有關業(yè)務員的辭職報告
在現(xiàn)實生活中，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，其在寫作上有一定的技巧。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面是小編為大家收集的有關業(yè)務員的辭職報告，歡迎大家分享。
有關業(yè)務員的辭職報告1
尊敬的主管、副理：
你好！
在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習。雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。
提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務員很照顧很保護（至少對于業(yè)務風險來說），鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，你們也有經(jīng)常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。
我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。業(yè)務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的.時間來找工作我將感激不盡！我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！
最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
此致
敬禮
辭職人：
時間：20xx年xx月xx日
有關業(yè)務員的辭職報告2
尊敬的領導：
您好！
很是抱歉現(xiàn)在給您提出辭職，如果不是迫于無奈自己也不會在現(xiàn)在這個時候向您和銀行提出辭職的，我也對自己此時此刻的離開感到非常的不舍和遺憾，不能繼續(xù)在銀行和銀行的同事一起工作，不能繼續(xù)通過自己的努力和銀行一起發(fā)展和進步，我感到非常的遺憾，但是也因為一些自身的個人原因不得不在現(xiàn)在這個時候提出辭職，希望銀行和銀行領導可以理解我的難處，并且盡快的批準我的辭職報告。
很多人都會覺得在銀行工作是一個非常的穩(wěn)定和發(fā)展前景很大的工作，也是很多人都夢寐以求的一份工作，我也應該更加的珍惜這來之不易的工作，而絕對不是在現(xiàn)在向銀行提出辭職。我承認自己非常的珍惜這份工作，我也知道作為一名銀行的業(yè)務員工作的辛酸，其實我們也并沒有在外人面前想象的那么光鮮亮麗，這中間那些不為人知的辛苦和艱辛也只有我們自己知道，但是在銀行的這段時間的工作當中，我一直以來的做到足夠的認真和負責人，不顧風吹日曬，不辭辛苦的在外面為銀行跑業(yè)務，以銀行的發(fā)展和成長為己任，做到無怨無悔，盡職盡責，所以在自己長久的'工作當中，自己一直都是非常的負責，已經(jīng)對自己的工作和業(yè)務也完成和開展的非常的順利，也算是為銀行貢獻了屬于自己的一份力量。
我也非常的喜歡在銀行的工作氛圍和工作環(huán)境，xxxx銀行是一個非常有愛的大集體，這個大家庭里的所有的人都是非常的團結(jié)的，對別人的困難和難題都會盡自己的努力去熱心的幫助到他們，為自己的工作和銀行的發(fā)展作自己所力所能及的事情，所以對于現(xiàn)在自己的離開我也是非常的遺憾和不舍的，自己的內(nèi)心此時此刻也是五味雜陳，如若不是因為自己實在有一些個人的原因需要離開，我真的很希望自己可以有機會在銀行和所有的銀行同事一起共同的努力，在自己的崗位上面盡自己的一份力量。
我會在提出辭職之后的xx個工作日之后離開銀行，希望銀行和銀行領導可以盡快的同意我的離職，并且盡快的找到合適的人頂替我的工作，我也會在自己的離開之前將自己的工作交接給下一個同事，絕對不會因為自己的離開而影響到銀行正常的工作。
此致
敬禮！
辭職人：xxxxxx
20xx年xx月xx日
有關業(yè)務員的辭職報告3
尊敬的領導：
你好。在思前想后反復琢磨一番之后，我決定辭，離開這個曾經(jīng)以為可以實現(xiàn)夢想的地方，去另一片天空闖蕩。
去年八月底我來到了眾發(fā)，之所以加入公司是因為醫(yī)藥行業(yè)很火，銷量很大，而我們公司是寄生于醫(yī)藥行業(yè)的，所以在這個行業(yè)的前途是光明的。再加上經(jīng)過較長時間的接觸，讓我了解到公司里有幾個老業(yè)務經(jīng)理做的都很好，可以過自己想過的生活時，我覺得在這里也可以經(jīng)過自己幾年十幾年的努力也可以像他們那樣。每當想到這我的心里也就有底，有了盼頭了，我25歲買車，30歲買房，40歲退休的夢想就可以在這里實現(xiàn)了！
可是，隨著時間一天天的過去，對公司的認識也越來越清楚，漸漸的我明白我的夢想在眾發(fā)是不能實現(xiàn)的了得。雖然從我進公司起我就感覺公司里不太對勁，完全沒有活力，車間也好辦公室也罷似乎缺少什么，感覺就像是一潭死水，沒有生機。后來聽他們說，我們現(xiàn)在所想到的王總早就知道，并且正在慢慢的改變著，于是乎這樣我也寬心了許多，畢竟夢想在這里還能實現(xiàn)，年輕人受點委屈，受點罪又有什么關系呢？但是現(xiàn)在我絲毫沒有看到公司向著正常的方向發(fā)展，一切還是原來那樣，我總是一次次的抱著希望，結(jié)果卻是一次次的令人失望，無奈之下，最終下定決心放下這份雞肋般的工作。
沒有任何實質(zhì)意義上的貢獻就選擇離開，那是逃兵的表現(xiàn)，之前我是以之為恥的。這次自己也做次逃兵，感覺真的很無奈，自己是真的沒有太多的時間了，因為現(xiàn)在我還一無所有，馬上就到了買車的年齡了，應該是時候為自己的將來好好打算一下了。以下是我辭職的原因，同時也是公司存在的問題，希望領導仔細想想接下來的眾發(fā)該如何發(fā)展：
1、公司招員工“不負責任”。聽說公司每年都招業(yè)務員（我沒見過，不知道真假），但是招來之后目的不很明確，都知道，招業(yè)務員來就是開發(fā)新市場的。但是為什么年年業(yè)務員都不到一年就辭職？很多員工就是不明確來公司的目的，為什么來眾發(fā)？究竟是眾發(fā)哪一點吸引你來？再加上公司也不太善于區(qū)分馬的種類，做到仁者見仁智者見智，螺絲釘發(fā)送到螺絲帽的崗位上，導致不管騾子還是馬的都來做業(yè)務，結(jié)果不一會就都走了。
2、公司沒有正規(guī)系統(tǒng)的業(yè)務培訓。雖然說公司里也有培訓，那只是類似于大學校園里的講課，似乎是沒有多大作用更沒有多少人去認真聽的。我承認在出去做業(yè)務的時候，專業(yè)知識很重要，但是更加重要的拜訪客戶的方式方法，如何與客戶溝通以及激勵自己員工的工作激情上沒有培訓，起碼是我沒有接受過。業(yè)務員只能自己想辦法，通過不正確（時間是檢驗真理的唯一標準，更確切地說是不成熟）的方法去拜訪客戶，其成功率可想而知了，這就是為什么新業(yè)務員一個大省跑下來沒有客戶的原因。這樣一批不合格的業(yè)務員出去跑市場，實際上是得罪客戶，破壞市場。亞洲銷售之王陳安之說過，沒有接受過培訓的業(yè)務人員是公司的.成本浪費！
3、公司領導存在信用問題。蛇無頭不行，人無信不立，火車跑得快全憑車頭帶，領導的方形不明確，下屬也很難找到方向。記得王總要求過我們要為自己未來三個月做好計劃，沒有計劃的人很難有很好的發(fā)展，但是領導對于我們的規(guī)劃沒有確定，我們有再好的計劃也只能是空的。我曾經(jīng)計劃三月就能去東北，于是過年期間我查完了東三省的資料，結(jié)果李棟那里不要人。每次找王總他總是說你們現(xiàn)在濟南跑著，公司馬上把你們給發(fā)出去了。但是結(jié)果呢？脫了快兩個月了，還是那樣！即使不發(fā)我們出去，明確安排我們在濟南也可以，至少那樣我們也有個努力的方向，現(xiàn)在什么都是模棱兩可的，就像一輛火車有兩個火車頭，分別向不同的方向開，即使他再有力量也不會跑遠的！
4、出現(xiàn)問題不能及時解決。公司的領導習慣性的把事情一再的往后延遲，不能及時的處理。就像一開始說是實習三個月定崗，后來拖到半年定崗直到現(xiàn)在我快一年了，定沒定崗還不確定。現(xiàn)在領導的承諾是三五天把我們發(fā)出去，直到現(xiàn)在兩個月了，還是那樣。長時間的往后延遲，會把員工的心給拖死，斗志也會在這樣無聲息的等待中喪失，到最后損失的還是公司。如果人和馬賽跑，肯定是馬會贏，如果人要是騎在馬上跑，雖然還是馬贏，但人會離成功更近一些。像這種在馬上成功的就被稱之為“馬上成功”。
5、不拋棄，不放棄�！妒勘粨簟吩�(jīng)紅遍大江南北，其原因不僅僅是劇情感人，更重要的是為人們講述了一種精神。不拋棄，不放棄。不拋棄每一個客戶，不放棄每一次機會。新客戶剛開始肯定做試探性的合作，給我們的量肯定不會太大。作為新業(yè)務員剛開發(fā)出來的實屬不易，應該給予更多的扶植，而不是一棒子打死。哪怕是因為其小沒發(fā)展前途合作幾次不合作了也好，這樣至少新業(yè)務員可以學到很多，下次會進步很多。
雖然在眾發(fā)的這段時間有很多的不順心，但是總的來講還是比較開心的。說的這些只是代表我自己的觀點，可能事情不是這樣的，但公司要想正常發(fā)展，還是要留住人，員工才是公司最重要的天佑眾發(fā)，明天會更好。
辭職人：xxx
20xx年x月x日
有關業(yè)務員的辭職報告4
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向業(yè)務部正式提出辭職。
來到xx業(yè)務部也快兩年了，或許自己并不適合業(yè)務部的這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的.興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。
或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
離開這個業(yè)務部，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
申請人：
日期：
有關業(yè)務員的辭職報告5
尊敬的領導：
您好！
自從XX年12月加入到xx業(yè)務部以來已經(jīng)過了一年多了，雖然時間不長，但我已經(jīng)充分感受到xx業(yè)務部這個大家庭的凝聚力和溫暖�；仡欉@一年多以來，我衷心的感激xx業(yè)務部讓我學到了如何做一個合格的員工，感激領導給予的那些讓我受用終身的意見與指正，這段經(jīng)歷將成為我生命中永遠的.財富。
誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力甚至個人喜好，我都很滿意。
但因為個人原因以及家庭原因，故需要重新確定自己未來的發(fā)展方向。在此我對業(yè)務部和所有同仁們帶來的諸多不便表示深深的歉意，同時我也希望領導的理解與批準。無論今后何時何地，我都不會忘記這些充實快樂的日子，不會忘記xx業(yè)務部給予我的一切。我將永遠以自己曾是xx業(yè)務部的一員為榮！
在此，我衷心祝愿業(yè)務部領導及各位同事工作順利
有關業(yè)務員的辭職報告6
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向業(yè)務部正式提出辭職。
來到xx業(yè)務部也快兩年了，或許自己并不適合業(yè)務部的這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的'念頭，并且讓我確定了這個念頭。
或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
離開這個業(yè)務部，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
申請人：xx
日期：xx
有關業(yè)務員的辭職報告7
尊敬的公司領導：
因家庭和個人方面的原因，本人申請辭去公司職務，請公司批準。
在xx任職的這幾年時間里，隨著公司海外業(yè)務的蓬勃發(fā)展，我通過承擔和深度參與公司的重要業(yè)務、個人得到了歷練和提升;而優(yōu)秀的企業(yè)文化和同事間相處的融洽關系，更讓我難忍分別，但是，因為家庭和個人種種難以抗拒的原因，我不得不做出這個艱難的決定。
在xx的這段工作經(jīng)歷，將成為我職業(yè)生涯中最重要和最難忘的一筆，也已然成為我人生經(jīng)歷中的'最寶貴的財富。在未來的日子里，我仍會習慣于關注公司在世界各地的發(fā)展、仍會時時想念起這里的同事和朋友們。
再次向公司和領導表示衷心的感謝。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
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