有關辭職報告[精品]

　　隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升，報告十分的重要，其在寫作上有一定的技巧。我們應當如何寫報告呢？下面是小編為大家收集的有關辭職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　有關辭職報告 篇1

尊敬的領導：

　　您們好！我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為xxx電子的一員。在公司工作近兩年中，我學到了很多知識與技能，移動通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個人到現(xiàn)在的28人；研發(fā)，產品，市場團隊的框架已經基本建立，大家各司其職；產品的供應鏈體系也已經大體建立，為部門產品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎。我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和xx部長，您們好！我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為xxx電子的一員。在公司工作近兩年中，我學到了很多知識與技能，移動通信研究所的.發(fā)展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個人到現(xiàn)在的28人；研發(fā)，產品，市場團隊的框架已經基本建立，大家各司其職；產品的供應鏈體系也已經大體建立，為部門產品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎。

　　我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學習的機會。特別是章總，樸總，蔣總，沈部長在這兩年中都給了我太多的關心，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝！

　　由于個人能力等原因，20xx年的責任考核指標已無望完成，按照當初的約定，我將提交辭職申請；另外，由于家庭原因，我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負責的行為；同樣，由于個人能力的問題，我已經沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。

　　我對現(xiàn)在這個團隊投入了深厚的感情，對現(xiàn)在做的產品也充滿信心，如果有一個能力強的帶頭人，我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司，所以我希望公司領導一如既往的支持移動通信研究所。在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開，在當前的人員中，我認為許博士應該可以接替我的工作，供公司參考。

　　祝愿公司蒸蒸日上！

　　此致

敬禮！

　　辭職人簽名：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

　　有關辭職報告 篇2

尊敬的老師：

　　您好，我在新起點幼兒園工作時間已經一多年了，這一年之中，我學到了很多東西。不管是帶班方面還是教學方面，都有了很大的進步，這一切都是領導的悉心教導和老師們的照顧所得的成果，對此，我表示衷心的感謝。

　　記得我剛剛來幼兒園的時候，一點經驗和帶班能力都沒有，都是本班老師和園長的'耐心教導下，我才會一點一點地在進步。也許、我會經歷過很多的困難，但我都會努力克服它。

　　剛接手新班時，我一開始真的無所適從，小班小朋友都不聽我的話，愛哭鬧，我根本無從下手。多虧了園長的辛勤教導，讓我從中學到了很多知識、很多道理。這些都是外面學不到的。有時，我也會做錯事，也會受到園長的批評。但是，我從心里感謝你，是你教育了我很多東西，很多道理。

　　現(xiàn)在，由于工作壓力太大，我想休息一段時間，特向您提出辭職,望能諒解，請批準。

　　謝謝園長，謝謝所有的老師同事，謝謝幼兒園，給我?guī)�來這么多快樂，給我這么好的發(fā)展平臺。我相信，不管在哪里，你們都是我最美麗的回憶。

　　辭職人：xx

　　有關辭職報告 篇3

尊敬的銷售部領導:

　　你好!

　　我是xx部門的員工,叫xx,。我非常重視我在“xx銷售部”內的這段經歷，也很榮幸自己成為過“xx銷售部”的'一員，我確信我在“xx銷售部”里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。

　　我于xx年xx月xx日來到貴銷售部有個月了,在這幾個月里,我感覺到我不大適應這份工作,也不能勝任下去,在這里上班我也感覺自己與本地的語言很不服合,我想請領導批準我辭職.謝謝!

　　祝銷售部......

　　辭職人:xxx

　　xx年xx月xx日

　　有關辭職報告 篇4

尊敬的xx總經理：

　　自20xx年x月入職以來，我一直很享受這份財務出納的工作。

　　同時，我和各部門對接工作也合作的很愉快開心!時光如水，歲月如梭。

　　轉眼三年過去了，在xxx(公司名)的三年工作中，讓我成長了許多，首先感謝我的主管xx(某人)對我工作中的高度信任、辛苦栽培及無限包容。對我生活中的關心、照顧和引導，讓我除了在專業(yè)知識和工作上有所收獲，在生活和育兒方面也有所提高。感謝子總對我的寬容和照顧。

　　也感謝各位同事給予我的友善幫助和無數的關心，讓我平安順利的度過了從懷孕到生育這個對于女同志來說最困難的過渡時期!其實，此時此刻，千萬句的感謝都難以言表我的這份感恩之心。

　　總之，路在腳下!可是路也在前方!感恩公司這個平臺，讓我們相聚在此，三年的時間，這只是人生旅程的'一段路，有你們這幫樂觀向上團結的兄弟姐妹們相伴，我沒曾寂寞無助過。

　　相逢是首歌!我們舉杯同唱過!可是，離別，總是心里有一種酸酸的味道!不過，這三年的深情厚誼注定了我們會是一生的好姐妹!好朋友!今天的別離，也是為了我們明天更好的常相聚!常來常往!!由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經過慎重考慮之后我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望于xx月22日正式離職，在此，我也為我走后留下來的工作又重新需要xx(某人)和xx(某人)來承接深表歉意!

　　希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼!

此致

敬禮

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

　　有關辭職報告 篇5

尊敬的領導：

　　您們好!

　　我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考后，鄭重的向領導提出辭職請求。

　　來到公司工作三年了，在這很感謝各位領導的教導和照顧。離開公司，離開曾經一起共事的同事，很舍不得，舍不得領導們的'關心和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上!

　　現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領導給予批準，衷心感謝!

申請人：

　　20xx年xx月xx日

　　有關辭職報告 篇6

尊敬的張總、各位領導：

　　您們好!

　　感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導和幫助，更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。盡管有很多不舍，但是今天我還是很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職請求。

　　首先非常感謝您的知遇之恩，讓我有幸于二零XX年十月加盟xx公司。在工作的這段時間里，您教會了我很多工作技巧處理問題的思路及方法，讓我受益匪淺，終身難忘。同樣我從一名普通建筑人員成長為一名建筑工程總監(jiān)，也非常謝謝您的提拔與信任。各位同事，謝謝你們給予我的幫助和指導，大家相處十分融洽，一起開心工作、快樂學習，非常感謝你們的陪伴，你們是一個很棒的集體。

　　我知道，公司給了我成長的機會，往后也會給我更多的發(fā)展空間，這是金錢不能衡量的。可是通過這段時間的工作，我發(fā)覺自己對這份工作缺少一份熱情，缺少一股干勁。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一職位發(fā)展，能否勝任往后的工作�，F(xiàn)在由于我私人種種原因，同時也為了今后能實現(xiàn)保薦代表人的夢想，經過反反復復的考慮，所以我決定辭職。

　　我知道，這是一種不負責的`行為，或許有點任性，但我確實有許多不成熟的思想及行為有待改進。我不想因為我的個人因素而影響到公司的運作，因此我作出了這個決定。

　　在xx的日子，我學到了許多，很感謝各位領導、同事對我的教導以及公司給予我人生中的成長、工作、學習機會，這讓我沒齒難忘。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。同時也愿公司早日實現(xiàn)世界最先進鋰電材料供應商這一宏偉目標，祝愿公司不斷興旺發(fā)達!

　　請批準我的辭職申請，再次向各位表示最衷心的感謝與歉意!

　　有關辭職報告 篇7

　　您好！

　　工作四個多月以來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼

　　續(xù)深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在XXX的一切職務，敬請批準。

　　在XXX的四個多月時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的`研發(fā)知識

　　和實踐技能，對研發(fā)工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫 助，有了更成熟與深刻的人生觀。這四個多月的工作經驗將是我今后學習工作中的一筆寶貴的財富。

　　在這里，感謝所有給予過我?guī)椭�的同事們�?/p>

　　望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

　　祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝YYY事業(yè)蓬勃發(fā)展。

　　**年**月**日

　　有關辭職報告 篇8

尊敬的韓總：

　　作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。

　　我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作??在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的>溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的'感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開。

　　但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我

　　們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經理。

　　而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。

　　日期：

　　辭職人：

　　有關辭職報告 篇9

尊敬的領導：

　　您好！

　　從20xx年7月第一次面試到如今，轉眼我在學校工作生活了快2年，當我拿到手上沉甸甸的3年期合同，心情很復雜。選擇不再續(xù)簽是我鼓起了很大的勇氣和決心的`。

　　我曾經說過人生就像一場賽跑，我不想停下來。也有人說過，機會是留給做好準備的人。我，想把握住我的機會，在我年輕的時候，在我有機會選擇的時候，在我就算失敗也可以承受的時候，給自己全新的機會去嘗試。

　　感謝您愿意挽留我，如果您這樣想的話。我會把您的挽留當作對我最大的鼓勵，堅定的走下去；我感謝您依舊認為我是可以培養(yǎng)的人，感謝您看見并認同我在學校每一天，每一次活動所作的努力。

　　我想在我年輕，精神充沛，依舊充滿激情和干勁的時候去主動選擇新生活。前方的路其實我不太清楚，但是對于我自己，我充滿信心。

　　此致

敬禮

　　辭職人：

　　年月日

　　有關辭職報告 篇10

尊敬的***領導：

　　您好!

　　我懷著復雜的.心情寫這封辭職報告。x年前在公司時，我就感覺胃一直不舒服，也吃了不少藥。

　　過年時檢查，醫(yī)生建議我不能再吃辣椒，胃需要慢慢養(yǎng)。由于個人的原因，我不得不向公司提出辭職，并將在與今年x月xx日正式離職。

　　離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　此致

敬禮!

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

　　有關辭職報告 篇11

尊敬的院領導：

　　您好！首先感謝您在百忙中抽出時間閱讀我的辭職申請。

　　我懷著十分復雜的心情寫這封報告，進入醫(yī)院工作以來，因為你們的關心、指導和信任，使我在護士行業(yè)獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)，經過這段時間的工作，我在護士領域學到了很多知識，積累了一定的臨床經驗，對此我深表感謝激。

　　因為自身的一些原因，今天我在這里提出辭職申請，本人在20xx年xx月xx日申請離職。

　　非常感謝你們在這段時間里對我的教導和照顧，在醫(yī)院的.這段經歷于我而言非常珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾經是醫(yī)院的一員而感到驕傲。我確信這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中重要的一部分。

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　有關辭職報告 篇12

　　武吉高速c段代表處：

　　很遺憾這個時候提出辭職，我很清楚在這時候辭職于工地不利，駐地辦正值用人之際，目前工程進入二階段中期，工期緊迫；也正是考慮到工作安排的合理性，本著對工程、對領導負責的態(tài)度，為了不讓駐地辦的工作因我而造成失誤，我鄭重向單位提出辭職。這樣單位有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助新人做好交接工作。 自從xx年5月進場以來，我一直都很享受這份工作，現(xiàn)在卻要離開，離開這些曾經同甘共苦的同事，離開曾經灑過汗水，付出過心血的工地，確實很舍不得，舍不得同事之間的那份真誠和友善。我之請辭，非人事相處的困擾，亦非工作的不順心，而是工作待遇及制度的問題。我工作也有七八年了，還沒見過這樣的霸王條款：平時沒假，休一天扣一天工資，春節(jié)還是沒假，連法定節(jié)日也照扣不誤，可能本人系井底之蛙，見識太淺，無從理解。我知道對公司的工資發(fā)放制度無從改變，我所能做的，只有選擇離開。

　　人性化管理應當是公司發(fā)展的根本，它講究的是以人為本，公司是由人組成的，人與人之間的'關系間接或直接的會影響到公司的發(fā)展及團體的穩(wěn)定，領導和普通職員之間要相互理解、體諒、溝通，而不應該只是純粹的雇主與雇員關系，要讓職員感覺到公司就像是一個大家庭，工作是為了自己在工作，做起事來才會認真、負責。這次發(fā)放工資，整個駐地辦沒有一個人沒意見的，只是敢怒不敢言而已；試想如果一個人連自己正當利益和權利都不去維護、爭取，那他在這里工作，只能是混工資混獎金，以這種心態(tài)工作，怎會有動力和責任？從駐地辦人員變動之頻繁，就可看出華通公司的管理存在一定問題，這就要領導們能夠把握管理的力度和靈活性，就是所謂的人性化管理：紀律，是公司的游戲規(guī)則，必須要“人”來遵守；但游戲規(guī)則雖是死的，人卻是活的，有時能變通則應變通！

　　臨走之時，說了這些，目的只有兩個：

　　第一，告訴領導我準備辭職和我為什么要辭職？

　　第二，告訴領導確保一個團體的穩(wěn)定，人性化管理不可忽略！

　　祝北京華通監(jiān)理公司在武吉高速的監(jiān)理工作取得圓滿成功！

　　我真誠的辭職報告，請予以批準。

　　辭職人：

　　日期：

　　有關辭職報告 篇13

尊敬的領導：

　　從20xx年x月至今，進入公司半年的時間，得到公司及水電家園項目部各位同事的多方幫助，我非常感謝各位同事。

　　在過去的半年時間，我在水電家園項目部工作的很開心，感覺項目的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在項目也學會了與同事相處，如何與分包員工建立良好關系等方面的東西。并在項目的半年時間里，利用項目給予良好的學習時間，學習一些新知識充實自己，并增加生活和工作的實踐經驗。我對公司和項目的照顧表示真心的感謝！

　　在經過半年的時間，公司給予了我很好的`機會，讓自己學習工程方面的運作，但由于自身缺乏工程上面的經驗，自己沒能為水電家園項目做出該有的貢獻，自身愧對公司及項目的培養(yǎng)。

　　由于我個人的感覺，在過去的半年時間里表現(xiàn)不能使自己滿意，感覺愧對公司及項目的照顧，自己也在項目安全部沒有貢獻，覺得自己差距還很大，在項目需求上能力不夠。所以，自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司及項目提出辭職，望公司及項目給予批準。

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

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