精選普通的辭職報告四篇
換工作是一件正常的事，我們可能會作出離職的決定，這時候?qū)懞棉o職報告是有必要的。怎樣寫好辭職報告呢?以下是小編整理的普通的辭職報告4篇，歡迎大家分享。
普通的辭職報告 篇1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
xx總：
我是20xx年xx月到xx。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機(jī)票，到了xx。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個中國企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)。到xx的這個決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經(jīng)歷豐富了很多，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷，而且不后悔做了這個決定。
還有一個月的時間，我將離開xx。五月份時，這個信息將公開于眾。 我們共同探討xx人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計(jì)劃。但是，在這幾個月的工作中，您們?nèi)匀槐３謱ξ业男湃�，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和xx的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝!
人力資源是支撐xx未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在xx，都希望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持。在今后的幾年里，xx人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實(shí)。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關(guān)注：
今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)該建立xx統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個系統(tǒng)應(yīng)該包括xx的各個產(chǎn)業(yè)，各個企業(yè)，各個地區(qū)，各個國家。只要是xx的企業(yè)，就應(yīng)該納入xx統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，xx才能夠比較公平地了解每個員工的職責(zé)大小。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計(jì)上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊(duì)伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團(tuán)人力資源部要在xx年年把xx職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施。XX年要把職級推進(jìn)到 泰國等等。
今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團(tuán)現(xiàn)在開始意識到，共建團(tuán)隊(duì)愿景和年度計(jì)劃，對上下一致協(xié)調(diào)，推動工作，業(yè)績管理等，都有極大益處。xx年年能夠開始把如何做計(jì)劃的方法推動下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計(jì)劃完成情況和核心價值觀的體現(xiàn)。今后幾年，需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預(yù)測能力，團(tuán)隊(duì)管理/激勵能力，業(yè)績輔導(dǎo)能力。業(yè)績管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì)，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。
由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠(yuǎn)航需要得到大力支持�！斑h(yuǎn)航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的'第一步。向多年前中國的“掃盲”運(yùn)動一樣，遠(yuǎn)航應(yīng)該走到xx的每一個角落。讓每一位管理者都參加，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，xx可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌，推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能達(dá)到上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強(qiáng)求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識到，應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要，分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。今后應(yīng)該啟動“遠(yuǎn)航二”，“遠(yuǎn)航三”，等等
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年8月24日
普通的辭職報告 篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好：
我在這工作已經(jīng)整整三年了，從機(jī)臺，樣品到樣板!三年來由衷的感謝公司對我的培養(yǎng)和重用!可是出于對自己以后的發(fā)展，和對公司的更長遠(yuǎn)考慮!我選擇離開東恒，去一些管理更完善，技術(shù)更先進(jìn)的公司!
“或許每個人為自己考慮的都比別人多，”每個員工都需要穩(wěn)定的工資，休息時間和作息時間，我也樣!
我認(rèn)為每個工廠是否能吸引更多的員工在于幾點(diǎn)!一：工資是否準(zhǔn)時開，這關(guān)系到很多……二：薪資如何，待遇是否有!三：公司的管理，是否到位，是否合理!(也許我說這些都多余)但多余我而言我需要更多的`是一：工作順心，二：能否有自己想學(xué)的，能學(xué)的和自己想發(fā)展的!可是現(xiàn)在正好恰恰相反!
四月份和五月份因?yàn)橛泻艿娜饲榈耐鶃?親戚朋友結(jié)婚的，過生日的)可能要請很多假，不想給工廠的管理帶來更多的混亂，我希望，干完四月份，五月份離開!
希望領(lǐng)導(dǎo)同意!
普通的辭職報告 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先我要向您表達(dá)我的喜悅之情，因?yàn)槲乙Y(jié)婚了!我和男朋友在結(jié)束了幾年的愛情長跑后，決定于今年結(jié)婚。可是我們并不在一個城市，他現(xiàn)在在xx，也是我的家鄉(xiāng)，現(xiàn)在我們要結(jié)婚了，我要回到我的城市生活了。所以我非常遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職，可這也是不得已的選擇。
來到公司也快三年了，公司是一個發(fā)展中的企業(yè)型大家庭，在這里我開心地工作、開心地學(xué)習(xí)，發(fā)揮著我微薄的光和熱。想到要離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的.同事，很舍不得。只是考慮到年邁的雙親和自己以后的生活，經(jīng)過家人的勸導(dǎo)和我慎重的考慮，最終我還是選擇了回家鄉(xiāng)發(fā)展。故特提出辭職申請，希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
這次回來主要是做好手頭的交接工作，做到做事有始有終。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有工作。我希望我的離去不會給公司帶來太多不便，也希望公司能夠盡快找到合適的人員來彌補(bǔ)我的空缺，以便我盡快做好交接工作。
同時，衷心地祝愿公司在今后的發(fā)展中蒸蒸日上!再上一個新的臺階!
此致
敬禮
xxx
日期
普通的辭職報告 篇4
感謝黨，感謝人民，感謝xx全體同仁和主管這么多年對我的關(guān)懷，支持與厚愛。我與20xx年進(jìn)入這里已經(jīng)為貴公司服務(wù)x年了。在這短短的x年里，我學(xué)會了先進(jìn)的科學(xué)文化知識和相應(yīng)的技術(shù)理論。很流利的操作技能，也培養(yǎng)了我吃苦耐勞的精神，有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和影響力，在工作上負(fù)有一定的進(jìn)取心和信心。在這中艱苦的條件下把我培養(yǎng)成一名德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀員工。
感謝各位主管和領(lǐng)導(dǎo)這么多年對我的精心栽培，同時也讓你們?yōu)樵谖业纳砩匣ㄙM(fèi)了很多的精力和時間而日益老去�？催@你們疲憊的身影和倉黃的老臉，深深的`在我心理留下印記！很遺憾的是我不能在這里發(fā)展下去了，也不能在你們的精心栽培和領(lǐng)導(dǎo)下成長下去了，在也不能和你們朝夕相處下去了！這使我感到無比的痛心與惆悵。讓我?guī)е鴤挠麤Q的遺憾離去！
隨著時間的流失與俱進(jìn)，歲月的滄桑和人間的蹉跎。這使我與遠(yuǎn)在xx老家年世已高逐漸蒼老的父母親，多年沒有團(tuán)聚一起狂歡！為盡父母親的孝道和養(yǎng)育之恩，我打算辭工回家陪他們安享晚年，去享受美好的生活與未來！
我還在次向精心栽培我的領(lǐng)導(dǎo)和從經(jīng)關(guān)心我的同仁們說聲“對不起我辜負(fù)了你們！也讓你們感到失望”！我忠心的祝福你們身體健康，工作順利！心想事成，虎年大吉大利！
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