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《功勞大于苦勞》讀后感
讀完某一作品后，相信大家都積累了屬于自己的讀書感悟，需要好好地就所收獲的東西寫一篇讀后感了。那么我們?cè)撛趺慈懽x后感呢？以下是小編精心整理的《功勞大于苦勞》讀后感 ，僅供參考，歡迎大家閱讀。
在20xx年全員共讀一本書活動(dòng)中，會(huì)計(jì)部全員共讀了《功勞勝于苦勞——打造高績(jī)效低耗能的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)》，在讀過(guò)此書后，我有以下幾點(diǎn)感想。
在本書所闡述觀點(diǎn)最終目的是所有的成功企業(yè)，都把注重業(yè)績(jī)作為企業(yè)文化的重要組成部分，把業(yè)績(jī)觀作為衡量員工素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)之一，沒(méi)有功勞就沒(méi)有效益。功勞是有效的業(yè)績(jī)，苦勞是無(wú)效的消耗。
不要苦勞要功勞，不要疲勞要高效，功勞勝于苦勞，苦勞≠功勞，這些并非否認(rèn)苦勞，沒(méi)有苦勞，也就沒(méi)有功勞，苦勞是功勞的前提基礎(chǔ)�？鄤谂c功勞兩者之間有著密不可分的關(guān)系，從“苦勞”上升到“功勞”，講究的是量的積累與質(zhì)的飛躍。在轉(zhuǎn)變的過(guò)程中，是指?jìng)�(gè)人的行為方式、思維水平、技能技巧、及方法的提高、提升，對(duì)企業(yè)來(lái)講，主要體現(xiàn)在營(yíng)業(yè)收入、業(yè)績(jī)水平、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力等方面的提高與提升。
對(duì)我們來(lái)講，學(xué)習(xí)的目的是能夠在實(shí)際工作中，學(xué)會(huì)正確認(rèn)知到什么是“苦勞”變成“功勞”？從而提升個(gè)人的工作效率，工作能力，提升個(gè)人的文化知識(shí)水平，從而為企業(yè)多做貢獻(xiàn)，為企業(yè)創(chuàng)收效益，促進(jìn)企業(yè)在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)贏利，員工增收的良好局面。
我們應(yīng)該做到的是在自己的工作崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，刻苦耐勞，熱愛(ài)本職工作，樂(lè)于奉獻(xiàn)，勇挑重?fù)?dān)，展現(xiàn)出一名優(yōu)秀員工的精神風(fēng)貌。爭(zhēng)取做到少苦勞多功勞，雖說(shuō)苦勞是功勞的前提基礎(chǔ)，但也要控制過(guò)度苦勞，早日完成苦勞到功勞的質(zhì)的飛躍。
就我而言，作為財(cái)務(wù)部門的一員，更應(yīng)該時(shí)時(shí)刻刻牢記責(zé)任與義務(wù)，平時(shí)工作中重于執(zhí)行，落實(shí)在到位，在規(guī)范基礎(chǔ)上創(chuàng)新，提高解決問(wèn)題的能力�？刂坪霉ぷ骷皹I(yè)余時(shí)間，工作高效完成，在結(jié)果結(jié)束上出成果，在成績(jī)面前要業(yè)績(jī)，既要苦勞，更要功勞！
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