《塔木德》讀后感

　　細細品味一本名著后，大家心中一定有很多感想，此時需要認(rèn)真地做好記錄，寫寫讀后感了。千萬不能認(rèn)為讀后感隨便應(yīng)付就可以，下面是小編為大家收集的《塔木德》讀后感，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　“在猶太民族的傳統(tǒng)中，當(dāng)每個小孩剛懂事，能慢慢地認(rèn)識字的時候，父親送給他的第一本書必是《塔木德》；在每一個即將出嫁的女兒的嫁妝里，必有一本《塔木德》；在每一個闖蕩在外的游子手里，隨身攜帶的必有一本《塔木德》；在每個經(jīng)商的巨擘手里，也必有一本《塔木德》……”

　　這是美國人赫里姆所著《塔木德——猶太人的經(jīng)商與處事圣經(jīng)》封面上的文字。被這些文字感染，閱讀了這本號稱“凝聚了猶太民族歷史與文化的智慧書籍，歷經(jīng)多個世紀(jì)以來兩千多位猶太學(xué)者的心血結(jié)晶，是猶太民族生活方式的導(dǎo)航圖”的《塔木德》，收獲頗豐。

　　在“團隊的力量”一章中，作者引用了《塔木德》中猶太人的諺語：“不要鄙視任何人——任何人都有自己的位置，都可以在有錢和有時間的條件下創(chuàng)造奇跡�！蓖ㄟ^數(shù)個寓言故事，闡述“團隊的力量”。

　　“折箭的寓言”講述個體與整體的辯證關(guān)系！一支箭易折斷，但三支箭捆在一起難折斷。如果將組織看作是一個完整的人體，團隊就是構(gòu)成人體的各個系統(tǒng)，個人則是組織和團隊最基本的細胞。否定個體，整體就不復(fù)存在；否定整體，個體便無意義。

　　“七個小矮人”講述團隊力量！

　　有一個共同而明確的目標(biāo)，對于任何團隊來說都非常重要。其目標(biāo)包括三個核心內(nèi)容：

　　一、知識是一種工具，通過人與人之間的溝通與互補，知識才能充分發(fā)揮它的能量；

　　二、經(jīng)驗是一種生產(chǎn)力，通過在團隊中共享，經(jīng)驗會產(chǎn)生意想不到的效果；

　　三、具有專業(yè)素質(zhì)的人才是最為關(guān)鍵的內(nèi)容。通過把各類人才凝聚起來，并充分發(fā)揮團隊精神，更有益于實現(xiàn)目標(biāo)。

　　“罐頭瓶里取乒乓球”講述學(xué)習(xí)合作！只有六個人形成一個團隊，將球依次從瓶中提出來，才能取得最佳效果。

　　“馬克思和恩格斯出版巨著《資本論》”的故事告訴我們，要學(xué)會運用他人的力量！要合作，就要有付出。坦然面對付出，就會獲得更大的收獲。借助別人的力量幫助自己成功，本是一種合作；既然合作對于大人物來說如此重要，更何況對于我們這些僅僅向往成功的蕓蕓叢生呢。

　　書中寫到“當(dāng)你付出了，你就會有收獲。即使今天沒有，總有一天會有的。當(dāng)你幫助了別人，別人在你最需要的時候，也會不遺余力地來幫助你、支持你�！�

　　我們工作連續(xù)性強，設(shè)備現(xiàn)代化，具有危險性，每位員工都是生產(chǎn)線上的一環(huán)。在這樣的環(huán)境中，每位成員必須融入團隊，精誠合作，分工負責(zé)，發(fā)揮優(yōu)勢，分享經(jīng)驗，形成最大合力，才能創(chuàng)造最大業(yè)績。

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