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《你在為誰工作》讀后感

時(shí)間:2024-05-27 14:54:51 讀后感 我要投稿

《你在為誰工作》讀后感

  讀完某一作品后,相信大家都積累了屬于自己的讀書感悟,這時(shí)候,最關(guān)鍵的讀后感怎么能落下!那么你真的懂得怎么寫讀后感嗎?以下是小編整理的《你在為誰工作》讀后感,僅供參考,歡迎大家閱讀。

《你在為誰工作》讀后感

《你在為誰工作》讀后感1

  自從踏出校門之后,工作就是我的全部精神寄托,在81890工作約有2年的光景,享受到了同事間的團(tuán)結(jié)和友愛,享受到了幫助居民生活瑣事后的快樂和幸福,但是也有居民的不可理喻、重復(fù)追問、咄咄逼人等現(xiàn)象,特別是接進(jìn)老年人一鍵通電話,回過去時(shí),還沒來得及聽我把話說全,就遭到掛機(jī),屢打?qū)覓,?duì)我們的工作很不配合,似乎自己的一番工作熱情頓和滿腔愛心,頓時(shí)被全盤否定、墜入低谷,甚至有時(shí)也會(huì)影響一天的工作和生活心情,但是自從讀了《你在為誰工作》之后,讓我感觸很深,以上的種種郁悶也隨之消失,同時(shí)逐慚明確了我的工作重心和重點(diǎn)。

  《你在為誰工作》主要講述了我們?cè)跒樗斯ぷ鞯耐瑫r(shí),也在為自己工作這一樸素的理念,極大的有助于我們解除困惑,調(diào)整心態(tài),重燃工作激情,使人生從平庸走向杰出,使責(zé)任、忠誠(chéng)、敬業(yè)將不再是空洞的口號(hào)。

  的確,作為81890的工作人員,我們的責(zé)任和義務(wù)就是全心全意為人民服務(wù),只有具備我為人人,人人為我的精神,社會(huì)才會(huì)和諧,人類才會(huì)進(jìn)步。

  記得有一次上夜班,一位居民家的管道漏水,來電求助找個(gè)技術(shù)高超的管道工,隨后我多方聯(lián)系加盟企業(yè),因?yàn)槭前胍,加上天氣寒冷,師傅都已?jīng)回家休息,最終聯(lián)系上了海曙康達(dá)家政,師傅火速前往,經(jīng)過半個(gè)小時(shí)的搶修,終于將居民的水管修復(fù);卦L時(shí)居民連聲道謝,滿口稱贊81890是百姓的`福音!在日常生活中我是個(gè)“瞌睡蟲”,那天雖然沒有睡好,但是能聽到居民的贊揚(yáng),倍感欣慰,心里十分滿足,內(nèi)心充足如同植物發(fā)芽般迅速膨脹。

  81890的工作雖然都是處理一些居民的日常小事,但是工作中無小事,我們要端正心態(tài),摒棄做事貪大的浮躁心理,把小事做好做到位,才能提升81890的品牌效應(yīng)。服務(wù)是美麗的,同時(shí)也是快樂的、幸福的。全心全意為人民服務(wù)不僅是幫助他人解決困難,排除憂愁,同時(shí)也是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)。

  我們寒窗苦讀來的知識(shí),我們的應(yīng)變能力、我們的決斷力、我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力,都將在這全心全意為人民服務(wù)的工作舞臺(tái)上得以展示,除了工作,沒有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)自我、表達(dá)自我的機(jī)會(huì),以及如此強(qiáng)的個(gè)人使命感和責(zé)任感。

  經(jīng)過2年的工作洗禮,和對(duì)《你在為誰工作》閱讀后的深刻認(rèn)識(shí),讓我能全心全意為人民服務(wù),而心懷感激,為能更好的實(shí)現(xiàn)自身的人生價(jià)值而奠定基石!

《你在為誰工作》讀后感2

  在閱讀完公司推薦的“你為誰工作”這本書后,從中也認(rèn)識(shí)到自己的一些問題。在工作中,不管做任何事情都應(yīng)當(dāng)把心態(tài)放好,對(duì)待工作應(yīng)抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,在養(yǎng)成良好習(xí)慣的同時(shí)持續(xù)提升自己的職業(yè)素養(yǎng)

  在學(xué)習(xí)了《你在為誰工作》之后,從自已來講,對(duì)工作本身有了更多的理解。書的第二章主要是闡明要珍惜工作機(jī)會(huì),在工作中不管做任何事都應(yīng)抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,將每一項(xiàng)任務(wù)都視為一個(gè)新的開始,一段新的體驗(yàn),一扇通往成功的“機(jī)會(huì)之門”。千萬不要視工作如雞肋,食之無味,棄之可惜,如果做得心不甘情不愿,于公于私都沒有“裨益”。對(duì)工作要存在感恩之心,應(yīng)該感謝公司給了我們的工作機(jī)會(huì),給予我們的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),要發(fā)自內(nèi)心的珍惜才能在工作中學(xué)到東西,才會(huì)讓自己一步步成長(zhǎng)。在第五章主要是闡明了比別人多做一點(diǎn),工作中要堅(jiān)持比別人多做一點(diǎn),收獲一定比別人多的信念,身邊的人總有一天會(huì)發(fā)現(xiàn)你的能力,領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)更加看好你,在日常生活中也會(huì)帶來很多知識(shí)的積累。簡(jiǎn)而言之,不管從事什么樣的工作我們都應(yīng)該明白一點(diǎn),那就是我們是在為自己工作!

  無論做什么工作,態(tài)度決定一切,只有放低自己在姿態(tài),用誠(chéng)懇的態(tài)度去面對(duì)工作中遇到的一切困難,保持平和的心態(tài),自然不管做什么事情都會(huì)得心應(yīng)手。其實(shí)在工作中我們確實(shí)能學(xué)到一些東西,人生離不開工作,工作不僅能賺到我們應(yīng)得的薪水,而且期間所遭遇的困難還能鍛煉我們的意志,新任務(wù)能拓展我們的才能,與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格,與客戶的交流,能訓(xùn)練我們的品性。從根本意義上來說,工作實(shí)際上是為了自己。雖然我講不出更多的大道理,但有一點(diǎn)我是明白的,工作不單是為了掙錢。雖然我們每天從事著同樣的工作,但是這些工作總是需要人來做的。只有保持平和的態(tài)度并抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)來對(duì)待每天的工作,就不會(huì)心存抱怨,就會(huì)在工作中獲得樂趣,并由此獲得同事的認(rèn)可以及老板的肯定。

  總的來說,工作不是目的,只是一個(gè)過程,只有兢兢業(yè)業(yè)的對(duì)待自己的工作,勤勤懇懇的做好每一件事,才能得到團(tuán)隊(duì)的信任,才能有自己的收獲。有什么樣的工作態(tài)度,將決定有什么樣的工作成果,想要有什么樣的成就完全在于自己的信念中,感恩于我現(xiàn)在的工作機(jī)會(huì),態(tài)度決定一切。你在為誰工作讀后感前些日子,護(hù)理部給我們每個(gè)護(hù)士發(fā)了《你在為誰工作》這本書。精美的裝幀,誘人的墨香,簡(jiǎn)單而又深刻的發(fā)問,深深的吸引了我。是啊,我到底在為誰工作呢?帶著這個(gè)疑惑,我翻開了書......

  書中寫道:“工作是一個(gè)施展自己能力的`舞臺(tái)。我們寒窗苦讀來的知識(shí),我們的應(yīng)變能力,我們的決斷力,我們的適應(yīng)力以及協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。除了工作,沒有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)自我、表達(dá)自我的機(jī)會(huì),個(gè)人使命感以及一種活著的理由!边@與工作僅僅是為了養(yǎng)家糊口、為單位賣力的想法完全不同,揭示了工作的真正內(nèi)涵,為點(diǎn)燃工作激情打下了基礎(chǔ)。工作不僅能賺到薪水和榮譽(yù),同時(shí),工作中困難的事物能鍛煉我們的意志,新的任務(wù)能拓展我們的才能,與同事合作能培養(yǎng)我們的人格,與患者的交流能訓(xùn)練我們的品性。從某種意義上來說,工作是為了自己,我們應(yīng)該從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受“我們?cè)跒樗斯ぷ鞯耐瑫r(shí),也是在為自己工作”。不懂得這一點(diǎn),工作起來就會(huì)毫無生氣,更談不上快樂和滿足。

  因此書中多次提醒我們:“在工作中,不管做任何事,都應(yīng)將心態(tài);貧w于零:把自己放空,抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,把每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開始,一段新的經(jīng)驗(yàn),一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門。千萬不要視工作如雞肋,食之無味,棄之可惜,結(jié)果做得心不甘情不愿,于公于私都沒有裨益。”正確看待工作,是端正工作態(tài)度的前提。一個(gè)人如果有“我不過是在為老板打工”或者“我不得已才干這份工作”的想法,那他在工作時(shí)絕不會(huì)滿懷激情。工作態(tài)度就是競(jìng)爭(zhēng)力,這是本書中強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)。在單位,員工與員工之間在競(jìng)爭(zhēng)智慧和能力的同時(shí),也在競(jìng)爭(zhēng)態(tài)度。一個(gè)人能否從眾人中脫穎而出,固然需要他的能力超人,更需要他的態(tài)度比別人更積極。不能說具有了某種態(tài)度就一定能成功,但是成功的人們往往都有一些相同的態(tài)度。那些被解雇或始終得不到提升的人,往往不是因?yàn)樗麄兊哪芰Σ粔颍撬麄兊膽B(tài)度不夠端正。在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的職場(chǎng)上,思維活躍、能力超強(qiáng)的新人或經(jīng)驗(yàn)豐富的資深人士不斷地涌進(jìn)我們所在的行業(yè),我們每天都在與他人競(jìng)爭(zhēng),與時(shí)代競(jìng)爭(zhēng),懶散的對(duì)待工作,最終將被淘汰。

  在今后的工作中,我將會(huì)心懷感恩,積極進(jìn)取,認(rèn)真負(fù)責(zé),率先主動(dòng),因?yàn)槲以跒樽约汗ぷ鳌?/p>

《你在為誰工作》讀后感3

  在讀過《你在為誰工作》這篇文章后,我對(duì)文章里面印象最深的一句話是:“每個(gè)人都有不同的工作軌跡,有的人成為公司里的核心員工,實(shí)現(xiàn)了自己的價(jià)值;有的人一直碌碌無為;有些人牢騷滿腹,總認(rèn)為與眾不同,而到頭來仍一無所獲??眾所周知,除了少數(shù)天才,大多數(shù)人的稟賦相差無幾。那么,是什么在造就我們、改變我們?是態(tài)度!”我工作也有兩年了,我對(duì)工作認(rèn)識(shí)最深的一個(gè)概念就是“態(tài)度”。

  沒錯(cuò),工作態(tài)度第一,能力第二;工作態(tài)度決定一切,工作態(tài)度的評(píng)價(jià)就是一切的評(píng)價(jià);工作可以平凡,工作態(tài)度不能平庸。工作態(tài)度的總結(jié)影響我們的行為,一個(gè)工作態(tài)度非常積極的員工,無論他從事什么工作,他都會(huì)把工作當(dāng)成是一項(xiàng)神圣的天職,并懷著濃厚的興趣把它做好。而一個(gè)態(tài)度消極甚至扭曲的員工,只會(huì)把工作當(dāng)成累贅,當(dāng)成讓自己不快樂的源頭,當(dāng)成敵人一樣地去對(duì)待。工作態(tài)度評(píng)價(jià)決定命運(yùn)的評(píng)價(jià)!氣度決定格局!當(dāng)我們思考人生如何走向成功的時(shí)候,必須潛到人生的水面下去,從關(guān)心根和本著手。首先必須要有自己的工作態(tài)度總結(jié),然后致力于升華氣度和夯實(shí)厚度。態(tài)度錯(cuò)偏、氣度促狹的人,上帝也幫不了他成功!員工態(tài)度決定執(zhí)業(yè)態(tài)度,執(zhí)業(yè)態(tài)度決定職業(yè)生涯。

  未來學(xué)家佛里曼在《世界是平的》一書中預(yù)言道:“21世紀(jì)的核心競(jìng)爭(zhēng)力是態(tài)度!彼倪@番言論告訴我們,積極的態(tài)度已經(jīng)成為當(dāng)今最為稀缺、珍貴的資源;它是個(gè)人決勝于未來的最大資本,是縱橫職場(chǎng)最核心的競(jìng)爭(zhēng)力!”

  有了積極的心態(tài)做基礎(chǔ)后,我們可以開始重新思考,我們?cè)跒檎l工作,我們?yōu)槭裁匆Φ墓ぷ,我們工作的意義……首先,我們要明白我們不是在為別人工作,我們是在為我們自己工作,工作是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的途徑,我們還年輕,我們有理想、有目標(biāo),或許有時(shí)候,我們也會(huì)感到迷茫,惆悵,無可奈何,或許有時(shí)候我們也會(huì)變得消極,怠慢,不知所措,這就好像是一艘船,行駛在一望無垠的大海上,會(huì)偶爾因天氣的原因稍稍偏離正確的軌道,但只要我們的有正確的目標(biāo)航線,我們就是在前進(jìn)。顯然,方向很重要。所以,作為職場(chǎng)中的一員,我認(rèn)為,工作應(yīng)該從三個(gè)方向來努力。

  一、積極主動(dòng),對(duì)工作抱著奮發(fā)向上的激情。首先要增強(qiáng)主動(dòng)意識(shí),從思想上做到積極主動(dòng)。思想是行動(dòng)的先導(dǎo),有了這個(gè)意識(shí),就能更好地指導(dǎo)自己的行動(dòng)。思想上的改變與提高主要靠學(xué)習(xí)。我每年列出必讀書目,有計(jì)劃有目的地多讀書,尤其是一些勵(lì)志類的書籍,并做好學(xué)習(xí)筆記,不斷增強(qiáng)主動(dòng)意識(shí)。其次要勤奮工作,在工作中鍛煉自己。“天道酬勤”這四個(gè)字是我最欣賞的一句話,我把它懸掛在書房里,相信一分付出就會(huì)有一分收獲。工作是鍛煉自己的.最佳途徑,在工作中做個(gè)有心人,多留心,多記錄,多歸納,多總結(jié),不斷地增強(qiáng)工作能力。最后是保持激情,用激情來激勵(lì)自己。激情是圓滿完成任務(wù)的動(dòng)力,對(duì)生活充滿激情,才會(huì)以一種積極向上的熱情去對(duì)待所遇到的任何事,也才會(huì)在遇到挫折時(shí)仍然持之以恒地去克服所遇到的

  任何困難。一是聽一聽歡快的音樂,陶冶性情。二是參加體育鍛煉,培養(yǎng)自己健康向上的業(yè)余愛好。三是培養(yǎng)愛心,珍視生命,用感恩的心對(duì)待生活。

  二、自我控制,對(duì)工作持有堅(jiān)韌不拔的耐心。正如杰·瑞芬伯所說,“自我控制在任何時(shí)候都是衡量你狀態(tài)的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”,“為了能更好地生活,我們需要自我控制”。加強(qiáng)自我控制,培養(yǎng)自己的耐心尤為重要。在處理事務(wù)時(shí),一是多傾聽,全面了解各方面情況,掌握更多信息,為決策和執(zhí)行做準(zhǔn)備;二是勤思考,從全局的角度來分析和解決問題,力爭(zhēng)使自己考慮問題更全面;三是增強(qiáng)條理性,在工作中多向身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí),有意識(shí)的加強(qiáng)自身?xiàng)l理性的鍛煉,使思維更有邏輯,工作更加有條不紊。

  三、堅(jiān)持不懈,對(duì)工作懷有永不言棄的決心!坝啦谎詶墶笨此剖且粋(gè)口號(hào),其實(shí)更是一個(gè)信念。我在書簽上寫下“絕不放棄”四個(gè)字,每天打開書第一眼看到的就是這四個(gè)字,困難其實(shí)并不可怕,可怕的是自己?jiǎn)适?jiān)持的決心。要做到堅(jiān)持不懈,有效的方法是加強(qiáng)時(shí)間管理,克服拖拉的毛病,不輕意地原諒自己。制訂時(shí)間表,將工作任務(wù)具體分解到每一個(gè)時(shí)間段,并逐一落實(shí)、逐項(xiàng)檢查,防止拖延,不給自己任何借口。

  除此之外,本書中還講到,不可以拖延、怠慢工作;不可以為自己的失誤找“借口”;要懂得合理地安排工作時(shí)間;對(duì)待工作要有激情;要具備團(tuán)隊(duì)精神等等。

  我覺得,作為一名老員工,如何保持對(duì)待工作的那份激情,也很值得我們深思,對(duì)待工作的激情往往存在于初入職場(chǎng)時(shí),這分激情來自對(duì)工作的新鮮感,以及對(duì)工作中不可預(yù)見問題的征服感,一旦新鮮感消失,工作駕輕就熟,激情也往往隨之湮滅。一切開始平平淡淡,昔日充滿創(chuàng)意的想法消失了,每天的工作只是應(yīng)付完了即可。既厭倦又無奈,不知道自己的方向在哪里,也不清楚究竟怎樣才能找回曾經(jīng)讓自己心跳的激情。有時(shí),壓力也是人們失去工作激情的原因之一。我們一開始喜歡一項(xiàng)工作可能是出于自己的興趣,而隨著時(shí)間的推移,這種興趣漸漸轉(zhuǎn)化為責(zé)任,一種更加深厚的情緒。我們把工作和自己的職業(yè)生涯聯(lián)系起來,為對(duì)自己未來的事業(yè)負(fù)責(zé),我們會(huì)容忍工作中的壓力和單調(diào),覺得自己所從事的是一份有價(jià)值、有意義的工作,并且從中可以感受到使命感和成就感。我們要漸漸學(xué)會(huì)樹立新的目標(biāo),學(xué)會(huì)釋放壓力,不驕傲、自滿。我們就可以找回我們對(duì)待工作的激情。

  總而言之,工作就是責(zé)任,我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任,就是主動(dòng)爭(zhēng)取做得更多,承擔(dān)更多;我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任,就是全力以赴,滿腔熱情地做事;我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任,就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮,給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力,給上司以支持,給同事以幫助;我們?yōu)楣ぷ鞫?fù)責(zé)任,就是自動(dòng)自發(fā),最完美地履行我們的職責(zé)。讓責(zé)任成為一種習(xí)慣,努力工作,忠誠(chéng)于企業(yè),在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽(yù)的同時(shí),也提高了自己的責(zé)任心,增強(qiáng)了自己的榮譽(yù)感,同時(shí)也會(huì)受到他人的尊敬。怎樣體現(xiàn)責(zé)任感,怎樣才叫負(fù)責(zé)任?就是遇到問題要向前跨一步,遇到困難要向上頂一頂,遇到事情要多做一做,責(zé)任就是無處不在,我們相信,方法總會(huì)比問題多。

《你在為誰工作》讀后感4

  最近讀的幾本書讓我感觸最深的就是《你在為誰工作》,讀完后讓我對(duì)工作有了新的認(rèn)識(shí),也讓我樹立了新的工作目標(biāo),同時(shí)也讓我懂得了一個(gè)道理——“表面看來,我們?cè)跒槠髽I(yè)、為老板工作。實(shí)際上,我們都是為自己工作!”

  “你在為誰工作?”這是一個(gè)看似簡(jiǎn)單卻令人反思的問題。當(dāng)初剛進(jìn)單位的時(shí)候我也迷茫過,每天在茫然中上班、下班,到了固定的日子拿回自己固定的工資,高興一番或者抱怨一番之后,仍然茫然地去上班、下班,等待下一個(gè)月工資的到來……我從來都沒有思索過工作的問題:什么是工作?在為誰工作?只是每天被動(dòng)地應(yīng)付工作,為工作而工作,只是每天機(jī)械地完成任務(wù),當(dāng)然也沒有投入自己全部的熱情和智慧,也從來沒想過為自己的前途、為自己的人生發(fā)展而工作。

  我相信很多人和我一樣,每天日復(fù)一日、年復(fù)一年地工作,卻不清楚在為誰工作。讀完這本書以后,我久久地處在思考當(dāng)中,這些年我都做了哪些工作,投入了多少熱情……我的心情很沉重,但是從明天開始我要為自己工作,為我的自己的前途、為自己的人生發(fā)展而工作。

  實(shí)際上,我們都是為自己在工作。人的一生離不開工作。工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水,還能提供一個(gè)展示自己才華的舞臺(tái),讓自己收獲成長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。無論從事什么職業(yè),無論身處什么行業(yè),弄明白“你在為誰工作”這個(gè)問題至關(guān)重要,再?zèng)]有比“我只是在為別人工作”這種觀念更傷害我們自己的了。所以我們應(yīng)該深刻體會(huì)這個(gè)人生哲理:只有抱著“我為自己工作”的心態(tài),弄明白“在為他人工作的同時(shí),也是為你自己在工作”這個(gè)樸素的人生理念,才能心平氣和地將手中的事情做好,最終獲得豐厚的物質(zhì)報(bào)酬,贏得社會(huì)的尊重,實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值!吧僖稽c(diǎn)抱怨,多一點(diǎn)感恩”這是我從這本書學(xué)到的另一個(gè)人生哲理。

  “不要抱怨玫瑰有刺,要為荊棘中有玫瑰感恩!边@句話十分經(jīng)典地闡述了抱怨與感恩的心態(tài)轉(zhuǎn)換。在日常的工作中,我們不應(yīng)該抱怨公司,我們應(yīng)該抱著“感恩”的態(tài)度去工作,既然公司給了我們工作的機(jī)會(huì),給了我們發(fā)展的空間,我們每個(gè)人就有責(zé)任、有義務(wù)、責(zé)無旁貸地去做好每一項(xiàng)工作,為公司盡一份心、出一份力。

  有一份工作就意味著奉獻(xiàn)和責(zé)任,我們要以一顆感恩的'心去對(duì)待工作,才能對(duì)碰到的煩惱和挫折一笑而過,才能以飽滿的精神、愉快的身心和積極的態(tài)度投入工作,才能在工作中得心應(yīng)手,得到同事和老板的肯定,從而在工作中獲得一種成就感、滿足感。

  而牢騷滿腹、怨天尤人只能造就粗劣的工作,粗劣的工作造就的必是粗劣的生活,再大的能力和才華也會(huì)在這種粗劣的工作中被慢慢磨失,最后只能是碌碌無為。當(dāng)一個(gè)人學(xué)會(huì)用感恩代替抱怨時(shí),每天就會(huì)渴望做出一些成績(jī)來回報(bào)自己的崗位,就會(huì)到工作中去體現(xiàn)自我價(jià)值。多一點(diǎn)感恩,少一點(diǎn)抱怨,全身心地投入到工作中去,這樣才會(huì)離成功更近一步,世界才會(huì)變得更美,生活才會(huì)變得更甜。!

《你在為誰工作》讀后感5

  讀了《你在為誰工作》這本書,我心中有一種豁然開朗的感覺。我們每個(gè)人都需要工作,而且需要努力的工作。人的一生很短暫,我們需要有一個(gè)目標(biāo),目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)離不開勤奮工作。在我認(rèn)為,當(dāng)你實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)的同時(shí),也就是體現(xiàn)自我價(jià)值的時(shí)候。

  在工作中,不管做任何事情,都應(yīng)將心態(tài)回歸到零,把自己放空,抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度。將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開始,一段新的體驗(yàn),一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門。千萬不要視工作如雞肋,食之無味,棄之可惜,結(jié)果做的心不甘情不愿,于公于私都沒有裨益。首先要學(xué)會(huì)工作,我們每天做一點(diǎn)積累起來就會(huì)很多,也會(huì)做的很輕松,而不是等檢查的時(shí)候才想起我還有好多事情沒有完成,不過該放松的時(shí)候就不要想工作。有一句古話是:“今天的成就是昨天的積累,明天的成功則有賴于今天的努力!北3殖删图で榈拿卦E,就是要不斷的給自己樹立新的目標(biāo),再你解決一個(gè)又一個(gè)問題之后,成就感會(huì)越來越增強(qiáng)。

  第一、不管從事什么樣的工作都要明白一點(diǎn),那就是我們是在為自己工作。只有工作才能滿足我們的`各種需要,物質(zhì)需要和精神需要都只能通過努力工作才能實(shí)現(xiàn)的;有工作的機(jī)會(huì),才能讓自己充分發(fā)揮能力,有展示自己的機(jī)會(huì)。我們所做的一切工作,都是為我們自已實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而做的。所以說要珍惜工作機(jī)會(huì),不要這山望著那山高,到最后只能像書上所說的:“今天工作不努力,明天努力找工作!

  第二、認(rèn)真工作才能讓你不斷的去思考、去學(xué)習(xí)、去總結(jié)經(jīng)驗(yàn),這是比物質(zhì)更豐富的財(cái)富。人生本來就是一個(gè)積累過程,知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)積累得越多,才能戰(zhàn)勝工作和生活中更多的困難,才不會(huì)在困難面前低頭,才會(huì)有越挫越勇的氣勢(shì),才能離實(shí)現(xiàn)目標(biāo)更近。因?yàn)樵诠ぷ髦形覀儠?huì)發(fā)現(xiàn)很多機(jī)會(huì),通過努力實(shí)踐,才能更好的把握機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)理想。

  第三、對(duì)工作要充滿熱情,把工作當(dāng)成一個(gè)使命來完成。工作不僅僅是為了賺錢, 我們工作更多的是為了實(shí)現(xiàn)一種價(jià)值。如果對(duì)工作沒有熱情,那就失去了前進(jìn)的動(dòng)力和信心,不僅不進(jìn)步,還很有可能倒退,最后被社會(huì)所淘汰。

  第四、對(duì)待工作應(yīng)該像對(duì)待自己的生命一樣,做到一絲不茍、盡心盡職。在工作中,要積極主動(dòng),不能死板,要有創(chuàng)造性的工作和學(xué)習(xí)。對(duì)待工作要像對(duì)待善惡一樣,“不以善小而不為,不以惡小而為之”。不能認(rèn)為遲到幾分鐘無所謂,就拖延時(shí)間;不能因?yàn)閹讖垙?fù)印紙無關(guān)緊要,就隨便浪費(fèi)……事無大小,這也是一種責(zé)任和義務(wù)。竭力做好每一件事情,將會(huì)讓我們活得更加有意義。

  第五、用感恩的心去工作,在工作中體會(huì)樂趣。這一點(diǎn),我深有體會(huì)。在一本書上見過這樣一個(gè)故事:曾經(jīng)有個(gè)憤世嫉俗、心中無法平靜的人,求見作家海倫·舒克曼,向她請(qǐng)教如何解除令人不快的念頭。海倫只回答:“從今天起,請(qǐng)你每天寫下一件令你感激的事。”剛開始這個(gè)人得思索很久,才能想出今天有什么好感激的事,但隨著時(shí)間的推移,他逐漸對(duì)大自然的美好產(chǎn)生了感激,進(jìn)而他發(fā)現(xiàn),有許多人和事值得他感謝。到了后來,他看見這世界上一切都是賜予,一切都是光明,他的胸懷無限開闊,從此他的憤恨也消失無蹤。所以說,我們應(yīng)該懷有感恩的心去工作。是父母、師長(zhǎng)、國(guó)家的給了我們每一個(gè)人恩惠,我們就應(yīng)該更努力的工作。不管環(huán)境如何,作為員工都應(yīng)該恪守職責(zé),忠誠(chéng)于自己的工作,忠誠(chéng)于自己的企業(yè),不要浪費(fèi)寶貴的時(shí)間去分析和抨擊別人,去指責(zé)別人,重心要放在如何能盡善盡美的干好自身工作,并從中獲得經(jīng)驗(yàn)和樂趣,這才是最重要的。

  努力干好自己現(xiàn)在所擁有的工作,這就是一大財(cái)富,珍惜眼前所擁有的,因?yàn)樗鼤?huì)讓體會(huì)到成就感,多花一些時(shí)間,想想自己還有那些需要改進(jìn)和提高的地方,看看自己的工作是不是已經(jīng)做的很完美,如果每天你都能懷著一顆感恩的心去工作,而不是抱怨,相信工作的心情自然是愉快而積極的,工作的結(jié)果也將大不相同。帶著愉快的心情去工作吧,你將會(huì)有意想不到的收獲。

《你在為誰工作》讀后感6

  《你在為誰工作》一書中提出了每一位員工需要自我反思的人生問題,并對(duì)這個(gè)問題進(jìn)行了深刻細(xì)致的解答,它有助于我們解除困惑,調(diào)整心態(tài),重燃工作激情,使人生從平庸走向杰出。

  那么,工作是什么?書中說:“工作是一個(gè)施展自己能力的舞臺(tái)。我們寒窗苦讀來的知識(shí),我們的應(yīng)變力,我們的決斷力,我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。除了工作,沒有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)、表達(dá)自我的機(jī)會(huì)、個(gè)人使命感以及一種活著的理由。工作是我們需要用生命去做的事!边@與工作僅僅是“為五斗米折腰”“為別人干活”的想法完全不同,揭示了工作的真正內(nèi)涵,讓我明白了工作的意義:我們每個(gè)人都需要工作,用工作體現(xiàn)自身價(jià)值,在工作中創(chuàng)造自身價(jià)值,正如書中威廉?貝內(nèi)特所說的“工作是我們要用生命去做的事”,真正做到在工作中尋找樂趣和意義,這才是工作的最高境界。

  書中多次警醒人們:“在工作中,不管做任何事,都應(yīng)將心態(tài)回歸于零:把自己放空,抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,把每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的'開始,一段新的經(jīng)驗(yàn),一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門。千萬不要視工作如雞肋,食之無味,棄之可惜,結(jié)果做得心不甘情不愿,于公于私都沒有裨益。”因此,工作態(tài)度就是競(jìng)爭(zhēng)力,這是《你在為誰工作》強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)。工作是人們要用生命去做的事,要認(rèn)真努力的去工作,工作是一種責(zé)任,對(duì)你對(duì)別人都是一種責(zé)任,如果每天你只是為了敷衍自己的工作,那么你將會(huì)慢慢的被這樣的生活所麻痹,工作和生活都得不到進(jìn)步,反而會(huì)倒退,認(rèn)真工作是真正的聰明,只要干好今天的工作,明天就不會(huì)努力的去找工作。在我們生活、工作中往往會(huì)遇到失敗,失敗了不要緊,也不要找借口,自己總結(jié)一下失敗的原因是什么,這樣你的經(jīng)驗(yàn)就會(huì)積累,在往后的工作中失敗率會(huì)降低。在工作中要不斷的進(jìn)取,肯學(xué)習(xí)、肯吃苦,多總結(jié)、多思考、多問問題,要把工作當(dāng)作是一種責(zé)任,要把激情當(dāng)作是工作的靈魂,然后去點(diǎn)燃你的激情,讓它盡情的燃燒。

  工作不是你一個(gè)人工作,是很多人在一起工作,那就是一個(gè)團(tuán)隊(duì),工作的時(shí)候不僅僅是你把自己的工作做好就算是完成了工作,還要配合好你的團(tuán)隊(duì)工作,要有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,只有這樣,你才會(huì)進(jìn)步。我相信,只要我們珍惜眼前美好的事物,激發(fā)出狂熱的工作激情,改掉自身的一些壞習(xí)慣,不斷追求更高的自我定位,加上我們的敬業(yè)的精神,付出我們的行動(dòng),未來的卓越掌握在我們自己手中,期待的目標(biāo)終究會(huì)實(shí)現(xiàn)。

《你在為誰工作》讀后感7

  做每件事都應(yīng)當(dāng)有個(gè)目的,工作也不例外。茫然的時(shí)候,經(jīng)常問自己,我在做什么?為什么我要做這份工作?問過許多人,好像他們給我的答案都不讓我滿足。

  這個(gè)月,我看的是《你在自己的華蜜工作》。在看的過程中,不知不覺把自己融入書中,仿佛覺得束縛我的枷鎖被解開了。

  是的,我在為自己的華蜜而工作的!

  在工作中不管做任何事都應(yīng)抱著學(xué)習(xí)的看法,將每一項(xiàng)任務(wù)都視為一個(gè)新的起先,一段新的體驗(yàn),一扇通往勝利的“機(jī)會(huì)之門”。假如做得心不甘情不愿,于公于私都沒有“裨益”。

  我認(rèn)為在工作中,心態(tài)是很重要的,假如保持平衡的話,那么心情就會(huì)開心,自然不管做什么事情都會(huì)得心應(yīng)手。人生離不開工作,工作不僅能賺到我們應(yīng)得的薪水,而且期間所遭受的困難還能鍛煉我們的意志,新任務(wù)能拓展我們的才能,與同事的合作能培育我們的人格,與客戶的溝通,能訓(xùn)練我們的品性。工作就是為了自己。

  在工作中,心煩在所難免,但是只要想一下,我要把它做好,我要向困難挑戰(zhàn),這樣于不知不覺中,我們就學(xué)會(huì)了容忍,雖然我們每天從事著同樣的工作,但是這些工作總是須要人來做的`。領(lǐng)導(dǎo)常跟我們說:把平凡的事情做好了就是不平凡。從任何平凡的事情中,學(xué)習(xí)更多的學(xué)問閱歷,這無疑是一筆巨大的財(cái)寶。

  在今后的工作中,我想我會(huì)擺好心態(tài),加快步伐,跟上公司的節(jié)奏,給公司創(chuàng)建價(jià)值,也為自己爭(zhēng)取更多的華蜜。

《你在為誰工作》讀后感8

  《你在為誰工作》這一書,主要闡述了我們?yōu)楹我ぷ骱腿绾稳ヅぷ,通過多個(gè)真實(shí)的社會(huì)寫那些誠(chéng)信、敬業(yè)的員工!目前關(guān)于誠(chéng)信、敬業(yè)的話題已經(jīng)成為社會(huì)熱點(diǎn),不論是工作多年的老員工還是剛剛走上工作崗位的新職員;不論是單位的領(lǐng)導(dǎo),還是普通一員,如能詳讀深解,定會(huì)受益終生的。該書之評(píng)介所言:本書提出了每位員工需要自我反思的一個(gè)人生問題,并對(duì)這個(gè)問題進(jìn)行了深刻細(xì)致的解答。它有助于解除困惑,調(diào)整心態(tài),重燃工作激情,使人生從平庸走向杰出。如果每一位員工都能從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受“我們?cè)跒樗斯ぷ鞯耐瑫r(shí),也在為自己工作”這樣一個(gè)樸素的理念,責(zé)任、忠誠(chéng)、敬業(yè)將不再是空洞的口號(hào)。

  試問自己,我在為誰工作。我在為自己工作。其一:今天工作不努力,明天努力找工作。我覺得這句話說的很有道理,在競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天,工作機(jī)會(huì)來之不易,不珍惜工作機(jī)會(huì),不努力工作而只知道抱怨的人,總是排在被遺忘的角落,不管他們的學(xué)歷是否很高,能力是否能夠滿足基本的工作要求,只能如此而已。其二:只有在熱愛自己工作的情況下,才能把工作做到最好。一個(gè)人在工作時(shí),如果能以精進(jìn)不息的精神,火焰般的熱忱,充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng),那么即使是做最平凡的工作,也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的`態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作,也不過是個(gè)平庸的工匠。

  對(duì)于一個(gè)私企單位,老板們常常要解雇那些不努力工作的員工,同時(shí)也吸收新的員工進(jìn)來,那些無法勝任、不忠誠(chéng)敬業(yè)的人,都將被棄于就業(yè)大門外,惟獨(dú)擁有一定能力、技能并且努力工作的人,才會(huì)被留下。今天工作不努力,明天必定要努力去找工作,所以說珍惜你現(xiàn)在的工作吧,即使是為了生存。

  對(duì)于一個(gè)國(guó)企單位的員工,不管領(lǐng)導(dǎo)在不在,不管檢查不檢查,都要盡心做好自己的本職工作,領(lǐng)導(dǎo)分配什么,自己就要去做什么,哪里需要就去哪里,不要計(jì)較暫時(shí)的得失。在工作過程中,不但要有足夠的責(zé)任心、愛心和奉獻(xiàn)精神,還必須要有不怕苦不怕累的頑強(qiáng)精神,時(shí)刻做好吃苦耐勞的準(zhǔn)備。工作中不要故意做樣子給他人看,不要管別人在說什么,自己認(rèn)定目標(biāo),鎖定目標(biāo),向著自己的奮斗目標(biāo)前進(jìn),努力實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。做好自己的工作,最起碼是對(duì)得起自己的那份工資,對(duì)得起自己的良心,既然為了自己工作,就要努力,實(shí)干,干出個(gè)樣子來!

  對(duì)于一個(gè)行政單位的干部,我更應(yīng)該盡心盡責(zé),國(guó)家政策規(guī)定做什么,我們就要維護(hù)什么,少計(jì)較個(gè)人的得失。在工作過程中,不但要有足夠的責(zé)任心、愛心和奉獻(xiàn)精神,還必須要有敢于碰硬不怕得罪人的精神準(zhǔn)備。工作中我們不是為了自己工作,我們有著自己的崇高理想,自己認(rèn)定目標(biāo),并努力實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。做好自己的工作,最起碼是對(duì)得起自己全國(guó)人民給予的那份工資,對(duì)得起自己的良心,對(duì)得起自己的子孫后代,既然為了自己理想和職責(zé),就要努力干出成績(jī)來!

  約翰·洛克菲勒曾說過,工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái),F(xiàn)今的社會(huì),許多的年輕人都追求高薪,許多人看不起自己的崗位,所有的一線勞動(dòng)都是“沒有文化”的職業(yè),這樣的看法,就會(huì)將所有的工作者推向深淵!赌阍跒檎l工作》書中告誡我們要在日復(fù)一日的工作中找到自己的機(jī)會(huì),我們不能因目光局限在狹小的范圍內(nèi),而是應(yīng)當(dāng)看到機(jī)遇本身的真正價(jià)值。我現(xiàn)在的工作都是一次一次的重復(fù)地做著一些事情,有時(shí)候使我自己都感覺乏味,同時(shí)也曾有過放棄的念頭,總認(rèn)為這樣的工作是不是無止境?當(dāng)我們開始推諉責(zé)任,當(dāng)我們喪失工作激情,當(dāng)我們對(duì)工作產(chǎn)生怨恨的時(shí)候,我們需要暫時(shí)停下手中的工作,靜靜反思一下這個(gè)簡(jiǎn)單而又包含著深刻人生意義的問題:“你在為誰工作?”

  讀了《你在為誰工作》之后,我想我應(yīng)該在今后的工作中多去思考一下,從工作中學(xué)到了什么?得到了什么?對(duì)待工作的態(tài)度還有存在哪些欠缺?從而更加努力的在工作中不找任何借口,點(diǎn)燃自己的工作熱情,積極發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神,從工作中發(fā)現(xiàn)樂趣和驚喜,在工作的激情中創(chuàng)造屬于自己的奇跡吧!敢于主動(dòng)承認(rèn)并接受“我們?cè)跒樗斯ぷ鞯耐瑫r(shí),也在為自己工作”這一個(gè)樸素的人生理念。

《你在為誰工作》讀后感9

  看到這本書名,我心里覺得奇怪,你在為誰工作?我從來沒有想過呀。拿到這本書后,心里有一種急切的心情,想趕緊看看從書中找到答案,因?yàn)閷?duì)于工作,我一直有一種無奈的感覺。覺得自己每天都是在連續(xù)的忙碌中度過,繁瑣的任務(wù)有時(shí)會(huì)讓我煩心,疲倦的身體有時(shí)會(huì)讓我灰心,但無論怎樣,我每天還是用微笑去面對(duì)。

  當(dāng)我終于讀完《你在為誰工作》這本書后, 我對(duì)自己的想法有了改變,我開始審視自己的工作態(tài)度,我開始認(rèn)識(shí)到:在工作中不能怨天尤人,處處抱怨,不能總為自己工作的不得力尋找借口。我應(yīng)該用激情去點(diǎn)燃對(duì)工作的熱情。本書提出了每位員工需要自我反思的一個(gè)人生問題,并對(duì)這個(gè)問題進(jìn)行了深刻細(xì)致的解答。它有助于解除困惑,調(diào)整心態(tài),重燃工作激情,使人生從平庸走向杰出。如果每一位員工都能從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受“我們?cè)跒樗斯ぷ鞯耐瑫r(shí),也在為自己工作”這樣一個(gè)樸素的理念,責(zé)任、忠誠(chéng)、敬業(yè)將不再是空洞的口號(hào)。

  書中約翰.洛克菲勒說,工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)。如今的社會(huì),許多的年輕人都追求高薪,許多人看不起自己的崗位,所有的一線勞動(dòng)都是“沒有文化”的職業(yè),這樣的看法,就會(huì)將所有的工作者推向深淵!赌阍跒檎l工作》這一書,主要闡述了我們?yōu)楹我ぷ骱腿绾稳ヅぷ,通過多個(gè)真實(shí)的社會(huì)寫照,成功人士對(duì)待工作的態(tài)度,讓我們知道任何人在任何崗位,只要通過自己的不斷努力都是可以成功。我現(xiàn)在的工作都是一次一次的重復(fù)地做著一些事情,有時(shí)候使我自己都感覺乏味,同時(shí)也曾有過放棄的念頭,總認(rèn)為這樣的工作是不是無止境?當(dāng)我們開始推諉責(zé)任,當(dāng)我們喪失工作激情,當(dāng)我們對(duì)工作產(chǎn)生怨恨的時(shí)候,我們需要暫時(shí)停下手中的工作,靜靜反思一下這個(gè)簡(jiǎn)單而又包含著深刻人生意義的問題:“你在為誰工作?”

  對(duì)于一個(gè)企業(yè)單位的員工,尤其擔(dān)任電力行業(yè)這一特殊使命的員工,不管領(lǐng)導(dǎo)在不在,不管檢查不檢查,都要盡心做好自己的本職工作,領(lǐng)導(dǎo)分配什么,自己就要去做什么,哪里需要就去哪里,不要計(jì)較暫時(shí)的得失。在工作過程中,不但要有足夠的責(zé)任心、愛心和奉獻(xiàn)精神,還必須要有不怕苦不怕累的頑強(qiáng)精神,時(shí)刻做好吃苦耐勞的準(zhǔn)備。工作中不要故意做樣子給他人看,不要管別人在說什么,自己認(rèn)定目標(biāo),鎖定目標(biāo),向著自己的奮斗目標(biāo)前進(jìn),努力實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。做好自己的'工作,最起碼是對(duì)得起自己的那份工資,對(duì)得起自己的良心,既然為了自己工作,就要努力,實(shí)干,干出個(gè)樣子來!

  認(rèn)真對(duì)待工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)步驟,因?yàn)槲覀兯龅囊磺卸际菫榱宋覀冏约。人的一生很短暫,但人的一生卻離不開工作,工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水,同時(shí)工作中經(jīng)歷的困難能鍛煉我們的意志,新的任務(wù)能拓展我們的才能,與同事的合作能塑造我們的人格,從某種意義上來說,工作幫助我們實(shí)現(xiàn)了自身的價(jià)值。

《你在為誰工作》讀后感10

  陳凱元說,一個(gè)企業(yè)里大多存在著這么三種人,一種是精神抖擻、樂觀進(jìn)取的人;一種是按部就班、悠閑自得的人;一種是得過且過、牢騷滿腹的人。對(duì)照現(xiàn)實(shí),莫不如此。

  客觀情況紛擾復(fù)雜,主觀素質(zhì)因人而異。領(lǐng)導(dǎo)雖然要求每個(gè)員工奮發(fā)向上、積極進(jìn)取,但不會(huì)強(qiáng)求每個(gè)員工都能成為第一種人,因?yàn)椴⒉皇敲總(gè)員工都能當(dāng)領(lǐng)頭雁、火車頭,只要大部分員工都能按部就班地干好本職工作,就善莫大焉了。但他絕不能容忍的是那種得過且過、牢騷滿腹的人!

  這種人不珍惜自己的工作機(jī)會(huì),不懂得什么叫感恩;不知道只有在企業(yè)里自己才能成長(zhǎng)、成才、成功;不知道苦果是自己釀成的,只會(huì)怨天尤人,只會(huì)悲鳴:“為什么傷心的總是我?”

  這種人于人于己于企業(yè)都不利。長(zhǎng)此以往,自己會(huì)越來越失落,越來越低沉,這種情緒會(huì)象傳染病一樣感染至其他人,以致影響整個(gè)企業(yè)的良好運(yùn)作!苍S他的工作能力是正數(shù),而實(shí)際作用卻是負(fù)數(shù),對(duì)他的投入和產(chǎn)出成嚴(yán)重的反比。

  艦隊(duì)理論說,決定一個(gè)艦隊(duì)速度的.,不是最快的那艘軍艦,而是最慢的那一艘。

  木桶理論說,一只水桶的容積,取決于最短的那塊木板。

  第三種人就是那艘最慢的軍艦,就是那塊最短的木板!毛主席說,懲前毖后、治病救人。軍艦可以大修,看其速度能否跟上;木板可以重鉚,看其是否夠長(zhǎng);第三種人可以鞭策鼓勵(lì),看其能否悔改。這大概就是我們國(guó)有企業(yè)常做的重在教育吧!因?yàn)樗w現(xiàn)著社會(huì)主義政治思想工作的優(yōu)越性。

  再不成怎么辦?毛主席說,教育不是萬能的。把最慢的軍艦淘汰,把最短的木板換掉,把不思悔改的第三種人清除出去。這大概就是我們國(guó)有企業(yè)想用而不常用的最后一著殺手锏。因?yàn)樗1徊糠秩怂嵅 ?/p>

  反觀我們的企業(yè),第三種人不多,不能說沒有;各種規(guī)章制度比較健全,但多側(cè)重于教育。能否在必要的時(shí)候拿出殺手锏用一用?

  我覺得使出殺手锏有一些好處!

  它能震懾第三種人。給其當(dāng)頭棒喝:“今天工作不努力,明天努力找工作!”

  它能使其他人心生憂患,煥發(fā)激情。使每個(gè)人都能反思自己過去的工作表現(xiàn),重新定位自己在企業(yè)中的位置,及時(shí)調(diào)整心態(tài),奮起直追,否則將如逆水行舟,不進(jìn)則退。

  它能拔除毒瘤,純潔肌體,把確實(shí)無可救藥的第三種人及時(shí)清除出去,使隊(duì)伍更純潔,肌體更健康。馬克思說:“失去的只是鎖鏈,獲得的將是整個(gè)世界!

  它能廣開視野,網(wǎng)羅人才。舊的不去,新的不來。把外面更好的人才引進(jìn)來,沒有什么不好,只有更好。因?yàn)椤巴鈦淼暮蜕袝?huì)念經(jīng)”。

  它能鞏固團(tuán)隊(duì),戰(zhàn)力更強(qiáng)。每人心存憂患意識(shí),長(zhǎng)燃工作激情,與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)。團(tuán)隊(duì)不可能不精,戰(zhàn)力不可能不強(qiáng)!

  我們企業(yè)里的第三種人,你要好自為之。否則,受傷的只有是你!

《你在為誰工作》讀后感11

  最近看了《你在為誰工作》這本書時(shí),里面的內(nèi)容立即吸引了我,樸實(shí)的話語,真實(shí)的例子,深深地讓我體會(huì)到了工作的意義,我們都應(yīng)在工作中享受樂趣,為什么工作,為了誰工作,這本書不但使我明白了,我在為他人工作的同時(shí),也在為自己工作的深刻道理;同時(shí)也幫我解除了困惑,調(diào)整了心態(tài)。

  有什么樣的目標(biāo),就有什么樣的.人生?赡苡性S多人很不喜歡眼下的工作,可能從工作中得不到絲毫的樂趣,也毫無創(chuàng)造性可言。在許多人看來,工作只是一種簡(jiǎn)單的雇傭關(guān)系,做多做少,做好做壞,對(duì)自己意義不大,我們到底是為誰工作呢?這種我不過是在為別人打工的想法具有很強(qiáng)的代表性!工作著的人們都應(yīng)該好好問問自己。

  不管工作是怎樣的微不足道,我們都當(dāng)臨之以一種藝術(shù)家的精神。世界上沒有卑微的工作,只有卑微的工作態(tài)度,只要全力以赴地去做,再惡心的工作也會(huì)變成最出色的工作,就像希爾頓說的:“世界上沒有卑微的職業(yè),只有卑微的人。

  有人問三個(gè)砌磚的工人:“你們?cè)谧鍪裁茨??/p>

  第一個(gè)工人沒好氣地嘀咕:“你沒看見嗎,我正在砌墻啊!

  第二個(gè)工人有氣無力地說:“嗨,我正在做一項(xiàng)每小時(shí)9美元的工作呢。”

  第三個(gè)工人哼著小調(diào),歡快地說:“你問我啊朋友,我不妨坦白告訴你,我正在建造這世界上最偉大的殿堂!

《你在為誰工作》讀后感12

  芷蘭生于深林,不以無人不芳;君子修道立德,不為窮困而改節(jié),學(xué)習(xí)了《你在為誰工作》之后,頗有感悟。這本書講解并描述了我們?yōu)楹我ぷ骱腿绾稳ヅぷ,通過多個(gè)真實(shí)的社會(huì)寫照,勝利人士對(duì)待工作的看法,讓我們知道在任何人在任何崗位,只要通過自己的不斷努力都是可以勝利的。

  每個(gè)人都有不同的工作軌跡,有的人成為單位里的核心人員,實(shí)現(xiàn)了自己的價(jià)值;有的人始終無所作為;有些人牢騷滿腹,總認(rèn)為別出心裁,而到頭來仍一無所獲。那么,工作是什么?這本書中寫“工作是一個(gè)施展自己實(shí)力的舞臺(tái)。我們寒窗苦讀來的學(xué)問,我們的應(yīng)變力,我們的決斷力,我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)實(shí)力都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。除了工作,沒有哪項(xiàng)活動(dòng)能供應(yīng)如此高度的`充溢、表達(dá)自我的機(jī)會(huì)、個(gè)人使命感以及一種活著的理由。我認(rèn)為要珍惜工作機(jī)會(huì),要對(duì)工作心懷感謝,每一份工作都是一座寶藏,要努力去挖掘,盡職盡責(zé)的做好當(dāng)前的工作就能找到屬于自己的寶藏。其實(shí),我們?cè)谒鶑氖碌慕袒ぷ髦校坏凶銐虻呢?zé)任心,還要有愛心和奉獻(xiàn)精神。另外,在工作中辦事要有效率,主動(dòng)努力的完成自己本職工作;在工作中,和同事之間的相互協(xié)作尋求良好的關(guān)系也很重要,這樣就能較好地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作的精神。

《你在為誰工作》讀后感13

  我們到底是在為誰工作呢?如果不盡快弄清這個(gè)問題,不調(diào)整好自己的心態(tài),一輩子我很可能與成功無緣。在當(dāng)今這個(gè)浮躁的年代,我們需要用什么去重新點(diǎn)燃工作激情,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值?你在為誰工作不是個(gè)耳提面命的空洞口號(hào),而是觸動(dòng)心底的反思。

  上周六廣告中心的培訓(xùn)會(huì)選擇在有書香氛圍的思考樂書局,很幸運(yùn)我參加了,在有書香氛圍、喝著咖啡傾向于紙上的閱讀風(fēng)暴,靜靜的只有知識(shí)的汲取。

  每個(gè)同事都談了自己看書的各種理由,也談了自己喜愛書的類型。盡管各個(gè)觀點(diǎn)都不一樣,目的不太正確。但都說出了看書的重要性。

  一書《你在為誰工作》說出了人的一生可以從事很多的工作,但是要明確是在為誰工作呢!為老板、為家人,還是為社會(huì)?這些都不全對(duì)?戳诉@本書以后我們就能更加的明確是在為誰工作了,不是別人而是自己,你在為你自己而實(shí)實(shí)在在的工作。

  為什么要工作?因?yàn)楣ぷ魉梢越鉀Q我們的衣食住行,可以解決我們的生計(jì),可以讓我們的生活質(zhì)量提高,可以填補(bǔ)你生活當(dāng)中的空白,可以讓我們一些想法 抱負(fù)得到實(shí)現(xiàn)。如果不工作就不是完整的人生,而努力工作是為了實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。有了工作就有了很多的機(jī)會(huì),要想抓住機(jī)會(huì)那么就要做充分的準(zhǔn)備。時(shí)刻都準(zhǔn)備著、等待機(jī)會(huì),當(dāng)機(jī)會(huì)來臨的時(shí)候我就成功了。偶然的`機(jī)會(huì)只對(duì)那些勤奮工作的人才有意義,那么在平時(shí)的工作中就要做好每一個(gè)環(huán)節(jié),認(rèn)真的做好每一個(gè)細(xì) 節(jié),要想做大事先就得把你工作中的每一件事做好。

  在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)行為下,每個(gè)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力日益上升,那么我們的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)取決于那里呢!取決于我們對(duì)工作的態(tài)度、對(duì)工作的敬業(yè)程度、對(duì)事業(yè)對(duì)服務(wù)的公司忠 誠(chéng),忠誠(chéng)是我們?cè)诼殬I(yè)生涯中的生存方式。既然選擇了,那就得真誠(chéng)、就得負(fù)責(zé)。敬業(yè)并不是說天天按時(shí)上下班,按時(shí)打卡就叫敬業(yè),而是要給所服務(wù)的公司帶來效益。

  突破自己、超越自己、相信自己,勇于向不可能完成的事情發(fā)起挑戰(zhàn),經(jīng)常進(jìn)行換位思考問題,改變自己的思想,因?yàn)橐粋(gè)人的思想決定一個(gè)人的命運(yùn)。只有 付出了才能得到回報(bào),在工作中要激發(fā)的激情,改掉自身的一些壞習(xí)慣,不斷追求更高的自我定位。做一個(gè)有進(jìn)取心的人。我相信今天的成就是昨天的積累,明天的成功則是賴于今天的努力。這本書有很多些值得商榷的地方,舉例如內(nèi)文:“某公司一位員工,在公司已經(jīng)工作了xx年,但薪水卻不見長(zhǎng),有一天他終于忍不住內(nèi) 心的不平,向老板訴苦,老板說你雖然在公司呆了xx年,但你的工作經(jīng)驗(yàn)卻不到1年,能力也只是新手的水平!边@個(gè)是一個(gè)500強(qiáng)老板說的話嗎?如果他的能 力不適合,早就應(yīng)該被公司淘汰,為什么還在那里占一個(gè)位置。目前中國(guó)工作的績(jī)效考核還不夠科學(xué),管理人員都比其他工作崗位的人工資高,相對(duì)應(yīng)的搞科研做項(xiàng)目的人工資卻不高。沒有真正體現(xiàn)出分開的不同。人的能力都有一定的局限性,崗位的安排應(yīng)該是什么樣能力的決定什么樣的崗位。還有什么樣的付出決定你什么樣 的工資。

  這本書只能作為勵(lì)志書,在對(duì)待工作的態(tài)度上有可取的地方。但是他不能作為我們看待工作的工具書?磿【A有批判意識(shí),這樣開卷才會(huì)有益處。反之就是簡(jiǎn)單的把書從眼前繚過。

《你在為誰工作》讀后感14

  作為世界500強(qiáng)企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工思維理念讀物,在近期斷斷續(xù)續(xù)的讀完了《你在為誰工作》這本書,細(xì)細(xì)品來,感悟頗深。

  《你在為誰工作》這本書提出了人人都需要自我反思的問題,并對(duì)這個(gè)問題進(jìn)行了深刻細(xì)致的解答,有助我解除困惑,調(diào)整工作態(tài)度,重燃工作激情。

  一個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度能看出他對(duì)人生態(tài)度的表現(xiàn)。就像書中封面中說的:“在工作中,不管做任何事都應(yīng)將心態(tài)回歸到零:把自己放空,抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開始,一段新的體驗(yàn),一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門。千萬不要視工作如雞肋,食之無味,棄之可惜,結(jié)果做得心不甘情不愿,于公于私都沒有裨益!边@段話深有感觸。

  這世上有三種人:第一種是先知先覺的人;先知先覺的人不一樣,他是在為自己工作,他是在享受工作,因?yàn)楣ぷ髡撬砷L(zhǎng)的一個(gè)契機(jī),機(jī)遇,他在別人都放棄時(shí)仍努力不懈,在所有都認(rèn)定事不可為時(shí)仍殫精竭慮,他不僅僅維持工作或恪盡職守,他更深入內(nèi)在,尋求更多東西,對(duì)工作有一種非做不可的使命感,并為之孜孜不倦樂此不疲,那么回報(bào)他們的就是名望和財(cái)富。第二種人是后知后覺的人,后知后覺的人僅僅把工作當(dāng)成謀生的手段,落入工作的痛苦里面,每天汲汲營(yíng)營(yíng)奔波勞碌。第三種人是不知不覺的人;不知不覺的人工作很辛苦,不知為何工作,他得過且過,做一天和尚敲一天鐘,渾渾噩噩虛度年華。我們都應(yīng)該端正我們的態(tài)度,做第一種人。

  20xx年x月,我因工作需要從臨床科室的普通崗位調(diào)到了醫(yī)院辦公室工作。一開始,辦公室繁瑣的工作、沒有規(guī)律的加班讓我感覺工作很累,看不出成績(jī)的`工作使我覺得沒有成就感,但是我卻堅(jiān)信,付出總是會(huì)有回報(bào)的。隨著時(shí)間的推移,我在工作中學(xué)到了很多專業(yè)知識(shí)以外的東西,從同事和院領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn),這是我在工作中得到的另外一筆無價(jià)的財(cái)富。我們的醫(yī)院也在許許多多職工辛苦努力下快速發(fā)展,大家的福利待遇也跟著提高了。這時(shí),我才真正體會(huì)到,我們?cè)跒閱挝还ぷ,更為自己工作?/p>

  學(xué)會(huì)享受工作,讓自己驅(qū)動(dòng)自己做好自己的工作,讓別人無可挑剔或不忍挑剔。如果你做好了,你不用擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)看不見,沒人不認(rèn)可你,如果你是金子,總會(huì)閃光。也許會(huì)付出比別人更多的時(shí)間更多的汗水,但我們也會(huì)收獲比別人更豐碩更甜美的果實(shí)。

  我們今天站在哪個(gè)崗位并不重要,但我們下一步邁向哪卻很關(guān)鍵。不能延長(zhǎng)生命的長(zhǎng)度,但我們可以增加生命的寬度。重要的并不在于你現(xiàn)在的地位是多么卑微,或者從事的工作是多么地微不足道,只要有強(qiáng)烈地渴望攀登成功巔峰并愿意為此付出艱辛努力的愿望,那么總有一天我們會(huì)喜笑顏開如愿以償!

《你在為誰工作》讀后感15

  最近看了《你在為誰工作》這本書時(shí),里面的內(nèi)容馬上吸引了我,樸實(shí)的話語,真實(shí)的例子,深深地讓我體會(huì)到了工作的意義,我們都應(yīng)在工作中享受樂趣,為什么工作,為了誰工作,這本書不但使我明白了,我在為他人工作的同時(shí),也在為自己工作的深刻道理;同時(shí)也幫我解除了困惑,調(diào)整了心態(tài)。

  有什么樣的目標(biāo),就有什么樣的'人生?赡苡泻芏嗳撕懿幌矏垩巯碌墓ぷ,可能從工作中得不到絲毫的樂趣,也毫無創(chuàng)建性可言。在很多人看來,工作只是一種簡(jiǎn)潔的雇傭關(guān)系,做多做少,做好做壞,對(duì)自己意義不大,我們究竟是為誰工作呢?這種我不過是在為別人打工的想法具有很強(qiáng)的代表性!工作著的人們都應(yīng)當(dāng)好好問問自己。

  不管工作是怎樣的微乎其微,我們都當(dāng)臨之以一種藝術(shù)家的精神。世界上沒有卑微的工作,只有卑微的工作看法,只要全力以赴地去做,再惡心的工作也會(huì)變成最精彩的工作,就像希爾頓說的:“世界上沒有卑微的職業(yè),只有卑微的人。有人問三個(gè)砌磚的工人:“你們?cè)谧鍪裁茨?”第一個(gè)工人沒好氣地嘀咕:“你沒望見嗎,我正在砌墻啊!

  其次個(gè)工人有氣無力地說:“嗨,我正在做一項(xiàng)每小時(shí)9美元的工作呢!

  第三個(gè)工人哼著小調(diào),歡快地說:“你問我啊摯友,我不妨坦白告知你,我正在建立這世界上最宏大的殿堂!

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