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《公司請(qǐng)你來(lái)做什么》讀后感
當(dāng)認(rèn)真看完一本名著后,相信大家一定領(lǐng)會(huì)了不少東西,現(xiàn)在就讓我們寫(xiě)一篇走心的讀后感吧。想必許多人都在為如何寫(xiě)好讀后感而煩惱吧,以下是小編收集整理的《公司請(qǐng)你來(lái)做什么》讀后感,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。
《公司請(qǐng)你來(lái)做什么》讀后感1
馬云的《公司請(qǐng)你來(lái)做什么》,從職場(chǎng)責(zé)任、職場(chǎng)心態(tài)、職業(yè)發(fā)展、成功要求等方面闡明了如何成為一個(gè)充滿(mǎn)活力、奮發(fā)向上的職場(chǎng)人。讀了這篇xx我端正了自己的工作心態(tài)、清晰了自己的奮斗目標(biāo),下面我將談?wù)勎易x了這篇xx的感想。
大到一個(gè)民族、一個(gè)國(guó)家、一個(gè)政黨,小到一個(gè)公司、一個(gè)個(gè)人,我們中的每一個(gè)人都是在不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題中成長(zhǎng),問(wèn)題常在,問(wèn)題永恒,有的人對(duì)待問(wèn)題積極解決,有的人對(duì)待問(wèn)題“諱疾忌醫(yī)”前一種人能夠正視問(wèn)題,從而尋求問(wèn)題的解決之道,而后一種人選擇逃避問(wèn)題,以逃避來(lái)“掩耳盜鈴”“解決”問(wèn)題,當(dāng)然,前一種人迎來(lái)的的成功,后一種人換來(lái)的是失敗。在517這種高速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),問(wèn)題會(huì)隨著公司的高速發(fā)展而不斷涌現(xiàn),首先要將發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題做為自己的責(zé)任和工作目標(biāo),問(wèn)題來(lái)時(shí)可能會(huì)讓我們感到心煩意燥,在這種情況下我會(huì)記住周總曾經(jīng)對(duì)我們說(shuō)過(guò)的話(huà)——“問(wèn)題就是你的機(jī)會(huì)”,確實(shí),我渴望成功、渴望得到同事和公司的認(rèn)可,發(fā)現(xiàn)并解決好問(wèn)題我才能實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。
從小我們就接收到這樣的教育——“個(gè)人是一滴水,只有將自己融入到大海中才不會(huì)枯竭”21世紀(jì)的社會(huì),已經(jīng)不是完全拼個(gè)人能力的社會(huì)了,畢竟個(gè)人的能力是有限的,不同的人便有不同的知識(shí)、閱歷、想法、創(chuàng)意,我們所追求的成功需要更廣泛的知識(shí)和更多的創(chuàng)意,而要獲得這些知識(shí)和創(chuàng)意就需要我 們有一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì),在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮光芒,光芒才會(huì)更盛,初入職場(chǎng)的我們或許有些心浮氣躁,有些急于求成,時(shí)時(shí)想著“跳槽”,常?吹降'是自己團(tuán)隊(duì)的不足和缺點(diǎn),時(shí)時(shí)抱怨這些“不如意”,馬云曾說(shuō)過(guò):“團(tuán)隊(duì)的問(wèn)題就是你脫穎而出的機(jī)會(huì),抱怨和埋怨團(tuán)隊(duì)就是打自己耳光,說(shuō)自己無(wú)能,更是在放棄機(jī)會(huì)”。 將自己融入團(tuán)隊(duì)并解決團(tuán)隊(duì)中的問(wèn)題才是我們通向成功的捷徑。 每一個(gè)人面臨失敗在潛意識(shí)里都會(huì)找出各種借口為自己開(kāi)脫,為自己找尋退路。在公司和企業(yè)里,如果人人都為失敗找“退路”那么自己有了退路,公司便會(huì)無(wú)路可退,公司的發(fā)展需要我們克服自己的缺點(diǎn)和陋習(xí),不為失敗找借口,就像周總說(shuō)過(guò)的開(kāi)始失敗并不可怕,勇于試錯(cuò)、積累經(jīng)驗(yàn)才能讓我們成長(zhǎng),同時(shí)我們也要為成功找尋方法,不動(dòng)腦筋、不找方法是蠻干,方法不對(duì)、方向錯(cuò)誤,成功會(huì)變得遙遙無(wú)期,找對(duì)方法將是通向成功的捷徑。 嚴(yán)格要求自己,對(duì)自己要“狠”,大凡成功的人都是嚴(yán)格要求自己的人,人的自然屬性要懶惰和安于現(xiàn)狀的一面,克服這些才有成功的希望。
在以后的工作中,我會(huì)以這篇xx鞭策和警醒自己,在工作上時(shí)時(shí)刻刻不懈怠。
《公司請(qǐng)你來(lái)做什么》讀后感2
在班前會(huì)我是第一次接觸到這篇文章,其實(shí)在陳經(jīng)理開(kāi)始向我們讀的時(shí)候,雖然當(dāng)時(shí)心靈有點(diǎn)震撼,但對(duì)我說(shuō)有點(diǎn)像雷陣雨,因?yàn)轭?lèi)似于這樣的文章在網(wǎng)上也看過(guò)一些,所以思想稍微有點(diǎn)麻痹,但其中一句“在強(qiáng)大的人,在溫順的環(huán)境中都會(huì)失去狼性!边@句話(huà)一直在我耳邊徘徊,腦子突然冒出個(gè)念頭,是否我已失去應(yīng)有的狼性呢,讀完后陳經(jīng)理說(shuō)了一句“要想獲得成功改變現(xiàn)狀就好好讀讀這篇文章,用心去領(lǐng)會(huì)你就一定有收獲”,在我們悄然散會(huì)后,我就做了個(gè)也許會(huì)影響我今后人生的決定,用心領(lǐng)會(huì)這篇文章。在我細(xì)細(xì)品味完這篇文章后,現(xiàn)在也算是略有心得,所以也想寫(xiě)下來(lái)順便和大家分享一下。
這篇文章短而精簡(jiǎn),但其中奧秘,可以說(shuō)是邁上成功的最快最正確的指引。在第一段細(xì)細(xì)讀完之后,這是這篇文章的精髓,它給我的感覺(jué),是一種警示,但更是一種提示,提示我們?cè)趺床拍芟蚋玫姆较虬l(fā)展,用什么方法找到正確的方向呢,以下的.四個(gè)段落來(lái)給我們指引方向。
一、“問(wèn)題就是你的機(jī)會(huì)”,在我看來(lái)這一句話(huà)改為“解決問(wèn)題就是創(chuàng)造和把握機(jī)會(huì)”更能體現(xiàn)這一段的要義,所有人都知道機(jī)會(huì)是飄渺的東西,但能夠把握機(jī)會(huì)的都是生活中的佼佼者,但能夠找到或者創(chuàng)造機(jī)會(huì)的那才是精英中的精英,在我看來(lái)解決問(wèn)題而不是選擇退縮,不僅是把握機(jī)會(huì)更是為自己創(chuàng)造機(jī)會(huì),這正是我感受到的第一個(gè)指引。
二、所有人都知道一個(gè)人想要成功有多難,但一個(gè)積極向上無(wú)往不利的團(tuán)隊(duì),那就不一樣了,在讀了“不要輕易離開(kāi)團(tuán)隊(duì),否則你要從零做起”“誰(shuí)能最后享受到勝利成果”這兩段之后,在我看來(lái)這是給我們指引了一條通往成功的捷徑,但是如果想要抓住這條捷徑就必須要把“團(tuán)隊(duì)強(qiáng)大”變成自己的信念,因?yàn)橹灰行拍钣凶非,什么艱苦都能忍受,什么環(huán)境也都能適應(yīng),正因?yàn)檫@樣如果團(tuán)隊(duì)人人都有這樣的信念,我想這樣的團(tuán)隊(duì)將會(huì)無(wú)往不利,而且團(tuán)隊(duì)的成功是所有人的成功,是每個(gè)人的成功,更是你個(gè)人的成功,這是給我的第二個(gè)指引。
三、“只為成功找方法,不為失敗找借口”,這段中我主要領(lǐng)悟到要找到做成任何事情的方法,就是擺正自己的態(tài)度和理念,只有這樣我們做什么事情才能全身心的投入,才能自己想辦法把所面臨的所有困難解決,有以上兩個(gè)條件我相信不管做什么事情一定能水到渠成。
四、“對(duì)領(lǐng)導(dǎo)而言:愛(ài)就是嚴(yán)格要求他!”這一段中我能感受到是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬的一種期望和祝愿,期望我們每個(gè)員工都能自律、自強(qiáng)、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,富有拼搏精神,因?yàn)橹挥羞@樣我們才能在時(shí)代浪潮中仍有一席之地,這也是對(duì)我們的一種愛(ài)護(hù),不經(jīng)歷風(fēng)雨如何能成長(zhǎng)。
以上是我對(duì)這篇文章的所有感想,也許還不夠深刻,但已經(jīng)讓我學(xué)到了好多東西,在這篇文章中我看到了機(jī)會(huì),感受到了信念,也認(rèn)識(shí)到了方法和態(tài)度,我想從現(xiàn)在開(kāi)始伴我一起成長(zhǎng),壯大自己,最終邁上成功的彼岸。
《公司請(qǐng)你來(lái)做什么》讀后感3
阿里巴巴的馬云,是我最欣賞、最崇拜的一位商場(chǎng)儒將,他角度高、有思想、有見(jiàn)解、對(duì)企業(yè)理解透,尤其是對(duì)企業(yè)管理的那些真知灼見(jiàn),對(duì)企業(yè)管理者來(lái)講真可謂一味良藥。品味再三我感悟良多:如果企業(yè)管理者能夠認(rèn)真反思并按照這樣去要求自己,不僅企業(yè)發(fā)展會(huì)一路坦途,而且管理者的素質(zhì)會(huì)大大加強(qiáng),管理能力也會(huì)大大提升。作為分廠的一名主管,雖能力、權(quán)限有限,但按照這一段話(huà)認(rèn)真反思、對(duì)照,我找出了自己應(yīng)該努力的方向:
一、做好小事才能成就大事:
每天我們面對(duì)的都是這樣、那樣的一些小事,我們首先應(yīng)該正視這些小事,因?yàn),只有先將手邊的小事努力做好,我們才能夠成就大事。其?shí),能做好、做巧每一件小事并得到大家的認(rèn)可,也是一種能力的體現(xiàn)。我們做這些事時(shí),不要過(guò)多考慮領(lǐng)導(dǎo)能否看見(jiàn),不要考慮別人會(huì)不會(huì)認(rèn)可。因?yàn)椋覀冏鍪虏皇亲鼋o別人看得,而是通過(guò)你的做事協(xié)助分廠完成既定目標(biāo)的達(dá)成,并通過(guò)做這些事來(lái)提升你的工作能力。是金子哪怕露一個(gè)棱角也會(huì)閃光,就怕你還不是很純的金子,還沒(méi)有足夠的光亮度。那么,我們不妨通過(guò)自身的努力工作去充實(shí)和完善自己,讓自己的光點(diǎn)更眩目、更耀眼。所以,小事不小啊,小事情能不能做好,不僅取決于你的能力,更取決于你的態(tài)度!
二、良好的心態(tài)很重要:
面對(duì)每天繁雜的工作,我們先細(xì)心、認(rèn)真地做好。同時(shí),不要把目光局限于眼前,那樣會(huì)讓你的心越來(lái)越狹窄、會(huì)讓你停滯不前。干工作時(shí),應(yīng)始終保持一個(gè)良好的心態(tài),快快樂(lè)樂(lè)去工作,因?yàn)椋膽B(tài)的好壞直接影響著工作的.質(zhì)量!作為一名基層管理者不僅自己要調(diào)整好心態(tài),也要帶動(dòng)大家一起調(diào)整好心態(tài)。每天,我們都以積極的心態(tài)去面對(duì)工作,每天都快快樂(lè)樂(lè),那么,我們的人生將會(huì)帶來(lái)意想不到的收獲。
三、對(duì)問(wèn)題的看法和態(tài)度會(huì)影響工作的質(zhì)量與效率:
我們面臨每一件事情的時(shí)候,我們都應(yīng)該要多方位考慮,存在問(wèn)題的時(shí)候,更是我們積累經(jīng)驗(yàn)與提升自我的時(shí)候。在面對(duì)問(wèn)題時(shí),不要總是想著要推卸責(zé)任,而是要首當(dāng)其沖的將事情解決。不要總是覺(jué)得出現(xiàn)問(wèn)題是件不好的事情,就像馬云說(shuō)的“問(wèn)題就是你的機(jī)會(huì)”你能否抓住這次機(jī)會(huì),就看你是如何去解決你發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題或是別人發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,從問(wèn)題中去總結(jié)經(jīng)驗(yàn),從問(wèn)題的解決過(guò)程中成長(zhǎng),從問(wèn)題中踏出一條我們自己的路,那么,你的人生之路會(huì)越走越寬。
四、對(duì)待工作不拖延:
拖延的表現(xiàn)是什么?就是今天的事明天做,現(xiàn)在的事以后做,自己的事別人做。拖延,使你失去了學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì);拖延,使你失去了進(jìn)步的機(jī)會(huì);拖延,使你失去了人生的優(yōu)勢(shì);拖延,最終會(huì)將你推進(jìn)落伍的行列。那么,我們應(yīng)該怎樣去做?很簡(jiǎn)單,那就是馬上行動(dòng)。與你的隊(duì)友們一起,用你的能力、你的熱情去解決眼前的問(wèn)題,讓生產(chǎn)安全、順暢。
五、要努力學(xué)習(xí),不斷提高和完善自己:
學(xué)習(xí)不僅是自己的事,也和公司的發(fā)展息息相關(guān)。這里希望公司在有條件的情況下,能夠多為員工舉辦一些相關(guān)的培訓(xùn)和講座等活動(dòng),以拓寬公司員工的知識(shí)面,提高公司員工各方面的素質(zhì),豐富他們的業(yè)余生活,增強(qiáng)公司員工的凝聚力。員工素質(zhì)和能力的提高,會(huì)促進(jìn)公司的整體形象的提升,同時(shí)也推進(jìn)公司公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展。
六、重視團(tuán)隊(duì)的力量:
現(xiàn)在的工作已不再是一個(gè)人的事,我們每個(gè)人都必須明白,我們分廠是做底布的,年度生產(chǎn)目標(biāo)的圓滿(mǎn)達(dá)成,離不開(kāi)分廠各班組的通力合作。團(tuán)隊(duì)合作是取得成功的必要條件。所以,我們?cè)诠ぷ髦幸袌F(tuán)隊(duì)意識(shí),而加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)首先要做到尊重你的上司,尊重你的同事,尊重你的下屬,這里沒(méi)有太多的學(xué)問(wèn),尊重工作中與你合作的伙伴,就是最好的尊重自己,這樣才是自信的表現(xiàn)。 把自己充分融入到團(tuán)隊(duì)中,你才能把工作真正做好,團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的圓滿(mǎn)達(dá)成你才會(huì)有充分的把握。如果我們都能做到以上幾點(diǎn),我們就能更好的為我們的公司做更大的貢獻(xiàn),從而實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。
《公司請(qǐng)你來(lái)做什么》讀后感4
“請(qǐng)你來(lái)是處理成績(jī)而不是制造成績(jī),假如你不能發(fā)現(xiàn)成績(jī)或處理不了成績(jī),你自己就是一個(gè)成績(jī);你能處理多大成績(jī),你就坐多高的位子;你能處理多少成績(jī),你就能拿多少薪水;讓處理成績(jī)的人高升,讓制造成績(jī)的人讓位,讓埋怨成績(jī)的人下課”
讀了馬云的這一段話(huà)之后,真的能讓人重新考慮一下,你本人在公司中的一個(gè)有形中的地位,往常任務(wù)中,總是由于這樣或許那樣的任務(wù)來(lái)埋怨其他的人或事,何曾想過(guò),是不是本人這邊也是有成績(jī)的呢!本人任務(wù)的心態(tài)、任務(wù)的思緒、任務(wù)的方式以及任務(wù)的處置才能,就真的可以做到完滿(mǎn)嗎?
首先,任務(wù)的心態(tài)決議了我們做事的效率,任務(wù)中我們關(guān)懷的是本人的'利益、本人能否獲取指導(dǎo)的喜愛(ài)、能否提干和加薪,這些人總是用公司和他人能爲(wèi)“我”帶來(lái)些什麼作爲(wèi)做事的動(dòng)身點(diǎn),也有相當(dāng)一局部人大事做不了,大事不愿做,對(duì)公司分配的任務(wù)義務(wù)尋覓種種借口推委、拖延,敷衍塞責(zé);整天拿著工資做私事,還嫌工資少;有“益處”的事他們就爭(zhēng)著做,有利可圖的份內(nèi)任務(wù)就尋覓借口推拖敷衍。這些人即便沒(méi)有被“替代”也應(yīng)該“問(wèn)心無(wú)愧”;這種人如得不到替代,則是企業(yè)的可悲。一個(gè)企業(yè)臨時(shí)讓這些人存在,如何談開(kāi)展?
一、我們應(yīng)該端正我們的任務(wù)態(tài)度,將你手邊的任務(wù)努力做到最好。要想步入成功的殿堂,最好的方法是將目前手中的任務(wù)做到最好。假如你做好了,你不必?fù)?dān)憂(yōu)沒(méi)有人看不見(jiàn),沒(méi)有人不認(rèn)可你,由于金子總會(huì)閃光。這樣做可貴的不是你所唱工作的后果,而是所構(gòu)成和表現(xiàn)出一種態(tài)度。態(tài)度決議一切!本人驅(qū)動(dòng)本人任務(wù),就是爲(wèi)了更高的目的而任務(wù),就是爲(wèi)了杰出而任務(wù)。一件事情能不能做好,不取決于你的才能,而是取決于你的態(tài)度!不做則已,要做就做最好!絕不拖延。有句古話(huà),業(yè)精于勤,荒于嬉。拖延和懶散只會(huì)帶你墜入貧窮的深淵。
努力苦干。一切的任務(wù)沒(méi)有捷徑,只要苦干,書(shū)山有路勤爲(wèi)徑,學(xué)海無(wú)崖苦作舟。學(xué)習(xí)是這樣,任務(wù)異樣是這樣。
任務(wù)是我們每天都必需面對(duì)的,它不是一件差事,我們不應(yīng)該把目光局限于眼前。由于埋怨會(huì)讓人的心越來(lái)越狹隘、會(huì)讓人停滯不前。而心態(tài)的好壞也間接影響著、甚至決議著任務(wù)的質(zhì)量!我也置信,好的、積極的心態(tài)相對(duì)會(huì)給我的任務(wù)、乃至人生帶來(lái)意想不到的播種。懷著一顆感恩的心去任務(wù),任務(wù)才干變爲(wèi)一種高興的享用,進(jìn)而讓我每天都充溢了熱情地去任務(wù)。
二、看待任務(wù)的思緒、任務(wù)的方式以及任務(wù)的處置才能,則更多的是需求我們踏出房門(mén),在理論中來(lái)積聚更多的經(jīng)歷才干使我們有愈加正確與亮堂的思緒與想法來(lái)規(guī)劃每一件任務(wù)、執(zhí)行每一個(gè)任務(wù)。社會(huì)在開(kāi)展,人類(lèi)在提高。坐在室內(nèi)僅僅局限于我們本人的一片天地,目光短淺,知識(shí)面狹隘,所能做的永遠(yuǎn)就只能落后于別人。那麼我們一直都會(huì)成爲(wèi)被社會(huì)的激流給淘汰的那一個(gè)。
三、任務(wù)中的任何事情都是有雙面性的,看待成績(jī)的看法與看待事情的態(tài)度與決議都會(huì)影響我們每一團(tuán)體任務(wù)的質(zhì)量與效率。這篇文章也提示了我們本人看待每一件事情的時(shí)分,都必需要多方位思索,在有成績(jī)的時(shí)分,更是我們積聚經(jīng)歷與提升自我的時(shí)分,在面對(duì)成績(jī)時(shí)不要總是想著要推脫責(zé)任而是首當(dāng)其沖的是要將事情處理終了。不要總是覺(jué)得呈現(xiàn)成績(jī)是件很不好的事情,就像馬云說(shuō)的“成績(jī)就是你的時(shí)機(jī)”你能否抓住這次時(shí)機(jī),就看你是如何去處理你發(fā)現(xiàn)的成績(jī)或是他人發(fā)現(xiàn)的成績(jī),亦或是由你發(fā)生的成績(jī)、由別人發(fā)生的成績(jī)。從成績(jī)中總結(jié)經(jīng)歷,從成績(jī)中生長(zhǎng),從成績(jī)中踏出一條我們本人的羊腸小道。
《公司請(qǐng)你來(lái)做什么》讀后感5
近日,領(lǐng)導(dǎo)發(fā)掘了一篇好xx《公司請(qǐng)你來(lái)做什么》要我們學(xué)習(xí),我看了篇xx后深有感觸,在此略寫(xiě)寫(xiě)幾句話(huà)說(shuō)起:“公司請(qǐng)你來(lái)是解決問(wèn)題,而不是制造問(wèn)題,如果你不能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,或解決不了問(wèn)題,你本人就是一個(gè)問(wèn)題。你能解決多大的問(wèn)題,你就坐多高的位子,你能解決多少問(wèn)題,你就能拿多少銀子。讓解決問(wèn)題的人高升,讓制造問(wèn)題的人讓位,讓抱怨問(wèn)題的人下課。 【解讀:?jiǎn)栴}就是我學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)】
、俟镜膯(wèn)題:就是你改善自身的機(jī)會(huì);
、诳蛻(hù)的'問(wèn)題:就是你提供服務(wù),提升自己的機(jī)會(huì);
、圩约旱膯(wèn)題:就是你成長(zhǎng)的機(jī)會(huì);
公司為我們提供就業(yè)的機(jī)會(huì),人入了職,對(duì)我們來(lái)說(shuō),意味著有了工資收入,有了生活xxx,有了養(yǎng)家糊口的一個(gè)基本條件。女怕嫁錯(cuò)郎,男怕入錯(cuò)行。人入了職,也是雙刃劍,干不好,老板叫你卷鋪蓋;不想干,你也可以炒老板的魷魚(yú)。但是,工作難找,找到工作,就要把它干好。
要干好工作首先我認(rèn)為第一點(diǎn)就是要端正工作態(tài)度,將自己的事情做到最好,如果我們做好了就不要怕沒(méi)人看見(jiàn),不怕沒(méi)有人認(rèn)可你,是金子就總會(huì)發(fā)光的。態(tài)度決定一切,自己驅(qū)動(dòng)自己工作,不做則已,要做就做好。
第二點(diǎn)對(duì)待工作的方式方法要找對(duì),要找對(duì)方法就必需多學(xué)習(xí)多
實(shí)踐多聽(tīng)取他方的意見(jiàn)建議,不要坐在室內(nèi)目光僅局限我們自己的一片天地,目光短淺,知識(shí)面狹窄,所能做的永遠(yuǎn)只能落后于別人,那么我們最終會(huì)被社會(huì)潮流所淘汰。
第三點(diǎn)看待任何事物都要有雙面性,他即有好的一面也有不好的一面,要多方面考慮問(wèn)題,在面臨面問(wèn)題是不是推卸責(zé)任,而是要首當(dāng)其沖去解決問(wèn)題,問(wèn)題就是我們的機(jī)會(huì),我們要從問(wèn)題當(dāng)中去總結(jié)經(jīng)驗(yàn),前車(chē)之鑒,才為后車(chē)之師,在問(wèn)題當(dāng)中成長(zhǎng),從問(wèn)題中找出一條通往成功的大道。
第三點(diǎn)及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題,如果你不能及時(shí)幫老板解決問(wèn)題,那公司請(qǐng)你來(lái)做什么,老板聘用你,就是覺(jué)得你有能解決某種問(wèn)題的能力,能給企業(yè)創(chuàng)造效率,如果你看到問(wèn)題坐視不理,得過(guò)且過(guò),而不及時(shí)去解決它,那你對(duì)你這份工作只會(huì)越來(lái)難以勝任,最終會(huì)成為為公司制造問(wèn)題的人,那公司要你干什么。
《公司請(qǐng)你來(lái)做什么》讀后感6
今天我讀完《公司請(qǐng)你來(lái)做什麼》這篇文章后感受頗多,很喜歡其中這些話(huà):成績(jī)就是你的時(shí)機(jī);不要隨便分開(kāi)團(tuán)隊(duì),否則你要從零做起;遇到成績(jī)請(qǐng)先考慮,只反映成績(jī)是初級(jí)程度,考慮并處理成績(jī)才是初級(jí)程度。
“成績(jī)就是你的時(shí)機(jī)”,確實(shí),有成績(jī)才無(wú)機(jī)會(huì),從客戶(hù)(消費(fèi)者)的角度說(shuō),存在成績(jī)就是具有需求,具有需求就會(huì)需求商品來(lái)滿(mǎn)足需求。從公司(商家)而言,存在成績(jī)就是還無(wú)機(jī)會(huì),還無(wú)機(jī)會(huì)就有向客戶(hù)(消費(fèi)者)來(lái)售買(mǎi)商品來(lái)處理成績(jī)的能夠,正所謂他人的成績(jī)就是我們的時(shí)機(jī)。成績(jī)發(fā)生需求,成績(jī)是需求的前身,不論是公司、客戶(hù)、本人、同事、指導(dǎo),還是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的成績(jī),這都是來(lái)自方方面面的`時(shí)機(jī)。
“不要隨便分開(kāi)團(tuán)隊(duì),否則你要從零做起”這是值得我們悟一輩子的話(huà),假如你保持了,你對(duì)得起你辛勞的前幾個(gè)月嗎?你對(duì)得起指導(dǎo)對(duì)你的信任嗎?還是你對(duì)得起跟你一同奮戰(zhàn)的同事?我想答案能否定的,還是讓我們珍惜這個(gè)平臺(tái),珍惜這個(gè)團(tuán)隊(duì),珍惜這些讓你放手去干的指導(dǎo)吧。做不順的時(shí)分,可以對(duì)本人說(shuō):我好累,壓力好大。但永遠(yuǎn)不要在心里說(shuō):我不行,我保持,這樣只會(huì)顯現(xiàn)出你的能干!坝龅匠煽(jī)請(qǐng)先考慮,只反映成績(jī)是初級(jí)程度,考慮并處理成績(jī)才是初級(jí)程度”,這是一個(gè)真理。爲(wèi)公司發(fā)明利潤(rùn)是你在公司存在的中心價(jià)值,不然公司請(qǐng)你來(lái)做什麼?
《公司請(qǐng)你來(lái)做什么》讀后感7
近日,領(lǐng)導(dǎo)發(fā)掘了一篇好文章《公司請(qǐng)你來(lái)做什么》要我們學(xué)習(xí),我看了篇文章后深有感觸,在此略寫(xiě)寫(xiě)我的讀后感,先從以下幾句話(huà)說(shuō)起:“公司請(qǐng)你來(lái)是解決問(wèn)題,而不是制造問(wèn)題,如果你不能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,或解決不了問(wèn)題,你本人就是一個(gè)問(wèn)題。你能解決多大的問(wèn)題,你就坐多高的位子,你能解決多少問(wèn)題,你就能拿多少銀子。讓解決問(wèn)題的人高升,讓制造問(wèn)題的人讓位,讓抱怨問(wèn)題的人下課。
、俟镜膯(wèn)題:就是你改善自身的機(jī)會(huì);
、诳蛻(hù)的問(wèn)題:就是你提供服務(wù),提升自己的機(jī)會(huì);
、圩约旱膯(wèn)題:就是你成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
公司為我們提供就業(yè)的機(jī)會(huì),人入了職,對(duì)我們來(lái)說(shuō),意味著有了工資收入,有了生活來(lái)源,有了養(yǎng)家糊口的一個(gè)基本條件。女怕嫁錯(cuò)郎,男怕入錯(cuò)行。人入了職,也是雙刃劍,干不好,老板叫你卷鋪蓋;不想干,你也可以炒老板的魷魚(yú)。但是,工作難找,找到工作,就要把它干好。
第一點(diǎn)要干好工作首先我認(rèn)為第一點(diǎn)就是要端正工作態(tài)度,將自己的事情做到最好,如果我們做好了就不要怕沒(méi)人看見(jiàn),不怕沒(méi)有人認(rèn)可你,是金子就總會(huì)發(fā)光的。態(tài)度決定一切,自己驅(qū)動(dòng)自己工作,不做則已,要做就做好。
第二點(diǎn)對(duì)待工作的.方式方法要找對(duì),要找對(duì)方法就必需多學(xué)習(xí)多實(shí)踐,多聽(tīng)取他方的意見(jiàn)建議,不要坐在室內(nèi)目光僅局限我們自己的一片天地,目光短淺,知識(shí)面狹窄,所能做的永遠(yuǎn)只能落后于別人,那么我們最終會(huì)被社會(huì)潮流所淘汰。
第三點(diǎn)看待任何事物都要有雙面性,他即有好的一面也有不好的一面,要多方面考慮問(wèn)題,在面臨面問(wèn)題是不是推卸責(zé)任,而是要首當(dāng)其沖去解決問(wèn)題,問(wèn)題就是我們的機(jī)會(huì),我們要從問(wèn)題當(dāng)中去總結(jié)經(jīng)驗(yàn),前車(chē)之鑒,才為后車(chē)之師,在問(wèn)題當(dāng)中成長(zhǎng),從問(wèn)題中找出一條通往成功的大道。
第三點(diǎn)及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題,如果你不能及時(shí)幫老板解決問(wèn)題,那公司請(qǐng)你來(lái)做什么,老板聘用你,就是覺(jué)得你有能解決某種問(wèn)題的能力,能給企業(yè)創(chuàng)造效率,如果你看到問(wèn)題坐視不理,得過(guò)且過(guò),而不及時(shí)去解決它,那你對(duì)你這份工作只會(huì)越來(lái)難以勝任,最終會(huì)成為為公司制造問(wèn)題的人,那公司要你干什么。
《公司請(qǐng)你來(lái)做什么》讀后感8
近日,領(lǐng)導(dǎo)發(fā)掘了一篇好文章《公司請(qǐng)你來(lái)做什么》要我們學(xué)習(xí),我看了篇文章后深有感觸,在此略寫(xiě)寫(xiě)我的讀后感,先從以下幾句話(huà)說(shuō)起:“公司請(qǐng)你來(lái)是解決問(wèn)題,而不是制造問(wèn)題,如果你不能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,或解決不了問(wèn)題,你本人就是一個(gè)問(wèn)題。你能解決多大的問(wèn)題,你就坐多高的位子,你能解決多少問(wèn)題,你就能拿多少銀子。讓解決問(wèn)題的人高升,讓制造問(wèn)題的人讓位,讓抱怨問(wèn)題的人下課。
、俟镜膯(wèn)題:就是你改善自身的機(jī)會(huì);
、诳蛻(hù)的問(wèn)題:就是你提供服務(wù),提升自己的機(jī)會(huì);
、圩约旱膯(wèn)題:就是你成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
公司為我們提供就業(yè)的機(jī)會(huì),人入了職,對(duì)我們來(lái)說(shuō),意味著有了工資收入,有了生活來(lái)源,有了養(yǎng)家糊口的.一個(gè)基本條件。女怕嫁錯(cuò)郎,男怕入錯(cuò)行。人入了職,也是雙刃劍,干不好,老板叫你卷鋪蓋;不想干,你也可以炒老板的魷魚(yú)。但是,工作難找,找馬云的《公司請(qǐng)你來(lái)做什么》,從職場(chǎng)責(zé)任、職場(chǎng)心態(tài)、職業(yè)發(fā)展、成功要求等方面闡明了如何成為一個(gè)充滿(mǎn)活力、奮發(fā)向上的職場(chǎng)人。讀了這篇文章我端正了自己的工作心態(tài)、清晰了自己的奮斗目標(biāo),下面我將談?wù)勎易x了這篇文章的感想。
大到一個(gè)民族、一個(gè)國(guó)家、一個(gè)政黨,小到一個(gè)公司、一個(gè)個(gè)人,我們中的每一個(gè)人都是在不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題中成長(zhǎng),問(wèn)題常在,問(wèn)題永恒,有的人對(duì)待問(wèn)題積極解決,有的人對(duì)待問(wèn)題“諱疾忌醫(yī)”前一種人能夠正視問(wèn)題,從而尋求問(wèn)題的解決之道,而后一種人選擇逃避問(wèn)題,以逃避來(lái)“掩耳盜鈴”“解決”問(wèn)題,當(dāng)然,前一種人迎來(lái)的的成功,后一種人換來(lái)的是失敗。在517這種高速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),問(wèn)題會(huì)隨著公司的高速發(fā)展而不斷涌現(xiàn),首先要將發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題做為自己的責(zé)任和工作目標(biāo),問(wèn)題來(lái)時(shí)可能會(huì)讓我們感到心煩意燥,在這種情況下我會(huì)記住周總曾經(jīng)對(duì)我們說(shuō)過(guò)的話(huà)——“問(wèn)題就是你的機(jī)會(huì)”,確實(shí),我渴望成功、渴望得到同事和公司的認(rèn)可,發(fā)現(xiàn)并解決好問(wèn)題我才能實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。
從小我們就接收到這樣的教育——“個(gè)人是一滴水,只有將自己融入到大海中才不會(huì)枯竭”21世紀(jì)的社會(huì),已經(jīng)不是完全拼個(gè)人能力的社會(huì)了,畢竟個(gè)人的能力是有限的,不同的人便有不同的知識(shí)、閱歷、想法、創(chuàng)意,我們所追求的成功需要更廣泛的知識(shí)和更多的創(chuàng)意,而要獲得這些知識(shí)和創(chuàng)意就需要我
們有一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì),在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮光芒,光芒才會(huì)更盛,初入職場(chǎng)的我們或許有些心浮氣躁,有些急于求成,時(shí)時(shí)想著“跳槽”,常?吹降氖亲约簣F(tuán)隊(duì)的不足和缺點(diǎn),時(shí)時(shí)抱怨這些“不如意”,馬云曾說(shuō)過(guò):“團(tuán)隊(duì)的問(wèn)題就是你脫穎而出的機(jī)會(huì),抱怨和埋怨團(tuán)隊(duì)就是打自己耳光,說(shuō)自己無(wú)能,更是在放棄機(jī)會(huì)”。將自己融入團(tuán)隊(duì)并解決團(tuán)隊(duì)中的問(wèn)題才是我們通向成功的捷徑。
每一個(gè)人面臨失敗在潛意識(shí)里都會(huì)找出各種借口為自己開(kāi)脫,為自己找尋退路。在公司和企業(yè)里,如果人人都為失敗找“退路”那么自己有了退路,公司便會(huì)無(wú)路可退,公司的發(fā)展需要我們克服自己的缺點(diǎn)和陋習(xí),不為失敗找借口,就像周總說(shuō)過(guò)的開(kāi)始失敗并不可怕,勇于試錯(cuò)、積累經(jīng)驗(yàn)才能讓我們成長(zhǎng),同時(shí)我們也要為成功找尋方法,不動(dòng)腦筋、不找方法是蠻干,方法不對(duì)、方向錯(cuò)誤,成功會(huì)變得遙遙無(wú)期,找對(duì)方法將是通向成功的捷徑。
嚴(yán)格要求自己,對(duì)自己要“狠”,大凡成功的人都是嚴(yán)格要求自己的人,人的自然屬性要懶惰和安于現(xiàn)狀的一面,克服這些才有成功的希望。
在以后的工作中,我會(huì)以這篇文章鞭策和警醒自己,在工作上時(shí)時(shí)刻刻不懈怠。
《公司請(qǐng)你來(lái)做什么》讀后感9
近日,領(lǐng)導(dǎo)發(fā)掘了一篇好文章《公司請(qǐng)你來(lái)做什么》要我們學(xué)習(xí),我看了篇文章后深有感觸,在此略寫(xiě)寫(xiě)幾句話(huà)說(shuō)起:“公司請(qǐng)你來(lái)是解決問(wèn)題,而不是制造問(wèn)題,如果你不能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,或解決不了問(wèn)題,你本人就是一個(gè)問(wèn)題。你能解決多大的問(wèn)題,你就坐多高的位子,你能解決多少問(wèn)題,你就能拿多少銀子。讓解決問(wèn)題的人高升,讓制造問(wèn)題的人讓位,讓抱怨問(wèn)題的人下課。
【解讀:?jiǎn)栴}就是我學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)】①公司的問(wèn)題:就是你改善自身的機(jī)會(huì);②客戶(hù)的問(wèn)題:就是你提供服務(wù),提升自己的機(jī)會(huì);③自己的問(wèn)題:就是你成長(zhǎng)的機(jī)會(huì);
公司為我們提供就業(yè)的機(jī)會(huì),人入了職,對(duì)我們來(lái)說(shuō),意味著有了工資收入,有了生活來(lái)源,有了養(yǎng)家糊口的一個(gè)基本條件。女怕嫁錯(cuò)郎,男怕入錯(cuò)行。人入了職,也是雙刃劍,干不好,老板叫你卷鋪蓋;不想干,你也可以炒老板的魷魚(yú)。但是,工作難找,找到工作,就要把它干好。
要干好工作首先我認(rèn)為第一點(diǎn)就是要端正工作態(tài)度,將自己的事情做到最好,如果我們做好了就不要怕沒(méi)人看見(jiàn),不怕沒(méi)有人認(rèn)可你,是金子就總會(huì)發(fā)光的。態(tài)度決定一切,自己驅(qū)動(dòng)自己工作,不做則已,要做就做好。
第二點(diǎn)對(duì)待工作的方式方法要找對(duì),要找對(duì)方法就必需多學(xué)習(xí)多
實(shí)踐多聽(tīng)取他方的`意見(jiàn)建議,不要坐在室內(nèi)目光僅局限我們自己的一片天地,目光短淺,知識(shí)面狹窄,所能做的永遠(yuǎn)只能落后于別人,那么我們最終會(huì)被社會(huì)潮流所淘汰。
第三點(diǎn)看待任何事物都要有雙面性,他即有好的一面也有不好的一面,要多方面考慮問(wèn)題,在面臨面問(wèn)題是不是推卸責(zé)任,而是要首當(dāng)其沖去解決問(wèn)題,問(wèn)題就是我們的機(jī)會(huì),我們要從問(wèn)題當(dāng)中去總結(jié)經(jīng)驗(yàn),前車(chē)之鑒,才為后車(chē)之師,在問(wèn)題當(dāng)中成長(zhǎng),從問(wèn)題中找出一條通往成功的大道。
第三點(diǎn)及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題,如果你不能及時(shí)幫老板解決問(wèn)題,那公司請(qǐng)你來(lái)做什么,老板聘用你,就是覺(jué)得你有能解決某種問(wèn)題的能力,能給企業(yè)創(chuàng)造效率,如果你看到問(wèn)題坐視不理,得過(guò)且過(guò),而不及時(shí)去解決它,那你對(duì)你這份工作只會(huì)越來(lái)難以勝任,最終會(huì)成為為公司制造問(wèn)題的人,那公司要你干什么。
《公司請(qǐng)你來(lái)做什么》讀后感10
今天我讀完《公司請(qǐng)你來(lái)做什么》這篇文章后感觸頗多,很喜歡其中這些話(huà):?jiǎn)栴}就是你的機(jī)會(huì);不要輕易離開(kāi)團(tuán)隊(duì),否則你要從零做起;遇到問(wèn)題請(qǐng)先思考,只反映問(wèn)題是初級(jí)水平,思考并解決問(wèn)題才是高級(jí)水平。
“問(wèn)題就是你的機(jī)會(huì)”,的確,有問(wèn)題才有機(jī)會(huì),從客戶(hù)(消費(fèi)者)的角度說(shuō),存在問(wèn)題就是具有需求,具有需求就會(huì)需要商品來(lái)滿(mǎn)足需求。從公司(商家)而言,存在問(wèn)題就是還有機(jī)會(huì),還有機(jī)會(huì)就有向客戶(hù)(消費(fèi)者)來(lái)售買(mǎi)商品來(lái)解決問(wèn)題的可能,正所謂別人的問(wèn)題就是我們的機(jī)會(huì)。問(wèn)題產(chǎn)生需求,問(wèn)題是需求的前身,不管是公司、客戶(hù)、自己、同事、領(lǐng)導(dǎo),還是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的問(wèn)題,這都是來(lái)自方方面面的機(jī)會(huì)。
“不要輕易離開(kāi)團(tuán)隊(duì),否則你要從零做起”這是值得我們悟一輩子的話(huà),如果你放棄了,你對(duì)得起你辛苦的前幾個(gè)月嗎?你對(duì)得起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的信任嗎?還是你對(duì)得起跟你一起奮戰(zhàn)的同事?我想答案是否定的',還是讓我們珍惜這個(gè)平臺(tái),珍惜這個(gè)團(tuán)隊(duì),珍惜這些讓你放手去干的領(lǐng)導(dǎo)吧。做不順的時(shí)候,可以對(duì)自己說(shuō):我好累,壓力好大。但永遠(yuǎn)不要在心里說(shuō):我不行,我放棄,這樣只會(huì)顯現(xiàn)出你的無(wú)能!坝龅絾(wèn)題請(qǐng)先思考,只反映問(wèn)題是初級(jí)水平,思考并解決問(wèn)題才是高級(jí)水平”,這是一個(gè)真理。為公司創(chuàng)造利潤(rùn)是你在公司存在的核心價(jià)值,不然公司請(qǐng)你來(lái)做什么?
誰(shuí)能最后享受到勝利的成果?當(dāng)然想笑到最后并不容易,其實(shí)還有那些可以在逆境中頑強(qiáng)的生存并堅(jiān)持下去的人。昨天在網(wǎng)上看到這樣一段話(huà)很喜歡:對(duì)每一個(gè)員工來(lái)講,公司就是你的船,在公司這條船上,公司是它的每一個(gè)員工命運(yùn)的載體,員工的發(fā)展與公司息息相關(guān),公司興則員工興,公司衰則員工衰,只有你為公司做得更多,公司才能為你做得更多,這不僅關(guān)系到你對(duì)公司的忠誠(chéng),還忠告我們對(duì)待工作就要像對(duì)待生活?赐赀@段話(huà),我真是受益匪淺,在思想認(rèn)識(shí)、行為觀念上都有了新的感悟和提高。
我想《公司請(qǐng)你來(lái)做什么》這篇文章對(duì)于在任何公司,任何崗位的人來(lái)說(shuō)都有很好的啟發(fā)意義。
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