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《任正非傳》讀書(shū)心得（精選17篇）
當(dāng)我們受到啟發(fā)，對(duì)生活有了新的感悟時(shí)，應(yīng)該馬上記錄下來(lái)，寫(xiě)一篇心得體會(huì)，這樣就可以通過(guò)不斷總結(jié)，豐富我們的思想。一起來(lái)學(xué)習(xí)心得體會(huì)是如何寫(xiě)的吧，以下是小編為大家整理的《任正非傳》讀書(shū)心得，希望能夠幫助到大家。
《任正非傳》讀書(shū)心得 1
這本《任正非傳》我認(rèn)為應(yīng)該叫《華為傳》更為貼切，因?yàn)樗嗟氖窃谥v華為的由來(lái)和成長(zhǎng)過(guò)程，而非任正非自己寫(xiě)的自傳，所以缺少一些對(duì)任正非本人內(nèi)心思想的刻畫(huà)，稍顯遺憾。但本書(shū)對(duì)任正非的事跡和華為的前世今生描述的盡致透徹，讀后受益頗深，在這里我淺述一點(diǎn)自己的理解和收獲。
近代以來(lái)，在世界人眼里，中國(guó)就是一個(gè)巨大的世界代加工工廠，隨著改革開(kāi)放后，中國(guó)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，也有不少中國(guó)企業(yè)和品牌逐漸做強(qiáng)做大，但是能像任正非的華為一樣一邊大刀闊斧、開(kāi)拓市場(chǎng)，一邊大力投入、潛心研發(fā)，然后逐步發(fā)展成為世界級(jí)領(lǐng)先技術(shù)型企業(yè)的卻屈指可數(shù)。
通過(guò)研讀這本書(shū)，我認(rèn)為華為之所以能夠持續(xù)成功，主要有三個(gè)要素，總結(jié)如下：
一、研發(fā)投入
華為有一條硬性規(guī)定，就是每年至少投入銷(xiāo)售額的10%用在研發(fā)上。對(duì)于華為的銷(xiāo)售能力來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)非常龐大的數(shù)字，很多中型企業(yè)一年的收入都沒(méi)這么多，而華為卻“慷慨”的用每年銷(xiāo)售額的10%去做技術(shù)研發(fā)。或許正是這樣，我們才能看到如今自信強(qiáng)大的華為，也正因?yàn)槿A為一直不斷的潛心研發(fā)、蓄能備戰(zhàn)，才能在面對(duì)今天美國(guó)的層層打壓下完美過(guò)渡，成功蛻變。
我們也可以借鑒華為在研發(fā)上的投資策略，因?yàn)閷?duì)自身的投資一定是回報(bào)率最高的投資，對(duì)于我們個(gè)人來(lái)說(shuō)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)、提升自我、開(kāi)闊眼界、強(qiáng)身健體等等投資，其實(shí)都是在提升自己的價(jià)值，讓自己在未來(lái)的生活和工作中不斷創(chuàng)造價(jià)值，發(fā)現(xiàn)更好、更優(yōu)秀的自己。
二、培養(yǎng)人才
書(shū)中有講到，為了給公司培養(yǎng)高層干部，培養(yǎng)全能型人才，任正非提出不定期將部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)互調(diào)崗位，相互學(xué)習(xí)。但是實(shí)施過(guò)程中，并非所有人都能體會(huì)任正非的良苦用心，比如技術(shù)天才李一男在從技術(shù)研發(fā)往銷(xiāo)售業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)變的過(guò)程中，因?yàn)闊o(wú)法快速適應(yīng)，心生怨恨，以至一時(shí)不歡而散。而胡紅衛(wèi)、鄭寶用等人則能領(lǐng)悟到任正非的用意，在新領(lǐng)域不斷學(xué)習(xí)，表現(xiàn)出色，最終成長(zhǎng)為了全能型的人才，進(jìn)而成為了華為帝國(guó)的中流砥柱。
事實(shí)上，每個(gè)人都有不同的性格、偏好和擅長(zhǎng)的事情，但如果有機(jī)會(huì)，我們一定要多看、多學(xué)、多嘗試，全面發(fā)展，不斷提高自身的反脆弱性，不要懼怕改變，改變意味著新的機(jī)會(huì)，意味著無(wú)限可能，如果一成不變，就有可能會(huì)被這個(gè)急速發(fā)展的社會(huì)淘汰。
三、不懼挑戰(zhàn)
這本書(shū)中記錄了很多華為在成長(zhǎng)過(guò)程中，和強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手pk的案例，影響最大的就是和思科公司的那場(chǎng)世紀(jì)訴訟，華為最初為了以和為貴，主動(dòng)下架了很多產(chǎn)品，然而思科卻并未退讓?zhuān)炊讲骄o逼。在壓力之下，華為反守為攻，通過(guò)和3COM公司聯(lián)手，再借助老搭檔IBM的協(xié)助，最終和思科打成了平局。這場(chǎng)世紀(jì)之訟雖然耗費(fèi)了華為不少精力及金錢(qián)，卻在全世界范圍提升了華為的品牌知名度，讓華為成長(zhǎng)為了真正的跨國(guó)明星企業(yè)。如今，華為在面臨美國(guó)打壓的時(shí)候，也表現(xiàn)出了兵來(lái)將擋、水來(lái)土掩的氣勢(shì)，華為更是把多年積蓄的.技術(shù)儲(chǔ)備都拿出來(lái)應(yīng)對(duì)一個(gè)超級(jí)大國(guó)的打壓。
我們做人做事也是一樣，可以不好斗，但要敢于戰(zhàn)斗，平時(shí)不斷修煉內(nèi)功，提升自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)工作中遇到困難，不要畏懼，通過(guò)不斷的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題進(jìn)而解決問(wèn)題，來(lái)提高自己的思維邏輯能力和處事能力。另外一定要懂得團(tuán)隊(duì)協(xié)作，企業(yè)需要的就是像狼一樣，既能獨(dú)立作業(yè)，還能團(tuán)隊(duì)合作的人。通過(guò)團(tuán)隊(duì)間有效的溝通，來(lái)高效的解決問(wèn)題，同時(shí)互相學(xué)習(xí)，完善自我。
世界上一切資源都可能枯竭，只有一種資源可以生生不息，那就是文化。一個(gè)國(guó)家強(qiáng)大的基礎(chǔ)不能只有硬件，只有硬件設(shè)施是沒(méi)有靈魂的，靈魂在于文化、哲學(xué)、教育，在于人類(lèi)文化素質(zhì)。從書(shū)中任正非這些話(huà)，我們可以看到他對(duì)文化建設(shè)的重要性有著很深刻的認(rèn)識(shí)。
很多不了解任正非的人可能認(rèn)為他就是一個(gè)成功的生意人，但是你如果仔細(xì)讀過(guò)這本書(shū)之后，就會(huì)發(fā)現(xiàn)任正非其實(shí)是一個(gè)有著強(qiáng)烈社會(huì)責(zé)任心的愛(ài)國(guó)企業(yè)家，他一生跌宕起伏、不屈不撓、潛心修煉、眼光長(zhǎng)遠(yuǎn)、十年磨一劍，他是低調(diào)與張揚(yáng)、謙卑與強(qiáng)勢(shì)的共同體。他以自己的個(gè)性、智慧、意志力，在中國(guó)企業(yè)發(fā)展史上創(chuàng)造著不朽的業(yè)績(jī)，也為世界科技做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。任正非和他的華為是我們未來(lái)企業(yè)發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)開(kāi)拓、和資源管理的好榜樣。打鐵還需自身硬，想要做有尊嚴(yán)的行業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)，讓品牌享譽(yù)全球，我們還有很長(zhǎng)的路要走，加油自己，加油瑞沃！
《任正非傳》讀書(shū)心得 2
9月15日，是美國(guó)對(duì)華為新禁令正式生效的日子。9月15日及以后，包括臺(tái)積電、高通、三星及SK海力士、美光等將不再供應(yīng)芯片給華為。這就是華為被美國(guó)出口管控政策所受的限制。華為中國(guó)卻對(duì)此回應(yīng)：“除了勝利，我們已經(jīng)無(wú)路可走�！边@話(huà)說(shuō)的有骨氣，讓我們看到了華為作為最令中國(guó)人驕傲的民族企業(yè)，體現(xiàn)的民族氣節(jié)和“華為精神”。
華為從一個(gè)最初只有6人的小作坊成長(zhǎng)為擁有近20萬(wàn)大軍的世界級(jí)大型企業(yè)，在成長(zhǎng)過(guò)程中一定經(jīng)歷了無(wú)盡的艱辛和挑戰(zhàn)。而我特別迫切地想了解華為創(chuàng)始人任正非先生是一位怎樣的人，他在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的心路歷程以及他是怎樣管理華為的，于是拜讀了《任正非傳》這本書(shū)。
《任正非傳》這本書(shū)，不僅可以了解華為創(chuàng)始人任正非的人生履歷，而且可以看到華為企業(yè)的成長(zhǎng)歷程，更可以看到中國(guó)通信產(chǎn)業(yè)從蹣跚學(xué)步到健步如飛的發(fā)展歷程。書(shū)里包含了太多企業(yè)管理方面的知識(shí)，對(duì)于我們職場(chǎng)人，讀后受益匪淺。
任正非是一個(gè)敢于否定自我的人
在華為剛成立的十余年內(nèi)，狼風(fēng)盛行，也讓人們看到了華為的競(jìng)爭(zhēng)力。受狼性文化影響的華為，在國(guó)內(nèi)拿下了一個(gè)又一個(gè)電信市場(chǎng)，打破了外企完全占領(lǐng)的局面，也取得了一定的成就。但是，不管是國(guó)內(nèi)還是國(guó)外，在商場(chǎng)上樹(shù)敵太多總歸不是一件好事，華為的狼式擴(kuò)張確實(shí)得罪了很多企業(yè)。
狼性文化留下的后遺癥，任正非開(kāi)始反思存在的問(wèn)題，觀念也有所改變，并提出把對(duì)手變成友商的理論：“今后，華為不再做黑寡婦，我們必須要改變現(xiàn)狀，實(shí)現(xiàn)共贏，多把困難留給自己，多把利益讓給別人。多栽花，少栽刺，多些朋友，少些敵人”。
任正非先生具有“與時(shí)俱進(jìn)”的管理理念
在做出了改變的決定之后，任正非親自去IBM公司考察，尋求企業(yè)管理的解決方法。1998年以后，得到了啟發(fā)和經(jīng)驗(yàn)的任正非在華為內(nèi)部構(gòu)建IPD格局。歷經(jīng)10個(gè)月的努力，華為完成了全部流程的“翻新”，在內(nèi)部推行IPD后，華為的變化更加明顯。
企業(yè)管理沒(méi)有一成不變的模式，企業(yè)再發(fā)展，再擴(kuò)大時(shí)，原本的理念肯定不適宜，這時(shí)就需要變更。IPD的管理經(jīng)驗(yàn)讓華為嘗到了甜頭，可這不能一勞永逸。任正非為了擴(kuò)大戰(zhàn)果，繼續(xù)“厲兵秣馬”，以求華為的管理體系更完善、健全。因而，華為由IPD轉(zhuǎn)到了ISC。
任正非是一位非常重視人才的老板
當(dāng)華為以大放異彩的姿態(tài)走過(guò)了20世紀(jì)的最后幾年時(shí)，任正非更加重視華為的人才機(jī)制建設(shè)。為了讓更多的學(xué)霸精英轉(zhuǎn)投華為帳下，實(shí)現(xiàn)“天下英雄，盡在彀中”的目標(biāo)。
人才是高于資本的企業(yè)的第一資源。因此，企業(yè)不單單要引進(jìn)和培養(yǎng)人才，更重要的是留住人才，重用人才，讓他們充分實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。那么，華為為什么能夠在“人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)”中屢屢獲勝，在全國(guó)各大高校網(wǎng)羅到優(yōu)質(zhì)的畢業(yè)生？除了人們對(duì)華為的認(rèn)同之外，主要得益于華為提供的是“有競(jìng)爭(zhēng)力”的薪酬待遇。
任正非曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“不管是對(duì)干部還是普通員工，裁員都是不可避免的。我們從來(lái)沒(méi)有承諾過(guò)，像日本一樣執(zhí)行終身雇傭制。我們公司從創(chuàng)建開(kāi)始就強(qiáng)調(diào)來(lái)去自由�！比A為所實(shí)行的就是“自由雇傭制度”，其中的“自由”就是，公司與員工雙方具有對(duì)等的選擇權(quán)利，員工自愿為公司做貢獻(xiàn)。這一制度也可以促使每位員工都成為自強(qiáng)、自立、自尊的優(yōu)秀人才，從而成為公司優(yōu)勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)力。
任正非是一位低調(diào)做人、高調(diào)做事的.非凡領(lǐng)袖
任正非是一個(gè)個(gè)性鮮明的人，又是一個(gè)不會(huì)輕易曝光自己的人。當(dāng)他以非凡的智慧帶領(lǐng)華為在國(guó)內(nèi)外取得一次又一次的勝利時(shí)，卻沒(méi)有沉迷于由此帶來(lái)的掌聲和鮮花之中。他善于抵御誘惑，一如既往地保持著低調(diào)的處事風(fēng)格。而與低調(diào)相對(duì)應(yīng)的行事作風(fēng)，就是他的平凡。
無(wú)論是深夜坐經(jīng)濟(jì)艙擠在擺渡車(chē)上的任正非，還是在上海虹橋機(jī)場(chǎng)排隊(duì)等出租的任正非，一直以來(lái)均以睿智、低調(diào)、樸實(shí)為網(wǎng)友所稱(chēng)道，用“既偉大又平凡”兩個(gè)詞點(diǎn)贊。但是，他所創(chuàng)辦的華為企業(yè)，不僅讓華為的品牌知名度大大提升，更為中國(guó)通信產(chǎn)業(yè)的發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。
任正非先生和其他當(dāng)代中國(guó)的企業(yè)家王健林、馬云、雷軍等一樣，用自己的勤勞和智慧創(chuàng)造著令人驚嘆的奇跡。但是，他的成功與其他企業(yè)家又有些不同，他的成功蘊(yùn)含著更多“民族化”的特征與色彩。雖然在人生遭遇挫折時(shí)草草地創(chuàng)辦了華為，可是創(chuàng)辦的目的卻不只為賺錢(qián)，他有著“中華有為”的夢(mèng)想。
《任正非傳》讀書(shū)心得 3
中美肉搏，把華為推上了風(fēng)口浪尖。對(duì)于一向低調(diào)的任正非先生，這顯然有違他的本意。
相較中興，再看華為，我看到華為骨子里的硬氣、爭(zhēng)氣！
《戰(zhàn)爭(zhēng)論》VS《交易的藝術(shù)》�！昂芏嗳握窃~典里的詞匯，特朗普可能根本就沒(méi)有對(duì)應(yīng)的詞匯去理解”，你念的是富甲一方，我瞻的是胸懷天下。
1999年，華為便開(kāi)始聘請(qǐng)IBM為其整合業(yè)務(wù)流程，啟動(dòng)了IPD、ISC，至今天華為給IBM交了40億學(xué)費(fèi)。多年來(lái)，華為花了很多類(lèi)似的學(xué)費(fèi)，強(qiáng)大了自己，也養(yǎng)活了很多美國(guó)企業(yè)。
這本書(shū)，寫(xiě)任正非先生私事的內(nèi)容不算多，嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，不能算是任正非先生的傳記。但是讓我看到了華為的奮斗史，也似乎看懂了當(dāng)前華為的很多決策邏輯。
那么華為對(duì)我個(gè)人的啟示是什么呢？
1、初創(chuàng)公司，怎么先活下來(lái)？
2、一匹土狼，產(chǎn)品一般，怎么在區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)中超越對(duì)手？拼的`是什么？
3、新進(jìn)市場(chǎng)，如何讓既得利益者心甘情愿的分你一杯羹，當(dāng)你的小白鼠，給你試手的機(jī)會(huì)？
4、沒(méi)有一個(gè)市場(chǎng)是相同的，在俄羅斯的打法，可能適合南非，但不一定適合歐美，如何因地制宜？
5、幾十人的企業(yè)，做到上千人是一個(gè)管法，做到上萬(wàn)人又是一個(gè)管法，華為學(xué)的是IBM，CATL學(xué)的是華為，我們學(xué)誰(shuí)？是全面強(qiáng)推，還是部分試點(diǎn)？
6、華為有“海思、鴻蒙”，我們有什么“備胎”？對(duì)個(gè)人而言，我還要儲(chǔ)備什么“斜杠技能”？做了20年發(fā)動(dòng)機(jī)研發(fā)的45歲工程師，今年如何才能少掉點(diǎn)兒頭發(fā)？
7、政客不圖利，商人不圖名，能兼顧嗎，有先例嗎？我想到到了富蘭克林…
8、咱們夠低調(diào)嗎？做“戲子”？做“代言人”？還是做“someone”？
9、任正非87年43歲創(chuàng)辦華為，如今75歲，還奔赴在一線，我老想著什么時(shí)候財(cái)務(wù)自由了就“退休”，合適嗎？65歲以上才是人生的好時(shí)候，“低欲望”的智者，是不是更能聚焦事業(yè)？
10、寵辱不驚，低調(diào)低調(diào)再低調(diào)，做世界級(jí)的企業(yè)，任正非先生的底層算法是什么？是天降大任于……嗎？高中父母被斗，部隊(duì)里評(píng)不上優(yōu)秀，然后人生小高潮，在高位被騙，妻離子散，43歲重新來(lái)過(guò)，43—75創(chuàng)華為，深圳、義烏、沈陽(yáng)，俄羅斯、南非、西歐，3G，4G，5G，到今天一直在“過(guò)冬”！！！
盼華為好，中國(guó)強(qiáng)，自己靠譜！
《任正非傳》讀書(shū)心得 4
任重道遠(yuǎn)鑄華為，正道滄桑磨難淬。非常之功圖報(bào)國(guó)，傳世勛業(yè)丹青勒。兩年前，我對(duì)華為的印象只是從“”狼文化”和“華為基本法”中了解到華為是非同一般的企業(yè)。但沒(méi)有象現(xiàn)在這樣非要寫(xiě)一首詩(shī)和寫(xiě)一篇文章來(lái)表達(dá)自己的感受的想法和沖動(dòng)。
直到華為受到美國(guó)打壓、限供之后總是時(shí)時(shí)惦記著她，當(dāng)看到這兩張照片時(shí)，心中為了華為的'處境感到擔(dān)心；為美國(guó)的霸道行為感到憤慨。有了一種非要表達(dá)自己感受想法，后來(lái)又看了《任正非傳》，這種意愿與日俱增。
孟子曰：天將降大任于斯人，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚……這不就是說(shuō)的華為任正非嗎？一個(gè)人，亦或者說(shuō)一個(gè)企業(yè)，乃至一個(gè)國(guó)家，只有經(jīng)受住苦難的考驗(yàn)，才能成就大事！才能屹立不倒！才能為世界和平作出自己的貢獻(xiàn)！
任正非就是這樣的人；華為就是這樣的企業(yè)；中國(guó)就是這樣的國(guó)家！
我為有任正非和華為這樣的企業(yè)感到驕傲！我為自己的祖國(guó)為世界帶來(lái)和平和正義感到自豪！
《任正非傳》讀書(shū)心得 5
這段時(shí)間華為的曝光率很高，從被列入美國(guó)實(shí)體清單，到華為海思芯片崛起，今天早上還被孟晚舟刷了一波熱搜，完全應(yīng)了那句“樹(shù)大招風(fēng)”的老話(huà)。
對(duì)華為和任正非是比較熟悉的，IT人，只要不是太死板，對(duì)業(yè)界著名公司和大佬，都可以如數(shù)家珍的講出不少故事。本書(shū)成稿于2020年4月，手里拿到這本是2020年6月第8次印刷，作者孫力科。去年讀了《下一個(gè)倒下的會(huì)不會(huì)是華為》，兩本書(shū)從不同角度描寫(xiě)了任正非和他的華為公司，對(duì)于諸多事件及其領(lǐng)袖的描述，雖高度契合，卻略有不同。
全書(shū)共十二個(gè)章節(jié)，講述了任正非跌宕起伏、真實(shí)傳奇的`一生。任正非軍人出身，如果出生在戰(zhàn)爭(zhēng)年代，一定是一個(gè)卓越的政治家、軍事家。即使是在和平年代，他所率領(lǐng)的華為鐵軍，同樣所向披靡、無(wú)堅(jiān)不摧。
任正非對(duì)毛澤東思想極為推崇，將“群眾路線”、“統(tǒng)一戰(zhàn)線”等運(yùn)用到爐火純青，在商戰(zhàn)中屢屢得手。攘外必先安內(nèi)，向上海貝爾宣戰(zhàn)、平“北電”、滅朗訊、斗中興、收港灣，華為在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)大殺四方。扎根香江、出兵俄羅斯、挺進(jìn)非洲與拉美、征服“羅曼之鄉(xiāng)”、牽手英國(guó)電信、開(kāi)拓荷蘭市場(chǎng)、德國(guó)：歐洲的最后一戰(zhàn)，華為在國(guó)際市場(chǎng)風(fēng)生水起。
對(duì)書(shū)中一個(gè)細(xì)節(jié)印象非常深刻，任正非強(qiáng)調(diào)，“如果死抱著一定要做世界上最先進(jìn)的產(chǎn)品的理想，我們就餓死了”。這實(shí)際上就是一種客戶(hù)需求的完美體現(xiàn)，很多技術(shù)工程師容易走入一個(gè)誤區(qū)，所謂“高大上”的產(chǎn)品，缺乏了用戶(hù)認(rèn)可同樣只有死路一條。
摘錄全書(shū)的結(jié)尾，“任正非很有魅力，是一個(gè)謎一樣的人，他是低調(diào)與張揚(yáng)、謙卑與強(qiáng)勢(shì)的共同體。他以自己的個(gè)性、智慧、意志力，在中國(guó)企業(yè)發(fā)展史上創(chuàng)造著不朽的業(yè)績(jī)，也為世界科技做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。他的人生，外表越是樸實(shí)無(wú)華，內(nèi)里就越發(fā)熠熠生輝。而他帶領(lǐng)下的華為，也注定會(huì)在一條耀眼之路上飛馳”。
《任正非傳》讀書(shū)心得 6
任正非的偉大是尊重常識(shí)的偉大。華為之所以能成功，是因?yàn)槭刈×顺ＷR(shí)。常識(shí)這兩字看似簡(jiǎn)單人人皆知，但做到并持久的堅(jiān)持卻是難上加難。比如人人都知道要遵守交通規(guī)則，但又時(shí)常去搶紅燈跨越護(hù)欄不走人行橫道。人人都明白幸福是靠一步一步努力才能獲得，但也浮想要一夜暴富。一個(gè)人做一件好事并不難，難的是一輩子做好事。任正非做到了尊重常識(shí)并一直堅(jiān)持不放棄。堅(jiān)持別人不能堅(jiān)持的，才能擁有別人不能擁有的，任正非做到了。他的'偉大還在于他的睿智；他對(duì)于下屬的慷慨，所謂錢(qián)給對(duì)了，人才就來(lái)了，很真實(shí)的世界，也是華為強(qiáng)大的根源。
任正非說(shuō)：不能說(shuō)用華為產(chǎn)品就愛(ài)國(guó)，不用就是不愛(ài)國(guó)。華為產(chǎn)品只是商品，你喜歡就用不喜歡就不用。不要和政治掛鉤，任正非將回歸常識(shí)做到了極致。讓我們看到了中國(guó)企業(yè)家的胸懷和格局，看著任正非斑白的頭發(fā)，滿(mǎn)臉的皺紋，已是七十五歲的老人，真心希望他身體健康！
《任正非傳》讀書(shū)心得 7
《任正非傳》提到了華為創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，最初是一家從事貿(mào)易業(yè)務(wù)的小型皮包公司，賣(mài)電子產(chǎn)品，也賣(mài)保健品、減肥藥；后來(lái)開(kāi)始做電話(huà)交換機(jī)的代理，可做著做著，任正非意識(shí)到?jīng)]有自己的產(chǎn)品是不行的，做代理受制于供貨商會(huì)常常陷入被動(dòng)，自此，華為走上了自主研發(fā)的道路，從電話(huà)交換機(jī)到通信設(shè)備、智能終端，再到后來(lái)自主研發(fā)芯片，制定5G網(wǎng)絡(luò)標(biāo)準(zhǔn)，自主產(chǎn)品不斷升級(jí)換代，公司規(guī)模也不斷擴(kuò)大。
由此看來(lái)，一家公司要想發(fā)展壯大，必須要有自己的拳頭產(chǎn)品，有自己的優(yōu)勢(shì)，可以是技術(shù)優(yōu)勢(shì)、服務(wù)優(yōu)勢(shì)、價(jià)格優(yōu)勢(shì)，或者政策優(yōu)勢(shì)等等。要找準(zhǔn)自己的定位，才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中贏得一定的市場(chǎng)份額。任正非為什么沒(méi)有開(kāi)飯館，而是做了通信設(shè)備這一行，一方面和自身長(zhǎng)處有關(guān)，任正非在從軍期間自學(xué)過(guò)電子通信技術(shù)知識(shí)，也有相關(guān)發(fā)明創(chuàng)造，還多次獲獎(jiǎng)，因此后來(lái)華為以研發(fā)通信設(shè)備、通信技術(shù)為主業(yè)；另一方面也與客戶(hù)需求有關(guān)，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展社會(huì)進(jìn)步，消費(fèi)者對(duì)先進(jìn)通信設(shè)備和技術(shù)的需求不斷增加，這也映照了華為公司核心價(jià)值觀的'前半句——以客戶(hù)為中心。那回到我們中土資產(chǎn)進(jìn)行一下延伸，在工作中我們應(yīng)該多思考：我擅長(zhǎng)做什么，公司需要我做什么。
找準(zhǔn)自己的產(chǎn)品定位以后，也不能一成不變，產(chǎn)品要更新迭代，轉(zhuǎn)型升級(jí)，才能提高競(jìng)爭(zhēng)力。舉一個(gè)我們身邊的例子，公司樓下有家飯店，從前是一家粥店，主打粥品和小炒，兼做早餐，雖然生意也不錯(cuò)，但是人均消費(fèi)較低，飯店的利潤(rùn)也一般；后來(lái)經(jīng)過(guò)裝修，改成了一家主打水煮魚(yú)的川菜館，一條水煮魚(yú)都是3斤起，再加上其他一些菜品，人均往往超過(guò)100元，味道不錯(cuò)，生意很火爆。我認(rèn)為這家飯店的產(chǎn)品轉(zhuǎn)型就比較成功，從原先的粥品小炒到現(xiàn)在的水煮魚(yú)川菜，利潤(rùn)提高了，飯店的檔次也有所提升。
回歸到我們公司，中土的業(yè)務(wù)從最早的勞務(wù)分包到專(zhuān)業(yè)分包，到EPC總承包、EPC+F，再到現(xiàn)在的投建營(yíng)一體化，也是通過(guò)不斷地轉(zhuǎn)型升級(jí)來(lái)提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力。中土資產(chǎn)作為集團(tuán)公司四大專(zhuān)業(yè)板塊之一，承擔(dān)著促進(jìn)集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要使命，這份責(zé)任的完成也需要我們每個(gè)人的共同努力。華為公司核心價(jià)值觀的后半句——以?shī)^斗者為本，非常值得我們借鑒。我們每個(gè)人都是奮斗者！
《任正非傳》讀書(shū)心得 8
《任正非傳》這本書(shū)講述了任正非跌宕起伏的傳奇人生，以及催人奮進(jìn)的創(chuàng)業(yè)故事。
任正非，華為公司創(chuàng)始人，一個(gè)中國(guó)商業(yè)史上無(wú)法繞開(kāi)的名字，他被譽(yù)為是教父級(jí)企業(yè)家，他重新定義了中國(guó)企業(yè)家精神。他的創(chuàng)業(yè)故事也激勵(lì)著無(wú)數(shù)企業(yè)家和創(chuàng)業(yè)者。他和他締造的華為公司一樣沉穩(wěn)低調(diào)，歷經(jīng)沉浮坎坷，卻最終披荊斬棘，登上了個(gè)人意志和時(shí)代的巔峰。
雖然今天展示在我們眼中的任正非是一個(gè)成功者、企業(yè)家的形象，但是他的履歷卻是十分坎坷的，他早年投身軍營(yíng)，卻未上前線殺敵，做的是基建工程兵；改革開(kāi)放后，軍隊(duì)改制，他轉(zhuǎn)業(yè)于國(guó)企，卻給所在企業(yè)造成巨額虧損，最終被除名。時(shí)年43歲的他，失業(yè)、離婚、負(fù)債200萬(wàn)元，沒(méi)有資本、沒(méi)有人脈、沒(méi)有技術(shù)、沒(méi)有市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，帶著僅有的2萬(wàn)余元錢(qián)，在破舊的倉(cāng)庫(kù)里成立了華為！然而30年后的今天，當(dāng)人們提起華為時(shí)，它已經(jīng)是躋身世界五百?gòu)?qiáng)之列，年?duì)I業(yè)額逾800億美元的'超級(jí)企業(yè)。這期間的艱辛與磨難、絕望與堅(jiān)持、戰(zhàn)斗與拼殺，唯有任正非能切身體悟。
那么，當(dāng)年只有幾間小作坊如今成為堪稱(chēng)稱(chēng)雄全球的華為帝國(guó)究竟是如何做到的呢？對(duì)于我們員工自身以及企業(yè)又有哪些啟示呢？讓我們一起走進(jìn)華為，傾聽(tīng)任正非，反思自己吧！
第一：任正非對(duì)人才的珍視
任正非疑人不用，用人不疑，盡管鄭寶用因迫切追求結(jié)果導(dǎo)致萬(wàn)門(mén)機(jī)初次研發(fā)失敗并造成一定的經(jīng)濟(jì)損失，但是在接下來(lái)的研發(fā)中，任正非仍把他放在“將軍”的位置，經(jīng)過(guò)層層波折，華為取得了絕對(duì)優(yōu)勢(shì)！
任正非重視對(duì)于人才的培養(yǎng)，他要培養(yǎng)的是全面型人才，招聘員工無(wú)須經(jīng)驗(yàn)，只要有理想、有潛力、有目標(biāo)即可，任正非認(rèn)為只擅長(zhǎng)一種作戰(zhàn)方式的士兵顯然不能決勝于沙場(chǎng)，因此公司新人入職均需在銷(xiāo)售崗位鍛煉三年，干的好的期限到了也要轉(zhuǎn)到新部門(mén)。書(shū)中提到的天生稟賦的李一男的確在技術(shù)研發(fā)方面是天才，但是他適應(yīng)能力差，在任正非為了把他培養(yǎng)成既懂技術(shù)又通市場(chǎng)的人才而將他從技術(shù)部調(diào)至市場(chǎng)部時(shí)，他卻感到備受壓制，最終不歡而散。而鄭寶用領(lǐng)悟了任正非的用意，在新領(lǐng)域不斷發(fā)力，最終成長(zhǎng)為全能型人才，成為華為發(fā)展必不可少的頂梁柱！
無(wú)論是企業(yè)還是個(gè)人，千萬(wàn)不要害怕改變，改變意味著機(jī)遇，意味著無(wú)限的可能，固步自封只會(huì)被時(shí)代所淘汰。
第二：“狼”行天下，華為敢戰(zhàn)，敢于突破
華為敢戰(zhàn)，任正非講究有戰(zhàn)略性的戰(zhàn)。在華為拓展了市場(chǎng)、革新了技術(shù)、取得了管理真經(jīng)完善自己之后，在國(guó)際巨頭在國(guó)內(nèi)攻略之際，任正非拍案而起，主動(dòng)出擊：選用“亂中取勝”戰(zhàn)略，在與貝爾之戰(zhàn)中大獲全勝；利用北電網(wǎng)絡(luò)公司人力及設(shè)備資源落后的軟肋將其擊�。煌ㄟ^(guò)走“客戶(hù)路線”在客戶(hù)拉鋸戰(zhàn)中將令人生畏的朗訊打�。徊扇∶珴蓶|“打其薄弱環(huán)節(jié)”原則將李一男的港灣打的上市無(wú)望、士氣低落，資金吃緊。
縱使跨入外國(guó)市場(chǎng)很艱難，但是華為人仍憑借著“狼性”特質(zhì)征戰(zhàn)四方。優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品到達(dá)香港卻顯得“水土不服”，任正非培養(yǎng)的“狼”性團(tuán)隊(duì)不服輸，歷經(jīng)千辛萬(wàn)苦終于在香港取得經(jīng)營(yíng)權(quán)；面對(duì)俄羅斯人對(duì)華商品“中國(guó)山寨貨”的排斥和當(dāng)?shù)厥挆l的經(jīng)濟(jì)，華為人一一克服，最終華為的勢(shì)力完全滲透在俄羅斯境內(nèi)；在面對(duì)非洲惡略的天氣、兇猛的動(dòng)物、動(dòng)亂的政局、粗陋的設(shè)備，華為人硬著頭皮往上沖，別人沒(méi)有堅(jiān)持的他們堅(jiān)持了，所以華為也得到了他們想要的，在這塊不毛之地站穩(wěn)了腳步。
通過(guò)華為看現(xiàn)實(shí)，企業(yè)和個(gè)人也是一樣的，企業(yè)在面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，要講究戰(zhàn)略性，以智取勝。我們員工要有狼性，在困難面前不服輸，不給自己留后路，逼著自己只有成功沒(méi)有失敗！
第三：任正非自身的人格魅力
讀完這本書(shū)，最大的感觸是對(duì)“性格決定成敗”這個(gè)耳熟能詳?shù)脑~有了更深刻的認(rèn)識(shí)。任正非的性格決定他一定會(huì)成功。他做事有不服輸?shù)木�，他曾在研發(fā)路途中面對(duì)殘酷的現(xiàn)實(shí)放出狠話(huà)：“研發(fā)成功，我們都有發(fā)展，研發(fā)失敗，我只有從樓上跳下去”他的不給自己留退路，他的孤注一擲最終換來(lái)了交換機(jī)問(wèn)世；他性格太過(guò)強(qiáng)悍、偏執(zhí)，一度被稱(chēng)為“狂人”“獨(dú)裁者”“軍閥”，但不可否認(rèn)也正憑著看似尖銳的“棱角”造就了他非同尋常的人格魅力，“偏執(zhí)”的力量確保了華為一直保持著耀眼的光輝；他有強(qiáng)烈的事業(yè)心，眼中只有華為，很多人認(rèn)為與其說(shuō)是任正非傳不如說(shuō)是華為傳，因?yàn)槿A為占據(jù)了他的大部分生命，也正因此他才能帶領(lǐng)華為從“螞蟻”成長(zhǎng)為今天的“大象”。
取其精華去其糟粕，在借鑒的基礎(chǔ)上走出適合自己的特色道路，企業(yè)和個(gè)人才能越走越遠(yuǎn)。
《任正非傳》讀書(shū)心得 9
從被騙200余萬(wàn)元，帶著僅有的2萬(wàn)成立華為；到帶領(lǐng)華為躋身世界五百?gòu)?qiáng)之列，年?duì)I業(yè)額逾800億美元的超級(jí)企業(yè)，任正非和華為，所走過(guò)的是一條艱辛而又輝煌的道路，占領(lǐng)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，開(kāi)拓海外市場(chǎng)。最近閱讀《任正非傳》，對(duì)這個(gè)既熟悉又陌生的企業(yè)有了更深的認(rèn)識(shí)，同時(shí)結(jié)合自己的工作也有了新的感悟，對(duì)自己要勤于內(nèi)省，提升修養(yǎng)，對(duì)外要敢于擔(dān)當(dāng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)。
勤于內(nèi)省，提升修養(yǎng)既是修身、正心的思想守則，也是干事創(chuàng)業(yè)的行動(dòng)準(zhǔn)則，現(xiàn)代社會(huì)常�？梢�(jiàn)急功近利、背信棄義、道德淪喪、誠(chéng)信缺失的劣行，因此，倡導(dǎo)內(nèi)省、修養(yǎng)的精神，就顯得尤為需要。作為社會(huì)中的每一個(gè)個(gè)體只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增長(zhǎng)知識(shí)，開(kāi)闊視野，才能提高自身素質(zhì)。在工作中，則是要強(qiáng)化敢為人先的意識(shí)，不斷激發(fā)工作熱情，迸發(fā)創(chuàng)新智慧；在生活中，為他人、為社會(huì)做實(shí)事、辦好事，在工作和生活中成就自己的快樂(lè)和幸福。
就個(gè)人而言，一是修人格，展魅力。如果想要擁有從未有過(guò)的東西，那么必須要去做從未做過(guò)的事，每個(gè)人都應(yīng)該在工作和生活中永不言敗，勇往直前；二是修性格，呈穩(wěn)重。泰山崩于前而色不變，麋鹿興于左而目不瞬。處變不慌，遇事不驚，工作中，得意不忘形，失意不失志，對(duì)已經(jīng)發(fā)生的錯(cuò)誤不必后悔遺憾自責(zé)不斷，應(yīng)該沉著應(yīng)對(duì)，及時(shí)采取補(bǔ)救辦法，取得成績(jī)也不必沾沾自喜，應(yīng)平和心態(tài)等閑視之；三是修涵養(yǎng)，促包容。平常應(yīng)嚴(yán)于律己，寬以待人，多傾聽(tīng)批評(píng)。放下手機(jī)，增加讀書(shū)閱讀的時(shí)間。
敢于擔(dān)當(dāng)，敬業(yè)奉獻(xiàn)則是勤于內(nèi)省，提升修養(yǎng)付諸實(shí)踐的做法和表現(xiàn)。具體而言,在做人方面,嚴(yán)于律己,寬以待人,取道義,守節(jié)操；在做事方面,篤實(shí)忠厚,重公輕私。對(duì)于工作中則是守誠(chéng)信、崇正義、愛(ài)崗敬業(yè)。愛(ài)崗敬業(yè)對(duì)于每位職場(chǎng)人，尤其是對(duì)于我們金融企業(yè)的職場(chǎng)人，不僅是一種態(tài)度，更是一種選擇和習(xí)慣。
敬業(yè)是一種選擇，是我們認(rèn)真、用心地工作的體現(xiàn)，是我們珍惜工作，善待工作崗位的選擇，朱熹解釋敬業(yè)為“專(zhuān)心致志，以事其業(yè)”。就我們金融類(lèi)企業(yè)來(lái)說(shuō)，每一個(gè)崗位每一項(xiàng)工作都肩負(fù)著公司的重托，肩負(fù)著千萬(wàn)的責(zé)任，如何在工作中做到盡職履職，維護(hù)公司利益，不僅是一種態(tài)度，更是對(duì)公司對(duì)自己負(fù)責(zé)的一種選擇。
敬業(yè)是一種習(xí)慣，對(duì)工作認(rèn)真細(xì)心，用一種嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)。以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作，努力培養(yǎng)熱愛(ài)自我所從事的.工作的幸福感、榮譽(yù)感。
敬業(yè)是對(duì)工作充滿(mǎn)的熱情，沒(méi)有熱情，華為不可能把生意做到全世界，所以唯有熱情，方可激發(fā)每個(gè)人的潛能，驅(qū)使個(gè)體兢兢業(yè)業(yè)地去完成工作任務(wù)。
敬業(yè)是對(duì)細(xì)節(jié)的注重，細(xì)節(jié)決定成敗。細(xì)節(jié)差之毫厘，結(jié)果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。一個(gè)錯(cuò)誤的數(shù)據(jù)能夠?qū)е乱粋�(gè)融資項(xiàng)目失之交臂;一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的錯(cuò)誤，能夠使幾個(gè)通宵的心血白費(fèi);一篇材料的失誤，能夠使一個(gè)團(tuán)隊(duì)的努力泡湯。事事精細(xì)成就百事，時(shí)時(shí)精細(xì)成就一生，而如果我們?nèi)巳硕季?xì)，就能成就繁榮興旺的明天。如果你不能使自我全身心地投入到工作中去，你將可能淪為平庸之輩。
敬業(yè)不是加班加點(diǎn)，敬業(yè)不是任勞任怨。敬業(yè)是把自我的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗(yàn)。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動(dòng)，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒(méi)有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機(jī)械式的勞動(dòng)而不用腦子，沒(méi)有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。只有把工作當(dāng)成人生的追求，把工作當(dāng)成人生享受的那種人，才是愛(ài)崗敬業(yè)的人。
心有多大，舞臺(tái)就有多大。一個(gè)人的價(jià)值取向決定人的奮斗目標(biāo)，也是人生進(jìn)步的動(dòng)力所在。與工作中站好每一班崗，做好每一件事，把自我所學(xué)到的知識(shí)與公司的發(fā)展相融合，同時(shí)不斷勤于內(nèi)省，提升修養(yǎng)，將愛(ài)崗敬業(yè)當(dāng)作人生追求的一種境界時(shí)，我們就會(huì)在工作上少一些計(jì)較，多一些思考，少一些抱怨，多一些職責(zé)，享受工作給自我?guī)?lái)的快樂(lè)和充實(shí)感，并抱著感恩、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重。
《任正非傳》讀書(shū)心得 10
閱讀《任正非傳》，我深刻感受到了一個(gè)企業(yè)家從無(wú)到有，從小到大，帶領(lǐng)華為在世界通信領(lǐng)域披荊斬棘的非凡歷程。這本書(shū)不僅記錄了任正非個(gè)人的成長(zhǎng)與奮斗史，更是中國(guó)民營(yíng)企業(yè)崛起的一個(gè)縮影，讓我受益匪淺，感慨良多。
首先，任正非堅(jiān)韌不拔的精神深深打動(dòng)了我。在他創(chuàng)立華為之初，面對(duì)的是國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)和種種不利條件。但他沒(méi)有退縮，反而將每一次挑戰(zhàn)視為成長(zhǎng)的契機(jī)。他的堅(jiān)持和毅力，體現(xiàn)了真正的企業(yè)家精神——在逆境中尋找機(jī)遇，在困難中不斷前行。這讓我明白，無(wú)論面對(duì)何種困境，保持堅(jiān)定的信念和不懈的努力是通往成功的`關(guān)鍵。
其次，任正非對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的重視給我留下了深刻印象。華為從一個(gè)不起眼的小公司發(fā)展成為全球領(lǐng)先的通信設(shè)備供應(yīng)商，背后是持續(xù)不斷的研發(fā)投入和對(duì)技術(shù)自主可控的追求。他深知，在全球化競(jìng)爭(zhēng)中，只有掌握核心科技，才能擁有話(huà)語(yǔ)權(quán)。這種遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)和對(duì)技術(shù)的執(zhí)著追求，激勵(lì)著我在學(xué)習(xí)和工作中也要不斷創(chuàng)新，勇于探索未知領(lǐng)域。
再者，書(shū)中提到的“狼性文化”也是華為成功的重要因素之一。這種文化強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作、敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué)以及不畏艱難的進(jìn)取心。雖然外界對(duì)此評(píng)價(jià)不一，但它無(wú)疑塑造了一支能打硬仗、快速響應(yīng)市場(chǎng)變化的隊(duì)伍。這啟示我，在團(tuán)隊(duì)合作中，目標(biāo)一致、相互支持、敢于拼搏的精神是取得勝利不可或缺的。
最后，任正非的人才觀也值得深思。他提倡“以客戶(hù)為中心，以?shī)^斗者為本”，強(qiáng)調(diào)人才是企業(yè)最寶貴的財(cái)富。華為通過(guò)股權(quán)激勵(lì)、重視人才培養(yǎng)等措施，構(gòu)建了一個(gè)讓員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)的平臺(tái)。這讓我認(rèn)識(shí)到，無(wú)論是企業(yè)還是個(gè)人，都要重視人才的培養(yǎng)和發(fā)展，為人才創(chuàng)造價(jià)值實(shí)現(xiàn)的舞臺(tái)。
總之，《任正非傳》不僅是一部企業(yè)家的奮斗史，更是一本關(guān)于夢(mèng)想、堅(jiān)持、創(chuàng)新與領(lǐng)導(dǎo)力的教科書(shū)。它教會(huì)我，在面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)要勇往直前，在追求成功時(shí)要不忘初心，在管理團(tuán)隊(duì)時(shí)要以人為本。這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，將指引我在未來(lái)的道路上更加堅(jiān)定地前行。
《任正非傳》讀書(shū)心得 11
讀完《任正非傳》，我被任正非先生堅(jiān)韌不拔的精神和卓越的商業(yè)智慧深深打動(dòng)。這本書(shū)不僅是一部人物傳記，更是一部中國(guó)企業(yè)家精神的寫(xiě)照。
任正非先生從一個(gè)普通的工程師成長(zhǎng)為華為公司的創(chuàng)始人，他的創(chuàng)業(yè)歷程充滿(mǎn)了艱辛與挑戰(zhàn)。他始終堅(jiān)信“以客戶(hù)為中心，以?shī)^斗者為本，長(zhǎng)期堅(jiān)持艱苦奮斗”的核心價(jià)值觀，帶領(lǐng)華為在全球通信領(lǐng)域取得了舉世矚目的成就。
在閱讀過(guò)程中，我最為感慨的是任正非先生的危機(jī)意識(shí)和創(chuàng)新精神。他深知市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的'殘酷性，始終保持著高度的警覺(jué)性，不斷推動(dòng)華為在技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和市場(chǎng)創(chuàng)新上取得突破。這種前瞻性和創(chuàng)新性，讓華為在面臨種種挑戰(zhàn)時(shí)，都能化危為機(jī)，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。
此外，任正非先生的人格魅力也讓我深感敬佩。他謙虛低調(diào)、勤奮務(wù)實(shí)，始終保持著對(duì)員工的關(guān)愛(ài)和對(duì)社會(huì)的責(zé)任。他堅(jiān)信“只有共同奮斗，才能共享成功”，這種人文關(guān)懷和社會(huì)責(zé)任感，讓華為成為了一個(gè)備受尊敬的企業(yè)。
通過(guò)閱讀《任正非傳》，我深刻認(rèn)識(shí)到一個(gè)成功的企業(yè)家需要具備堅(jiān)定的信念、卓越的智慧和高尚的品格。同時(shí)，我也更加堅(jiān)定了自己為夢(mèng)想努力奮斗的決心。
《任正非傳》讀書(shū)心得 12
《任正非傳》讓我對(duì)華為和任正非先生有了更深入的了解。這本書(shū)詳細(xì)記錄了任正非先生的創(chuàng)業(yè)歷程和心路歷程，讓我感受到了一個(gè)企業(yè)家在創(chuàng)業(yè)路上的艱辛與不易。
在閱讀過(guò)程中，我被任正非先生的戰(zhàn)略眼光和執(zhí)行力深深吸引。他能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)趨勢(shì)，制定出符合華為發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)堅(jiān)定執(zhí)行。這種戰(zhàn)略眼光和執(zhí)行力，是華為能夠在全球通信領(lǐng)域取得領(lǐng)先地位的關(guān)鍵因素之一。
此外，任正非先生對(duì)人才的培養(yǎng)和引進(jìn)也非常重視。他堅(jiān)信“人才是企業(yè)的`核心競(jìng)爭(zhēng)力”，因此，在華為的發(fā)展過(guò)程中，他始終注重人才的選拔、培養(yǎng)和使用。這種對(duì)人才的重視，讓華為在技術(shù)創(chuàng)新和市場(chǎng)拓展上擁有了強(qiáng)大的支撐。
在閱讀這本書(shū)的過(guò)程中，我還學(xué)到了很多關(guān)于企業(yè)管理和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的知識(shí)。任正非先生的管理智慧和商業(yè)智慧，對(duì)我未來(lái)的學(xué)習(xí)和工作都有著重要的啟示作用。
總之，《任正非傳》是一本值得一讀的好書(shū)。它不僅讓我了解了一個(gè)成功企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)歷程和心路歷程，更讓我深刻認(rèn)識(shí)到了企業(yè)管理和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的重要性。
《任正非傳》讀書(shū)心得 13
《任正非傳》給我留下了深刻的印象。這本書(shū)以詳實(shí)的史料和生動(dòng)的筆觸，展現(xiàn)了任正非先生作為一位杰出企業(yè)家的風(fēng)采和魅力。
在閱讀過(guò)程中，我被任正非先生的堅(jiān)韌不拔和敢于創(chuàng)新的精神所感動(dòng)。他始終保持著對(duì)事業(yè)的熱愛(ài)和追求，不斷克服各種困難和挑戰(zhàn)，推動(dòng)華為不斷向前發(fā)展。他的這種精神，讓我深刻認(rèn)識(shí)到了成功需要付出努力和堅(jiān)持。
此外，任正非先生對(duì)團(tuán)隊(duì)和文化的重視也讓我受益匪淺。他注重培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)合作精神和企業(yè)文化，讓華為成為了一個(gè)具有凝聚力和向心力的企業(yè)。這種團(tuán)隊(duì)精神和企業(yè)文化，是華為能夠取得長(zhǎng)期成功的關(guān)鍵因素之一。
通過(guò)閱讀《任正非傳》，我還對(duì)華為的發(fā)展歷程和企業(yè)文化有了更深入的了解。華為始終堅(jiān)持以客戶(hù)為中心、以?shī)^斗者為本的價(jià)值觀，注重技術(shù)創(chuàng)新和品質(zhì)管理，贏得了客戶(hù)的信賴(lài)和市場(chǎng)的認(rèn)可。這種企業(yè)文化和價(jià)值觀，是華為能夠在全球通信領(lǐng)域取得領(lǐng)先地位的重要原因之一。
總之，《任正非傳》是一本非常有價(jià)值的書(shū)籍。它讓我了解了一個(gè)成功企業(yè)家的.成長(zhǎng)歷程和心路歷程，也讓我對(duì)華為的發(fā)展歷程和企業(yè)文化有了更深入的了解。我相信這本書(shū)對(duì)我未來(lái)的學(xué)習(xí)和工作都將產(chǎn)生積極的影響。
《任正非傳》讀書(shū)心得 14
閱讀《任正非傳》，我深刻體會(huì)到了一位企業(yè)家的堅(jiān)韌不拔與深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光。這本書(shū)不僅是一部個(gè)人傳記，更是中國(guó)乃至全球企業(yè)界的一部啟示錄，它生動(dòng)地描繪了華為從無(wú)到有，從小到大，從國(guó)內(nèi)走向國(guó)際的非凡歷程。通過(guò)任正非的故事，我收獲了以下幾點(diǎn)心得：
逆境中的堅(jiān)持與創(chuàng)新：任正非的人生和華為的發(fā)展道路并非一帆風(fēng)順，反而充滿(mǎn)了挑戰(zhàn)與困境。從最初的資金短缺、市場(chǎng)封鎖，到后來(lái)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)壓力，每一次危機(jī)都成為華為成長(zhǎng)的催化劑。任正非教會(huì)我們，在逆境中不僅要堅(jiān)持不懈，更要勇于創(chuàng)新，用技術(shù)突破和管理革新來(lái)開(kāi)辟新路。
以客戶(hù)為中心的企業(yè)文化：華為的成功很大程度上歸功于其深深植根于企業(yè)文化中的“以客戶(hù)為中心”理念。任正非強(qiáng)調(diào)，企業(yè)的價(jià)值在于為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值，這種理念促使華為不斷優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)，緊密貼合市場(chǎng)需求，最終贏得客戶(hù)的信賴(lài)和支持。
長(zhǎng)期主義與戰(zhàn)略遠(yuǎn)見(jiàn)：在任正非的領(lǐng)導(dǎo)下，華為始終保持著對(duì)未來(lái)的敏銳洞察，不為短期利益所動(dòng)，堅(jiān)持長(zhǎng)期投資研發(fā)。即使在最艱難的時(shí)刻，華為也沒(méi)有放棄對(duì)核心技術(shù)的投入，這種對(duì)未來(lái)的投資最終轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，使華為在全球通信市場(chǎng)占據(jù)領(lǐng)先地位。
危機(jī)意識(shí)與自我批判：書(shū)中多次提到任正非強(qiáng)調(diào)的“冬天理論”，即在企業(yè)發(fā)展的`最好時(shí)期就要為可能到來(lái)的冬天做準(zhǔn)備。這種強(qiáng)烈的危機(jī)意識(shí)促使華為持續(xù)進(jìn)行自我反思和批判，不斷改進(jìn)和優(yōu)化，保持企業(yè)的活力和適應(yīng)性。
人才是根本：任正非深知人才對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性，華為構(gòu)建了一套完整的人才培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制，重視內(nèi)部人才的成長(zhǎng)和外部人才的引進(jìn)。他提倡“知本主義”，認(rèn)為知識(shí)和人才是企業(yè)最寶貴的資本，這種人才戰(zhàn)略為華為的持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)大的動(dòng)力。
總之，《任正非傳》不僅是任正非個(gè)人奮斗史的記錄，更是一部關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行的教科書(shū)。它啟示我們，在快速變化的商業(yè)環(huán)境中，堅(jiān)持正確的價(jià)值觀，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)，不斷創(chuàng)新，以人為本，是企業(yè)持續(xù)成功的關(guān)鍵。任正非的故事激勵(lì)著每一位讀者，無(wú)論是在創(chuàng)業(yè)路上還是職業(yè)生涯中，都要保持學(xué)習(xí)和進(jìn)取的精神，不斷追求卓越。
《任正非傳》讀書(shū)心得 15
在閱讀了《任正非傳》后，我被任正非先生的人格魅力和創(chuàng)業(yè)精神深深打動(dòng)。這本書(shū)不僅講述了華為公司的成長(zhǎng)歷程，更深入地揭示了任正非作為一位企業(yè)家的獨(dú)特思維和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。
任正非先生始終堅(jiān)持“以客戶(hù)為中心，以?shī)^斗者為本”的理念，這是華為能夠持續(xù)發(fā)展的核心動(dòng)力。他深知，只有真正滿(mǎn)足客戶(hù)的需求，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。同時(shí)，他也非常重視員工的成長(zhǎng)和激勵(lì)，認(rèn)為只有讓員工感受到自己的價(jià)值，才能激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)新精神。
此外，任正非先生的危機(jī)意識(shí)和戰(zhàn)略眼光也讓我印象深刻。他始終認(rèn)為，企業(yè)的發(fā)展不是一帆風(fēng)順的.，必須時(shí)刻保持警惕，做好應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備。同時(shí)，他也善于從全球視角出發(fā)，洞察行業(yè)趨勢(shì)和市場(chǎng)變化，為華為制定正確的戰(zhàn)略方向。
通過(guò)閱讀這本書(shū)，我深刻認(rèn)識(shí)到，作為一名企業(yè)家，不僅要有敏銳的市場(chǎng)洞察力和戰(zhàn)略眼光，更要有堅(jiān)定的信念和決心，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷前進(jìn)。同時(shí)，我也更加敬佩任正非先生的人格魅力和創(chuàng)業(yè)精神，他用自己的實(shí)際行動(dòng)詮釋了什么是真正的企業(yè)家精神。
《任正非傳》讀書(shū)心得 16
《任正非傳》是一本讓我深受啟發(fā)的書(shū)。通過(guò)閱讀這本書(shū)，我不僅對(duì)華為公司的成功有了更深入的了解，也對(duì)任正非先生的人生哲學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)智慧有了更深刻的認(rèn)識(shí)。
任正非先生的人生經(jīng)歷充滿(mǎn)了挫折和困難，但他始終保持著堅(jiān)韌不拔的精神和勇往直前的決心。他用自己的實(shí)際行動(dòng)證明了，只要有堅(jiān)定的信念和決心，就能夠克服一切困難，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。
在領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格方面，任正非先生非常注重團(tuán)隊(duì)合作和文化建設(shè)。他善于傾聽(tīng)員工的意見(jiàn)和建議，尊重每個(gè)人的.個(gè)性和特長(zhǎng)，讓每個(gè)人都能夠在團(tuán)隊(duì)中找到自己的位置和價(jià)值。同時(shí)，他也非常注重企業(yè)文化的傳承和發(fā)展，通過(guò)各種方式讓員工深刻理解和認(rèn)同企業(yè)的核心價(jià)值觀。
在閱讀這本書(shū)的過(guò)程中，我深刻感受到任正非先生的遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)和戰(zhàn)略眼光。他始終關(guān)注全球科技發(fā)展和市場(chǎng)變化，及時(shí)調(diào)整企業(yè)的戰(zhàn)略方向，讓華為始終保持在行業(yè)的前列。同時(shí)，他也非常注重企業(yè)的創(chuàng)新能力和人才培養(yǎng)，通過(guò)引進(jìn)優(yōu)秀人才和加大研發(fā)投入，不斷提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
總之，《任正非傳》是一本值得一讀的好書(shū)。它讓我深刻認(rèn)識(shí)到，作為一名企業(yè)家和領(lǐng)導(dǎo)者，必須具備堅(jiān)定的信念和決心、敏銳的市場(chǎng)洞察力、卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。同時(shí)，也讓我更加敬佩任正非先生的人格魅力和創(chuàng)業(yè)精神。
《任正非傳》讀書(shū)心得 17
讀完《任正非傳》，我對(duì)華為背后的故事和任正非先生的人格魅力有了更為深刻的理解。這本書(shū)不僅講述了華為公司的崛起歷程，更展現(xiàn)了任正非作為一位企業(yè)家的智慧與勇氣。
任正非先生身上最令我感動(dòng)的是他的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神。在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)，他從不退縮，而是選擇勇敢面對(duì)，積極尋找解決問(wèn)題的方法。他深知自己肩負(fù)著企業(yè)的重任和員工的期望，因此始終保持著高度的責(zé)任感和使命感。
同時(shí)，任正非先生的創(chuàng)新思維和戰(zhàn)略眼光也讓我深受啟發(fā)。他善于從多個(gè)角度思考問(wèn)題，提出獨(dú)特的見(jiàn)解和解決方案。他始終關(guān)注全球科技發(fā)展和市場(chǎng)變化，及時(shí)調(diào)整企業(yè)的戰(zhàn)略方向，確保華為能夠緊跟時(shí)代步伐，不斷發(fā)展壯大。
此外，任正非先生對(duì)員工的關(guān)愛(ài)和尊重也讓我印象深刻。他深知員工是企業(yè)最重要的財(cái)富，因此始終將員工放在心中最重要的位置。他尊重每個(gè)人的個(gè)性和特長(zhǎng)，鼓勵(lì)員工發(fā)揮自己的潛力，同時(shí)也為員工提供了良好的發(fā)展平臺(tái)和福利待遇。
通過(guò)閱讀這本書(shū)，我深刻認(rèn)識(shí)到，作為一名企業(yè)家和領(lǐng)導(dǎo)者，必須具備高度的'責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神、敏銳的創(chuàng)新思維和戰(zhàn)略眼光、以及對(duì)員工的關(guān)愛(ài)和尊重。同時(shí)，我也更加敬佩任正非先生的人格魅力和創(chuàng)業(yè)精神，他用自己的實(shí)際行動(dòng)詮釋了什么是真正的企業(yè)家精神。
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