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培訓(xùn)后的感言（通用20篇）
在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中，我們時(shí)常會(huì)因某些事或人產(chǎn)生新的想法，這時(shí)應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇感言。是不是寫起感言來就無從下筆、沒有頭緒？下面是小編精心整理的培訓(xùn)后的感言，希望對(duì)大家有所幫助。
培訓(xùn)后的感言 1
20xx年新年始伊，我們根源人在恩貝禮堂舉行了首次培訓(xùn)大會(huì)。通過這次大會(huì)使根源人對(duì)根源文化、規(guī)劃和目標(biāo)有了更廣、更深層次的理解。這次大會(huì)振奮人心，給新一年里根源的發(fā)展與突破注入了新的活力，使根源人更加堅(jiān)信：根源大有可為！
以前只是知道我們屬于根源的一部份，但深層次的東西知之甚少，通過這次培訓(xùn)大會(huì)，通過對(duì)“根系大地，飲水思源”思考，使根源人明白了我們企業(yè)文化博大精深之處，提升了我們對(duì)企業(yè)文化更深層次的理解與思考。通過與尤物爾、康地恩的比對(duì)，我們現(xiàn)在確實(shí)存在差距，但是現(xiàn)在的差距并不可怕，根源人懷有激情與動(dòng)力，只要我們堅(jiān)定信念，把握機(jī)遇，我們是可以創(chuàng)造奇跡的。我們有理由相信，我們是不可戰(zhàn)勝的根源人，通過張宗國(guó)總裁對(duì)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃與目標(biāo)的闡述，使我們更加清醒了企業(yè)的發(fā)展方向與目標(biāo)，也使根源人更加堅(jiān)定了信念。只要我們發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量，努力拼搏，根源的后天一定會(huì)很美好，盡管今天、明天會(huì)很殘酷。
市場(chǎng)是一場(chǎng)沒有硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)，但它決不會(huì)同情弱者，我們比起尤特爾，康地恩確實(shí)有差距，但是有差距才會(huì)有動(dòng)力，有動(dòng)力才有激情，有激情才能成就夢(mèng)想，但千里之行始于足下，目前，生產(chǎn)環(huán)節(jié)問題不大，建議領(lǐng)導(dǎo)要開拓市場(chǎng)，還有涉及原料的購進(jìn)問題等。至少盡快解決人人都比較關(guān)心的保險(xiǎn)問題，落實(shí)相關(guān)的政策，惠及員工。
總之。通過這次大會(huì)不但使我們對(duì)企業(yè)文化，公司發(fā)展規(guī)劃及發(fā)展目標(biāo)有了更深層次的理解，更加堅(jiān)定了我們的信念，要成功就要努力，在努力中前進(jìn)，在前進(jìn)中總結(jié)反思，在反思中升華與沉淀。我們有理由相信，根源人將大有可為，讓們攜起手來，一起見證根源集團(tuán)美好的明天！
通過本次培訓(xùn)會(huì)，讓我更加了解了根源方化，對(duì)公司有了更深一層的了解，對(duì)未來發(fā)展有了更深一層的.體會(huì)。人僅讓我看到了領(lǐng)導(dǎo)的決心，而且也看到了公司的團(tuán)隊(duì)精神，讓我對(duì)未來充滿憧憬。我相信在公司領(lǐng)導(dǎo)正確的領(lǐng)導(dǎo)下，我們會(huì)朝更加美好的方向發(fā)展，我也會(huì)更加努力的工作，為公司增值，盡自己本份。從公司到個(gè)人，公司有大的目標(biāo)和方向，做為個(gè)人，也會(huì)制定個(gè)人的發(fā)展方向，有了標(biāo)桿就有了動(dòng)力，繪制好自己的人生規(guī)劃，當(dāng)然我也希望公司發(fā)行承諾，最重要的是人性化的管理，公平對(duì)待員工。
培訓(xùn)后的感言 2
自新年后初次接受根源成立以來第一次培訓(xùn)后，雖已隔數(shù)天，但但仍感記憶憂新，使我感觸良多。算起來，我在思諾拜特也算是一個(gè)老員工了，已經(jīng)工作近兩年。從剛進(jìn)廠時(shí)的干勁十足，到一段時(shí)間后對(duì)工作的迷茫，我感受最深的就是沒有歸屬感，公司沒有自己的場(chǎng)地、設(shè)備。而且處處受制于人，企業(yè)文化得不到落實(shí)，員工一昧報(bào)怨產(chǎn)品質(zhì)量，擔(dān)心越來越多的產(chǎn)品庫存。自接受張宗國(guó)總裁關(guān)于根源企業(yè)文化及企業(yè)愿景培訓(xùn)后，我對(duì)公司及本職工作有了全新的理解，知道了為誰而干，為何而干。企業(yè)文化積
極向上，注重社會(huì)責(zé)任，給人以干事的.動(dòng)力。同時(shí)也堅(jiān)定了我對(duì)公司核心價(jià)值觀逐步落實(shí)、惠及員工的信念。
愿景要通過行動(dòng)來完成的，現(xiàn)實(shí)狀況與愿景相差太大，不用說與同行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)比較，就是公司現(xiàn)在的情況也不是很樂觀。但正如張總所說，企業(yè)必需沉淀磨合，磨合期也是一種痛苦的過程，只有經(jīng)過痛苦才能蛻變，逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景。
培訓(xùn)后的感言 3
訓(xùn)練前思量，輾轉(zhuǎn)床榻邊，遙想明日后，訓(xùn)練何為爾，不知不覺中，遁入縹緲中，待到犬吠聲，方才夢(mèng)境醒，匆忙整理裝，唯恐遲到丟。
初遇培訓(xùn)師，頓覺新鮮爾，提筆書名字，心中似有秤，心情隨坦然，步入舞蹈室，音樂催人情，待到賓客齊，心情異樣爾，小雨嘀嗒嗒，中雨洗刷刷，大雨手腳加，帶入訓(xùn)練中。分組調(diào)情緒，一筆一紙也，發(fā)揮群體才，團(tuán)隊(duì)號(hào)角響，組與組相異，競(jìng)相比新奇。比賽隨開始，蒙眼書笑臉，大家齊想法，從容進(jìn)行去，眼待又亮?xí)r，笑聲不絕耳，各組紛紛釋，唯我有新意，不肯比他低，主持犀利語，人人心自問，激發(fā)大家說，眾家紛紛獻(xiàn)，不絕美妙文，更有哲人詩，方覺了解少，計(jì)劃不充分，過程沒保障，結(jié)果不如愿。不知不覺中，已到午休時(shí)。
下午新奇待，不過如此也，心定入座后，聽?zhēng)煱才旁挘娙朔謨山M，自告為隊(duì)長(zhǎng)，奮勇可贊爾，隊(duì)長(zhǎng)各男女，為后藏伏筆，內(nèi)容極簡(jiǎn)單，無非報(bào)數(shù)也，分組競(jìng)相比，看誰時(shí)間短，敗者隊(duì)長(zhǎng)領(lǐng)，大家齊鞠躬，隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)任，另作俯臥撐，初始一二十，后為成倍長(zhǎng)，待到八十時(shí)，隊(duì)長(zhǎng)已艱難，光線昏暗中，只見其背影，音樂催人淚，多有拭眼角，心中不堪忍，或做俯臥撐，或向他人求，無濟(jì)于事爾，隊(duì)長(zhǎng)默默承，忽有人大呼，與師爭(zhēng)執(zhí)爾，只為抱不平，群情激奮中，哭聲陣陣傳，待到結(jié)束時(shí)，眾家多思考，責(zé)任與信任，或敢言放棄，心中有滋味，無法言語表，此情隨一夜，天亮默默哀。
又一訓(xùn)練日，心情大不同，來到音樂室，才覺心情放，思想千萬緒，師者察覺否，伊始慢慢引，人人隨遷走，心神漸漸入，忽聞槍炮聲，事情很緊急，隊(duì)員困入洞，周圍高壓線，人人絕望中，一人慢慢穩(wěn)，終于有發(fā)現(xiàn)，只有小口出，激發(fā)眾人志，想法逃出去，不能觸邊線，你言我計(jì)多，只是不能語，多有犯規(guī)者，前功盡棄也，一遍又一遍，成功在眼前，多少汗?jié)癖�，永不言放棄，調(diào)整戰(zhàn)術(shù)后，不被困難倒，屢戰(zhàn)屢敗也，屢敗屢戰(zhàn)也，待到最后人，不能孤注擲， 眾人齊想法，懇求培訓(xùn)師，一次又一次，終有人幫忙，心情何激動(dòng)，大家齊歡呼，勝利音樂起，無人能抑制，盡情去享受，大家齊擁抱，留下多少淚，留下多少汗，盡在此一刻，眾人開大船，甘愿放私心，舍小顧大家，人人心愉悅。
與前有不同，下午項(xiàng)目換，開始覺輕松，后來心沉重，親情友情在，同事朋友在，讓人無不淚，無論男女也，心中的真情，猶如塵土除，幕幕漸清晰，陣陣哽咽聲，氣氛隨凝重，激發(fā)內(nèi)心情，誰言不為過，思想洗禮過，世界真美好，心情多異樣。
培訓(xùn)已過去，但愿心長(zhǎng)留。理想與目標(biāo)，計(jì)劃與實(shí)施，誠(chéng)實(shí)與守信，方法與技巧，團(tuán)結(jié)與友愛，支持與信任，包容與體諒，真情與友誼……
我愛我的'家人，我愛我的朋友，我愛我的同事們，讓附中充滿愛，讓我們一切從交流開始吧。
培訓(xùn)后的感言 4
通過這幾天的培訓(xùn)，讓我受益匪淺。最讓我感受深刻的主要有以下幾點(diǎn)：
首先以前的我總認(rèn)為只要我努力了，只要我認(rèn)真學(xué)習(xí)，那么我就是一個(gè)好學(xué)生；現(xiàn)在的我一直認(rèn)為只要我認(rèn)真﹑踏實(shí)地工作，那么我就是一位好教師。但是丁玉祥老師的一句話“單位時(shí)間里誰最有效”給我提了醒，讓我明白了，作為一名好教師并不只看你夠不夠努力，夠不夠認(rèn)真，關(guān)鍵是要看你完成的效果。要學(xué)會(huì)更聰明而非更努力的工作。這是我覺得比較重要的一點(diǎn)。
其次，總覺得自己的知識(shí)還不完善，擔(dān)心會(huì)因?yàn)樽约旱挠薇慷鴰Ыo學(xué)生沉重的負(fù)擔(dān)。聽了張祥老師的講話后，讓我對(duì)自己又充滿了信心。當(dāng)今社會(huì)各種信息變化發(fā)展的比較快，要想跟得上時(shí)代的腳步，就要不斷的充實(shí)自己，多看書，多了解社會(huì)的變化發(fā)展和外界的知識(shí)，()不要只局限于課本和教材。要廣泛的了解各種知識(shí)。只有豐富了自己，才能把更多的`知識(shí)傳授給學(xué)生，才能使自己的水桶里的水越來越多。
再次，我覺得教師要以身作則。這點(diǎn)我覺得很重要。比如在我以后的上課過程中，我要求學(xué)生上體育課必須穿運(yùn)動(dòng)鞋，這一點(diǎn)我會(huì)以身作則，讓學(xué)生和我互相監(jiān)督。還有，教師平時(shí)的言談舉止一定要注意，因?yàn)槟愕男袨榱?xí)慣會(huì)直接影響到你的學(xué)生。學(xué)生會(huì)以你為榜樣的。如果你做的好，相信你的學(xué)生也會(huì)好的。
總之，通過這次培訓(xùn)，使我對(duì)教學(xué)有了更深一層的認(rèn)識(shí)，也使我對(duì)今后的教學(xué)有一個(gè)更充分的準(zhǔn)備。我會(huì)在實(shí)踐中繼續(xù)充實(shí)所聽的理論并更好的完善它。
培訓(xùn)后的感言 5
懷著空杯的心態(tài)和期待的心情，我有幸參加了中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司福建省分公司第期組訓(xùn)培訓(xùn)班。
通過余天的積極參與和全心投入，我在對(duì)壽險(xiǎn)的知識(shí)、態(tài)度、技巧和習(xí)慣等各個(gè)方面都取得了長(zhǎng)足的'進(jìn)步和可喜的成績(jī)，這一切的取得，與領(lǐng)導(dǎo)的幫助和指導(dǎo)是分不開的，如果沒有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，我就沒有機(jī)會(huì)參加這樣高水平、高規(guī)格、超強(qiáng)度、超極限的提升班。
在此向領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷表示衷心的感謝!培訓(xùn)班的課程緊張而有序，培訓(xùn)班的氛圍嚴(yán)肅而又活潑�；厥纂y忘的日日夜夜，收獲良多，感慨萬千。
現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：一、態(tài)度決定一切，理念產(chǎn)生力量。第期組訓(xùn)班有兩條醒目的精神標(biāo)語：一條是——壽險(xiǎn)是人才的事業(yè)，人才是教育的事業(yè)，教育是培訓(xùn)的事業(yè);另一條是——我為壽險(xiǎn)而來，我為成功而來，我為理想而來。從培訓(xùn)班一開始我就把它們當(dāng)作我的座右銘，時(shí)刻牢記在心，把首先端正態(tài)度作為成功與收獲的起步。米盧曾說過：“態(tài)度決定一切!”只有從心里認(rèn)同了學(xué)習(xí)的必要
培訓(xùn)后的感言 6
宗國(guó)總是能讓我們心潮澎湃，總是能給我們無限大的期望，以前總是聽到高一級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)給我們提及宗國(guó)總裁給我們描繪的美好未來，培訓(xùn)那天親身感受到。
我覺得這次培訓(xùn)是很好很及時(shí)的，公司業(yè)績(jī)不是很好，人心很不穩(wěn)定，尤其是員工對(duì)于未知的事情總是猜來猜去，影響很不好，這次培訓(xùn)讓我們了解了集團(tuán)的文化，讓我們認(rèn)識(shí)了作為根源一個(gè)合格員工如何去做才能做到優(yōu)秀。了解了公司文化的積極性和對(duì)我們行為思想的指導(dǎo)。
宗國(guó)講的很精彩，也很投入，他講的是一套優(yōu)秀的管理理念，是以前所未曾接觸到的，不僅讓我們?cè)诟醋龅暮芎�，而且更好地指�?dǎo)了我們以后前進(jìn)的道路。對(duì)于一個(gè)員工來說，掙錢不是最主要的目的，最重要的'是掙到知識(shí)，賺到能力，以后賺更多的錢和快樂。
金龍總經(jīng)理講話更是言簡(jiǎn)意賅，其實(shí)這也是一種能力吧，在極短的時(shí)間內(nèi)把所有要表達(dá)的思想都表達(dá)出來，“嚴(yán)是大愛，松是禍害”。對(duì)于我們生活工作中的一些不足提出了批評(píng)和指導(dǎo)意見，受益匪淺。
培訓(xùn)后的感言 7
二月二十三日我們公司全體員工參加了集團(tuán)組織的培訓(xùn)，在培訓(xùn)中我們聽取了張宗國(guó)總裁的講話，主要了解根源集團(tuán)的愿景、文化及發(fā)展戰(zhàn)略。培訓(xùn)之后感受深刻，倍受鼓舞。
張宗國(guó)總裁首先介紹了企業(yè)近三年、近十年發(fā)展目標(biāo)及總體戰(zhàn)略規(guī)劃。我們企業(yè)近三年目標(biāo)是爭(zhēng)取3年內(nèi)成功上市，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值8億元，利稅4000萬元，為1000名人員解決就業(yè)問題。近十年的目標(biāo)是銷售收入20億，2億研發(fā)，2億利潤(rùn)（十年一劍，20xx年行業(yè)井噴提供），10000個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)，培養(yǎng)10000個(gè)好人，培養(yǎng)1000個(gè)優(yōu)秀行業(yè)人才，創(chuàng)造1000個(gè)中產(chǎn)階層家庭，創(chuàng)造100個(gè)千萬富翁家庭，打造成員工最熱愛的公司之一�？偛脼槲覀兠璁嬃艘粋�(gè)美好的前景，我們感到很高興。同時(shí)也感到企業(yè)在為了這個(gè)輝煌的前景在努力奮發(fā)，我們內(nèi)心非常激動(dòng)。這個(gè)目標(biāo)是美好的，是現(xiàn)實(shí)的。它就在我們的前面。
沒有目標(biāo)就沒有前進(jìn)的動(dòng)力，也沒有前進(jìn)的方向！企業(yè)的目標(biāo)就像豎了一面旗幟，指明了前進(jìn)的方向；企業(yè)的目標(biāo)就像吹響了沖鋒號(hào)，充滿了前進(jìn)的動(dòng)力！我們?cè)敢鉃榱诉@個(gè)美好的共同目標(biāo)團(tuán)結(jié)在一起，一起奮發(fā)圖強(qiáng)，共同實(shí)現(xiàn)偉大的目標(biāo)！我們有信心！
總裁還給我們講了企業(yè)的文化，根源企業(yè)文化的核心價(jià)值觀就是仁愛。仁者之愛，愛人如己。這是獲取人生事業(yè)成功的基礎(chǔ)。愛是世界上最偉大的力量。人什么都可以拒絕，唯有愛是沒法也不可能拒絕的。內(nèi)心有愛，考慮問題、做事情首先想到的就會(huì)是別人；內(nèi)心有愛，正面與負(fù)面發(fā)生激烈碰撞時(shí)，正面就能戰(zhàn)勝負(fù)面；內(nèi)心有愛，為他人的服務(wù)就會(huì)是自覺自愿，而不是被動(dòng)強(qiáng)迫。
企業(yè)的仁愛之心讓我們感受到企業(yè)時(shí)時(shí)刻刻都在牽掛著自己，讓我們感受到員工是生活在一個(gè)仁愛和諧的大家庭。我們心里是溫暖的.！仁愛之心使員工團(tuán)結(jié)在一起，使員工能夠發(fā)揮各自的能力，各盡所能。在這樣一個(gè)大家庭中，我們還會(huì)有過不去的坎？還會(huì)有戰(zhàn)不勝的困難？我們是所向披靡的！
當(dāng)然，作為員工，我們?cè)谌粘９ぷ骱蜕钪羞�需戒驕戒躁，不斷學(xué)習(xí)，不斷提高，努力工作，把握各種技能。梅花香自苦寒來，如果想實(shí)現(xiàn)共同的美好目標(biāo)，我們還需繼續(xù)艱苦奮斗！為了美好的未來，讓我們一起努力、奮進(jìn)吧！
培訓(xùn)后的感言 8
新年伊始，集團(tuán)公司總部領(lǐng)導(dǎo)給我公司全體員工做了一次關(guān)于集團(tuán)公司現(xiàn)狀與未來的培訓(xùn)，通過此次培訓(xùn)使原本朦朧的公司形象、使命、精髓及公司的現(xiàn)狀未來清晰的展現(xiàn)在我們每一位員工面前，使我們基層員工倍受鼓舞。
歲月如棱，仔細(xì)想來我已到公司參加工作一年有余，過去的一年里通過公司全體員工的共同努力企業(yè)逐步走向正軌。成了一個(gè)可以生產(chǎn)多種酶制劑的生產(chǎn)企業(yè)。培訓(xùn)會(huì)上公司領(lǐng)導(dǎo)作出的年終總結(jié)報(bào)告中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)無一不扣動(dòng)公司員工的心弦，使我們?cè)谧拿恳晃粏T工深深的感覺到我們公司正不斷的'發(fā)展壯大。集團(tuán)公司以人為本的仁愛理念使我們對(duì)公司的使命有了一個(gè)明確的了解。雖然現(xiàn)階段與公司同行業(yè)公司仍有較大差距，但我們要以發(fā)展的眼光看待差距，相信前途是光明的，但道路是曲折的，所以就需要我們員工共同努力奮斗，締造一個(gè)新的發(fā)展目標(biāo)，正如一位資深人力資源顧問所說，不怕公司規(guī)模小，就怕公司沒有發(fā)展的活力，沒有前景。因此我相信經(jīng)歷風(fēng)雨后的彩虹會(huì)更美！
此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富而不缺乏深刻，使我們?nèi)媪私獾搅斯镜钠髽I(yè)文化，企業(yè)使命，企業(yè)的現(xiàn)狀與未來。培訓(xùn)組織合理有序，張宗國(guó)總裁用個(gè)人實(shí)例說明著公司從小到大，從弱到強(qiáng)的發(fā)展歷程，使此次培訓(xùn)變得生動(dòng)而通俗易懂，使我們?cè)谛碌囊荒昀镄拍顖?jiān)定，鼓足干勁，為公司的下一個(gè)目標(biāo)盡職盡責(zé)。更希望公司能組織更多的技能培訓(xùn)為員工充電，這樣才能做到員工思想與技能的共同發(fā)展。
最后我的感言可用一句話來概括：昨天很朦朧，今天很美好，明天更美好！！
培訓(xùn)后的感言 9
通過一上午的培訓(xùn)，讓我們進(jìn)一步了解了公司的企業(yè)文化、制度、目標(biāo)和規(guī)劃等，還有員工價(jià)值培訓(xùn)。下面分享我的一些感悟。
一、目標(biāo)。
公司有大的目標(biāo)，有詳細(xì)的規(guī)劃。作為我自己也要有目標(biāo)和計(jì)劃，只有自己不斷的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，成為公司需要的人才，才能跟上公司大的'發(fā)展。
二、時(shí)間的管理
時(shí)間對(duì)于每個(gè)人來說都是公平的，只有24個(gè)小時(shí)。所以，在工作中，做好時(shí)間的管理尤為重要。分清重要、緊急，分清主次，就能每天的工作安排有序。即使計(jì)劃的事情當(dāng)天沒有完成，但也把當(dāng)天最重要最緊急的事情完成了。否則的話，工作效率就會(huì)很低，重要緊急的事情沒有做，做的都是不太重要的或者緩急的事情。
公司經(jīng)過近兩年的發(fā)展，在技術(shù)、產(chǎn)品、市場(chǎng)、融資等各個(gè)方面已經(jīng)取得長(zhǎng)足的進(jìn)步，但是隨著員工隊(duì)伍的增加，公司規(guī)模的擴(kuò)張，加強(qiáng)員工素質(zhì)培養(yǎng)，提升管理能力已經(jīng)勢(shì)在必行。然而，目前的培訓(xùn)基本上屬于空白，盡管集團(tuán)也經(jīng)常組織這樣那樣的講座活動(dòng)，對(duì)于公司的知識(shí)管理起到了不錯(cuò)的作用，但是我希望公司更應(yīng)該重視那些公司提升的中層干部，雖然已經(jīng)成為了公司發(fā)展的中流砥柱，但是由于技術(shù)出身缺少管理技能，在日常的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和制度管理等方面存在這樣或那樣的問題，這是目前培訓(xùn)工作亟需解決的難題之一。
這期的培訓(xùn)結(jié)束了，我會(huì)立足自我，完善自我，保持好的心態(tài)，認(rèn)真把工作做好。
培訓(xùn)后的感言 10
20xx年大年初十，我們思諾拜特全體員工在恩貝禮堂舉行了培訓(xùn)大會(huì)。這是我進(jìn)入根源集團(tuán)后參加的首次培訓(xùn)大會(huì)。這次大會(huì)讓我終于有機(jī)會(huì)對(duì)根源文化有一個(gè)全面的了解，它給了我希望，同時(shí)也引發(fā)了我深深的思考。
轉(zhuǎn)眼間來到思諾這個(gè)集體中已有一年的時(shí)間。在這一年里，我對(duì)根源集團(tuán)的了解僅限于貼在墻壁上宣傳畫的改變和各人口中的傳遞的信息。我只知道今天的工作是什么，明天的計(jì)劃是什么，但從不知道為之奮斗的目標(biāo)。日子就像和尚撞鐘一天天過去，接了一個(gè)個(gè)訂單。做了一批批產(chǎn)品，日復(fù)一日。直到這次培訓(xùn)大會(huì)的召開，我看到了希望。培訓(xùn)會(huì)上，張宗國(guó)總裁以“根系大地，飲水思源”為標(biāo)題，從集團(tuán)的成立，到我們未來五年，十年直至最后的'愿景作了詳細(xì)的介紹，使我對(duì)根源文化有了系統(tǒng)全面的了解，我們是為用戶創(chuàng)造價(jià)值，為員工提供舞臺(tái)，更為社會(huì)擔(dān)起責(zé)任。未來十年里，我想我就是集團(tuán)里培養(yǎng)的1萬個(gè)好人之一，1千個(gè)行業(yè)優(yōu)秀人才之一。有了希望，便有了前進(jìn)的動(dòng)力。
后天的美好是今天和明天的殘酷換來的，現(xiàn)實(shí)和理想之間總是有一定差距。在展望未來的同時(shí)，我們不得不為今天面臨的困境深深地思考。作為一個(gè)基層管理者，康地恩、尤特爾與我們公司之間的距離我無從體會(huì)，但我有自己思考的視角。一線員工報(bào)酬薪金的渴望，生產(chǎn)上對(duì)訂單的期許，倉庫里堆積如山的半成品都是集團(tuán)和我們共同的考驗(yàn)。沒有銷售額、沒有利潤(rùn)，其余都是空中樓閣。我們做了很多努力，但這些努力對(duì)于一個(gè)年輕的企業(yè)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。
總之，這樣的培訓(xùn)會(huì)真的很難得，希望集團(tuán)以后多組織類似的會(huì)議，多豐富會(huì)議的形式，在思考中向希望前進(jìn)，才不致于迷失。在反思中面對(duì)今天和明天的殘酷，才不會(huì)死在明天晚上。
培訓(xùn)后的感言 11
今年正月初十，集團(tuán)總裁張宗國(guó)先生攜集團(tuán)副總裁等人到思諾拜特進(jìn)行培訓(xùn)。經(jīng)過這次培訓(xùn)，收獲良多、感慨也頗多，現(xiàn)在也說說自己的感受。
1、關(guān)于取舍之道。古語有云：魚和熊掌，不可兼得；則舍魚而取熊掌，擇優(yōu)而從之，是取舍的基本寓意。在根源、思諾，我們的企業(yè)核心的價(jià)值觀就是“仁愛、創(chuàng)值、共贏、和諧”，公司重點(diǎn)關(guān)注的是員工的利益，員工的價(jià)值。目前公司在員工方面的投入，包括職工福利、薪資、培訓(xùn)、教育等方面的支出相當(dāng)大，而且在整個(gè)社會(huì)上來說也是有很大的競(jìng)爭(zhēng)力的。投入就要有產(chǎn)出。所以，我們要“創(chuàng)值”，價(jià)值始終是衡量一個(gè)企業(yè)和個(gè)人的'重要指標(biāo)。企業(yè)付出諸多，意味著將來我們會(huì)收獲更多。有能者善取，通悟者懂舍。取舍有道，張弛有度。
2、關(guān)于胸懷。很欣賞這句話：一個(gè)人的胸懷有多大，他做成的事情就有多大。還有一句是：比大海更廣闊的是天空，比天空更廣闊的是人的胸懷。可能后句話有點(diǎn)空，但是也說明應(yīng)該有好的胸懷。
事實(shí)上就是這樣，當(dāng)我們稍留意身邊那些讓我們敬重的人，那些取得了很大成績(jī)的人，尤其是那些杰出的人，無一不是具有寬廣的胸懷，他們有著這樣共同的品質(zhì)：不已物喜，不以己悲，從容大度，虛懷若谷。
成功的人生，只靠智慧和機(jī)遇是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還必須有寬廣的胸懷。如果一個(gè)人心胸廣闊，凡事從大局出發(fā)，易喚起大家的認(rèn)同和共鳴，博眾之長(zhǎng)，群策群力，則能成事。反之，如果他沒有博大胸襟，甚至心胸狹窄，排除異已，自作聰明，他就只能做井底之蛙，孤芳自賞，一葉障目，固步自封，難成大器。尤其是作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你可以沒有高深的才學(xué)，但是你必須要有廣闊的胸懷，小成靠德才，大成靠胸懷！
毫無疑問，我們的根源集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)們，我們的宗國(guó)先生是有這樣寬廣的胸懷的，他也一定能夠帶領(lǐng)我們根源集團(tuán)走的更遠(yuǎn)，更輝煌。在這里，我也衷心的祝愿我們根源集團(tuán)發(fā)展的更加壯大、美好。
培訓(xùn)后的感言 12
自從培訓(xùn)以后，使我深受啟民，學(xué)習(xí)到公司的前景，目標(biāo)，也讓自己知道了如何做人，如何去工作。使我明白一個(gè)人在企業(yè)中的行為規(guī)則，體會(huì)到在以前的工作中有很多不足之處，有很多的地方要改正：
1、態(tài)度：不管是大事小事，都用積極的態(tài)度去面對(duì)，只有端正態(tài)度，才能把事情做好，首先是從思想做起，思想決定態(tài)度，態(tài)度決定行動(dòng)，行動(dòng)就是成功的開始
2、意識(shí)：做為公司員工，應(yīng)該有自覺意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、時(shí)間意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)，只有意識(shí)到才有可能去做。
3、工作：在工作中無論大事小事從細(xì)節(jié)出發(fā)，用心做起，要集中精神去做，要不斷的改進(jìn)創(chuàng)新。
4、公司人際關(guān)系：要做好自我管理，站在他人立場(chǎng)考慮問題，主動(dòng)關(guān)懷他人，幫助他人，才能換來別人的關(guān)懷和幫助。
總之：這次培訓(xùn)對(duì)我成為一個(gè)合格的員工起到了很幫助，讓我能以后的`工作中有更好、更積極的心態(tài)。自動(dòng)自發(fā)，用心細(xì)致的做好每一項(xiàng)工作。
培訓(xùn)后的感言 13
服裝導(dǎo)購員的能力提升直接關(guān)系著服裝企業(yè)的發(fā)展，不僅是推銷員,她還是要對(duì)消費(fèi)者的行為進(jìn)行觀察,分析,對(duì)對(duì)手的信息反饋,對(duì)客戶的優(yōu)質(zhì)服務(wù)等的工作，下面是我作為導(dǎo)購員的培訓(xùn)心得如下：
1、了解顧客的需求，熟記產(chǎn)品知識(shí)。我個(gè)人覺得了解顧客的需求是導(dǎo)購的關(guān)鍵，針對(duì)不同的客戶，為他們提供適合的xx產(chǎn)品是我一直堅(jiān)持的。我覺得做導(dǎo)購是有技巧的，首先你要觀察消費(fèi)者的需求是什么，然后找機(jī)會(huì)向顧客推薦自己的產(chǎn)品，突出自己產(chǎn)品的特點(diǎn)，在此過程中要細(xì)心，耐心，不要急于求成，從心理上贏得顧客的信任，讓顧客接受并信賴我們的產(chǎn)品。因?yàn)樽鳛閷?dǎo)購員就是要引導(dǎo)消費(fèi)者進(jìn)行消費(fèi)，我們必須對(duì)我們的產(chǎn)品的外觀、功能、技術(shù)參數(shù)爛熟于心，讓顧客在比較不同款式，不同功能的產(chǎn)品中選擇我們的產(chǎn)品。作為一名導(dǎo)購，除了要有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)外，還要把顧客當(dāng)朋友，跟他們談心，在融洽的氛圍中完成每一筆銷售。
2、具備良好的學(xué)習(xí)能力。我們要具備良好的學(xué)習(xí)能力，只有不斷堅(jiān)持學(xué)習(xí)熟悉產(chǎn)品知識(shí)、不斷創(chuàng)新，并能夠掌握現(xiàn)代營(yíng)銷技能，才能樹立品牌形象，提升品牌服務(wù)價(jià)值，我們要珍惜每一次公司提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。家電行業(yè)里競(jìng)爭(zhēng)激烈，我所在的衢州普農(nóng)家電賣場(chǎng)里，廚電品牌多達(dá)十多種，兩年多的一線導(dǎo)購工作讓我受益匪淺。我比較喜歡學(xué)習(xí)和反思，我覺得一定要多學(xué)習(xí)，多了解xx品牌理念和企業(yè)文化，對(duì)產(chǎn)品知識(shí)掌握的越多就能讓顧客更信任你，也能使自己的工作干得更好。對(duì)于學(xué)習(xí)，我們不僅要學(xué)習(xí)自己品牌的產(chǎn)品知識(shí)、特性，同時(shí)，還需要了解行業(yè)內(nèi)的所有產(chǎn)品，進(jìn)行詳細(xì)的市場(chǎng)分析，對(duì)核心的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手做出策略性的應(yīng)對(duì)方式，這樣在導(dǎo)購過程中就能夠知己知彼，開展工作。
3、對(duì)產(chǎn)品和自己要有高度的自信心。對(duì)產(chǎn)品及自己強(qiáng)大的自信心，將我與顧客之間的關(guān)系建立得更加美好。用自信及熱情去感染顧客，熱情、執(zhí)著是我能在導(dǎo)購這個(gè)崗位取得一些成績(jī)的內(nèi)因。更重要的'是我能依托xx這個(gè)平臺(tái)來發(fā)揮自己的專長(zhǎng)，讓自己的工作成為自己的事業(yè)，是我最驕傲的地方。同時(shí)要用充滿激情的心態(tài)對(duì)待每一位顧客。
4、良好的心態(tài)是做好導(dǎo)購的基礎(chǔ)。作為導(dǎo)購員，保持好心態(tài)，永遠(yuǎn)用最真誠(chéng)的態(tài)度去面對(duì)工作和顧客，/fanwen/1566/抓住每一次機(jī)會(huì)，全力付出，努力過了，就不會(huì)后悔，同時(shí)快樂地營(yíng)銷!心態(tài)決定成敗，時(shí)刻保持一種積極向上的心態(tài)，設(shè)定階段性目標(biāo)，并為達(dá)成目標(biāo)努力。
我堅(jiān)信只有多點(diǎn)付出，才能多點(diǎn)收獲。只有從事自己喜歡的工作才會(huì)有熱情，而做導(dǎo)購
就是我所喜歡的一份事業(yè)，我從導(dǎo)購工作中獲得了樂趣。當(dāng)我每賣出一件xx的產(chǎn)品時(shí)，都會(huì)有一份成就感。我會(huì)一直從事這份我熱愛的工作，通過自己的努力，使xx年的銷售業(yè)績(jī)得到更好的提升，并做到"以此為樂，以此為業(yè)，以此為生"!愿與xx同成長(zhǎng)!
培訓(xùn)后的感言 14
4月1日公司組織了一次管理人員培訓(xùn)課程，使我不僅從理論上更深層次的學(xué)習(xí)了什么是管理，同時(shí)在思想上也受到了啟發(fā)，從中更認(rèn)識(shí)到作為管理人員，怎樣站好自己的崗位，怎樣協(xié)調(diào)好、培訓(xùn)好員工，讓每個(gè)人都認(rèn)清工作目標(biāo)，知道該做什么，讓每個(gè)人都高效地工作，讓每個(gè)人都相互協(xié)作;讓大家都有繼續(xù)獲得培養(yǎng)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，讓大家都有為達(dá)成目標(biāo)與實(shí)現(xiàn)自我的動(dòng)力。作為主管能積極向上的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起朝著公司制定的目標(biāo)努力奮斗，把各項(xiàng)工作做到最好是我們的職責(zé)。
管理人員要善于培養(yǎng)他人，包括自己，在培養(yǎng)下屬的同時(shí)也是在培養(yǎng)自己，管理人員要做到承上啟下的作用，不要整天做跟保姆一樣的工作。偉策企業(yè)管理咨詢公司的韋老師講到了在管理工作中，事前控制的重要性，以“扁鵲論醫(yī)術(shù)”來舉例：
魏文王問名醫(yī)扁鵲說：“你們家兄弟三人，都精于醫(yī)術(shù)，到底哪一位最好呢?” 扁鵲答：“長(zhǎng)兄最好，中兄次之，我最差�！蔽耐踉賳枺骸澳敲礊槭裁茨阕畛雒�?”扁鵲答：“長(zhǎng)兄治病，是治病于病情發(fā)作之前。由于一般人不知道他事先能鏟除病因，所以他的名氣無法傳出去;中兄治病，是治病于病情初起時(shí)。一般人以為他只能治輕微的小病，所以他的名氣只及本鄉(xiāng)里。而我是治病于病情嚴(yán)重之時(shí)。一般人都看到我在經(jīng)脈上穿針管放血、在皮膚上敷藥等大手術(shù)，所以以為我的'醫(yī)術(shù)高明，名氣因此響遍全國(guó)�！�
管理心得：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，可惜大多數(shù)的管理人員均未能體會(huì)到這一點(diǎn)，等到錯(cuò)誤的決策造成了重大的損失才尋求彌補(bǔ)。而往往是即使請(qǐng)來了名氣很大的“空降兵”，結(jié)果于事無補(bǔ)。所以日常工作中，重要不緊急的事情是我們最應(yīng)關(guān)注的;我們應(yīng)該把主要精力放在重要不緊急的事情上，盡量避免緊急重要的事情。正所謂日日行，不怕千萬里，常常做，不怕千萬事!尤其在財(cái)務(wù)上是非常適用的。
“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、超越”是公司倡導(dǎo)的企業(yè)精神，我想這也是一個(gè)企業(yè)的靈魂和推動(dòng)其不斷發(fā)展的不竭動(dòng)力所在。XX年是公司創(chuàng)造品牌的年，公司是每一位加盟公司的員工組成的利益共體，大家坐在同一條船上奮力駛向這同一個(gè)理想的目標(biāo)。創(chuàng)造出一流的品牌，工作出一流的品質(zhì)!
培訓(xùn)后的感言 15
高中畢業(yè)以后，我的人生就發(fā)生了改變，自己沒有什么愛好，也不知道自己以后從事哪一行。一個(gè)偶爾的機(jī)會(huì)我在網(wǎng)上看到了西安按摩醫(yī)院職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校，仔細(xì)看完之后覺得中醫(yī)推拿按摩還挺好的，也挺感興趣的。所以就電話咨詢那里的老師，老師細(xì)心耐心的講解，讓我更加有興趣。最后就下定決心來按摩學(xué)校學(xué)習(xí)中醫(yī)推拿按摩專業(yè)。
之前，中醫(yī)推拿在我的腦海是一片空白，我揣著我的理想，帶著我的目標(biāo)來到了西安按摩醫(yī)院，隨著時(shí)間的推移，我逐漸認(rèn)識(shí)了推拿按摩，漸漸認(rèn)識(shí)了這里的老師，也熟悉了這里的學(xué)員，漸漸喜歡了中醫(yī)推拿。
從前，我認(rèn)為推拿按摩只是一種簡(jiǎn)單的勞動(dòng)技能，什么人都可以做，而現(xiàn)在我才真正體會(huì)到。它不僅是一門簡(jiǎn)單的勞動(dòng)操作，更是一門腦力與體力相結(jié)合的高級(jí)勞動(dòng)。腦力就要求有高水平的教師來給予引導(dǎo)和傳授。這一點(diǎn)這里的老師做到了。他（她）們以淵博的知識(shí)和高超的業(yè)務(wù)技能打動(dòng)了我們這里的每一位學(xué)員。一場(chǎng)場(chǎng)生動(dòng)的.理論、一例例實(shí)際的病例，老師們總是講的頭頭是道，栩栩如生。體力勞動(dòng)更需要以強(qiáng)健的體魄為基礎(chǔ)。這一點(diǎn)學(xué)校也考慮的很周到。每天堅(jiān)持兩次練功，不僅能強(qiáng)身健體，對(duì)于學(xué)習(xí)推拿按摩的人來說，掌握了它猶如如虎添翼。在操作上更是能夠得心應(yīng)手，信手拈來。雖然我現(xiàn)在只學(xué)了一些基本手法，但我已被學(xué)中醫(yī)推拿按摩這門專業(yè)所折服，對(duì)于患者來說不僅能減輕痛苦治療疾病并可以提高他們自身的免疫力。學(xué)習(xí)兩個(gè)月以來最明顯的感覺就是身體的抵抗力和耐寒力增強(qiáng)了。聽老師說：“隨著時(shí)間的推移，經(jīng)常不斷的練習(xí)，就可以增加力量的滲
透力（內(nèi)力）”。這當(dāng)然也是我們學(xué)習(xí)推拿按摩人所渴望擁有的。
在學(xué)校每天可以聽到師生間爽朗的笑聲。每天都可以看到學(xué)員認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，堅(jiān)持每天練習(xí)手法技能，他們學(xué)習(xí)的熱情，感染了我。我堅(jiān)信通過的努力以后會(huì)成為一名合格的推拿按摩師。
培訓(xùn)后的感言 16
我公司安全辦牽頭組織，邀請(qǐng)南京市安居防火教育培訓(xùn)中心的工作人員專程來我公司進(jìn)行消防教育培訓(xùn)講座，公司各部門負(fù)責(zé)人及所有的安全員參加了此次培訓(xùn)。針對(duì)冬季防火的必要性，以及成都公交自燃慘案的警示作用，培訓(xùn)講師向大家介紹了消防、火災(zāi)自救等方面的知識(shí)，期間還向大家示范滅火器、逃生繩等自救設(shè)備的使用方法，為大家上了一堂精彩而生動(dòng)消防知識(shí)講座。
通過此次培訓(xùn)，我覺得一個(gè)公司要想做好消防安全，應(yīng)從以下五點(diǎn)做起：
一、領(lǐng)導(dǎo)要重視。
這是企業(yè)消防安全工作得以順利開展的'首要保證。各部門的負(fù)責(zé)人作為消防安全工作的第一責(zé)任人，要加大對(duì)安全工作的管理力度，定期組織安全檢查，查處隱患限期整改反饋，切實(shí)地把消防安全工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作相結(jié)合，確保各項(xiàng)工作能順利進(jìn)行。
二、宣傳教育要到位。
這是企業(yè)消防安全工作得以順利開展的第一前提。要通過開展培訓(xùn)講座，發(fā)放消防宣傳資料和組織專業(yè)人員到生產(chǎn)一線宣講等形式宣傳消防安全知識(shí)，宣傳教育面要達(dá)到100％，提高職工的消防安全意識(shí)，提高職工在事故發(fā)生時(shí)的施救、自救能力。
三、制度措施要到位。
這是企業(yè)消防安全工作得以順利開展的軟件保障。要根據(jù)上級(jí)有關(guān)消防的法律法規(guī)，結(jié)合本單位實(shí)際制定出一套行之有效的制度和措施，并嚴(yán)格抓落實(shí)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，保障消防安全的各項(xiàng)工作能正常有序開展。
四、消防器材配備要到位。
這是企業(yè)消防安全工作得以順利開展的硬件保障。根據(jù)消防管理部門，配備足夠數(shù)量的消防器材，定期對(duì)消防設(shè)備進(jìn)行檢查和保養(yǎng)，對(duì)到期的器材及時(shí)換藥，以備發(fā)生事故時(shí)能及時(shí)啟動(dòng)。
五、思想意識(shí)要到位。
這是企業(yè)消防安全工作得以順利開展的重要基礎(chǔ)。加大對(duì)專（兼）職安全員的培訓(xùn)力度，提高安全員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，培養(yǎng)出一支具備不計(jì)得失、樂于奉獻(xiàn)、忠于職守和敢抓敢管精神的專業(yè)隊(duì)伍，提升企業(yè)安全管理水平。定期組織消防演練，提升企業(yè)對(duì)事故的防范能力。
安全是企業(yè)的永恒課題，安全為了生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全，水火無情、全員皆知。消防安全事關(guān)企業(yè)的穩(wěn)定和職工生命的安全，工作任重而道遠(yuǎn)，我們只有把各項(xiàng)工作長(zhǎng)抓不懈，真正落實(shí)五個(gè)到位，消除隱患以防為主，才能保持企業(yè)消防安全局面長(zhǎng)期穩(wěn)定。
培訓(xùn)后的感言 17
11月13日下午，在鼎大五樓會(huì)議室我們召開了一個(gè)特殊的會(huì)議，這次會(huì)議是令人奮進(jìn)的，令人難忘的。它讓我對(duì)公司更加深入的了解，讓我從迷惘中走出，確定近幾年人生職業(yè)規(guī)劃，或許這可能是我人生中的一次轉(zhuǎn)折點(diǎn)。
通過這次交流，我們領(lǐng)悟到我們領(lǐng)航人的思想，他的自信、眼光、它傳遞出的正能量影響著營(yíng)銷班的每位成員。
企業(yè)就像一個(gè)小社會(huì)，是一個(gè)大熔爐，形形色色的人都有，我們不能改變每一個(gè)人，能改變就是自己。只有我們認(rèn)清我們奮斗的方向，朝著這個(gè)目標(biāo)毫無保留，將自己的一生傾注在這份自己認(rèn)可的工作上，才能收獲意想不到的結(jié)果。10月31日，我聽了員工培訓(xùn)班第一堂課李中憲副總裁主講的《金匯發(fā)展史》，讓我這個(gè)新員工更加深入了解我們企業(yè)的發(fā)展，金匯集團(tuán)從小到大，從無到有，經(jīng)歷了多少風(fēng)雨，幾經(jīng)危難，是這些老人攥著一股子不服輸?shù)母蓜�，一步一步化解難題，克服困難，金匯才慢慢走到了現(xiàn)在。這堂課然我深深的感觸到，一個(gè)企業(yè)、一群真正干事帶著正能量的人集合到一起有多大的能量！11月7日，我學(xué)習(xí)了第二堂課，高建國(guó)書記主講的《國(guó)學(xué)與金匯企業(yè)文化》，課上高書記向大家分享了很多主席的管理思想。結(jié)合金匯發(fā)展史，細(xì)細(xì)想來，這不僅僅的單純的口號(hào)，這是近20年金匯企業(yè)文化的濃縮與沉淀。聽了這堂課我更加深入的了解了金匯企業(yè)文化的內(nèi)涵，它的文化與我的內(nèi)心產(chǎn)生共鳴，讓我更加堅(jiān)定了為金匯奮斗一生的心。
11月13日，我參加了采購營(yíng)銷業(yè)務(wù)班的第一次見面會(huì)。面對(duì)面的與金匯的領(lǐng)航人進(jìn)行交流。主席稱這個(gè)團(tuán)隊(duì)為金匯“特種兵”，他希望我們每位成員都具有正能量、對(duì)金匯忠誠(chéng)、有責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)。聽了主席的講話，我深有領(lǐng)悟，我深知金匯“特種兵”這個(gè)稱號(hào)的榮耀與責(zé)任。商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，我認(rèn)為作為金匯的特種兵就像一把尖刀一樣，是金匯最有實(shí)力的武器，戰(zhàn)無不勝攻無不克，它以忠誠(chéng)為天職、一身正氣、能夠扛起責(zé)任與擔(dān)當(dāng)?shù)拇笃臁?/p>
要想成為金匯特種兵并非一件容易的事情，忠誠(chéng)不二的品質(zhì)是首要的條件，忠誠(chéng)于自己的工作，忠誠(chéng)于公司，忠誠(chéng)于自己的領(lǐng)導(dǎo)，這是一個(gè)員工的高尚品德，也是做人之根本。在公司眼中，忠誠(chéng)比才能更重要10倍甚至100倍。許多老板寧要一個(gè)才能一般，但是忠誠(chéng)度高，可以信賴的員工，也不愿意接受一個(gè)極富才華和能力，但卻總在打自己小算盤的人。人可以有點(diǎn)小毛病，也可以做事不夠圓滑，但絕對(duì)不能不忠誠(chéng)!我們要把忠誠(chéng)于企業(yè)作為個(gè)人發(fā)展的座右銘，與企業(yè)同甘共苦，共謀發(fā)展。如何做一名忠誠(chéng)于企業(yè)的員工，我在此想談幾點(diǎn)看法：一、命運(yùn)相依性。就是把自己的前途、命運(yùn)與企業(yè)的發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起。通俗地講，企業(yè)發(fā)展我進(jìn)步，企業(yè)興旺我幸福;反之，企業(yè)退步我受阻，企業(yè)倒閉我失業(yè)。我們的企業(yè)是多元化的聯(lián)合體，員工來自不同地區(qū)、不同層面，年齡、閱歷各有差異，從進(jìn)入金匯這個(gè)大家庭的那天起，就注定個(gè)人的前途、命運(yùn)要與公司的發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起。長(zhǎng)相依、緊相聯(lián)，不管你是初涉職場(chǎng)還是有了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，金匯都給我們提供了新的天地、新的機(jī)遇，提供了廣闊的發(fā)展空間，也給我們帶來物質(zhì)上的滿足和精神上的寄托以及美好的未來。二、言行一致性。就是要做到表里如一。自覺執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個(gè)樣，說的和做的一個(gè)樣。忠誠(chéng)于企業(yè)，不是聽我們的口號(hào)，重要的是看我們?cè)谛袆?dòng)上是否與企業(yè)保持一致，為企業(yè)的發(fā)展所思所想所干，為企業(yè)盡心盡責(zé)。該說的一定要說，不該說的必須要三緘其口。三、工作主動(dòng)性。發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極干好本職工作，這是對(duì)員工的起碼要求，也是衡量一名員工是否忠誠(chéng)于企業(yè)的具體體現(xiàn)。工作主動(dòng)性表現(xiàn)在著眼公司大局，認(rèn)識(shí)到自己崗位的重要性。在完成領(lǐng)導(dǎo)交給任務(wù)的前提下，發(fā)揮自己的聰明才智，為本崗位多做些工作，多干一些有意義的事。工作主動(dòng)性表現(xiàn)在有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。作為管理人員要身體力行，該自己能干事的不交給一線員工，該自己舉手之勞的.事不讓員工辦，做到“己所不欲，勿施于人”，為員工做好榜樣。
責(zé)任與擔(dān)當(dāng)是成為金匯特種兵的基本素養(yǎng)，人生活在社會(huì)上無論走到哪里，必須要有責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。一個(gè)企業(yè)有責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)它就會(huì)被員工所認(rèn)可，就會(huì)被社會(huì)所認(rèn)可。金匯就是這樣的企業(yè)，金匯不但給員工提供了就業(yè)平臺(tái)，還給員工提供了各項(xiàng)福利政策。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻的情況下，金匯員工工資近幾年不降反漲，幾十年來金匯員工的工資從來無一次拖欠，試問哪些企業(yè)能做到這些？金匯還積極踐行社會(huì)責(zé)任，每年為周邊村落修路捐款，慰問扶貧；在疫情時(shí)積極捐款110萬；近幾年為改善大周生態(tài)環(huán)境，先后投資幾億元進(jìn)行環(huán)保改造，這些舉動(dòng)不正一一證明了金匯在默默的踐行一個(gè)企業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)？我作為一名金匯人，深感自豪！企業(yè)亦能如此，我們個(gè)人應(yīng)更加有責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)。人可以不富有，但不可以沒有責(zé)任與擔(dān)當(dāng);人可以不揚(yáng)名立萬，但不可以規(guī)避責(zé)任與擔(dān)當(dāng);責(zé)任與當(dāng)擔(dān)應(yīng)是一個(gè)人與生俱來并要與時(shí)俱進(jìn)的品格。我個(gè)人認(rèn)為確保工作質(zhì)量及效果靠的是責(zé)任意識(shí)，責(zé)任意識(shí)體現(xiàn)在關(guān)鍵時(shí)刻,責(zé)任意識(shí)體現(xiàn)在平時(shí)工作,責(zé)任意識(shí)體現(xiàn)在細(xì)微之處,責(zé)任意識(shí)體現(xiàn)在工作內(nèi)外。一個(gè)人沒有責(zé)任感，并不僅僅體現(xiàn)在大是大非面前，而大多是體現(xiàn)在關(guān)鍵時(shí)刻、平時(shí)工作、細(xì)微之處。我們公司之所以能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，立的一席之地，在很大程度上靠的就是公司上下干部職工高度的責(zé)任感。我們要在平時(shí)工作中盡職盡責(zé)，努力將工作落到實(shí)處，在細(xì)微之處上能把握細(xì)節(jié)。在遇到困難與挫敗時(shí)，要敢于擔(dān)當(dāng)，迎難而上，盡心盡力、真抓實(shí)干，努力克服推諉、拖拉、隨意、應(yīng)付的不良工作作風(fēng)，高質(zhì)高效地落實(shí)好各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，我們的工作質(zhì)量及效果就一定會(huì)有保障，我們的工作目標(biāo)就一定能達(dá)到。
想要成為金匯的特種兵還需要很多品質(zhì)，如堅(jiān)韌不拔的意志、吃苦耐勞的精神、堅(jiān)定不移的執(zhí)行力、面對(duì)客戶的真誠(chéng)以及團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力等，我深知目前的我距離這些品質(zhì)還具有一定的差距，但我相信在今后的工作中，我會(huì)在公司的引領(lǐng)下，同事的陪伴下共同的學(xué)習(xí)進(jìn)步，做一名合格的金匯特種兵！
培訓(xùn)后的感言 18
7月13日的由農(nóng)四師黨委宣傳部和伊犁州新華書店共同舉辦的“兵團(tuán)農(nóng)家書屋”管理人員培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)后，感覺受益匪淺。首先領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此次培訓(xùn)非常重視，農(nóng)四師宣傳部、新華書店、農(nóng)四師黨校領(lǐng)導(dǎo)紛紛到場(chǎng)為此次培訓(xùn)做講話，此次培訓(xùn)是專門針對(duì)我們兵團(tuán)農(nóng)家書屋管理人員的培訓(xùn)班，針對(duì)性強(qiáng)，希望大家能珍惜此次機(jī)會(huì)，學(xué)以致用。其次由原伊寧市圖書館館長(zhǎng)蘇國(guó)暉老師為我們授課，為我們講述了農(nóng)家書屋工程和農(nóng)家書屋的業(yè)務(wù)工作兩個(gè)方面的課程。對(duì)于我個(gè)人而言，我認(rèn)為此次培訓(xùn)班辦得非常有必要，不僅讓我充實(shí)了理論知識(shí)，更讓我開闊了視野，解放了思想，觸動(dòng)了我的內(nèi)心。加之與來自不同團(tuán)場(chǎng)相同工作崗位的同學(xué)們相互交流，共同學(xué)習(xí)，較全面的提高了自己的理論水平和工作能力，以下是我參加此次培訓(xùn)班的幾點(diǎn)心得體會(huì)：
一、對(duì)農(nóng)家書屋的前景充滿了信心，也倍增了我做為農(nóng)家書屋管理員的使命感
在培訓(xùn)課上，老師正確分析了農(nóng)家書屋的現(xiàn)狀，提出了新的工作思路和工作方法，對(duì)農(nóng)家書屋今后的管理工作提出了很好地要求。這些都使我對(duì)農(nóng)家書屋的前景充滿了信心，也堅(jiān)定了自己從事農(nóng)家書屋管理員的信心。
通過培訓(xùn)得知，農(nóng)家書屋是2007年3月開始的國(guó)家重點(diǎn)惠民工程之一，兵團(tuán)農(nóng)家書屋工程是2011年8月25日才正式開始實(shí)施的。做為這一新鮮事務(wù)的具體實(shí)施者，我們要想成為一名合格的基層農(nóng)家
書屋管理員，就應(yīng)該具有強(qiáng)烈的責(zé)任感。農(nóng)家書屋，顧名思義就是專門為農(nóng)民建立的書屋，是基層圖書館“家族”中的一員，它是黨和政府根據(jù)我國(guó)農(nóng)村缺書少報(bào)的現(xiàn)狀，為滿足新時(shí)期廣大農(nóng)民學(xué)知識(shí)、學(xué)文化需要而建立的新型文化服務(wù)設(shè)施，是農(nóng)村文化建設(shè)的基礎(chǔ)性工程，是政府投入建設(shè)的公益性文化事業(yè)，是社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的重要組成部分，是保障農(nóng)民群眾基本文化權(quán)益的重要措施之一。只有具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，才能帶動(dòng)工作的熱情和動(dòng)力，才能認(rèn)識(shí)到自身工作的重要性而投入飽滿的熱情和精力。
二、要熱愛自己的工作，切實(shí)做好服務(wù)工作。
“愛”要以愛動(dòng)心，以嚴(yán)動(dòng)行。農(nóng)家書屋工程的主要任務(wù)是為廣大農(nóng)民普及科技知識(shí)，傳播先進(jìn)文化，提供精神食糧，體現(xiàn)人文關(guān)懷，做為管理員我們應(yīng)該感到非常榮幸的同時(shí)也要做好以下幾點(diǎn)：
1.熱情接待每個(gè)讀者，耐心解答讀者提出的問題。只要是來書屋的都是客人，一定要熱情歡迎、禮貌接待。
2.虛心聽取意見，努力改進(jìn)工作。
3.嚴(yán)格保證開放時(shí)間，不擅離崗位。
4.及時(shí)打掃衛(wèi)生，保持室內(nèi)清潔。
5.定期整理、統(tǒng)計(jì)圖書，圖書歸還后及時(shí)上架。
6.妥善保管圖書音像資料及書屋設(shè)施，確保書屋的安全。
7.下班時(shí)切斷電源，關(guān)好門窗。
三、努力提高自身業(yè)務(wù)水平，更好地為農(nóng)家書屋發(fā)展目標(biāo)添動(dòng)力
農(nóng)家書屋能不能有效地發(fā)揮作用，農(nóng)家書屋管理員的作用至關(guān)重要。農(nóng)家書屋管理員的工作，直接影響到農(nóng)家書屋工程主要任務(wù)、目標(biāo)的具體實(shí)現(xiàn)和落實(shí)。只有農(nóng)家書屋管理員對(duì)工作充滿熱情，發(fā)揮自己的智慧，付出自己的汗水，才可能讓農(nóng)家書屋發(fā)揮其應(yīng)有的功效。沒有農(nóng)家書屋管理員的有效工作，農(nóng)家書屋工程的美好愿望就不可能實(shí)現(xiàn)�！稗r(nóng)家書屋”工程的`中長(zhǎng)期目標(biāo)是通過5—10年的建設(shè)，在全國(guó)農(nóng)村逐步建立起“供書、讀書、管書、用書”的長(zhǎng)效機(jī)制，基本形成適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求、符合社會(huì)主義精神文明建設(shè)規(guī)律的農(nóng)村出版物發(fā)行服務(wù)新格局。為了使農(nóng)家書屋更好地有效發(fā)揮作用及達(dá)到目標(biāo)，我們應(yīng)提高以下幾方面的業(yè)務(wù)水平：
1.認(rèn)真履行管理員崗位職責(zé)(管理、服務(wù)、創(chuàng)新)。
2.農(nóng)家書屋的圖書管理(接收、分類、編號(hào)、上架、保管)。
3.做好農(nóng)家書屋的基本服務(wù)(建立服務(wù)制度、借閱服務(wù)、宣傳服務(wù)、反饋服務(wù))。
4.農(nóng)家書屋的延伸服務(wù)(提供出版信息服務(wù)、組織專題信息服務(wù)、開展代購代售服務(wù)、提供網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù))
農(nóng)家書屋是為鄉(xiāng)民提供文化娛樂的主要場(chǎng)所之一。農(nóng)家書屋是村精神文明建設(shè)的基地;農(nóng)家書屋是農(nóng)村實(shí)施“知識(shí)工程”的主陣地;農(nóng)家書屋是村科技人才成長(zhǎng)的搖籃;農(nóng)家書屋是搜集、保存與開發(fā)利用地方文獻(xiàn)的主體。相信通過自己不懈的努力，在農(nóng)家書屋的管理中做出成績(jī)。
培訓(xùn)后的感言 19
為期幾個(gè)月的班主任培訓(xùn)，讓我收獲頗多，受益匪淺。不僅使我從理論上重新認(rèn)識(shí)了班主任工作的內(nèi)涵，更從一些優(yōu)秀班主任的案例實(shí)踐上，給了我處理班級(jí)事務(wù)的啟示，以及讓我悟出了許多道理，讓我恍然醒悟。
可以這樣說，之前我當(dāng)個(gè)班主任沒有真正感到過幸福和快樂。我工作已經(jīng)7年了，按說正是奮發(fā)有為的時(shí)候�？墒牵罱肽甓嗟臅r(shí)間，我一直提不起精神來，做事有氣無力，沒有一點(diǎn)工作的熱情，每天都不知道該如何度過。說實(shí)話，有好幾次都不想當(dāng)這個(gè)班主任了，難道這就是職業(yè)的倦怠嗎？
我是個(gè)追求完美的人，在學(xué)生面前，以榜樣和模范的形象出現(xiàn)，這使往往過分注重自己在學(xué)生心目中的高大形象，事事追求完美，刻意限制自己，壓抑自己。其實(shí)，班主任也是人，也有普通人的喜怒哀樂，也會(huì)遇到一些不如意的事情。但是班主任這一特殊的職業(yè)角色要求我們?cè)趯W(xué)生面前要保持平靜、耐心、積極、樂觀的心態(tài)，這樣壓抑的最終結(jié)果就是“不在沉默中爆發(fā)，就在沉默中滅亡”。
通過這次班主任的培訓(xùn)后，讓我完完全全看清了我自己，也明白了許多道理。我將在今后的工作中，自覺運(yùn)用學(xué)到的知識(shí)和方法，來指導(dǎo)工作，不斷學(xué)習(xí)、反思、總結(jié)，努力做好班主任工作。努力克服工作中遇到的種種困難和挫折，讓自己在工作中體會(huì)到幸福和快樂，爭(zhēng)做一個(gè)優(yōu)秀的、幸福的班主任。
通過這次學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到作為一個(gè)班主任要做到以下幾個(gè)方面：
一、作為班主任要有愛心，樹立正確的學(xué)生觀。
這愛是無私的，是平等的，是面對(duì)每一個(gè)學(xué)生的。只有做到了平等的愛每一個(gè)學(xué)生，才會(huì)去尊重學(xué)生，信任學(xué)生。而這一點(diǎn)正是做好班主任工作的基礎(chǔ)。學(xué)生只有感受到老師的愛，才會(huì)愿意接受老師的教育，正所謂“親其師，信其道�！蔽覀兊慕逃艜�(huì)取得預(yù)期的效果。
二、作為班主任要有強(qiáng)烈的責(zé)任心，樹立起為學(xué)生服務(wù)的思想。
通過學(xué)習(xí)使我認(rèn)識(shí)到班主任的職責(zé)就是培養(yǎng)健康的班集體和精神健康的人。班主任是一份十分辛苦的工作，要與幾十名學(xué)生打交道，操心費(fèi)力，但是從許多的優(yōu)秀班主任身上我看到了，班主任工作也是其樂無窮的。這源于一份強(qiáng)烈的責(zé)任心，對(duì)班級(jí)負(fù)責(zé)，對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)，更是對(duì)自己良心負(fù)責(zé)。任小艾說過“教師的職業(yè)是一項(xiàng)只能成功不能失敗的職業(yè)！不允許失敗。
三、作為班主任要講智慧，要善于因材施教，因勢(shì)利導(dǎo)。
教育必須有愛，教育也需要技術(shù)。沒有愛的技術(shù)是危險(xiǎn)的，而無技術(shù)的愛是無力的。教育要真正起到作用，教師的智慧，獨(dú)特的工作方法，寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)是萬萬不可缺少的。好的教育不是鐵器的敲打，而是水的載歌載舞，使粗糙的石塊打磨成美麗的'鵝卵石。教師要因材施教，遇到突發(fā)事件，光有愛心和責(zé)任心是不夠的，還要講求方法，因?yàn)槲覀児ぷ鞯膶?duì)象是人，每一個(gè)學(xué)生都是不同的個(gè)體，所以在處理問題時(shí)要講方法。其根本的原則就是既能處理好問題，又不能傷害學(xué)生的自尊。
四、作為班主任要不斷學(xué)習(xí)，在工作中積累經(jīng)驗(yàn)。
我們都是普通教師，學(xué)識(shí)不夠高，方法也不夠靈活，要多向優(yōu)秀班主任和專家學(xué)習(xí)好的管理班級(jí)的方法，并根據(jù)自身的條件去進(jìn)行變通應(yīng)用，只有這樣才會(huì)不斷進(jìn)步。車爾尼雪夫斯基說："教師把學(xué)生造成什么人，自己就應(yīng)當(dāng)是這種人。"要想自己的學(xué)生好學(xué)，教師必須先好學(xué)，只有學(xué)而不厭的教師才會(huì)教出學(xué)而不厭的學(xué)生。讀書是進(jìn)步的階梯。
總之，經(jīng)過了這次培訓(xùn)后，讓我明白了：教育是一門科學(xué)，育人成才是一種精雕細(xì)刻的藝術(shù)，在工作中只有講究科學(xué)、創(chuàng)新、藝術(shù)，才能培養(yǎng)出適應(yīng)社會(huì)需要的高素質(zhì)的人才來。我爭(zhēng)取在今后的班主任工作中，要注重教育方法的研究，不斷學(xué)習(xí)，研究學(xué)生、家長(zhǎng)、社會(huì)的新情況，具體問題具體分析，調(diào)整好自己的心態(tài)，使班級(jí)管理水平不斷提高。多學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)，不斷提高，積極探索，善于總結(jié)，使自己的班主任工作不斷提高。
培訓(xùn)后的感言 20
在快節(jié)奏的當(dāng)下社會(huì)，人們時(shí)常心生疑惑，生活中的幸福到底是什么樣？在繁華都市中，有一個(gè)棲身之所和親人的關(guān)愛，就足以稱得上幸福的生活。
但對(duì)于恒大首府的業(yè)主來說，一個(gè)美好的棲息之所僅僅只是幸福的開始。只有安全、周到、和諧、溫馨的生活氛圍，以及來自恒大金碧物業(yè)的細(xì)心關(guān)懷，才能讓幸福的感覺直達(dá)心底，在生活的方方面面體會(huì)到 的尊崇感受。
品質(zhì)成就濱江豪宅標(biāo)桿
何為高端住宅？除了難以超越的硬件基礎(chǔ)，還需要出類拔萃的軟件服務(wù)，唯有軟硬件都出色，方能成就典范，樹立標(biāo)桿。恒大9A精裝配以金碧物業(yè)，城央品質(zhì)生活，首府當(dāng)之無愧！
金碧物業(yè)，成立于1997年，是恒大地產(chǎn)集團(tuán)的子公司，擁有一級(jí)物業(yè)管理資質(zhì)。秉承集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)模式，憑借其一貫的`創(chuàng)新精神、專業(yè)化管理、規(guī)范化運(yùn)作等優(yōu)勢(shì)，不斷升級(jí)“精品物業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)”，引入“對(duì)焦式“全新服務(wù)，并在行業(yè)率先通過了ISO9001認(rèn)證，先后榮獲”全國(guó)物業(yè)管理示范住宅小區(qū)“、“全國(guó)物業(yè)管理綜合實(shí)力百強(qiáng)企業(yè)”等不勝枚舉的榮譽(yù)稱號(hào)。
專注英式管家360°貼心服務(wù)
在國(guó)外，幾乎所有人都會(huì)認(rèn)可英式管家，他們雖不是貴族的后裔，卻是貴族的老師，基本只為富豪、社會(huì)名流等極高身份的人服務(wù)，其高水準(zhǔn)在 物業(yè)服務(wù)中非常具有代表性。恒大金碧物業(yè)堪稱英式管家服務(wù)的代表，金碧物業(yè)擁有一支近15000人的年輕化、高學(xué)歷、高素質(zhì)的管理骨干和專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍，24小時(shí)待命，從業(yè)主居室的維修養(yǎng)護(hù)到公共空間保潔服務(wù)，再到安全安防，每一個(gè)環(huán)節(jié)，都給業(yè)主帶來360°貼心服務(wù)。
全天候快捷高效生活方式
細(xì)節(jié)決定成敗，金碧物業(yè)用心做好每一處細(xì)節(jié)，用心奉獻(xiàn)每一次服務(wù)。履行24小時(shí)值班制度，在接到報(bào)修后1分鐘將您的報(bào)修信息錄入系統(tǒng)，5分鐘到現(xiàn)場(chǎng)，30分鐘內(nèi)監(jiān)督維修服務(wù)中心開展維修，并且進(jìn)行回訪。金碧物業(yè)還配備智能化電子安防系統(tǒng)，24小時(shí)不定點(diǎn)巡邏，為業(yè)主的安全保駕護(hù)航。
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