入職的感言15篇

　　無論是在學(xué)校還是在社會中，我們常常會由于外界事物接觸而引發(fā)思想的火花，這時往往可以寫一篇感言將其表達(dá)出來。但是寫感言有什么要求呢？下面是小編幫大家整理的入職的感言，歡迎閱讀與收藏。

入職的感言1

　　7月9日是新生入職報到的第一天，秦皇島的天空下起了傾盆大雨，我一個人拎著一個大箱子來到這陌生的城市，開始我的第一份正式工作，看著這灰黑色的天空，再大的雨水也影響不了我喜悅的情緒，從秦皇島火車站坐車花了大概15分鐘便來到了位于海濱路的中交一航局第五工程有限公司，從遠(yuǎn)處看去它像一只雄偉的石獅子，大門前面是一些歡迎新員工的橫幅和道具，剛進(jìn)門就遇到了熱情的同事，他們指引我到辦理入職手續(xù)的地方，進(jìn)入人力資源部又見到了吳總那標(biāo)志性的笑容，使我倍感親切，很快就辦理完入職手續(xù)，晚上在海員俱樂部休息，調(diào)整，等待新一天的到來。

　　7月11日是新員工培訓(xùn)的第一天，一大早我們便起床去醫(yī)院體檢去了，其實(shí)不能小看體檢這一項，這但是企業(yè)關(guān)心新員工的具體表現(xiàn)，有病治病，沒病心里也圖個踏實(shí)。(lzdaxue)培訓(xùn)期間的大部分資料都是有關(guān)于安全管理，質(zhì)量管理，企業(yè)文化等等。給我印象最深刻的是講安全的王總，他并不是將安全規(guī)范生搬硬套，講大話，講空話，而是透過解析身邊發(fā)生過的一些安全意識沒到位的實(shí)例，給我們以后的工作生活敲響了警鐘。一航局的企業(yè)文化的核心是：干一流的，做最好的。我們將恪守這一信條，發(fā)奮提高自己的工作潛質(zhì)，將以后的工作做到最好。

　　戶外的拓展訓(xùn)練是鍛煉團(tuán)隊的協(xié)同合作潛質(zhì)的很好的一個方式，過斷橋，玩背摔，爬4m高的城墻等等，經(jīng)過這些既有挑戰(zhàn)個人極限有考驗我們團(tuán)隊合作潛質(zhì)的項目的'鍛煉，使我們團(tuán)隊遇到困難，就會越抱越緊，共同解決困難，發(fā)奮做到最快，最好。

　　7月25日，我們一行20人，坐了長達(dá)26個小時的火車來到了廣州，又經(jīng)過2個小時左右的奔波，我們8個新員工來到了我們的新家-第十項目部，項目部的蔡書記和總工程師康總是十分的隨和，年輕有為，這也打破了本企業(yè)提拔人才論資排輩的謠言，項目部上的其他領(lǐng)導(dǎo)和同事也都很年輕和親切感，感覺和他們一點(diǎn)隔閡都沒有，這真有點(diǎn)家的溫暖，又經(jīng)過幾天的接觸，我真的喜愛那里了，喜愛這一群不怕吃苦受累并且較真的技術(shù)員；喜愛這和我們打成一片的兄弟們；喜愛這豐富業(yè)余生活的籃球場和臺球室。我要在那里成長，我要在那里騰飛！加油！

入職的感言2

　　很激動也很高興能站在這里和大家談?wù)勎业娜肼毟醒裕?/p>

　　還記得剛來的時候，正趕上開8月份的啟動大會。

　　我被當(dāng)時的氛圍所感染，被員工之間那種互幫互助的情誼，被那一個個愛的擁抱所感動。我明白了為什麼這里都稱為家人。我想在這個大家庭中，我們更應(yīng)該學(xué)會感恩，懂得感恩。感恩一切你應(yīng)該感恩的人吧。

　　在這里我認(rèn)識一群可愛的家人，和她們在一起我收獲了快樂。

　　在工作上，剛開始我也會因為種種原因出差錯，面對主管的批評教育，我告訴自己要以 一種學(xué)習(xí)加改正的態(tài)度接受。承受我應(yīng)該去承受 的東西。只有不段的'在不足中改正，你才會有真正的提高。

　　酒店的管理制度是酒店穩(wěn)定運(yùn)行的保障。它要求我們做一個敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜�，不為自己的失誤找理由，及時的反省，總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)才是智者的選擇！

　　或許你可以輕松的做一天的工作，但把每一天都做好來就不那麼容易了。你的心態(tài)決定了你的行為。堅持到底就顯得很重要了。此時我想到了我們企業(yè)的核心價值觀：忠誠，敬業(yè)，敬職，和諧，堅持，快樂。它則向我們提出了更高的要求。

　　雖然我現(xiàn)在的工作恩平凡，但我有自己的目標(biāo)，而且我愿意為之而奮斗，我的人生依舊精彩！

　　親愛的家人 們讓我們共同努力吧，讓這里的10000株桂花飄香萬里，讓企業(yè)的核心價值觀成為我們心中的一盞明燈，照亮我們前行的道路。

　　親愛的家人們，讓我們共同攜起手來，去打拼一片屬于桂花村的天下，去創(chuàng)造一個屬于桂花村的傳奇！

入職的感言3

　　我?guī)е�自己的夢想與追求，來到了期盼已久的攜程，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓(xùn)中，讓我更清晰的認(rèn)識了自己，使我更加堅定了自己的選取，能成為攜程的新進(jìn)職員，深感榮幸！

　　新進(jìn)職員的培訓(xùn)結(jié)束了，留給我的不僅僅僅是感動，不僅僅僅是經(jīng)驗，也不僅僅僅是培訓(xùn)師對我殷殷的囑托，更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進(jìn)取的精神。公司文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨(dú)與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了攜程。攜程的公司文化，經(jīng)營理念與服務(wù)理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我感動，讓我找到了一中久違的歸屬感，內(nèi)心充滿了對那里的無限眷念和渴望，我清楚的認(rèn)識到那里就是我新的開始了，應(yīng)對這樣一個快樂的，用心的，向上的，勇敢的團(tuán)隊，我期望自己能盡快地融入此團(tuán)隊，敢于創(chuàng)新，追求務(wù)實(shí)，堅持學(xué)習(xí)，我也堅信，它值得我為之發(fā)奮奮斗！

　　在人的一生當(dāng)中，實(shí)現(xiàn)自我價值是十分重要的，能夠提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻(xiàn)，是衡量自我價值的標(biāo)準(zhǔn)，因此我認(rèn)為越有挑戰(zhàn)力的工作，就越有他所具備的特殊價值，我為成為攜程一員而倍感自豪。在今后的工作中，我會堅持不懈的發(fā)奮，為攜程的明天而奮斗，堅信攜程的明天會更強(qiáng)大，更輝煌。

　　新的舞臺，新的機(jī)遇，新的`挑戰(zhàn)，以后是未知的，未來有無限可能性，我期望做一個負(fù)職責(zé)的人，一個值得信賴的人。應(yīng)對機(jī)遇，應(yīng)對挑戰(zhàn)，我會自信的理解，我堅信我們能夠一齊創(chuàng)造輝煌。

　　在理論培訓(xùn)中，我了解到了公司的歷史，公司文化和公司的完整架構(gòu)，以及公司每個員工務(wù)必具備的條件和職責(zé)心，攜程是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。攜程會給予每個員工相應(yīng)的關(guān)心，會給每個員工足夠的空間展現(xiàn)自己，攜程的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長遠(yuǎn)的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我堅信我有潛質(zhì)把握機(jī)遇，與攜程一齊迎接挑戰(zhàn)！從這次的培訓(xùn)中，我學(xué)會了一句話，只要有目標(biāo)，路就不會消失，短暫而緊張的培訓(xùn)過程中]，培訓(xùn)師精彩的授課技巧，讓各位新進(jìn)職員在快樂中理解了培訓(xùn)，并沒有疲憊的感覺。

　　是的，用心的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。因此我的心有多大，舞臺就會有多大，心態(tài)決定一切。因此我會用最用心的心態(tài)去應(yīng)對自己和每一位顧客和朋友，我堅信，沒有做不成的事，只有不愿做的事。

　　作為團(tuán)隊中的一名新員工，我會盡快讓自己成長起來，在團(tuán)隊中有所擔(dān)當(dāng)，承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)，我會發(fā)揮新員工學(xué)習(xí)潛質(zhì)強(qiáng)，工作熱情高的優(yōu)勢，多向有經(jīng)驗的同事學(xué)習(xí)，使自己盡快的能融入團(tuán)隊，融入公司，獨(dú)立高效地完成相關(guān)工作！

　　作為一名進(jìn)入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了必須的工作經(jīng)驗，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力，為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，我會有問題及時請教同事，用心學(xué)習(xí)工作所需要的各項專業(yè)知識，發(fā)奮提高自己的業(yè)務(wù)水平，全情投入工作中。同時還要去主動了解，適應(yīng)環(huán)境，將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上建立良好的人際關(guān)聯(lián)，時刻持續(xù)高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷的補(bǔ)充知識，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。

　　在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我堅信只要能端正心態(tài)，有十足的信心勇敢地走下去，就必須會取得成功。社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要透過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì)，我會靠我自己的發(fā)奮贏得大家的認(rèn)可，我會加油拼搏，堅信我，不求最好，只求更好！我會成功的！

入職的感言4

　　xx年xx月xx日。我?guī)е�自己的夢想與追求，來到了期盼已久的攜程，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓(xùn)中，讓我更清晰的認(rèn)識了自己，使我更加堅定了自己的選擇，能成為攜程的新進(jìn)職員，深感榮幸！

　　新進(jìn)職員的培訓(xùn)結(jié)束了，留給我的不僅僅是感動，不僅僅是經(jīng)驗，也不僅僅是培訓(xùn)師對我殷殷的囑托，更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進(jìn)取的精神。公司文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨(dú)與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了攜程。攜程的公司文化，經(jīng)營理念與服務(wù)理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我感動，讓我找到了一中久違的歸屬感，內(nèi)心充滿了對這里的無限眷念和渴望，我清楚的認(rèn)識到這里就是我新的開始了，面對這樣一個快樂的，積極的，向上的，勇敢的團(tuán)隊，我希望自己能盡快地融入此團(tuán)隊，敢于創(chuàng)新，追求務(wù)實(shí)，堅持學(xué)習(xí)，我也堅信，它值得我為之努力奮斗！

　　在人的一生當(dāng)中，實(shí)現(xiàn)自我價值是非常重要的，能夠提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻(xiàn)，是衡量自我價值的標(biāo)準(zhǔn)，所以我認(rèn)為越有挑戰(zhàn)力的工作，就越有他所具備的特殊價值，我為成為攜程一員而倍感自豪。在今后的工作中，我會堅持不懈的努力，為攜程的明天而奮斗，相信攜程的明天會更強(qiáng)大，更輝煌。

　　新的舞臺，新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn)，以后是未知的，未來有無限可能性，我希望做一個負(fù)責(zé)任的人，一個值得信賴的人。面對機(jī)遇，面對挑戰(zhàn)，我會自信的接受，我相信我們可以一起創(chuàng)造輝煌。

　　在理論培訓(xùn)中，我了解到了公司的歷史，公司文化和公司的完整架構(gòu)，以及公司每個員工必須具備的條件和責(zé)任心，攜程是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的.。攜程會給予每個員工相應(yīng)的關(guān)心，會給每個員工足夠的空間展現(xiàn)自己，攜程的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長遠(yuǎn)的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力把握機(jī)遇，與攜程一起迎接挑戰(zhàn)！從這次的培訓(xùn)中，我學(xué)會了一句話，只要有目標(biāo)，路就不會消失，短暫而緊張的培訓(xùn)過程中］，培訓(xùn)師精彩的授課技巧，讓各位新進(jìn)職員在快樂中接受了培訓(xùn)，并沒有疲憊的感覺。

　　是的，積極的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。所以我的心有多大，舞臺就會有多大，心態(tài)決定一切。所以我會用最積極的心態(tài)去面對自己和每一位顧客和朋友，我堅信，沒有做不成的事，只有不愿做的事。

　　作為團(tuán)隊中的一名新員工，我會盡快讓自己成長起來，在團(tuán)隊中有所擔(dān)當(dāng)，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，我會發(fā)揮新員工學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作熱情高的優(yōu)勢，多向有經(jīng)驗的同事學(xué)習(xí)，使自己盡快的能融入團(tuán)隊，融入公司，獨(dú)立高效地完成相關(guān)工作！

　　作為一名進(jìn)入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點(diǎn)壓力，為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境，我會有問題及時請教同事，積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，全情投入工作中。同時還要去主動了解，適應(yīng)環(huán)境，將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎(chǔ)上建立良好的人際關(guān)系，時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷的補(bǔ)充知識，提高技能，以適應(yīng)公司發(fā)展。

　　在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)，有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì)，我會靠我自己的努力贏得大家的認(rèn)可，我會加油拼搏，相信我，不求最好，只求更好！我會成功的！

入職的感言5

　　入職以來教給我的不僅是專業(yè)知識的進(jìn)步，更給我一種積極昂揚(yáng)的態(tài)度，而百日終究只是短暫的開頭，日月輪換季節(jié)更替，更重要的，是在今后的職業(yè)生涯中，繼續(xù)保持謙遜，努力向上。近來睡前在看梁漱溟的《這個世界會好嗎》，梁老在書中闡述了很多對儒學(xué)、佛學(xué)、歷史以及世界的看法，最能觸動我的是關(guān)于人類面臨三大問題的論斷，即人和物之間的問題、人和人之間的問題、人和自己內(nèi)心之間的問題，我覺得我們工作中的問題亦可以概況為以上三點(diǎn)。

　　首先是人和物之間的問題，具體化到我們工作中就是自身和專業(yè)知識之間的問題。土木工程是一門嚴(yán)謹(jǐn)又賴以經(jīng)驗的行業(yè)。所以要立志成為一名優(yōu)秀的工程師，第一要解決的問題就是掌握扎實(shí)的專業(yè)知識。只有自身的專業(yè)素養(yǎng)合格了，執(zhí)業(yè)能力增強(qiáng)了，才能形成職業(yè)判斷能力，實(shí)現(xiàn)自我價值。專業(yè)技術(shù)的提高既要賴以平時的勤奮學(xué)習(xí)，更需要我們在工作過程中獨(dú)立審慎的思考，一點(diǎn)一點(diǎn)的積累。見習(xí)期的雙導(dǎo)師培養(yǎng)制度，為我們創(chuàng)造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，沒有理由不努力提升，充實(shí)自我。

　　第二要解決的.是人與人之間的問題，體現(xiàn)在同事之間的協(xié)作，我們的工作不可能靠一個人完成，都是項目團(tuán)隊共同努力的結(jié)果，所以團(tuán)隊精神、團(tuán)隊協(xié)作意識對我們的工作來說極為重要，不僅可以提高整個項目組的工作效率，也有助于我們發(fā)現(xiàn)問題、識別風(fēng)險，還能促進(jìn)自己工作能力的提高。

　　最后也是最值得深思的是人與自己內(nèi)心之間的問題，這是人走向卓越的關(guān)鍵之所在。不忘初心方得始終，從來沒有所謂的正確的選擇，只有通過努力，使當(dāng)初的選擇顯得正確；也從來沒有所謂的機(jī)遇，只有事后回想起來一連串的偶然而走向的必然。于是，當(dāng)面對每一項可能磨練自己的任務(wù)，哪怕看上去很艱難，迎上去，挑戰(zhàn)它，人不會為自己做了什么而后悔，只會為自己沒做什么而遺憾，不給將來追悔莫及的機(jī)會。把握現(xiàn)在。

　　其實(shí)這三個問題并不是獨(dú)立的，它們之間也可以起到相輔相成的作用，譬如對專業(yè)知識的逐步加深會促進(jìn)我們思維方式的轉(zhuǎn)變，思維方式的變化又可以讓我們看到更廣闊的知識領(lǐng)域，而日漸精湛的專業(yè)素養(yǎng)能讓我們在團(tuán)隊中發(fā)揮更大的作用……如此便是一個生生不息的良性循環(huán)，亦是我們成長進(jìn)步的永恒動力，路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。

入職的感言6

　　不知不覺，加入中鐵北分第二十六項目部已有大半個月，但這短短的時間卻讓我感慨良多，心中也是五味雜陳。進(jìn)入項目部第一天，隨著師兄門第一次上現(xiàn)場，第一次接觸施工電梯，施工電梯吱吱呀呀搖搖晃晃的從底樓一直升到屋面，在從電梯箱踏上屋面的一瞬間，我的眼睛瞟了一眼兩者之間的縫隙，很沒用的打了一個趔趄。隨后每天都會隨著相關(guān)人員下現(xiàn)場，慢慢學(xué)著與相關(guān)的分包單位學(xué)習(xí)溝通協(xié)調(diào)，不過大多數(shù)時候我能準(zhǔn)確無誤的聽懂他們說的每一個字，但是把這些字組合在一起后，我就聽不懂他們在說什么了，聽不懂他們是在描述的是那個問題、最后怎么處理的以及為什么要這么處理，對自己所面對的這幢大樓—“中石油鉆井研發(fā)中心”，還沒有一個大概的認(rèn)識，古人講“胸有成竹”，我卻是“胸?zé)o片瓦”。

　　隨后，北京分公司、項目部做出了一系列我個人認(rèn)為非常正確的決定：首先是安全培訓(xùn)，從大學(xué)剛剛畢業(yè)，我們對于安全的概念還僅僅停留在書面上，簡單的說，我們知道在施工現(xiàn)場要注意安全，但是其實(shí)根本不知道怎樣注意，在面對一個陌生的施工環(huán)境時，還不具備迅速分別出相對危險相對安全地方的能力，公司適時的給我們展開了安全培訓(xùn)，項目部也專門組織學(xué)習(xí)了施工現(xiàn)場安全相關(guān)規(guī)定，使我們的安全意識和危險認(rèn)知能力都有了巨大提高；其次，是導(dǎo)師帶徒制度，項目部為每一個新員工都配了一位單獨(dú)的導(dǎo)師，我們整天跟著導(dǎo)師從事，每一位導(dǎo)師就是一面鏡子，他們就是若干年后的我們，他們所做的事就是我們即將做的事，所以他們所傳授給我們的經(jīng)驗是最有效最實(shí)用的'，憑借這些經(jīng)驗，我們可以快速的上手，避免走彎路，迅速的成長起來；最后，項目部還組織了為期三個月的新生下工地跟施工班主學(xué)習(xí)的活動，小學(xué)時就學(xué)過一句話“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，作為一個土建技術(shù)人員，如果不能從根本上掌握施工工序、施工方法，那么以后我每做一個技術(shù)交底、每一次面臨未知的問題，都不能很清楚很明白的解決，終究不能成為一個出色的技術(shù)人員。所有這些都讓我覺得，公司和項目部所做的決定非常英明。

　　時間過的很快，我跌跌撞撞的度過了在項目部、在施工現(xiàn)場的一天又一天，漸漸懂得了什么叫輕鋼龍骨隔墻、防靜電地板、膨脹螺栓、層間封堵、噴淋定位等等，養(yǎng)成了每天寫施工日志的習(xí)慣，習(xí)慣了一上班就帶個帽子、拿個小本搭施工電梯行走在樓宇之間，去記錄施工進(jìn)度，分包公司人員工作數(shù)量，跟進(jìn)分包單位所提出的施工問題是否解決，向工程經(jīng)理、總工反饋現(xiàn)場問題，幫忙做各種施工應(yīng)急預(yù)案，幫忙協(xié)調(diào)部分問題，感覺自己漸漸的走上了正軌。我無法確定明天會發(fā)生什么，唯一可以確定的是，我要把握現(xiàn)在，把握帽子上的那個紅色的“CRCC”標(biāo)志，希望有一天，我也可以像它那樣鮮紅。

入職的感言7

　　來到食品加工有限公司已經(jīng)一個多星期了，我深信我是幸運(yùn)的。很慶幸能夠加入到一個團(tuán)結(jié)和睦的團(tuán)隊，慶幸能夠遇到對我們關(guān)懷備至的領(lǐng)導(dǎo)，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，慶幸自己初來乍到就有機(jī)會參加這次活動，我切身感受到了團(tuán)隊精神帶給我的自豪感和使命感。入職“”，雖然時間不長，但領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度……這些都讓我感覺到

　　加入公司工作是正確的選擇;能成為公司一員，我感到無比的自豪。我相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。

　　作為一名進(jìn)入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在前期面試準(zhǔn)備中，已經(jīng)對公司有了一些初步的了解，但進(jìn)入公司的'第一天，還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導(dǎo)、同事及企業(yè)文化的關(guān)懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應(yīng)工作環(huán)境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。

　　在會上，公司領(lǐng)導(dǎo)為我們講述了公司創(chuàng)辦史、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場戰(zhàn)略定位、公司組織架構(gòu)、人事制度、營銷策略、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標(biāo)等等，還介紹我們認(rèn)識了各部門負(fù)責(zé)人。我還了解到公司以其獨(dú)特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫助我們盡快完成角色轉(zhuǎn)換，很快融入到新環(huán)境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因為這種人性化的管理，才可以讓每一個員工都能積極的投入到工作中去。

入職的感言8

　　來到食品加工有限公司已經(jīng)一個多星期了，我深信我是幸運(yùn)的。很慶幸能夠加入到一個團(tuán)結(jié)和睦的團(tuán)隊，慶幸能夠遇到對我們關(guān)懷備至的領(lǐng)導(dǎo)，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，慶幸自己初來乍到就有機(jī)會參加這次活動，我切身感受到了團(tuán)隊精神帶給我的自豪感和使命感。入職，雖然時刻不長，但是領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度……這些都讓我感覺到加入公司工作是正確的選��；能成為公司一員，我感到無比的自豪。我堅信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去。

　　作為一名進(jìn)入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在前期面試準(zhǔn)備中，已經(jīng)對公司有了一些初步的了解，但是進(jìn)入公司的第一天，還是對周圍的環(huán)境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導(dǎo)、同事及企業(yè)文化的關(guān)懷、幫忙和感染下很快就煙消云散了。為使我們這些新員工能盡早地適應(yīng)工作環(huán)境，公司特地為我們新員工召開了歡迎大會。在會上，公司領(lǐng)導(dǎo)為我們講述了公司創(chuàng)辦史、未來發(fā)展規(guī)劃及公司的市場方法定位、公司組織架構(gòu)、人事制度、營銷策略、業(yè)務(wù)發(fā)展及目標(biāo)等等，還說我們認(rèn)識了各部門負(fù)責(zé)人。我還了解到公司以其獨(dú)特的管理之道為員工創(chuàng)造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫忙每位員工不斷改革和創(chuàng)新、獎勵挑戰(zhàn)并超越自我的表現(xiàn)，激發(fā)員工個人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫忙我們盡快完成主角轉(zhuǎn)換，很快融入到新環(huán)境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是正因這種人性化的管理，才使得每一個員工都能用心的投入到工作中去。

　　進(jìn)公司的第二天，帶領(lǐng)我們新員工參觀食品工業(yè)園的建設(shè)。這次參觀讓我們對公司規(guī)模、定位有了一個全面的了解。

　　一進(jìn)園區(qū)，首先被已經(jīng)建成的綜合辦公樓所吸引....說說辦公樓占地9000平方米，預(yù)計在今年7月份我們就能搬進(jìn)去辦公了，真讓人興奮。以后，又為我們一一指出了建設(shè)中的冷庫、暫養(yǎng)廠房、車間、超市、公寓等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。透過實(shí)地參觀，讓我感觸頗深。結(jié)合來公司這幾天的工作、學(xué)習(xí)，下方將我自己的感想總結(jié)一下：

　　一、態(tài)度決定一切

　　一個人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者，始終用最用心的思考、最樂觀的精神來支配和控制自己的人生。透過對公司文件的學(xué)習(xí)，以及在工作中與....的接觸，讓我印象頗深的是.....對金錢及榮譽(yù)的態(tài)度。對金錢及榮譽(yù)的態(tài)度能夠反映出一個人的價值取向和人生追求，也彰顯了一個人的精神境界。古人云：君子愛財，取之有道。其實(shí)，人生就是在掙錢花錢的過程中循環(huán)往復(fù)的`，生活中的多少歡喜、多少憂愁都和金錢息息相關(guān)。然而，對于金錢沒有正確心態(tài)的人，金錢往往會毀滅其一生。因而，我們在工作中要向....學(xué)習(xí)，培養(yǎng)一種正確的金錢觀和榮譽(yù)觀，應(yīng)對誘惑能堅持自己的底線，持續(xù)一顆冷靜的心。幸福其實(shí)很簡單

　　二、認(rèn)真第一

　　要想出色地完成好工作，就要遵循：“認(rèn)真”、“職責(zé)”、“要事”、“速度”、“創(chuàng)新”、“學(xué)習(xí)”這6個要素。在這6個要素中，“認(rèn)真”排在第一位，可見其重要性。那我們?yōu)槭裁匆�認(rèn)真工作呢？正因認(rèn)真工作是提升自己潛質(zhì)的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我們要把認(rèn)真當(dāng)成一種工作習(xí)慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們能夠把工作當(dāng)作一個學(xué)習(xí)機(jī)會，從中學(xué)習(xí)處理業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)人際交往。這樣不但是能夠獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。在工作中投機(jī)取巧或許能夠獲得一時的便利，但是卻埋下了隱患，從長遠(yuǎn)來看，是有百害而無一利的。

　　三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)

　　從公司的角度來講，是公司發(fā)展的需要。我們從各行各業(yè)，不一樣的地方走到一齊，雖然都是各個領(lǐng)域的專業(yè)人才，但是對于公司的文化、發(fā)展理念、長遠(yuǎn)規(guī)劃等方面沒有一個統(tǒng)一的認(rèn)識。我們只有透過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，才能到達(dá)思想上的高度統(tǒng)一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發(fā)展的腳步。

入職的感言9

　　自9月入職以來，至今已經(jīng)1個月。在入職前就曾了解到，思念食品有限公司是中國最大的專業(yè)速凍食品生產(chǎn)企業(yè)之一，公司的品牌影響力、生產(chǎn)能力、銷售總量均位居全國同行業(yè)前列，是一個值得信任的品牌。我深信我是幸運(yùn)的，很慶幸能夠加入到這樣一個團(tuán)結(jié)和睦的團(tuán)隊。雖然入職時間不長，但領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作氛圍……，這些都讓我感覺到加入思念是正確的選擇。

　　自入職以來，主要工作是參與公司的培訓(xùn)以及學(xué)習(xí)，同時協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成部分工作。在的學(xué)習(xí)與工作的過程中，我深切感受到了公司帶給我的歸屬感，以及給予我的自豪感和使命感，而公司先進(jìn)的管理理念，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣諊�等更是讓我受益頗多。

　　一、完善的管理體系

　　在剛開始接觸工作時，給我印象最深刻的是生產(chǎn)部多達(dá)132份的受控文件。在尚未翻閱文件之前我已經(jīng)被深深地震撼，由此也對公司的管理理念、態(tài)度與力度有了一個直觀的認(rèn)知。隨著進(jìn)一步的學(xué)習(xí)與工作，逐漸了解到公司以標(biāo)準(zhǔn)落地、目標(biāo)制定、計劃制定、督導(dǎo)評估、會議追蹤為核心的五大管理體系，這是以“目標(biāo)管理為核心”“PDCA過程管理為手段”來保障組織高效運(yùn)營的管理思想，而這多達(dá)132份的受控文件，也僅僅是標(biāo)準(zhǔn)落地體系中的一部分。完善的管控體系，涉及生產(chǎn)的方方面面，成功做到了分工明確、標(biāo)準(zhǔn)清晰、賞罰分明，這有效避免了工人產(chǎn)生“干好干壞一個樣，干與不干一個樣”的消極思想，當(dāng)然這也對我們管理人員提出了更高的要求，要求我們管理人員必須不斷學(xué)習(xí)，熟練掌握并善于使用公司的管理工具，更好地推進(jìn)我們的'管理工作。

　　二、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度

　　嚴(yán)謹(jǐn)，形容態(tài)度嚴(yán)肅謹(jǐn)慎，細(xì)致、周全、完善，追求完美，要想出色地完成好工作，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度是必不可缺少的，一個人嚴(yán)謹(jǐn)與否，取決于他的人生態(tài)度，而一個團(tuán)隊嚴(yán)謹(jǐn)與否，就取決于它的氛圍。嚴(yán)謹(jǐn)是思念管理要求，也是成為合格思念人必備的特質(zhì)之一。思念的整體工作氛圍是嚴(yán)謹(jǐn)而實(shí)事求是的，從高層到員工都要求嚴(yán)謹(jǐn)，一個良好的氛圍就這樣形成，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣諊�也在不知不覺中影響每個員工，讓粗心的員工逐漸變得認(rèn)真，讓浮躁的員工逐漸變得踏實(shí)，在今后我也將以最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，來對待我的每一份工作。

　　三、和諧的同事關(guān)系

　　思念的團(tuán)隊是高素質(zhì)的團(tuán)隊，對外有著高強(qiáng)度執(zhí)行力，對內(nèi)有著和諧的同事關(guān)系。和諧的同事關(guān)系能夠開誠布公形成有效溝通，在同事間形成積極的相互影響，并最終形成推動企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大合力。在一個月的工作生活中，我接觸到的同事，都能做到友善待人、熱情真誠、注重合作，這讓我能夠快速輕松地融入思念的團(tuán)隊，而并未過多感覺到新的工作環(huán)境帶來的不適感。

　　和諧的同事關(guān)系是形成一個優(yōu)秀團(tuán)隊的前提，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度是做好工作的必備品質(zhì)之一，而完善的管理體系是公司發(fā)展進(jìn)步的助推器，我相信同時擁有這三項優(yōu)勢的公司，必將有一個輝煌的明天。

　　但同時我也發(fā)現(xiàn)，公司還存在著很多有待改善的地方。

　　首先，就是招工問題。目前公司最大的瓶頸，就近期來看招工困難受到了秋收秋種的部分影響。而長遠(yuǎn)來看，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，以及中國社會老齡化的進(jìn)一步到來，用工荒及人力成本上升，將會成為所有勞動密集型企業(yè)必須面對的常態(tài)化的難題。就我個人理解，為解決這一問題，就近期來看，主要工作重點(diǎn)是增加勞動人數(shù)，也就還是招留工問題，這也是我作為生管主任，近期的工作重點(diǎn)之一。而公司今后的方向?qū)⑹亲呦蛱嵘齻�人勞效，減少人力需求。而為實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)，今后需加強(qiáng)員工培訓(xùn)提升其業(yè)務(wù)技能，同時對設(shè)備進(jìn)行自動化改造，做到減員增效的目的。

　　其次，是設(shè)備的問題�；蛟S在集團(tuán)公司內(nèi)部甚至同行業(yè)相比，現(xiàn)有的設(shè)備故障率屬于正常范疇，但如果橫向?qū)Ρ�，與化工、石油、機(jī)械等行業(yè)相比，目前我們的設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作還有很大的提升空間。改善的方向可以是保養(yǎng)為主，定期檢修，維修為輔。目前我公司的新入職機(jī)手培訓(xùn)周期較短，對本崗位設(shè)備的性能，以及如何保養(yǎng)維護(hù)還做不到熟知于胸，我們可以組織機(jī)手邀請設(shè)備對機(jī)手就設(shè)備保養(yǎng)知識進(jìn)行培訓(xùn)，提高機(jī)手業(yè)務(wù)水平。同時制定月度年度設(shè)備小修、大修計劃對設(shè)備進(jìn)行定期檢修，提前更換已經(jīng)磨損嚴(yán)重的易損件，將設(shè)備維修保養(yǎng)工作由現(xiàn)在的什么時候壞什么時候修，哪壞修哪，提升到全面保養(yǎng)，預(yù)防性檢修，進(jìn)一步提升設(shè)備可靠性。

　　作為生管主任主要工作是生產(chǎn)的后勤保障、體系推行及協(xié)助廠長對生產(chǎn)安全、質(zhì)量、成本等方面進(jìn)行管控，生管主任是生產(chǎn)部是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系各方的樞紐。作為一名初入新工作環(huán)境的員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，首次接手這份工作，這對我是一個挑戰(zhàn)也是一個珍貴的鍛煉機(jī)會。為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)，我將積極學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化及標(biāo)準(zhǔn)文件，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。同時今后我將從以下幾個方面推行工作：

　　一、樹立責(zé)任感和使命感，生管工作無小事。如果哪一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)差錯，很可能會牽一發(fā)而動全身，影響生產(chǎn)。高度的責(zé)任感是做好生管工作的前提，作為生管主任必須保持高度負(fù)責(zé)的精神、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，有強(qiáng)烈的時間觀念和求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，做到遇事不推諉、不敷衍。注重探索和把握日常工作的特點(diǎn)和規(guī)律，總結(jié)出辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的工作機(jī)制。

　　二、找準(zhǔn)自身定位，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。生管主任必須找準(zhǔn)自己的定位，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，要勤于調(diào)查研究，注重總結(jié)分析，協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系。在工作中注重把握分寸，做到責(zé)任到位不失職，工作主動不越位。勤于資料積累，善于總結(jié)分析，及時準(zhǔn)確地為領(lǐng)導(dǎo)決策提供各種信息、資料，充分發(fā)揮工作的主動性，多出點(diǎn)子、多想辦法。通過經(jīng)常性的調(diào)查研究，及時、準(zhǔn)確、全面地為領(lǐng)導(dǎo)提供有效信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)。

　　三、要善于發(fā)揮協(xié)調(diào)及督促作用。首先為生產(chǎn)做好服務(wù)不添亂，要盡力為廠長減少瑣碎性事務(wù)，讓廠長集中更多的精力思考工藝、組織及管理的優(yōu)化。同時作為廠長助手，敢于抓好督查，推動工作落實(shí)，確保領(lǐng)導(dǎo)決策落到實(shí)處。

　　四、強(qiáng)化自身綜合素質(zhì)，提升業(yè)務(wù)水平。加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，除自身學(xué)外，積極推行生產(chǎn)辦公室內(nèi)部員工的培訓(xùn)，培訓(xùn)工作主要從公司體系文件，個人業(yè)務(wù)技能等方面開始。通過不間斷的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，拓展視野，更新知識，兼收并蓄，融會貫通，不斷提升參謀服務(wù)水平。

　　思念是發(fā)展?jié)摿�巨大的企業(yè)，我相信在全體思念人的不懈努力下，公司的明天必定會更加輝煌和美好，同時思念也是一個廣闊的發(fā)展平臺，在公司發(fā)展前進(jìn)的過程中，我們作為企業(yè)的一份子，也必將隨著公司的腳步不斷進(jìn)步，共同走向更加美好的明天！

入職的感言10

　　轉(zhuǎn)眼間大漢三通的入職培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了，我想我們每一位學(xué)員都有很大的收獲，對于我個人來說，我認(rèn)為這次培訓(xùn)非常有意義，非常有必要，因為它讓我更加深入的了解公司文化，公司的發(fā)展方向，不僅讓我充實(shí)了更多知識，更讓我開闊了視野，從公司文化到商務(wù)禮儀，培訓(xùn)老師講的都非常全面和生動，有現(xiàn)場模擬、現(xiàn)場考試、現(xiàn)場評價，加上現(xiàn)場與培訓(xùn)老師和全體學(xué)員的互動與交流。對于公司的產(chǎn)品是通過視頻自學(xué)的，視頻上老師講的也非常好，但是可能是因為自學(xué)的原因和本身對產(chǎn)品技術(shù)上的理解，記憶的沒那么深刻，如果公司在人力、物力充足的條件下，我非常希望能有位專業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理給我們現(xiàn)場講解一下，另外我自己也會參加每天銷售部門的早會，傾聽他們的日報、客戶反愧客戶意見、產(chǎn)品提升等，這樣能使我了解的更全面。

　　在觀看公司創(chuàng)始人高總的創(chuàng)業(yè)視頻中，他對事業(yè)有著積極向上的態(tài)度，他有著獨(dú)到的'思想和理念，也正是有著這樣的領(lǐng)導(dǎo)人，公司才能這樣的迅速發(fā)展�！�21世紀(jì)的真正企業(yè)家，必將是社會哲學(xué)家”、創(chuàng)業(yè)不只是簡單的賺錢營生，而且還是精神的求索、境界的升華以及人生的洗禮、只有徹底創(chuàng)業(yè)者才是真正的創(chuàng)業(yè)者，在創(chuàng)業(yè)過程中具有革命性精神等等……這些話都讓我有著許多的感觸，也是非常值得我們?nèi)�學(xué)習(xí)的。

　　通過短短兩天半的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲，這里離不開公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，也離不開人力資源部的精心安排，為此，我衷心的感謝您們！

　　兩天半的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是我們的工作才剛剛開始。如何更好地開展工作應(yīng)該是我們當(dāng)下思考的核心問題，以下是我對自己提出的要求：

　　1、 找準(zhǔn)個人定位、融入新的環(huán)境、愛崗敬業(yè)

　　今天我坐在這里，我就應(yīng)該明白，已經(jīng)成為大漢三通的一員了，熟悉公司的各項規(guī)章制度、加強(qiáng)紀(jì)律性，以此來嚴(yán)格要求自己，來找準(zhǔn)自己在公司中的定位、盡快融入到公司這個大家庭。愛崗敬業(yè)就是要尊重自己的工作，發(fā)揮專長，在平凡的崗位上做出不平凡的成績。因為我們熱愛自己的工作，對工作要做到盡職盡責(zé)，一絲不茍。

　　2、 著力培養(yǎng)忠誠意識、責(zé)任意識、吃苦耐勞意識

　　大漢三通對我們每位員工都有大愛之心，包容員工，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個供我們施展自己才華、實(shí)現(xiàn)自己成長的大舞臺。為此，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來工作，忠誠意識很重要。要敢擔(dān)責(zé)任，敢于吃苦耐勞，通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績，以此來證明自己。

　　3、 時刻謙虛謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí)

　　雖然我有過4年多的工作經(jīng)驗，但是來到大漢三通也是位新人，未來的工作也許會面臨著更多的挑戰(zhàn)，甚至?xí)�遇到種種的困難，但是我相信有我自己的不懈努力，和公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)，以及公司同事之間悉心幫助，任何困難都會被克服。

入職的感言11

　　荏苒之間，入職已百日有余。細(xì)思回顧，不禁感慨萬千。從精淬計劃那個在基坑揮汗如雨的夏天，走到此刻這個天天徜徉在圖紙海洋里的秋天，一路走來，每一天都有或多或少的收獲，或喜或憂的感想。

　　走出校園的這一百日，我經(jīng)歷著社會主角的巨大轉(zhuǎn)變，體驗了人生中無數(shù)個第一次。百日感言，似乎有千言萬語等待訴說，但是厘清思路，精粹提煉，匯成戒躁二字。

　　初出茅廬，剛?cè)肷鐣�的我，�?yīng)對陌生的環(huán)境和從沒遇到的問題，難免會有各種的不適應(yīng)。習(xí)慣了大學(xué)自由而放松的環(huán)境，開始工作后總覺得坐不住，注意力不能長時刻集中，思想松懈。快下班時就開始想著下班要去哪里玩，盤算著自己完美的小生活。

　　而土木專業(yè)出身的我，來到建筑單位總覺得自己占有優(yōu)勢，基礎(chǔ)比其他專業(yè)的同事要好，做事時顯得有些自大，認(rèn)為自己必須做的好，必須學(xué)的會。培訓(xùn)學(xué)習(xí)時不愛提筆記錄，認(rèn)為自己靠大腦肯定記得住。可現(xiàn)實(shí)卻給我完美的幻想潑了一大盆冷水，應(yīng)對工作中的'種種困難，我發(fā)現(xiàn)自己做的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠好，有太多的東西需要學(xué)習(xí)。

　　眼高手低，懶散松懈，是工作的致命傷。在經(jīng)歷了種種挫折以后，我認(rèn)識到自己最大的問題就是太浮躁，在以后的工作中最需要做到的就是戒躁，戒除浮躁、急躁、煩躁、暴躁。只有沉下心來，細(xì)致耐心地對待工作，才能有收獲。

　　我從事的鋼筋翻樣崗位，更是一個需要戒躁的崗位。正式工作的這三個多月，我從鋼筋預(yù)算做起，并且逐步開始學(xué)習(xí)翻樣。這兩項工作的重點(diǎn)都在工程各個細(xì)微的小節(jié)點(diǎn)上。對照施工圖圖紙畫預(yù)算圖并不是一件難事，而難就難在需要仔細(xì)地把控好每個細(xì)節(jié)，需要沉下心來仔細(xì)研究，才能保證工作不出差錯。在算量工作中，我正因各種原因?qū)е铝硕啻畏倒ど踔林刈龅臓顩r出現(xiàn)，比如對結(jié)構(gòu)說明中板筋的另加與替換明白得不徹底、鋼骨柱大樣中箍筋形式看得不仔細(xì)、對梁邊線虛實(shí)的含義及圖紙上各種符號的無視等。

　　由于鋼筋量直接關(guān)聯(lián)到項目成本和現(xiàn)場生產(chǎn)，務(wù)必要求精準(zhǔn)，沒有漏洞，新手上路的我也一向在學(xué)習(xí)，不斷修改和完善自己的工作成果。在一遍遍的修改過程中，我也不斷總結(jié)反�。簽槭裁床皇悄抢镥e就是那里不對？到底要重來多少遍，修改過多少次后，才能行云流水般的一氣呵成做完我的工作？到底要怎樣才能做出完美、精準(zhǔn)、有理有據(jù)的成果？

　　靜下心來細(xì)細(xì)思考，其實(shí)很多錯誤都源于自己的粗心。每一次重來，每一次修改都是一次教訓(xùn)，都是以自己的無用功為代價。吃一塹，長一智，我此刻就是在這個有些痛苦的過程中不斷修正和完善自己�；蛟S這個不斷跌倒再爬起的過程就是成長的真諦，吃過虧以后才會更加留意謹(jǐn)慎，時時刻刻地警醒著自己。這個過程雖然痛苦，但是我也不再排斥，或許真的是要把每個地雷都踩過一遍以后才能練就一身無堅不摧的防彈盔甲。

　　在高強(qiáng)度的工作和學(xué)習(xí)中，不能正因錯了要重來就備受打擊，變得浮躁和暴躁，這只會衍生出更多錯誤。在這種時候，更就應(yīng)戒躁，潛心學(xué)習(xí)并改正，而經(jīng)驗往往就來源于錯誤之中。

　　戒躁，是做好工作的首要基礎(chǔ)。此刻的我吸取了之前教訓(xùn)，從零開始，戒躁而行。勤勤懇懇的學(xué)，踏踏實(shí)實(shí)的做。在思想上把工作放在首位，隨時想著自己哪些任務(wù)沒做好，哪些知識點(diǎn)沒掌握透，從一個個小細(xì)節(jié)開始一點(diǎn)點(diǎn)的累積。提高工作的用心性、主動性，并隨時給自己敲響警鐘，我少發(fā)奮一分鐘，就會有多漏掉一個知識點(diǎn)，多一分被淘汰的機(jī)會。

　　這一百來日，我養(yǎng)成了隨時提筆記錄的好習(xí)慣，記錄每一天的工作事項與重點(diǎn)，更記錄自己的錯誤，并且定期回翻，重新思考。每隔一段時刻回顧自己之前的錯誤，都會有不一樣的收獲。我學(xué)會了每次開始動手畫圖之前先把所有大小結(jié)構(gòu)說明讀得爛熟于心。圖紙上沒有無緣無故的線，只有對圖上每一個線條符號都研究明白，搞清楚每個節(jié)點(diǎn)的構(gòu)造，每個設(shè)置的依據(jù)，才能畫出精準(zhǔn)的圖。空閑時刻沉下心來耐心研究軟件，找出快捷方式，讓軟件最大程度地為我服務(wù)，提升繪圖效率。多花時刻在研究和思考上，總會換來或多或少的收獲。磨刀不誤砍柴工，前期工作做得好，才能為后續(xù)節(jié)約更多時刻。此刻只是萬里長征的第一步，未來還有無數(shù)個坎坷需要我跨國，無數(shù)個知識的高峰等著我去攀登。戒躁而行，才會走得更遠(yuǎn)。

入職的感言12

　　我?guī)е�自己的夢想與追求，來到了期盼已久的xx保險公司，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓(xùn)中，讓我更清晰的認(rèn)識了自己，使我更加堅定了自己的選擇，能成為xx保險公司的新進(jìn)職員，深感榮幸！

　　新進(jìn)職員的培訓(xùn)結(jié)束了，留給我的不僅僅是感動，不僅僅是經(jīng)驗，也不僅僅是培訓(xùn)師對我殷殷的囑托，更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進(jìn)取的精神。企業(yè)文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨(dú)與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了xx保險公司。xx保險公司的企業(yè)文化，經(jīng)營理念與服務(wù)理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我感動，讓我找到了一中久違的歸屬感，內(nèi)心充滿了對這里的無限眷念和渴望，我清楚的認(rèn)識到這里就是我新的開始了，面對這樣一個快樂的'，積極的，向上的，勇敢的團(tuán)隊，我希望自己能盡快地融入此團(tuán)隊，敢于創(chuàng)新，追求務(wù)實(shí)，堅持學(xué)習(xí)，我也堅信，它值得我為之努力奮斗！

　　在人的一生當(dāng)中，實(shí)現(xiàn)自我價值是非常重要的，能夠提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻(xiàn)，是衡量自我價值的標(biāo)準(zhǔn)，所以我認(rèn)為越有挑戰(zhàn)力的工作，就越有他所具備的特殊價值，我為成為xx保險公司一員而倍感自豪。在今后的工作中，我會堅持不懈的努力，為xx保險公司的明天而奮斗，相信xx保險公司的明天會更強(qiáng)大，更輝煌。

　　新的舞臺，新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn)，以后是未知的，未來有無限可能性，我希望做一個負(fù)責(zé)任的人，一個值得信賴的人。面對機(jī)遇，面對挑戰(zhàn)，我會自信的接受，我相信我們可以一起創(chuàng)造輝煌。

入職的感言13

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

　　大家好！

　　三年的學(xué)習(xí)時光一眨眼就結(jié)束了，20xx年xx月xx日收到了陜汽的入職通知，一周后正式加入了陜汽這個大家庭，說實(shí)話，一開始確實(shí)挺擔(dān)心也很緊張，畢竟這是人生的“第一次”，經(jīng)過各種培訓(xùn)后我被分到了沖壓車間B線三班，雖然班長看起來很嚴(yán)肅，干起事也雷厲風(fēng)行，可是對我們新進(jìn)廠的員工也是挺照顧，班組的其它老員工也沒什么架子，工作間隙能夠一齊聊天。我的師傅吳寶軍在工作中悉心指導(dǎo)，生產(chǎn)過程中碰到了每個問題都詳細(xì)的為我講解，我們的私人關(guān)系也不錯，生活上有什么困難他都會想辦法幫我，真的很慶幸遇到了一位好師傅，在入職的這幾個月里能與你們一齊工作、聊天真的很開心，我也會更加努力工作，不斷學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)我的'人生夢想！

　　作為一名剛從學(xué)校走出的學(xué)生應(yīng)對新環(huán)境、新人、新事物些許有點(diǎn)緊張和好奇，可是周圍和諧的氛圍以及熱心的師傅們讓我感受到了車身這個大家庭的溫暖。幾個月的工作雖然累，但也使我學(xué)到了很多東西，也為以后的成長打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)，原先以為自我根本無法做到的事情做到了，一種久違的東西在心頭竄了起來，其實(shí)每個人都在為自我努力著，做好當(dāng)下，一步一個腳印，不斷學(xué)習(xí)，超越自我，我也相信明天的一切會更完美。

　　來到車身廠已有一個多月，很慶幸能夠加入到這個有活力、團(tuán)結(jié)的大家庭，更慶幸能夠遇到對新員工關(guān)心備至的領(lǐng)導(dǎo)和師傅們，能成為涂裝精整班的一員，我感到自豪，這種自豪感將使我更進(jìn)取的投入到工作中去，入職雖然時間不長，但班組領(lǐng)導(dǎo)對工作的精益求精，同事對工作的認(rèn)真態(tài)度，使我對未來更加充滿期待。剛進(jìn)入一個全新工作環(huán)境中的新員工來說，開始的新鮮感和陌生感逐漸在與領(lǐng)導(dǎo)同事的工作磨合中消失，取而代之的是對工廠的了解，不斷加深，對打磨、補(bǔ)漆、排序等崗位工作逐漸上手，很快適應(yīng)了自我在崗位上的工作。當(dāng)然也認(rèn)識到自我很多不足，這要和領(lǐng)導(dǎo)師傅們多學(xué)習(xí)。這個團(tuán)隊的工作氛圍讓工作變的簡便歡樂，我將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和師傅們的耐心教導(dǎo)，在以后工作中提升自我，鍛煉自我，成為一名優(yōu)秀的員工。

入職的感言14

　　當(dāng)公司的內(nèi)部App上顯示 “今天是你窮游旅程的第1827天，距離30000元旅行基金還有1天!”的時候，我才意識到距離自己來到北京加入這家公司已經(jīng)整整5年了。5年對很多人來說是一個漫長無比的過程，于我卻好似轉(zhuǎn)瞬即逝，說起來我不是一個特別懷舊的人，但回想起5年前來到北京的那段時光依然清晰無比。

　　xx年1月，我剛剛帶老媽結(jié)束珠峰旅行回到拉薩，一天上午突然接到了老蔡的一個電話：“我可能會考慮離開Lonely Planet加入窮游網(wǎng)……” 我先是愣了一下，作為窮游網(wǎng)多年的用戶，腦海中頓時浮現(xiàn)出了那個草綠色的十分過時的論壇界面，瞬間有點(diǎn)懵，當(dāng)時聊了什么大部分如今已經(jīng)記不得，但有一句我記得非常清楚，我跟老蔡說：“……窮游的整個網(wǎng)站太雜亂了，如果要有長遠(yuǎn)的發(fā)展，肯定要做大手術(shù)啊，你可別參與改版這事兒，想想我就頭大……”

　　4個月后的一個凌晨，在上海一家酒店的房間里，我自己一個人開始做著新版窮游的網(wǎng)站改版設(shè)計…… 此時旁邊是窮游的創(chuàng)始人肖異和老蔡，他們倆正盯著電視里的皇馬和巴薩的西班牙國家德比，這不是段子。

　　和老蔡還有肖異認(rèn)識是在2008年在上海一次旅游展會上，當(dāng)時我和朋友在上海創(chuàng)辦了“稻草人旅行”剛剛一年，那是我第一份創(chuàng)業(yè)。為什么選擇離開稻草人加入窮游，幾年來一直有人問我這個問題，其實(shí)我很少回答，不過今天但說無妨。其中最主要的一個原因是當(dāng)時的稻草人旅行，網(wǎng)站建設(shè)、運(yùn)營、市場和品牌推廣只有我一個人，對我來說，那離我心目中的“互聯(lián)網(wǎng)”還相去甚遠(yuǎn)，在對稻草人未來的規(guī)劃上，我更希望打造一個能影響更多的旅行者的平臺，去傳播我們的旅行精神和理念，而這和稻草人線下團(tuán)隊游業(yè)務(wù)的擴(kuò)張出現(xiàn)了一定程度上的分歧。到xx年時稻草人的品牌已經(jīng)成型，我也逐漸意識到，我能帶給它的東西已經(jīng)不多了。而此時恰好肖異和已經(jīng)決定加入的蔡景暉向我發(fā)出了邀請。xx年5月17日，我正式加入了當(dāng)時已經(jīng)7歲卻只有7個人的窮游網(wǎng)。

　　在加入窮游后的相當(dāng)長一段時間內(nèi)，我擔(dān)任了包括平面、網(wǎng)站UI設(shè)計、交互設(shè)計、錦囊的設(shè)計排版、地圖制作等工作，同時兼任微博等各種社交媒體的維護(hù)，重新撰寫了網(wǎng)站的用戶規(guī)則，甚至清理了幾萬個垃圾注冊用戶…… 那時的我們，其實(shí)每個人都兼任了各種各樣的工作，這種情況一直持續(xù)到xx年底，窮游獲得了置信資本的A輪融資后才有所好轉(zhuǎn)。

　　后來一些同事的加入如今看都是很神奇的經(jīng)歷，2012年初，當(dāng)時在阿里云的“女神”加入了，11年秋天她在flickr私信里聯(lián)系到我，然后我們在過客酒吧的天臺上碰面喝了幾杯，現(xiàn)在她負(fù)責(zé)我們的整個用戶體驗團(tuán)隊；兔子來應(yīng)聘時問我們的工作時間，我一句“我們醒著的時候都在工作”差點(diǎn)把她嚇跑；孔雀在撰寫完LP湖南指南后也來了，此人大學(xué)主修天文，碩士主修城市水文，我第一次看到他照片是在藏北無人區(qū)騎行時一張滄桑的臉；昌老師從瑞典回來下了飛機(jī)直奔辦公室報到；坐著西伯利亞鐵路去芬蘭扎了一年的小欣也回來了；Joy從上海直接搬家到了北京；Nico第一次來我們在魏公村那間狹小的辦公室時沒敢進(jìn)門…… 我無法在此列舉每一個人，但很慶幸，今天你們都在。還有，我們的第一個實(shí)習(xí)生漪漪同學(xué)在實(shí)習(xí)結(jié)束時差點(diǎn)收購了我們公司，這也不是段子，今年她剛剛從哈佛畢業(yè)。

　　在最初剛剛加入的窮游的時候，有不少人都在質(zhì)疑我這個決定，畢竟離開了打拼7年的上海，放棄了一手建起的品牌從頭開始，甚至有人說我最多堅持兩年。如今我要感謝當(dāng)時質(zhì)疑我的那些認(rèn)識或未曾謀面的朋友，讓我有了無比的動力在這條路上堅持下來并一直走下去。因為當(dāng)時做出這個決定的時候，我就想好了，當(dāng)面前有兩條路的時候，選擇難走的那一條。

　　當(dāng)然會很難。5年，有過讓人無比難過和沮喪的時刻。通過行程助手的數(shù)據(jù)查到在馬航MH370上有我們的網(wǎng)友；尼泊爾大地震對旅游目的地的打擊；一個產(chǎn)品上線和預(yù)期效果相差甚遠(yuǎn)；一些同事的離開；甚至有一次在普吉島開年會的前一天我們的App被AppleStore全線下架，當(dāng)然這是被冤枉錯殺的.，后來我們直接寫了一封信給蘋果的CEO蒂姆庫克本人要求一個公正的對待。關(guān)于這封信的內(nèi)容并不是控訴我們?nèi)绾卧庥隽瞬还�，而是講述了我們是誰，是一家怎樣的公司，在做著怎樣的事情，只在信的最后提到了我們要求公正對待，一周后所有的App都回來了。

　　5年，也有過讓人激動萬分的時刻。伴隨著每一款A(yù)pp上線；每一次網(wǎng)站升級；每一場分享會；每一本錦囊的上線…… 我們搬入的第一個新辦公室，大家看著它從一片平地變成一個漂亮的空間；殺回上海在淮海路上設(shè)立第一個異地辦公室；清邁和京都Q-HOME的成立；還有每一次收到用戶的感謝反饋；2014年窮游創(chuàng)立10周年的時候，甚至有用戶從國外飛回來專程參加慶祝活動，那天小小的園區(qū)涌進(jìn)了1萬6千人…… 所以今天我們坐在東直門寬敞明亮的辦公室里，才會更加珍惜這所有的一切。

入職的感言15

　　人生中有許許多多的驛站，每個驛站標(biāo)志著一個過程的結(jié)束，同時也意味著一個新過程的開始，懷著對未來美好的期望和一切從零開始的心態(tài)，我加入了山東電力建設(shè)第三工程公司的團(tuán)隊，開始了我人生的第一次拼搏；從學(xué)校到社會，從學(xué)生到職業(yè)人，環(huán)境在變化，角色在轉(zhuǎn)變，習(xí)慣校園生活的我面對這些變化，一時竟然覺得茫然了。值得慶幸的是，在我進(jìn)入工作單位后，公司為新入職員工適時安排了培訓(xùn)。培訓(xùn)的內(nèi)容涉及到了公司的`企業(yè)文化、制度、工程管理的基礎(chǔ)知識、服務(wù)禮儀等，通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，我不僅漸漸接受并適應(yīng)了那些使我不知所措的變化，使我懂得了什么叫工作，什么是責(zé)任，而且培訓(xùn)對我今后如何保持一種積極向上的心態(tài)，以極大熱情和工作態(tài)度，投入到工作中也起到了莫大的幫助，使我受益匪淺。

　　學(xué)生時代時常懷著一種極大的抱負(fù)，期望自己將來能成就一番大事業(yè)，馳騁出自己的一片天地，成為一名風(fēng)云人物，走出校園，進(jìn)入社會，才發(fā)現(xiàn)和自己當(dāng)初設(shè)想的理想狀態(tài)相差甚遠(yuǎn)，這時心里就會產(chǎn)生一種巨大的落差感。雖然找到了一份工作，可還是會有這山望著那山高的想法，羨慕同學(xué)的工作，進(jìn)而產(chǎn)生一種消極情緒，通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)和前輩員工的言傳身教，我認(rèn)識到，一個人的態(tài)度決定了一個人的行為，積極的工作態(tài)度才是一個人脫穎而出的砝碼。因此，不管環(huán)境的利弊，我今后都必須以積極的工作態(tài)度去面對，唯有如此，才能有卓越的工作表現(xiàn)，才能得到上級的賞識。

　　工作無小事，從細(xì)節(jié)入手。在工作中，沒有任何一件事情，小到可以被拋棄，沒有任何一個細(xì)節(jié)，細(xì)到應(yīng)該被忽略。電力建設(shè)作為一個特殊的行業(yè)尤為如此。一個松懈的小螺絲釘可能導(dǎo)致一場很大的工程事故，一次疏忽的消防檢查可能釀成一起嚴(yán)重的火災(zāi)。敬業(yè)并非豪言壯語，在工作中注意細(xì)節(jié)，那才是更高境界。因此要把做小事作為鍛煉自己，深入了解公司，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識，熟悉工作內(nèi)容的機(jī)會，利用小事多方面體味，體味工作給我?guī)�來的進(jìn)步。

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