關于工作方案模板集錦八篇
為有力保證事情或工作開展的水平質量，時常需要預先開展方案準備工作，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。方案應該怎么制定才好呢？下面是小編整理的工作方案8篇，歡迎大家分享。
工作方案 篇1
為切實推進全街道秸稈禁燒和綜合利用工作，落實大氣污染防治行動計劃，優(yōu)化全街道空氣環(huán)境質量，提高秸稈綜合利用率，減少農(nóng)業(yè)面污染，特制定本方案。
一、指導思想
認真貫徹黨的十八屆六中全會精神，按照“標本兼治、疏堵并舉、屬地管理、頭控制”的原則，堅持秸稈禁燒禁拋與綜合利用相結合，全面防控與重點督查相結合，行政推動與技術引導相結合，全面提高秸稈禁燒與綜合利用的層次和水平，實現(xiàn)環(huán)境質量明顯改善和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。
二、工作目標
按照市、區(qū)相關工作要求，突出重點，嚴格措施，狠抓秸稈禁燒禁拋，大力推廣秸稈綜合利用技術，進一步提高秸稈綜合利用率，從根本上解決露天焚燒秸稈問題，提升空氣質量。
三、工作重點時段
實行全年禁燒秸稈，重點禁燒時段是夏收、夏種和秋收、秋種時節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日敏感時段。
四、工作步驟
�。ㄒ唬┙M織發(fā)動階段（月上旬和9月上旬）
街道與各村（社區(qū)）簽訂秸稈禁燒工作目標責任狀，將工作目標、任務、責任落實到基層。組織相關科室、村（社區(qū)）召開秸稈禁燒工作部署會，建立街道、村（社區(qū)）、組三級秸稈禁燒工作網(wǎng)絡，形成上下貫通、左右聯(lián)動、行動迅速、運轉高效的工作機制。
街道農(nóng)業(yè)科要結合自身的業(yè)務特點，采取科技下村（社區(qū)）、印發(fā)資料等形式，引導農(nóng)民群眾進行科學收割及綜合利用秸稈資。
各村（社區(qū)）要結合實際制定秸稈禁燒工作方案，并于月上旬和9月中旬之前報街道秸稈禁燒辦公室。采取多種形式開展秸稈禁燒法律、法規(guī)的宣傳工作，教育和引導廣大農(nóng)民群眾增強環(huán)保意識，提高秸稈禁燒自覺性。
�。ǘ┤娼麩A段（月下旬至6月下旬、9月下旬至12月下旬）
各村（社區(qū)）要實行分片包干責任制，對轄區(qū)內重點區(qū)域、薄弱環(huán)節(jié)加強巡查、監(jiān)督。街道在禁燒期間要成立由紀工委、安全環(huán)保、農(nóng)業(yè)、派出所等部門組成的聯(lián)合督查組，明確巡查責任，督導指導禁燒措施落實情況，設立舉報電話，24小時受理群眾舉報，并及時趕赴現(xiàn)場查處秸稈焚燒違法行為，消除焚燒隱患。街道秸稈禁燒辦公室要定期向街道辦事處匯報全街道秸稈禁燒督導工作情況，并及時向全街道公布。
�。ㄈ┛偨Y考核階段(7月底和12月底)
各村(社區(qū))認真總結夏、秋兩季秸稈禁燒和綜合利用工作情況，明確下一步工作打算。秸稈焚燒工作總結分別于6月底和12月底前報至街道秸稈禁燒辦公室。街道秸稈禁燒辦公室將組織相關科室采取聽實情、查資料、看現(xiàn)場相結合的方式，對各村（社區(qū)）秸稈禁燒工作進行考核，并向全街道通報。
五、工作措施
�。ㄒ唬┘訌娊M織領導，責任層層落實
街道辦事處成立由街道辦事處主任任組長，分管副書記、副主任任副組長，安全環(huán)保、農(nóng)業(yè)、派出所、財政等相關單位主要負責人和相關村（社區(qū)）主要負責人為成員的秸稈禁燒禁拋工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在安全環(huán)�？疲k公室主任由安全環(huán)�？瓶崎L兼任。
各村（社區(qū)）是秸稈禁燒和綜合利用工作責任主體，要成立由各村（社區(qū)）書記、主任為組長的秸稈禁燒禁拋工作領導小組，做到一把手親自抓，其他干部具體抓，層層抓落實。街道、村、組分別簽訂禁燒工作目標責任狀，分解目標任務，責任落實到人，并制定工作實施方案，組織實施。
�。ǘ┘訌姴块T聯(lián)動，確保齊抓共管
街道有關科室要認真履行職責，加強協(xié)調配合、堅持“疏堵”結合，切實做好秸稈禁燒、禁拋監(jiān)督管理工作。
街道安全環(huán)�？曝撠煂θ值澜斩捊麩ぷ鬟M行巡查和考核，統(tǒng)一組織協(xié)調和監(jiān)督檢查，及時做好信息通報工作；農(nóng)業(yè)科負責全街道秸稈綜合利用工作的組織實施和監(jiān)督考核，建立健全秸稈收儲體系，指導秸稈綜合利用技術推廣，管理、調配、規(guī)范收割機作業(yè)標準，確保收割機留茬高度控制在1公分以下；派出所負責秸稈禁燒期間巡查和消防工作，對頂風焚燒秸稈的行為進行查處；城管科負責秸稈禁燒期間對焚燒枯葉和垃圾的行為進行查處；財政所負責秸稈禁燒和綜合利用工作的經(jīng)費保障。
�。ㄈ┘哟笮麄髁Χ�，營造禁燒氛圍
街道秸稈禁燒工作辦公室利用宣傳車、橫幅、標語、致農(nóng)戶一封信、報紙報道、手機短信等形式加大對秸稈禁燒和綜合利用工作的宣傳。大力宣傳秸稈禁燒和綜合利用工作的重要意義，營造良好的輿論氛圍；積極推廣秸稈綜合利用技術，從根本上解決秸稈的出路問題。各村（社區(qū)）要貼標語、掛橫幅、廣播播音等形式，積極向廣大農(nóng)民群眾宣傳秸稈禁燒和綜合利用工作的意義、渠道、好處、擴大秸稈禁燒和綜合利用的`社會影響，營造良好的輿論氛圍。
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在秸稈禁燒期間，各村（社區(qū)）成立巡查組,對轄區(qū)的禁燒工作進行巡查，并對焚燒秸稈的行為嚴格查處；街道由紀工委、安全環(huán)�？啤⑥r(nóng)業(yè)科牽頭組織成立兩個督查組，分別負責xx片、玉帶片秸稈禁燒工作督查。
各督查組要切實履職盡責，深入村（社區(qū)）、組田塊，全方位、全時段、高頻率、高強度地監(jiān)控檢查，一旦發(fā)現(xiàn)焚燒現(xiàn)象，快速出擊，及時撲滅；對于焚燒秸稈的行為，有關科室要從嚴從速依法查處。對故意焚燒或焚燒行為嚴重的當事人，派出所要依據(jù)相關法律規(guī)定從重處罰、追究其法律責任。
建立考核及獎懲制度，街道禁燒辦對照《xx街道秸稈禁燒和綜合利用工作考核及獎懲辦法》對各村（社區(qū)）進行考核，對秸稈禁燒工作表現(xiàn)突出的給予通報表彰，對發(fā)生“第一把火”或因焚燒引發(fā)嚴重污染的，嚴肅追究相關人員責任。
�。ㄎ澹⿵娀C合利用，科學處理秸稈
街道農(nóng)業(yè)科要切實推廣秸稈還田，擴大硬茬播種面積，積極引導農(nóng)民群眾做好秸稈的青貯、飼草加工。要在現(xiàn)有秸稈綜合利用試點的基礎上，逐步擴大規(guī)模，建立秸稈綜合利用產(chǎn)業(yè)化示范基地，逐步形成秸稈綜合利用的市場機制。督促落實重點禁燒區(qū)域的秸稈綜合利用規(guī)劃，對暫時無法綜合利用的秸稈進行有效收集，集中管理，防止發(fā)生焚燒安全事故。推動研究出臺秸稈綜合利用項目相關財政優(yōu)惠補助政策，安排專項資金對重點區(qū)域的綜合利用項目給予支持。
�。┙∪�(lián)系網(wǎng)絡，及時上報信息
秸稈禁燒期間，街道秸稈禁燒辦公室及各村（社區(qū)）要實行領導帶班和24小時值班制度，及時協(xié)調處置秸稈焚燒事。嚴格執(zhí)行信息暢通，對重大突發(fā)事立即上報，不得延誤。在月20日至6月20日、9月20日至11月20日期間，各村（社區(qū)）在禁燒重點時期對轄區(qū)內每天進行巡查，于當日下午時前將巡查情況上報街道秸稈禁燒領導小組辦公室，街道秸稈禁燒領導小組辦公室于次日上午10時前將全街道的巡查情況上報區(qū)秸稈禁燒領導小組辦公室。
聯(lián)系人：周xx電話：xxQQ:xx
工作方案 篇2
XX集團近日制定出臺了《20xx年提質增效工作實施方案》。方案旨在以提質增效實現(xiàn)公司管理水平的不斷提升，公司生存和發(fā)展的活力持續(xù)增強，品質和品牌實現(xiàn)新的`躍升，促進企業(yè)做優(yōu)做強做大，實現(xiàn)追趕超越目標。
方案提出，提質增效工作要堅持創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展新理念，重點做到“五個堅持”，即“堅持把擴大銷售作為重要任務、堅持把加強管理做為重中之重、堅持把抓項目作為重要抓手、堅持把改革做為根本動力、堅持把創(chuàng)新驅動作為新動能”。
方案明確了該集團全年提質增效的五項主要任務。
一是通過推動“五定”工作實施、完善經(jīng)濟責任制考核、推進國有企業(yè)混合所有制改革三個方面進一步深化企業(yè)改革，充分激發(fā)機體活力。
二是從成本管控、質量管控、生產(chǎn)過程管控和提升服務水平等方面著力優(yōu)化流程控制，提高產(chǎn)品競爭能力。
三是著眼于提升銷售能力與水平、拓展采購渠道、充分利用電商平臺、加強應收賬款回收力度等方面創(chuàng)新購銷運行模式，開源節(jié)流提升效益。
四是依托自身創(chuàng)新資源，從加強研發(fā)體系建設、積極做好項目申報、加強學術交流與技術合作等方面，進一步強化自主創(chuàng)新能力，持續(xù)提升競爭優(yōu)勢。
五是通過完成“兩化融合”、強化安全環(huán)保意識、加大對經(jīng)濟發(fā)展政策研究、優(yōu)化人力資源管理等方面，深化管理強基固本，集聚要素提質增效。
工作方案 篇3
為切實做好轄區(qū)今冬明春的防火安全工作，避免火災事故的發(fā)生，確保百姓安居樂業(yè)，為“兩節(jié)”創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境，區(qū)住建局市政處深入貫徹《xx市路南區(qū)xx年冬季防火工作方案》的文件精神，積極開展今冬明春火災防控工作，并結合本單位冬季防火工作的`實際情況，制定和完善市政處《xx年冬季防火工作方案》，堅決預防和遏制火害事故的發(fā)生。
一、加強領導，分工明確。為切實開展冬季防火工作，市政處成立冬季防火專項行動領導小組，全面負責防火專項行動的組織、協(xié)調、指揮和信息搜集上報等工作。督促市政處所屬各工程所、房屋承租人根據(jù)各自冬季防火情況，建立相應消防組織結構、制定和落實本單位的防火工作方案。
二、大力宣傳，提高意識。結合冬季火災特點，充分利用板報、條幅、標語等形式 ，大力宣傳普及冬季用火、用電、用油、用氣等防火常識和逃生自救知識，提高廣大職工消防意識，定期組織開展疏散逃生演練全力營造消防氛圍。
三、加強排查，設備到位。市政處對所屬兩個工程所及出租房，每月進行至少四次消防隱患排查活動，特別是重點部位，重點設備安全隱患的排查，有效防范和預防消防安全事故的發(fā)生，將火災隱患消滅在萌芽狀態(tài)，及時更換過期滅火設備，嚴禁擅自停用、損壞消防設施設備。
四、加強安保，強化值班。全年堅持24小時消防安全保衛(wèi)值班制度，并且每班都有帶班領導，緊鄰元旦、春節(jié)、全國“兩會”等重大活動和重要節(jié)日時期的值班備勤工作，如遇突發(fā)事件及時啟動市政處《事故應急處理救援預案》。
工作方案 篇4
最近，福建南平、廣西北海、廣東湛江、江蘇泰州、山東濰坊等地先后發(fā)生暴力傷害中小學生、幼兒園兒童的惡性案件，給師生、家庭帶來無盡痛苦，造成惡劣的社會影響。為切實加強學校的安全工作，有效預防各類涉校安全事故的發(fā)生，確保學校正常的教育教學和校園安全秩序，結合我校實際現(xiàn)制定本工作方案。
一、指導思想
以黨的十八大精神為指導，深入貫徹中央、省、市、區(qū)維穩(wěn)工作會議精神，深化落實國家十部委聯(lián)合下發(fā)的《中小學幼兒園安全管理辦法》，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針，嚴格落實責任，深化安全教育和管理，堅決有效防止發(fā)生涉校暴力恐怖襲擊事件，堅決有效防止發(fā)生涉校重大公共安全突發(fā)事件，堅決有效防止發(fā)生涉校重大惡性刑事案件，做到安全問題早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決，切實將學校安全保衛(wèi)工作落實到實處。
二、領導小組
組長：姜慈龍
副組長：王岳林
成員：徐型銘胡炎炳周妍媚徐清松
三、落實措施
（一）定期召開四層會議：
1、召開領導班子會，傳達上級部門有關安全方面的會議精神，布置學校的安全工作。
2、召開班主任會，要求班主任經(jīng)常性地對學生進行教育，經(jīng)常地保持對家長的聯(lián)系與溝通，共筑家校安全防護網(wǎng)。
3、召開學生會，在國旗下講話、重大節(jié)日活動、大課間活動等學生集會上，加強對學生的安全教育力度。
4、召開安全教育主題班會，班主任要經(jīng)常利用班隊課對學生進行安全方面的教育。
（二）強化安全責任意識。
通過與班主任、家長各簽訂《安全責任書》，發(fā)放《告家長書》，強化家校聯(lián)系，增強家校溝通，發(fā)揮好教育合力作用。
�。ㄈ┏渥汩T衛(wèi)管理力量
1、另派一位男教師參與門衛(wèi)管理
2、值周領導和值周教師在重點時段參與門衛(wèi)管理
3、嚴格執(zhí)行門衛(wèi)登記、驗證制度。
�。ㄋ模┏闪⒁恢@安保應急小分隊（護校隊）
護校隊成員由學校領導、值周教師以及部分教職工組成
�。ㄎ澹┘訌娦@巡視力度
1、門口值班制：除門衛(wèi)外，每天在早上學生上學、中午放學和下午放學三個時間段安排一名值周領導和一名值周教師在門口值班。
2、領導值班制：每天安排一名值日領導進行24小時值班，時間從當天下午學生放學到第二天下午學生放學。
3、教師候課制：任課教師下課5分鐘后才可離開教室，上課教師必須提前5分鐘到教室門口候課。
4、大課間（早中晚空擋時間）樓道值班制：由值周領導和值日領導進行巡視。
5、下午放學護送制：每天放學安排一名值周教師到路口護送學生，周五學生放學學校領導及班主任到路口護送。
6、寢室巡視制：除寢室管理員外，早晚安排值周教師到寢室進行巡視，維持學生就寢紀律。
7、班級設立安全員，協(xié)助班主任對班級隱患的'排查，對突發(fā)事件及時向學校匯報。
8、雙休日和節(jié)假日值班，實行領導、教師、門衛(wèi)人員三級值班巡邏制度。
�。┘哟蟀踩[患排查力度
1、班主任經(jīng)常性地對班級學生進行排查，重點是管制刀具以及學生間的隱性矛盾。
2、學校總務處經(jīng)常性地對校舍、設備進行排查。
（七）投入資金，強化物防、技防措施，提高我校安全保衛(wèi)能力。
準備在教學樓、校園內、校門口、寢室安裝監(jiān)控探頭8個，與公安機關聯(lián)系購買了一根橡膠警棍、辣椒水和防割手套。
�。ò耍┘訌娕c公安機關的聯(lián)系，聘請派出所范文進為我校法制副校長，加大對周邊環(huán)境治理和不法分子的震懾力度，確保師生人身安全。
�。ň牛┲贫ㄒ惶仔@安全保衛(wèi)應急預案
�。ㄊ╅_展一次校園安保應急演練
工作方案 篇5
7月12日縣創(chuàng)衛(wèi)辦召開了創(chuàng)衛(wèi)專項工作會議，會上創(chuàng)衛(wèi)辦就我街道在創(chuàng)衛(wèi)工作中存在的突出問題進行了講評，為切實抓好會議精神的貫徹落實，進一步做好做細創(chuàng)衛(wèi)各項工作，確保高標準、高質量完成達標，按照會議要求，結合我街道實際情況，現(xiàn)制定如下整改方案。一、整改目的
以創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市、構建和諧文明街道為目標，以提升城區(qū)居民素質和社會文明程度為核心，緊扣創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市工作規(guī)范，實行定點、定崗、定位措施，重點加強對城中村、社區(qū)等存在的環(huán)境衛(wèi)生狀況差、亂擺亂賣現(xiàn)象嚴重、牛皮癬（小廣告）等突出問題的清理整治，狠抓日常保潔及監(jiān)督巡查等工作，嚴防死守，全面實現(xiàn)創(chuàng)衛(wèi)工作長效管理的良好局面。
二、整改工作領導機構
為切實加強對突出問題整改落實的組織領導，確保創(chuàng)衛(wèi)各項工作落到實處，成立**街道突出問題整改工作領導小組。街道黨工委書記***、辦事處主任***為整改領導小組組長，街道班子其他成員為副組長，街道辦事處市政辦、各社區(qū)（村）書記和主任為整改領導小組組員。領導小組下設辦公室，辦公室主任由忙堯峰同志兼任，辦公室設在街道市政辦。辦公室下設三個小組：
1、突擊清理組。組長：***。
組員：聘請12保潔員擔任。
2、宣傳組。組長：***。
成員為：***、***。
3、督查組。組長：***。
4、信息匯總反饋組。
三、人員分工及安排
為使整改工作見到實效，按照分片包干、責任到人措施，實行片長負責制。轄內*個社區(qū)、**個村按前期擬定責任包干表分成三個片區(qū)，領導小組副組長每人包干一個片區(qū)。為提高工作效率，擬按照各社區(qū)（村）管轄范圍大小增配保潔員若干名，片區(qū)內所屬各社區(qū)（村）的全體工作人員、增配保潔員以及街道辦相關工作人員的工作安排統(tǒng)一由各片區(qū)片長調配。
四、整改內容
1、整改重點區(qū)域。城中村、社區(qū)、居民小區(qū)及城鄉(xiāng)結合部為此次重改重點。
2、整改內容。環(huán)境衛(wèi)生臟亂差、牛皮癬、“五亂”、“四害”、衛(wèi)生死角。
五、方法步驟及時間安排
堅決按照縣創(chuàng)衛(wèi)辦要求，樹立打一場創(chuàng)衛(wèi)攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)的思想，從現(xiàn)在起到7月30日，街道除重要崗位外的其他工作人員一律到城中村、居民小區(qū)進行巡查、整改。要堅持把宣傳教育作為“創(chuàng)衛(wèi)”工作的橋頭堡，引導和樹立廣大人民群眾自發(fā)參與“創(chuàng)衛(wèi)”、保衛(wèi)“創(chuàng)衛(wèi)”成果，使之始終貫穿于創(chuàng)衛(wèi)工作的全過程。為實現(xiàn)此次整改工作高效、快速、見成效，擬按照以下步驟實施。
1、突擊整改階段(7月13日—7月21日)。各片區(qū)片長要按照方案要求立即組織相關人員，重點就所分管片區(qū)內的環(huán)境衛(wèi)生、“五亂”、“四害”、牛皮癬、衛(wèi)生死角等問題進行突擊整治。各片長要針對分管片區(qū)存在的突出問題合理安排時間，搞好分工協(xié)作，逐一清理整治，達到對存在的問題突擊一個、整改一個、保持一個的目的，防復發(fā)、防反彈。突擊清理組要隨時按照整改領導小組的指示要求，在規(guī)定的時間內到達指定地點實施突擊清理工作。
2、整改提升階段（7月22日—7月26日）。此階段，要進一步對照國家衛(wèi)生城市標準要求，按照突擊整改階段工作完成情況，迅速組織人員有針對性的對尚未完全達標的'項目進一步的整改提升，特別是對分管片區(qū)內的垃圾要切實做到日產(chǎn)日清。
3、保潔鞏固階段(7月27日—7月30日)。要在前面工作的基礎上，強化長效保潔措施的落實，對重點部位、區(qū)域以及人流量大的地段要安排專人值守，其他人員實行輪班巡查檢查，巡查時間為7：30至22：30。巡查時要做到人手一把鉗子、一個袋，隨時對存在的垃圾進行清掃整理，確保整改工作成效。
六、幾點要求
一是要提高思想認識，狠抓整改工作的貫徹落實。創(chuàng)衛(wèi)工作只有起點，沒有終點，街道各級領導干部要進一步打牢思想認識基礎，切實按照城區(qū)創(chuàng)衛(wèi)辦的要求，腳踏實地、真抓實干，采取強有力措施，狠抓突出問題的整改，長保長潔，確保各項工作不出問題、出紕漏。
二是要多方配合，形成合力。辦事處各辦所、各村（社區(qū)）要全面加強溝通與協(xié)調，建立聯(lián)動機制，要廣泛動員社會各界和廣大人民群眾，共同為創(chuàng)衛(wèi)工作獻策獻力，積極參與到各項活動中來，讓廣大人民群眾真正成為創(chuàng)衛(wèi)主力軍，形成創(chuàng)衛(wèi)工作強大合力。
三是要加大宣傳力度，營造濃厚的創(chuàng)衛(wèi)氛圍。要開展多種多樣的宣傳活動，切實加大宣傳力度。辦事處各辦所、各村（社區(qū)）要組織開展各自領域的創(chuàng)衛(wèi)宣傳，設立宣傳牌、宣傳欄、公益廣告，懸掛宣傳橫幅，并且要達到一定的規(guī)模和數(shù)量。要充分發(fā)揮各新聞媒體的作用，積極開展經(jīng)常性的宣傳報道，讓廣大人民群眾充分理解創(chuàng)建工作的目的、意義和具體任務，明確自己的責任和義務，增強責任心和緊迫感。社區(qū)要利用社區(qū)庭院的宣傳板報、宣傳欄等多種形式，開展公共衛(wèi)生、個人衛(wèi)生和預防疾病等相關知識的宣傳，進一步增強轄區(qū)居民的衛(wèi)生意識、健康意識、環(huán)境意識和創(chuàng)衛(wèi)參與意識，努力營造人人關心創(chuàng)建、人人參與創(chuàng)建的良好氛圍。
工作方案 篇6
一、 工作目標：
探討多種形式開展0-3歲嬰幼兒早期教育的研究，提高社區(qū)0-3歲嬰幼兒家長、嬰幼兒看護人對早期教育的重視程度和科學養(yǎng)育子女的實踐水平，為0-3歲嬰幼兒的健康成長提供良好的發(fā)展空間。
二、 主要任務：
在滿足3-6歲幼兒入園的基礎上，開始向下延伸至0-3歲，依托社區(qū)，以幼兒園為早教指導中心，逐步形成向家庭輻射的早期教育指導網(wǎng)絡，即：1、指導家庭科學育兒。2、研究嬰幼兒的智力開發(fā)。
三、 具體措施：
(一)統(tǒng)一思想，加強領導，創(chuàng)建新型的在早期教育管理模式。要成立早教工作領導小組，并以幼兒園為基地，成立嬰幼兒早期教育活動中心，逐步開展早教工作。
(二)整體規(guī)劃，科學管理，確保早教工作落到實處。做到定人管理、定教師主講、定時間、定場地，確保早教工作落到實處。
(三)加強社區(qū)宣傳，提高社會對嬰幼兒早期教育重要性的認識。可通過幼兒園的宣傳欄、櫥窗、園報等途徑大力宣傳早教的意義和任務，使全社會廣泛了解早教的重要性;幼兒園通過家長學校、給家長的.一封信、教師入戶走訪，爸爸媽媽沙龍等形式，向家長宣傳科學的育兒知識;通過親子游戲、一日活動開放等形式，讓家長和嬰幼兒親身感受早教的快樂。
(四)加強培訓，提高教師和家長的育兒知識和技能。
1、 加強早教指導教師的培訓注重對骨干教師隊伍的培訓，培訓0-3歲嬰幼兒年齡特點、心理特點、身體發(fā)展特點、施教原則，實踐培訓圍繞如何組織活動、如何創(chuàng)設教育環(huán)境等。
2、 加強對家長的培訓孩子的主要環(huán)境是家庭，所以優(yōu)化家庭環(huán)境的教育優(yōu)勢，是我們開展早教工作的重要任務，采用家長咨詢會、座談會、早教簡報、辨析會、早教書報借閱等多種方式，幫助家長掌握正確的育兒方法。
(五)成立親子活動中心嘗試著先從開放小班活動室開始，定時向家長開放，并定期對散居在家的兒童進行集中教育活動，形成托幼一體化的教育模式。幼兒園開辦親子園應注意的問題：確定目標、整合資源、了解家長、幼兒發(fā)展的需求點、摸清生源結構、教師培訓、環(huán)境布置、課程培訓、管理模式
(六)早教資源中心的建立建立圖書、玩具庫，家長可免費借閱，網(wǎng)上開通早教咨詢，免費對家長進行指導。
(七)加強設備的投入與環(huán)境的創(chuàng)設高起點、高標準、適宜性強的設備投入與環(huán)境創(chuàng)設，是早教工作開展的基礎。如：發(fā)展大動作的大型玩具、發(fā)展精細動作的中小型蒙氏玩具及促進幼兒交往能力發(fā)展的醫(yī)藥玩具、角色玩具等。
(八)今后研究的方向提高嬰幼兒養(yǎng)育人的教育素質，建立一支由專業(yè)素養(yǎng)的家庭教育指導教師隊伍，加強0-3歲嬰幼兒養(yǎng)育工作的研究。
工作方案 篇7
一、 本院系心理健康教育工作思路
數(shù)學學院在校學生工作部心理健康教育中心領導下，設立二級院系心理輔導站，實行輔導員年級負責制，定期對心理出現(xiàn)問題的學生進行排查，秉著健康教育的原則，普及推廣心理健康教育知識，妥善處理心理問題危機。
二、 落實本年度工作任務
本年度心理健康教育工作由院系心理專干負責規(guī)劃，具體由院心理協(xié)會、心理委員、年級輔導員配合完成。做到及時規(guī)劃、認真完成本年度心理健康教育工作任務。
三、 扎實做好心理骨干培訓
心理骨干作為院系開展心理健康工作的一支重要隊伍，20xx年度本院系將會繼續(xù)加強心理骨干隊伍的建設。
針對本科生四個年級的不同特點，我院將分年級對舍長、心理委員進行培訓以及實踐。
大一大二年級，主要以普及心理健康知識為主，掌握基本的心理健康常識，例如心理團輔課的培訓，以及講座學習;大三大四年級以實踐為主，在前兩年掌握了基本的心理常識后，能在同學當中及時發(fā)現(xiàn)危機情況并迅速向輔導員老師匯報。
在針對舍長、心理委員時，學院嚴格考勤機制，將出勤率作為年底考評的'重要依據(jù)。
在心理健康教育中心的指導下，結合學院特色，學科特點，數(shù)學學院將開展以下三種形式的培訓工作：團體心理輔導、心理講座、院心理協(xié)會組織的學生活動(如讀一本心理書，開展心理座談會)等。
1、團體心理輔導
目的：通過對心理委員進行團體輔導，讓心理委員掌握基礎的人際交往技能，幫助同學們更好的處理日�；拘睦韱栴}。掌握基本的團體輔導技巧，在本班內部開展心理團體輔導。
參與人員： 20xx、20xx、20xx、20xx級心理委員
2、 心理講座
目的：邀請校內專家開展講座，尤其是針對新入校的大一、研一學生開展心理知識普及以及危機防御。本學年度計劃開展兩場心理講座。
3、院心理協(xié)會組織健康有益的心理健康教育活動季學生活動，詳細活動安排在第四部分“心理健康教育活動季”作以說明。
四，心理健康教育活動季
工作方案 篇8
一、背景
世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》（簡稱《公約》，下同）是醫(yī)藥衛(wèi)生領域第一部具有法律約束力的多邊條約。20xx年1月9日，《公約》在我國正式生效�！豆s》第8條要求締約方采取有效措施，防止公眾接觸煙草煙霧。20xx年7月，《公約》第二次締約方大會通過了《防止接觸煙草煙霧準則》（簡稱《準則》，下同）。按照《準則》要求，自20xx年1月起，我國應當在所有室內公共場所、室內工作場所、公共交通工具和其他可能的室外公共場所完全禁止吸煙。由于缺乏公共場所禁止吸煙相關法規(guī)，目前吸煙率居高不下，公共場所禁煙工作面臨巨大的國際壓力。為帶頭做好控煙履約工作，衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局、總后勤部衛(wèi)生部和武警部隊后勤部于20xx年5月20日聯(lián)合印發(fā)了《關于20xx年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全國禁煙的決定》（簡稱《決定》，下同）。
二、工作目標
貫徹落實《決定》精神，采取點面結合的策略，在全市范圍內全面推進創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構工作，充分發(fā)揮衛(wèi)生系統(tǒng)積極帶頭作用，提高控煙履約能力。通過創(chuàng)建活動的深入開展，達到衛(wèi)生部《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構標準（試行）》的基本標準，自5月1日起實現(xiàn)室內公共場所和工作場所全面禁煙的目標。
三、工作要求
（一）總體要求。
創(chuàng)建活動包括室內禁煙和室外限煙。室內指辦公室、會議室、活動室、大廳及過道、樓梯等區(qū)域范圍。室內區(qū)域全面實行禁煙，任何人（含本單位工作人員和外來人員）都不得在室內吸煙。室外指院內的空間、操坪、樓頂?shù)仁彝鈪^(qū)域，室外區(qū)域實行限煙，本單位職工工作時間不得在室外吸煙（吸煙區(qū)除外）。
（二）具體要求。
1、領導要帶頭戒煙，以實際行動樹立控煙榜樣。
2、工作人員工作時間不得在室內室外所有的公眾場所和工作場所吸煙（吸煙區(qū)內除外）。
3、工作人員，特別是監(jiān)督員、巡查員有責任、有義務幫助內部吸煙者戒煙和勸阻外來吸煙者。
4、干部職工不相互敬煙。
四、創(chuàng)建內容
市衛(wèi)生局負責全系統(tǒng)控煙工作的'組織實施與督導評估等工作。市疾控中心為具體技術指導單位，負責控煙工作的具體實施、日常管理、技術指導等工作。
各單位要按照衛(wèi)生部和全國愛衛(wèi)辦聯(lián)合印發(fā)的《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構標準（試行）》（簡稱《標準》，下同），主要開展以下工作：
（一）完善制度建設。各單位要盡快成立控煙領導小組和工作小組，制訂本單位控煙規(guī)劃、禁煙制度，明確職責，將無煙單位創(chuàng)建納入本單位常規(guī)工作。
（二）創(chuàng)建無煙環(huán)境。各單位室內要全面禁止吸煙，張貼醒目的禁煙標識。根據(jù)實際設立室外吸煙區(qū)，有明顯引導標識。
（三）建立監(jiān)督管理機制。各單位要選派責任心強的人員組建控煙監(jiān)督員和巡查員隊伍，完善并落實監(jiān)督巡查工作制度。
�。ㄋ模╅_展全員控煙知識與技能培訓。各單位要通過培訓，切實提高職工控煙知識水平，鼓勵和幫助職工戒煙；同時，要不斷提高臨床醫(yī)務人員提供戒煙服務的技能，主動提供戒煙服務。
五、保障措施
�。ㄒ唬┨岣哒J識，加強領導�？責熓蔷S護居民身體健康、降低疾病風險、提高人口素質、建設文明社會的重要措施，也是健康教育促進的重點內容。但是控煙工作難度大、進度慢、尚未見明顯成效，要實現(xiàn)“20xx年起全國衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙”目標，任務艱巨，難度極大。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要高度重視，充分認識控煙工作的重要性和長期性，將控煙列為本單位一項重要工作，領導干部要帶頭示范，身體力行，切實抓緊抓好、抓出成效。
（二）強化措施，落實責任。市衛(wèi)生局將創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生單位工作納入單位年度綜合工作目標考核內容。為加強領導，成立全市創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構領導小組（成員名單附后），負責全市醫(yī)療衛(wèi)生機構無煙單位創(chuàng)建的組織領導和督導考核。各單位要成立以主要領導任組長、相關科室負責人為成員的領導小組，制定創(chuàng)建工作方案和具體活動計劃，確定職能科室和人員負責本項工作，認真落實《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構標準（試行）》，將各項指標納入本單位科室評比和個人考核，定期或不定期組織自查、自評，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進。各單位要將創(chuàng)建工作方案于5月10日前報市愛衛(wèi)辦，聯(lián)系電話：。
�。ㄈ⿵V泛動員，營造氛圍。各單位要積極宣傳創(chuàng)建工作的重要意義，動員廣大職工自覺遵守醫(yī)療衛(wèi)生單位全面禁煙的規(guī)定，支持和參與創(chuàng)建工作。同時，結合世界無煙日等重大活動，通過大眾媒體傳播宣傳，示范帶動其他行業(yè)主動參與控煙，自覺遠離煙草。各醫(yī)療機構應建立首診詢問吸煙史制度，并將其納入病歷考核標準，為吸煙病人提供戒煙指導。各單位禁止使用卷煙接待賓客，要為吸煙工作人員提供戒煙幫助，對在創(chuàng)建工作中表現(xiàn)突出的個人予以獎勵。
�。ㄋ模┒酱贆z查，兌現(xiàn)獎懲。市創(chuàng)建無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構領導小組將適時組織開展督導評估工作，對成績突出的單位給予表彰，對控煙不力被媒體曝光或在工作檢查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為的單位和個人，取消當年評先樹優(yōu)資格，并追究相關人員責任。