【精華】工作方案范文集錦8篇
為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，往往需要預(yù)先制定好方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。方案應(yīng)該怎么制定呢？以下是小編整理的工作方案8篇，歡迎閱讀與收藏。
工作方案 篇1
時值年終歲尾，天氣日漸寒冷，用火用電量激增，且天干物燥，是各種火災(zāi)事故的多發(fā)季節(jié)。為有效地預(yù)防和杜絕各類安全事故的發(fā)生，辦公室決定在全俱樂部內(nèi)開展“大力推進20xx俱樂部冬季安全防范工作”活動，具體工作計劃如下：
一、指導(dǎo)思想：
通過開展深入、廣泛、細致的冬防工作，進一步提高員工的安全意識和自防自救能力，及時發(fā)現(xiàn)、整改火災(zāi)隱患，落實好20xx俱樂部冬季安全防范工作方案，切實保障俱樂部賓客、員工的生命財產(chǎn)安全，使俱樂部的安全防范工作形成一個“群防群治”的良好局面，為俱樂部的經(jīng)營、發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定的安全環(huán)境（俱樂部月考核安全部分分數(shù)將以本次冬防安全工作落實情況考核為準）。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)：
成立俱樂部冬防工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責(zé)冬防工作的部署和落實。
組長：俱樂部經(jīng)理
副組長：俱樂部副經(jīng)理
組員：各班組領(lǐng)班
三、對象和范圍 ：
�。�1） 俱樂部全體員工；
�。�2） 俱樂部所使用、管理的`區(qū)域。
四、活動時間和階段：
20xx年11月26日——****年3月31日
�。�1）第一階段（20xx年11月26日至20xx年11月30日）為宣傳發(fā)動階段。各班組要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，采取多種形式對員工進行廣泛地宣傳，營造活動氣氛，大造冬防聲勢，使每位員工都知道冬防工作的基本內(nèi)容和實施情況，并了解此次活動的目的和意義，積極參與到活動中來。
�。�2）第二階段（20xx年12月1日至20xx年12月15日）為培訓(xùn)階段。各班組根據(jù)本班組的工作特點，有針對性地進行培訓(xùn)，重點對以下內(nèi)容向員工進行培訓(xùn)：1、酒店行業(yè)冬季接待活動的特點；2、防火工作的重要性、必要性和注意事項；3、消防法規(guī)常識；4、消防設(shè)施設(shè)備的使用；5、應(yīng)對火災(zāi)各崗位的工作；6、火場逃生自救互救常識等。各班組將培訓(xùn)情況向辦公室及時反饋。各班組特別要把安全意識差的員工作為重點培訓(xùn)對象，以促進整體安全意識的提高，俱樂部冬防工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對各班組的宣傳發(fā)動和培訓(xùn)情況進行指導(dǎo)檢查，并將檢查情況及時予以通報。
�。�3）第三階段（20xx年12月16日至****年3月29日）為檢查、整改階段。要求各班組每半月組織一次自查，并將檢查情況和整改措施報辦公室冬防工作領(lǐng)導(dǎo)小組；辦公室不定期組織大檢查，并將檢查結(jié)果如實通報。
�。�4）第四階段（****年3月30日至****年3月31日）為考核評比階段。 “活動”結(jié)束后各班組要對各自開展冬防工作的情況自上而下進行全面總結(jié)，俱樂部將按有關(guān)精神推選出相關(guān)先進個人和組織給予表彰和獎勵。
五、具體要求：
（1）各班組要統(tǒng)一思想，充分認識到冬季開展安全工作的重要性和必要性。
�。�2）各班組要成立以領(lǐng)班為組長的冬防工作小組，按照俱樂部統(tǒng)一安排，制定本班組的冬防工作計劃，按照《消防法》的有關(guān)規(guī)定，逐級落實防火責(zé)任，保證俱樂部冬防工作有計劃、有組織、有步驟地進行（各班組的冬防工作計劃在11月30日前報俱樂部冬防工作領(lǐng)導(dǎo)小組）。
�。�3）各班組要樹立“安全第一、預(yù)防為主”的觀念，加大日常安全檢查力度，時刻保持警惕，及時發(fā)現(xiàn)問題，力爭把事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。
�。�4）各班組要在俱樂部冬防工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮下展開工作，對領(lǐng)導(dǎo)小組的各項指示，要不折不扣地落實，如確因客觀實際困難不能如期完成的要及時報冬防工作領(lǐng)導(dǎo)小組
工作方案 篇2
各村（社區(qū)）、租賃企業(yè)，相關(guān)局（室）：
為提高租賃企業(yè)遵守勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的自覺性，掌握相關(guān)用人單位勞動保障實際情況，經(jīng)研究決定，對開發(fā)區(qū)（汊河街道）轄區(qū)內(nèi)的租賃企業(yè)開展勞動保障專項檢查，特制訂實施方案如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立開發(fā)區(qū)租賃企業(yè)勞動保障檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)檢查工作各項事務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)小組由吳亞龍同志任組長，沙大勇、劉一鳴同志任副組長，成員包括陳凱、嵇春雨、陳杰、顧歧龍四位同志。
二、檢查范圍
進園企業(yè)及各村（社區(qū)）范圍內(nèi)，在工商行政部門注冊登記領(lǐng)取《法人營業(yè)執(zhí)照》或《營業(yè)執(zhí)照》的.租賃企業(yè)。
三、檢查內(nèi)容
檢查相關(guān)用人單位遵守勞動用工、勞動合同、工時制度、工資支付、社會保險、職業(yè)培訓(xùn)等情況。
四、時間安排
1、進園企業(yè)范圍內(nèi)租賃企業(yè)
企業(yè)自查：20xx年10月11日—20xx年10月31日
領(lǐng)導(dǎo)小組抽查：20xx年11月1日—20xx年11月15日
2、各村（社區(qū)）所轄范圍內(nèi)租賃企業(yè)
各村（社區(qū)）自查：20xx年10月11日—20xx年10月31日
領(lǐng)導(dǎo)小組抽查：20xx年11月1日—20xx年11月15日
五、提供材料
1、企業(yè)提供營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、租賃合同復(fù)印件、職工花名冊、合同簽訂花名冊、近半年內(nèi)工資發(fā)放表及社會保險繳納憑證，同時填寫附表一，所有上報材料需企業(yè)蓋章。
2、進園企業(yè)自查結(jié)束后，于10月31日前將企業(yè)所需提供書面材料報經(jīng)濟發(fā)展局企管科，由企管科匯總材料，填寫檢查臺帳匯總表（附表二），簽字蓋章后報送至社會事業(yè)局勞動社�？�，同時上報附表二電子檔。
3、各村（社區(qū)）自查結(jié)束后，于10月31日前將企業(yè)所需提供書面材料、各村（社區(qū)）檢查臺帳匯總表（附表二）簽字蓋章后報送至社會事業(yè)局勞動社�？�，同時報送附表二電子檔。
六、工作要求
各相關(guān)單位、部門要將此次檢查作為一項重要工作來抓，對轄區(qū)內(nèi)租賃企業(yè)逐一排查走訪，認真填寫基礎(chǔ)信息。報送材料時，注意材料的完整性與真實性，以便能及時了解各用人單位生產(chǎn)經(jīng)營狀況，杜絕違法用工現(xiàn)象發(fā)生。
工作方案 篇3
中心敬老院經(jīng)過正式竣工驗收，現(xiàn)已即將投入使用，為確保首批入院五保老人按期入住，使入住工作有計劃、有安排地有序推進，特制定本方案。
一、首批入住規(guī)模：經(jīng)前期調(diào)查摸底，中心敬老院首批入住五保集中供養(yǎng)對象為40人。（按房間排序的名單附后）。
二、入住時間：8月底至9月初期間內(nèi)確定入住。
三、敬老院管理機構(gòu)設(shè)置及職責(zé)
1、管理機構(gòu)設(shè)置
�。ㄒ唬�、敬老院院長：，鎮(zhèn)社會事務(wù)辦公室主任，主持敬老院全面工作，加強資金、人員、物資管理，確保敬老院安全運營、健康運營。
�。ǘ�、敬老院常務(wù)副院長：，男，45歲，招聘人員。協(xié)助敬老院院長搞好全院管理工作，負責(zé)全院日常管理和協(xié)調(diào)工作。
�。ㄈ�、敬老院會計：，鎮(zhèn)民政工作人員。負責(zé)敬老院會計業(yè)務(wù)。
�。ㄋ模�、敬老院出納：，鎮(zhèn)民政工作人員。負責(zé)敬老院出納業(yè)務(wù)。
�。ㄎ澹�、敬老院衛(wèi)生員：由村村衛(wèi)生室擔(dān)負。
�。�、服務(wù)人員：二人
2、民主管理及監(jiān)督機構(gòu)設(shè)置
院務(wù)管理委員會：在在院五保人員中經(jīng)民主選舉產(chǎn)生5人，負責(zé)研究重大事項和監(jiān)督院長及其工作人員。
四、入住人員準備：按照調(diào)查摸底——本人申請——辦理審批表（村、鎮(zhèn)審核，民政局審批）——簽入住協(xié)議——搞好入住前教育幾個程序進行。
五、物資準備：包括生活物資、伙房餐具、床位物資、辦公物資和各室設(shè)置。
1、房間20間，床位40張，需棉被120床，被套40套，枕頭40個，水瓶40個。
2、伙房炊具準備，包括餐具1套人，備有菜盤和飯碗各1個，大泡菜壇5個。
3、米、面、油準備。
4、衛(wèi)生及勞動工具。
5、設(shè)施準備：食堂、娛樂室、浴室、衛(wèi)生室、主副食倉庫2個、院務(wù)辦公室、管理人員宿舍及文字門標。
6、添置伙房、倉庫、娛樂室、辦公室、門衛(wèi)室防盜欄。
7、敬老院掛牌一塊，印章一枚。
六、制度規(guī)章建立：包括敬老院日常管理制度、敬老院伙食管理制度、敬老院安全管理制度、敬老院值班制度、敬老院請銷假制度、敬老院財務(wù)管理制度、敬老院衛(wèi)生管理制度、工作人員崗位責(zé)任制度、供養(yǎng)人員守則。（內(nèi)容附后）
七、入住教育：時間定于入住前2天進行，內(nèi)容包括：1、本院基本情況及運行情況介紹；2、“養(yǎng)老宗旨”、“主人翁”意識、集體生活意識教育；3、管理規(guī)章制度；4、對入住人員的要求：作息、就餐、勞動、衛(wèi)生、就醫(yī)、娛樂、公物管理、請銷假、安全問題、經(jīng)費計劃使用、個人意見反映渠道。
工作方案 篇4
我校制訂出了一系列預(yù)案，具體情況如下：
1、成立了中考安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組；
組 長：鄧巨輝
副組長：吳三喜
組 員：王建設(shè) 鄒運才 卿聯(lián)歡 鄒會林 王海兵 卿志文 歐延宗
2、學(xué)校委派初三班主任分別與申請參加統(tǒng)一行動和要求單獨行動的學(xué)生及家長簽訂送考協(xié)議；
3、學(xué)生離校前政教處組織全體初三與初二學(xué)生進行全面，系統(tǒng)的安全教育。
4、學(xué)校后勤處要認真搞好保障工作，確�？荚嚻陂g接送師生的車輛性能好，司機技術(shù)好。確保常用藥品到位，住房安全舒適，飲食安全衛(wèi)生。
5、所有送考老師必須認真負責(zé)，隨時與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生保持聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，及時處理。
6、中考期間所有送考老師要嚴格保管好學(xué)生的準考證（指參加集體行動的學(xué)生），每天早晨在學(xué)生進入考場前發(fā)準考怔，中午在考點門口指定位置收準考證，下午在同樣地點發(fā)準考證，考完之后再收，如此反復(fù)。
7、送考老師每次帶學(xué)生行動前一定要仔細清點人數(shù)，如果發(fā)現(xiàn)人數(shù)不對，必須立即采取措施，直到將學(xué)生找到為止。
8、所有科目考完之后，任何學(xué)生不能單獨行動（除非父母親自
接走）。必須跟老師一起隨車返回，距離遠的學(xué)生送考老師要等學(xué)生家長親自帶走才能離開。
9、學(xué)校設(shè)立中考應(yīng)急熱線：13973846799 15080809806 13973802261 13787383160 13873847633
10、中考期間不管學(xué)生是否參加統(tǒng)一行動，只要送考老師看到了，就必須要認真對待，防患于未燃。
篇二：20xx中考安全工作方案
1、嚴格審核送考車輛，必須是本縣運輸單位現(xiàn)行營運客車，證照齊全，車況良好。
2、與車輛單位(或車主)簽訂安全責(zé)任協(xié)議書，并上報教育局。
3、 嚴禁超載、超速、搶道或改變既定行車路線。
4、 一旦發(fā)生意外交通事故：
⑴、撥打110報警電話、120急救電話并逐級上報教育局。
�、�、盡可能實施就地就近正規(guī)醫(yī)院救治。
�、�、迅速調(diào)用備用車輛，確保其他考生安全順利到達目的地，不誤中考。
�、�、做好現(xiàn)場的'保護，配合有關(guān)部門做好善后工作。 三、 食宿安全工作：（謝東陽主任具體負責(zé)）
八年級學(xué)生15號下午乘車到達一中考點，先熟悉考場，晚上至
第二天中餐在攸縣一中餐宿。九年級學(xué)生16號上午乘車到達一中考點，考試期間所有考生在考點餐宿。切實做到：
1、學(xué)生考試期間，無特殊原因，一律聽從學(xué)校安排，確保所有參考學(xué)生在一中按時食宿。如確有必要外出，必有履行書請假手續(xù)，并有學(xué)生家長當(dāng)面交接。
2、 學(xué)生考試期間組織帶班組長、班主任和帶班老師，排查學(xué)生住宿
房間的制冷設(shè)備和用電用水等安全隱患。
3、班主任和帶班老師在學(xué)生考試期間，不得擅離崗位，要做好服務(wù)工作，與學(xué)生同食同宿。
4、 一旦發(fā)生師生飲食安全事故：
�、�、撥打120急救電話，同時逐級上報教育局和衛(wèi)生防疫部門。
�、�、做好受害人的護送救治工作。
�、�、配合衛(wèi)生防疫部門，做好當(dāng)天的食品的取樣檢測工作。
�、�、穩(wěn)定師生情緒，確保送考工作正常通行。
�、�、如有需要，與有關(guān)考生家長取得聯(lián)系，協(xié)同處理相關(guān)事宜。
四、 考生身體、心理健康的預(yù)防和保健工作：（文三雄主任、團總支彭泉良書記具體負責(zé)）
1、 考前對考生進行疾病預(yù)防和心理健康的專題輔導(dǎo)。讓考生掌握基本的疾病預(yù)防和心理疏導(dǎo)知識技能。
2、 學(xué)校配備常用的疾病預(yù)防、急救的藥品，分發(fā)給送考老師，指導(dǎo)學(xué)生正確使用。(此項工作具體由彭泉良老師負責(zé))
3、 一旦發(fā)生重大疾病安全事故：
�、�、撥打120急救電話，逐級上報教育局。
�、�、盡可能正確實施就地、盡快、科學(xué)地搶救。
�、�、與考生家長聯(lián)系，協(xié)同處理考生中考事宜。
五、 考生防暑、防雨、防雷電、防火、防盜等安全預(yù)防和保護工作。全體帶隊組長、班主任和帶班老師應(yīng)密切注意各種可能發(fā)生的突 發(fā)狀況，提高防范意識。
六、實行責(zé)任制和責(zé)任追究制。送考教師責(zé)任到考點和考生住地，與考生同吃、同住、同往返。因工作失職，造成安全事故，應(yīng)嚴肅追究責(zé)任。明確分工，責(zé)任到人，齊心協(xié)力，確保中考送考工作安全順利完成。
工作方案 篇5
各學(xué)院（部）：
按照重慶市市教委和學(xué)校有關(guān)和會議要求，為確保20xx年寒假假期廣大學(xué)生安全，現(xiàn)就做好寒假假期學(xué)生安全教育管理工作通知如下：
1、集中開展寒假放假前安全教育活動。通過班會、年級大會等各種形式召開安全教育專題會議，加強紀律教育，教育學(xué)生遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校各項安全規(guī)制度，重點做好交通、飲食衛(wèi)生、防災(zāi)、防火、防盜、防詐騙、防傳染病、防傳銷、防中毒等方面安全教育工作，提高學(xué)生的安全防范意識和應(yīng)急避險能力。
2、切實做好寒假離校留校學(xué)生安全提醒和管理工作。對于離校返家學(xué)生，提醒學(xué)生不乘坐非法營運車輛和超載車等不安全車輛，做好與家長的對接工作，核實學(xué)生順利返家；對于留校學(xué)生，認真做好排查清點工作，定期更新留校學(xué)生情況，掌握每個留校學(xué)生的基本情況和動態(tài)，同時安排專人負責(zé)安全工作。對于組織社會實踐、參觀考察等活動的`，要確保學(xué)生集體活動的安全。
3、重點關(guān)注各類特殊困難學(xué)生，做好學(xué)生的引導(dǎo)和幫扶；如遇學(xué)生突發(fā)事，應(yīng)及時處理，并立即上報有關(guān)信息。
4、強化學(xué)生宿舍安全教育管理工作，結(jié)合實際加強對學(xué)生宿舍的紀律、衛(wèi)生、消防安全教育和管理，組織輔導(dǎo)員、班主任和學(xué)生干部對學(xué)生宿舍進行安全檢查，排查學(xué)生宿舍安全隱患。
請各學(xué)院（部）將20xx年寒假留校學(xué)生登記匯總表xls和安全教育管理工作總結(jié)于1月12日上午11點前提交。紙質(zhì)檔（簽字蓋）交于學(xué)生處01室，電子檔發(fā)與郵箱。
學(xué)生處
20xx年1月日
工作方案 篇6
1、目的：
1.1、為保證安全生產(chǎn)方針和目標的實現(xiàn)，保證安全標準化的有效實施，預(yù)防和減少事故的發(fā)生，確保員工生命和財產(chǎn)安全，特制定本方案。
2、范圍：
2.1、本公司所有生產(chǎn)儲存場所、安全裝置、電氣裝置等。
3、職責(zé)：
3.1、公司生產(chǎn)質(zhì)量總監(jiān)負責(zé)審批隱患整改報告，保證資金投入。
3.2、公司安全員參與安全檢查和隱患整改的管理，整理隱患整改報告，監(jiān)督隱患整改落實情況。
3.3、 財務(wù)部門負責(zé)隱患整改資金的保障。
3.4、 各部門對有關(guān)的檢查和隱患整改簽收，并對檢查和隱患整改結(jié)果負責(zé)。
4、檢查依據(jù)：
4.1、有關(guān)標準、規(guī)程、規(guī)范和規(guī)定。
4.2、 本公司制度、規(guī)范、規(guī)定、等相關(guān)文件。
4.3 、通過系統(tǒng)評價分析確定的`危險部位及防范措施。
5、檢查形式和內(nèi)容：
5.1、 綜合檢查（包括節(jié)假日檢查）：
5.1.1、 公司級安全檢查每年不少于四次，由公司級領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)組織實施；
5.1.2、車間級安全檢查每月不少于一次，由部門負責(zé)人組織實施；
5.2 、專業(yè)檢查：
5.2.1、 專業(yè)檢查每年不少于兩次，由公司級領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)組織實施；
5.2.2、行政部負責(zé)安全裝置、電氣裝置等專業(yè)檢查；
5.2.3、 行政部負責(zé)消防、防塵噪聲、安全、保衛(wèi)等專業(yè)檢查；
5.3、 季節(jié)性檢查：
5.3.1 、行政部負責(zé)進行防汛防臺、防雷電、防火防爆等季節(jié)性檢查；
5.3.2、 各部門負責(zé)進行防暑降溫、防風(fēng)防凍及保暖檢查。
5.4、 日常檢查分崗位檢查和公司安全人員巡檢。
5.4.1、 崗位檢查：必須嚴格履行巡回檢查職責(zé)按照安全日常檢查表上內(nèi)容檢 查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，并做好記錄。
5.4.2、 公司安全人員巡檢：對各部門進行安全抽檢。
6、整改：
6.1、 各級檢查組織和人員，對查出的隱患問題，要逐項分析研究并落實整改措施，整改時間和整改責(zé)任人。
6.2 、對所有的隱患問題是都必須立即整改、整改率達100%，不得無故拖延，有些限于物質(zhì)技術(shù)條件及環(huán)境因素，當(dāng)時不能解決的應(yīng)有防范措施，并列出計劃，按期執(zhí)行，做到條條有著落，件件有交待，因拖延和拒絕整改而發(fā)生事故，要追究責(zé)任。
6.3、 對重大隱患項目的整改，由安全管理人員開具《事故隱患整改通知單》整改部門負責(zé)人必須辦理簽收手續(xù)，并負責(zé)處理。
7、驗收：
7.1、 整改部門在規(guī)定的時間整改完畢后。由安全管理人員檢查驗收，并開具《事故隱患整改驗收單》，由整改部門負責(zé)人簽字確認。
7.2、 對風(fēng)險評價出的隱患項目，下達包括“四定”要求的隱患治理通知書、限期治理，并建立臺帳。
7.3、 對重大隱患項目建立檔案。
7.4、 對無力解決的重大事故隱患除采取有效防范措施外，應(yīng)書面報告公司直接主管部門和當(dāng)?shù)卣?/p>
7.5、 對不具備整改條件的重大事故隱患，應(yīng)采取防范措施，并納入計劃，限期解決或停產(chǎn)。
工作方案 篇7
加強女職工組織建設(shè)，為認真貫徹落實市總工會女工委《關(guān)于進一步推進工會女職工組織規(guī)范化建設(shè)示范單位活動的通知》市工女[20xx]10號精神。夯實女職工組織基礎(chǔ)，激發(fā)女職工組織活力，結(jié)合XX縣實際，縣總工會女職工委員會為努力創(chuàng)建女職工組織規(guī)范化建設(shè)示范單位，特制定如下實施方案：
一、創(chuàng)建活動指導(dǎo)思想
深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)。堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，依據(jù)《工會法》工會女職工委員會工作條例》和省總工會《關(guān)于規(guī)范女職工組織建設(shè)與工會組織同步組建的意見》等法律法規(guī)政策文件，按照“組織起來，切實維權(quán)”工作方針，擴大覆蓋面，增強凝聚力，帶領(lǐng)廣大女職工為我縣全域建設(shè)中國幸福家園做出積極貢獻。
二、創(chuàng)建活動目標
進一步規(guī)范全縣各基層工會女職工工作，通過在全縣開展女職工組織規(guī)范化建設(shè)示范單位的創(chuàng)建活動。全面推進規(guī)范化建設(shè)的同時，重點抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道村（社區(qū)企業(yè)“小三級”工會女職工組織的規(guī)范化建設(shè)工作。
爭當(dāng)先進示范點。縣總工會將根據(jù)創(chuàng)建情況，各基層工會要積極開展創(chuàng)建活動。擬在20xx年向市總工會推薦市級示范點５家。
三、創(chuàng)建活動重點
一充分認識加強女職工組織規(guī)范化建設(shè)示范單位的重要意義
國內(nèi)外形勢發(fā)生深刻變化，工會女職工組織建設(shè)是工會女職工組織的自我完善與自我發(fā)展。當(dāng)前。工會女職工組織要代表和維護好女職工的合法權(quán)益和特殊利益，首先要求女職工組織必須貫徹落實“組織起來、切實維權(quán)”工作方針，從增強黨的階級基礎(chǔ)、擴大黨的群眾基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位、維護工人階級隊伍團結(jié)和工會組織統(tǒng)一的高度，與時俱進地加強工會女職工組織的自身建設(shè)，夯實組織建設(shè)基礎(chǔ)，提高干部隊伍的整體素質(zhì)，以適應(yīng)經(jīng)濟社會結(jié)構(gòu)變化和維護女職工權(quán)益工作的需要。同時，工會女職工組織的自身建設(shè)是推進工會女職工工作發(fā)展的基礎(chǔ)，也是工會女職工工作生命力的源泉。搞好工會女職工組織的自身建設(shè)，工會女職工組織自身存在和應(yīng)對挑戰(zhàn)的需要。
二基層工會女職工組織建設(shè)的要求
要最大限度地把女職工組織到工會女職工組織建設(shè)中來，各基層工會在女職工組織建設(shè)時要注意把握以下三點：第一。堅持哪里有工會，哪里就要建立工會女職工組織的原則，認真貫徹落實全國總工會十四屆二次執(zhí)委會議通過的中華全國總工會關(guān)于進一步加強基層工會工作的決定》以改革的精神推進基層工會女職工工作的組織建設(shè)。第二，要堅持以工會組織建設(shè)帶動工會女職工組織建設(shè)的原則，按照《工會法》中國工會章程》企業(yè)工會工作條例（試行和《工會職工委員會工作條例》規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)有女會員１０人以上的組建工會時同時建立女職工委員會，并配備好相應(yīng)的專、兼職干部，落實好干部待遇。第三，鞏固公有制企業(yè)組織建設(shè)成果的基礎(chǔ)上，著力加強非公企業(yè)中的女職工組織建設(shè)和完善，積極探索創(chuàng)新組建形式。已建工會組織尚未建立女職工組織的企業(yè)，限期組建；全力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道村（社區(qū)企業(yè)“小三級”工會女職工委員會組建；對小型分散的企業(yè)和女農(nóng)民工集中的行業(yè)，建立行業(yè)性區(qū)域性工會聯(lián)合會的同時建立女職工組織，為維護女職工權(quán)益奠定組織基礎(chǔ)。努力做到企業(yè)工會女職工委員會與工會委員會同步籌備、同步組建、同步報批、同步換屆。
三工會領(lǐng)導(dǎo)要加強對女職工組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)工作
幫助解決女職工工作中遇到困難和問題。工會女職工組織建設(shè)納入工會工作目標考核，同級工會重視支持女職工工作。認真貫徹《工會女職工委員會工作條例》每年定期聽取女職工工作匯報。與工會組建同步部署、同步推進、同步表彰。
四加強女職工干部配備
落實工會女職工委員會主任待遇。女職工委員會主任由同級工會女主席或女副主席擔(dān)任，1按《工會女職工委員會工作條例》有關(guān)規(guī)定。專職女職工委員會主任享受同級工會副主席待遇，并進入同級工會委員會或常務(wù)委員會。有條件的企業(yè)，可探索女職工委員會主任直選方式，并研究落實其任職期間待遇的'有效途徑和辦法。
2女職工100人以上的企事業(yè)工會女職工委員會配備專職女職工工作干部�；鶎庸毠の瘑T會根據(jù)工作需要設(shè)專職或兼職的工作人員。
努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)扎實、作風(fēng)過硬、廉潔自律、熱愛女職工工作、深受女職工群眾信賴的干部隊伍。加強對女干部的培養(yǎng)，3各基層工會女職工委員會要切實加強女職工干部隊伍建設(shè)。重視培訓(xùn)工作，提高女干部隊伍的整體素質(zhì)。女職工干部自身要具備較高的政治思想素質(zhì)、較好的業(yè)務(wù)素質(zhì)、較強的責(zé)任意識、求真務(wù)實的工作作風(fēng)和較好的心理素質(zhì)。
五規(guī)范工會女職工工作制度
1建立健全工會女職工委員會向同級工會委員會和上級工會女職工委員會報告工作制度、定期研究工作制度。檢查、總結(jié)工作，
2女職工委員會要根據(jù)工作需要制定有關(guān)制度。每年召開一到兩次委員會會議。確保女職工工作和活動的正常開展。要為女職工委員會辦公室提供符合信息化辦公要求的辦公條件。
3女職工工作和活動經(jīng)費列入同級工會經(jīng)費預(yù)算。做到三上墻”女職工委員會牌子、工作職責(zé)、工作制度上墻。4各項制度完備。
六作用發(fā)揮要突出
較好的完成各項重點工作。一是組織開展女職工建功立業(yè)和素質(zhì)提升活動，組織、維護、服務(wù)女職工方面要展示出示范作用。提高女職工隊伍的整體素質(zhì)；二是提高女職工專項集體合同簽訂率，維護女職工合法權(quán)益；三是完善幫扶機制，切實幫助單親困難女職工解決生活困難，為構(gòu)建和諧社會做出貢獻；四是著力解決好勞動爭議，從事實上維權(quán)。切實維護好廣大職工特別是困難女職工這樣一個弱勢群體的合法權(quán)益。
七、創(chuàng)建活動方法
抓好本單位規(guī)范化建設(shè)的同時，各基層女職工委員會要嚴格按照創(chuàng)建方案。堅持工作創(chuàng)新，結(jié)合工作實際，制定本單位的創(chuàng)建方案或標準。各基層女職工組織要主動爭取工會領(lǐng)導(dǎo)和黨政的支持，通過活動的開展著力解決女職工組織建設(shè)、干部配備、發(fā)揮作用等方面存在主要問題，做到創(chuàng)建中規(guī)范、規(guī)范中加強，抓好創(chuàng)建典型和工作經(jīng)驗的總結(jié)推廣。
八、創(chuàng)建活動要求
切實加強對創(chuàng)建女職工組織建設(shè)示范點工作的領(lǐng)導(dǎo)，一各基層工會女職工組織要充分認識加強女職工組織建設(shè)的重要意義。把爭創(chuàng)示范點作為加強女職工組織建設(shè)的重要途徑，做到有規(guī)劃、有措施、有檢查、有成效。
積極開展創(chuàng)建活動，二各基層工會要按照女職工組織建設(shè)示范點的標準。爭當(dāng)先進示范單位，推動本地本行業(yè)本單位女職工組織建設(shè)整體水平的提高。
激發(fā)各基層女職工組織爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情。將創(chuàng)建活動納入女職工組織的重點工作，三加大對創(chuàng)建女職工組織建設(shè)示范點活動的宣傳力度。納入工會年度目標責(zé)任考核。通過開展女職工組織建設(shè)示范點創(chuàng)建活動，推動我縣女職工組織建設(shè)和女職工工作再上新臺階。
工作方案 篇8
為了加強學(xué)校衛(wèi)生工作，提高學(xué)生健康水平，特制定本方案。
學(xué)校衛(wèi)生工作的主要任務(wù)是：監(jiān)測學(xué)生健康狀況，對學(xué)生進行健康教育，培養(yǎng)學(xué)生良好的衛(wèi)生習(xí)慣，改善學(xué)校衛(wèi)生環(huán)境和教學(xué)衛(wèi)生條件，加強對傳染病、學(xué)生常見病的預(yù)防和治療。
一、建立學(xué)校衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開學(xué)校衛(wèi)生工作會議，指導(dǎo)研究學(xué)校衛(wèi)生工作，解決學(xué)校衛(wèi)生工作中出現(xiàn)的實際問題。
二、建立健全學(xué)校突發(fā)公共衛(wèi)生事件防治責(zé)任制，檢查、督促各部門的落實情況，明確各部門職責(zé)，加強食堂、校園環(huán)境、教室等公共場所的衛(wèi)生管理。
三、結(jié)合學(xué)科教學(xué)，充分利用板報、校園廣播等宣傳手段，廣泛深入地開展學(xué)校突發(fā)公共衛(wèi)生事件的宣傳教育活動，提高師生員工的防病能力。
四、積極開展校園環(huán)境整治和宿舍衛(wèi)生運動。加強后勤基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，努力改善衛(wèi)生條件，保證學(xué)校教室、食堂、廁所、宿舍及其他公共場所的清潔衛(wèi)生。
五、制定突發(fā)性、群體性方面?zhèn)魅静『褪澄镏卸緫?yīng)急預(yù)案。積極配合疾病防控中心做好學(xué)生的體檢工作，做好分析、對比、評價等工作。一旦發(fā)現(xiàn)疫情及時上報，采取有效措施切斷傳播途徑。
六、學(xué)校衛(wèi)生實行崗位責(zé)任制，由衛(wèi)生小組與少先隊牽頭，每日進行衛(wèi)生巡視，認真填寫衛(wèi)生檢查記錄，每周五進行一次全校性的衛(wèi)生大掃除。認真開展學(xué)校衛(wèi)生工作的檢查評比。
七、學(xué)校衛(wèi)生室要對學(xué)生的常見病、多發(fā)病切實做好防治工作。主要對近視眼、齲齒、沙眼、貧血和營養(yǎng)不良、肥胖的六病防治工作。做好衛(wèi)生保健工作，對傷病妥善處理，確保學(xué)生身心健康。
八、做好體育衛(wèi)生工作，要根據(jù)學(xué)生性別、特點和體育活動能力分組進行不同的鍛煉，確保學(xué)生在鍛煉中不受傷。
九、安排社會實踐活動時，不讓學(xué)生干有毒、易燃、易爆等危險性較大的'勞動。勞動時間不宜過長，同時要注意勞動保護和安全。
十、健全學(xué)校衛(wèi)生工作檔案，對衛(wèi)生工作要建檔立卷，做到系統(tǒng)化、經(jīng)�；�、規(guī)范化，并對檔案進行科學(xué)化管理。
十一、加強學(xué)生的心理衛(wèi)生教育。通過經(jīng)典誦讀、心理輔導(dǎo)、德育感染等方式長時的、不間斷的進行。
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