【精選】工作方案模板錦集9篇

　　為了確保事情或工作有序有效開展，通常會被要求事先制定方案，方案具有可操作性和可行性的特點。那么我們該怎么去寫方案呢？以下是小編收集整理的工作方案9篇，歡迎閱讀與收藏。

工作方案 篇1

　　為了充分發(fā)揮"名師"的示范、引領(lǐng)、輻射和帶動作用，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈xx英才（專項）計劃〉的通知》（武人才[20xx]1號）精神，組建"教育名師工作室"，實施以"名師工作室"為載體，積極探索科學高效的優(yōu)秀人才成長培養(yǎng)機制，培養(yǎng)一批具有良好師德修養(yǎng)、先進教育理念、厚實專業(yè)素養(yǎng)、扎實教研能力的骨干教師隊伍，促進我市基礎(chǔ)教育均衡發(fā)展，為切實做好名師工作室工作，制定本方案。

　　一、工作目標

　�。ㄒ唬┐蛟�"教育家"型教師。以"名師工作室"為研究平臺，開展教育教學研究和學術(shù)活動，促進名師理論素養(yǎng)的再提高和實踐經(jīng)驗的再升華，打造個人特色明顯的xx名師群體，促進和引導"名師"向"教育家"的轉(zhuǎn)變。

　�。ǘ�）培養(yǎng)后備骨干教師隊伍。以"名師工作室"為實踐平臺，吸納中青年教師，建立名師與骨干教師合作互動的機制，加大對骨干教師培養(yǎng)力度，努力促使其向更高層次發(fā)展，使"名師工作室"真正成為骨干教師成長的階梯。

　�。ㄈ�）完善骨干教師培養(yǎng)、選拔機制。以"名師工作室"為活動平臺，發(fā)揮名師的示范引領(lǐng)作用，組織開展程開發(fā)、學術(shù)研究、巡回講座、學術(shù)交流、支教援教等活動，加強檔案管理、過程管理、績效管理，完善全市骨干教師隊伍的培養(yǎng)、選拔機制。

　　二、工作任務

　�。ㄒ唬�專業(yè)引領(lǐng)。研究探討教育改革趨勢和發(fā)展前沿，發(fā)揮專業(yè)引領(lǐng)作用。以堅定教育信念，提高師德修養(yǎng)，增進科研能力，提升教學水平，凸現(xiàn)教學風格為核心，積極開展教育學術(shù)研究，舉辦名師講堂、專題研討等活動，做到"帶好一支隊伍、抓好一項研究、出好一批成果"。

　�。ǘ�）行動研究。每個工作室確定至少1所城區(qū)學校和1所農(nóng)村偏遠學校作為實驗基地，開展對口交流，圍繞各工作室的選題，組織開展高層次，高質(zhì)量的學術(shù)交流活動或者組織開展公開展示活動，每個工作室每學期不少于2次。所有徒弟每學期須分別在校內(nèi)和校外至少上1次公開匯報，撰寫1篇教育教學案例。

　�。ㄈ�）題研究。每個工作室參與或承擔題研究任務，根據(jù)所選的研究方向，提倡合作研究，合作攻關(guān)。題可立足堂教育教學研究，也可就基礎(chǔ)教育和教師隊伍建設(shè)等專題調(diào)研并提交報告及建議案，為市教育局制定相關(guān)政策提供意見和參考。各工作室應及時總結(jié)成果，形成研究報告或者論集。

　�。ㄋ模┪锘�成果。各名師工作室的學術(shù)活動，結(jié)合科研和教育教學，及時形成物化成果，并做好詳細的記錄和總結(jié)，形成一套系統(tǒng)的資料結(jié)集。工作室工作周期內(nèi)徒弟須在市級以上教育教學刊物發(fā)表論不少于2篇，農(nóng)村徒弟發(fā)表不少于1篇。

　　三、組織管理

　�。ㄒ唬╉椖抗芾�。市教育局教師工作處全面負責名師工作室的組織、協(xié)調(diào)和管理工作。市繼教中心負責具體實施，組織聘請專家團隊，具體負責業(yè)務指導，跟蹤考核，協(xié)調(diào)服務，與名師工作室研究、商議、布置工作任務，協(xié)調(diào)工作室之間各項具體活動以及日常管理工作；負責資料匯集和整理，編寫工作簡報。

　�。ǘ�）經(jīng)費管理。市教育局將與名師簽訂"名師工作室資助協(xié)議書"，名師工作室專項經(jīng)費主要用于開展教學活動方面的開支，包括教學研討、培訓、圖書資料購置、交通差旅等，由各區(qū)教育局負責監(jiān)督使用管理。

　�。ㄈ�）過程管理。各名師工作室設(shè)立網(wǎng)站或博客，注重理論提升，專題研修，實踐探索，自主發(fā)展。工作室多采取讀書會、研討會、講座、論壇、上、說、評、發(fā)表論案例、題研究、出版著作、成果展示等方式開展活動，并做好詳細的過程記錄。建立包括工作室和個人的理念、計劃目標、活動方式、內(nèi)容、過程、結(jié)果在內(nèi)的本（有條的影像）資料，并及時總結(jié)研究骨干教師成長規(guī)律，為全市骨干教師隊伍建設(shè)積累經(jīng)驗。

　�。ㄋ模┛冃Ч芾�。市教育局將組織教育專家對活動進行評點指導和考核。繼教中心在每學期組織各個工作室進行一次總結(jié)交流，結(jié)束前進行綜合評估，對先進集體和個人進行表揚。

　　四、工作要求

　�。ㄒ唬┲贫ǚ桨�。每個名師工作室制定詳細的工作方案。方案、研究項目、活動安排和個人發(fā)展計劃及時報給項目管理團隊，每年要進行年度考核。

　�。ǘ�）崗位承諾。根據(jù)市人才辦崗位管理要求，"教育名師工作室"的.名師應根據(jù)名師工作室的工作要求，就崗位職責、在崗時間、崗位目標任務等作出公開承諾，接受市教育局及專家管理團隊的監(jiān)督考核。

　�。ㄈ�）簽訂協(xié)議。各名師工作室徒弟要訂出個人學習計劃，簽訂"師徒協(xié)議書"并協(xié)助名師做好輻射的幫帶工作。工作室徒弟要嚴格按照"師徒協(xié)議"條款規(guī)定，虛心向名師請教，認真完成各項任務。每月不少于2次向師傅匯報自己的教育教學和科研進展情況。學期結(jié)束，撰寫書面總結(jié)。

　�。ㄋ模┙�立檔案。各工作室要建立"培養(yǎng)對象發(fā)展檔案"并與所在學校教師專業(yè)發(fā)展檔案相鏈接，項目管理團隊要建立健全各工作室信息溝通和資料管理，加強對培養(yǎng)對象的跟蹤考核和全面管理，為培養(yǎng)對象的成長創(chuàng)造條。

　�。ㄎ澹┙∪�制度。原則上每個工作室每月召開1次例會，交流和研究工作；各名師工作室之間的交流每學期2次，由項目管理團隊組織交流研究工作，管理團隊盡可能參與各名師工作室舉行的大型學術(shù)交流活動，便于提供支持和總結(jié)推廣經(jīng)驗。

　�。�六）共享信息。各名師工作室活動及時報項目管理團隊，項目管理團隊及時做好信息的收集和交流，形成相互學習相互促進的態(tài)勢。并將其成果在更大范圍內(nèi)推廣，讓名師工作室效益最大化。

　　五、日程安排

　�。ㄒ唬�20xx年6月，明確名師工作室招徒工作事宜。

　�。ǘ�）20xx年6—7月，完成工作室?guī)熗降碾p向選擇。

　　（三）20xx年6月，名師工作室授牌、簽約。

　�。ㄋ模�20xx年8——11月，名師工作室學術(shù)活動。

　�。ㄎ澹�20xx年12月，名師工作室中期考核。

　�。�六）20xx年，名師工作室常規(guī)學術(shù)活動。

　�。ㄆ撸�20xx年，名師工作室成果物化呈現(xiàn)。

　�。ò耍�20xx年6月，名師工作室工作總結(jié)。

　　六、責任分工

　�。ㄒ唬┙處煿ぷ魈幦�面負責名師工作室的組織、協(xié)調(diào)和管理工作，保證名師工作室的正常運行。

　�。ǘ�）財務處負責名師工作室專項經(jīng)費的落實，確保名師工作室工作經(jīng)費的按時足額發(fā)放

　�。ㄈ�）市繼教中心負責名師工作室的具體組織實施，組織聘請專家團隊，實施項目管理，組織考核評價。

工作方案 篇2

　　為進一步推動我區(qū)食品安全監(jiān)管工作的順利開展，促進各食品監(jiān)管部門認真履行監(jiān)管職能，嚴格落實監(jiān)管責任，切實保障人民群眾的飲食安全和身體健康，根據(jù)市紀委監(jiān)察局《關(guān)于晉中市20xx年食品安全責任監(jiān)督工作要點的通知》（市紀發(fā)[20xx]1號）有關(guān)要求，制定以下工作方案：

　　一、工作目標

　　20xx年食品安全責任監(jiān)督工作要強化以人為本、執(zhí)政為民的理念，深入貫徹落實全省食品安全責任監(jiān)督工作現(xiàn)場會議精神和中央、省、市領(lǐng)導重要批示精神。根據(jù)市紀委三屆二次全會的部署要求，不斷鞏固和完善試點工作經(jīng)驗，堅持網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控抓覆蓋、廉政風險抓防控、隱患排查抓細節(jié)、安全保障抓基層，進一步健全體系，完善機制。重點在抓基層、抓完善、抓提高上下功夫，不斷提升食品安全責任監(jiān)督網(wǎng)格化信息系統(tǒng)應用水平，建立常態(tài)化的監(jiān)督檢查辦法和全程問責機制，進一步深化全區(qū)食品安全責任監(jiān)督工作，做到監(jiān)督不越位、不缺位、要到位，保持工作不停，力度不減、目標不變，努力實現(xiàn)食品安全監(jiān)督制度無空檔、責任無缺失、監(jiān)管無縫隙、問責無遺漏、常年無大事故的目標。

　　二、工作重點

　�。ㄒ唬┏浞诌\用食品安全責任監(jiān)督信息平臺

　　一是督促各監(jiān)管部門抓緊制定并錄入20xx年監(jiān)管計劃。各監(jiān)管部門按照標準統(tǒng)一、程序規(guī)范、內(nèi)容科學的要求，制定20xx年食品安全監(jiān)管工作計劃，包括年度計劃檢查次數(shù)、計劃具體抽檢次數(shù)、計劃抽檢品種數(shù)。監(jiān)管計劃要細化分解，落實到每個監(jiān)管責任人、每個監(jiān)管對象，做到監(jiān)管對象清、任務明。每個監(jiān)管責任人要根據(jù)部門制定的監(jiān)管工作計劃，將本人監(jiān)管工作計劃及時錄入食品安全責任監(jiān)督網(wǎng)格化信息系統(tǒng)，并以此開展年度食品安全監(jiān)管工作。

　　二是建立開發(fā)區(qū)食品安全責任監(jiān)督網(wǎng)頁。并且做好和市縣的聯(lián)網(wǎng)工作，實現(xiàn)市縣互聯(lián)、部門互通、全程監(jiān)督、有效管控。各監(jiān)管部門要做好信息的收集、報送工作，食監(jiān)辦要做好系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入管理和更新工作，要及時公開有關(guān)食品安全檢測檢驗的數(shù)據(jù)信息，擴大社會監(jiān)督面。

　　三是抓好食品安全責任監(jiān)督信息系統(tǒng)應用培訓，提高監(jiān)管責任人系統(tǒng)應用水平。要及時組織各監(jiān)管部門責任人進行培訓，使監(jiān)管責任人能夠迅速熟練地掌握系統(tǒng)操作技能，提高系統(tǒng)應用水平。配合市食監(jiān)辦做好工商、質(zhì)監(jiān)、食藥、畜牧四個部門基層監(jiān)管人員手機現(xiàn)場執(zhí)法的應用工作。

　�。ǘ�）加強基層食品安全信息監(jiān)督員建設(shè)

　　食品安全信息監(jiān)督員是加強食品安全履責監(jiān)督的重要力量，20xx年，將在17個行政村每村確立一名信息監(jiān)督員。每位信息員每月至少上報一條食品安全信息。食品安全信息監(jiān)督員要在調(diào)研上下功夫，要結(jié)合專項檢查行動，對本村的食品生產(chǎn)經(jīng)營戶（企業(yè)）是否遵紀守法、存在問題以及監(jiān)管人員是否履責等情況進行調(diào)研。調(diào)研情況統(tǒng)一上報開發(fā)區(qū)食品安全責任監(jiān)督領(lǐng)導組辦公室。對在調(diào)研中成績突出或因信息報送及時避免發(fā)生食品安全問題的信息監(jiān)督員，要根據(jù)情況給予適當表彰和獎勵。

　　（三）加大對食品安全專項整治的督查力度

　　根據(jù)市紀委的統(tǒng)一安排，按照群眾膳食結(jié)構(gòu)和消費特點，選擇社會關(guān)注程度高的食品安全熱點問題開展專項檢查，紀工委將對監(jiān)管部門及責任人履責情況進行全程監(jiān)督，以消除大的食品安全隱患。具體每月督查行動安排為：2月份，由工商部門牽頭，對“兩節(jié)”期間市場食品安全進行專項檢查；3月份，由食藥部門牽頭，教育部門配合，對全區(qū)學校食堂安全進行專項行動；4月份，由農(nóng)業(yè)部門牽頭，工商部門配合，對農(nóng)資經(jīng)營、農(nóng)藥使用情況進場專項檢查； 5月份，由食藥部門牽頭，對大中型餐飲服務單位及旅游景點周邊餐飲單位食品安全進行檢查；6月份，由質(zhì)監(jiān)、工商部門牽頭，對飲料生產(chǎn)、流通環(huán)節(jié)食品安全進行專項檢查；7月份，由質(zhì)監(jiān)、工商部門牽頭，對食用油和面粉生產(chǎn)、流通環(huán)節(jié)食品進行專項檢查； 8月份，由工商部門牽頭，農(nóng)業(yè)、食藥、經(jīng)發(fā)等部門配合，對農(nóng)貿(mào)市場內(nèi)食用農(nóng)產(chǎn)品及其它食品進行專項檢查；9月份，由工商部門牽頭，對城鎮(zhèn)主要食品批發(fā)零售企業(yè)及物流配送企業(yè)的食品安全進行專項檢查；10月份，由經(jīng)發(fā)、農(nóng)發(fā)部門牽頭，質(zhì)監(jiān)部門配合，對畜產(chǎn)品養(yǎng)殖、收購、販運環(huán)節(jié)違規(guī)使用“瘦肉精”問題和生鮮肉及肉制品生產(chǎn)、流通環(huán)節(jié)的食品安全進行專項檢查；11月份，由質(zhì)監(jiān)、工商、經(jīng)發(fā)部門牽頭，對白酒、陳醋兩大類食品進行專項檢查；12月份，由質(zhì)監(jiān)部門牽頭，對除肉制品外的其它食品生產(chǎn)加工小作坊進行專項檢查。在配合上級開展食品安全專項行動的基礎(chǔ)上，9月份，開發(fā)區(qū)將對食用油生產(chǎn)、流通和餐飲等環(huán)節(jié)進行專項檢查，各部門要密切配合，齊抓共管，努力達到監(jiān)管無縫隙、責任無缺失。

　�。ㄋ模┳ズ蔑L險防控，切實消除食品安全隱患

　　各監(jiān)管部門要細化分解食品安全監(jiān)管職責，抓好邊緣責任落實，認真查找責任風險點和廉政風險點，制定嚴密有效的風險防控措施，做到網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管全覆蓋，通過強有力的監(jiān)督檢查，消除監(jiān)管盲區(qū)、監(jiān)管隱患，確保食品的大眾安全、全年安全。

　�。ㄎ澹┳ズ玫湫褪痉�，推動監(jiān)管責任和企業(yè)主體責任的有效落實。

　　各監(jiān)管部門要結(jié)合監(jiān)管工作特性，打造一批部門監(jiān)管責任落實和企業(yè)主體責任落實的示范點。按照小作坊和大企業(yè)一樣重要，必須管起來；小攤販和大市場一樣重要，必須抓起來；各部門各企業(yè)的網(wǎng)上記錄和信息平臺監(jiān)督記錄一樣重要，必須連起來的工作要求，堅持一業(yè)一模式，通過典型帶動，全面推動監(jiān)管責任和企業(yè)主體責任的落實。各有關(guān)部門可通過召開現(xiàn)場會等形式，對正面典型進行大力宣傳。鼓勵我區(qū)食品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)（戶）爭創(chuàng)食品安全示范單位。質(zhì)監(jiān)分局要充分發(fā)揮古城乳業(yè)的示范作用，力爭使所有的`食品生產(chǎn)企業(yè)達到規(guī)定的監(jiān)管要求；工商、食藥、農(nóng)發(fā)等各部門要以此為契機，結(jié)合各自實際，打造一批企業(yè)主體責任落實的示范點（示范街、示范村）。

　�。�六）切實抓好食品安全宣傳和食品生產(chǎn)經(jīng)營戶的培訓工作

　　為進一步提高人民群眾的食品安全意識和推動食品生產(chǎn)經(jīng)營主體責任落實，各監(jiān)管部門要結(jié)合各自實際大力開展“進社區(qū)、進農(nóng)村、進企業(yè)”等主題實踐活動，努力營造“人人關(guān)注食品安全、人人參與食品安全的”良好氛圍。通過形式多樣的宣傳活動，提高群眾對食品安全的防范意識。各監(jiān)管部門要對轄區(qū)內(nèi)涉及食品生產(chǎn)、加工、流通、餐飲等單位負責人及從業(yè)人員進行培訓，力爭達到生產(chǎn)經(jīng)營單位和從業(yè)人員全覆蓋，提高食品生產(chǎn)經(jīng)營單位和從業(yè)人員的自律意識。

　　三、工作措施

　�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導，嚴格落實責任

　　要從事關(guān)人民生命安全和社會穩(wěn)定的高度來認識這項工作，進一步提高對食品安全監(jiān)管工作重要性、緊迫性的認識。加強對食品安全監(jiān)管的組織領(lǐng)導，進一步厘清監(jiān)管責任，特別是對小作坊、小攤販、小市場、小餐館的監(jiān)管，要把責任細化分解到具體責任人，并結(jié)合實際制定切實具體的監(jiān)管方案，并且在實際工作中不斷完善，確保監(jiān)管無縫隙、全覆蓋。

　�。ǘ�）加大督查力度，推進工作落實。

　　建立“部門主抓、上下聯(lián)動、落實責任、典型推動、全程問責”機制，督促各有關(guān)部門制定監(jiān)管責任人履責監(jiān)督辦法，健全和完善食品安全履責考評日志、周報告、月考評、年考核制度，建立常態(tài)化的監(jiān)督檢查機制，定期對監(jiān)管責任人履責情況進行督查。要采取明察暗訪相結(jié)合的方式，定期對監(jiān)管部門的工作和監(jiān)管責任人的履責情況進行督查，確保監(jiān)管責任落實到位。對履責不認真、監(jiān)管不到位的相關(guān)部門及責任人，依照《晉中市食品安全監(jiān)管責任追究辦法（暫行）》有關(guān)規(guī)定嚴格問責，對企業(yè)主體責任不落實的反面事例要嚴肅處理、公開曝光。

　�。ㄈ�）抓好制度建設(shè)，建立健全食品安全監(jiān)管長效機制

　　構(gòu)建食品安全監(jiān)管長效機制，是推進食品安全標本兼治的重要途徑。各監(jiān)管部門要參照本系統(tǒng)出臺的食品安全監(jiān)管標準，來制定完善本部門食品安全監(jiān)管辦法，要做到標準統(tǒng)一、程序規(guī)范、內(nèi)容科學。對同類型的監(jiān)管對象，要按照一業(yè)一模式的標準統(tǒng)一進行監(jiān)管，推動食品安全監(jiān)管工作標準化、規(guī)范化、科學化。

工作方案 篇3

　　各股（室）、辦、中心：

　　近期，我委機關(guān)效能建設(shè)工作有所松懈，存在上班遲到、早退、上班時間看電影等不良現(xiàn)象，會效能辦字[XX]5號文件對我委四位干部因上班遲到進行了通報。為改進機關(guān)作風，樹立我委良好的機關(guān)形象，特制定督查整改方案如下：

　　一、嚴格遵守工作紀律。上班時間不得遲到、早退，工作時間要堅守崗位，不得無故串崗、離崗、玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、看電影電視、炒股等。

　　二、實行考勤簽到制度�？记诤灥綍r間為上午8：30以前，下午2：30以前，未在規(guī)定時間簽到視為遲到；未簽到又未事前履行請假或報告手續(xù)的視為缺勤；上午12：00以前，下午5：30以前，未事前履行請假或報告手續(xù)的視為早退。（上下班時間如有變動按上級規(guī)定作相應調(diào)整）。

　　三、實行委領(lǐng)導、干部考勤考核制度。工作日每天安排一名領(lǐng)導帶班、一名機關(guān)效能建設(shè)工作小組干部值班，負責全天的考勤考核工作，辦公室對每天的考勤考核情況進行統(tǒng)計匯總，并定期通報。委領(lǐng)導、干部考勤考核次序安排如下：星期一：劉明其、朱金星；星期二：羅曉明、俞丹；星期三：肖世濟、張華林；星期四：劉明其、周鵬；星期五：肖世濟、李沁。

　　四、嚴格執(zhí)行獎懲制度。干部職工的'考勤考核情況作為個人年度考核的依據(jù)并與年終評先評優(yōu)、年終目標管理考核獎金掛鉤，如干職工未遵守相關(guān)工作紀律制度被效能辦等部門明查暗訪通報批評的則取消年度評先評優(yōu)資格。

工作方案 篇4

　　為認真貫徹區(qū)政府印發(fā)的《關(guān)于促進全區(qū)基本公共衛(wèi)生服務均等化的實施方案》文件精神，切實落實好我區(qū)省定9類22項基本公共衛(wèi)生服務項目中婦女保健工作，根據(jù)區(qū)衛(wèi)生局和區(qū)財政局印發(fā)的《市區(qū)基本公共衛(wèi)生服務項目資金績效考核辦法》的通知要求，制定婦女保健工作實施方案。

　　一、目標任務

　　以科學發(fā)展觀為指導，堅持政府主導，發(fā)揮衛(wèi)生服務機構(gòu)公益性作用，提升全區(qū)公共衛(wèi)生服務水平，通過開展婦女保健工作，提高孕產(chǎn)婦保健水平，進一步降低孕產(chǎn)婦死亡率，提高出生人口素質(zhì)，為推進共建共享幸福作出衛(wèi)生人應有的貢獻。

　　二、工作內(nèi)容

　　婦女保健工作在區(qū)衛(wèi)生局的領(lǐng)導下，各單位應密切協(xié)作，各盡其職，要按照四統(tǒng)一的原則，即統(tǒng)一管理分工，統(tǒng)一服務內(nèi)容和資料管理，統(tǒng)一經(jīng)費標準和支付方式，統(tǒng)一驗收考核做好工作。

　　統(tǒng)一管理分工

　　區(qū)婦保所牽頭組織，負責各項業(yè)務工作的規(guī)劃、布置、培訓、指導、檢查和督導；各衛(wèi)生院按要求設(shè)立婦女保健科，為就診的孕產(chǎn)婦免費建立孕產(chǎn)婦保健手冊，自孕12周開始，免費為就診的孕產(chǎn)婦開展至少5次孕期保健，主動對高危孕產(chǎn)婦實施管理，積極開展孕期心理和營養(yǎng)指導工作，積極為產(chǎn)婦提供產(chǎn)后避孕節(jié)育知識咨詢、指導以及產(chǎn)后42天健康檢查；各社區(qū)衛(wèi)生服務中心和轄區(qū)衛(wèi)生院加強溝通和聯(lián)系，積極落實好3次產(chǎn)婦產(chǎn)后訪視工作，配合區(qū)婦保所考核督導衛(wèi)生院開展的婦幼保健工作。

　　統(tǒng)一服務內(nèi)容和資料管理

　　區(qū)婦保所應根據(jù)國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范的要求統(tǒng)一全區(qū)婦女保健工作內(nèi)容，根據(jù)內(nèi)容設(shè)計統(tǒng)一的孕產(chǎn)婦保健手冊、孕產(chǎn)婦產(chǎn)前隨訪服務記錄表，產(chǎn)后訪視記錄表，產(chǎn)后42天健康檢查記錄表，高危產(chǎn)婦管理記錄表，將樣表分別提供給各衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心，并就怎樣開展工作和填寫表格內(nèi)容組織培訓；各社區(qū)衛(wèi)生服務中心和衛(wèi)生院要按照區(qū)婦保所培訓的要求規(guī)范服務行為并填寫好服務記錄，統(tǒng)一保管好資料。

　　統(tǒng)一經(jīng)費標準和支付方式

　　婦女保健工作費用在基本公共衛(wèi)生服務經(jīng)費中列支，衛(wèi)生院為每位孕產(chǎn)婦提供上述全程保健服務，補助80元（包括首次隨訪服務時免費提供的血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、腎功能、2～5次隨訪的血紅蛋白、尿蛋白、第3次隨訪的`B超和第4次隨訪的血糖篩查），社區(qū)衛(wèi)生服務中心為產(chǎn)婦每提供一次上門產(chǎn)后訪視服務，補助7元。服務經(jīng)費根據(jù)各單位的服務質(zhì)量和數(shù)量考核后年終結(jié)算給各單位。

　　統(tǒng)一驗收考核

　　區(qū)婦保所制定出統(tǒng)一的100制考核驗收表，每季度對轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔的重大婦幼衛(wèi)生工作和婦、兒保相關(guān)工作進行考核指導，重點對規(guī)范服務的次數(shù)、免費服務項目的落實、服務內(nèi)容的填寫、破宮產(chǎn)率、服務對象的知曉率和滿意度等工作開展情況進行檢查考核，量化評分，并將考核結(jié)果以書面通報的形式反饋給各單位。每季度考核相加后平均值為年終綜合考評分，綜合考評分≥90分，足額撥付服務經(jīng)費。年終綜合考評分在90分以下的，每降低5分，服務經(jīng)費扣除10%，扣完為止。

　　三、工作要求

　�。ㄒ唬└叨戎匾�，加強領(lǐng)導。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要高度重視婦女保健工作，成立專門工作班子，切實加強組織領(lǐng)導，明確工作要求和相關(guān)責任，確保以提高服務質(zhì)量為核心的各項任務落到實處。

　�。ǘ�）廣泛宣傳，營造氛圍。各單位按要求在服務大廳醒目的位置公示免費提供基本公共衛(wèi)生服務的項目、內(nèi)容、受益人群，要充分依托村（居）委會和各衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心（站），利用橫幅、標語、板報、入戶宣傳資料等多種形式，廣泛宣傳婦女保健的相關(guān)政策信息、工作安排，擴大群眾知曉度，切實提高孕產(chǎn)婦參與率，確保這項工作取得預期效果。

　�。ㄈ�）強化考核，用好經(jīng)費。根據(jù)區(qū)衛(wèi)生局和區(qū)財政局印發(fā)的《市區(qū)基本公共衛(wèi)生服務項目資金績效考核辦法》的通知要求，我局將協(xié)同區(qū)婦保所每季度對基層開展婦女保健工作進行考核評估，將考核結(jié)果以通報的形式反饋給各單位，考核結(jié)果作為年終撥付專項服務經(jīng)費的依據(jù)，確保基本公共衛(wèi)生服務經(jīng)費規(guī)范、合理、高效使用。

工作方案 篇5

　　一、加強組織領(lǐng)導

　　集聚區(qū)成立綠色產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)食品安全基層責任網(wǎng)絡(luò)建設(shè)領(lǐng)導小組，由區(qū)食安委主任擔任領(lǐng)導小組組長，副主任擔任副組長，各成員和各街道食安委主任為領(lǐng)導小組成員。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在工商分局。區(qū)食品安全基層責任網(wǎng)絡(luò)建設(shè)領(lǐng)導小組及其辦公室負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全區(qū)食品安全基層責任網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作。各街道要按照《通知》要求，統(tǒng)一負責當?shù)厥称钒踩�基層責任網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作，明確工作任務，細化工作措施，確定時間進度，確保如期、扎實推進各項工作。

　　二、強化工作措施

　�。ㄒ唬┰诟鹘值擂k事處設(shè)立食品安全委員會，由街道辦事處主要負責人擔任主任，街道辦事處分管負責人擔任副主任，街道轄區(qū)內(nèi)農(nóng)技、獸醫(yī)、林技、水利、公安、綜合執(zhí)法、衛(wèi)生監(jiān)督等站（所、員）以及中心學校、衛(wèi)生院等單位主要負責人為成員。食品安全委員會下設(shè)辦公室（以下簡稱“食安辦”），食安辦設(shè)在街道辦事處有關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)，由街道辦事處分管負責人兼任主任，食品安全管理專（兼）職負責人和本轄區(qū)市場監(jiān)督管理機構(gòu)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管機構(gòu)負責人擔任副主任。

　�。ǘ�）常住人口規(guī)模達2萬人以上或常住人口規(guī)模未達2萬人但食品安全監(jiān)管任務繁重的街道，必須配備1名或以上食安辦專職人員；常住人口規(guī)模在2萬人以下的街道，配備1名或以上食安辦專職或兼職人員。

　�。ㄈ�）為進一步整合、優(yōu)化資源，各地在開展食品安全基層責任網(wǎng)絡(luò)建設(shè)中，可依托街道綜治網(wǎng)格，將食品安全管理要求納入綜治網(wǎng)格管理內(nèi)容實行同網(wǎng)格管理，并與綜治工作一起同研究、同部署、同落實。同時，在食品安全監(jiān)管任務相對繁重的街道社區(qū)及中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地社區(qū)（行政村）統(tǒng)一聘設(shè)1名食品安全專職協(xié)管員，專職協(xié)管員聘用由街道辦事處統(tǒng)一負責，其管理、考核由街道食安辦會同社區(qū)居委會（村委會）負責，其工作報酬由集聚區(qū)財政負擔。在其他行政村（社區(qū)）可聘設(shè)兼職協(xié)管員，兼職協(xié)管員工作報酬由集聚區(qū)根據(jù)工作實際統(tǒng)籌解決。

　�。ㄋ模┟鞔_工作職責。按照屬地管理原則，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）將食品安全工作列為重要職責，切實做好食品安全隱患排查、信息報告、協(xié)助執(zhí)法、宣傳教育和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)等工作，主要職責是：負責本轄區(qū)食品安全綜合協(xié)調(diào)，組織貫徹落實上級決策部署，分析形勢，研究部署本區(qū)域食品安全工作；建立健全食品安全工作機制，組織力量協(xié)助監(jiān)管部門開展食品生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)安全巡查和隱患排查；制訂本轄區(qū)食品安全網(wǎng)格化管理方案并組織實施；統(tǒng)籌規(guī)劃本地食品攤販經(jīng)營場所，協(xié)助開展日常管理；建立責任網(wǎng)格內(nèi)食品生產(chǎn)經(jīng)營者數(shù)據(jù)庫，并上報相關(guān)信息；針對存在問題和上級部署，及時開展專項整治，組織或配合縣級食品安全監(jiān)管部門查處轄區(qū)內(nèi)無證生產(chǎn)經(jīng)營、制假售假食品違法行為，建立健全各項長效監(jiān)管機制；負責推薦、管理、培訓轄區(qū)內(nèi)各行政村（社區(qū)）協(xié)管員、信息員，明確其工作職責、考核辦法等事項；做好民間廚師登記備案、農(nóng)村家宴申報備案和管理工作，預防群體性食品安全事件發(fā)生，及時上報并協(xié)助處理食品安全事故；協(xié)助開展食品安全風險監(jiān)測樣品采集和食源性疾病調(diào)查；受理群眾食品安全舉報投訴，并按照職責權(quán)限及時處理；開展食品安全宣傳教育工作。

　　行政村（社區(qū)）網(wǎng)格化管理的重點是：建立定期巡查、檢查制度，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）食安辦及上級食品安全監(jiān)管部門做好責任網(wǎng)格內(nèi)食品生產(chǎn)加工經(jīng)營單位的日常管理；建立健全食品安全網(wǎng)格化管理信息上報程序，及時上報、反饋食品安全管理信息；參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及各級食品安全監(jiān)管部門組織的食品安全知識等培訓，熟悉食品安全監(jiān)管的有關(guān)政策、法律、法規(guī)和相關(guān)知識；開展食品安全法律法規(guī)及科普知識宣傳；協(xié)助開展食品安全風險監(jiān)測樣品采集和食源性疾病調(diào)查；協(xié)助做好食品安全突發(fā)事件應急處置工作，網(wǎng)格內(nèi)發(fā)生食品安全事故或突發(fā)事件，按照規(guī)定程序和時限及時上報，不擅自對外發(fā)布信息。

　�。ㄎ澹┣袑嵓訌娀鶎迂熑尉W(wǎng)絡(luò)各層級人員的食品安全監(jiān)管業(yè)務知識培訓。由市食安辦牽頭，會同相關(guān)監(jiān)管部門每年定期組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）食安辦工作人員及社區(qū)專職協(xié)管員開展一次食品安全監(jiān)管業(yè)務知識培訓，教育普及食品安全法律法規(guī)和監(jiān)管知識，并進行培訓效果考核，對考核不合格人員，提交街道辦事處予以撤換。由街道食安辦牽頭，會同相關(guān)部門每年定期組織所屬行政村（社區(qū)）的兼職協(xié)管員以及本街道駐聯(lián)行政村（社區(qū)）干部開展一次食品安全監(jiān)管業(yè)務知識培訓。

　�。�六）為保障基層責任網(wǎng)絡(luò)各層級人員依法行使食品安全監(jiān)督檢查職權(quán)，由區(qū)食安辦會同當?shù)厥袌霰O(jiān)管、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利等部門聯(lián)合公布行政村（社區(qū)）協(xié)管員名單，在《意見》框架下明確賦予協(xié)管員開展食品安全日常檢查、工作普查、隱患排查、督促指導和臨時性應急處置等非行政執(zhí)法類工作職權(quán)，并統(tǒng)一配發(fā)食品（農(nóng)產(chǎn)品）安全協(xié)管證件。對無正當理由拒絕協(xié)管人員檢查的相關(guān)單位，由食品安全監(jiān)管部門加強日常執(zhí)法檢查，防止出現(xiàn)監(jiān)管盲區(qū)。

　�。ㄆ撸└鞯匾�積極探索創(chuàng)新，建立健全工作機制，切實發(fā)揮好食品安全基層責任網(wǎng)絡(luò)的`作用。重點是要建立定期例會制度，加強基層協(xié)管人員與監(jiān)管執(zhí)法部門的工作會商；建立執(zhí)法巡查協(xié)作制度，監(jiān)管部門執(zhí)法人員在開展執(zhí)法檢查活動中，要主動邀請當?shù)貐f(xié)管員共同參與，做好傳幫帶；建立信息共享制度，搭建監(jiān)管部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）食安辦和協(xié)管員之間雙向互通的信息通報交流平臺，及時傳遞工作信息，提高工作效率；建立人事變動通報備案制度，各街道食安辦工作人員、協(xié)管員要相對保持穩(wěn)定，如確需變動，要及時通報上級食安辦，并對新進人員及時進行培訓考核；建立協(xié)管員年度考核制度，由街道食安辦會同有關(guān)監(jiān)管部門，每年一次對轄內(nèi)協(xié)管員進行工作考評，考評不合格的應及時予以撤換或調(diào)整，切實督促協(xié)管員履行好職責。

　　三、加大督查力度

　　各地要加大對食品安全基層責任網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作的指導和督查，及時總結(jié)推廣典型經(jīng)驗，確�；鶎迂熑尉W(wǎng)絡(luò)建設(shè)與本輪食品藥品監(jiān)管體制改革協(xié)調(diào)推進，確保按照《通知》要求于20xx年6月底前將基層責任網(wǎng)絡(luò)框架搭建到位。集聚區(qū)管委會將把食品安全基層責任網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作納入對各街道20xx年度食品安全目標管理責任書的重點考核內(nèi)容，年底對完成情況開展考核評估。

工作方案 篇6

　　前言：光陰似箭，歲月如棱，值此畢業(yè)十八周年之際，在眾多熱心同學的倡議下，我們決定舉辦同學聯(lián)誼活動并成立同學聯(lián)誼會�，F(xiàn)初步擬制活動方案（討論稿），供全體同學參考并討論，根據(jù)同學反饋意見，我們隨時將進行補充修改完善，最終以“少數(shù)服從多數(shù)”的原則進行確定。歡迎討論！歡迎轉(zhuǎn)發(fā)分享！歡迎宣傳！歡迎跟貼評論！

　　一、活動目的：重敘舊情、互致問候、交流信息、增進友誼。

　　二、重點討論內(nèi)容：

　　1、聚會候選日子（請同學們盡快明確表態(tài)，謝謝�。�

　　A、明確贊成“農(nóng)歷正月初三”共0人：。（暫無公開贊成）（國歷20xx年2月2日，星期日）

　　B、明確贊成“農(nóng)歷正月初四”共20人：xxx。（注：國歷20xx年2月3日 星期一）

　　C、明確贊成“農(nóng)歷正月初五”共0人。（暫無公開贊成）（國歷20xx年2月4日 星期二）

　　2、聚會候選時間段（請同學們盡快明確表態(tài)，謝謝�。� ：

　　A、明確贊成：10:00–15:00 共0人：。（預備午聚餐）

　　B、明確贊成：14:00–22:00 共9人：xx。（預備晚聚餐）。

　　C、明確贊成：10:00–22:00 共0人：。（預備午聚餐、晚聚餐）

　　D、其他時間段（歡迎提議建議）。

　　3、聚會候選主會場地點（請同學們盡快明確表態(tài)，謝謝！） ：

　　A、提議贊成“xx東山湖渡假村”：xx。

　　B、提議贊成“xx新冠園酒店”：xx。

　　C、提議贊成‘xx聲樂大酒店“：xx。

　　D、提議贊成”校內(nèi)“：xx 。

　　E、贊成”xx安南大酒店“。

　　F、贊成”xx萬豪大酒店”。

　　G、其他地點（歡迎提議建議） 。

　　4、聚會預期內(nèi)容（歡迎提議建議）：

　　A、簽到、交會務費、同學自由交流。

　　B、老師講話致辭。

　　C、同學代表講話致辭。

　　D、籌備組代表講話致辭。

　　E、自我介紹，共敘友誼、創(chuàng)業(yè)交流。

　　F、聚餐、酒會。

　　G、同學才藝展示或外邀節(jié)目表演。

　　H、游戲。

　　I、抽獎。

　　J、合影留念。

　　5、成立籌備組（歡迎同學自薦或推薦同學加入籌備組）：

　　A、組建籌備組，落實籌備組各組名單�；I備組是“同學聯(lián)誼會”的組織與領(lǐng)導者，負責活動的總體策劃，經(jīng)費籌集，各項活動經(jīng)費審批與監(jiān)督使用、外事協(xié)調(diào)、分工與落實工作任務等相關(guān)工作。負責組織落實各項籌備會議。

　　B、籌備組設(shè)立四個業(yè)務小組。

　�。�1）聯(lián)絡(luò)組：負責搜集同學通訊手機碼、現(xiàn)常出沒地方、收集同學意見、發(fā)放邀請函，跟進確認同學參加、發(fā)放紀念冊。

　�。�2）資料組：負責名單、通訊錄資料的整理加工、邀請函 制作、紀念冊設(shè)計制作。

　�。�3）外事組：負責活動場地安排、音響、攝像、錄像、餐飲、接送等事宜。

　�。�4）財務組：據(jù)籌備組確定的.活動項目，負責活動費用的管理、支出及結(jié)算工作。

　　6、經(jīng)費籌集預算（歡迎贊助經(jīng)費或贊助實物�。�

　　A、同學會務費：討論確定限額標準。

　　B、同學贊助費：討論確定籌集方式。

　　7、經(jīng)費支出預算（根據(jù)經(jīng)費籌集金額，按先后順序優(yōu)先安排完成靠前的項目）

　　A、場地布置。

　　B、聚餐、酒會。（午餐、晚餐）。

　　C、攝影、錄像。

　　D、紀念冊（含通訊錄）、光盤。

　　E、老師或同學慰問費。

　　F、母校公益捐贈費（候選項目：學生獎學金、新�；�建、圖書室圖書）。

　　G、同學基金會（具體內(nèi)容另議）。

　　8、同學聯(lián)誼會章程（具體內(nèi)容另議）。

　　附錄：

　　1、請同學每人精選準備生活近照一張及一寸彩色半身近照一張，精選自己喜歡格言或座右銘一句，用于制作紀念冊內(nèi)容。

　　2、歡迎同學提供個人原創(chuàng)書畫作品、個人原創(chuàng)文章、個人原創(chuàng)攝影、學生時期的老照片等，用于制作紀念冊內(nèi)容。

工作方案 篇7

　　一、指導思想

　　目前正值夏季，又臨近暑假，雨水增多，是容易發(fā)生溺水事件的高峰期，全國各地發(fā)生了多起學生溺水事故，觸目驚心。因此，加強對學生的安全教育，強化安全措施，防止發(fā)生溺水事故，是當前學校安全工作的重點。為認真貫徹落實上級有關(guān)“防溺水”要求，切實提高學生的安全防范意識和自救自護能力，保證學生生命安全，根據(jù)上級教體局通知要求，特制定實施方案如下：

　　二、活動主題：“珍愛生命、預防溺水”

　　三、活動時間：20xx年6月——20xx年8月

　　四、活動對象：全校師生

　　五、活動內(nèi)容：

　　(一)突出宣傳主題，營造“珍愛生命、預防溺水”健康育人氛圍。

　　1、通過升旗儀式、紅領(lǐng)巾廣播站、晨會、級組集會等，開展各種形式的`“珍惜生命，預防溺水”宣講活動。通過校訊通、戶外LED電子屏幕、校園網(wǎng)、班級博客等形式向家長介紹預防溺水的方法和措施，增強家長預防孩子溺水的安全意識和監(jiān)護人的責任意識。

　　2、圍繞“珍愛生命預防溺水”主題，開展好一次主題班隊會。用真實具體的事例提醒學生：玩水、游泳一定要在會游泳的家長陪同下，采取安全防護措施的情況下去玩水、游泳，切實增強學生的安全意識。

　　3、暑假前，學校印發(fā)《暑假防溺水告家長書》，與每位學生家長簽定《防溺水安全公約》，要求學生家長(監(jiān)護人)嚴格監(jiān)管、看護孩子，把溺水防范教育抓緊抓實，確保學生的人身安全。

　　時間：20xx年6月—8月

　　(二)邀請學�！鞍踩�教育副校長”開展“預防溺水安全教育”專題講座活動

　　時間：20xx年7月2日(初定)

　　(三)13年級開展“珍愛生命、預防溺水”繪畫評比活動、46年級開展“珍愛生命、預防溺水”手抄報評比活動。

　　時間：20xx年7月——8月

工作方案 篇8

　　一、指導思想：

　　3月25日是全國第十七個“中小學生安全教育日”。根據(jù)武教辦〔20xx〕11號文件的有關(guān)要求，為增強我校安全意識和應急避險能力，確保學校持續(xù)安全穩(wěn)定，開展20xx年 “中小學生安全教育日”主題教育活動。堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，廣泛宣傳安全知識，深入排查治理隱患，加大安全管理力度，嚴防校園安全事故發(fā)生，積極創(chuàng)建和諧校園。

　　二、活動主題：

　　普及安全知識，確保生命安全

　　三、活動時間：

　　3月25日至3月31日。

　　四、組織領(lǐng)導：

　　成立潘家小學“安全活動周”工作領(lǐng)導小組，負責學�！鞍踩�活動周”活動的.開展。名單如下：

　　組 長：張衛(wèi)平

　　副組長：胥志東 趙敏杰

　　組 員：陳政新、徐向東、周黎洪、李永清、張文

　　五、活動內(nèi)容：

　�。ㄒ唬┻M行一次校園安全教育

　　1、營造良好的宣傳氛圍，利用學校電子屏進行宣傳（周一早晨）。

　　2、利用國旗下講話動員全體師生參與安全周活動。

　　時間：3月25日上午升旗儀式

　　內(nèi)容：（1）國旗下講話：普及安全知識，確保生命安全（陳政新）

　�。�2）介紹安全周主要活動（周黎洪）

　�。ǘ�）開展一次全校性安全模擬演練。

　　組織開展一次疏散演練。3月26日之前制定好安全教育周疏散演練活動預案，本周(周三）組織一次應急疏散演練。聽到拉警報的聲音，請同學們立刻排隊快速到操場上的指定地點，請體育組長王老師統(tǒng)計時間，從拉警報開始，哪個班級最快，哪個班級最慢，到時向全體師生匯報情況。同時請所有老師提前作好準備。通過演練活動使學生熟悉疏散路線，掌握基本的自救自護技能，養(yǎng)成良好的安全行為習慣，主動遵守各項安全行為規(guī)范。

　　指揮：陳政新 記時：王安石 攝影：周黎洪

　　廣播：張文 總結(jié)：趙敏杰

　�。ㄈ�）組織觀看一次安全專題教育片

　　組織學生觀看一次安全教育專題片，通過觀看片子，普及學生安全知識，增強學生安全意識。（周四下午短課）

　�。ㄋ模╅_展一次安全主題教育

　　各班開展一次安全主題教育。利用周五下午夕會課以各班為單位，由班主任負責進行安全教育。教育內(nèi)容重點為：消防安全、交通安全、防溺水、防雷、防臺風、防暴知識，通過普及安全知識教育，切實增強廣大學生的安全意識，提高他們的應急避險能力，各年級上傳一篇教育活動過程及活動圖片至德育活動和平安校園的法制教育。

　�。ㄎ澹╅_展一次安全隱患排查。

　　組織學生開展“學校安全隱患我發(fā)現(xiàn)排查”活動，各班發(fā)一份安全隱患排查表（本周五前上交）。請班主任和學生，給自己所在班級和班級走廊查一查安全隱患。通過這一活動使學生認識到安全工作與其自身息息相關(guān)，把安全意識融入學生思想行動之中。學校對各班提交的安全隱患排查結(jié)果將進行認真核查并及時加以整改。

工作方案 篇9

　　一、指導思想：

　　以績效工資實施為契機，建立科學規(guī)范的收入分配機制，充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用。在考核分配中堅持多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，充分調(diào)動教師的工作積極性，激勵廣大教職工愛崗敬業(yè)，扎實工作，開拓進取，積極主動地完成各項工作目標任務，努力推進學前教育事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。

　　二、基本原則：

　　本方案堅持以"尊重規(guī)律、以人為本；以德為主、注重實績；激勵先進、促進發(fā)展；客觀公正、簡便易行"為原則。

　　三、組織領(lǐng)導：

　　成立績效工資考核工作領(lǐng)導小組，負責績效工資實施發(fā)案的制定及實施工作，績效領(lǐng)導小組由園委會成員組成，根據(jù)要求認真做好本部門的量化工作。

　　四、考核內(nèi)容：

　　獎勵性績效工資由基本獎勵和特殊獎勵兩部分組成。獎勵性績效工資，由幼兒園統(tǒng)籌安排，按教師績效考核結(jié)果量化分配。

　　五、實施方法：獎勵性績效工資（300元人/月）

　　（一）基本津貼發(fā)放標準（100元）

　　班主任教師在教委工資中已經(jīng)體現(xiàn)的'，幼兒園不再考慮。其他兼職如會計、保健員每月給予工作量補貼30元，（此費用由幼兒園出）。

　　（二）出勤獎發(fā)放標準（50元）

　　教師在本月內(nèi)出滿勤，無病事假、無曠工、遲到現(xiàn)象視為全勤，全勤工資為每學期每月50元，按月發(fā)放。

　　1.曠工：事先不請假，到園后不補假�；蜓a假理由不充分為曠工；已經(jīng)到園，班內(nèi)時間不請假離崗外出視為曠工，且補假無效；曠工一天扣50元。

　　2.病假：請病假必須持醫(yī)院醫(yī)生證明，否則以事假計算；病假一天為20元。

　　3.事假：請事假必須事先通知，遇到情況確實無條件請假，要事后補假；事假一天為30元。

　　4.遲到、早退一次10分鐘以內(nèi)扣5元，20-30分鐘以內(nèi)扣10元。零星請假時間累計8小時為一天。

　　5.婚、喪假、產(chǎn)假、按規(guī)定不扣出勤獎，超出部分根據(jù)情況扣出勤獎。

　　6.女教師哺乳起定為一年，年內(nèi)每天一小時的時間回家哺乳，不扣缺勤獎。

　　7.例會：不參加一次扣10元，遲到一次扣5元。

　　8.空崗10分鐘扣20元；10分鐘以上扣50元；

　　9.因特殊工作需要加班可頂替正常請假。

　　10.班中因故需其他教師代班每代班一天獎3分。

　　11.不安計劃生育政策生育、流產(chǎn)，按病假執(zhí)行。

　　12.孩子、家屬、直系親屬得重病住院，需要照顧連續(xù)一星期給予1天公假。

　　13.教職工的出勤獎當月出現(xiàn)負數(shù)，從其它津貼中扣除。

　　14.教師一學期未請過任何假為滿勤，教師滿勤每學期獎10分。（幼兒園經(jīng)費出）

　　15.批準權(quán)限：一周以內(nèi)的病事假由園長批；一周以上的病事假由教委辦幼教輔導員批，每月匯總公布。

　　（三）效益津貼（150元）

　　效益津貼發(fā)放主要通過德、勤、績、能考評，以記分制表現(xiàn)每個教師工作中師德表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作成績。具體評定方法：

　　1.師德表現(xiàn)：（50元）按國家教委頒發(fā)的《教師職業(yè)道德規(guī)范》安排考評；學期內(nèi)出現(xiàn)以下情況之一者，本項不得分：

　　1.違法亂紀，違反園規(guī)園紀，不遵守社會公德，有損幼兒園名譽；10分

　　2.體罰、變相體罰（罰站、罰吃、罰睡、推拉、打罵、諷刺、挖苦、起綽號）扣5分，情節(jié)嚴重的做出書面檢查。

　　3．衣著整潔，不留披肩發(fā)、超短裙、吊帶服、拖鞋等，戶外活動不穿高跟鞋。違反一次減1分。

　　4．不吃不拿幼兒食物。不私分幼兒園財產(chǎn)和食品，不侵占孩子的利益。若違反一次，扣10分

　　5．工作人員言行要規(guī)范。不說不做對工作、對團結(jié)不利的話和事。若違反扣5分

　　6．在幼兒面前吃零食，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

　　7．工作時間，職工家屬及客人一律不準進活動室，寢室。發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

　　8．工作時間職工不打、不接與工作無關(guān)電話，特殊情況除外。違反一次扣1分。

　　9.全體教師都要統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動，求大同存小異，不做不寫、不誣告、不破壞幼兒園的聲譽。違反一次扣20分

　　10.服從領(lǐng)導、聽從分配，遵守制度。10分。

　　2.教師工作質(zhì)量獎懲 （100元）

　　獎勵實行物質(zhì)獎勵和精神獎勵相結(jié)合，對同一事跡，只能給予一次獎勵。獎勵以1分為單位，1分等于2元。

　　個人獎懲標準

　　1.幼兒園在參加區(qū)級以上各項檢查、評比活動中成績優(yōu)異，獲得榮譽稱號的，單位獎勵全體人員。

　　2．在參加園級以上各項評比活動中，成績優(yōu)秀，獲得個人榮譽稱號的，單位給予獎勵。

　　標準：獲省級20分、市級15分、區(qū)級10分、街道8分、幼兒園5分。

　　3．教育教學論文、實驗報告、經(jīng)驗材料（均1500字以上）及教育筆記、教案設(shè)計等獲獎或交流，單位應給予個人獎勵。

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