工作方案模板合集6篇
為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開展，常常需要提前進行細致的方案準備工作，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。那么你有了解過方案嗎？以下是小編幫大家整理的工作方案6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工作方案 篇1
省愛衛(wèi)辦將進行全省第九次城市（縣城）衛(wèi)生檢查評比工作，并于20xx年10月對我縣進行衛(wèi)生檢查評比。為做好迎接檢查的各項準備工作，進一步鞏固**“乙級衛(wèi)生縣城” 成果，特制定本工作方案。
一、保障措施
�。ㄒ唬└叨戎匾暎訌婎I導。
此次迎檢工作時間緊、任務重，各單位要高度重視，強化工作責任制和責任追究制度，一把手親自抓，分管領導直接抓，各項工作落實專人具體抓，切實形成一級抓一級，層層抓落實的格局。
�。ǘ┚慕M織，完善措施。
各單位要認真按照《云南省縣城衛(wèi)生檢查評比標準》要求，結合單位實際，制訂切實可行的工作方案，認真分解落實任務。
二、目標任務
�。ㄒ唬┙∪h(huán)境衛(wèi)生管理機構、辦法和規(guī)章制度。（責任單位：城管大隊）
1．制定和完善市容環(huán)境衛(wèi)生長遠規(guī)劃和年度計劃。做到市容環(huán)境管理有機構，檢查評比有制度，環(huán)境保潔有專人負責。確保各主街道和河道無垃圾、無污水、無雜物、無衛(wèi)生死角，清掃保潔率達100%。
2．垃圾處理合理。垃圾桶、果皮箱設置合理，做到干凈衛(wèi)生、無污跡殘留物；城區(qū)垃圾要做到日產(chǎn)日清，清運率達100%；同時，垃圾、糞便運輸車要做到車容整潔、密閉運輸，不污染道路及城區(qū)環(huán)境。
3．縣城公共廁所整潔規(guī)范。做到公廁標識明顯，有專人管理和保潔制度，地面、坑位、門窗、墻壁、頂棚整潔衛(wèi)生，無亂刻亂畫，便池無尿垢，廁所內(nèi)基本無臭，貯糞池有蓋，糞便不滿溢，未列入規(guī)劃的公廁按評分標準開展工作。
4．制訂完善街面“門前三包”衛(wèi)生責任制度。
5．堅決取締主街道兩側的違法建筑物和占道經(jīng)營推位；規(guī)范廣告牌匾的設置，做到各類門店牌匾、燈箱整齊美觀；徹底清除公共設施上的小廣告。
�。ǘ┱J真做好城市建設管理工作和大街小巷道路的硬化、亮化工程。（責任單位：建設局）
1．嚴格施工管理。督促各施工單位要實行圍欄作業(yè)，設置臨時廁所；做到工地清潔、物料堆放整齊、不亂傾亂倒建筑垃圾，工地職工食堂符合衛(wèi)生要求。
2．加強公共設施管理�？h城內(nèi)道路路面平整，排水設施完好，井蓋無缺損，管網(wǎng)無堵塞，清淘物無積存�？h城主街道兩側有整齊的行道樹和路燈，城區(qū)總體綠化面積不少于20%，城市亮化美觀，裝飾燈無破損。
3．加強對自來水的管理。自來水廠要達到綠化、美化、衛(wèi)生整潔；水源符合有關標準，有健全的管理制度、消毒制度和操作規(guī)程，出廠水質(zhì)符合國家飲用水標準，合格率達90%以上，有清洗、消毒記錄，水質(zhì)檢驗報告資料完整；直接從事供水人員有健康體檢證明。
�。ㄈ┘訌妼W校衛(wèi)生管理，健全和完善愛國衛(wèi)生管理制度。（責任單位：教育局）
督促城區(qū)內(nèi)各中小學切實做好迎檢工作。在全縣中小學開設健康教育課，開課率達85%以上。做到學校健康教育有機構、專職人員、計劃、記錄、總結、宣傳設備，設置專欄4期以上。
�。ㄋ模┳龊霉氛军c管理，強化工作制度建設。（責任單位：交通局）
保持已建好的主干道路路面清潔、完好、整齊，通道綠化帶修剪整齊、無積存的垃圾，做到公路兩側整潔有序。要督促汽車站、火車站加強候車室、停車場和站臺的衛(wèi)生管理，健全衛(wèi)生管理和保潔制度，做好健康教育、衛(wèi)生知識宣傳，設有禁煙標志，工作人員持有健康證。
（五）進一步加強集貿(mào)市場、超市、個體攤點的市場衛(wèi)生管理。（責任單位：工商局）
實行劃行歸市，分類經(jīng)營，從業(yè)人員自身衛(wèi)生良好，集貿(mào)市場有專（兼）職衛(wèi)生管理保潔人員。協(xié)助城管大隊做好沿街工商戶“門前三包”責任制，督促沿街商戶徹底清理門前“小廣告”
（六）加強車輛管理，嚴禁亂停亂放。（責任單位：交警大隊）
進一步完善交通指示標志，加強交通秩序管理，集中整治縣城車輛亂停亂放，嚴厲查處各類交通違法行為，保證道路暢通
�。ㄆ撸┘訌娸浾撘龑В瑺I造工作氛圍。（責任單位：廣電局）
充分發(fā)揮廣播、電視等新聞媒體在愛衛(wèi)工作中輿論引導和監(jiān)督作用，開設衛(wèi)生健康教育專欄，做好艾滋病預防和控煙宣傳，宣傳報道一批創(chuàng)建衛(wèi)生縣城先進典型，對衛(wèi)生死角和不愛護衛(wèi)生行為進行曝光，形成全社會創(chuàng)建衛(wèi)生縣城的良好氛圍。
�。ò耍┘訌娚鐓^(qū)管理，規(guī)范衛(wèi)生制度。（責任單位：角奎鎮(zhèn)）
1．建立社區(qū)健康教育制度。做到有機構、專職人員、計劃、記錄、總結、宣傳設備，每月或每季節(jié)有專欄進行宣傳。
2．落實社區(qū)的小街小巷、城鄉(xiāng)結合部居民門前三包衛(wèi)生責任制度。社區(qū)環(huán)境要做到清潔整齊，綠化好，秩序好，無亂堆、亂放、亂貼、亂畫行為。
3．負責落實安居工程衛(wèi)生管理。建立和完善衛(wèi)生組織和管理制度，定期開展衛(wèi)生檢查評比活動；社區(qū)內(nèi)飲食、商業(yè)服務設施設置規(guī)范合理，符合有關衛(wèi)生要求，無亂設攤點現(xiàn)象。
�。ň牛┘訌娂膊☆A防與控制，強化公共場所和食品安全監(jiān)督。（責任單位：衛(wèi)生局）
1．制定和完善傳染病防治規(guī)劃和具體實施方案及措施。加強食品安全法宣傳和貫徹落實。
2．疾病預防控制中心要積極開展健康教育，做好傳染病防治。負責全縣疾病預防和健康教育工作，健全疫情登記、絡，疫情報告及時準確、項目齊全。對重點傳染病有防治規(guī)劃和方案，切實做好艾滋病預防、結核病防治工作。
3．衛(wèi)生監(jiān)督所要嚴格衛(wèi)生監(jiān)督，強化行業(yè)管理。嚴格食品、飲用水和公共衛(wèi)生的`監(jiān)督，加強賓館、飯店、食堂等餐飲單位和汽車站、火車站等公共場所的衛(wèi)生監(jiān)督管理，做到“兩證”齊全，從業(yè)人員體檢率、禁忌證調(diào)離率、持證上崗率、消毒普及率分別達100%，衛(wèi)生知識培訓率、消毒合格率分別達95%以上。對水廠和二次供水設施進行監(jiān)督、管理。選取2個賓館、2個飯店、2個公共場所作為此次迎檢工作示范點。
4．縣直各醫(yī)療機構要加強防治工作，切實做到傳染病門診日志登記完整，傳染病報告及時，腸道門診規(guī)范，院內(nèi)消毒管理和醫(yī)療廢棄物處置符合要求。
�。ㄊ┘訌娊M織協(xié)調(diào)，積極做好迎檢工作。（責任單位：愛衛(wèi)辦）
1．制定和完善愛國衛(wèi)生工作長遠規(guī)范和年度計劃，負責愛國衛(wèi)生組織管理，宣傳和動員全社會參與愛國衛(wèi)生運動。
2．統(tǒng)一組織城區(qū)的四害消殺和監(jiān)測，做好農(nóng)村改廁工作推廣、技術指導和驗收。
3．完成好省級衛(wèi)生縣城評比檢查工作的資料收集、整理、匯總工作，積極做好各項迎檢準備工作。
三、相關要求
（一）各單位要認真做好相關迎檢準備工作�？h消防、武警準備好相關迎檢資料，國稅、國土、工商、水利、林業(yè)、煙草、人行、財政以及其它單位要對辦公樓、家屬區(qū)進行認真清理，確保環(huán)境整潔有序，不留衛(wèi)生死角、盲點。
�。ǘ┛h直各單位于9月25日前完成自查自糾、總結上報和迎接檢查的各項準備工作，并于20xx年9月25日前將工作開展情況報縣愛衛(wèi)辦。
�。ㄈ┛h政府辦要對各單位迎檢工作開展情況進行專項督查督辦，對行動遲緩、推諉扯皮、任務落實不到位的單位進行通報批評，限期整改。對影響工作大局、造成重大失誤的單位和個人將按有關規(guī)定嚴格問責
工作方案 篇2
（一）總體思路
以建設全國革命老區(qū)扶貧攻堅示范區(qū)為契機，以推進整村推進和“雨露計劃”實施方式改革為動力，堅持推進扶貧開發(fā)與農(nóng)村危舊土坯房改造、和諧秀美鄉(xiāng)村建設有效結合，加快整村推進、移民搬遷、“雨露計劃”、產(chǎn)業(yè)扶貧等專項扶貧工作步伐，著力構建專項扶貧、社會扶貧和行業(yè)扶貧“三位一體”大扶貧格局，為加快贛南蘇區(qū)振興發(fā)展，推進建設物裕風清、和諧幸福新做出新貢獻。
（二）目標任務
1、加快整村推進扶貧開發(fā)進程，確保年底前全面完成69個貧困村的扶貧開發(fā)項目。
2、加快實施移民搬遷計劃，確保年底前全面完成559人的移民搬遷計劃。
3、加大產(chǎn)業(yè)扶貧項目實施力度，確保年底前全面完成省級產(chǎn)業(yè)化扶貧項目和中央彩票公益金項目。。
4、抓緊開展“雨露計劃”培訓，確保9月底前全面完成216人的貧困勞動力的培訓任務。
5、深入開展縣直、駐縣單位定點扶貧、黨員干部結對幫扶和農(nóng)村致富能手結對幫扶貧困戶活動，努力形成大扶貧工作格局。
（三）工作措施
1、大膽創(chuàng)新，加快推進扶貧攻堅示范鎮(zhèn)村試點工作
以建設全國革命老區(qū)扶貧攻堅示范區(qū)為契機，創(chuàng)新工作思路，用好用足有利政策和資源，加快推進天九鎮(zhèn)扶貧攻堅示范鎮(zhèn)和村、村、村等3個扶貧攻堅示范村的綜合試點工作，在試范鎮(zhèn)村著力實施一批受益面廣的惠民項目，充分發(fā)揮示范鎮(zhèn)村在扶貧攻堅工作中的示范帶動作用。
2、統(tǒng)籌兼顧，有序?qū)嵤┱逋七M扶貧開發(fā)項目
要按照突出重點，統(tǒng)籌兼顧的原則，根據(jù)各級扶貧資金計劃的時間節(jié)點，有序?qū)嵤?9個省、市、縣三級貧困村的整村推進扶貧開發(fā)項目，力爭10月底前全面完成25個省級貧困村整村推進扶貧開發(fā)項目，11月底前全面完成26個縣級貧困縣的整村推進扶貧開發(fā)項目，12月底前全面完成34個市級貧困村整村推進扶貧開發(fā)項目。
3、深入調(diào)研，穩(wěn)步實施移民搬遷計劃
7月底前，要到移民搬遷對象所在村、各移民搬遷集中安置點深入開展調(diào)研，詳細摸清移民搬遷對象底數(shù)和各集中安置點的基本情況。9月底前要完成559人移民搬遷對象的落實及相關資料的建檔工作。10月底前要全面實施移民搬遷計劃，同時全面啟動各移民搬遷集中安置點的基礎設施建設。12月底前，確保全面完成全縣559人的移民搬遷計劃。
4、精心組織，大力實施產(chǎn)業(yè)扶貧
要抓緊實施產(chǎn)業(yè)化扶貧資金項目，7月底前要著手實施省級支持贛南等原中央蘇區(qū)和特困片區(qū)扶貧攻堅產(chǎn)業(yè)化資金項目計劃。7月中旬前要完成20xx年中央彩票公益金支持革命老區(qū)扶貧開發(fā)創(chuàng)新試點項目計劃的編制及申報工作，10月底前要全面實施中央彩票公益金支持革命老區(qū)扶貧開發(fā)創(chuàng)新試點項目計劃。力爭通過以上產(chǎn)業(yè)化扶貧項目的.實施，不斷壯大我縣的扶貧主導產(chǎn)業(yè)，引導貧困農(nóng)戶轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式，使直接參與項目的貧困戶年人均增收1000元以上。
5、合理安排，分批開展“雨露計劃”培訓
要嚴格按照上級批復的“雨露計劃”培訓項目計劃確定的時間節(jié)點，分批次、有計劃地實施216人的“雨露計劃”培訓項目計劃。7月底前要完成25個省級貧困村的“雨露計劃”培訓招生宣傳工作，8月底前完成170名土坯房改造工匠培訓工作，9月底前完成10名“一村三師”、28中高級技工和8名職業(yè)教育學歷培訓的招生工作。
6、多方支持，合力構建大扶貧工作格局
要創(chuàng)新工作機制，調(diào)動各種力量，著力構建大扶貧工作格局。要按照縣委辦、縣政府辦《關于開展20xx年度領導干部掛點扶持貧困鎮(zhèn)村及縣直（駐縣）單位定點扶持貧困村工作的通知》要求，在7月下旬要深入開展領導干部掛點扶持貧困鎮(zhèn)村及縣直（駐縣）單位定點扶持貧困村工作，同時要定期對各定點扶貧責任單位的工作落實情況進行指導、監(jiān)督和考核，確保定點扶貧工作取得實效。要不斷加大同省、市相關領導和部門的溝通與對接力度，加快省、市“四個一”組合式扶貧舉措的落實，努力為我縣爭取更多的政策和資金扶持。
工作方案 篇3
為進一步做好雙向掛職干部工作，根據(jù)##組[20xx]11號文件精神，結合我縣實際，縣委決定，擬從中省直部門引進優(yōu)秀干部到我縣掛職，同時選派我縣優(yōu)秀干部到中省直部門掛職鍛煉。為做好這項工作，特制定如下方案。
一、任務要求
開展雙向掛職工作的主要任務是學習上級機關的好思想、好作風、好做法，利用上級部門所具有的信息配置優(yōu)勢，搶先爭取上級對我縣工作的指導傾斜，大力爭取項目、資金、人才和智力的支持幫助，提高我縣對外開放水平，借助雙向掛職，增進了解，加深友誼，積累長期合作的人脈資源。
通過多渠道多層次的雙向掛職實現(xiàn)優(yōu)勢互補，資源共享，彌補干部經(jīng)歷、崗位、閱歷、經(jīng)驗等方面的不足，在實踐中提高干部的能力素質(zhì)和領導水平，達到優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，營造科學發(fā)展?jié)夂穹諊�，推動全縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展的目的'。
二、雙向掛職的范圍和條件
爭取中省直部門來我縣掛職的干部原則上為處級以上干部；我縣派出的干部原則為副科級以上干部，大專以上學歷，政治素質(zhì)高，工作責任心強，具有較高的理論政策水平和較強的開拓創(chuàng)新意識，組織協(xié)調(diào)能力和社會活動能力較強，年齡在40周歲以下，身體健康。根據(jù)工作需要和實際情況，爭取掛職和派出掛職的干部，只要爭取來和派出去能發(fā)揮作用，能為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展做出貢獻，能使干部得到鍛煉，素質(zhì)得到提高，也可不受職務級別和年齡的限制。
三、掛職數(shù)量、任職方式和掛職時間
今年，從中省直部門爭取掛職干部3人以上，同時，積極選派1—2名干部到對口中省直部門掛職。雙向掛職的單位以經(jīng)濟綜合部門為主。
爭取掛職干部一般平級任命職務，安排擔任掛職單位領導班子副職。
根據(jù)工作需要和本人條件，可高掛一級職務，也可兼掛任兩個單位職務。派出掛職干部，可掛任所在單位助理或助理以上職務，也可跟班學習。爭取掛職干部，掛職期一般一年以上，派出掛職干部，期限一般半年以上，具體期限，由掛職雙方商定。
四、工作程序
爭取和派出的掛職干部，采取統(tǒng)一規(guī)劃，部門為主，規(guī)范任命的辦法進行。
一是縣直各單位在溝通協(xié)調(diào)基本達成意向后，提出干部掛職方案，也可根據(jù)個人和部門等人脈優(yōu)勢確定掛職方案，方案確定后，填寫雙向掛職干部信息表，報縣委組織部。
二是縣委組織部按照市委組織部的要求匯總情況，對各單位的初步方案，進行梳理平衡，確定我縣具體計劃，報市委組織部。
三是計劃確定后各單位與掛職單位聯(lián)系協(xié)商確定掛職干部人選，掛任職務和掛職期限。四是對擬任市委管理干部由市委組織部統(tǒng)一考察，擬任其他市委管理職務，市委組織部協(xié)調(diào)安排考察。
擬任縣委管理干部的由縣委組織部協(xié)調(diào)考察，報市委組織部備案后，按干部管理權限和任用程序辦理任職手續(xù)。派出掛職干部的職務任用，由掛職雙方按任用程序協(xié)商辦理。
五、掛職干部的管理
掛職干部按照干部管理權限實行雙向管理，由接收單位和派出單位共同負責，以派出單位為主。要健全工作運行機制，引導發(fā)揮作用，做到工作上支持，政治上信任，生活上關心，創(chuàng)造寬松的工作條件，最大限度地激發(fā)掛職干部的工作熱情。派出干部要認真履行崗位職責，充分利用上級部門信息靈通、交往廣泛，專業(yè)水平較高等優(yōu)勢，積極開展招商引資、人才和智力引進等工作。
掛職結束后，要將工作總結，調(diào)研報告，掛職體會上報縣委。對爭取的掛職干部，要關心他們的生活，及時解決工作中遇到的實際困難，為他們創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，最大限度地發(fā)揮他們的能量。組織部門定期組織召開座談會，與掛職干部座談，加強與掛職干部的交流，讓掛職干部安心工作。
六、加強領導
為做好掛職干部工作，縣委成立雙向掛職干部領導小組，縣委主要領導親自抓，分管領導靠上抓。
各單位要把雙向掛職工作列入重要工作日程，充分發(fā)揮主觀能動性，強化“爭”的意識，樹立“搶”的觀念，動員對口部門、業(yè)務往來、同鄉(xiāng)聯(lián)誼、上下級關系等各方面的人脈資源，確保完成雙向掛職任務。
工作方案 篇4
我院迎接校園文明建設檢查評估工作自20xx年12月30日啟動以來，各項工作正在緊張有序的開展。按照《關于迎接全省高校校園文明建設檢查評估的通知》部署，20xx年4月16日-30日為模擬檢查階段，為了推進校園文明建設工作的進一步開展，院迎評工作領導小組決定組織進行自查。現(xiàn)制訂自查工作實施方案如下：
一、自查目的
進行校園文明建設自查，一方面是省委高校工委校園文明建設評估工作辦公室的要求，《關于在全省新建普通高校、職業(yè)技術學院、成人高校進行校園文明建設檢查評估的'通知》規(guī)定：“凡經(jīng)自查認為具備申報資格的院校，必須提前一個月提出申請，并將有關材料報檢查評估工作辦公室�！�。另一方面，通過自查，能夠全面了解和掌握我院目前迎接校園文明建設檢查評估的準備情況，能夠有針對性地解決存在的問題，為確保取得優(yōu)秀成績奠定基礎。
二、自查方法
按照《山東省普通高校校園文明建設檢查評估標準》（具體內(nèi)容見《威海職業(yè)學院校園文明建設任務分解表》）的要求，由學院自查組組織有關人員對5個一級指標、16個二級指標中的61個三級指標逐個進行檢查。自查工作主要采取實地查看（含問卷調(diào)查）的方式進行。
三、自查組織機構
學院成立校園文明建設檢查評估自查組，自查組下設校園環(huán)境、學生學習環(huán)境、學生生活環(huán)境、學生課外文化娛樂活動、綜合檢查、協(xié)調(diào)服務六個檢查小組。
四、自查時間
自查時間為4月23日。
五、自查要求
1.各小組要做好自查分工。自查工作人員必須認真分析評估指標中的檢查內(nèi)容、評分標準和檢查方法，在自查過程中要本著實事求是、從嚴掌握的原則，要真正查出問題，找出不足，為下一步整改工作提供依據(jù)。
2.對每一個三級指標都要全面深入檢查，并要客觀準確描述出我院的實際情況。對一些扣分點要弄清原因，提出整改措施。檢查結束后，每個檢查小組都要將自查情況形成書面材料，向自查組匯報。
3.各小組的檢查結果（包括匯報材料和自查評分表），由組長簽字后，交評估辦公室進行匯總。
工作方案 篇5
“九九重陽節(jié)，濃濃敬老情”，離退休工作處定于10月9日舉辦重陽節(jié)慶祝系列活動。具體方案如下：
一、時間：10月9日下午2：00
二、地點：老干部活動室
三、活動內(nèi)容：
1、離休黨員孫卓恭資助困難學生儀式
2、游藝活動：
（1）拋乒乓球
�。�2）套圈
�。�3）幸運大轉(zhuǎn)盤
�。�4）接成語
�。�5）擲羽毛球
（6）保齡球
�。�7）擲沙包
（8）踢毽子（現(xiàn)場發(fā)券，憑券參加）
3、醫(yī)療服務與咨詢（量血壓等）
4、養(yǎng)老咨詢
5、“慶國慶、迎重陽”離退休職工書畫攝影展
6、發(fā)放慰問品（香菇、木耳、麻油、花生油）
歡迎我校離退休老同志踴躍參加！
敬請您注意安全，確保平安！
祝您節(jié)日快樂！笑口常開！
離退休工作處
20xx年9月26日
工作方案 篇6
為保障廣場項目“春節(jié)”期間的安全穩(wěn)定運行，保安部結合廣場實際情況和政府相關部門的要求，特制定安保工作方案如下：
一、 節(jié)前安全準備工作
1.召開部門全體人員安全保衛(wèi)工作動員會議，明確“春節(jié)”期間各崗職責及工作重點;
2.配合各部門分組對大廈進行安全大檢查，詳細記錄檢查內(nèi)容整理報告上報公司領導，對需節(jié)前整改的內(nèi)容馬上整改;
3.核實客戶公司緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式，留存客戶公司封存鑰匙，確認客戶封存鑰匙是否有效，以備應急時啟用;
4.客服部聯(lián)系各公司節(jié)日期間到大廈值班、加班的人員名單，報保安部備案。
二、節(jié)日期間人員、物品及車輛的進出管理規(guī)定
1.節(jié)假日期間A座大廈東門24小時開啟，西門關閉;B座大廈南門24小時開啟，北門關閉;員工通道7:30—20:30開啟，其它時間關閉;車場出入口22:00—6:00關閉，臨時來往車輛另行開啟，收費崗位人員不變動;
2.按照各公司提供的節(jié)日加班值班人員名單核對登記后方可進入大廈;
3.對未在名單內(nèi)的人員，對其身份必須核實清楚，是本大廈的員工登記進入，不是本大廈的人員一律禁止進入大廈，到廈找人的聯(lián)系后由被訪人到一層確認清楚登記后進入;
4.對節(jié)日期間各公司人員帶出大件物品的，一律收取各公司部門負責人簽字或者蓋章有效物品出門單，無有效的.物品出門單時保安員禁止物品帶出大廈;
5.檢查客戶公司的房門是否鎖好，發(fā)現(xiàn)未鎖房門時應及時通知該公司安全負責人，請公司來人鎖門，或者由保安部將未鎖房門鎖好;
6.節(jié)日期間進出大廈頂層平臺的，必須上報總值，經(jīng)總值同意后方可進入;
7.節(jié)日期間進出大廈的車輛，一律憑有效的停車證及車卡進出，無車證車卡的車輛禁止進入，特殊情況下經(jīng)部門領導同意的允許進入。
三、 巡視檢查工作
1.嚴格按照部門的巡視路線及巡視時間進行巡視，不得漏巡及倒簽;
2.對重點區(qū)域重點巡視，特別是施工區(qū)域、外圍、至高點及各樓層機房的巡視;
3.檢查各樓層門戶是否鎖好，關閉樓層窗戶及公共區(qū)域照明;
4.對發(fā)現(xiàn)的安全隱患必須及時采取有效措施進行處理，并及時匯報當日值班經(jīng)理及部門領導;
5.做好日報工作，每日晚19:00時用短信形式向部門經(jīng)理、主管報平安，部門領導不定時到廈進行巡視檢查工作;
6.政府部門人員及公司領導(股份公司、人壽中心、養(yǎng)老金、國壽投)到廣場檢查工作或者來訪時，必須核對身份，身份核對明確后第一時間通知值班領導、部門經(jīng)理，后通知工程部值班人員，由值班領導或中控人員陪同檢查，詳細記錄檢查情況，照相存檔，并及時向領導匯報檢查情況。
四、人員管理
1.駐場保安人員嚴格遵守保安公司及廣場的各項規(guī)定;
2.所有駐場人員外出必須請假，嚴格遵守請消制度，按時返回廣場;
3.年底人員更換比較頻繁，所有新員工必須培訓上崗，培訓帶領一段時間后方可一人值崗;
4.禁止邀請朋友、親人等人員到廣場住宿、喝酒等做與工作無關的事。
5.員工與員工之間必須和睦相處，禁止發(fā)生互相擠兌、排斥、辱罵及打架等過激行為，人人監(jiān)督發(fā)現(xiàn)類似問題及時上報部門領導;
6.管好自己，不該說的話不說，不該做的事不做，不該去的地不去;
7.中控換班及加崗人員，服從領班的崗位安排，做好各崗崗位職責的各項工作。
五、防火安全管理
1.春節(jié)期間(年三十至正月十六)廣場周邊禁止燃放煙花爆竹，發(fā)現(xiàn)燃放者將其勸離廣場區(qū)域，A座、B座及公寓大堂臨時增配滅火器各8具備用。
2..發(fā)生火災報警時，必須在規(guī)定時間內(nèi)到達現(xiàn)場進行火情確認;
3.巡視檢查消防設備的完好性，做好設備的檢查記錄，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報整改;
4.每日對重點區(qū)域的巡視檢查不得少于三次，做好巡視記錄，排除安全隱患。
六、 鑰匙管理
1.做好公共區(qū)域鑰匙的借用管理，并檢查現(xiàn)場房門是否鎖好;
2.客戶封存鑰匙啟用時，必須同時通知部門經(jīng)理及客戶公司負責人，經(jīng)雙方同意后方可啟用，啟用后按照規(guī)定進行鑰匙封存;
3.頂層平臺鑰匙禁止外借，必須使用時經(jīng)主管批準后值班人員到場開啟，做好使用登記，人員離開后將門鎖好。
4.大通門禁卡使用時，必須經(jīng)總務處領導及部門經(jīng)理同意后方可啟用，做好登記工作，人員離開后鎖閉門戶。
七、 二裝現(xiàn)場管理
1.節(jié)日期間禁止動火作業(yè)，經(jīng)部門批準的二裝單位動火作業(yè)時，必須遵守動火操作程序，持證上崗，開據(jù)動火證，準備防火設備，設立看火人，不得動火與油漆同時交叉作業(yè);
2.嚴格檢查施工人員的出入證，無證人員禁止進入，施工人員必須由指定通道進出大廈，只限在施工作業(yè)區(qū)域活動，不得到其它樓層;
3.易燃易爆的施工設備及材料禁止放在大廈過夜，必須當日清離大廈;
4.嚴格監(jiān)管施工人員使用電梯情況及作業(yè)區(qū)域的成品保護，防止大廈設備被破壞，發(fā)現(xiàn)損壞設備時及時上報值班領導，做好賠償?shù)墓ぷ?
八、 上訪人員處理
1.節(jié)日期間發(fā)現(xiàn)上訪人員到大廈時，必須馬上向總值領導匯報，并向部門主管級以上領導匯報;
2.本著“可散不可聚，可解不可結，可緩不可急，可順不可逆”盡力勸導，耐心調(diào)解的處理原則;
3.對待節(jié)日期間上訪的人員，禁止其進入大廈，勸離大廈范圍，請其在大廈正常辦公時間內(nèi)再來;
4.對待不聽勸阻，行為過激，調(diào)解不了的必須及時上報部門領導，請求幫助，不得與上訪人員發(fā)生過激行為;
九、 突發(fā)事件及處理
1.發(fā)生突發(fā)事件必須及時報總值和部門領導，并通知應急人員做好準備;
2.及時采取有效措施，搶救受傷人及重要物資，將損失降到最低點;
3.做好現(xiàn)場的安全防范及圍擋，疏導過往人員及車輛，保證人身財產(chǎn)的安全，保護現(xiàn)場，檢查有無可疑人及可疑物;
4.照相存檔，留存證據(jù)備查，書寫事故報告;
5.及時報保險公司，做好理賠的準備工作。
【工作方案】相關文章：
飲食工作方案11-05
培訓工作方案11-05
公共工作方案11-06
防汛工作方案11-15
安全工作方案11-02
除雪工作方案11-10
關于工作方案11-22
春運工作方案12-21
整治工作方案12-20
安保工作方案11-29