關(guān)于工作方案十篇
為了確保事情或工作能無誤進行，就不得不需要事先制定方案，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預(yù)期效果，預(yù)算及方法等的企劃案。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的工作方案10篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
工作方案 篇1
為維護廣大師生員工身體健康、確保消費權(quán)益和消費安全，經(jīng)市政府研究，決定從今年九月開始啟動富陽市中小學(xué)�！靶@放心店”創(chuàng)建工作，并為此制定了具體實施方案，現(xiàn)將該方案轉(zhuǎn)發(fā)給你們。為落實該項工作，提出以下具體要求，請一并遵照執(zhí)行。
一、明確目標，統(tǒng)一思想。
創(chuàng)建“校園放心店”是市政府關(guān)注民生，切實維護廣大師生食品安全的重要舉措。市政府提出,在11月底前，實現(xiàn)全市校園放心店全覆蓋的既定目標。市屬各校要統(tǒng)一思想，提高認識，充分認識本次創(chuàng)建工作的重要性和必要性。各校要加強領(lǐng)導(dǎo)，明確任務(wù)，落實工作職責，根據(jù)實施方案的統(tǒng)一部署，切實落實創(chuàng)建要求，確保創(chuàng)建任務(wù)的完成。
二、落實措施，做好具體創(chuàng)建工作。
“校園放心店”建設(shè)是一項創(chuàng)新性工作，存在許多具體問題。為落實創(chuàng)建工作,提出以下具體措施:
�。ㄒ唬┮訌姕贤鋵�,充分調(diào)動各方創(chuàng)建的積極性。
學(xué)校校長是創(chuàng)建工作的'第一責任人，要落實專人負責創(chuàng)建工作，做好學(xué)校小店經(jīng)營主的溝通說服工作，充分調(diào)動其積極性。
�。ǘ┥陥笠螅�
先由學(xué)校商店業(yè)主向?qū)W校提出申請，由學(xué)校對創(chuàng)建放心店進行申報，初中及以上直屬學(xué)校的校園放心店創(chuàng)建工作向市教育局申報（10月30日前將申報表通過OA系統(tǒng)報教育一科唐玲莉）。小學(xué)校園放心店創(chuàng)建工作向所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組申報。
�。ㄈ﹦�(chuàng)建工作的具體指導(dǎo)與驗收。
根據(jù)實施方案規(guī)定，創(chuàng)建的業(yè)務(wù)指導(dǎo)由市工商局和衛(wèi)生局負責。因此,各校在具體創(chuàng)建“校園放心店”的過程中要主動聯(lián)系當?shù)氐墓ど滩块T進行現(xiàn)場指導(dǎo),確保各項創(chuàng)建要求落實到位。11月底將由市創(chuàng)建校園放心店工作小組組織驗收，對合格者授予放心店稱號。
工作方案 篇2
暑假將至，為切實做好學(xué)期末和暑假期間學(xué)校安全工作，確保師生生命和學(xué)校財產(chǎn)安全，按照新泰市教育局和汶南鎮(zhèn)教育辦公室要求，結(jié)合我校安全工作形勢，現(xiàn)提出如下工作要求：
一、進一步提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)
全體師生要進一步提高思想認識，充分認識學(xué)期末和暑假期間學(xué)校安全工作的重要性，加強領(lǐng)導(dǎo)，全員參與，履職盡責，完善并落實好各項預(yù)防措施，切實將學(xué)校師生安全工作抓緊、抓細、抓實、抓出成效。要克服麻痹和僥幸心理，增強工作責任感和主動性，確保暑期學(xué)校安全穩(wěn)定。
二、開展學(xué)期末和暑假期間師生安全教育
各班要結(jié)合本校實際，多途徑、多形式開展安全主題教育活動。要結(jié)合“安全生產(chǎn)月”活動和汶南鎮(zhèn)安全大檢查等活動，著重開展好防溺水、防交通事故、防食物中毒、防傳染病、防火、防汛、防雷、防電、防震、防高溫中暑等為主要內(nèi)容的系列安全專題教育，以科學(xué)專業(yè)知識技能武裝學(xué)生，以典型事例警示學(xué)生，切實提高學(xué)生的安全意識和自救避險逃生能力。要重點完善汛期學(xué)校安全工作預(yù)案，密切關(guān)注氣象預(yù)報，通過各種形式做到及早預(yù)警，及早防范，為防汛除澇搶險工作贏得先機創(chuàng)造條件。
學(xué)校組織教師利用假期認真學(xué)習(xí)相關(guān)安全法律法規(guī)文件，將貫徹學(xué)習(xí)《中小學(xué)公共安全教育指導(dǎo)綱要》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》、《中華人民共和國消防法》等列入師生暑期學(xué)習(xí)計劃，并開展假期備課，進一步充實安全管理理論儲備，
為學(xué)校安全管理工作打下堅實基礎(chǔ)。學(xué)校要利用假期，系統(tǒng)整理、完善安全檔案。學(xué)校按照上級要求，加大應(yīng)急管理資金投入，強化應(yīng)急物資儲備和應(yīng)急隊伍建設(shè)，進一步做好應(yīng)急預(yù)案的修訂、充實、完善，及時彌補應(yīng)急管理中的薄弱環(huán)節(jié)，突出預(yù)案的針對性、實效性和可操作性。
三、強化家校聯(lián)系，嚴防溺水、交通事故、刑事治安事件發(fā)生
暑期是溺水等事故的集中多發(fā)期，各班要嚴格按照泰安市教育辦公室《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<山東省教育廳關(guān)于20xx年中小學(xué)假期安排有關(guān)工作的通知>的通知》（泰教辦[20xx]95號）文件精神中關(guān)于切實抓好學(xué)校各項安全工作的要求，各班要加強與學(xué)生家長的溝通聯(lián)系，通過致家長的一封信、組織學(xué)生觀看泰安教育“防溺水視頻”等有效形式，提高學(xué)生防范能力，督促家長認真履行監(jiān)護人職責，共同做好學(xué)生的暑期安全教育工作。各班要按照國家教育部要求加強防溺水安全教育，切實教育學(xué)生做到“六不”：不私自下水游泳，不擅自與他人結(jié)伴游泳，不在無家長或教師帶領(lǐng)的情況下游泳，不到無安全設(shè)施、無救援人員的`水域游泳，不到不熟悉的水域游泳，不熟悉水性的學(xué)生不擅自下水施救。特別要教育學(xué)生遇到同伴溺水時避免手拉手盲目施救，要智慧救援，立即尋求成人幫助。學(xué)校要檢查河流和水塘邊警示標牌和安全設(shè)施是否完好、發(fā)現(xiàn)問題及時與轄區(qū)社區(qū)、村聯(lián)系，并立即整改，確保相關(guān)水域安全。
各班要加強學(xué)生的交通安全教育。要通過普及交通安全知識教育學(xué)生自覺遵守交通規(guī)則。教育學(xué)生不乘坐無牌照、無駕駛證、無行駛證的“三無”車輛及超員超載的車輛，不乘坐拼裝車、報廢車、農(nóng)用車、貨運車、拖拉機、三輪汽車等非法營運車輛，提高中小學(xué)生的交通安全意識。
各班要加強學(xué)生居家安全教育。教育學(xué)生防火、防電、防食物中毒，限時上網(wǎng)瀏覽健康網(wǎng)站，避免沉湎網(wǎng)絡(luò)游戲，合理安排假期作業(yè)，同時要教育學(xué)生外出或在公共場所提升自我防范意識，避免受到不法分子侵害，遇有突發(fā)事件機智應(yīng)對，有效歸避各類治安風(fēng)險。
四、強化學(xué)校安全隱患排查與整改
學(xué)校安全排查小組要按照各項安全工作規(guī)范的要求，認真做好安全隱患排查治理工作，要重點檢查校舍、廁所的地基、墻體、房頂和學(xué)校圍墻、通水設(shè)施的安全情況。要切實做好校長室、檔案室、微機室、圖書室、實驗室等重點部位的安全防范工作，確保視頻監(jiān)控、報警系統(tǒng)等技防設(shè)施能夠正常運行，保證學(xué)校財產(chǎn)安全。要加強自然災(zāi)害隱患排查，嚴密部署學(xué)校防災(zāi)減災(zāi)工作，認真檢查學(xué)校防雷安全設(shè)施，發(fā)現(xiàn)損壞要及時維修與更換。要合理安排人員，加強假期校園的安全防范工作，堅持巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患立即排除，對重大安全問題一定要及時上報，不可拖延。
五、加強師生外出大型集體活動的管理
出于安全考慮,假期當中學(xué)校和教師個人不得組織任何形式的群體性外出活動,確保師生安全。
六、加強值班，保持信息暢通
學(xué)校要加強門衛(wèi)管理，嚴禁社會閑雜人員進入校園。要認真落實值班制度，明確值班職責。值班人員要準時到崗、到位，不得漏崗、脫崗、離崗，不得安排其他無關(guān)人員頂崗。值班人員必須堅守崗位，加強對學(xué)校重點部位的巡視，做好值班記錄。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)手機要保持24小時暢通，學(xué)校要向?qū)W生和家長公布值班電話。要健全交接班制度，配臵必要的防護器具，
確保學(xué)校和值班教師安全。要嚴肅值班紀律，嚴格定人，定崗，定時，凡因責任心不強、領(lǐng)導(dǎo)不得力、工作不落實、措施不到位而導(dǎo)致發(fā)生重大問題或發(fā)生事故遲報、漏報、瞞報的將嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和值班人員的責任。
負責人：
汶南鎮(zhèn)公家莊聯(lián)小 20xx年7月1日
工作方案 篇3
一、指導(dǎo)思想及目標
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持以人為本，充分體現(xiàn)為民、便民、利民的城市管理理念，按照政府組織實施，職能部門全程監(jiān)管，行業(yè)系統(tǒng)監(jiān)督指導(dǎo)，轄區(qū)全面管理，責任單位自行看護，廣大市民自覺遵守的原則，嚴格落實制訂方案、宣傳發(fā)動、安全監(jiān)管、查繳非法、隱患排查、秩序維護、禁放看護、應(yīng)急處置等工作措施，努力實現(xiàn)禁放場所、禁放時段禁得住，重大危險源場所、銷售點、燃放點安全，轄區(qū)不因燃放煙花爆竹引發(fā)重特大火災(zāi)和傷亡事故的工作目標。
二、組織機構(gòu)及職責
（一）街道辦事處組織機構(gòu)及職責
街道辦事處成立燃放煙花爆竹安全管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨工委副書記、辦事處主任王小峽任組長，辦事處副主任 任副組長，黨政辦、城管辦、商貿(mào)物流辦、經(jīng)發(fā)辦、財政辦、安監(jiān)辦、工商所、派出所等部門和11個社區(qū)的負責人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（在安監(jiān)辦），由安監(jiān)辦主任祝青任辦公室主任，安監(jiān)辦副主任戴士洋任辦公室副主任。
街道燃放管理領(lǐng)導(dǎo)小組職責：負責街道燃放煙花爆竹安全管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)；部署協(xié)調(diào)轄區(qū)各有關(guān)部門和單位開展燃放煙花爆竹安全管理工作；研究解決工作中的重大問題。
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責：負責制訂燃放煙花爆竹安全管理工作方案；督促有關(guān)部門和單位切實履行監(jiān)管職責；組織、協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位開展燃放煙花爆竹安全管理宣傳工作；督促有關(guān)部門查處非法生產(chǎn)、銷售、儲存、運輸煙花爆竹行為；組織、協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位按照煙花爆竹專營辦法統(tǒng)一采購、儲存、配送和銷售煙花爆竹；開展打非工作；落實街道和街道燃放領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。
（二）部門職責
社區(qū)：積極開展和配合燃放煙花爆竹安全隱患排查工作，協(xié)調(diào)管理本社區(qū)燃放煙花爆竹管理秩序。
商貿(mào)物流辦、經(jīng)發(fā)辦、建環(huán)所等行業(yè)主管部門和單位，分別負責組織指導(dǎo)并監(jiān)督本行業(yè)、本系統(tǒng)各基層部門、單位，開展燃放煙花爆竹安全管理的組織部署、宣傳發(fā)動、隱患排查、秩序維護、禁放看護、應(yīng)急處置等工作。特別是在春節(jié)期間等重點時段，要明確責任領(lǐng)導(dǎo)、組織巡邏力量、準備應(yīng)急措施，對單位內(nèi)部開展巡邏檢查。
三、時間安排及步驟
�。ㄒ唬┲朴喎桨鸽A段（20xx年1月1日至1月中旬）。
四、主要工作措施
�。ㄒ唬└叨戎匾暎J真落實。各單位要充分認清街道20xx年春節(jié)煙花爆竹安全管理工作所面臨的形勢，充分認清街道安全穩(wěn)定工作的重要性，牢固樹立安全意識，克服松懈麻痹思想，從構(gòu)建首都和諧社會的高度抓好我街煙花爆竹的安全管理工作。
要通過落實六個一工作，即制定一個方案、召開一次大會、簽訂一份責任狀、形成一個會議紀要、元旦春節(jié)各組織一次督查、每月召開一次煙花爆竹安全管理工作例會，達到八個規(guī)定動作的標準，即組織部署有文件、宣傳發(fā)動有活動、安全監(jiān)管有記錄、查繳非法有戰(zhàn)果、隱患排查有整改、秩序維護由安排、禁放看護有力量、應(yīng)急處置有準備。
�。ǘ┘訌婎I(lǐng)導(dǎo)，落實責任。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)負主責，主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，落實各項管理制度，落實安全防范措施，進一步健全和完善應(yīng)對各種突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案工作，認真部署，周密安排，明確責任，確保本單位的安全。
�。ㄈ┘訌娭凳�，搞好防范。各單位要高度重視元旦春節(jié)期間的應(yīng)急值守工作，要按照《涪陵區(qū)突發(fā)公共事件總體應(yīng)急預(yù)案》的要求，嚴格落實各項應(yīng)急措施，確保人員不脫崗、通信暢通、報告及時、措施到位，遇有情況能隨時處置。
�。ㄋ模┰鰪娐�(lián)動，密切配合。各單位要密切配合街道煙花爆竹安全管理工作，在街道煙花爆竹安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，主動加強與街道各職能部門聯(lián)動，形成合力，全力做好我街煙花爆竹安全管理工作。
�。ㄎ澹⿵娀瘷z查，嚴格執(zhí)法，防止非法煙花爆竹流向市場。開展聯(lián)合執(zhí)法，堅持三條戰(zhàn)線協(xié)同查處，即堅持點上緝私售、線上堵私運、面上查私存，從儲存?zhèn)}庫防止非法煙花爆竹私存，從零售網(wǎng)點防止非法煙花爆竹銷售，防止非法煙花爆竹流入我街，全面擠壓非法、偽劣、超標煙花爆竹的市場空間，確保煙花爆竹產(chǎn)品質(zhì)量安全。
1．查堵非法煙花爆竹產(chǎn)品流入渠道。要組織派出所、安監(jiān)所等力量，在本轄區(qū)交通要道、主要路口設(shè)立煙花爆竹檢查站，落實檢查力量，配備必要的檢查裝備，加大對車輛及人員的盤查力度。要對進入城區(qū)的貨車、面包車、廂式卡車等進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和查處非法運輸煙花爆竹行為，堵塞非法產(chǎn)品流入渠道。對未經(jīng)許可或違反規(guī)定，從事道路運輸黑火藥、引火線、煙花爆竹的，要嚴格依照《重慶市燃放煙花爆竹管理條例》第三十六條和第四十條的'規(guī)定予以處罰；構(gòu)成違反治安管理行為的，依法給予治安管理處罰。
2．嚴厲打擊非法生產(chǎn)經(jīng)營煙花爆竹行為。街道各部門和單位、各社區(qū)要在街道辦事處統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮職能作用，協(xié)作配合，健全完善情況通報、會商研判、線索轉(zhuǎn)遞、聯(lián)合執(zhí)法等工作機制，依靠基層組織和群眾，實行群防群治、綜合治理，形成齊抓共管合力，從源頭上依法查處和打擊煙花爆竹非法生產(chǎn)經(jīng)營行為。對可能非法生產(chǎn)、儲存煙花爆竹的出租房屋、廢棄養(yǎng)殖場和閑置廠房、庫房、院落、山洞、山林等重點場所（部位）進行全面排查清理整治，及時發(fā)現(xiàn)非法生產(chǎn)經(jīng)營活動，依法予以打擊取締。
3．加大非法燃放行為查處力度。公安機關(guān)要嚴格依法查處在禁放時間、禁放地點燃放煙花爆竹，或以危害公共安全和他人人身財產(chǎn)安全方式燃放煙花爆竹以及在文化娛樂場所非法燃放煙花、冷煙花、舞臺效果劑等違法違規(guī)行為。要加強對焰火晚會燃放活動的監(jiān)管，各單位舉辦焰火燃放活動必須按照《重慶市燃放煙花爆竹管理條例》和《大型焰火晚會燃放安全規(guī)程》（GB24284― ）的有關(guān)規(guī)定，提前20日向公安機關(guān)申報，取得許可后方可實施。未經(jīng)許可舉辦焰火燃放活動的，要依法嚴肅查處。
�。┮婪▌澏ń藕拖薹艆^(qū)域，設(shè)立禁放標識
根據(jù)涪陵城區(qū)的規(guī)劃范圍，并結(jié)合有關(guān)規(guī)定，涪陵區(qū)下列區(qū)域或場所禁止燃放煙花爆竹：
1．區(qū)級以上國家機關(guān)辦公場所；
2．車站、碼頭、商場及其他人口密集場所；
3．重要軍事設(shè)施、倉庫、區(qū)級以上文物保護單位等；
4．加油（氣）站、煙花爆竹臨時銷售點等存放易燃易爆物品的場所及周邊100米范圍內(nèi)；
工作方案 篇4
市場分析：
月圓之日、游子歸心，全國共賞一輪明月，將有許多人群在飯后會選擇到超市購物，***超市將為消費者帶來休閑好去處，讓他們在節(jié)日感受到真正的購物樂趣，此次活動主要針對全體消費者為主。
節(jié)日分析：
節(jié)日前面對民族傳統(tǒng)節(jié)日，為了增加人氣及業(yè)績的增長，進行月餅、酒等相關(guān)商品的節(jié)日促銷活動；節(jié)日時許多消費者都會選購生鮮商品、熟食、酒水、休閑食品。
節(jié)日消費群體分析：
企事業(yè)單位：面對民族傳統(tǒng)節(jié)日，全選擇團購月餅對員工的節(jié)日品，對領(lǐng)導(dǎo)購買一些購月餅、購物卡、名煙名灑贈送。
離鄉(xiāng)青年：購買些月餅、酒、休閑等。
普通消費：購買些月餅、酒贈送朋友（菜、酒水）。
進一步擴大對社會的影響力。我們要讓消費者感到我們XX超市不單是消費場所還是休閑場所。
活動主題（一）：冰爽夏日，激情回饋
活動內(nèi)容：凡在活動時間內(nèi)購物滿88元以上，可憑當日購物小票在活動處領(lǐng)取5元現(xiàn)金抵用券一張（以限定金額為準，多買不多得，團購除外、小票不累計）。
活動主題（二）：真情互動，實惠延城
活動內(nèi)容：
1、夏季商品全場折扣銷售。（涼席、拖鞋、夏季服飾、飲料民、蚊香、殺蟲水、夏季時令水果，蔬菜等）每天不定時推出不同商品做活動。
2、天天促銷不斷，活動期間百余種商品全線下調(diào)，再次沖擊，低價絕對震撼，主推夏季時令商品，夏季是許多水果的盛產(chǎn)期，同時由于夏季炎熱，水果很重要的.一點就是價格便宜，可以通過大批量進貨來降低進貨價格，從而實現(xiàn)以低價格出售。
3、在活動期間一次性購物滿66元，即可享受“超低促銷”價啤酒搶購，每日限量供應(yīng)200聽。
活動主題（三）：購物風(fēng)光無限，天天特價不斷
活動內(nèi)容：宣傳海報增加優(yōu)惠角，通過購物，憑購物小票和優(yōu)惠角即可在服務(wù)臺領(lǐng)取禮品，每人限一份，可以提升海報宣傳的有效率和拉動刺激部分消費群來本超市購買商品。（各門店自備贈品）
活動方式：
1、對外宣傳，海報。
2、客服安排，對于海報回收和禮品。
3、抵用券的在超市門口設(shè)一個專門兌換點。
前期準備：
增品的準備，活動人員安排，海報宣傳制作。
工作方案 篇5
為加快實施“海州灣英才計劃”及“人才強交”戰(zhàn)略，完善人才引進培育機制，培養(yǎng)和造就高素質(zhì)的交通運輸人才隊伍，推動全縣交通運輸事業(yè)提速跨越、科學(xué)發(fā)展，根據(jù)縣委組織部《關(guān)于實施基層黨建工作“書記項目”的意見》要求，特制定加快完善全縣交通人才引進培育機制實施方案如下：
一、指導(dǎo)思想
圍繞“人才強交”戰(zhàn)略目標，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以改革創(chuàng)新為動力，建立健全以高層次人才為重點的政策體系、以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為核心的評價機制，引進、開發(fā)、培養(yǎng)多措并舉，加強實施“海州灣英才”計劃，擴大人才資源總量，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，努力建設(shè)一支高端引領(lǐng)、活力迸發(fā)、激情涌流的高素質(zhì)、創(chuàng)新型交通運輸人才隊伍，為推動全縣交通運輸事業(yè)科學(xué)發(fā)展、跨越崛起提供堅實的人才保證和廣泛的智力支持。
二、目標任務(wù)
以“海州灣英才計劃”為統(tǒng)攬，突出抓好高層次急需人才引進培育，重點統(tǒng)籌抓好交通管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才3支隊伍引進培育，力爭每年引進培育各類人次達100人左右，至20xx年共引進培育各類人才達到300人左右；同時依托縣交通運輸協(xié)會，設(shè)立人才發(fā)展基金，不斷優(yōu)化人才引進培育政策、平臺和機制環(huán)境，全面提升交通運輸各類人才隊伍量質(zhì)優(yōu)勢，基本建成開放型、創(chuàng)新型、迎領(lǐng)型交通運輸人才高地。
三、主要措施
�。ㄒ唬﹦�(chuàng)新交通人才引進工作機制。
牢固樹立“人才強交”的發(fā)展意識，積極構(gòu)建主管部門引導(dǎo)、企事業(yè)單位為主體、行業(yè)支持的人才工作模式，充分認識到人才是交通創(chuàng)新發(fā)展的核心資源，不斷增強交通人才工作的主體意識。各企事業(yè)單位要抓住人才引進、培養(yǎng)和使用三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷創(chuàng)新人才工作的體制和機制。要根據(jù)自身實際，在每年年初及時上報年度專業(yè)人才需求計劃，以便及時與縣組織、人社部門對接，做好交通專業(yè)人才引進工作。各企事業(yè)單位也可根據(jù)局里批準的招聘計劃，自行招聘或聯(lián)合招聘。為加快引進交通專業(yè)人才，局將積極協(xié)調(diào)縣組織、人社部門，在制定交通專業(yè)人才招聘方面給予傾斜，并將適時選拔部分優(yōu)秀人才到交通企事業(yè)工作，可聘其擔任副職，其工資福利待遇高于同等條件下的事業(yè)單位工作人員；同時加強考核評估，對引進的急需人才，每人每年給予1萬元～1.5萬元的補貼，暫定3年。各企事業(yè)單位也要在評先創(chuàng)優(yōu)、入黨申請及福利待遇等方面，注重向一線的專業(yè)人才傾斜，及時制定出臺激勵政策，為各類人才創(chuàng)造良好的.工作和生活環(huán)境。
�。ǘ┘訌娊煌ㄈ瞬排嘤�(xùn)教育。
加強教育培訓(xùn)的規(guī)劃和協(xié)調(diào)，形成廣覆蓋、多層次、多渠道、全方位的教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。堅持以自主培訓(xùn)教育為主，加強基礎(chǔ)教育，大力發(fā)展各類職業(yè)教育，定期組織崗位培訓(xùn)。積極為人才創(chuàng)造學(xué)習(xí)培訓(xùn)條件，從實際出發(fā)，組織參加上級組織的在職培訓(xùn)學(xué)習(xí)，鼓勵和支持各類人才通過多種渠道、多種形式開闊視野，增長知識。各企事業(yè)單位要充分認識到人才是交通持續(xù)、快速、健康發(fā)展的核心動力，要有計劃地采取分期分批輪訓(xùn)、外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)及鼓勵自學(xué)等方式，不斷加大對在職職工，特別是管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和技能人員的崗位培訓(xùn)教育力度，大力組織開展勞動競賽、技能比武等活動，積極鼓勵廣大干部職工加強業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，全面提升業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，著力打造交通管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、技能人才3支隊伍，為推進交通運輸事業(yè)又快又好地發(fā)展提供有力的人才支撐。
�。ㄈ┘訌娊煌ㄈ瞬抨犖楣芾怼�
全面推行競爭上崗，嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，制定和完善股級干部選拔任用管理辦法，在交通企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及中層干部中全面實行競爭上崗制度，通過競爭上崗，進一步提高企事業(yè)單位中層以上干部隊伍素質(zhì)。同時加強人才隊伍管理。按照干部任免權(quán)限，全面加強交通人才隊伍管理和跟蹤考核，逐步形成優(yōu)秀人才脫穎而出、干部能上能下、富有生機與活力的選人用人機制。
�。ㄋ模┌l(fā)揮高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地作用。
充分發(fā)揮縣客運總公司、交通工程公司及金泰公路工程公司3家企業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地的作用，吸引更多的高校畢業(yè)生到交通就業(yè)實習(xí)，從中選撥引進交通各類專業(yè)人才，為促進交通運輸事業(yè)又好又快發(fā)展，提供強有力的智力支撐和人才保證。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
�。ㄒ唬┩晟七\行機制。為切實加強對交通人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，局黨委成立交通引進培育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長任組長，各分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，局機關(guān)各科室負責人及各企事業(yè)單位主要負責人為小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責制定人才發(fā)展戰(zhàn)略、目標及任務(wù)，研究決定人才招聘、培訓(xùn)、使用、管理及獎勵政策等問題，力爭通過3的努力，基本形成架構(gòu)科學(xué)、年齡結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)結(jié)構(gòu)匹配、支撐作用較強的交通運輸人才隊伍。
�。ǘ⿵娀繕斯芾�。建立交通引進培育人才工作目標責任制，局黨委與基層各單位（科室）簽訂交通引進培育人才工作目標責任狀，把引進培育人才工作納入年度綜合目標，加強目標管理和績效考核，確保人才引進培育工作落到實處、取得實效。
�。ㄈI造良好氛圍。充分發(fā)揮輿論宣傳作用，通過各種宣傳形式宣傳報道交通人才政策、各類優(yōu)秀人才先進事跡以及重才愛才的典型經(jīng)驗，不斷優(yōu)化交通人才工作環(huán)境，激發(fā)各類人才銳意進取、勇于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
工作方案 篇6
各社區(qū)、街道各辦：
為認真貫徹省、市、區(qū)安全工作會議精神和吸取浪岐3.11重大安全事故教訓(xùn)，結(jié)合本街道實際，特制定如下檢查方案：
一、組織機構(gòu)：街道成立以黨工委書記為組長，辦事處主任為副組長，街道文化、勞動、民政、安辦、城管負責人以及各社區(qū)主任為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)9個檢查小組，1個督查組。
二、開展專項時間：暫定為3月12日至31日。
�。ㄒ唬┘袡z查排查階段（3月12至3月22日），每個檢查小組每天下午4點要將當天檢查的情況匯報街道安辦，由街道安辦負責匯總報區(qū)委辦和區(qū)政府辦。15日上午各小組要將無法整改的危房、危墻上報街道城管辦，由街道城管辦報區(qū)建設(shè)局。
�。ǘ╇[患整改復(fù)查階段（3月23日至27日）。各檢查組要針對前期排查的隱患問題督促整治并進行認真的復(fù)查。
�。ㄈ┛偨Y(jié)驗收階段（3月28日至3月31日）。
三、檢查范圍：本轄區(qū)內(nèi)所有的學(xué)校、幼兒園、建筑工地、出租房、工業(yè)企業(yè)、小區(qū)的`圍墻、公眾聚集場所和場所內(nèi)的消防設(shè)施以及其他所有關(guān)系到人民生命安全有關(guān)場地、人員住所等。
四、責任及追究 ：街道全面落實“一崗雙責制”各檢查小組負責人為安全檢查工作的第一責任人，應(yīng)高度重視，全程參與安全檢查，其他成員在其相應(yīng)的工作承當相應(yīng)的責任。檢查中發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)及時提出整改要求，采取有力的措施，跟蹤督促確保隱 整改到位。
如在督查中發(fā)現(xiàn)檢查工作不落實，發(fā)生安全事故的。街道將嚴格按照“一崗雙責制”規(guī)定對有關(guān)人員作出相應(yīng)的處理。
街道辦事處
20xx年3月13日
工作方案 篇7
為做好“春節(jié)”、“元宵節(jié)”期間的消防安全工作，營造良好的節(jié)日消防安全環(huán)境，大隊將組織開展“零點行動”�，F(xiàn)制定工作方案如下：
一、行動時間
20xx年春節(jié)（2月7日-13日）、元宵節(jié)（2月22日）當晚19時至次日零時。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確�！按汗�(jié)”、“元宵節(jié)”期間“零點行動”檢查工作扎實開展，大隊成立監(jiān)督抽查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由涂建煌大隊長擔任組長、王劍飛、沈偉、朱鵬擔任成員，負責此次監(jiān)督抽查工作的指導(dǎo)、督促工作。
三、監(jiān)督抽查范圍
�。ㄒ唬└栉鑿d、酒吧、影劇院、電子游藝室、賓館、飯店、網(wǎng)吧、健身房、桑拿洗浴等公共娛樂場所；
�。ǘ┙烫�、寺廟等宗教活動場所；
�。ㄈ┕�(jié)日慶典、文藝演出、商業(yè)促銷等大型群眾性活動舉辦場所。
四、監(jiān)督抽查重點內(nèi)容
�。ㄒ唬┍粰z查單位的建筑物或者場所是否依法通過了公安消防機構(gòu)消防設(shè)計審核（設(shè)計備案）、消防驗收（驗收備案）、消防安全檢查；
�。ǘ┙ㄖ锏氖褂眯再|(zhì)是否符合規(guī)定；
�。ㄈ┦枭⑼ǖ�、安全出口、疏散指示標志、應(yīng)急照明、消防車通道、防火防煙分區(qū)、防火間距等是否符合規(guī)定；
�。ㄋ模┙ㄖ涝O(shè)施運行情況是否正常，滅火器材配置是否符合規(guī)定等；
�。ㄎ澹┫腊踩熑稳�、管理人、消防控制室的值班操作人員等從業(yè)人員是否持證上崗；
（六）消控室人員的`在崗在位情況，是否熟悉消防控制室管理及應(yīng)急程序等相關(guān)操作規(guī)程；
（七）寺廟及宗教場所、商業(yè)促銷、廟會以及節(jié)慶活動場所是否有違章搭建、違章用火用電行為，是否落實專人負責巡查檢查，消防設(shè)施是否正常運行，是否落實滅火和應(yīng)急疏散措施。
五、工作要求
�。ㄒ唬┲苊懿渴�。根據(jù)實際制定行動方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，劃分層次重點、明確職責分工、工作方法、措施和要求，將專項行動各項任務(wù)具體量化到每名監(jiān)督員，充分調(diào)動內(nèi)部一切監(jiān)督警力參與“零點行動”，確保實效。
�。ǘ⿵V泛發(fā)動�！傲泓c行動”前夕，通過電視、廣播、報刊等新聞媒體和各類媒介，集中時段向社會發(fā)布“零點行動”公告，明確專項行動重點場所、隱患排查整治要求，組織社會單位深入開展隱患自查整改工作，切實消除各類致災(zāi)因素，確保安全。落實公共娛樂場所等人員密集場所在顯目位置張貼消防安全承諾，發(fā)動群眾參與監(jiān)督，營造全社會關(guān)注消防安全的深厚氛圍。
（三）嚴格整治。對“零點行動”發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患和消防違法行為，要用足用好執(zhí)法手段，堅決依法整治。該采取臨時查封措施的，一律依法臨時查封；該停產(chǎn)停業(yè)的，一律依法停產(chǎn)停業(yè)；該拘留的一律依法拘留。
�。ㄋ模┘訌姳O(jiān)護。對節(jié)慶活動場所派出專人加強現(xiàn)場監(jiān)護，督促主辦單位落實安全防范措施。一旦發(fā)現(xiàn)問題要立即責令整改，重大問題要及時上報，并采取果斷措施進行處置，堅決防止發(fā)生較大以上火災(zāi)事故。
�。ㄎ澹┘訌娦麄鳌！傲泓c行動”期間，協(xié)調(diào)各級廣播、電視、報刊、通信、網(wǎng)絡(luò)等傳播媒體，跟蹤報道統(tǒng)一行動，及時曝光重大火災(zāi)隱患和消防違法行為，大力宣傳“零點行動”的戰(zhàn)果成效，營造良好氛圍。
工作方案 篇8
一、工作目標
為實現(xiàn)“十二五”奮斗目標，推進我公司經(jīng)濟發(fā)展，圍繞公司團委工作會議提出的目標和任務(wù)，落實觀測公司“招商引資、治庸問責、優(yōu)化環(huán)境”的精神，整合有限資源，搭建活動載體，強化企業(yè)內(nèi)部員工整體素質(zhì)，促進招商引資工作，加強軟環(huán)境建設(shè)，培養(yǎng)專業(yè)人才，落實工作責任制度，全面提升企業(yè)整體競爭力，使企業(yè)的發(fā)展再上新臺階。
二、實施內(nèi)容
（一）活動時間：
�。ǘ┗顒觾�(nèi)容：狠抓重點，找出特點，開展招商引資工作，強化責任意識，促進招商引資工作開展，改善軟環(huán)境，促進企業(yè)發(fā)展。
三、實施步驟
�。ㄒ唬M弓緊弦使勁，抓好招商引資
招商引資始終是企業(yè)發(fā)展的第一要務(wù)，只有抓好招商引資工作，才能促進企業(yè)更快速、穩(wěn)定的謀發(fā)展。一是完善激勵制度，圍繞產(chǎn)業(yè)特點打造品牌，著力加強產(chǎn)業(yè)鏈、產(chǎn)業(yè)檔次，增強企業(yè)競爭實力。二是利用糧食資產(chǎn)資源招商，在保障優(yōu)質(zhì)倉儲資源的.同時，利用閑置資產(chǎn)做載體，制定優(yōu)惠政策吸引外來資本投資，調(diào)動企業(yè)股東積極性。
�。ǘ﹥�(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境，服務(wù)項目建設(shè)
要做好招商引資工作，關(guān)鍵是靠這個企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境，要有優(yōu)良的軟環(huán)境，這是企業(yè)發(fā)展的基本配備，改善好企業(yè)內(nèi)部環(huán)境工作，從內(nèi)做到外，完善工作流程，提升工作質(zhì)量，提升企業(yè)形象。
（三）抓好治庸問責，懲治慵懶散軟
發(fā)展靠工業(yè)，工業(yè)靠招商，招商靠環(huán)境，環(huán)境靠“問責”，完善責任制度，落實責任到人，分配任務(wù)到人，防止慵懶散軟的情況發(fā)生，對不作為、責任缺失者嚴厲處罰。加強廉潔作風(fēng)，建立敢治敢問、嚴治嚴問，善治善問的風(fēng)氣。
四、具體措施
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，培養(yǎng)招商人才
充分發(fā)揮公司干部職能作用，結(jié)合政府工作計劃、公司特色，制定合理的招商計劃，鎖定目標，分解任務(wù)。結(jié)合招商計劃工作方案，將任務(wù)層層分解落實到各部門，形成個個頭上有任務(wù)、人人肩上有責任的工作格局。
開展招商業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，提升招商部門的整體能力，培養(yǎng)他們善于站在投資者的角度思考問題；養(yǎng)成重視信息收集和分析的能力；了解項目產(chǎn)品的前后產(chǎn)業(yè)鏈、發(fā)展方向和市場前景，實事求是的進行招商工作，靈活處理洽談事宜。
�。ǘ┚慕M織，倒排計劃
一是創(chuàng)新招商方式，緊緊抓住機遇，按照“政府推動、戰(zhàn)略合作、合作雙贏”的思路，開展以商招商、以企招商、以產(chǎn)業(yè)招商，積極開展項目推介會、投資說明會。二是加大宣傳力度。廣泛利用電視、報刊、雜志、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代傳媒，多形式、多渠道宣傳我公司招商引資政策。三是加強對外聯(lián)系，利用外來企業(yè)歡迎活動的機會，與投資者面對面交流，建立投資者聯(lián)絡(luò)體系，長久了解投資者動態(tài)情況、投資心理。四是主動出擊，強化招商引資力度，進一步完善投資優(yōu)惠政策，著力改善投資環(huán)境，冷靜分析市場局勢，結(jié)合實際合理調(diào)整投資優(yōu)惠政策。
�。ǘ┟鞔_工作職責，強化監(jiān)督檢查
一是完善項目運作機制，從項目包裝、項目招商、項目服務(wù)、項目協(xié)調(diào)等方面加強對投資業(yè)主的聯(lián)系，嚴格按照招商引資程序規(guī)范運作，力求取得引資實效。二是建立考核機制，將招商引資納入年度目標考核重要內(nèi)容，嚴格實行一月一督查、一月一通報、一月一排位制度，組織各部門每月對招商引資推進情況進行定時督查，并通報全公司，表揚先進，促進落后，確保招商引資工作快速推進。
�。ㄈI造良好氛圍，堅持統(tǒng)籌兼顧
加強內(nèi)部建設(shè)，全面推行公務(wù)公開，全部實現(xiàn)“一站式受理，一條龍服務(wù)”，確保招商項目的最低成本、最快速度進入。開展經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境整治工作，實行外來投資企業(yè)“綠卡”制度，開辟重點引資項目“綠色通道”，堅持外來投資企業(yè)安靜工作日制度，營造良好的經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境。
工作方案 篇9
為貫徹落實中央八項規(guī)定精神和《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》要求，規(guī)范會議費開支行為，節(jié)約會議支出，結(jié)合我縣實際，制定會議費審計監(jiān)督方案。
一、審計目標：
充分發(fā)揮審計監(jiān)督在國家治理中的“免疫系統(tǒng)”功能，揭露突出問題，提出合理建議，促進會議費使用的進一步完善，降低行政運行成本。
二審計對象和范圍：
一是對大型會議費實行專項審計；二是結(jié)合年度審計項目，特別是預(yù)算執(zhí)行審計、經(jīng)濟責任審計等，把會議費作為必審內(nèi)容，并在審計報告中予以反映。對審計發(fā)現(xiàn)的重要問題做好延伸工作。
三、審計內(nèi)容和重點：
會議費包括住宿、伙食、會場租金、設(shè)施設(shè)備租金、交通、文件資料印刷、辦公用品等。一是關(guān)注會議費相關(guān)資料是否齊全完備；二是會議費支出的.預(yù)算編制標準是否合規(guī)；三是會議費審批程序是否健全合規(guī)，調(diào)整變動是否履行會議預(yù)算調(diào)整審批手續(xù)；四是會議費支出的真實合法性。
四、審計工作要求：
對審計發(fā)現(xiàn)的問題，針對存在問題的不同環(huán)節(jié)和成因，提出規(guī)范建議。對實行專項審計的會議費面向社會將審計結(jié)果予以公示。
工作方案 篇10
為了充分調(diào)動各科室及全體同志干事創(chuàng)業(yè)的積極性，進一步增強和提高廣大職工綜合素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，確保全年工作任務(wù)的圓滿完成，特就20xx年度工作考核與獎懲提出以下意見：
一、考核范圍
工作考核分為科室工作考核與個人工作考核。
二、考核原則
嚴格按照設(shè)定的任務(wù)目標，堅持實事求是，依據(jù)分明，真實準確的原則，力求全面、客觀、公開、公正。
三、考核內(nèi)容
1、科室考核內(nèi)容為本科室年度各項責任目標完成情況。
2、個人考核內(nèi)容為本職工作完成情況、基金征繳任務(wù)完成情況、業(yè)務(wù)素質(zhì)、演講水平、信息報導(dǎo)完成情況以及本人在廉潔奉公、遵規(guī)守紀、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、講究衛(wèi)生、參加臨時突擊性任務(wù)等其它方面的各種情況。
四、考核形式
1、堅持“三結(jié)合”。采取核對數(shù)據(jù)、平時檢查、民主評議等辦法，體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意見與群眾意見相結(jié)合、定量考核與定性分析相結(jié)合，匯報座談與民主測評相結(jié)合。
2、推行“三公開”。公開考核程序，公開獎罰依據(jù)，公開考核結(jié)果。
3、科室考核與個人考核分開設(shè)置，互不掛鉤。
五、考核辦法
1、分值設(shè)置
科室基礎(chǔ)分為100分。
個人基礎(chǔ)分為100分。其中：
�、疟韭毠ぷ�45分
�、普骼U任務(wù)30分
�、钦邩I(yè)務(wù)知識考試10分
�、妊葜v活動10分
�、尚畔蟮�5分
(新密市級采用3篇,其中新聞單位采用2篇,市委、市政府采用1篇，每篇1分；鄭州市級以上單位采用1篇，每篇2分)
2、記分辦法
�、鸥骺剖夷甓蓉熑文繕�，能分解的硬指標每季度進行一次匯總，但不計分，作為通報進度情況使用，年終考核按照累計完成情況計分，不能分解的硬指標以年終完成數(shù)為準，完成者記滿分，完不成者按比例記分，超額部分按比例加分；軟任務(wù)逐月考核記分�？剖夷杲K總得分按各項責任目標所得分數(shù)累計計算。
�、坡毠け韭毠ぷ髟谀甓葍�(nèi)能夠認真履行崗位工作職責，沒有出現(xiàn)過失的記滿分。
�、锹毠ふ骼U任務(wù)完成者記滿分，完不成者按比例記分，超額部分按比例加分。
�、日�、業(yè)務(wù)知識考試完全正確的記滿分，部分正確的按比例記分。因公、因病住院和因事沒有參加考試的，分別按參加考試人員平均分數(shù)、平均分數(shù)的80和60記分。45周歲（含45周歲）以上人員不參加考試，按參加考試人員平均分數(shù)記分。
�、蓞⒓友葜v活動，按演講評分標準記分。因公、因病住院和因事沒有參加演講的，分別按參加演講人員平均分數(shù)、平均分數(shù)的80和60記分。45周歲（含45周歲）以上人員不參加演講，按全局參加演講人員平均分數(shù)記分。連續(xù)三年演講比賽排在前五名的'人員,每次抽出一名人員參加演講,但不評分。所得分數(shù)按每次演講排在前五名的人員的平均分數(shù)記分。
�、市畔蟮劳瓿扇蝿�(wù)的記滿分，完不成任務(wù)的按實際完成篇數(shù)記分。鄭州市級以上單位采用的稿件以刊登的文字資料為準。
�、寺毠�人年終總得分按各考核項目所得分數(shù)累計計算。
�、碳臃猪椖�。
�、傩畔蟮廊蝿�(wù)完成后，在國家（含中國勞動保障報和中國社會保障雜志）、省、地級的黨報、黨刊上每刊登一篇分別加2、1.5、1分，刊登在其它報刊上的每篇加0.5分(不含縣級)。
�、趯⒓涌荚嚨�36至40、41至44周歲的同志，考試成績分別加5、10分。
�、郢@省、地（市）、縣(市)級獎勵的個人分別加2、1.5、1分。
�、涂鄯猪椖�。
�、贂绻ひ蝗舜畏謩e扣當事人2分（節(jié)假日及晚上值班，缺席者按曠工對待）。
�、诼毠ぴ诠菁�、病假及因婚喪嫁娶等情況請假外，因其它事情累計請假超過10天以上者，每超出一天扣0.5分。其中，請病假者在住院期間按病假對待，出院后在家療養(yǎng)者按事假對待；職工自愿取消公休假的，所請事假天數(shù)可抵消公休假天數(shù)。職工休公休假必須經(jīng)局長審批，不經(jīng)審批擅自休假者按曠工進行扣分。
�、垡蚬ぷ魇д`造成不良影響、個人行為有損單位形象者一次扣3分。
�、軐πl(wèi)生區(qū)檢查，衛(wèi)生較差者，對分包科室酌情扣分。
�、輰C關(guān)組織臨時活動無故不參加或不聽從領(lǐng)導(dǎo)安排的，對當事人酌情扣分。
除此之外，對其它情況需要加分、扣分者，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
六、獎罰辦法
1、科室考核獎罰辦法：全年責任目標任務(wù)考核得分前3名的科室為一等獎；后3名的科室為三等獎；排在中間的科室為二等獎�？己顺煽兊陀诳剖移骄謹�(shù)20分以上的科室負責人免去其職務(wù)。
2、個人考核獎罰辦法：全年目標考核個人工作成績排在前15名者為一等獎，并從中評出5名“功勛職工”，給予特等獎；排在16---40名者為二等獎；41名以后者為三等獎。
3、其它問題處理辦法：
�、旁诒締挝粚嶋H工作不滿半年者，不參加評獎。
�、迫暾埣倮塾嫵^20天者，不參加評獎。
⑶因工作失誤造成不良影響，個人行為有損單位形象,達到兩次及其以上者，不參加評獎。
�、劝l(fā)生重大事故者，當事人不參加評獎。
⑸一年內(nèi)在反饋
服務(wù)質(zhì)量中，參保單位和職工對個人提出一次批評意見的扣1分；提出兩次的，獲獎檔次后退一檔，同時扣科室1分；提出三次的，不參加評獎。同時，科室獲獎檔次后退一檔；提出四次的，本人待崗，取消科室評獎資格。
�、誓杲K工作考核時，若在應(yīng)考核項目中有一項得0分的，按獲獎等次向下退一檔。
【工作方案】相關(guān)文章：
飲食工作方案11-05
培訓(xùn)工作方案11-05
公共工作方案11-06
防汛工作方案11-15
安全工作方案11-02
除雪工作方案11-10
關(guān)于工作方案11-22
春運工作方案12-21
整治工作方案12-20
安保工作方案11-29