【熱門】工作方案范文匯編6篇
為保障事情或工作順利開展，預先制定方案是必不可少的，方案是書面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。方案應該怎么制定才好呢？以下是小編精心整理的工作方案6篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工作方案 篇1
企劃方案：集團風險管理專項提升工作方案為全面落實總公司開展全面風險管理專項管理提升活動的總體部署，建立健全全面風險管理體系，不斷提高內部控制能力，促進企業(yè)健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中國海油全面風險管理專項管理提升工作方案》，結合集團公司管理提升活動安排，現(xiàn)就開展全面風險管理提升活動制定如下實施方案。
一、工作目標
圍繞集團公司總體發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標，以“持續(xù)優(yōu)化內控制度體系，夯實公司發(fā)展基礎，穩(wěn)步提升風險管理能力”為目標，將風險管理理念、方法和工具切實融入日常經(jīng)營管理，加強重點領域的風險防控，做到規(guī)范有序、管控有度、防控有效，力爭20xx年底全面完成內控制度體系建設，并在探索科學、標準的測評方法的基礎上，在集團公司范圍內全面開展內控檢查評價，持續(xù)監(jiān)控內控制度體系并建立動態(tài)改進長效機制，不斷提升公司整體風險管理能力。
二、工作原則
集團公司全面風險管理專項管理提升活動遵循以下四個基本原則：
1、堅持內部控制與全面風險管理有機結合的原則。全面風險管理與內部控制既有聯(lián)系，又各有側重，但都是合理保證戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的重要手段。內部控制是基于風險的控制過程，要運用風險管理的方法予以實施，是對風險進行評估和管理的必要過程，而全面風險管理的流程建設中要采用內部控制的措施來落實風險管理解決方案，因此兩項工作要注重相互融入和有機結合。
2、堅持全面、全員、全過程的原則。全面風險管理貫穿決策、執(zhí)行、監(jiān)督的全過程，覆蓋各單位、部門、各崗位的所有業(yè)務和事項。
3、堅持突出重點、分步實施的原則。集團公司本部以建設體系、系統(tǒng)集成為重點，已建立風險管理和內控體系的單位以改進、完善、提升為重點，尚未建立健全的單位按照要求同步建設風險管理和內控體系。各所屬單位要清晰定位、統(tǒng)一規(guī)劃、分步實施，確保重點領域、關鍵環(huán)節(jié)的重大風險得到有效控制。
4、堅持適用性和可承受的原則。堅持快速發(fā)展與風險控制并重，既不片面強調發(fā)展與效率，也不片面強調風險與內控。風險管理與內控體系建設與集團公司的管控模式、行業(yè)特點相吻合，在現(xiàn)有基礎上與企業(yè)管理業(yè)務流程相融合，注入現(xiàn)代管理理念、方法和手段，不斷健全制度、規(guī)范流程，使之更加適應企業(yè)發(fā)展需要，確保把風險控制在企業(yè)可承受的范圍之內。
三、重點工作
為全面落實集團公司全面風險管理專項管理提升活動工作目標，著力抓好以下五個方面的工作：
第一，統(tǒng)籌規(guī)劃，分步實施，持續(xù)推進內控規(guī)范建設
為加快與海油管理理念對接，集團公司借鑒總公司內控制度框架體系，完成了內控制度體系建設，并于20xx年進行了修訂完善。但是由于集團公司沒有進行前期的風險梳理，隨著規(guī)范化管理要求的逐年提升，管理的針對性和管理效能的發(fā)揮受到一定程度的制約。為符合上市公司外部監(jiān)管要求，20xx年開展了股份公司內控規(guī)范建設工作，實施了內控自我檢查評價。20xx年，將重點推動集團公司層面內控規(guī)范建設工作，在現(xiàn)有已發(fā)布的內控制度體系基礎上，進一步梳理各業(yè)務領域存在的風險，補充建立和完善風險控制矩陣，協(xié)助各所屬單位明確風險點和控制點，編制規(guī)范化、可操作性強的內部控制手冊，持續(xù)推進內部規(guī)范建設。
第二、突出重點，抓好關鍵業(yè)務領域風險管控
20xx年，集團公司對銷售業(yè)務涉及的客戶信用、應收賬款、銷售收款、銷售價格、銷售合同、銷售發(fā)貨、銷售發(fā)票、銷售退回及客戶投訴、銷售費用等9項風險點較為集中的業(yè)務環(huán)節(jié)實施了專項風險管理回頭看，累計調整重新列示73項主要風險點，有針對性制定和完善123項控制措施，并補充繪制了銷售業(yè)務各關鍵環(huán)節(jié)流程圖，提出了各風險點的具體管理要求。但受人員和計劃調整影響，原計劃的采辦和合同管理專項業(yè)務領域風險管理工作未能實施。20xx年，在全面梳理各類業(yè)務流程的基礎上，集團公司將重點關注影響經(jīng)營管理的薄弱環(huán)節(jié)和制約企業(yè)效益提升的管理瓶頸，著力抓好資金、采辦、項目建設和合同管理等關鍵業(yè)務流程的控制，充分識別上述業(yè)務領域的風險，合理評估其風險水平，進一步建立和完善風險管理解決方案，最大限度控制和降低風險。
第三，協(xié)同配合，做好內控檢查評價工作
20xx年，股份公司已完成內控規(guī)范建設工作，并實施了內控自我檢查評價，在此基礎上，聘請中介機構實施了內部控制審計，20xx年4月末將按要求對外披露內部控制審計報告。結合股份公司內控檢查試點工作情況，參照總公司內控檢查評價辦法，集團公司將制定并發(fā)布《內控檢查評價管理辦法》，并進一步建立和完善內控檢查評價工作模板。至20xx年9月集團公司層面內控規(guī)范建設第一階段工作完成后，將按照總公司統(tǒng)一部署，由計劃與發(fā)展部和審計監(jiān)察部牽頭，紀檢監(jiān)察等相關職能部門協(xié)同配合，在各單位、部門內控規(guī)范建設自我檢查評價的基礎上，對內控規(guī)范建設的重視程度、內控自評工作底稿填制質量、內控制度體系建立和完善、缺陷發(fā)現(xiàn)和整改等實施督查，促進內控檢查評價工作落實。
第四，開展對標，借鑒央企和總公司系統(tǒng)內優(yōu)秀企業(yè)實踐
以優(yōu)化內控體系、推進全面風險管理、落實內控檢查評價為重點，以提升工作質量、提高工作效率為原則，在風險識別、流程梳理、完善管控、落實整改等方面，全方位開展與央企和總公司范圍內先進企業(yè)管理典型對標，明確差距和改進方向，持續(xù)優(yōu)化工作流程，細化提升措施，認真落實整改，以點帶面，推動全面風險管理提升活動深入開展。
第五，強化培訓，培養(yǎng)風險管理人才
為適應企業(yè)發(fā)展需要，提高風險管理能力，集團公司將通過多層次、全方位的培訓交流，提升風險管理專業(yè)人員管理意識和業(yè)務技能，打造素質高、業(yè)務精的風險管理人才隊伍。一是充分利用總公司管理優(yōu)勢和技術資源，積極參加總公司組織的各種形式業(yè)務培訓，進一步提升風險管理專業(yè)人員業(yè)務素質。二是選拔素質較高的人員，全程參與集團公司20xx年內控規(guī)范建設工作，以干代學，提升內控和風險管理實踐業(yè)務技能。
四、階段工作安排
按照集團公司管理提升活動總體部署，以風險為導向、以控制為手段、以流程為紐帶、以制度為載體，全面風險管理專項管理提升活動分為以下兩個階段實施。
（一）培育、建設階段（20xx年11月—20xx年8月）
本階段主要任務是：借助外部中介力量，完成集團公司內控規(guī)范建設工作，出臺集團公司層面所屬單位內部控制手冊，逐步實現(xiàn)風險管理與內部控制工作的統(tǒng)一化、標準化，建立起覆蓋全集團的風險管理和內部控制體系，培育風險管理文化。
1、選聘中介咨詢機構，啟動集團公司層面風險梳理和與內部控制規(guī)范建設工作，通過專家講座、咨詢訪談等方式，做好風險管理與內控規(guī)范的宣貫，有針對性地開展相關培訓工作，營造良好工作氛圍。
2、進一步建立、完善集團公司及各所屬單位風險管理與內控規(guī)范工作組織體系，健全機構，明確權責，充實人員，為全面風險管理與內部控制規(guī)范建設的實施提供保障。
3、各所屬單位建立包括風險管理初始信息收集、風險評估、風險管理策略制定、風險管理解決方案、風險管理監(jiān)督與改進在內的風險管理基本流程，形成上下統(tǒng)一、有效對接的風險管理流程體系。
4、建立、完善以風險導向的內部控制體系。配合中介機構，對各所屬單位業(yè)務流程和風險點進行梳理，促進原有內控制度進一步規(guī)范化、精細化、系統(tǒng)化，編制各所屬單位內部控制手冊，落實各項管理措施。
5、加強重大風險、重大事件的風險管理和重要業(yè)務流程的內部控制，重點做好資金活動、財務管理、法律事務、采辦管理、項目建設等重點業(yè)務領域的風險防范和預警。
�。ǘ┻\行、改進階段（20xx年9月—20xx年12月）
本階段主要任務是：對內控規(guī)范建設成果進行試運行、有效性測試，并通過后續(xù)的.監(jiān)督、評價工作實現(xiàn)風險管理與內控工作的持續(xù)改進。
1、進行風險內控體系試運行。組織各單位對內部控制體系的合規(guī)性、實際執(zhí)行情況進行自我評價測試，進一步梳理和完善內控制度體系，查找缺陷。
2、建立和完善內部控制缺陷報告機制。組織各單位對內控缺陷進行匯總分析，認定等級，針對不同類型判斷可能給企業(yè)帶來的影響，制定整改方案，落實整改時間、責任部門和責任人，切實做好整改。
3、建立內部控制檢查評價和持續(xù)改進機制。對各單位內控缺陷跟蹤督促整改，定期或不定期對各單位、部門的全面風險管理與內部控制工作進行監(jiān)督、檢查、評價，實施動態(tài)管理，促進風險管理與內控規(guī)范工作持續(xù)提升。
4、按照總公司統(tǒng)一要求，編制上報全面風險管理報告和內部控制評價報告。
五、工作要求
�。ㄒ唬┘訌婎I導，落實責任
各級領導要高度重視全面風險管理專項提升工作，將其作為重點工作來抓，切實加強領導。為加強此次全面風險管理專項提升工作的組織領導，在集團公司管理提升活動領導小組領導下，全面風險管理專項提升工作由集團公司審計監(jiān)察部負責。各單位要明確分工、落實責任，切實把開展全面風險管理專項提升工作落到實處。要通過多種媒體，利用多種形式，加強風險內控知識的普及，加強風險和內控意識的宣貫，努力營造良好工作氛圍。
�。ǘ┘訌娊涣鳎黄苿�(chuàng)新
在內控規(guī)范建設工作前期階段，引進專業(yè)風險和內控專業(yè)機構，通過輔導和咨詢，實現(xiàn)全面風險管理與內部控制理念和方法的導入。同時，堅持全面風險管理與內部控制的實質性工作由集團公司所有單位、部門、員工來推進實施的原則，以我為主，突破創(chuàng)新。要注意加強與其他企業(yè)的交流，與具有先進風險防控經(jīng)驗的中央企業(yè)、總公司系統(tǒng)內優(yōu)秀企業(yè)進行對標，不斷提升自身風險防控水平。
�。ㄈ┤谌牍ぷ�，狠抓落實
將全面風險管理與內部控制工作作為一項長期的系統(tǒng)工程，列入各單位、部門重要工作日程，做到人員、工作雙落實，將風險內控工作與單位生產經(jīng)營管理、業(yè)務活動緊密結合起來，按照一崗雙責的原則，既做好業(yè)務、管理工作，同時控制好業(yè)務、管理工作中存在的風險，避免出現(xiàn)執(zhí)行不到位的情況。各單位風險內控管理部門要承擔起牽頭、協(xié)調的職責，做好體系建設組織工作和各單位之間的協(xié)調，建立并形成長效機制，分階段推進工作、動態(tài)調整目標，保障企業(yè)生產經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
（四）督促指導，協(xié)調推進
集團公司將及時跟蹤各所屬單位全面風險管理專項提升活動開展情況及存在問題，指導、督促各單位全面風險管理專項提升工作有序推進。建立定期總結通報制度，做好跟蹤分析，為各單位順利開展全面風險管理專項提升活動提供支持和服務，有效推動活動開展。
工作方案 篇2
為進一步加強全市中小學幼兒園今冬明春火災防控工作，切實消除各類校園火災隱患，堅決防止校園火災事故發(fā)生，根據(jù)省教育廳和市消防安全委員會關于今冬明春火災防控工作部署，現(xiàn)結合我市中小學幼兒園消防安全工作實際，制定本工作方案。
一、工作目標
深入貫徹黨的十八屆五中全會精神，以堅決防止校園火災事故發(fā)生為目標，在各級黨委、政府的統(tǒng)一領導下，在當?shù)毓蚕啦块T的具體指導下，按照學校安全工作“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”和“管行業(yè)必須管安全，管業(yè)務必須管安全，管生產必須管安全”的總體要求，進一步落實消防安全責任制，廣泛開展消防宣傳教育，深入排查整治安全隱患，切實提高學校消防基礎建設水平，全面提升師生消防安全意識和火災防控能力，確保全市中小學幼兒園消防安全工作形勢穩(wěn)定。
二、工作時間
即日起至xxx年全國“兩會”結束。
三、工作任務
（一）強化消防安全宣傳教育
1.大力加強宣傳教育。各級各類學校要結合目前正在開展的全省中小學安全知識網(wǎng)絡答題活動，主動加強宣傳教育，普及消防安全知識。要結合冬春季節(jié)特點，積極組織開展各種形式的消防安全教育主題活動，向師生及家長宣傳普及消防安全、火災預防和逃生自救知識。要針對圣誕、元旦、春節(jié)、元宵節(jié)及寒假等重要節(jié)點和冬春季節(jié)火災特點，重點宣傳安全用火用電和燃放煙花爆竹常識，普及消防安全常識和技能。
2.積極組織技能培訓。各地各校要加強對消防安全責任人、消防安全管理人員、消防控制室操作人員、校園保安人員、宿舍管理員等重點人員開展消防安全培訓。各級各類學校要積極協(xié)調當?shù)叵啦块T組織師生開展專門的緊急疏散和自救、互救與逃生演練活動，全面提高師生的火災安全意識和防范能力。
�。ǘ⿵娀馂姆揽毓ぷ�
1.扎實開展隱患排查。各地各校要嚴格按照火災隱患排查“全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效”的工作要求，開展“拉網(wǎng)式”校園火災隱患排查整治，重點對火災高危場所、建筑工地、學生宿舍、食堂、實驗室、圖書館、檔案館、計算機房、電化教學中心等重點部位和各類消防設施、器材、消防通道、常閉式防火門、卷簾門、安全疏散指示標志及滅火器、消防栓等消防安全設施進行安全檢查，摸清隱患底數(shù)，建立排查臺賬，并及時將排查中發(fā)現(xiàn)的各類消防安全隱患，錄入到江西省學校安全隱患臺賬管理平臺。同時，要加強“兩會”、元旦、春節(jié)、寒假等重大活動和重要節(jié)假日的消防隱患排查及消防安全保衛(wèi)工作。
2.切實整治火災隱患。各地各校要在前期排查摸底的基礎上，研究確定整治工作重點，并嚴格按照“標本兼治，重在治本”和“整規(guī)并舉、責任到人”的要求，集中人員、集中力量對校園消防安全隱患進行徹底整治。對短時間能整改到位的，要立即進行整改；對一時難以整改到位的，要迅速采取相應的'應急措施，落實整改責任人員，實行“校長負責制”，并及時向當?shù)攸h委、政府報告，積極爭取有關部門支持，盡快協(xié)調解決問題。
3.著力推進標準化管理。各地各校要認真貫徹教育部、公 安 部聯(lián)合制訂的《加強中小學幼兒園消防安全管理工作的意見》和江西省《學校消防安全管理規(guī)范》等地方標準，扎實推進消防組織制度規(guī)范化，標準懸掛統(tǒng)一化，設施器材標識化，重點部位警示化，培訓演練經(jīng)�；瑱z查巡查常態(tài)化，積極推動學校消防安全管理工作的標準化、制度化、規(guī)范化。
四、工作步驟
冬春火災防控工作分三個階段：
�。ㄒ唬┎渴痣A段（xxx年11月20日前）。各地各校制定實施方案，成立組織機構，建立工作機制，召開專門會議，逐級動員部署，明確工作任務、責任、措施。
�。ǘ┙M織實施階段（全國“兩會”閉幕前）。各地各校按照確定的目標和任務，細化工作措施，全力以赴，抓好各項工作落實。
（三）總結階段（全國“兩會”閉幕后3日內）。各地各校對冬春火災防控工作情況進行匯總分析，認真總結經(jīng)驗做法，研究建立長效工作機制。
五、工作要求
（一）提高認識，強化組織領導。安全是最大的民生工程，沒有安全，一切都無從談起。為此，各地各校務必牢固樹立“以人為本、生命至上”的科學發(fā)展理念，充分認識開展冬春火災防控工作的重要意義，堅決克服松懈思想和厭戰(zhàn)情緒，真正做到“四個到位” （即：思想認識到位，組織領導到位，工作措施到位，責任落實到位），確保學校冬春季節(jié)消防安全工作形勢穩(wěn)定。
（二）立足實際，狠抓排查整改。各地各校要充分發(fā)揮主觀能動性，在冬春火災防控整體要求和消防安全形勢分析評估結果的基礎上，按照“什么問題突出就重點整治什么問題，什么隱患嚴重就重點解決什么隱患”的原則，立足工作實際，研究確定本地本校今冬明春火災防控工作重點，因地制宜開展工作。
�。ㄈ┘訌姸讲�，務求工作實效。各級教育行政部門要層層細化分解工作責任，通過領導分片掛點、包點掛校等方式，統(tǒng)籌推進學校冬春火災防控工作。要根據(jù)轄區(qū)內學校冬春火災防控工作進展情況，適時開展督導檢查，并嚴格落實責任追究，確保各項工作措施落到實處。
各縣（區(qū)）教育行政部門和市局屬學校制定的冬春火災防控工作方案、動員部署情況及11月份工作開展情況，請于xxx年11月23日前分別以書面（需加蓋公章）和電子兩種形式報送至市教育局學校安全穩(wěn)定工作科；xxx年12月起每月20日前上報當月工作開展情況；全國“兩會”結束后3日內上報冬春火災防控工作總結。
工作方案 篇3
落實耕地保護制度和最嚴格的節(jié)約用地制度,嚴守我縣耕地和基本農田紅線,根據(jù)土房管發(fā)〔〕文件要求,結合我縣實際，特制定本實施方案。
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，貫徹落實最嚴格的耕地保護制度，深入開展“基本農田標準化、基礎工作規(guī)范化、保護責任社會化、監(jiān)督管理信息化”的基本農田保護標準化建設，有效保障基本農田數(shù)量質量，優(yōu)化基本農田保護區(qū)布局和環(huán)境，強化對基本農田的特殊保護，充分發(fā)揮基本農田特別是永久性基本農田的功效，確保國家糧食安全。
二、基本原則
永久性基本農田是指為確保土地資源可持續(xù)利用和經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)土地管理法律法規(guī)，在土地利用總體規(guī)劃中確定不得占用具有較高或潛在生產能力的農用地。永久性基本農田的劃定應遵循以下原則：
（一）永久性原則。永久性基本農田一經(jīng)劃定，在保護時效內，不得通過規(guī)劃修改將永久性基本農田調整為一般農田，除對國家經(jīng)濟社會有重大影響的重點交通、水利、能源、軍事項目外，不得占用作為非農業(yè)建設用地。
�。ǘ┙y(tǒng)籌兼顧原則。劃定工作中，既要保證高質量耕地劃入永久性基本農田，又要充分考慮地方經(jīng)濟社會發(fā)展需求，在規(guī)劃劃定時要綜合考慮、留有余地。根據(jù)我縣糧食主產區(qū)和丘陵的地貌特征，永久性基本農田劃定比率應不低于區(qū)域內基本農田總量的80%。
（三）質量保證原則。劃定永久性基本農田要和新一輪土地利用總體規(guī)劃修編相結合，與建設用地合理布局相聯(lián)系，確保劃定的永久性基本農田數(shù)量充足、土壤肥沃、地力上等、設施配套完善、生態(tài)環(huán)境良好。
（五）實事求是原則。劃定永久性基本農田工作實行政府主導，部門協(xié)作。劃定工作中，要充分征求民意，并實行嚴格的考核驗收制度，防止盲目追求保護指標和以次充好。
三、工作目標
- 年將全縣90821公頃基本農田的80％劃定為永久性基本農田，其中年完成50％以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)和50％以上面積， 年全面完成任務。
四、工作方法和步驟
（一）宣傳發(fā)動（年6月－8月）
召開動員會，制定工作方案，開展廣泛的政策宣傳和群眾動員工作，營造黨委政府重視、部門緊密配合、群眾積極參與的良好工作環(huán)境。同時，收集整理現(xiàn)有的基本農田保護區(qū)、土地利用總體規(guī)劃、第二次土地調查、農業(yè)土壤、農用地分等定級等方面資料。組建工作隊伍，進行業(yè)務培訓。
（二）永久性基本農田區(qū)域的確定（年9月）
結合本行政區(qū)域實際，依據(jù)土地利用總體規(guī)劃、第二次土地調查成果資料以及土壤肥力、生產條件等資料，確定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)永久性基本農田劃定區(qū)域和范圍。
（三）永久性基本農田的劃定（年10月— 年10月）
1.依據(jù)土地利用總體規(guī)劃確定的基本農田保護區(qū)，將永久性基本農田逐一落實到土地利用現(xiàn)狀圖斑上。
2.將土地利用現(xiàn)狀圖上確定的`基本農田逐一落實到具體地塊。
3.將被確定的基本農田保護地塊逐一落實到農戶，簽訂管護責任書，明確責任人，建立基本農田保護臺賬。
4.依據(jù)1：10000土地利用現(xiàn)狀圖，按照永久性基本農田土地利用現(xiàn)狀圖斑地塊為基本單元繪制基本農田保護圖。
5.在永久性基本農田區(qū)域設立永久性基本農田保護標志，標示出基本農田的位置、面積、保護責任人、相關政策規(guī)定、示意圖和監(jiān)督舉報電話等信息。
年12月對年的永久性基本農田劃定工作進行驗收，規(guī)范和完善永久性基本農田的圖、表、冊、數(shù)據(jù)等檔案資料，建全基本農田保護的各項規(guī)章制度。
年12月對 年的永久性基本農田劃定工作進行驗收，規(guī)范和完善永久性基本農田的圖、表、冊、數(shù)據(jù)等檔案資料，建全基本農田保護的各項規(guī)章制度。
五、工作措施
�。ㄒ唬┘訌娊M織領導�？h政府成立永久性基本農田劃定工作領導小組，由縣人民政府分管領導任組長，縣國土房管局局長任副組長，縣農委、林業(yè)局、財政局、水務局等相關部門主要負責人為成員。領導小組辦公室設在縣國土房管局，由縣國土房管局分管副局長兼任辦公室主任，負責處理日常事務。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要成立相應的領導小組，組建工作組，細化工作方案，落實工作責任。各村要配備耕地保護督查員，負責本轄區(qū)內耕地保護及永久性基本農田劃定工作監(jiān)督、監(jiān)測、信息報告、宣傳等工作。
�。ǘ┨岣咚枷胝J識。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和有關部門要把基本農田保護工作的思想統(tǒng)一到中、市有關文件精神上來，要充分認識保護耕地是全民族、全社會的共同責任，事關國家糧食安全、事關人民群眾的切身利益，對維護社會穩(wěn)定、保護生態(tài)環(huán)境、促進可持續(xù)發(fā)展具有十分重要的意義。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關部門要切實加強領導，統(tǒng)籌安排工作，把加強基本農田保護工作作為耕地保護的重點來抓，抽調專人負責。各種表格、工作進度、總結要按規(guī)定時間上報。永久性基本農田劃定和保護工作將納入年度耕地保護目標責任和綜合目標考核體系。
（三）明確工作職責。各級各部門要密切配合，分工協(xié)作，共同做好基本農田保護和建設工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要切實加強本行政區(qū)域內的基本農田保護，確定永久性基本農田保護區(qū)域和地塊，建立基本農田保護臺帳，負責與農戶簽訂基本農田管護責任書，按照統(tǒng)一要求在基本農田保護區(qū)域設立保護碑。農業(yè)部門要加強對基本農田質量的監(jiān)測和保護，切實做好基本農田培肥地力的指導，進一步加大對農民科技培訓力度，積極推廣耕作新技術，保護土壤結構；國土部門負責永久性基本農田劃定工作的指導，負責永久性基本農田劃定工作圖、表、冊、數(shù)據(jù)的收集、整理和歸檔。
�。ㄋ模┩晟乒ぷ鞔胧�。實行農田用途管制。在基本農田“五不準”的基礎上，倡導農民在永久性基本農田保護區(qū)內種植水稻、玉米、小麥、油菜等糧食作物。健全基本農田保護網(wǎng)絡，做到縣有領導小組，鄉(xiāng)鎮(zhèn)有保護專人，村有協(xié)管員，組有信息員，戶有明白卡。對永久性基本農田實行重點巡查保護，嚴格執(zhí)行基本農田保護行政首長問責制。加大對永久性基本農田的建設力度。在永久性基本農田相對集中的地區(qū)，大力推進高產農田建設，優(yōu)先安排土地整理項目，力求進一步完善農田基礎設施，提高耕地質量和產出效益。
（五）落實工作經(jīng)費�？h財政安排永久性基本農田劃定工作經(jīng)費，確保工作順利開展。
工作方案 篇4
為切實做好xxxx年區(qū)科技局民主評議政風行風工作，著力解決人民群眾關心的熱點、難點問題，促進和加強科技系統(tǒng)政風行風建設，進一步提升和樹立科技部門的良好形象，推動科技工作健康、協(xié)調、和諧發(fā)展，根據(jù)區(qū)糾風辦《關于印發(fā)的通知》（漳龍糾辦〔xxxx〕2號）和《省科技廳系統(tǒng)xxxx年民主評議政風行風工作實施方案的通知》（閩科辦〔xxxx〕17號）要求，結合科技系統(tǒng)實際，制定本實施方案。
一、評議原則
（一）評議內容與群眾相關。重點評議本單位在解決損害群眾利益問題和服務經(jīng)濟社會發(fā)展方面的能力與成效。
�。ǘ┰u議過程請群眾參與。廣泛邀請社會各界參與評議，突出科技工作服務對象與管理相對人的評議。
�。ㄈ┰u議成績讓群眾做主。將考評重心下移，以群眾滿意為主要標準，以下級的評議結果反映上級的工作成效。
�。ㄋ模┰u議結果綜合運用。評議結果納入?yún)^(qū)科技系統(tǒng)的重要考核活動，提高權威性和公信力。
二、評議范圍
今年民主評議政風行風工作在局機關及直屬事業(yè)單位（區(qū)地震辦）開展，重點內容包括：科技立項、資金安排、項目管理、科技獎勵、行政審批等情況。同時，按照省、市、區(qū)政府糾風辦的工作部署和要求，對局本部各部門開展政風行風建設工作情況進行指導和檢查。
三、評議內容
1.信息公開。認真履行公開責任，做到政策法規(guī)、辦事流程、辦理時限、服務承諾等政務（事務）信息應公開盡公開。
2.依法辦事。正確履行職責，嚴格依法依規(guī)辦事，無濫用職權、執(zhí)法不嚴、辦事不公，以及亂收費、亂罰款和各種攤派等問題。
3.轉變職能。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，從企業(yè)和群眾需要出發(fā)，主動為市場主體和人民群眾提供直接、便利、公正、有效的服務。
4.改進作風。認真落實中央“八項規(guī)定”和我區(qū)實施辦法，堅持走群眾路線，堅決克服形式主義、官僚主義，重實干、求實效。
5.維護民利。認真落實中央和省、市、區(qū)出臺的利民惠民政策，加強和改進群眾工作，著力為群眾辦實事、解難題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。
6.廉潔自律。認真執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定，在履行職責中忠于職守、廉潔奉公，無徇私舞弊、以權謀私、吃拿卡要等問題。
7.制度建設。內部管理和監(jiān)督制度完善，政風行風建設責任制落實，對群眾反映問題的受理、整改和反饋機制基本建立。
四、評議方法
�。ㄒ唬┤粘？荚u
1.及時報送信息。局機關各股室、有關直屬單位要及時收集、整理本單位與考評內容有關的文件、資料、照片等，形成工作檔案，經(jīng)主要負責人審定后，由局民評辦匯總上報區(qū)糾風辦審核后在“漳州民評網(wǎng)”發(fā)布。
2.開展明察暗訪。區(qū)糾風辦將定期對參評單位進行明察暗訪，并將暗訪結果以召開評議大會、集中收聽收看、向領導專題匯報、向新聞媒體通報等形式公開。組織區(qū)評議代表不定期開展察訪活動，察訪結果以書面形式告知參評單位。區(qū)科技局也將邀請局民評代表對局機關各股室、有關直屬單位進行明察暗訪。對于明察暗訪發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，發(fā)現(xiàn)一起，嚴肅查處一起，并在區(qū)科技系統(tǒng)內進行通報批評。
3.選題評議整改。通過開展問卷調查、設立舉報電話、召開座談會，廣泛征求意見和建議，從中掌握和剖析科技管理工作中存在的問題。選擇廣大群眾、服務對象最關心、反映比較集中的1-2個突出問題進行整改，制定整改措施、明確整改期限、分解整改任務，并公開對社會做出整改承諾。
�。ǘ┤罕娫u議
通過短信回復、網(wǎng)上投票、問卷調查、電話訪問、面對面評議等方式，引導群眾積極有序參與評議。區(qū)科技局將邀請專家代表、群眾代表和服務對象對區(qū)科技局民評工作進行評議。
五、工作步驟
評議工作從20xx年4月份開始，20xx年12月份結束，分為五個階段。
�。ㄒ唬﹦訂T部署（20xx年4月底至5月中旬）。調整民主評議政風行風工作領導小組及其辦公室，制定20xx年度本單位民主評議政風行風工作方案，選聘評議代表，全面動員部署民主評議政風行風工作。
�。ǘ┻x題評議（20xx年5月下旬）。選擇1-2個群眾反映強烈，本部門本行業(yè)職能范圍急需解決的問題開展評議。要圍繞評議議題查擺不足，分析原因，尋找對策，落實整改。評議工作目標、工作措施要向社會做出公開承承諾。
�。ㄈ┎檎覇栴}（20xx年6月）。一是通過座談會、熱線電話、網(wǎng)站、發(fā)放征求意見書、設立評議意見箱等多種形式，廣泛征求意見建議；二是由區(qū)糾風辦不定期組織民評代表對科技局政風行風建設情況進行明察暗訪，幫助查找問題。
�。ㄋ模┱穆鋵崳�20xx年7-11月）。針對查找問題階段收集的問題和建議進行梳理分析，制定整改措施，對簡單的問題立即整改，對暫時不能解決的問題，提出整改方案，限期整改，整改結果及時反饋；選擇整改重點，確定整改目標，向社會公開承諾。
�。ㄎ澹┛偨Y提高（20xx年12月）。組織民主評議政風行風工作回頭看，對整改落實情況進行全面總結和內部評估，針對問題補缺補漏。認真做好相關資料的收集整理，做好總結，迎接區(qū)糾風辦的綜合評定。
六、工作要求
（一）加強組織領導。區(qū)科技局民評工作實行局“一把手”負總責，班子成員分工負責，股室、直屬單位各負其責，干部群眾廣泛參與，全系統(tǒng)上下聯(lián)動、齊抓共管的領導機制和工作格局，確保民主評議政風行風工作取得明顯成效。領導干部特別是“一把手”要做到帶頭自查自評，帶頭落實整改，帶頭接受評議，帶頭參與總結。區(qū)科技局民評工作領導小組在區(qū)糾風辦的指導下，負責對局機關、直屬單位政風行風建設工作的`統(tǒng)一部署、組織實施、跟蹤落實；指導、監(jiān)督和檢查本局政風行風評議工作。同時，局民評辦要加強與區(qū)糾風辦和民評代表的聯(lián)系溝通，積極爭取他們對科技系統(tǒng)政風行風工作的指導。
�。ǘ﹦�(chuàng)新工作舉措。局機關各股室、直屬單位既要認真做好規(guī)定動作和基礎動作，保質保量，圓滿完成各項任務；又要結合實際，開展自選動作和創(chuàng)新動作，突出科技系統(tǒng)的特色，豐富民評內容。要自覺把民主評議政風行風工作與科技管理具體業(yè)務工作結合起來，增強全系統(tǒng)作風建設整體效能。通過開展民主評議政風行風工作，帶動工作作風的轉變、工作方法的改進，工作效率的提高，服務質量和水平的優(yōu)化，培養(yǎng)和樹立科技系統(tǒng)開拓創(chuàng)新、勤政務實、廉潔高效、服務大局的良好作風。
�。ㄈ┱J真整改落實。要廣開言路，開門納諫，通過各種形式，認真查擺，找準存在的問題。要把整改和解決問題貫穿民主評議政風行風工作的全過程，對發(fā)現(xiàn)的重點問題進行選題整改，公開承諾，接受監(jiān)督，切實維護群眾的切身利益，以實際行動取信于民。要本著有則改之、無則加勉的態(tài)度，認真受理社會各界投訴。要針對發(fā)現(xiàn)的問題，健全和完善相關制度，構建防范不正之風的長效機制。
�。ㄋ模┖狭ν七M工作。各股室、直屬單位要增強大局意識、責任意識、參與意識，密切配合，形成合力，齊心協(xié)力抓好各項工作，確保完成任務。要主動參與、協(xié)調推進、抓好落實，發(fā)揮應有的作用。局民評辦要加強組織協(xié)調，形成各負其責、齊抓共管的整體合力，保證完成各項任務并取得明顯成效。
工作方案 篇5
一、指導思想
以全面貫徹教育方針、全面提高教育質量為宗旨，以實施素質教育、培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力和社會實踐能力為具體目標，突出“全面發(fā)展，學有所長”的辦學理念，為學生的發(fā)展、教師的發(fā)展和學校的發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)良的人文環(huán)境，使學校成為師生身心愉悅的成長樂園，從而提高學校綜合辦學水平，全面推動學生、教師和學校三位一體的和諧發(fā)展，形成能夠充分展示學校個性魅力和辦學特色的校園文化。
二、目標與要求
我校校園文化建設將圍繞“使每一位學生、每一位教師都得到充分的發(fā)展”這個總目標去進行，努力建設內容豐富多彩，格調健康向上，既充滿生機活力又促進教師學生共同發(fā)展的校園文化。要求做到：
1、營造學習氛圍濃厚、文化底蘊厚重、創(chuàng)新意識強烈、身心愉悅的優(yōu)美環(huán)境。
2、提煉出師生高度認同的學校辦學理念，打造獨具特色的實驗學校的優(yōu)質教育。
3、健全和完善各項管理制度，體現(xiàn)嚴謹求實的工作作風。
三、校園文化建設的思路
文化在社會發(fā)展的過程中起著獨特的作用，各種文明成果均以文化來傳遞、延續(xù)。校園文化是一種特殊的社會文化現(xiàn)象。它是以建設有中國特色的社會主義文化為根基，以學校文化活動為主體，由全校師生員工共同創(chuàng)建的，它以良好的校風和校園精神為標志，充滿時代氣息和校園特點的人文氛圍。校園文化氛圍一旦形成，將產生巨大的能量，成為培育“四有”新人的重要手段和深化教育改革的強勁動力。校園文化作為一種環(huán)境教育力量，其終極目標就在于創(chuàng)設一種氛圍，以期陶冶學生情操，構建學生健康人格，全面提高學生素質。它作為一種隱性課程，通過學校健康向上的精神因素以及優(yōu)美的物質環(huán)境所施加給學生的積極影響并感染、熏陶而實現(xiàn)教育的目的，具有情境性、滲透性、持久性、暗示性、愉悅性等特點，對學生的健康成長有著巨大的影響，是實施素質教育的重要載體，體現(xiàn)了學校內涵發(fā)展的精神底蘊。
四、校園文化建設的精神、制度、環(huán)境三個方面
�。ㄒ唬┬@精神文化建設
1、校園精神文化建設的理念
辦學理念、辦學目標、校訓、校風等。
2、校園精神文化建設的措施
校園精神文化的基礎是校園成員的心理意識層面，其內容是校園成員的思想觀念和素養(yǎng)，而表現(xiàn)形式則是精神創(chuàng)造活動及產物。
1、以學生為主體的校園文化活動項目有：
（1）成立校園廣播站：
�。�2）成立各種校園文化“小隊伍”：國旗隊、舞蹈隊、校園集體舞隊等。
（3）舉辦各種文體活動：一年一度的春冬季運動會、六一文娛活動、（包括詩歌朗誦、校園集體舞、文娛表演、演講比賽、廣播操比賽、拔河比賽、手抄報比賽、黑板報比賽等）、興趣小組活動等。
2、以展示為主體的特色文化活動項目有：繪畫創(chuàng)作展示、科技創(chuàng)作展示、書法創(chuàng)作展示、美術工藝品展示、學生獲獎展示。
（二）校園制度文化建設
校園內嚴謹、規(guī)范的秩序和師生們積極向上的情緒，要有科學而有效的`校本管理文化，學校必須建立一個凸現(xiàn)本校優(yōu)勢，體現(xiàn)校本意識，具有特定文化特色的規(guī)范、高效、完整的組織管理系統(tǒng)和制度，構建學校特色制度文化。崗位責任制、全員聘任制、結構工資制，校務公開制，在此基礎上，將進一步深化，整理完善規(guī)章制度，制定運作程序，匯編成冊，理順層次、規(guī)范程序、行而有據(jù)，形成依法辦事、民主管理、以德立校的運行機制。同時建立完善的學生管理制度及愛護公物制度、公共衛(wèi)生制度、綠化制度和校園一日常規(guī)制等。
�。ㄈ┬@環(huán)境文化建設
1、創(chuàng)設校園文化氛圍
�。�1）營造健康優(yōu)美的校園文化環(huán)境
從凈化、綠化、美化入手整治校容校貌，設計和規(guī)劃校園環(huán)境建設：
思想道德：名人名言、十好評比欄、學生行為習慣英漢宣傳牌、普通話牌、警示牌（節(jié)水、衛(wèi)生、愛護花草等）
文化素質：校園廣播、教學動態(tài)展示欄、各種活動展示等永久性的上墻，增強學校文化氛圍
藝術教育：學生繪畫作品、開展的活動縮影。
素質教育：學校、班級《省規(guī)四十條》
（2）優(yōu)化校園外部環(huán)境
校園環(huán)境規(guī)劃體現(xiàn)一定的文化內涵，巧妙設計各景點，花草樹木布局錯落有致、疏密合理，邊邊角角也不放過，力爭做到“春有花，夏有蔭，秋有香，冬有綠”。
2、讓學校的墻壁都會說話
蘇霍姆林斯基說過，“要使學校的墻壁也說話”。學校的辦學思想、育人模式、校訓、干風、教風、學風將以多種形式在校園內的墻壁上呈現(xiàn)，對內引領師生的教育行為，對外彰顯實驗學校的教育品質。根據(jù)學生的年齡特征，創(chuàng)設“文化廊”，讓每期校園黑板報、教學宣傳欄、校務公開欄、團隊宣傳欄都得到更新，起到宣傳、導向作用。
工作方案 篇6
為進一步加快我縣經(jīng)濟發(fā)展步伐,全力推進全民創(chuàng)業(yè)工作走向深入,促進人民就業(yè)增收,實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展,按照縣委、縣政府和市工商局關于全民創(chuàng)業(yè)的相關要求，現(xiàn)就搭建五大平臺進一步助推全民創(chuàng)業(yè)發(fā)展提出如下實施方案：
一、指導思想
以縣委十三屆三次全體（擴大）會議、縣委工作會議和全民創(chuàng)業(yè)推進大會精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，通過進一步深入推進全民創(chuàng)業(yè)活動,最大限度地凝聚和激發(fā)全民創(chuàng)業(yè)的熱情和創(chuàng)業(yè)能量，以創(chuàng)業(yè)促發(fā)展、以創(chuàng)業(yè)促創(chuàng)新、以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)、以創(chuàng)業(yè)促和諧、以創(chuàng)業(yè)促民富。
二、總體目標
通過搭建全民創(chuàng)業(yè)“五大平臺”，即助推全民創(chuàng)業(yè)宣傳激勵平臺、助推全民創(chuàng)業(yè)做大扶強平臺、助推全民創(chuàng)業(yè)抵押融資平臺、搭建助推全民創(chuàng)業(yè)商標發(fā)展平臺、搭建助推全民創(chuàng)業(yè)打假維權平臺這五大平臺，進一步將我縣全民創(chuàng)業(yè)的熱潮引向深入，力爭年內實現(xiàn)新“升級”內資企業(yè)500戶；完成新申報馳名商標1件，著名商標2件，新申報注冊商標300件；年內完成助企融資8億元。
三、主要措施
（一）搭建助推全民創(chuàng)業(yè)宣傳激勵平臺
1、開展工商干部進社區(qū)、進村居活動。以分局為單位，組織工商干部進社區(qū)、進村居，上門進行全民創(chuàng)業(yè)政策的宣講、解讀、咨詢活動，進一步擴大全民創(chuàng)業(yè)活動和全民創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的知曉率；同時積極排找有創(chuàng)業(yè)意向、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)資金的對象，有針對性的開展結對幫扶工作；
2、開展全民創(chuàng)業(yè)街駐點辦公活動。局黨組成員按照年初制定的職責分工進行包街到人，總體負責各條全民創(chuàng)業(yè)街的駐點工作。一般干部按照全民創(chuàng)業(yè)街駐點分工進行包戶到人，具體負責各經(jīng)營戶的宣傳幫扶工作。全縣22條全民創(chuàng)業(yè)街，工商衛(wèi)士進街入鋪宣傳做到全覆蓋，每周一次不間斷；
3、掛牌成立全民創(chuàng)業(yè)市場。在全縣40余家市場中選取10家成立全民創(chuàng)業(yè)市場，并舉行隆重而簡樸的送牌上門及掛牌儀式。要求市場主辦方在市場內設立免收攤位費的“全民創(chuàng)業(yè)攤位”，進一步擴大全民創(chuàng)業(yè)在群眾中的影響；
（二）搭建助推全民創(chuàng)業(yè)做大扶強平臺
1、以責任片區(qū)為重點強化宣傳。利用基層分局責任片區(qū)與監(jiān)管服務對象聯(lián)系緊密的優(yōu)勢，以片區(qū)為單位，向符合個體工商戶轉型升級為企業(yè)，個人獨資企業(yè)轉型升級為公司制企業(yè)，公司制企業(yè)升級為上市企業(yè)的對象開展宣傳，增進他們對“升級”的各種優(yōu)越性的認知；
2、全力落實“升級”的便利政策。在不影響其他企業(yè)名稱權、不違反法律法規(guī)的前提下，轉型升級企業(yè)名稱可保留原個體工商戶名稱及特點，即個體工商戶轉型登記為個人獨資企業(yè)或合伙企業(yè)的，允許繼續(xù)使用原名稱；轉型登記為有限公司的，允許其沿用原名稱加“有限公司”或“有限責任公司”；
3、做好升級企業(yè)的跟蹤協(xié)助工作。升級企業(yè)涉及前置許可，經(jīng)營范圍和經(jīng)營場所不變的，可由工商部門出具《轉型升級證明》協(xié)助其到相關審批部門辦理審批手續(xù)；同時協(xié)助升級企業(yè)辦理保留升級前獲得的各種榮譽稱號的申請手續(xù)；
（三）搭建助推全民創(chuàng)業(yè)抵押融資平臺
1、加大“三押一質”宣傳力度。“三押一質”即股權質押、商標權質押、動產抵押和出質登記服務。通過發(fā)放“三押一質”明白紙等方式，增強“三押一質”的社會熟知度。借助宣傳專欄、電視、電臺、網(wǎng)絡、電子屏等媒介，不定期登載宣傳有關知識，面向社會開展宣傳，營造“三押一質”服務企業(yè)發(fā)展的良好氛圍；
2、開通三押一推“綠色通道”。在“三押一質”過程中，實行準入“零門檻”、服務“零距離”，做到政策咨詢一次說清，各種表格一次發(fā)完，能上午受理的絕不拖到下午，不論金額大小，只要手續(xù)齊全、符合條件的就馬上辦，特殊情況的加班加點辦，對于不熟悉情況的，幫助企業(yè)填寫各種表格，對于資料不完善的，耐心幫助企業(yè)完善登記資料；
3、建立企業(yè)融資“快車道”。做好前期調查，實施重點行政指導。對于有意向開展“三押一質”的.企業(yè)，組織人員深入企業(yè)進行調研，了解企業(yè)權屬、權能情況，重點選擇權屬清晰、權能完整的企業(yè)給予指導，實現(xiàn)股權出質、出資登記。加強部門協(xié)作，主動加強與銀行、擔保公司等有關部門的配合與協(xié)調，搭建信息交流平臺，積極為“三押一質”創(chuàng)造條件；
（四）搭建助推全民創(chuàng)業(yè)商標發(fā)展平臺
1、推行商標指導員和商標聯(lián)絡員制度。指定16名政治素質好、業(yè)務能力強、熟悉商標法律知識的干部作為商標指導員，并在全縣爭創(chuàng)馳名、著名、知名商標重點企業(yè)中設立商標聯(lián)絡員，面對面宣傳商標法律法規(guī)和商標戰(zhàn)略扶持政策措施，指導商標的創(chuàng)立、使用、管理和保護工作；
2、大力實施“四書兩賬兩卡”制度。“四書”即：《商標注冊建議書》、《商標管理提示書》、《商標培育指導書》和《商標違法使用告誡書》；“兩帳”即：《轄區(qū)商標注冊情況登記臺帳》和《轄區(qū)企業(yè)商標聯(lián)絡員登記臺帳》；“兩卡”即：《商標戰(zhàn)略跟蹤服務卡》、《商標維權聯(lián)系卡》。通過“四書兩賬兩卡”等行政指導制度，實行商標戰(zhàn)略綜合性指導服務，引導企業(yè)充分利用商標無形資產價值，實行市場化運作，擴大市場份額，提高市場知名度；
3、推行商標梯度培育制度。以責任片區(qū)為單位，將新申報注冊商標任務分解落實到每一個工商干部；同時以分局為單位，建立健全商標監(jiān)管檔案和各類商標儲備庫，及時掌握責任區(qū)內各類商標發(fā)展的底數(shù)和基本發(fā)展狀況，并按照中國馳名商標、省著名商標、鹽城市知名商標三個層級，確定重點培育扶持企業(yè)名單，對基礎較好、市場占有率較高、經(jīng)濟效益較好的企業(yè)，培育其爭創(chuàng)馳（著）名商標。形成“培育一批、扶持一批、申報一批”的商標品牌梯度培育模式；
�。ㄎ澹┐罱ㄖ迫駝�(chuàng)業(yè)打假維權平臺
1、建立“打假維權聯(lián)絡崗”制度。按照“依法經(jīng)營好、售后服務質量好、服從管理好、誠實信用好”的企業(yè)設崗要求，在全縣范圍內選取知名企業(yè)統(tǒng)一授予《知名企業(yè)打假維權聯(lián)絡崗》牌匾，并建立打假維權服務網(wǎng)絡，同時向全社會公示服務承諾；
2、建立維權聯(lián)席會制度。定期邀請打假維權網(wǎng)絡成員單位企業(yè)負責人與聯(lián)絡員、部分獲馳、著名商標企業(yè)的代表和經(jīng)銷商召開聯(lián)席座談會，通過交流維權信息和收集維權訴求，進一步拓寬與名優(yōu)企業(yè)聯(lián)手打假維權協(xié)作網(wǎng)絡，實現(xiàn)工商與企業(yè)共享打假維權資源；
3、確立維權聯(lián)動互動工作機制。由局公平交易科牽頭，實行分局與分局協(xié)作，集中時間，集中力量，開展區(qū)域聯(lián)合行動，為扎實開展“為知名企業(yè)打假維權”提供有力的組織保障。嚴格限時辦結制度，對知名企業(yè)投訴的假冒侵權線索，做到當日受理，從快查處。
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