精選工作方案模板錦集五篇
為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，常常需要預先制定方案，方案具有可操作性和可行性的特點。那么你有了解過方案嗎？下面是小編整理的工作方案5篇，歡迎大家分享。
工作方案 篇1
為了深入貫徹落實《全民健身條例》及《縣教育局關于印發(fā)<思南縣中小學“4+2”特色教育工程方案>的通知》（思教發(fā)〔20xx〕364號）文件精神，全面實施素質教育，廣泛開展學生陽光體育運動，培養(yǎng)青少年學生良好的體育道德風尚和鍛煉習慣，努力營造“我運動、我健康、我快樂”的校園氛圍，激發(fā)學生參加體育鍛煉的積極性，切實提高我縣中小學生體育運動水平。為確保活動的順利開展，特制定本方案。
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實“健康第一”的學校體育工作方針，以“4+2”特色教育工程為載體，全面落實學生每天鍛煉1小時的陽光體育運動要求，以發(fā)展體育運動，提高學生身體素質為目標，努力促進學生健康成長，培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。
二、活動主題
以“我運動、我健康、我快樂”為主題，突出“魅力體育·活力校園”，增強學生體質，培養(yǎng)學生體育運動技能和習慣，鍛煉學生意志，弘揚體育精神。
三、組織機構
主辦：思南縣關心下一代工作委員會
思南縣教育局
思南縣文體廣電旅游局
承辦：思南縣教育局、教育工會
思南縣教育系統(tǒng)關心下一代工作委員會
組委會下設辦公室在縣教育局，萬有強兼任辦公室主任，許貴科、劉成剛、楊光壽、田勇負責具體辦公。
四、參加對象
全縣各小學、初中、高中和中等職業(yè)學校在校學生。
五、比賽項目
�。ㄒ唬﹨①愴椖�
1、小學組：
男子組：100米、200米、800米、4×100米接力跑、立定跳遠、跳遠、1分鐘跳繩、1分鐘踢踺，共8項。
女子組：100米、200米、800米、4×100米接力跑、立定跳遠、1分鐘跳繩、1分鐘踢踺，1分鐘仰臥起坐，共8項。
2、初中組
男子組：100米、200米、1500米、3000米、4×100米接力、跳高、跳遠，共7項。
女子組：100米、200米、800米、1500米、4×100米接力、跳高、跳遠，共7項。
3、高中組
男子組：100米、200米、800米、1500米、3000米、5000米、4×100米接力、跳高、跳遠、三級立定跳遠，共10項。
女子組：100米、200米、400米、800米、1500米、3000米、4×100米接力、跳高、跳遠、三級立定跳遠，共10項。
（二）拔河表演賽：城區(qū)學校必須參加。
六、活動安排
本屆運動會分兩個階段進行。
�。ㄒ唬┑谝浑A段（20xx年5月）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學區(qū)、中學、中心小學自行組織比賽。本階段活動主要內容：
1、以學校為單位，組織開展校級選拔賽，要求全體學生參與，每個學生至少參加一項運動項目。
2、以學區(qū)為單位，組織轄區(qū)中小學校進行報名及資格審查，按中小學分組分別準備至少5—6個運動項目參加比賽，要求每個學生只能限報兩個項目，每個項目取校級最好成績參加。
�。ǘ┑诙A段（20xx年7月下旬）由縣教育局組織全縣比賽，具體時間及地點，另行通知。
七、經費保障
各學區(qū)、學校負責服裝、訓練、參賽食宿、車費等費用，縣教育局負責全縣比賽組織、裁判食宿、獎金等費用。
八、籌備工作
�。ㄒ唬┢鞑臏蕚洌河杀荣悎龅貑挝回撠熖峁�。
�。ǘ﹫龅販蕚洌嚎h教育工會負責聯(lián)系比賽場地，并與教儀站共同負責賽前場地檢修和賽會期間的'場地安排。（初賽由各學區(qū)和組織單位負責）
�。ㄈ┵Y格審查：基礎教育股負責對代表隊資格審核。
�。ㄋ模┌踩ぷ鳎喊脖O(jiān)站負責賽前及整個比賽期間場地器材的安全檢查和賽事安全保衛(wèi)工作。
�。ㄎ澹┍荣惐O(jiān)督：監(jiān)察室負責整個比賽程序、成績記錄的監(jiān)督，確保公平、公正、公開。
九、獎項設置
�。ㄒ唬└鲉雾椾浫∏傲�，不足六名，按實際參賽人數錄取，只有1名運動員的項目不安排比賽。
（二）團體總分計算辦法：男、女各單項的前六名，分別按7、5、4、3、2、1計分。得分多者名次列前，如總分相等，則以單項第一多者列前，以此類推。
�。ㄈ﹩雾棯劊簩Λ@得單項前六名的運動員發(fā)給榮譽證書及獎品。對獲得獲得七至十二名的運動員發(fā)給優(yōu)秀運動員獎證。
�。ㄋ模┘w獎：高中組設一等獎1名，獎金10000元；二等獎2名，獎金8000元；三等獎3名，獎金5000元，優(yōu)秀組織獎1名，獎金3000元。初中、小學組以學區(qū)為單位團體總分前三名為一等獎，獎金10000元；4—10名為二等獎，獎金8000元；11—18名為三等獎，獎金5000元；優(yōu)秀組織獎若干名，獎金3000元。
（五）設道德風尚獎3名，獎金20xx元。
（六）按要求組隊參加的學區(qū)補助活動經費10000元。
十、工作要求
�。ㄒ唬┨岣哒J識，加強組織領導。各學區(qū)、學校成立工作領導小組，主要領導要親自抓，分管領導抓具體落實，制定出詳實的實施方案；對運動會的籌備等各個階段工作的開展情況和完成情況進行定期檢查，并在人力、物力、財力上予以支持和保障。
�。ǘ┟鞔_分工，落實工作職責和任務
1、各項籌備工作都要擬定工作程序、要細化到每一個項目，確保每一項目都做到有人負責，確保全員參與，重點選拔，確保比賽水平和質量，確保按時完成各階段任務。
2、各學區(qū)、學校必須在縣教育局組委會的統(tǒng)一領導下開展工作，服從組委會的總體安排，切實以辦好運動會為中心，創(chuàng)新工作思路，推動“4+2”特色教育工程的扎實開展。
�。ㄈ┮源_保安全圓滿為目標,全力做好安全保衛(wèi)工作。一是協(xié)調公安、消防等部門給予人力、物力支持，負責運動會期間的安全巡查、隱患排查、整改和保衛(wèi)工作。二是協(xié)調衛(wèi)生部門做好食品衛(wèi)生安全檢查和防疫工作；三是協(xié)調交通、客運公司做好學生參賽乘車安全和保暢工作。
�。ㄋ模┳ズ眯麄鲌蟮拦ぷ�,營造良好輿論氛圍
以“我運動、我健康、我快樂”為主題，積極營造隆重、熱烈、祥和、向上的良好運動氛圍；彰顯“4+2”辦學特色，多角度、全方位進行報道、宣傳。
十一、本方案由大賽組委會負責解釋。
工作方案 篇2
根據《人力資源和社會保障廳關于進一步推進勞動保障監(jiān)察兩網化管理工作的意見》精神，為做好我市勞動保障監(jiān)察“兩網化”管理工作，結合我市實際，制定本方案。
一、總體目標
到年月底，在全市范圍內建立勞動保障監(jiān)察“兩網化”管理體制，形成覆蓋城鄉(xiāng)的勞動用工監(jiān)控網，建立統(tǒng)一規(guī)范、高效、便捷的勞動保障監(jiān)察執(zhí)法信息聯(lián)系和監(jiān)控管理平臺，保障勞動保障法律法規(guī)貫徹實施，維護勞動者合法權益，促進勞動關系和諧和社會穩(wěn)定。
二、“兩網化”管理的內容
“兩網化”管理分別指“網格化”和“網絡化”管理。
�。ㄒ唬熬W格化”管理是指根據以鎮(zhèn)行政區(qū)域為基礎劃分為若干網格，每一網格至少配備1名勞動保障監(jiān)察員，2名以上勞動保障監(jiān)察協(xié)管員，明確職責和任務，包括實時采集和監(jiān)控網格內用人單位招用工、勞動合同、工資支付、勞動條件、社會保險等方面的信息及情況，實現橫向到邊、縱向到底、責任明確、跟蹤及時的覆蓋城鄉(xiāng)用人單位的勞動保障監(jiān)察執(zhí)法網。
�。ǘ熬W絡化”管理是指在網格化監(jiān)察的基礎上，利用現代信息技術，匯集用人單位用工信息，建立用人單位用工信息數據庫，同時，在市勞動保障信息系統(tǒng)中整合開發(fā)運用具有信息共享、數據比對、動態(tài)監(jiān)控、分類監(jiān)管、統(tǒng)一受理、統(tǒng)計分析、預警預測等主要功能的勞動保障監(jiān)察監(jiān)控管理平臺，實現管理信息化、執(zhí)法規(guī)范化、監(jiān)管一體化，進一步提高勞動保障監(jiān)察執(zhí)法效能。
三、具體措施
�。ㄒ唬┙ⅰ熬W格”監(jiān)察體系。根據《人力資源和社會保障廳關于進一步推進勞動保障監(jiān)察兩網化管理工作試點的意見》（瓊人社發(fā)200號）要求，在全市范圍內建立市、鎮(zhèn)兩級勞動保障監(jiān)察網格。全市建立一、二級網格14個，其中一級網格為勞動保障監(jiān)察機構，二級網格的.劃分以鎮(zhèn)為單元劃分,全市共劃分12個鎮(zhèn)和興隆旅游經濟區(qū)二級網格，共計13個二級網格。
（二）建立“網絡化”監(jiān)察體系。充分利用勞動保障信息網絡平臺，由市人力資源和社會保障局勞動保障監(jiān)察機構以及各鎮(zhèn)二級網格進行聯(lián)網，依托勞動保障監(jiān)察網格化管理進行勞動保障監(jiān)察網絡化監(jiān)察。
�。ㄈ┞鋵嵢藛T。根據《人力資源和社會保障廳關于進一步推進勞動保障監(jiān)察兩網化管理工作的意見》（瓊人社發(fā)200號）要求，每個網格配備1名專職勞動保障監(jiān)察人員，2名以上勞動保障監(jiān)察協(xié)管員。全市配備專職勞動保障監(jiān)察人員13名，勞動保障監(jiān)察協(xié)管員29名（其中，市一級管理平臺3名，其他12個鎮(zhèn)、興隆旅游經濟區(qū)各2名）。專職勞動保障監(jiān)察人員和勞動保障監(jiān)察協(xié)管員應從回我市報到未就業(yè)大專以上高校畢業(yè)生中統(tǒng)一組織考試，擇優(yōu)招聘。招聘的專職勞動保障監(jiān)察人員列為全額撥款專項事業(yè)編制，勞動保障監(jiān)察協(xié)管員列為公益性崗位人員。
�。ㄋ模┞鋵嵐ぷ髟O施。一是為各級網格配備電腦、打印機、復印機等必要的辦公設備，依托“金保工程”二期建設監(jiān)察管理信息系統(tǒng)。二是為二級網格提供必需的工作場所（成立勞動保障監(jiān)察站、辦公地點設在鎮(zhèn)政府）和配備適用的交通工具。
�。ㄎ澹┞鋵嵐ぷ鹘涃M�！皟删W化”管理工作經費、人員及裝備經費納入統(tǒng)計財政預算，勞動保障監(jiān)察協(xié)管員公益性崗位的補貼支出從就業(yè)專項資金中列支。勞動保障監(jiān)察協(xié)管員除享受公益性崗位補貼和社會保險補貼外，應積極配套資金，確保工資待遇的落實，穩(wěn)定勞動保障監(jiān)察協(xié)管員隊伍，實現對用人單位的全面覆蓋和動態(tài)監(jiān)管。
�。┙⒒緮祿䦷�。以“一戶一檔”方式采集網格內用人單位的勞動用工信息，建立網格地域
內用人單位遵守和執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)的勞動用工電子信息檔案，逐步形成全市用人單位網格化管理數據庫。
四、工作職責
�。ㄒ唬┦袆趧颖Ｕ媳O(jiān)察“兩網化”管理工作職責。
1、制定本行政區(qū)域內的勞動保障監(jiān)察網格化、網絡化管理工作實施方案，并對轄區(qū)網格化網絡化管理工作進行指導、檢查和考核。
2、設立鎮(zhèn)勞動保障監(jiān)察管理網格，指導鎮(zhèn)設立社區(qū)勞動保障監(jiān)察管理網格。
3、負責對轄區(qū)內網格工作人員的業(yè)務指導、上崗培訓、工作部署和業(yè)績考核等。
4、落實兩級管理網格的工作人員，協(xié)調落實勞動保障監(jiān)察協(xié)管員的辦公經費、各項待遇以及工作裝備和設施。
5、負責本行政區(qū)域內勞動保障監(jiān)察信息網絡管理系統(tǒng)的建設和日常維護。
6、建立本行政區(qū)域內全部用人單位勞動保障監(jiān)察電子信息檔案和基本信息數據庫。
7、負責勞動保障監(jiān)察員和勞動保障監(jiān)察協(xié)管員的管理。
8、為勞動保障監(jiān)察網格化網絡化管理工作提供必需的辦公條件。
�。ǘ╂�(zhèn)勞動保障監(jiān)察管理網格職責。
1、建立轄區(qū)內用人單位勞動保障監(jiān)察電子信息檔案。
2、對轄區(qū)內用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況進行動態(tài)管理并上報有關情況。
3、協(xié)助、配合上級勞動保障監(jiān)察機構對轄區(qū)內用人單位開展日常巡查和專項檢查等工作。
4、宣傳勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章。
5、反映、傳遞轄區(qū)內用人單位的違法信息和勞動者的檢舉、投訴。
6、采集網格內全部用人單位勞動保障監(jiān)察信息，并以網格為單位建立用人單位勞動保障信息檔案。
7、協(xié)助、配合上級勞動保障監(jiān)察機構開展有關工作。
（三）專職勞動保障監(jiān)察人員職責。
1、對所負責的網格內的用人單位進行監(jiān)管。
2、對勞動保障監(jiān)察協(xié)管員的工作進行指導和監(jiān)督。
3、依法處理所負責區(qū)域內的勞動舉報和投訴案件。
4、做好上級勞動保障行政部門安排的其他工作。
（四）勞動保障監(jiān)察協(xié)管員職責。
1、宣傳勞動保障法律法規(guī)和政策。
2、反映傳遞群眾對勞動保障違法行為的舉報投訴。
3、反映群眾對貫徹實施勞動保障法律法規(guī)和加強勞動保障工作的建議、意見和要求。
4、配合勞動保障監(jiān)察員開展日常巡查、書面審查、專項檢查、案件調查處理等監(jiān)察業(yè)務。
5、及時采集和維護轄區(qū)內各用人單位的勞動保障基本信息，全面掌握各用人單位在用人管理、工資支付、勞動標準、社會保險等方面遵守勞動保障法律法規(guī)情況。
五、實施步驟
（一）準備階段。制定網格化網絡化工作實施方案，劃分網格，建立工作機構，成立“市勞動保障監(jiān)察網格化網絡化管理工作領導小組”，負責協(xié)調落實網格化網絡化管理人員、辦公場所和設備設施配備工作，領導小組下設辦公室，辦公室設在市人力資源和社會保障局，全面推進全市勞動保障監(jiān)察網格化網絡化管理工作。
�。ǘ﹩与A段。積極做好專職勞動保障人員和勞動保障監(jiān)察協(xié)管員的招聘和業(yè)務培訓等工作，確保 月底前到崗到位。財政部門應確保“兩網化”管理工作經費、人員及裝備經費納入同級財政預算。全面啟動勞動保障監(jiān)察工作網格化管理，完成建立網格、健全制度、劃分區(qū)域、落實人員、明確職責等基礎工作。
�。ㄈ┩七M階段。全面開展勞動保障監(jiān)察網格化信息采集調查工作，認真開展信息調查采集工作，確保真實、準確,減少錯漏。同時，建立用人單位勞動用工基本信息數據庫。全市勞動保障監(jiān)察網格管理覆蓋面達到0%，完成轄區(qū)內用人單位的勞動保障信息采集。利用人力資源和社會保障部統(tǒng)一開發(fā)的監(jiān)察管理信息系統(tǒng)軟件整合采集的勞動保障信息，完成鎮(zhèn)與市兩級網格勞動保障監(jiān)察信息聯(lián)網，全面實現全市勞動保障監(jiān)察網格化網絡化管理工作。
�。ㄋ模┛偨Y驗收階段。一、二級網格于年 月底前將勞動保障監(jiān)察網格化網絡化管理試點工作總結上報市人力資源和社會保障局，接受省、市開展的驗收工作，實現全市勞動保障監(jiān)察網格化網絡化管理全覆蓋。
工作方案 篇3
為貫徹落實20xx年省、市公司煙葉收購精神，具體落實我縣煙葉收購、調運實施方案，公司研究決定在煙站之間進行星級煙站評比工作，從而達到打造東寧煙葉誠信品牌的目的。
一、評定等級
煙站評定等級分為三級，最高級別為☆☆☆、依次為☆☆和☆級。
二、評比標準
1、公司抽檢煙葉等級合格率（30分）
2、煙葉工商交接等級合格率（30分）
3、收購時間（10分）
4、煙葉重量合格率（20分）
5、煙葉預檢合格率（10）
五項合計總分100分。
總分達到95分為☆☆☆級
總分達到90—94分為☆☆級
總分達到85—89分為☆級
低于84分沒有等級
三、評比辦法
1、公司組織檢查評比小組對各站收購的煙葉進行抽檢，上等煙等級合格率達到100%，中等煙等級合格率達到96%，下等煙等級合格率92%的得30分。一次抽檢低于收購標準1個百分點扣1分。
2、煙葉調運到復烤廠工商交接中，原等交接得30分，各等級每降1個百分點扣1分。
3、收購時間按照煙葉收購調運實施方案中規(guī)定的各煙站收購時間為準，按照規(guī)定時間完成的得10分，每超過一天扣一分，直至扣完為止。
4、煙葉重量合格率以工業(yè)打葉加工或原煙接收磅碼單為依據，低于標準重量0.5公斤一次扣1分；低于標準重量超過0.5公斤一次扣2分。
5、煙葉預檢合格率以預檢員開據預檢單存根和驗質員收存預檢單相對應為準，出現一次預檢不合格的扣1分。
四、其他規(guī)定
1、煙葉收購沒有有秩序的進行，院內車輛混亂，發(fā)現一次從煙站擔煙獎中扣除100元。
2、庫內煙葉擺放不整齊，等級隔不明顯，煙葉等級混淆擺放，發(fā)現一次從煙站擔煙獎中扣除100元。
3、包型不規(guī)范，擺放不整齊，發(fā)現一次從煙站擔煙獎中扣除100元。
4、出現火災、被盜等不安全問題的.，視損失情況從煙站擔煙獎中進行罰款，最輕罰款500元。
5、質檢人員隨意提等或壓等收購煙葉，借職務之便搞人情等，收人情煙，進行以煙謀私的，發(fā)現一次從煙站擔煙獎中扣除500元，并罰款質檢人員200元，情節(jié)嚴重另作處理。
6、檢斤人員不按照微機收購操作程序進行檢斤開票，克扣煙農和搞關系稱的，發(fā)現一次從煙站擔煙獎中扣除500元，并罰款檢斤人員200元。
7、出現沒有交售下等煙，而直接收購中上等煙的，發(fā)現1戶從煙站擔煙獎中扣除100元。
五、星級煙站等級待遇
1、無星級等級單位，一票否決年底評選先進單位資格，其扣除煙站擔煙獎總額的1/3。
2、☆級單位，一票否決年底評選先進單位資格，其擔煙獎以95分為準，差一分扣除擔煙獎總額的二個百分點。
3、☆☆級單位，其擔煙獎以95分為準，差一分扣除擔煙獎總額的二個百分點。
4、☆☆☆級單位，享受擔煙獎100%。并給予適當嘉獎。
六、本評比辦法為年度評比
七、本辦法修訂，解釋權歸東寧煙葉公司
工作方案 篇4
為建立行業(yè)質量管理體系審核制度，規(guī)范行業(yè)審核工作程序，全面推進煙草行業(yè)質量管理體系建設，提升體系運行水平和質量，特制訂本工作方案。
一、行業(yè)審核的指導思想和目的
指導思想：堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞建設嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力的中國煙草總體要求，結合行業(yè)中心工作，貫徹和推行iso9000質量管理體系，
建立科學、規(guī)范、高效的管理體系和持續(xù)改進機制，夯實企業(yè)管理基礎，全面提升煙草行業(yè)管理水平。
審核目的：指導煙草行業(yè)工商企業(yè)質量管理體系按照行業(yè)總體部署和質量管理體系建設要求建立和實施；評價企業(yè)質量管理體系運行的有效性，發(fā)現改進的機會。
二、行業(yè)審核依據
1．煙草行業(yè)改革和發(fā)展的總體要求和中心工作；
2．國家局關于煙草行業(yè)質量管理體系建設的有關文件；
3．國家及煙草行業(yè)有關的法律法規(guī)、行業(yè)標準與技術規(guī)范；
4．gb/t19001-《質量管理體系要求》。
三、行業(yè)審核的組織
行業(yè)審核工作由國家局經濟運行司負責組織實施，具體負責行業(yè)審核制度建立；審核對象的確認；審核過程的管理和審核結果的評價；審核專家隊伍的建立、培訓和管理等。
審核工作組由國家局聘請的行業(yè)審核專家隊伍組成，審核實行組長負責制。
四、行業(yè)審核的性質、形式、對象
審核性質：行業(yè)審核是行業(yè)審核專家對行業(yè)工商企業(yè)質量體系建設工作質量和體系運行水平進行的`內部評審。
審核形式：行業(yè)質量管理體系審核采用現場審核的形式對被審核企業(yè)體系建立和運行情況進行綜合評價。
審核對象：行業(yè)實施iso9000質量管理體系的省級工業(yè)公司及地市級局（公司）。
五、行業(yè)審核的主要內容和方法
行業(yè)審核是對煙草工商企業(yè)質量體系建設的有效性評價，評價企業(yè)質量管理工作是否與行業(yè)改革和發(fā)展重點工作及企業(yè)中心工作緊密結合，引導企業(yè)的質量管理體系建設更好地為企業(yè)的長遠發(fā)展服務；突出煙草行業(yè)管理的重點和特點，注重體系運行的效果，注重企業(yè)管理水平的全面提升，推動行業(yè)體系建設工作健康發(fā)展。
審核的主要內容：國家局體系建設的相關要求的落實情況；培訓工作的開展情況和效果；內審工作的組織，審核的深度和有效性；管理評審效果和水平；體系持續(xù)改進機制的建立與效果；體系建立前后基礎管理水平的比較；與行業(yè)重點和中心工作的結合等。
審核方法：行業(yè)審核運用過程方法和管理的系統(tǒng)方法，分析管理現狀，發(fā)現體系運行的薄弱環(huán)節(jié)和改進的機會，既要滿足標準要求，更要突出行業(yè)特點，把握行業(yè)發(fā)展方向和國家局導向，把行業(yè)方針、政策、重點工作的落實和體系建設的有效性作為審核的關注點。
六、行業(yè)審核的申請程序
按照《國家煙草專賣局關于進一步做好全面實施質量管理體系工作的通知》（國煙運422號，以下簡稱《通知》）要求，進行體系建設的商業(yè)企業(yè)，在達到國家局規(guī)定的體系運行時間，完成企業(yè)內部審核和管理評審之后，經各省級公司組織審核確認并將審核結果報國家局備案。36個重點城市局（公司）為必審對象，由各省級主管部門向國家局書面申請行業(yè)審核；其他地市級局（公司）由國家局對其進行隨機抽樣審核。各省級工業(yè)公司直接向國家局書面申請行業(yè)審核。書面申請行業(yè)審核報告主要內容是體系建設工作情況介紹，包括機構設置、人員配備、培訓人次及內容、企業(yè)內審、管理評審及改進情況，省級公司審核情況，申請進行行業(yè)審核的時間等。國家局對受審核企業(yè)下發(fā)審核通知書，確定行業(yè)審核時間及審核組成員等。對省級工業(yè)公司的審核不超過四個工作日，對商業(yè)企業(yè)的審核不超過三個工作日。
在《通知》下發(fā)以前已經通過第三方認證的地市級局（公司），由省級局（公司）組織審核并將審核結果報國家局備案，國家局對其進行隨機抽樣審核。
行業(yè)審核將作為一項長期性工作，既對體系建立實施效果進行總體把關，同時作為一項管理評價方法評價各省級公司的管理水平。國家局將制訂行業(yè)管理評價標準，每年將組織專家隊伍進行行業(yè)管理評價，持續(xù)改進和全面提升體系運行水平。
七、行業(yè)審核結果的報告
現場審核結束，由審核組向受審核企業(yè)出具審核報告和體系審核觀察項，綜合評價企業(yè)體系建立實施和運行情況以及行業(yè)重點專項工作的執(zhí)行情況和改進的建議。行業(yè)審核結論有三種：一是體系運行有效，同意申請第三方認證審核；二是體系運行基本有效，建議三個月整改后，整改措施經審核組驗證有效后再進行第三方認證審核；三是體系運行存在較多問題，不予推薦第三方認證審核，半年后重新申請行業(yè)審核。受審核企業(yè)必須對觀察項制訂糾正預防措施，在30日以內報國家局進行書面驗證。
八、附則
1.本方案自印發(fā)之日起開始執(zhí)行。
2.本方案由國家局解釋、修改。
工作方案 篇5
1、根據大隊部的計劃，制定中隊工作計劃并寫好中隊總結。（5分）
2、指導中隊日常工作，如：黑板報（每月一次）、圖書角、隊角都能及時更新。（10分）
3、督促本中隊的大隊干部、值勤人員認真、負責、到位。（5分）
4、每周一組織全體隊員穿好校服、佩帶隊標參加全校升旗儀式，中隊輔導員須佩帶好紅領巾，嚴肅認真的'參加儀式，做好學生的表率。（5分）
5、對學生進行基本的隊知識教育。如敬隊禮、系紅領巾、隊歌、國旗、國歌教育等。（5分）
6、訓練中小隊干部，并指導開好中隊委會議。（10分）
7、每周三組織學生收聽學校廣播站節(jié)目，不得做其他練習冊等。（5分）
8、各中隊每期根據大隊部主題要求寫好八次班隊活動計錄。（10分）
9、每期在班隊活動課時間開展兩次規(guī)范的中隊主題隊會，可提前請大隊輔導員觀看，大隊部將從中選拔出一等獎的攝像，全校進行展示。（10分）
10、對全體少先隊員進行心理咨詢和心理輔導，并作好相關記載。（10分）
11、總結輔導員工作經驗，并撰寫論文或專題總結。下半年進行少先隊工作交流中發(fā)言。（5分）
12、組織全體學生積極參加少先隊大隊部組織的活動，并能按時、按量、優(yōu)質完成。（10分）
13、及時上交有關資料。（10分）
14、獎勵辦法：以上各項用數字統(tǒng)計，期末按分數的高低評出優(yōu)秀中隊輔導員數名。推薦其參加區(qū)、市級評優(yōu)，并參加團市委組織的輔導員培訓。如有體罰學生、安全事故、亂收費等違規(guī)行為，一票否決。
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