繼續(xù)教育工作總結14篇
總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統(tǒng)的總結的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，快快來寫一份總結吧。如何把總結做到重點突出呢？下面是小編為大家整理的繼續(xù)教育工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
繼續(xù)教育工作總結 篇1
開展教師全員培訓，是以全面提高教師隊伍的整體素質和基礎教育質量為目標，是以“新理念、新課程、新技術”和師德教育為重點的新一輪小學教師全員培訓的系統(tǒng)工程。通過一學期的全員培訓，我校涌現(xiàn)出一支師德高尚、業(yè)務精堪、具有現(xiàn)代教育觀念、掌握現(xiàn)代教育技術手段、富有創(chuàng)新教育教學實踐能力、高素質、專業(yè)化能夠適應新課程改革需要的小學教師隊伍�，F(xiàn)將本年度工作總結如下。
一、加強領導，提高認識，加大投入，確保校本培訓工作順利實施。
實行教師全員培訓，是促進教師專業(yè)化成長的有效途徑，為了確保校本培訓工作扎實有效地進行，我校成立領導機構，由“一把手”負總責的領導小組，指導各項工作，保證繼續(xù)教育的各項工作能夠得到有效落實。另外，為了保證該項工作順利實施，逐年加大經費投入，今年，共投入繼續(xù)教育培訓經費約2.1萬元，購買教師培訓教材、教師外出培訓學習、領導培訓學習等，為教師培訓學習創(chuàng)造了條件。
二、健全制度，規(guī)范管理，促進校本培訓扎實有效。
我校結合、依照繼續(xù)教育學分登記的有關規(guī)定，制定了嚴格細致的研訓管理制度。學校先后制定了《校本研修工作制度》、《教學常規(guī)管理制度》、《教研活動管理制度》、《教學常規(guī)管理制度》等，促使我校的培訓工作能扎實有效地進行。另外，我校在該項活動中，進行了科學的組織管理。我們除了制定五年的培訓規(guī)劃以外，每學期制定校本培訓計劃。每年度我們都積極組織教師參加各級各類的學習培訓動，
三、開展形式多樣的培訓活動，提升教師專業(yè)素質。
1、抓校本研修
�、艓煹陆逃＝M織全體教師認真學習《師德新說》提高教師的政治思想水平和職業(yè)道德素養(yǎng)，進而規(guī)范自己的教育教學行為。全面加強教師職業(yè)道德教育，通過多種途徑和形式，廣泛開展教師職業(yè)道德教育和宣傳，真正把師德教育落實在培養(yǎng)教師事業(yè)榮譽感、崗位責任感、生活幸福感和對學生充滿愛心上，并取得了良好的效果。
�、菩轮R。組織教師進行新課程理論知識與學科知識拓展學習，必修內容《課例研修》和《提高課堂教學效率的策略與方法》。
⑶新技能。專業(yè)教師要加強自己學科的專業(yè)技術和基本技能訓練，必修內容《上好課：問題與對策》、《有效學業(yè)評價》，經常開展說課、上課、評課、反思等教研活動，提高教師的教學能力。
�、刃录夹g。通過《教育技術培訓教程》培訓，幫助教師不斷更新現(xiàn)代信息技術知識，從而提高教師運用信息技術與學科整合的能力。
培訓模式：輔導講座自主學習交流研討。確立各項目主研修人，并對全員培訓的教師進行定期的輔導講座，使教師對所學學科的內容有深刻的理解。通過輔導與自學，教師能夠將所學理論知識內化，應用到自己的教育教學中，并撰寫案例。學校定期、不定期地組織教師進行交流研討，以達到相互學習，資源共享，真正提高教師的職業(yè)道德，使培訓工作落到實處。
2、抓業(yè)務學習
我校充分利用校內的教育資源，通過專題講座，幫助教師更新教育觀念，提高教師的教育教學理論水平及教育科研能力。本學期，我校舉辦的專題講座不少于2次。此外，每周二下午第三節(jié)課為業(yè)務學習時間，學習內容根據本校實際來確定，開展形式多樣的教師培訓學習，為我校順利實施課程提供了理論基礎。校本研修：主要進行四個模塊的學習：新知識、新技能、新技術、師德教育。
3、抓骨干教師培訓骨干教師培養(yǎng)是學校工作重點，同時也是繼續(xù)教育工作的核心。為了進一步提高骨干教師的教育教學理論水平和業(yè)務能力，學校積極支持他們參加進修組織的集中培訓，并在時間等方面給予合理的安排，這樣確保了骨干教師的培訓效果。同時，學校還積極鼓勵和支持教師外出培訓進修和參加教科研活動，幫助教師更新觀念，開闊視野，先后選派教師到長春、白山、臨江等地學習、聽課，學校為參培教師提供經費保障，不斷提高骨干教師的整體素質。學校還組織好骨干教師的校級培訓，大力倡導教師認真學習，認真讀書。通過專題研討、網絡學習等多種形式開展培訓，開闊了視野，更新了觀念，進一步激發(fā)了自主發(fā)展的熱情。
根據臨江市教師進修學校的安排部署，本學期，我校針對我鎮(zhèn)20xx年臨江市小學骨干教師的實際情況，按照“研培結合，三位一體”的培訓工作總體思路，以教師課堂教學問題為突破口，圍繞教師進行課堂教學所需各項技能，聚焦課堂，訓練技能，為教師搭建自主學習、共同發(fā)展的交流平臺，以切實提高我校骨干教師課堂教學能力和教師的專業(yè)發(fā)展水平，提升我校各學科教學質量。通過網絡學習為主，自學反思交流為輔等各種實踐活動，促進了骨干教師的專業(yè)成長，也促進了學科教學質量的進一步提高。同時，積極發(fā)揮了骨干教師的專業(yè)引領作用。
另外，我校充分發(fā)揮骨干教師的帶頭、輻射作用，以點帶面，整體提高。鼓勵骨干教師與青年教師結對子，實行師徒制。通過骨干教師的幫助、指導和傳授交流、課堂示范等，促進其他青年教師不斷成長，提高專業(yè)水平。
4、抓新教師培訓為了落實對青年教師和新教師的培訓，我校為12位新教師安排了經驗豐富的教師擔任指導教師，結成對子，為期兩年，在教學實踐中指導新教師的教育教學工作，迅速提高其教育教學水平。同時還定期開展各種活動來確保這項制度的落實到位。
5、教育技術培訓
通過培訓，增強了教師運用現(xiàn)代化教育技術收集、篩選、運用信息的能力，提高了教育教學效果，實現(xiàn)我校現(xiàn)代教育技術跨越式發(fā)展的新途徑�，F(xiàn)代教育技術培訓。青年教師都會課件制作，熟練掌握制作技術，能獨立制作。另外，我校認真組織實施“國培計劃”，有17名教師分別參加了數(shù)學、語文、英語、體育、信息技術、品德等學科的網上學習活動，由專人負責。并且克服種種困難，派出了2名教師到長春參加了置換脫產項目的學習。為讓廣大教師更加迅速地成長起來，為了提高教師使用現(xiàn)代化技術裝備的能力，大力推進教育教學研究與信息技術的整合，通過多種途徑，多種形式，多層次地培訓促進廣大教師的'專業(yè)成長。
6、抓教研活動
充分發(fā)揮教研組的有效作用。每學期第二周，教研組就制訂好了教研工作計劃，教導處領導深入各教研組參加教研活動，跟蹤學習、指導，共同切磋一些教學常規(guī)工作如：上課、批改作業(yè)、集體備課工作中常常遇到的問題，力求在集體備課的過程中互相學習，取長補短。
7、深入開展課題研究，力求高效的課堂教學。
將課改實驗中遇到的熱點、難點問題進行分析研究，概括提煉出課題，再組織攻關突破，并把研究成果直接運用到教育教學中，從而培養(yǎng)教師“帶著問題搞科研、帶著科研進課堂”的意識，努力形成“人人搞科研、個個有課題”的局面。在對“十一五”科研課題做好結題工作的同時，做好了“十二五”課題的立項和開展工作，引領教師探索提高課堂教學有效性的策略。
四、今后的工作思路
通過今年的校本培訓，使教師的專業(yè)知識得到鞏固而升華，促進教師專業(yè)成長。針對以上存在的問題，我中心校采取強有力的措施，以“鞏固-引領-網絡-成效”的工作思路，想盡一切辦法，解決問題，加大經費投入為校本培訓提供有力的保障，提高教師隊伍的整體素質和專業(yè)能力，推動教育教學工作向縱深發(fā)展。
繼續(xù)教育工作總結 篇2
本學期我校在師訓中心的關懷領導下積極開展繼續(xù)教育工作。面對科技發(fā)展、社會進步、知識更新，教育觀、人才觀、質量觀也在不斷地發(fā)生著轉變，這也就向教師們提出了一個必須要面對的現(xiàn)實問題，我們全體教師深刻認識到學習、學習、再學習；提高、提高、再提高的重要性。為了提高我校全體教職工隊伍整體素質，始終保持教職工隊伍的凝聚力、向心力、創(chuàng)新合力和競爭力，確保二十四中教育教學質量有穩(wěn)步上升。
一、指導思想
在工作中，我們認真貫徹落實《中小學教師繼續(xù)教育工作的意見》、《面向21世紀教育振興行動計劃》圍繞新觀念、新課程、新知識、新技術開展新一輪教師培訓工作。整合教師教育資源，突出師德教育、“名師”培養(yǎng)、教師信息技術培訓、基礎教育課程改革和師資培訓，積極推進教師培訓管理體制、培訓模式的改革與創(chuàng)新，正努力構建教師終身教育體系，促進教師專業(yè)化發(fā)展，正在把我校建設成為學習型學校。
二、基本情況：
本學年度我校共有教師78人，從學歷上看，本科以上學歷42人，正在進修本科學歷15人,高中1人；年齡結構上，35歲以下教師50人，占90%以上；各項職業(yè)技能方面，普通話、三筆字、簡筆字，組織教育活動、教學技能全部達第四等級以上，計算機11人達C級，所以我校教師隊伍與其他農村學校相比，具有年輕化，基本素質高的顯著特點。教師的參與熱情較高，教師繼續(xù)教育工作取得較為滿意的成績。
三、領導重視，組織機構健全
學校成立了以校長為組長、副校長、教務主任、教研組長、骨干教師組成的繼續(xù)教育領導小組，校本課程小組、科研領導小組，討論并制定有繼續(xù)教育有關
工作計劃
組織實施考核評價。
組長：
副組長：
四、本期完成了以下繼續(xù)教育項目：
1、對教師進行現(xiàn)代教育技術培訓。
2、新課程專業(yè)知識更新。
3、多種形式進行校本研修；（題目：1、通過聽課、評課提升教師課堂教學效益的研究；2、讀書活動；3、青年教師培訓；4、各教研組各有一個研修項目）
4、利用農遠程教育資源網和市區(qū)專家講學對全體教師進行了培訓。
5、間周星期三教師進行業(yè)務學習，由主管領導對全體教師進行培訓
6、各教師積極參加了上級組織的各種培訓活動，教研活動、競賽活動。并記好培訓記錄，回來后交到教務處，由教務處領導檢查學習情況，并裝訂成冊。通過記載統(tǒng)計，本學期共有60多人次參加培訓。
7、20xx、3月我校組織一年及全體任課教師到鳳城六中進行集體學習，學習了人家教學的精髓，課堂上我們加以借鑒。
8、組織各科教師參加校評優(yōu)課比賽，取得了較好的效果。
五、培訓形式及要求
�。ㄒ唬┙M織教師積極參加區(qū)級培訓，轉變觀念，提高自身素質。
1、組織了新教師參加見習期培訓。為讓新教師盡快勝任教學工作。要求新教師認真參加師訓中心組織的各種培訓，堅持對他們實行“先培訓，再上崗，不培訓，不上崗”制度，促使新教師自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，熟悉教育教學政策法規(guī)，了解現(xiàn)代教育理論，樹立新課程基本理念，開闊眼界，學習相關教材、教法和先進的班級管理經驗。
2、繼續(xù)抓青年教師的培養(yǎng)工作。通過一幫一的形式，結合校本研修活動，大力開展互相聽、評課活動，促使了青年教師在說、備、聽、評各方面都有較大的提高。青年教師成長很快，比如曹鳳慧老師，參加了市里組織的農遠教學比賽活動，并取得了較好的成績。
3、每月及時公布師訓中心每周工作安排，所有教師都能按時參加各項活動，通過各種培訓，使老師們掌握了所擔任學科的課程標準、教材教法的特點，考試特點等。借簽別人在教學中好的教學方式方法，提高課堂教學藝術和本學科的教學質量。
4、繼續(xù)組織教師在教學中加強普通話的運用，我們正在籌備語言文字示范學校的檢查工作。
5、充分利用周三業(yè)務學習機會，向教師們傳達教育信息、先進經驗，為教師們了解教育相關信息搭建一個良好的平臺。
�。ǘ�、精心組織校本培訓，熟悉并掌握新課程，全面提高教師素質。校本教研是完全出于本學校、本年級、本學科教師教學工作的需要而開展的教研活動，是本校培訓的.一種形式。校本教研通過教研組內教師互動學習，平等研討，自我反思，推動教學改革，形成民主平等開放的教研氛圍，滿足教師自我發(fā)展的需要。校本教研需要制度保證，我校建立了以下三項校本教研制度：
小組專題教學月制度。每學期學校根據教學研究的需要，確定一個主題，由本教研組成員根據主題共同研究，人人做課，相互觀摩，隨時研討，形成一種人人參與、互動交流的研究氛圍。培養(yǎng)有專業(yè)特長的日語教師隊伍
校本課程的開發(fā)與實施,需要一批具有創(chuàng)新意識的高素質有特長的教師。我們首先根據學�，F(xiàn)有的師資力量,將開發(fā)與實施的任務都具體落實到優(yōu)秀日語教師身上。幾年來校本課程的開發(fā)研究嘗試工作，取得了大量的實踐經驗和辦學成果。
為了提高教師的教學能力，學校組織部分日語教師外出聽課學習。其中王秀蓮老師到日本研修學習半年多時間，譚家盛老師、張繼華老師、孫鳳芝老師、欒國晶老師分別參加由省統(tǒng)一組織的日語新教材培訓研討，并有幸聽取了日本國駐中國教育督導員鳴海佳慧的演講，受益匪淺。每次外出聽課的教師回校后，給我們上一節(jié)示范課、好課給全校教師“充電”，開闊了教師的眼界，在課改大潮中，所有的教師主動地探究性地研讀新課標，蕩滌舊觀念，催發(fā)新思潮，正確地發(fā)掘其內涵，整合地理解其要義，變通地實踐其要求，在課題研究中取得了一定的成績。
4、教科研結合。各教研組組織教師互相聽課評課，搞好優(yōu)質競賽課評選：
�。�1）學校組織教師聽課，教研組長每期達十五節(jié)以上，40歲以下中青年教師均達十二節(jié)以上，40歲以上教師達十節(jié)。聽課后授課教師有簽名，教師有記錄。
�。�2）各教研組認真組織市、區(qū)級的優(yōu)質競賽課；新教師上匯報課、骨干教師上了示范課；優(yōu)秀教師上了精品課。
�、羌訌娕c兄弟學校的教研聯(lián)誼，把他們有效的教研方式吸收到我校來，取長補短，提高我校的教研活動水平，提高我校教師業(yè)務工作能力，進而提高我校教育教學質量。
5、開展“讀書”活動，本學年每一位教師圍繞與校本研修課題有關的內容至少有選擇地讀一本書，并作出4000字以上的得讀書筆記，學年末交1500字以上的心得文章一份。6、“寫作可以使人精確”，時常撰寫反思日志或小論文。為此，教師們要在平時注重積累，經常撰寫反思日志或小論文，把“學習，實踐，創(chuàng)造”有機地結合起來，并運用于我們的教育教學工作之中。本學年所有的教師備課本上每一節(jié)課后均要作好課后小結，并極時總結，同時每學期至少寫兩個以上的教學案例，用于經驗交流會的交流。
7、堅持政治、業(yè)務學習制度。充分利用每周三的政治、業(yè)務學習時間，并進一步學習教師職業(yè)道德，強化教師熱愛教育事業(yè)，遵守職業(yè)街道。不斷適應現(xiàn)代教育對教師提出的要求，提高思想認識和校內競爭意識，促進學校發(fā)展。
當然在工作中還存在許多不足，如教師聽課記錄還不夠規(guī)范，有少數(shù)教師積極性還不夠高等現(xiàn)象，但是我們在今后的工作中還要繼續(xù)努力。
繼續(xù)教育工作總結 篇3
在當今世紀，網絡技術飛速發(fā)展，它在我們生活的各個方面都潛移默化的產生著影響。所以，我參加了教育部的網絡繼續(xù)教育培訓。
通過繼續(xù)教育培訓，我進一步掌握了信息技術等有關基礎知識及其應用，雖然很緊張，但我覺得很充實。因為我在這緊張學習的氛圍中學到了必須掌握的知識和技能。我們廣大教師將盡心盡力管好、用好設備，為素質教育的發(fā)展發(fā)揮它應有的作用�，F(xiàn)代繼續(xù)教育作為一種新的教學形態(tài)，在觀念、過程、方法以及師生角色等諸多層面賦予教學以全新內涵。
多媒體網絡教學能使教師獲得創(chuàng)造性的自由，更能體驗到探究的樂趣；利用現(xiàn)代繼續(xù)教育資源，學生是最直接的受益者；學習現(xiàn)代繼續(xù)教育，對學生的發(fā)展，是大有益處的。多媒體教學能夠最大限度地調動學生的學習興趣和學習積極性，通過使用各種相關的圖象、聲音、動畫等手段，能使學生更好地掌握和接受新的知識。
繼續(xù)教育為我們提供了一個學習先進教學方法的平臺。通過觀看一些教學實錄，使我體會到教學也是一種藝術，它需要根據學科調整自己的教學方法，從而使學生最大限度地掌握所學知識。
通過學習和使用讓我懂得了：繼續(xù)教育資源的應用不僅是服務教學，而且是服務自身，有利于自身進步。繼續(xù)教育資源的作用，一是能讓農村的孩子同城市的孩子一樣享有優(yōu)質的教育資源；二是幫助教師從繁重的工作中解放出來，讓我們有時間有精力真正用心去從事教育教學工作，不斷提高自身水平。使我的教育教學理念發(fā)生改變，視野逐漸開闊，技能大大提高，教育教學方法不斷更新。
我認為繼續(xù)教育資源有以下幾方面的優(yōu)勢：
1、可以自主的分配時間。在工作和生活的各種壓力面前，我們很難保證每天有固定的時間參加業(yè)務學習，而繼續(xù)教育資源給我們提供了方便，可以讓我們根據自己的業(yè)余時間合理的安排學習時間，提高自己的業(yè)務素質。
2、從人才培養(yǎng)上講，繼續(xù)教育資源因為在教學、管理、學習方式等教學環(huán)節(jié)上與一般教學不同，學生具有較強的信息獲取能力、較強的網絡技能以及較強的信息構建能力，也就是說現(xiàn)代網絡教育是現(xiàn)代教育體系中一種非常有特色的人才培養(yǎng)模式。
3、互動教學產生最佳效果。從過去以課堂教學內容、教材、教師經驗等為主的課堂教學轉變?yōu)橐环N包括各種類型資源的網上課件，充分利用網絡資源優(yōu)勢，能夠達到應有的質量和效益。學習過程中的疑問可以得到老師的全面解答，不受時間空間限制。
網絡繼續(xù)教育自身的優(yōu)點為原本沉悶的學習生活增添了色彩，它改變了傳統(tǒng)教學中師生之間的關系，使二者更易于建立共學或互學的關系，同時遠程教學也為學生合作提供了廣闊空間和多種可能，使個性化學習成為現(xiàn)實。學生可以自主，自助從事學習活動，根據自我情況安排學習，而且可以通過互相交流，集體參與等實現(xiàn)合作學習，并在合作中提高學習興趣和學習效率，通過貢獻智慧，分享成果，進而學會合作。
在學習應用現(xiàn)代教育技術過程中，有幾個基本方面是必須予以解決的。一是教師要克服對現(xiàn)代教育技術的神秘感、恐懼感和焦慮感。要認識到：對教師而言，只需要掌握現(xiàn)代教育技術的初步知識和操作技能，了解一些常用的應用軟件，就可以在教學上使用多媒體技術了。進而在消除疑惑的基礎上，大膽嘗試，勇于實踐，刻苦鉆研，努力提高自身掌握現(xiàn)代教育技術的熟練程度；二是教師要嘗試運用現(xiàn)代教育技術進行教學資源的設計和開發(fā)�，F(xiàn)代教育技術再先進也僅是學習的工具，是手段而不是目的，網絡繼續(xù)教育的目的是要達到教育效果的最優(yōu)化，構建遠程教學的新模式。也就是說光有路、有車還不行，還要有充足的貨，要有豐富的教學資源供學習者選用，否則教學資源匱乏將嚴重影響學習者自主學習的積極性，也會使傳統(tǒng)的面授教學得以回歸。
不斷更新知識，把握和跟蹤現(xiàn)代教育思想的發(fā)展是教師扮演好其多重角色的內在要求。首先，巨大的“數(shù)字差別”警醒我們，嚴峻的社會現(xiàn)實迫使我們急起直追。其次，科學技術的飛速發(fā)展以及隨之而來的知識大爆炸要求人們加快知識更新的步伐。由于知識所具有的兩大特性，即知識的時效性和無限增殖性，加之伴隨科技進步而產生的知識“半衰期”的迅速縮短，使人們一方面面對著快速增長的新知識和日益復雜的工作局面，一方面已經掌握的知識又愈來愈不能適應新的發(fā)展需要。在社會中生活的每一個個體都深切體會到，惟有連續(xù)不斷的終身學習才能適應社會發(fā)展的需要，跟上時代的步伐，不至于落伍和被淘汰�！@也是終身教育理念為人們所認同并得以廣泛傳播的現(xiàn)實原因。終身教育是進入21世紀的一把鑰匙，作為教師，我們只有緊握這把鑰匙，不斷追蹤現(xiàn)代教育思想和教育技術的發(fā)展，不斷提高自身素質，才能順應時代要求與時俱進。再者，在遠程開放教育模式下，教師面對的學習對象要求教師不斷參與繼續(xù)教育。遠程學習者是一大批學習能力不齊、文化基礎相異、思維方式有別的學習者，教師要“扮演”多重角色，發(fā)揮其“導學”作用，做到指導到位而不越位，除要具有較強的教學能力和現(xiàn)代教育技術應用能力外，更要有寬廣的`知識面和較強的服務意識。最后，教師的成長由“自在”到“自為”再到“自由”，除了通常所說的知識增長、技能訓練等條件外，一個重要方面就是要重視對教育問題的思考與分析、對教育實踐的觀察和反思，即要具備教育問題意識和教育反思能力。教育思想貴在“思想”、“思考”、“思索”等功夫，教育認識的提高離不開對教育歷史的總結，教育思想的深化就在于對過去教育實踐的反思，教育理論的創(chuàng)新需要對教育過去、現(xiàn)在和未來的洞察。沒有教育問題意識，就不可能進入教育研究的境界；沒有教育反思的能力，就不可能獲得教師應有的智慧和素養(yǎng)，從而也就不可能“扮演”好教師的多重角色。因為，沒有理論指導的實踐是盲目的，也是最終要失敗的。為此，著眼于我國教育現(xiàn)代化以及當前教育改革實踐中的思想建設，潛心于“人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點”項目實踐過程的探索和研究，這種嘗試是有意義、有價值的，對遠程開放教育模式下教師“導學”作用的發(fā)揮也是不無益處的。
總之，以現(xiàn)代信息技術為核心的網絡繼續(xù)教育，為我們營造了一個嶄新的學習環(huán)境，使人們的學習可以在校內，也可以在校外，在社會的任何一個場所主動的進行學習。它正在改變著我們的生活方式、工作方式，更是從根本上改變了我們原先的傳統(tǒng)學習模式，給我們帶來了新的學習觀念和新的學習方式。繼續(xù)教育資源的運用，使學生的視野開闊了、信息靈通了，變得“耳聰目明”，更具發(fā)展?jié)摿�；我相信學生會擁有更加燦爛、輝煌的明天。
繼續(xù)教育工作總結 篇4
小學教師繼續(xù)教育是教師教育的重要組成部分，是提高小學教師整體素質和促進教師專業(yè)化的有效途徑，也是全面實施素質教育的關鍵。
通過本學期參加“國培計劃”教育培訓的學習，使我在教育思想，教育理論及業(yè)務能力等方面受益頗多。我深切地認識到為了更好的勝任新世紀的教育教學工作，適應素質教育的需要，必須不斷的全面提高自身素質，而現(xiàn)代教育觀念的樹立，正是教師的立教之本，確立現(xiàn)代教育觀。
繼續(xù)教育培訓內容多，涉及的知識面廣。每一次培訓，對我都是一種幫助和提高。具體總結如下：
1.我渴望差距越來越小。作為一個在偏遠農村工作的一線教師，不僅教學任務繁重，而且?guī)缀鯖]有外出學習的機會。但為了勝任自己的工作，我時刻不忘自我充電。
參加這次XX年“國培計劃”中西部農村中小學教師遠程培訓的學習收獲很大，我非常希望像“中國教師研修網”等一類權威性的網站能長期免費的向我們偏遠的農村教師開放，讓我們鄉(xiāng)村教師有更多機會和充足的隨時認真學習這里先進的教育理論，利用這里豐富的資源來提高我們農村的教育質量。我真的渴望農村教育和城市教育的差距越來越小。
我能夠參加這次的培訓真的是很幸運。盡管每天都有忙不完的事，可是，只要一有時間，我就想看一看，聽一聽，如一天不看、不聽，就好像少了點什么事似的。說實在的，我這樣做不是為了湊時間，不是為了完成任務。真正吸引我的，是聆聽專家們的報告，分析那些經典的案例故事，結合自己過去工作歷程，使我的.思想得到了升華，專家們那些高瞻遠矚的引領洗滌了的心靈，啟迪著我的智慧，解開了許多我工作中存在的困惑，掌握了許多工作的技巧。專家們精辟的點評與透徹的分析，這其中的營養(yǎng)實在太豐富了。雖然每天都很忙碌，可我會倍加珍惜次學習的機會，盡量擠時間去學習、去思考、去收獲，努力使自己的教學水平在短時間內有一個提高，有一個飛躍。
2.通過一次培訓，使我認識到，成為一名合格的教師容易，要想成為一名優(yōu)秀的教師，必須注重細節(jié)，充滿師愛，從細微處入手，充分了解、關愛每一個學生。學習一些優(yōu)秀教師的先進事跡后，更加堅定了我從事教育行業(yè)的信心和決心。
3.聽取了專家的新課改培訓，樹立了課改意識，貫徹到了教學實踐中。我充分認識到當前我國進行新課程改革的迫切性和重要性。新課程改革，教師的觀念改變是關鍵，首先要改變原有的教育方式和教學模式，即改變以前“教師講授學生接受"教師指導學生參與”的全新的教學模式，倡導自主.合作.探究的學習方式，充分調動學生學習的積極性，提高學生學習的參與度。
繼續(xù)教育為的是素質教育，素質教育離不開繼續(xù)教育。在今后的繼續(xù)教育學習中，我將繼續(xù)努力。
繼續(xù)教育工作總結 篇5
通過本學期繼續(xù)教育培訓的學習，使我在教育思想，教育理論及業(yè)務能力等方面受益頗多。我深切地認識到，為了更好的勝任教育教學工作，適應素質教育的需要，必須不斷的全面提高自身素質，而現(xiàn)代教育觀念的樹立，尤為重要。
確立現(xiàn)代教育觀，首先要改變自身觀念，將“教師說學生聽”，“教師灌學生記”，“教師管學生服從”的教育方法重新審視，轉變?yōu)閷W生是教育的主體，重視弘揚學生的主體精神，促進學生的主體發(fā)展。所以在課堂上，我注重采取靈活多變的教學方式讓學生更多地參與教學活動，讓學生實際去觀察去體會，增加學生自主學習、自主活動的機會，鼓勵學生多思善問，敢于質疑爭論，促使學生動腦、動口，提高學生的思維能力和培養(yǎng)表達能力，使學生逐漸掌握科學的學習方法。
教師不僅要使學生會學，還要使學生樂學，要培養(yǎng)學生積極的學習態(tài)度。要貫徹啟發(fā)式教學，最大限度到調動學生學習的積極性，把學生從“一言堂”、“滿堂灌”中解放出來。教師要以飽滿的熱情上好每一節(jié)課，還要增強教學藝術的感染力，使學生接受教師情感與情緒的表達，接受教師人格魅力的影響。
通過繼續(xù)教育學習，我深切感覺到，做為一名教師，不僅要有崇高的奉獻精神、高標準的.師德，也需有先進完備的教學策略與方法。由于本人的工作經驗不足，在面向全體學生這一方面以及對教材的理解方面都不夠透徹。
通過繼續(xù)教育培訓，使我在教學工作中能“因材施教”，對學生能給予學習上的指導，生活中的關心，認識的點撥，思想的疏導。并能公正、公平地對待每一個學生，滿足他們求發(fā)展、求進步的需要，并且能悉心研究每位學生的生理、心理特點、興趣愛好和個性特長，不遺棄，不淘汰任何一個學生，為學生的健康成長和發(fā)展牢牢打好各方面的基礎。
總之，我要在今后的工作中，不斷學習、不斷進取。努力使自己及早成為一名合格的教師。
繼續(xù)教育工作總結 篇6
教師素質的提高，中學教師繼續(xù)教育是教師教育的重要組成部分，是提高中學教師素質和專業(yè)化的有效途徑，也是全面實施素質教育的關鍵。
在學習中，我嚴格執(zhí)行繼續(xù)教育計劃，努力工作�，F(xiàn)在，把本年度的繼續(xù)教育工作總結如下：
一、提高思想認識，加強責任感和緊迫感
時代在進步和發(fā)展，對教師提出了更高的要求，為了提高自己的教學水平，我努力學習新課程標準，領悟新課程標準的精神，努力完成教學工作，保質保量的完成教學工作，本年度，我認真?zhèn)湔n，精心編寫教案，設計符合學生實際的教學方法，開展有效的教學，在教學中始終把學生放在首位，充分發(fā)揮學生的主體地位。
二、豐富專業(yè)知識，加強業(yè)余學習
1、加強專業(yè)能力培養(yǎng)，促進知識結構的發(fā)展，具備新的教育思想、教育理念、教育方法和手段。利用課余時間加強專業(yè)知識學習，開展同伴互助活動，多聽課。學習經驗豐富教師之所長。
2、積極參加教育各部門、各層次組織的各種學習活動。提高思想覺悟和業(yè)務素質，每月堅持政治學習，認真做好筆記。學習《教育法》、《教師法》、《教師職業(yè)道德》以及各種教育法律法規(guī)。
3、觀摩、討論、學習，提高思想認識和教學水平，認真學習教育教學理論，研究教育教學方法，開展聽課評課活動，以此來提高自己的教研能力。
4、積極參加縣級、校級的'教研活動，多聽課，多學習。
5、聽取了我校的新課改培訓，積極學習我校的“七步教學法”精神，樹立了課改意識，貫徹到了教學中。
三、在教學中學習，反思
在工作中，我認真教學，堅持撰寫教學隨筆和教學案例，在反思中學習，在反思中進步。只有在不斷的反思中，自己的教學水平、教學的能力才能得到不斷提升。
四、多讀書，讀好書
認真閱讀學校和自己訂閱的各種教育教學刊物，認真擬定讀書計劃，認真做好讀書筆記，認真寫好讀書總結，除此之外，我還利用課余時間，多讀書，讀好書，領悟書中的精髓，吸取書中的養(yǎng)分，充實自己，武裝頭腦。
五、基本功培訓
1、在遠教活動中實踐和探索信息技術的使用之道，學習網絡的使用與管理。
2、訂閱并且學習《電腦報》、《電腦愛好者》、《電腦高手》等雜志。
3、積極參加各級各部門的培訓與學習，并且取得了相應的成績;
4、參加了我校的教學技能培訓，苦練基本功。
5、聽取了我校的新課改培訓，樹立了課改意識，貫徹到了教學。
繼續(xù)教育為的是素質教育，素質教育離不開繼續(xù)教育。在今后的繼續(xù)教育學習中，我將會繼續(xù)努力學習。
繼續(xù)教育工作總結 篇7
xx年，繼續(xù)教育學院的工作將本著“穩(wěn)定規(guī)模、優(yōu)化結構、規(guī)范管理、提升服務”的總體思路，以校內教學院和校外聯(lián)合辦學為主要依托，積極發(fā)展成人高等教育，大力發(fā)展應用型自學考試以及非學歷教育，努力提高辦學效益。根據繼續(xù)教育學院xx年工作要點，制訂xx年工作計劃：
一、作風建設
1、根據學校繼續(xù)教育新形勢制訂系列規(guī)章制度并組織實施，確保學校繼續(xù)教育健康、有序地發(fā)展。出臺《xx師范學院成人高等教育招生宣布管理辦法》、《xx師范學院成人高等教育校外站點管理辦法》、《xx師范學院成人高等教育教學管理辦法》、《xx師范學院成人高等教育學分制實施細則》、《xx師范學院非學歷教育管理辦法》、《xx師范學院關于進一步推進應用型自學考試助學工作的實施意見》、《xx師范學院繼續(xù)教育學生手冊》。
2、修訂繼續(xù)教育學院內部管理相關規(guī)章制度，實行首問責任制和服務承諾制，制度上墻，公示上崗情況，接受監(jiān)督，不斷改進工作作風。
3、加強繼續(xù)教育工作人員培訓，提高業(yè)務能力和服務水平，每個月組織一次繼續(xù)教育學院全體人員學習，每學期組織一次教學院繼續(xù)教育工作人員培訓，組織一次校外辦學點相關工作人員學習交流。
4、召開校外辦學點負責人總結交流會議，表彰聯(lián)合辦學先進單位和優(yōu)秀個人。承辦川渝兩地高師院校繼續(xù)教育院長聯(lián)席會議。
二、成人高等教育
1、根據學校機構調整的情況，按照專業(yè)對口辦學的原則，重新劃分各教學院的繼續(xù)教育專業(yè)。
2、修訂、匯編全校成教各層次各專業(yè)的學分制人才培養(yǎng)方案，制定出《xx師范學院成人高等教育學分制實施細則》，從xx級新生實施。
3、調研教學院成教辦學的專業(yè)需求，調整成教專業(yè)設置，完成向省教廳申報成教學歷教育新專業(yè)工作
4、建立xx年招生網站，編印宣傳資料（報考指南、宣傳單、海報、媒體廣告視頻等），組織人員到xx、眉山及周邊地區(qū)縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和高中校宣傳，統(tǒng)一設立招生咨詢服務窗口，利用校友資源，多措并舉，建立招生咨詢信息渠道。
5、完善招生宣傳規(guī)章制度，根據《xx師范學院成人高等教育招生宣布管理辦法》，加強對招生宣傳資料的審核和過程監(jiān)控，規(guī)范招生宣傳行為，為辦學單位營造良好的氛圍，xx年力爭成教招生人數(shù)達到5500人。
6、在校內統(tǒng)一組織文理科及專升本成考補習，提高成人高考上線率。組織校內外成考補習教師進行培訓，提高輔導水平。
7、組織xx級新生電子注冊，完成成教生學籍異動、xx屆春秋季畢業(yè)生頒證、xx屆春秋季畢業(yè)生學歷證書圖像采集以及辦理學生證等工作。
8、根據《xx師范學院成人高等教育學分制實施細則》，組織xx級成教學生選課，并組織相關單位具體實施。
9、根據《xx師范學院成人高等教育教學管理辦法》，安排校內校外辦學單位組織面授和課程考核，加強教學環(huán)節(jié)的督促與檢查，保證教學質量。
10、做好成教畢業(yè)生教師資格證書的申請、審核及辦理工作；做好成教生學位外語考試報名、大學英語及公共計算機等級考試、普通話測試等組織工作以及成教本科畢業(yè)生的學位申請和授予等工作。
11、加強成教學生的思想政治教育及常規(guī)管理，通過制訂和實施《xx師范學院成教學生手冊》，加強管理，確保成教辦學的安全與穩(wěn)定。
12、進一步修訂繼續(xù)教育管理信息系統(tǒng)并全面運行，組織相關使用人員培訓，提高管理效率，進一步規(guī)范繼續(xù)教育辦學。
13、充分利用各方面的資源和渠道，積極聯(lián)系校外聯(lián)合辦學，擴大辦學范圍，力爭xx年增加校外辦學點3-5個。
14、根據《xx師范學院聯(lián)合管理辦法》和《xx師范學院成人高等教育校外站點管理辦法》，對校外所有聯(lián)合辦學單位進行全面檢查，對存在問題的單位提出整改意見并督促落實。
15、對所有校外聯(lián)合辦學單位的相關教師進行清理，根據相關規(guī)定審核任課教師資格，完善聘任手續(xù)。
16、加強對聯(lián)合辦學的管理，對校外所有辦學點進行全面清理，對符合條件的及時續(xù)簽聯(lián)辦協(xié)議，對不符合條件或因其他原因不能續(xù)簽的及時終止聯(lián)合辦學，并做好向省教廳和考試院申報校外聯(lián)合辦學站（點）的`相關工作。
三、自學考試
1、大力加強應用型自學考試的宣傳工作，制訂激勵措施，充分調動教學院和校內學生積極性，擴大自學考試專升本及第二學位的規(guī)模，xx年力爭自考招生人數(shù)達到400人。
2、積極拓展校外生源市場，主動與xx職業(yè)技術學院、成都理工大學工程技術學院、眉山職業(yè)技術學院等地方院校聯(lián)系，建立校外聯(lián)合辦學點；同時，加大向地方企事業(yè)單位宣傳力度，拓展社會生源市場。
3、做好全年兩次考籍注冊工作，深入教學院了解學生需求，集中動員學生報名；做好省考課程的安排及考務工作以及統(tǒng)考課程的組織工作。
四、非學歷教育
1、在xx級成教新生報到注冊期間，組織學生選報技能培訓（鑒定）項目，組織相關教學院安排培訓，做好技能鑒定的統(tǒng)一安排工作。
2、組織教學院申報新的培訓項目及新的鑒定職業(yè)（工種），為非學歷教育的發(fā)展創(chuàng)造良好條件；依托職業(yè)技能鑒定所，做好職業(yè)技能鑒定工作。
3、加強與學校相關部門之間的合作，在全日制學生中廣泛開展職業(yè)培訓與技能鑒定工作；加強校地校企合作，開辟行業(yè)企業(yè)員工培訓及考取資格證書的市場。
4、積極配合財務處，做好繼續(xù)教育各項經費的結算工作。
繼續(xù)教育工作總結 篇8
過去的一學年，我區(qū)緊緊抓住師資隊伍建設不松手，致力于教師隊伍專業(yè)化建設，教師教育有了長足的發(fā)展。一年中，我區(qū)共培訓在職教師4826人，其中高中教師486人，職高教師241人，初中教師1263人，小學教師2265人，幼兒園教師465人，幼兒園園長71人，小學校長35人，全員培訓任務圓滿完成。此外，我們還對191名新教師進行了為期10天的崗前培訓，對225農村教師進行了學歷提高培訓，完成了市級骨干115人、省級骨干25人的送培任務。
一、初步建立了以校為本的教師培訓制度
為實現(xiàn)我區(qū)基礎教育“二圈層第一，成都市一流”和職業(yè)教育“全省一流，全國知名”的發(fā)展目標，我們在學年初明確提出了我區(qū)教師培訓的工作思路，即以校本研修為載體，立足校本，覆蓋全員，充分發(fā)揮各級骨干教師的專業(yè)引領作用，引導教師把新的課改理念轉化為常態(tài)下的課堂教學行為，切實提高課堂教學效益。在這樣的工作思路下，全區(qū)教育系統(tǒng)廣大干部教師深刻認識到了建設一支高素質的教師隊伍對實現(xiàn)我區(qū)新的教育發(fā)展目標的重要性，各校以行事歷的形式落實校本研修工作，以校為本的教學研究和教師培訓制度在我區(qū)已初步確立，有效地規(guī)避了校本研修的風險，教師教育走上了良性發(fā)展的軌道。
二、建立健全了培訓機制，完善了評價制度
1、為提高培訓質量提供制度保障
前幾年的培訓經驗教訓告訴我們，要提高教師培訓的質量，教育行政部門必須為培訓提供制度保障。因此，區(qū)教育局近年來每年都以文件的形式對學校開展教師培訓工作提出了具體明確的要求，制定了一系列規(guī)章制度和考核辦法，出臺了《xx區(qū)中小學校本研修管理細則》、《xx區(qū)中小學校本研修考核細則》等工作規(guī)范，要求學校做好五個方面的保障：
第一，機構保障。校長作為第一責任人，校長牽頭，教導處或教科室主管并由專人負責;
第二，制度保障。學校根據上級文件精神，制訂出了一系列規(guī)章制度進行月考、期總評，并與評優(yōu)評先晉級掛鉤;
第三，文化保障。學校以校長為首帶頭學習帶頭舉辦講座，創(chuàng)設共生的校園文化，讓每位教師都在這種氛圍的熏陶下受到潛移默化地影響，使其不斷反思更新自我;
第四，經費保障。學校每年都把教師培訓經費列入預算。龍泉實驗小學、龍泉外國語實驗學校小學部，初中部還對教師培訓經費進行了分類使用，只要教師外出學習都極力支持。學校也千方百計為老師尋找和提供外出學習的機會。航天中學、龍泉中學、同安中學、洛帶中學一年利用暑假送教師外出培訓或請專家到校進行專題研究培訓就達數(shù)萬元。大興小學一年為教師訂閱學習用書達4000元以上。各學校都投入了資金加大了培訓力度;
第五，技術保證。利用校內外的一切可能調動的技術資源，加強與校外有關專業(yè)機構的合作，為教師上網交流提供便利。由于學校努力做好了這方面的保障，使得校本研修得以有效開展。
2、建立了有效的評價機制
過去，我們對教師培訓的考評過于刻板，影響了教師參與培訓的積極性。為提高教師培訓的質量，我們從教育行政部門、教育研究培訓機構和學校三個層面對教師教育評價機制上進行了較大的.改進，讓教師自主選擇，自主發(fā)展，建立教師專業(yè)學習社群，從根本上改變學校內的組織文化、結構和領導角色，實現(xiàn)文化重構，極大地促進了教師的專業(yè)成長。
三、狠抓過程管理，突出培訓實效
1、確定了教師教育的工作重點
隨著基礎教育課程改革的深入，我國現(xiàn)行的師資培訓忽視教師實踐性智慧的提升已成為教師專業(yè)發(fā)展的軟肋，越來越多的業(yè)內人士悟出基于學校實際，基于教師實踐才是師資培訓走出“效果不彰”的必由之路。為突出培訓實效，我們確定了我區(qū)師資培訓抓校本研修和骨干教師培訓兩個工作重點，初步實現(xiàn)了區(qū)教育局組織領導、區(qū)教研室專業(yè)引領和教師研修學習的教師教育實施策略。
第一、區(qū)教育局組織領導。區(qū)教育局建立了以區(qū)教育局黨組書記、局長寧旺成同志為組長的師資培訓工作領導小組，下發(fā)了推進校本研修制度的有關文件，制定了切實可行的工作計劃和實施方案，狠抓過程管理，把師培經費列入了財政預算，獎勵先進，從評價激勵、督促協(xié)調和制度保障三個方面強化對教師教育的組織領導。
第二、區(qū)教研室專業(yè)引領。區(qū)教研室緊緊圍繞“推進校本研修促進教師專業(yè)發(fā)展”這個核心制訂了相應的操作實施方案，大力開展網絡教研，整合力量對教師進行專業(yè)引領，融教學研究和教師培訓于一體，把區(qū)教研室建成資料資源中心和教師發(fā)展中心。
第三、學校行動跟進，教師主動發(fā)展。我們要求各校從校情出發(fā)，從教師培訓需求出發(fā)制定切實可行的教師繼續(xù)教育實施方案，針對本校亟需解決的教育教學具體問題，發(fā)揮本校骨干教師的引領作用，并借助外腦開展以教育行動研究為主要形式的各種教學研究和教師培訓活動，研究課程的有效實施，營造研究氛圍，關注制度創(chuàng)新，逐步形成以教學研究為中心的教師教育運行機制。
(二)充分發(fā)揮教師自主學習能動作用
在實踐中我們把教師繼續(xù)教育的著眼點放在解決好教師的學習問題上。區(qū)教育局在本學年度教師教育的實施意見中，提出了“六個一”活動，引導教師在學習培訓中做到以下幾點：
第一，牢固樹立終身學習觀念。知識經濟時代教師要不斷學習，更新拓展自己的知識，方能跟上時代的步伐;
第二，變革學習方式。
一是要主動學習，把學習視為一種樂趣，更是一份責任，把它作為所從事的事業(yè)和自身發(fā)展的內在需要，自覺自愿地去學習。
二是學有特色。學習不僅是為了學習掌握已有的知識技能，更重要的是要不斷地創(chuàng)新知識，更新技能。要用發(fā)展的眼光，創(chuàng)新的思維觀察和思考問題。
三是要求結合實踐的學習。在實踐過程中教師通過親身體驗和感悟對原有知識進行再認識，不斷總結，不斷反思自己的教學活動和行為，從而使自己的知識和技能不斷得到發(fā)展和提高。
四是一定要帶著問題學。要求教師把學習看成是發(fā)現(xiàn)問題，分析問題和解決問題的過程去對待。善于將所遇到的問題整理歸類，去分析，去研究，尋找解決問題的途徑和方法;
第三，不斷改進學習手段�！洱埲逃肪W的建立為教師的學習與交流提供了平臺，建立起了教研員與教師之間、教師和教師之間、學校與學校之間交流互動的全新機制。教師通過《龍泉教育》網進行合作學習的氛圍正在一步步形成。
四、進一步完善了校本教師培訓的操作辦法
1、充分了解教師的培訓需求，提出指導性意見，幫助學校和教師確定目標。我們通過各種渠道了解教師的實際需求，找準培訓的切入口。在校本培訓中，以學員的需要為中心，力求解決被培訓者的實際需求和問題。使教師知道知識和技能對他們是重要的，是能夠用于他們實際工作的。教師則根據自己的不同情況確立自己的側重點，形成適合自己特點的內容體系。
2、轉變角色，關注個體，重視教師的能動性。
我們開展的一系列培訓活動中要求培訓者成為引領者、幫助者、指導者、合作者和催化者，關注學員的需要和期望，正視他們的經驗和知識儲備，允許他們在培訓過程中自由發(fā)表自己的觀點和想法。學校制定培訓規(guī)劃、計劃時，既規(guī)定學校培訓的總體目標，基本要求，又給教師富有較為寬泛的自我發(fā)展空間，根據自己的實際情況制定個人學習計劃。
3、預設有效的問題，注重培訓的實踐性
在上一學年度培訓結束后，我們要求各校進行對教師教育工作進行全面總結，找出培訓中存在的主要問題，提出下一年度的工作設想。同時，區(qū)教研室每周兩天深入學校了解教育教學情況，了解教師培訓的問題和需求。在本年度制定規(guī)劃時，我們要求培訓者要不斷地向教師提出有一定挑戰(zhàn)性的問題，使教師處于激活狀態(tài)，進行獨自思考和反思。在培訓中運用互動式的問題，注重調動參與教師的熱情，進行了有效的雙向溝通，激發(fā)他們學習的興趣，使他們保持樂觀的學習狀態(tài)。我們在工作中還特別注意強化教師的自我評價意識，幫助教師根據新的課改理念對自己的教育教學進行批判性反思，通過自我評價改進學習方式和學習內容。
4、創(chuàng)設“共生”愿景，共享教育資源。
在各級培訓中我們十分強調為教師的學習創(chuàng)設一種相互尊重、合作的氛圍。培訓者與被培訓者始終處于一個平臺，培訓者作為平等之中的首席發(fā)言人，與教師充分交流，實現(xiàn)經驗共享。為充分挖掘教師在學習中的集體智慧，培訓者總是充當激發(fā)者、促進者和引導者的角色，不給教師貼“是與否”的標簽，讓教師在培訓中享受著自我評價的快樂，感受到成功的喜悅。學校教師通過相互學習將集體研究成果上傳到《龍泉教育》網與全區(qū)教師進行交流討論，并以文字的形式推薦到龍泉《課改在線》上進行刊登。
五、全面高效地完成了培訓任務
通過督導檢查，各校完xx師培訓任務質量很高。龍泉中學的學科組建設，龍泉外國語實驗學校初中部的集體備課、課題研究與網絡教研，龍泉實驗小學的行政領導深入課堂研究與資源中心建設，航天中學、洛帶中學、同安中學的青年教師培訓等都很有特色。許多學校創(chuàng)造性地開展“六個一”活動，建立健全了骨干教師隊伍建設的有效機制，提高了教研活動的質量。由于我們把目光聚焦在課堂質量提高上，聚焦在隊伍建設上，努力創(chuàng)設共生的校園文化，一批具有反思能力的教師茁壯成長。我們相信，經過不懈努力，我區(qū)教育質量一定能再上新臺階。
繼續(xù)教育工作總結 篇9
小學教師繼續(xù)教育是教師教育的重要組成部分，是提高個人整體素質和促進教師專業(yè)化的有效途徑，也是全面實施素質教育的關鍵。在工作中，我積極參加學校的繼續(xù)教育培訓，扎實工作，取得了明顯的成效，有力地推動了自我教育水平的提高。現(xiàn)把一學期來的工作總結如下：
一、增強教師繼續(xù)教育的意識
提高認識，加強行動，增強進一步搞好教師繼續(xù)教育的責任感和緊迫感。
通過學習《教育法》和上級下達關于繼續(xù)教育的文件精神，主動適應社會主義現(xiàn)代化建設需要，主動適應當前教育改革和發(fā)展的需要，堅持面向全體學生，按需施教，著眼提高，多層次、多形式、多渠道地進行學習。因此，我把教師繼續(xù)教育納入，制訂了個人校本研修，邊學習邊工作，用學習指導工作。
二、貫徹、落實繼續(xù)教育實施
1、本學期在繼續(xù)教育方面，學校通過自主學習、同伴相助、專業(yè)引領三種形式對教師進行培訓。對每種方式的培訓，我都能認真對待。程校長做了《有效教學課堂教學模式與評價標準》講座。使我對自己的課堂教學水平有了一個客觀科學的評價，找到了自身的差距，明確了今后努力的方向。
杜主任給我們班主任作了《班隊會講座》，我了解了班隊會的程序決心今后不斷學習有關班主任的相關業(yè)務，做一個合格的班主任。學習了王校長的《有效閱讀方法》的指導和王主任的《數(shù)學本體知識培訓》后，我感覺自己的業(yè)務水平還差得很遠，只有多通過這樣的專業(yè)引領學習，才能讓自己的教學更具有實效性。利用課余時間我自學了《教師心理健康教育》、《新課程理論》、《兒童心理學》《中小學生管理與教育》等理論認真做了筆記。
本學期我還通過網上論壇參與了教育教學的大討論，還親自參加了學校組織的一課三上教學自診拉練活動，使自己在課堂上對多媒體課件的合理使用能力得到了提高。通過學校組織的信息技術培訓，我掌握了很多電腦方面的知識，方便了自己的工作。
2、積極參加各部門、各層次的學習，提高思想覺悟和業(yè)務素質，參加政治和業(yè)務學習。學習《教育法》《教師法》《教師職業(yè)道德》及各項教育法規(guī)。每次按時參加區(qū)里的教研活動。
三、個人收獲
通過此次繼續(xù)教育學習，我深切感覺到，做為一名教師，不僅要有崇高的奉獻精神、高標準的師德，也需有先進完備的教學策略與方法。由于本人的工作經驗不足，在面向全體學生這一方面以及對教材的理解都不夠透徹。
通過繼續(xù)教育的培訓，使我在教學工作中能“因材施教”，對學生能給予學習上的指導，生活中的關心，認識的點撥，思想的疏導。并能公正、公平地對待每一個學生，滿足他們求發(fā)展、求進步的需要，并且能悉心研究每位學生的生理、心理特點、興趣愛好和個性特長，不遺棄，不淘汰任何一個學生，為學生的`健康成長和發(fā)展牢牢打好各方面的基礎。
在班主任方面，通過學習《班主任該如何看待小學生》使我懂得了許多做好班主任工作的好方法。經過學習借鑒，我的班級管理也初見成果，學生的行為習慣較好。繼續(xù)教育為的是素質教育，素質教育離不開繼續(xù)教育。在今后的繼續(xù)教育學習中，我將繼續(xù)努力，做一個能適應現(xiàn)代化教育的教師。
為了做好教師繼續(xù)教育工作，全面組織開展教師繼續(xù)教育學習、培訓，提高教學成績。一年來，我鄉(xiāng)以培養(yǎng)一支高素質教師隊伍為重點，認真落實繼續(xù)教育工作的的有關要求，在上級培訓主管部門的大力支持指導下，在全體教師的共同努力下，順利完成了各項工作任務，有力促進和推動了學校教育教學工作，促進了學校工作的全面進步。
一、領導重視，目標明確，保證了繼續(xù)教育工作的有序開展。
近年來，中心校領導對繼續(xù)教育工作非常重視，始終把培養(yǎng)建設一支高素質教師隊伍為重點，把搞好學校繼續(xù)教育工作作為學校工作的重要內容認真抓緊抓實，提出了建設高素質教師隊伍，走科研興校之路的辦學思路。為了加強對繼續(xù)教育工作的領導，成立了以王克耀同志任組長，商永崗同志為副組長的繼續(xù)教育領導小組，加強了對繼續(xù)教育工作的管理指導，并制定了學校繼續(xù)教育工作管理實施意見（含獎勵實施辦法），有力保證了繼續(xù)教育工作的有序開展。
二、加強認識、轉變觀念，提高了教師參加繼續(xù)教育學習的積極性。
隨著教育教學改革的深化發(fā)展，對教師工作的要求也越來越高，為適應教育教學改革發(fā)展的需要，教師必須努力加強自身的學習，而繼續(xù)教育的學習培訓是提高教師各項技能素質的重要途徑。王克耀同志多次講話作動員工作，講思想、講政治、講工作。對此，廣大教師通過學校繼續(xù)教育的'學習宣傳，對參加繼續(xù)教育學習的重要性及緊迫性有了正確的認識，提高了參加繼續(xù)教育學習培訓的積極性。
三、加強管理，認真組織教師參加繼續(xù)教育的學習培訓。
近一年中，我鄉(xiāng)認真按照繼續(xù)教育管理意見的要求，嚴格考勤制度，組織教師積極參加了繼續(xù)教育的學習。
1、開展了教師五項基本技能的學習培訓及檢測，并取得了良好的成績。
2、組織教師參加了涉外知識和創(chuàng)新能力的學習培訓并順利通過了考核。
3、組織教師參加了《教育探究論》、《加強未成人思想道德教育教師讀本》、《教師禮儀》《信息技術》等公共課的學習培訓
4、開展了《現(xiàn)代教學技能》的校本培訓：教師們分章節(jié)作了學習筆記記錄，觀摩了電視教學錄相；
5、開展了校內教學大獎賽，分層次教學。省骨干教師上示范課，市骨干教師引領課，青年教師上優(yōu)秀課，使全校教師得到了鍛煉。
6、對教師進行計算機培訓，使教師能獨立通過多媒體獲取知識，更好地應用到教學中。
7、組織教師對新課程資源包進行學習。通過學習，每位教師都能很好的總結和反思，寫出自己得體會和感受。
8、組織老師聽王浩博士的講座，使教師獲得了更多的新課改信息。
四、制定規(guī)劃，鼓勵教師參加學歷進修，教師學歷層次有了顯著提高。
為了提高教師的學歷層次，增強教師素質，我校結合學校實際，認真制定了教師學歷進修規(guī)劃，積極鼓勵教師參加學歷進修。二00五年以來，我鄉(xiāng)參加大專以上學歷進修的教師一百多人，超過了教師總數(shù)的100%，一些中年教師，為了提高自身素質，以更好地適應當前教育改革發(fā)展的需要，也克服了重重困難，毅然加入了學歷進修的行列。學校為教師們的學習培訓積極創(chuàng)造條件，對取得優(yōu)異成績，完成本科以上進修的教師實行獎勵制度，有效提高了教師參加學歷進修的積極性。
五、查漏補缺，繼續(xù)鞏固五項基本技能的檢測成果。
二0XX年以來，我鄉(xiāng)一方面加快了組織教師參加未檢測的五項基本技能中一些技能的培訓檢測，一方面積極開展了五項基本技能檢測的查漏補缺工作。新調入我鄉(xiāng)有的項目未參加測試的教師，通過自己的努力學習，也均順利通過了所有項目的檢測，一些普通話取得二級已等的教師，通過自己的再努力，也取得了普通話二級甲等成績，繼續(xù)擴大了五項基本技能檢測的成果。我校教師五項基本技能的檢測成績達到了規(guī)定的要求。
六、立足于教育科研，提高教師素質，培養(yǎng)和鍛煉了教師隊伍。
近幾年來，隨著教育改革的深入發(fā)展，我鄉(xiāng)愈來愈意識到了教育科研對培養(yǎng)和鍛煉教師隊伍，提高教師素質，全面提高教育教學質量的重要性。因此，在學校工作中，把教育科研工作列入了學校工作的重點。加大教育科研工作力度。本學期，我鄉(xiāng)除認真開展多形式的教研活動（如集體備課、上優(yōu)質課和示范課、評課等）外，還組織教師到各區(qū)、各校觀摩、聽課，聽教育學術報告會，參加基礎教育課程改革的學習培訓等。組織教師認真學習了素質教育理論，開展了課題實驗研討，開展了“班主任工作經驗交流”活動，組織教師積極認真撰寫了教育教學經驗論文、優(yōu)秀教案、優(yōu)質教育教學個案分析等，教師們通過理論與教育教學實踐相結合，有效地鍛煉了自己的教育科研能力。教師發(fā)表論文少的狀況有極大改變，本學期我鄉(xiāng)教師在國家、省、市、區(qū)教育教學論文評選中獲獎的論文已達數(shù)十篇，教師的教育科研積極性和教育科研能力有了明顯的提高。
總之，我鄉(xiāng)繼續(xù)教育工作在廣大教師的積極參與、齊心協(xié)力與共同努力下，取得良好的成績。在新的一年里，我鄉(xiāng)將繼續(xù)努力，找準差距，克服困難，使繼續(xù)教育工作更上一個新臺階。
繼續(xù)教育工作總結 篇10
為進一步規(guī)范我院專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓工作，不斷提高衛(wèi)生專業(yè)技術人員的業(yè)務水平和整體素質，根據市衛(wèi)生局轉發(fā)《關于20xx年專業(yè)技術人員繼續(xù)教育公需科目培訓授課方式和時間安排的通知》我院積極組織培訓，繼續(xù)教育培訓工作開展順利，取得了良好效果，總結如下：
一、建立并完善繼續(xù)教育培訓制度
根據有關部門專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓的有關規(guī)定，我們制定了《專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓管理辦法》、《專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓實施細則》，明確了繼續(xù)教育培訓的相關政策、目標任務和具體措施，專職人員負責專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓工作，使我院的繼續(xù)教育培訓工作步入了規(guī)范化發(fā)展的軌道。
二、對專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓認識程度有所提高
在如何加強專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓工作，提高衛(wèi)生專業(yè)技術人員對繼續(xù)教育培訓的認識和重視上，不斷創(chuàng)新思路，把繼續(xù)教育培訓工作作為工作中不可缺少的重要環(huán)節(jié)，制定了相應的配套措施，強化衛(wèi)生專業(yè)技術人員對繼續(xù)教育培訓的認識和重視，使他們在工作中不斷加強自身的業(yè)務知識的學習和業(yè)務水平的提高，以達到醫(yī)院整體醫(yī)療水平的提高。
三、繼教教育步入正規(guī)，科學化程度進一步提高
專業(yè)技術人員教育培訓面廣、量大，層次多，形式多樣，規(guī)范管
理既是工作重點也是工作難點。我們不斷解放思想，創(chuàng)新思路，更新手段，在規(guī)范管理上做文章。
一是依據繼續(xù)教育培訓的有關文件，制定了本院干部繼續(xù)教育培訓的相關配套文件，加強專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓工作的管理。
二是根據通知精神安排部署全院專業(yè)技術人員登錄xx人事信息網觀看培訓視頻。
三是業(yè)務學習落實到位，學習時，衛(wèi)生專業(yè)技術人員實行實名簽到制，避免了以前業(yè)務學習流于形式的松散，掌握每個人的業(yè)務學習情況。
四、專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓培訓活動有所加強
為滿足衛(wèi)生專業(yè)技術人員的學習需求，我們在保證質量的前提下，開展多層次多形式的繼續(xù)教育培訓活動，使衛(wèi)生技術人員學有渠道、學有所獲、學有所用。
一是加強了重點傳染病知識的.培訓，組織衛(wèi)生技術人員進行了艾滋病、手足口病等傳染病防治知識的全員培訓、公共課程及醫(yī)院感染知識的培訓。通過培訓，提高了衛(wèi)生技術人員對傳染病防治的重要性和緊迫性的認識，使衛(wèi)生人員掌握了傳染病防治的基本知識和相關的法律法規(guī)。
二是選派學科帶頭人及業(yè)務技術骨干外出進修學習，參加學術會議和學術交流，引進新技術，促進院內新項目的開展及資源利用，提高自身的業(yè)務水平，帶動全科乃至全院，整體提高技術人員的技能。20xx年共派出進修人員5人次，我們的專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓工作盡管取得了一定的成績，但還存在很多的不足和急需完善改進的地方。
一是有些工作僅停留在表面，落實不到位；二是我們的繼續(xù)教育培訓的方法還比較單一，主要局限于傳統(tǒng)的課堂講授和自學形式，遠遠不能適應和滿足衛(wèi)生技術人員學習的需要，我們會在今后的工作中開拓性的開展繼續(xù)教育培訓工作，并把我院的專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓工作推向一個新的臺階。
五、下一步工作思路：
1．繼續(xù)開展院內繼續(xù)醫(yī)學教育工作：計劃每月至少舉辦相關繼續(xù)醫(yī)學教育講座1次。
2．組織好急救和“三基”知識培訓。
繼續(xù)教育工作總結 篇11
“九五”期間，我校在省、市教委和盤龍區(qū)委、區(qū)政府的領導下，認真貫徹落實《中共中央關于教育改革和發(fā)展綱要》和《中共中央國務院關于深化教育改革全面推進素質教育的決定》，在提前完成教師合格學歷的師資培訓任務后，及時地把我區(qū)師訓工作的重點從學歷補償教育轉移到以全面提高教師素質為目的的教師繼續(xù)教育的軌道上來。隨著教育改革的深入發(fā)展，面對21世紀對教師整體素質的嚴峻的挑戰(zhàn)，我校摒棄舊的思維模式，創(chuàng)建了“五位一體”的培訓機制，建設了設施齊備的培訓基地，規(guī)范了“三格滾動“的培訓模式，制定了內部管理的保障措施，促使我區(qū)教師繼續(xù)教育工作得到迅速的發(fā)展，我校相繼榮獲“全國成人中等專業(yè)先進學校”、“全國幼兒教育先進單位”、“云南省一級教師進修學校”、“云南省教育科研先進單位”、“昆明市師訓工作先進單位”等光榮稱號。
一、 教師繼續(xù)教育是“重中之重”
“素質教育師為本，誰贏得了教師，誰就贏得了教育的未來！”實施素質教育的實踐使我們深刻地認識到，要培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力的人才，教育本身要創(chuàng)新，而教師更需要具有創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力。因此，全面推進素質教育的關鍵在教師，師訓工作無疑是實施素質教育的基礎工程。居于這一認識，我校從時代發(fā)展的需要出發(fā)，面對21世紀經濟全球化對人才的需求，對師訓工作進行了再認識和新定位，特別是四項舉措的落實，讓我校師訓工作駛入迅速發(fā)展的快車道。
第一，新建培訓基地。為了適應二十一世紀教師繼續(xù)教育改革與發(fā)展的需要，我區(qū)作出了新建教師進修學校的決定。新進校投資上千萬元，面積達5100平方米。除一般的教學和辦公用房外，還建有多媒體微格教學系統(tǒng)；計算機網絡教學系統(tǒng)以及相應的計算機教室、電教室、總控室、觀察室、微格教室、信息資料室。目前學校已與國際互聯(lián)網相聯(lián)，初步形成一個融信息化、媒體化、電子化為一體的現(xiàn)代教育系統(tǒng)。此外，還建有物理、化學、生物實驗室和體操練習室。使我校成為基本能適應21世紀需要的師訓基地。
第二，實施“一把手工程”。在區(qū)委、區(qū)政府的直接領導下，我區(qū)把師訓工作作為“一把手工程”來抓，做到“一把手抓，抓一把手”。在具體的實施中，做到“三個堅持”，一是堅持以教委負責決策和領導，進行總體規(guī)劃和相關工作的部署與檢查。二是堅持以各基層校（園）為師訓基地，以校（園）長為師訓工作責任人。三是堅持發(fā)揮教師進修學校參謀、組織、培訓、指導、協(xié)調作用。做到三方配合，形成合力，從而保證師訓任務高效、優(yōu)質地落實到每一所校（園），每一位教師。
第三，建立師訓新機制。隨著我區(qū)教育不斷地深入發(fā)展，區(qū)教委把區(qū)教研室、區(qū)電教室和區(qū)教師進修學校合并，形成“三塊牌子、一套班子、三層合一、五位一體，資源共享、形成合力，統(tǒng)一領導、分部負責”的新機制。三層即中學、小學、幼兒園三個層別，五位即集干訓師訓、教學研究、教育科研、信息資料、現(xiàn)代技術五種功能為一體。從而使師訓工作內涵更豐富、外延更擴展、手段更先進、效率更提高。使教師繼續(xù)教育的資源得到優(yōu)化組合，效益得到充分發(fā)揮，讓師訓工作更加靠近學校，接近教學、貼近教師。學校實行計劃統(tǒng)一制定，人員統(tǒng)一調配，經費統(tǒng)一管理，設備統(tǒng)一使用，活動統(tǒng)一協(xié)調。做到人員互助、優(yōu)勢互補、資源共享、通過人與物的優(yōu)化組合，最大限度的發(fā)揮整體效應。
第四，優(yōu)化師訓隊伍。為了保讓師訓工作的高效優(yōu)質，區(qū)教委實行政策傾斜，讓我校在全區(qū)范圍內精心選拔思想好、業(yè)務強的教學教研尖子充實教師隊伍，一方面優(yōu)先滿足需要，做到選中誰就調誰；另一方面堅持試用考查制，嚴把質量關。選中的教師先試用一至二年，考核合格后再正式調入，實行優(yōu)勝劣汰的優(yōu)化組合。僅98年至今，就已調入14位中青年教師。現(xiàn)在，我們有教師36名，大專以上學歷占教師總數(shù)的75%。其中大專學歷16人，本科學歷11人，研究生1人。有特級教師2人，中學高級教師7人。形成了一支較為合理的梯形結構的教師隊伍�，F(xiàn)在區(qū)政府已為我校定編50人，對于缺編人員我校正積極準備在全市范圍內公開招聘優(yōu)秀人才。進一步優(yōu)化教師隊伍。
二、構建我區(qū)教師繼續(xù)教育的新模式
為了保證我�！拔逦灰惑w”培訓機制的良好動作，我校確立的教師繼續(xù)教育工作思路具體概括為“四個一”，即：一是制定一個目標體系：①研究新世紀教師實施素質教育的能力結構。②研究全區(qū)中小學教師繼續(xù)教育走上規(guī)范化、制度化、科學化的軌道。③探索適應二十一世紀教師繼續(xù)教育的新途徑、新方法。④研究運用多媒體現(xiàn)代教育技術加快實現(xiàn)教育現(xiàn)代化進程；二是建立一套保障系統(tǒng)：領導指揮系統(tǒng)、實施培訓系統(tǒng)、教育科研系統(tǒng)、監(jiān)測評估系統(tǒng)；三是執(zhí)行一系列行動計劃：新教師試用期培訓計劃、骨干教師培訓計劃、高級教師研修培訓計劃、教師履職晉級培訓計劃、計算機輔助教學及信息技術培訓計劃、教學技能培訓計劃以及校長崗位培訓計劃和校長提高培訓計劃等；四是實施一批建設項目：內部管理機制的建立和完善項目，教育科學研究及培訓項目，教師教學技能培訓項目，教師計算機應用培訓及多媒體課件制作與開發(fā)培訓項目。
我校在教師繼續(xù)教育的實施過程中注意處理好“六種關系”，力爭實現(xiàn)“七個轉變”�！傲N關系”是：①管理上處理好省、市、區(qū)教委決策領導與進修學校組織實施的關系；②內容上處理好知識更新與能力提高的關系；③對象上處理好骨干和全員的關系；④基地上處理好進修學校與教師任職學校的關系；⑤方式上處理好在崗學習與脫產培訓的關系；⑥類型上處理好學歷提高與各種形式繼續(xù)教育培訓的關系�！捌邆�轉變”是：①培訓目標從單純拓展教師的知識向提高教師的能力綜合素質轉變。②培訓內容從單純的理論學習向自主學習、專題研究與教育實踐相結合轉變。③培訓方式從教師講解傳授向參培教師主動、雙方互動式轉變。④培訓形式由集中封閉式向聯(lián)系實際、注重實踐的開放式轉變。⑤培訓教材從統(tǒng)一的一致性向靈活的多樣性轉變。⑥培訓評價由單一的評價向多元化評價轉變。⑦培訓經費從國家包攬向多方籌集轉變。從而加大了教師隊伍建設的力度。僅從99年至今，我校先后開辦了36個各種類型培訓班。培訓教師達5294人次，人均76學時，總計417392學時。
1．以骨干教師為重點的“三格滾動式”培訓
我們采用具有“全員性”和“持續(xù)性”兩大特征的“入格——合格——升格”的“三格滾動式”培訓。“入格”指新教師達到“能教書”，“合格”指青年教師達到“會教書”，“升格”指中、青年教師達到“教好書”，成為各級骨干教師、學科帶頭人以至特級教師和教育教學專家。
根據全員培訓，重在骨干的原則，我校在骨干教師培訓中，確立了“以人為本”的現(xiàn)代教育理念，力求克服重結果、輕過程，重評選、輕培養(yǎng)的弊端。在為期一年半的培訓周期中，按照“報名——推薦——培訓——考核——申報——評選——認定”七個程序，堅持評訓結合、先訓后評、訓為重點，把工作重點從過去終結性的評選轉變?yōu)楝F(xiàn)在形成性的培養(yǎng)。對骨干教師培訓我們強調以加強教師師德為核心，以夯實現(xiàn)代教育理論為前提，以提高現(xiàn)代教育技術為重點，以提高實施素質教育的能力和水平為主線，先進行集中的理論培訓380學時，再進行分散的實踐培訓485學時，通過科學的培訓內容和周密的培訓計劃實行學分制，總計100學分，865學時。培訓階段我們采取“十項措施”即①參加現(xiàn)代教育理論的學習，進行系統(tǒng)培訓；②組織課堂教學研究，提高教學水平；③開展基本功和教學技能訓練，強化教學能力；④組成學科研究課題小組，開展教育科學研究；⑤參與教改實驗，提高教育科研水平；⑥建立指導教師制度，進行定向定責培養(yǎng)；⑦搭“臺子”，壓“擔子“，到薄弱學校兼課、評課、講座或外出借班上課，給予施展才干的機會；⑧輔導撰寫教育研究論文，提高寫作能力；⑨學習計算機知識，掌握現(xiàn)代教育技術；⑩組織外出學習考察，獲取教改信息。在培訓中強調“三個突出”：一是突出名師指導。在十天的連續(xù)跟班培訓中，參與教研、備課、上課、輔導、批改、專題講座全過程，受到名師職業(yè)道德、教育觀念、教學技能、教育科研、班級管理的傳、幫、帶、導。二是突出教學實踐能力。通過開展“說課——上課——評課”系列活動，使骨干教師不僅有較強的教學能力，有獨立研究、依據理論處理教材的能力，還有用科學理論去評價課堂教學行為的能力。三是突出創(chuàng)新精神。加強科研理論學習與實踐中的指導，加大信息技術教育的力度，發(fā)揮培訓教師的創(chuàng)新意識，使他們從傳統(tǒng)的“教書匠”向現(xiàn)代的“創(chuàng)造型”轉化，從根本上提高骨干教師的素養(yǎng)。目前，我區(qū)有區(qū)級學科帶頭人和骨干教師288人，市級學科帶頭人和骨干教師42人。其中36名教師獲全國語文，數(shù)學、專科課堂教學競賽及論文競賽一二等獎，有185名骨干教師分別在全國和省、市教學競賽及論文評選中獲獎。
2．注重可持續(xù)發(fā)展的新教師培訓
自95年以來，我校先后舉辦了五期新教師培訓班，每期培訓周期為三年，培訓分三個階段進行：第一階段為上崗前進行一周的集中培訓，主要是介紹我區(qū)教育發(fā)展概況，請先進教師講述忠誠教育事業(yè)的典型事跡。第二階段是上崗后第一年的實踐培訓，主要是幫助新教師在學校把學習的理論知識轉化為教育教學的`實踐能力。第三階段是上崗后第二、三年的跟蹤培訓，主要是對選準基本素質強，發(fā)展?jié)摯蟮拿缱舆M行重點輔導，幫助他們迅快“冒尖”，成為骨干。在培訓中我們從五個方面入手：一抓敬業(yè)精神和高尚師德的鑄就。二抓教學常規(guī)的落實。三抓教材的把握和教法的優(yōu)化。四抓調控反饋課堂教學能力。五抓現(xiàn)代教育技術的使用。通過采取“觀摩、試教、座談、評議、寫作、競賽六種形式，使他們逐步地掌握教育教學規(guī)律。幾年來，我校共培養(yǎng)新教師386人，人均140學時，共計54040學時，有98%的新教師一年后達到“能教書”，其中的20%已成為教學骨干，從而實現(xiàn)我區(qū)青年教師“一、三、五培訓目標”即一年適應工作，三年初見成效，五年后逐步成為各級教學骨干。
3．重在全員，貴在實效，難在堅持，抓好五項基本功訓練。
我校嚴格按照國家教委（95）4號文件精神，從組織、培訓、輔導、調研、檢查、考核等方面作了全面落實，通過三年的訓練，使我區(qū)教師五項基本功在質和量上都有了顯著提高。97年參加省教委組織的競賽中，12人獲一等獎，2人獲二等獎，5人獲三等獎，獲獎人數(shù)相當于16個地州（市）的總和，99年在接受市教委領導及專家組對我區(qū)五項基本功考核驗收時，通過“看——聽——查——考”四個程序，當場隨機抽樣對45名教師現(xiàn)場進行“講、寫、畫、作”的實際考核，結果100%合格�；仡櫞隧椆ぷ�，我們的經驗概括起來是：
起點高，突出一個“實”字；認識明，狠抓一個“練”字；
重質量，把握一個“嚴”字；目標準，落實一個“用”字。
目前，我校根據現(xiàn)代教育技術的發(fā)展和信息教育在中小學的逐步普及的趨勢，相繼開展了計算機知識和計算機輔助教學的培訓和用微格教學進行的教師六項教學技能培訓，加深教師基本功訓練的內涵，擴展了外延。
4．突出求實創(chuàng)新為宗旨的學科培訓
為了提高各學科科任教師實施素質教育的能力和水平，緊緊圍繞提高教師的創(chuàng)新精神和實踐能力這一時代的要求，我區(qū)針對各學科的特點，對語文、數(shù)學、思品、體育、音樂、自然、美術、勞動、社會、健康等學科開展了多種形式的培訓。如舉辦了歷時兩年的小學自然、幼兒園常識教師技能培訓，培訓分三個階段：第一階段是天文地學知識技能培訓；第二階段是生物知識技能培訓；第三階段是理化知識技能培訓；第四階段是教具制作技能培訓。在培訓中采取“四個結合”即：集中與分散相結合；校內與校外相結合；講授與制作相結合；評比與競賽相結合。聘請省天文臺，動物、植物研究所的專家授課，組織到天文臺、地質博物館、電子產品檢驗所及元謀等地參觀考察，采制標本。由于開放式的培訓形式，使學員們了解了昆明地質地貌的歷史變遷，能辨別化石、巖石、礦物；能識別小學自然教材中的星座；能在天空中找到星座的位置；了解宇宙中星座運行的規(guī)律；能熟練掌握自然實驗操作技能和儀器維修。培訓班共制作動物標本67件，植物標本211件，礦物標本58件，維修儀器20件。學員們認為這樣的培訓做到了“五個解放”即解放了我們的大腦，讓我們去想；解放我們的雙手，讓我們去做；解放我們的眼睛，讓我們去看；解放我們的時間，讓我們去系統(tǒng)研究；解放我們的空間，讓我們去充分發(fā)展。
5．樹立終身受教育的觀念，履職晉級培訓向縱深發(fā)展
為了全面實施教育部《面向21世紀中小學教師繼續(xù)教育工程》，我校按照省教委統(tǒng)一頒布的教師履職晉級培訓課程計劃，堅持“自學為主、業(yè)余為主”的精神，精心組織我區(qū)教師參加履職晉級培訓。我們重點是抓好四個環(huán)節(jié)，一是抓認識到位——使每個參培教師充分認識到在科學技術日新月異發(fā)展的今天，在全面推進素質教育的新形勢下，教師的觀念、知識、能力、手段都面臨嚴峻挑戰(zhàn)，提高教師投身繼續(xù)教育的自覺性；二是抓授課質量——認真研究和確定授課教師人選和科目，加強教學研究，不斷改進教學方法，提高教學質量；三是抓教務管理——從報名——編班——培訓——考試，資料的管理由計算機軟件系統(tǒng)完成，使培訓工作規(guī)范、高效；四是抓班級管理——建全嚴格的班務管理制度，落實班主任工作職責；五抓考風考紀——嚴格執(zhí)行省、市教委有關規(guī)定。至今，我校共舉辦履職晉級培訓班27個，培訓人數(shù)4890人次，共計137870學時。
6．適應21世紀需要的校長崗位培訓
校長是學校的靈魂，一個好校長，就意味著一所好學校。為此，辦好校長培訓班等于是“拔亮一盞燈照亮一大片”。我校先后舉辦了四期“小學校長及后備干部崗位培訓班”，著眼于構建二十一世紀校長素質的需要，提出校長要增強“五種意識”，提高“五種能力”的要求即：增強法制意識，提高依法治校能力；增強競爭意識，提高開拓創(chuàng)新能力；增強時代意識，提高教育教學研究能力；增強科技意識，提高運用現(xiàn)代教育技術的能力；增強創(chuàng)新意識，提高管理能力。在培訓方法上，我們強調“兩個結合”即：把學習借鑒與改革創(chuàng)新相結合，觀念更新和理論與實踐相結合。在培訓模式上突出“三個改變”即：變封閉式培訓為開放式培訓，變知識的填充為綜合素質的提高，變信息單項傳導為多項交流。通過組織校長到上海、南京考察，增加他們的感性認識，加速理論向實踐的轉化�，F(xiàn)在，我區(qū)校長培訓在全部完成第一層次崗位培訓的基礎上，將逐步過渡到第二層次的研修提高培訓。
三、 以研促訓，提高科研能力
全面推進素質教育，要求教師的教育教學工作由“經驗型”轉向“科研型”，角色定位由“教書匠”轉向“專家型”、“學者型”，這種轉變的實現(xiàn)必須領先于教育科研�？梢�，教育科研能力是教師的必備素質。為此，我們通過加強校本培訓，實現(xiàn)了“兩個重點轉移”：一是把經驗型的教材教法研究轉移為科研型的科研課題研究；二是把單一性的學科專題研究轉移為綜合性的整體發(fā)展研究，幫助廣大教師逐步增強科研意識，掌握科研方法，學會科研思維，形成科研能力。從而把我區(qū)教師隊伍的建設推向了新的水平。實踐表明，通過校本培訓開展教育科研是加速教師隊伍建設的一條重要途徑。
1．建立網絡，形成機制。一是組建縱向的“區(qū)、校、級”的三級教育科研機構網絡；二是建立橫向的“專、兼、群”三結合科研隊伍網絡。為了建全機制，我們抓好了四方面的科研管理工作：①編制科研課題指南，實行計劃管理；②組建三級科研網絡，進行分層管理；③制定科研規(guī)章制度，強化規(guī)范管理；④建立評估激勵機制，注重過程管理。既強調了教育科研的科學性，又打破了教育科研的神秘感。從而形成了人人有課題，個個搞科研的新局面。
2．以課題為龍頭，提高教師科研能力。自98年3月以來，我區(qū)啟動了作為省級課題的《盤龍區(qū)小學學科課堂教學素質教育基本要求和評價標準》的研究，強調轉變教育觀念，改變人才培養(yǎng)模式，體現(xiàn)創(chuàng)新精神、主體地位、實踐能力、情感因素、現(xiàn)代技術。目前，這一課題的研究成果已在選點調研、修訂完善的基礎上，進入到全區(qū)推廣試行的階段，通過本學期各學科全區(qū)性的引路課，探究課以及觀摩課，必將把我區(qū)教師實施素質教育的能力推向一個新的階段。
現(xiàn)在，我區(qū)經區(qū)教委批準并撥�？�15萬元扶持的我區(qū)重點課題、規(guī)劃課題、立項課題、一般課題共70個正在研究的過程中。其中，璧光小學的《小班化教育》研究已被確立為省級教育科研規(guī)范課題；昆十二中的《實施課程設置，控制學�；顒涌偭康膶嵺`研究》，中華小學的《自立教育研究》，東華一小的《教師、家長、學生三給結合促進學生心理健康的實驗研究》，第一幼兒園的《關于幼兒園帶量膳食
的科學管理的研究》等六個課題被確立為省級教育科研課題。我校通過開展全區(qū)性教育科研活動，有效地提高了教師的素質。僅1999年以來，我區(qū)有17名教師獲全國數(shù)學、自然、思品、社會、音樂學科教學競賽一、二、三等獎，有51名教師獲全國作文競賽“園丁獎”，101篇數(shù)學論文獲全國一、二、三等獎 ，有37名教師獲云南省語文、數(shù)學、體育、自然、勞動、音樂學科的課堂教學競賽及論文評選一、二、三等獎。
目前，我校著重以教師繼續(xù)教育發(fā)展領域中的現(xiàn)象為突破口，以培養(yǎng)21世紀高素質教師隊伍為目的，探索繼續(xù)教育的規(guī)律并尋求其對策，正在開展的三個課題實驗：《小學區(qū)級骨干教師培訓的內容體系和評價標準》、《微格教學的理論與實踐研究》、《我區(qū)小學教師履職晉級培訓的現(xiàn)狀及對策》。通過教育科研，促進我區(qū)教師繼續(xù)教育產生質的飛躍。
四、 運用現(xiàn)代教育技術，全面提高教師素質
1．多媒體輔助教學的分層培訓
為了確保多媒體輔助教學培訓工作的目的性、計劃性和針對性，我們對全區(qū)中、小學和幼兒園教師的相關情況進行了專題調研，確立了“三級”培訓的目標，第一是對規(guī)定年齡段內的全區(qū)教師進行計算機基礎知識和運用的培訓，使他們一方面更新觀念，跟上時代發(fā)展的步伐，另一方面能在課堂教學中正確地操作和運用多媒體輔助教學。僅20xx年11月至今我校共辦了8期培訓班，每人100學時，共培訓教師480人。第二是與請省、市電教館和高等院校的專家教授，對各校有一定課件制作基礎的教師進行多媒體課件研究與制作培訓，培訓結束后，進行課件制作競賽，匯報成績、表彰優(yōu)秀。第三是把有一定研制水平的專業(yè)技術教師送到有相當水準的高等院�；蛴嘘P單位培訓，以掌握較高水平的信息技術和計算機軟件研制開發(fā)技術，能進行現(xiàn)代教育信息的采集、處理、開發(fā)、研究，向深度和廣度進軍。
2．利用微格教學系統(tǒng)進行教學技能培訓
根據省、市教委繼續(xù)教育培訓計劃規(guī)定，我校已啟動了教師教學技能培訓，目的在于促進教師認真學習課堂教學技能基本理論知識，并將相關知識運用于課堂教學實踐，提高教師業(yè)務素質和課堂教學能力。為此，我們充分利用我�！把杏栆惑w化”和現(xiàn)代化教學設備的優(yōu)勢，確保教師技能培訓求實創(chuàng)新、優(yōu)質高效，我們在培訓中強調“五個結合”即單項技能培訓與綜合素質培訓相結合；感知、模擬與反饋訓練相結合；專項技能培訓與相關課程相結合；局部培訓與整體培訓相結合；導練與自練相結合。具體培訓中做到“五抓”：
① 抓理論。系統(tǒng)地對微格教學的理論進行學習和研究，使教師能在現(xiàn)代教育理論下進行科學訓練，避免盲目簡單的模仿。
�、� 抓模式。嚴格按照微格教學規(guī)范化模式教學，即組織理論學習——觀摩討論示范錄相——教案設計——微格教學實踐——反饋評價——修改教案，使培訓扎實有效。
�、� 抓特色。把《盤龍區(qū)小學各學科實施素質教育的基本要求和評價標準》融在六項技能培訓中，加深內涵，拓展外延，使培訓與教學實踐緊密結合。
�、� 抓創(chuàng)新。在培訓內容上，增加專家、名師或教研員的點評技能的環(huán)節(jié)。
繼續(xù)教育工作總結 篇12
中小學教師繼續(xù)教育是教師教育的重要組成部分，是提高全體在職中小學教師整體素質和促進教師專業(yè)化的有效途徑，也是全面實施素質教育的關鍵。通過不斷地學習，使我們不但在理論上對教育、教學有了更深層次的體會，并在教學中與實際相結合，不斷的實踐，取得了一定成效。在現(xiàn)將一些學習體會做個小結。
一、通過對繼續(xù)教育的學習，我首先是更新了觀念：對教師來說，研究是學習、反思、成長、發(fā)展的同義詞，與專業(yè)人員的研究具有質的區(qū)別。它是“以解決問題為目標的診斷性研究及實踐者對自身實踐情境和經驗所做的多視角、多層次的分析和反省。通過學習，從“過去的我”與“現(xiàn)在的我”的對話交流，是努力擺脫“已成的我”，為不斷獲得新生的過程。努力研究自己，其目的就是為了提高自己、發(fā)展自己、更新自己。
教師是學生成長的守者，帶領學生主動積極參與科研課題的研究。教師是實踐者，實踐的內涵是“變革”。
二、通過學習護人。他將教師角色定位于學習者、研究者、實踐者。教師首先是學習者，不僅要善于向實踐學習，向理論學習，而且要向學生學習。教師是研究，使我重新認識了自己的責任，樹立了科學的教育觀。
我們見到的老師都是極有威嚴的，教師的觀點是不容質疑的，這就使得教師真正成為了頗有權威的“傳道、授業(yè)、解惑”之人。然而在傳授知識的同時，教師的社會道德品質也在一并的傳授給學生，或者由學生間接體會。
因此教師不僅是知識的傳播者，他還要為培養(yǎng)下一代可塑型人材做出貢獻。由此可見，教師的職業(yè)特征具有未來性，管仲說：“百年樹人�！蔽覈磥砟芊裨谑澜缟险加幸幌�，就要靠我們這一代教師培養(yǎng)的祖國的下一代。因此，我們要認清我們肩負的歷史使命，樹立崇高的職業(yè)信念，為祖國的.未來打下良好的基石。
為此，我們應為祖國培養(yǎng)出全面素質的創(chuàng)新人材。對于我們的學生我們要用平等的眼光去看待，不能用成績把他們分為三六九等，也不能由于好惡而疏遠或親近誰，我們應給予他們同等的發(fā)揮創(chuàng)造的機會，讓他們在我們創(chuàng)造的氣氛中健康成長。
三、通過業(yè)務學習，使我的教學水平和科研水平有了很大的提高。
通過繼續(xù)學習，首先使我認識到了自己的教學水平距離名優(yōu)教師還有很大差別。我雖然教過不同的年級，對所教教材有了一個初步的了解，但體會尚淺。因此在我執(zhí)教的第二次我著重加強了教材的分析，利用所學理論去備課、備學生，去認真講課，去研究習題，逐步在課堂教學中取得了一定效果，使學生在課堂四十五分鐘能充分接收新的信息，減少課業(yè)負擔，多一些時間去體會，多一些時間發(fā)展其他方面的素質。
同時，在科研上，我從嘗試性的探討開始有意識的加強自己在這一方面的研究，使自己的教學逐步向科研發(fā)展。因為新時代要求我們不僅是教師，更要成為一名教育家。
四、通過學習教育學心理學知識，逐步明確了學生的喜好，明確了自我塑造的目標，從而在教學科研的道路上前進了一大步。
過去只知道埋頭于書本知識，信息閉塞，不善于交流，使得一些好的經驗未能融于自己的教學，而自己的一些體會又未能及時整理，因此使自己的發(fā)展緩慢前進，經過學習，使我的進步有很大提高，主要體現(xiàn)在科研論文的發(fā)表及科研成果的及時總結上，及教學效果上。
總之，通過繼續(xù)教育的學習，學到許多新的知識，但是更讓我看到我自己的不足，我還要和學生一樣努力學習，養(yǎng)成終身學習的習慣，和學生共同成長。因為學習和學會學習不僅是學生的事，也是我們老師必須做的事！學習是永遠的主題！我相信，通過這次培訓，我將會對新課程理念有更加深入地把握，也會更深刻地理解所包含的教育理念，更好的做好新課改工作。
繼續(xù)教育工作總結 篇13
去年我報名了其他的網絡培訓，很可惜，沒有學到英語網絡培訓的內容。今年，我很開心可以繼續(xù)英語網絡的培訓。點進我的學習課程后，首先發(fā)現(xiàn)了每個單元的內容很豐富，板塊清晰，有今日焦點、指點迷津、答疑解惑、示范引領、茅塞頓開、專家團隊、課程簡介、課程大綱、課后練習、拓展資料，并且每個板塊下還有分類的標題，點進去學習很方便。本次培訓的內容也十分豐富，理論上包括對通識方面的和英語教學方面的系統(tǒng)學習，實踐上包括百會云、白板等現(xiàn)代化技術的實踐和觀摩有著豐富教學經驗的老教師的教學示范課和新教師的現(xiàn)場教學示范課。通過認真的培訓和自己的學習，獲得了很大的收獲，現(xiàn)將自己的總結如下：
1、網絡學習創(chuàng)造了嶄新的學習環(huán)境
在這里，我們除了能閱讀大量相關理論知識文字、圖片、資料外，還可以觀看一些名師授課的視頻，領略名師風采，以及觀摩各種類型的優(yōu)質示范課錄像資料，可以學習別人的優(yōu)點，用于自己以后的課堂教學。另外，我們還可以在班級論壇中進行交流探討，共同學習，這也就給了大家一個共同進步的機會。
2、新的知識與見解讓我大開眼界
比如第一單元的通識部分百會云課堂，剛看到這個名字時我想，和我平時用的360或者百度云盤肯定差不多，但后來認真學習了網絡課堂后，驚訝于它更注重教學與課堂中的運用，不單單是保存文件，下載文件的功能。之后我也去注冊了感受了它的功能。再如虛擬課堂，之前聽說過這個詞語，但是網絡培訓讓我真正認識了什么教虛擬課堂。虛擬實驗的實驗者可以像在真實的環(huán)境中一樣完成各種實驗項目，所取得的實驗效果等價于甚至優(yōu)于在真實環(huán)境中所取得的效果。我也感嘆這些做出虛擬課堂課件或者動畫的人的技術，十分佩服。
3、學習更加深入的教學理論和實踐知識
例如，郝建平研究員的《聚焦小學英語有效閱讀教學》的'網絡培訓，理論結合實際，我從中學到了一些先進的理念，也感受到了名師的課堂教學風采。小學英語教學不僅要重視學生的知識儲備量，還要培養(yǎng)學生的閱讀能力，讓學生在英語閱讀過程中增強英語語感，提高口語表達能力，使學生的英語綜合素質不斷提高。我體會到新課程教學應該是：“學生是學習的主體，他們應該在老師的指導下，通過自己親自去體驗、嘗試，來逐漸學會生活、學會學習，從而達到從學會到會學的目的，教師要從各個方面來培養(yǎng)學生探究事物的興趣和積極的態(tài)度，讓他們不以學為苦，而做到以學為樂。
4、自己對教學的反思
自己的個人修養(yǎng)和素質也需要不斷提高，要靠不斷的汲取知識，學習先進經驗充實自己的頭腦，要有過硬的基本功。另外，年輕老師要多思考，從自己的課堂中總結出抓住學生興趣，并能有效實現(xiàn)教學目標的方法，不能為了形式而活動多卻沒有實質內容，整堂課熱鬧一場卻讓學生無所獲。
這次培訓對于我有很大的幫助，我也將把所學到的知識內化，并適當?shù)倪\用于我的課堂中去，提升課堂的有效性。
繼續(xù)教育工作總結 篇14
一、認識的提高
構建教師終身教育體系，打造一流的教師隊伍是教育長足發(fā)展的根本大計，也是教育主管部門探索的永恒主題，更是我們教育工作者的不懈追求。教師培訓提高自身素質是關系到教師教書育人質量的大事。參加繼續(xù)教育培訓是我們教師在思想和業(yè)務成長路上的加油站。我在參加教師繼續(xù)教育中，特別重視自己師德和教學業(yè)務水平的提高，始終把師德建設擺在首要位置，把自己的教學業(yè)務能力作為教師的核心素質來提高。在培訓中，真正做到師德建設和業(yè)務培訓兩手抓、兩手硬，通過培訓，切實提高自己的師德素質和教學業(yè)務水平。
在培訓過程中，感觸最深的部分是英特爾?未來教育項目的培訓。第一個關鍵節(jié)點，框架問題修改是研修重點和關鍵，可以說不完成框架問題的修改，其他方面的修改，也會受到影響。為了不使框架問題修改影響其他，我在學習時對問題修改時間段做了特別處理.首先時間保證;其次，我采取“穩(wěn)扎穩(wěn)打”，讓作品修改內容化整為零，為了加強對內容的進一步理解，我共享了其他學員的作品，互相交流，一起研討，使框架問題的修改在下一模塊學習開始之前及時完成。
對此，能夠完成，我對線面的學習也有了很大的信心。
二、具體收獲
1、參加培訓，使我對教科研方面的認識有進一步提高，能自覺地參與課堂的教學研究，積極參加課改研究，及時總結自己在教育教學工作的經驗，撰寫教育論文。在中小學教師培訓中，使我意識到教學課程的改變我們必須跟上新的教育理念，所以在下功夫熟悉新教材的同時積極參加學校組織的教師繼續(xù)教育培訓，不斷提高自己的理論和業(yè)務水平，很快跟上了教育改革的步伐，也提高了自己課堂教育能力和教學質量。
2、學習過程中，我注重師德方面的修養(yǎng)，我堅持把師德建設當作職業(yè)道德修養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)來抓，從理論與實際的結合上學習和領會教師職業(yè)道德修養(yǎng)所涵蓋的內容，提高自己的事業(yè)認知、職業(yè)認同水平，增強了自己從事教育事業(yè)的使命感和責任感。使依法治教、廉潔從教成為自己自覺的行為，積極爭取做一名“師德雙馨”型的教師。
3、轟轟烈烈的小學教師素質提升工程，給教師繼續(xù)教育帶來了豐富的內容，重點通過《教師職業(yè)心理》、《英特爾未來教育》等專題培訓和考試，使我們對新的教育教學理念，現(xiàn)代教學理論和現(xiàn)代課程理論、當今國外先進的教育思想等都有進一步了解，也提高了我們的教育教學管理能力，特別是信息技術與學科教學整合等內容的培訓，不但提高了我們每位教師的`課堂教學能力和組織教育活動的能力。也提高了課堂教學的效率和教師的教育科學研究能力。在學習教育科研理論知識，組織教育教學調查、實驗和交流等活動中，使推廣、應用教育科研成果的能力都有不同程度的提高。同時廣大教師在“學習——研究——實踐——反思——再實踐”的過程中也提高了自己的理論素質和教育科研、創(chuàng)新能力。
4、重視交流在教育教學中的應用。
過去，只知道埋頭于書本知識，信息閉塞，不善于交流，使得一些好的經驗未能融于自己的教學，而自己的一些體會又未能及時整理，因此使自己的發(fā)展緩慢前進。學習期間在進修學校各級領導和老師的精心指導下，我有了長足的進步，使我感到自己的教師修為有了深一層次的提高，使我更加如饑似渴的追求新知的攝入，在這里我向你們表示感謝。今后我會努力并不全身心地投入教育事業(yè)，為祖國培養(yǎng)更多的棟梁之才。
通過培訓，使我在教師的職業(yè)道德修養(yǎng)、教育教學水平和教育科研能力都得到了進一步的提高。使我更加堅定了教書育人的信心和決心。通過農村中小學教師培訓，使我對教育教學理念、現(xiàn)代教學理論和現(xiàn)代課程理論和當今國外先進教育思想都有了進一步了解。我充分認識到為了適應素質教育的需要，更好的勝任新世紀的教育教學工作，必須不斷的全面提高自身素質。使我對教育科研和新課程有了更深的理解，不斷提高了自己的教科研水平和駕馭新課程的能力。從理論和實際的結合上學習和領會了教師職業(yè)修養(yǎng)所涵蓋的內容，提高自己的事業(yè)認識，職業(yè)認同水平，增強了自己從事教育事業(yè)的使命感和責任感。
通過此次繼續(xù)教育學習，我深切感覺到，做為一名教師，需有先進完備的教學策略與方法。使我在教學工作中能“因材施教”，對學生能給予學習上的指導，生活中的關心，認識的點撥，思想的疏導。
總而言之，教師繼續(xù)教育培訓是十分成功的，對我來說可謂收獲多多。我們要以總結檢查活動為契機，切實提高對教師繼續(xù)教育重要性的認識。立足課堂，服務教學。積極參加新一輪繼續(xù)教育培訓。努力使自己成為一名具有先進教育理念、良好職業(yè)道德和堅強堅實業(yè)務基礎的高素質的新時代教師，為教育事業(yè)作出應有的貢獻。
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