【精選】社團年終工作總結四篇

　　總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，我想我們需要寫一份總結了吧。我們該怎么去寫總結呢？以下是小編精心整理的社團年終工作總結4篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

社團年終工作總結 篇1

　　本學年以來，在校團委社團部，以及各指導老師的殷切關懷和精心指導下，我社團各項工作進展順利。多年來墨苑人一直秉承“弘揚文化傳統(tǒng)，提高學生藝術修養(yǎng)，服務廣大師生”的根本宗旨，積極學習，努力進取。

　　現(xiàn)將20xx-20xx學年墨苑書畫協(xié)會的工作主要總結為以下幾點：

　　一、在納新及干部選舉方面

　　1、納新工作

　　20xx年10月的納新工作，在遵循社團規(guī)章前提下積極展開。墨苑同學深入新生宣傳，并在納新期間展示了老社員的優(yōu)秀作品。這一年，共有大約200名書畫愛好者加入了墨苑大家庭。

　　2、干事選舉

　　在新社員中挑選出了28名新干事，為墨苑的工作注入了新的活力。

　　3、換屆選舉

　　20xx年4月進行換屆選舉，秉著“公平、公開、公正”的原則，由社員和校團委領導投票，現(xiàn)場公布結果。

　　二、在課程安排方面

　　墨苑現(xiàn)開設書法、國畫、漫畫三方面的課程。

　　1、書法課每周日晚由當代書法家張中海老師現(xiàn)場授課，指導。此外‘我們每月都開展月競書活動，有老師對學生作品進行點評并挑選出優(yōu)秀作品展出。

　　2、國畫課每周六晚有美術老師郭風濤老師授課、指導。

　　3、漫畫課每周六晚由本校美術系郝瑞老師授課、指導。

　　三、活動方面

　　本學年墨苑組織了大量的活動，充分調動了社員們的積極性，增強了社員的凝聚力。其中影響最大的為20xx年四月份的“新鼎影院”杯書法比賽和五月份的“墨苑書畫協(xié)會書畫展”。書法比賽面向全院同學展開，全校同學積極參與，涌現(xiàn)出大量的優(yōu)秀作品，并舉行了盛大的頒獎晚會，燃起了同學們學習書法的熱情。書畫展展出了墨苑社員以及書法比賽中的優(yōu)秀書法作品。同時展出的還有社員們優(yōu)秀的國畫和漫畫作品。這次展覽規(guī)模盛大，得到了全校師生的一致好評。此外我們社團還組織社員參觀了天安美術館，民俗文化園以及全國顏體書法展并邀請專業(yè)老師進行講座。還有趣味盎然的'“包餃子迎新年”“天梯山春游”“社團間拔河比賽”“漫畫部畫帽子活動”等。

　　四、社團管理方面

　　墨苑下設秘書處、書法部、國畫部、漫畫部、組織部、外聯(lián)部、網絡部、宣傳部和財務部九個部門，各部門相互獨立卻有密切聯(lián)系。每周召開例會，對工作進行總結。墨苑對每個干部及社員嚴格要求，執(zhí)行嚴格的考勤制度，并將工作具體分配到人，使工作嚴謹有序的進行。按時參加社團部組織的各種會議，按時簽到，以及定期開展例會。及時上交活動總結，財務總結，以及做好保護公共財產的工作，根據社團部規(guī)章行事。

　　五、建立校內外合作方面

　　在全社成員的共同努下，我社團對校內外建立了一個良好的合作環(huán)境，對外有新鼎影院，中遠導游培訓機構及邢臺四大高校的大力支持與友情合作，為了鞏固校外合作環(huán)境，我社團有請到蘭亭書法社與迎春書法社代表作“新鼎影院杯”頒獎嘉賓，他們給我們進行了現(xiàn)場揮毫，并提出要與墨苑建立長久的友好聯(lián)系，并把我們的書法進行推廣，使我們的社團更加強大。

　　這一年中在校領導和老師的關懷和指導下，在各兄弟社團的大力支持下，在社員團結努力下，墨苑取得了很多大的進步。但我們清醒的知道，墨苑仍舊有不足之處需要我們去完善如：

　　1、社員流失的問題，由于對社員的上課制度不夠完善，沒能使社員意識到上課的重要性，使部分社員喪失了上課的積極性，由此我們計劃下學期對新成員進行分組管理，有相應負責人督促其成員堅持上課。

　　2、社員資料沒能合理利用，每個人都帶著自己的好奇與興趣參加社團的，對此我們要通過關注社員資料，了解他們加入社團的目的，并采取相應措施激發(fā)他們的學習熱情，使他們對墨苑產生感情因此能在我社團長期學習下去。

　　3、本學期社員的上課激情不夠高，針對此問題我社團決定采取相應措施把課堂氣氛搞上去，增加更多與老師交流互動的機會，并舉行更多的書法比賽設立相應獎勵，舉行頒獎儀式，使課堂氣氛達到最佳!

　　相信在團委老師的正確領導下，在我社團社員的共同努力下，墨苑的明天會越來越好!

社團年終工作總結 篇2

　　歲月如梭，從20xx年9月至今已經快一年了，這一年中信院分隊在工作中取得了豐碩的果實，但是發(fā)展過程中也呈現(xiàn)了些許問題和不足，先將信院分隊一年的各項工作進行總結如下：

　　一、各項工作成果

　　這一年分隊的融合工作做的十分到位從開始的破冰融合、趣味運動會以及一起去塑膠游戲等等活動成功的對各部員之間進行了融合，也打消了部長和“小孩”之間的隔閡，也使得新進入大學的新生感受到了協(xié)會這個“家”的溫暖和溫馨。使“家”文化深入人心。成功的融合使得“小孩”更加團結和凝聚，對后來的活動的開展起到了很大的幫助主用，也讓“小孩”更加的積極參加到活動之中。

　　在工作上嚴格的考勤制度對每次例會和活動進行考核，積極開發(fā)屬于自己的特色活動發(fā)展特色部門信息技術部。信息技術部很好的完成對每次活動進行照片采集和視屏制作做到了：采集信息及時，上傳信息及時，精準高效的視屏制作。宣傳部積極與是信息技術部門聯(lián)系進行信息的及時散播。以多種方式進行宣傳張貼海報、放宣傳板、打條幅。努力做到：活動信息醒目清晰，版面設計別出心裁，規(guī)范展板拜訪并及時扳回維護協(xié)會良好形象。辦公室負責對內會議記錄和分隊資料整理總結，做到了：資料記錄清晰明了，查找資料高速有效。社會實踐部是人數最多的一個部門，積極對外交流和其他院分隊進行溝通一起活動，成為了分隊對外交流的一個重要窗。努力做到：注重部門個人能力培養(yǎng)，承擔分隊活動策劃，把每個人形象打造成分隊形象。各分隊積極有序的開展各項活動。

　　會議召開合理高效協(xié)會借鑒和吸取了以往發(fā)展中的各種經驗和教訓，重視會議的程序規(guī)范性和會議效果，聽取了廣大協(xié)會成員的意見，從而制定了比較合理的會議制度。會議是分隊隊長部長等向分隊會員直接傳達協(xié)會工作活動的相關動態(tài)和安排通知的有效傳達方式，并通過會議了解協(xié)會相關部門、成員的思想和動態(tài)。分隊確定每周的星期二為分隊全體成員參加的例會，在會議上，各部門對院分隊的前期工作活動等進行相關的總結及對后期的工作等進行部分規(guī)劃。在本學年中，平均每月2～3個會議，主要是例會、總結會和工作活動動員會，在開會前幾天，主持及發(fā)言人員必須做好各項準備，對會議流程作出合理規(guī)劃，保證了會議的合理性、高效性。

　　二、院分隊一年發(fā)展中的些許不足

　　1、后期人員出現(xiàn)大量流失由于協(xié)會的“家文化”出現(xiàn)了與嚴格制度的矛盾，考核制度比較寬松造成很多干事對協(xié)會的'不重視在選擇上脫離協(xié)會。還由于信院的課程比較多，很多人會放棄協(xié)會活動。解決辦法：培養(yǎng)隊長個人魅力，增加融合減少邊緣化人員，增加集體活動是隊員之間更加熟悉。

　　2、志愿者素質培養(yǎng)不夠由于素質培養(yǎng)不是一次兩次就能完成的所以需要長時間的培養(yǎng)和專門的培養(yǎng)課上進行強調的也不多造成志愿素質培養(yǎng)不足。老人可以在每次活動中進行強調并開幾次專門的課程進行培養(yǎng)同時老人要在在日常生活中注意自我素質的提高樹立榜樣和影響小孩。

　　三、對未來的工作改進和規(guī)劃

　　繼續(xù)保持信院分隊融合好的優(yōu)勢，多多為他造一個能讓大家都認識的平臺。增加信院分隊組織活動的的獨立性對小孩個人能力的進行鍛煉和培養(yǎng)，有些與其他學院聯(lián)誼交流的活盡量交給小孩來做讓小孩多給他們一些策劃和組織的機會。加強志愿者素質培養(yǎng)加強自身素質在小孩每次活動中進行強調，在開例會中進行傳教從多個角度進行培養(yǎng)。

　　大力發(fā)展特色部門和特色活動現(xiàn)在是信息時代信息技術也要探索屬于自己的發(fā)展方向例如：新媒體方向進行微博等新媒體進行活動宣傳；信息教育方向可以負責協(xié)會的ppt、word、excel技術培養(yǎng)；視頻制作培養(yǎng)與視頻制作。

社團年終工作總結 篇3

　　回顧這個學期，我社積極開展了多姿多彩的社團活動。網絡推廣社團本著校企合作的宗旨，讓學生在一個學期的社團活動中體驗企業(yè)的網絡推廣工作，學習如何提高企業(yè)網站的瀏覽量和客戶量，以補充在平時課堂上無法學習和接觸的實踐性知識。

　　網絡信息推廣社團秉承熱愛學習，學習技能，開拓創(chuàng)新的宗旨，謹遵學校各規(guī)章制度，嚴格要求全體社員，遵守學校各項規(guī)章制度，配合社團聯(lián)合會各項工作的開展，積極主動開展本社的各項工作。通過一個學期的活動，社團樹立了團結、友好、向上的積極學習風氣，下面我就本學期的南校區(qū)的社團工作進行總結：

　　一、實施分層學習

　　本學期社團又接納了新的社團成員，包括有計修專業(yè)、機電專業(yè)、電商專業(yè)的學生，他們參加了社團每周的活動中來。新增加的社團成員也為社團注入了新的血液、新的活力，社長和社團骨干成員也能起到帶動作用，在社團樹立一種團結友愛向上的氛圍。

　　目前，在社團中的成員有上學期參加的學生及本學期新加入的學生，因此造成每個學生掌握的技能水平不一樣。作為輔導教師，我們采用的是師徒制方法，由有經驗的學生帶剛加入的學生開展社團的活動。針對舊的社團成員，我們教授新的技能，布置新的任務。對于新的成員，我們則是講授上學期的知識內容，讓他們積累經驗。

　　二、南校區(qū)社團的校企合作項目

　　本學期的校企合作項目主要是與廣州萊切商務公司的合作，該公司需要我校幫助他們經營淘寶網店，并對淘寶網店進行推廣和宣傳。公司的工作人員林小姐來特地到學校跟教師和學生講授經營商品的特征和客戶，與社團的成員進行交流。

　　針對廣州萊切公司的合作要求，我們?yōu)樗麄冊O計了推廣方案，并達成初步的合作協(xié)議。學校負責為公司開展以下運營活動：

　　微博推廣

　　博客推廣

　　E-mail推廣

　　淘寶幫派

　　我們在本學期為該項合作項目進行前期調研，并為公司撰寫推廣方案，為公司的經營和發(fā)展出謀劃策。

　　有知識技能的學習，社團的成員很開心地開展了該項目的實施，在實施項目的過程中,學生碰到了各種問題,在解決這些問題的過程中,他們也學習到了許多課本上沒有涉及的技能,提高解決問題的能力。

　　總的來說，社團的各項工作都是在緊張而有序的進展之中的。優(yōu)點不少，缺點也再所難免。但我們全體社員定將再接再厲，不畏艱難，勇于創(chuàng)新，爭取更大的進步!

　　【篇二】

　　本學年以來，在校團委社團部，以及各指導老師的殷切關懷和精心指導下，我社團各項工作進展順利。多年來墨苑人一直秉承弘揚文化傳統(tǒng)，提高學生藝術修養(yǎng)，服務廣大師生的根本宗旨，積極學習，努力進取。

　　現(xiàn)將20xx-2018學年墨苑書畫協(xié)會的工作主要總結為以下幾點：

　　一 、在納新及干部選舉方面

　　1、納新工作 20xx年10月的納新工作，在遵循社團規(guī)章前提下積極展開。墨苑同學深入新生宣傳，并在納新期間展示了老社員的優(yōu)秀作品。這一年，共有大約200名書畫愛好者加入了墨苑大家庭。

　　2、干事選舉 在新社員中挑選出了28名新干事，為墨苑的工作注入了新的活力。

　　3、換屆選舉 20xx年4月進行換屆選舉，秉著公平、公開、公正的原則，由社員和校團委領導投票，現(xiàn)場公布結果。

　　二 、在課程安排方面

　　墨苑現(xiàn)開設書法、國畫、漫畫三方面的課程。

　　1、書法課 每周日晚由當代書法家張中海老師現(xiàn)場授課，指導。此外我們每月都開展月競書活動，有老師對學生作品進行點評并挑選出優(yōu)秀作品展出。

　　2、國畫課 每周六晚有美術老師郭風濤老師授課、指導。

　　3、漫畫課 每周六晚由本校美術系郝瑞老師授課、指導。

　　三 、活動方面

　　本學年墨苑組織了大量的活動，充分調動了社員們的積極性，增強了社員的凝聚力。其中影響最大的為20xx年四月份的`新鼎影院杯書法比賽和五月份的墨苑書畫協(xié)會書畫展。書法比賽面向全院同學展開，全校同學積極參與，涌現(xiàn)出大量的優(yōu)秀作品，并舉行了盛大的頒獎晚會，燃起了同學們學習書法的熱情。書畫展展出了墨苑社員以及書法比賽中的優(yōu)秀書法作品。同時展出的還有社員們優(yōu)秀的國畫和漫畫作品。這次展覽規(guī)模盛大，得到了全校師生的一致好評。此外我們社團還組織社員參觀了天安美術館，民俗文化園以及全國顏體書法展并邀請專業(yè)老師進行講座。還有趣味盎然的包餃子迎新年天梯山春游社團間拔河比賽漫畫部畫帽子活動等。

　　四、 社團管理方面

　　墨苑下設秘書處、書法部、國畫部、漫畫部、組織部、外聯(lián)部、網絡部、宣傳部和財務部九個部門，各部門相互獨立卻有密切聯(lián)系。每周召開例會，對工作進行總結。墨苑對每個干部及社員嚴格要求，執(zhí)行嚴格的考勤制度，并將工作具體分配到人，使工作嚴謹有序的進行。按時參加社團部組織的各種會議，按時簽到，以及定期開展例會。及時上交活動總結，財務總結，以及做好保護公共財產的工作，根據社團部規(guī)章行事

　　五 、建立校內外合作方面

　　在全社成員的共同努下，我社團對校內外建立了一個良好的合作環(huán)境，對外有新鼎影院，中遠導游培訓機構及邢臺四大高校的大力支持與友情合作，為了鞏固校外合作環(huán)境，我社團有請到蘭亭書法社與迎春書法社代表作新鼎影院杯頒獎嘉賓，他們給我們進行了現(xiàn)場揮毫，并提出要與墨苑建立長久的友好聯(lián)系，并把我們的書法進行推廣，使我們的社團更加強大。

　　這一年中在校領導和老師的關懷和指導下，在各兄弟社團的大力支持下，在社員團結努力下，墨苑取得了很多大的進步。但我們清醒的知道，墨苑仍舊有不足之處需要我們去完善如：

　　1、社員流失的問題，由于對社員的上課制度不夠完善，沒能使社員意識到上課的重要性，使部分社員喪失了上課的積極性，由此我們計劃下學期對新成員進行分組管理，有相應負責人督促其成員堅持上課。

　　2、社員資料沒能合理利用，每個人都帶著自己的好奇與興趣參加社團的，對此我們要通過關注社員資料，了解他們加入社團的目的，并采取相應措施激發(fā)他們的學習熱情，使他們對墨苑產生感情因此能在我社團長期學習下去。

　　3、本學期社員的上課激情不夠高，針對此問題我社團決定采取相應措施把課堂氣氛搞上去，增加更多與老師交流互動的機會，并舉行更多的書法比賽設立相應獎勵，舉行頒獎儀式，使課堂氣氛達到最佳!

　　相信在團委老師的正確領導下，在我社團社員的共同努力下，墨苑的明天會越來越好!

社團年終工作總結 篇4

　　一、回顧成果展現(xiàn)自我

　　(一)明確社團發(fā)展理念，完善社團機構設置

　　面對我校社團規(guī)模日益壯大、類型多樣化的形勢，我在接任“三農”協(xié)會會長一職后，一方面，與協(xié)會骨干成員總結了我協(xié)會的發(fā)展歷程、取得的成果，并針對未來發(fā)展出路，提出了打造“學習型社團”的理念，以了解學習支農服務相關理論知識為基礎，以支農服務實踐、基層實習調研為手段，明確了我協(xié)會的發(fā)展理念，即協(xié)會性質——以“三農”問題為主題，以社會實踐、社會調研為基礎的學習型高校社團。

　　另一方面，結合協(xié)會的工作實際情況，對各職能部門進行了調整與整合，如宣傳部與外聯(lián)部合并為公關部，同時為加大宣傳力度，增加新聞部，下設信息組與網絡組，其中辦公室、活動部和理研部保持不變。一年的工作實踐證明，明確的思路是成功的保障。

　　(二)積極探索新項目，打造社團精品特色活動

　　過去的一年里，我?guī)ьI協(xié)會按照“關心農村、關注農業(yè)、關愛農民”的.宗旨，在結合原有活動基礎上，積極拓展新項目，搭筑我協(xié)會活動的大框架，形成了屬于自己的品牌特色活動：支農服務、校園農耕、三農大講堂、村官選舉模擬賽，日�；顒佑校喝�農角、基層實習等。讓每位三農人在學習《支農手冊》的同時，親身體驗支農服務、調研實踐活動，正所謂“用腳學習”，使三農人樹立為社會主義新農村建設的職責。在第六屆社團文化節(jié)中，我協(xié)會榮獲“優(yōu)秀組織獎”。

　　(三)加強宣傳力度，積極拓展校內外交流合作

　　在任職期間，我將宣傳作為工作重點之一。為了加大對外宣傳力度，讓其他高校了解并結識我協(xié)會，創(chuàng)建了協(xié)會博客，希望借這個平臺，將我們的支農活動宣傳出去，吸引更多的支農隊員服務農村建設獻愛心，為農民服務，為理想奮斗。在下鄉(xiāng)服務中，為統(tǒng)一協(xié)會整體形象，設計協(xié)會會徽、會歌，制作了印有“西南科技大學‘三農’協(xié)會”字樣的隊帽、隊服、紅領巾以及隊旗。

　　本年度我協(xié)會加強了與各涉農社團的交流，在與本校兄弟社團交流的同時，積極拓展綿陽市高校三農社團，加強項目合作;與四川省各高校涉農社團結盟，派代表參加“四川高校三農促進會”，加強交流合作;與全國高校涉農社團聯(lián)絡并借鑒經驗，派骨干前往北京參加梁漱溟鄉(xiāng)建中心舉辦的第十屆全國大學生支農調研交流會。

　　二、結合成果完善自我

　　不積跬步，無以成千里。在過去的一年中，我雖然帶領協(xié)會取得顯著成績、獲得跨越式發(fā)展，但由于工作經驗欠缺，我的實踐工作以及協(xié)會可持續(xù)發(fā)展中，不免還存出一些問題，雖然因此碰了不少壁，但也得到了不少的磨礪機會，這些機會對我來說都是實際而有效的。

　　(一)缺乏專業(yè)指導，活動專業(yè)性不強

　　在協(xié)會前期活動中，由于我們缺少社會經驗，缺少對于社會實際問題的發(fā)現(xiàn)敏感及研究能力，活動的開展只可能是閉門造車，缺少了必要的深度和廣度。同時也因忙于日常工作和活動開展，缺乏與顧問老師、指導老師的溝通交流，尤其是我協(xié)會屬于學習性的社團更加迫切需要理論指導。因此，為了協(xié)會更好發(fā)展與傳承，今后工作應加強與老師的交流，充分利用好這筆資源，以此給社團一個更好的發(fā)展契機，彌補專業(yè)性不強這一弱點。

　　(二)內部建設及制度尚待完善

　　本年度，由于每位三農人攜手共同奮進，塑造了我們堅強團結的“三農”協(xié)會，同時成立了支農服務團隊，深刻感悟到“沒有完美的個人，只有完美的團隊”，但我協(xié)會管理機制還不完善，會長權力過大甚至可以決定一切，同時會員流失現(xiàn)象依然存在。為讓協(xié)會可持續(xù)發(fā)展，應建立相關考核制度，激勵每位三農人，以此培養(yǎng)接班干部，同時重視人文關懷和三農人文化建設，讓會員感受到家文化。

　　三、結語

　　天道酬勤!社團工作是一個互動的過程，它需要熱情，需要責任心，需要能力，需要堅持，更需要理解與溝通。三年多的社團情緣與工作，尤其是上一年度社團會長的任職，感謝“三農”協(xié)會這個舞臺，感謝每位三農人為此付出的功勞與對我的支持和信任，雖然付出很多，但感悟收獲更多，有過失敗與落寞，更有過成功與喜悅，這就是成長，這就是我所追求的大學生活。

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