心理協(xié)會(huì)工作總結(jié)常用2篇
總結(jié)是事后對(duì)某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規(guī)律性的結(jié)論，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律，不妨讓我們認(rèn)真地完成總結(jié)吧。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，以下是小編為大家收集的心理協(xié)會(huì)工作總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
心理協(xié)會(huì)工作總結(jié)1
一、4—6月的總論
我是今年4月初才加入的，說得不好聽，那就是有點(diǎn)走“歪門邪道”的途徑加進(jìn)來的，當(dāng)然，這只是種玩笑話。很高興能加入到心理協(xié)會(huì)成為其中的一分子，更高興的是能夠認(rèn)識(shí)協(xié)會(huì)的林老師以及各位協(xié)會(huì)的朋友們。早在XX年，我就聽說了中心校區(qū)有心理協(xié)會(huì)的存在，當(dāng)時(shí)我人仍在偏僻的南校區(qū)朝陽文學(xué)社中。從那時(shí)候開始，就對(duì)心理協(xié)會(huì)有了一定的興趣，為什么呢？因?yàn)�，雖然我的專業(yè)是機(jī)電一體化，但我的追求卻是哲學(xué)。凡追求哲學(xué)者，所要掌握的知識(shí)必須夠廣泛而深入，其中就包括心理學(xué)，哲學(xué)里常涉及到人性方面的問題。因此，了解、學(xué)習(xí)心理學(xué)對(duì)于提高我對(duì)“讀人”，有很重大的意義。
來到這里已經(jīng)近一個(gè)學(xué)期，記得08級(jí)的前任會(huì)長(zhǎng)曾經(jīng)問過我一個(gè)問題：你來到心協(xié)一個(gè)學(xué)期了，有什么感想嗎？我當(dāng)時(shí)的回答是：有超出想象的地方，也有低于想象的地方。超出想象的是我們這個(gè)社團(tuán)，相當(dāng)“有米”，這對(duì)于我曾呆的南校區(qū)各個(gè)社團(tuán)組織來說，是難以想象的，因此，這是一個(gè)非常大的優(yōu)勢(shì)。另外的，其實(shí)當(dāng)時(shí)我并沒有說完我超出想象的地方，那還有什么呢？
第一，是我們的指導(dǎo)老師很溫和友好，絲毫感覺不到作為指導(dǎo)老師的“擺架子”，我們與老師的關(guān)系，與其說是老師跟學(xué)生的關(guān)系，更不如說老師是我們的朋友。第二，是我們的社團(tuán)已經(jīng)發(fā)展到了比較完整的程度，可以說得上該有的都有了，比如說會(huì)章、會(huì)徽、會(huì)歌、會(huì)服、報(bào)紙等等。
而低于想象的，那無非就是以下方面問題了，畢竟每一個(gè)社團(tuán)，都不可能是完美無缺的，只有我們勇敢去面對(duì)，并努力去解決這些存在的問題，才能更上一層樓！
下面將為各位一一道來。
1、會(huì)員素質(zhì)培養(yǎng)上：
1）不夠注重培養(yǎng)會(huì)員的心理素質(zhì)；
2）不注重會(huì)員的應(yīng)用寫作培養(yǎng)，缺少寫會(huì)議記錄、總結(jié)和計(jì)劃；
3）不注重對(duì)會(huì)員在工作上的培養(yǎng)。
2、心理小報(bào)：
1）缺乏校園心理案例；
2）缺乏新穎的話題和素材；
3）有些內(nèi)容給人感覺是濫竽充數(shù)。
3、每周例會(huì)：
1）“活動(dòng)”和“會(huì)議”參雜其中，亂；
2）會(huì)議拖拉，廢話過多；
3）主持人控制現(xiàn)場(chǎng)力不夠；
4）沒有讓會(huì)員做好會(huì)議記錄以及進(jìn)行檢查。
4、組織機(jī)構(gòu)上：
1）缺乏秘書一職，導(dǎo)致沒有專人負(fù)責(zé)文書、通知等工作；
2）拓展部與文娛部的職責(zé)有些重復(fù)，且容易混淆；
3）部門過多，人員過少，還導(dǎo)致“有人過于忙，有人過于閑”；
4）除了部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)，不該其他會(huì)員都是“干事”，職責(zé)定位不準(zhǔn)。
5、辦公室里的辦公桌過少，而部門又多；
6、缺乏外來人員的心理咨詢；
7、整個(gè)協(xié)會(huì)缺乏心理方面交流的氛圍；
8、領(lǐng)導(dǎo)層缺少跟成員之間的互動(dòng)溝通以及真正地去了解每一個(gè)成員。
二、具體活動(dòng)的總結(jié)
1、五月游園活動(dòng)
1）引入贊助，節(jié)省了社團(tuán)經(jīng)費(fèi)；
2）獎(jiǎng)品安排不夠合理，缺乏吸引力；
3）活動(dòng)時(shí)間不恰當(dāng)，缺少氛圍，環(huán)境太熱，最好是晚上舉行。
2、六校文藝匯演
1）缺乏對(duì)工作人員的.基本培訓(xùn)工作；
2）節(jié)目豐富有趣；
3）參加觀看人員多，讓更多人了解到心協(xié)的存在；
4）缺乏跟各校社團(tuán)嘉賓的交流；
5）配音方面工作沒能及時(shí)與表演者進(jìn)行溝通交流以及安排好。
3、海珠瀛洲燒烤
1）缺乏參考會(huì)員的意見；
2）路途過于遙遠(yuǎn)，行車路線過于復(fù)雜；
3）燒烤環(huán)境過于窄小，缺乏節(jié)目環(huán)節(jié)；
4）開銷過大，效果卻不高。
三、意見與建議
1、為了提高會(huì)員的心理知識(shí)水平，每學(xué)期開展若干期的“心理沙龍”活動(dòng)，每期活動(dòng)的組織可以讓心協(xié)成員進(jìn)行輪流開展，既可鍛煉組織者的策劃組織能力，也可以讓成員們心理知識(shí)上收獲良多，當(dāng)然，必須設(shè)立一個(gè)“總負(fù)責(zé)人”進(jìn)行專項(xiàng)負(fù)責(zé)與協(xié)助；
2、心協(xié)的每周例會(huì)，可改為一個(gè)月一次，避免頻繁召開，另外可以定每周二為“干部會(huì)議”，僅部長(zhǎng)級(jí)以上參加會(huì)議，在會(huì)議上由部長(zhǎng)對(duì)每個(gè)部門進(jìn)行工作報(bào)告和反饋指示；
3、提高心理小報(bào)的趣味性、貼近性，增加點(diǎn)會(huì)員提供的素材上報(bào)；
4、將宣策部與網(wǎng)絡(luò)部，拓展部與文娛部進(jìn)行合并，減少部門過多以及職責(zé)重復(fù)的狀況；
5、增加辦公室里的辦公桌：2張，一張作為會(huì)長(zhǎng)或副會(huì)長(zhǎng)、秘書的辦公臺(tái)，一張與另外三張分別給兩個(gè)部門進(jìn)行共用；
6、將每個(gè)部門的“干事”，更改為有自己部門特色的職稱，比如宣策部里的負(fù)責(zé)畫畫的或?qū)懽值模梢越凶觥皶媶T”；
7、可以考慮建立一個(gè)全校性、開放性的q群，專門提供給廣大學(xué)生等愛好者和咨詢者一個(gè)溝通的平臺(tái)，另一方面也可以作為心理案例的素材來源，還可以給我們成員不少機(jī)會(huì)鍛煉心理咨詢處理能力；
8、考慮到本協(xié)會(huì)的qq群，不夠統(tǒng)一，望建立一個(gè)包括歷屆師兄師姐師弟師妹的統(tǒng)一心協(xié)群，以方便各屆心協(xié)新老成員的聯(lián)系與交流；
9、設(shè)立秘書一職，專門負(fù)責(zé)處理文書、會(huì)議通知/登記/筆錄/檢查等工作。
心理協(xié)會(huì)工作總結(jié)2
心理研究咨詢協(xié)會(huì)成立于xx年5月25日，如今已經(jīng)走過了1年零6個(gè)月。如果說xx年是一個(gè)創(chuàng)建、醞釀的階段，那么xx年是我們協(xié)會(huì)展望的階段。
本學(xué)期本協(xié)會(huì)在榮譽(yù)會(huì)長(zhǎng)、學(xué)院指導(dǎo)老師的具體領(lǐng)導(dǎo)和支持下，廣大同學(xué)的鼎力配合下，還有全體會(huì)員的共同努力不斷地拓寬工作領(lǐng)域，勇于不斷創(chuàng)新，整體上完成了這學(xué)期初定的工作計(jì)劃，并取得不錯(cuò)的成績(jī)。本學(xué)期工作總結(jié)具體如下：
一、學(xué)期招新
花開花落辭舊人，月盈月虧迎新生。xx年10月16日，大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)舉辦了為期一天的協(xié)會(huì)招新活動(dòng)日�；顒�(dòng)當(dāng)天，本協(xié)會(huì)攤位前聚集著一群有著共同興趣的同學(xué)，踴躍報(bào)名參加，紛紛提出他們的疑問。以下是活動(dòng)當(dāng)天的照片：
二、會(huì)員動(dòng)員大會(huì)
xx年10月20日在8棟508教室舉行了會(huì)員動(dòng)員大會(huì)。大會(huì)在4點(diǎn)30分開始，全體會(huì)員及干部出席。大會(huì)開始由心理協(xié)會(huì)榮譽(yù)會(huì)長(zhǎng)甘懷南處長(zhǎng)致開幕詞，并訴說對(duì)協(xié)會(huì)以后的期望。之后由現(xiàn)任會(huì)長(zhǎng)王棟談?wù)勊诖髮W(xué)的生活和在協(xié)會(huì)的收獲，接著就是介紹協(xié)會(huì)的章程、規(guī)章制度，還有就是部門職責(zé)及功能。最后就是互動(dòng)環(huán)節(jié)，會(huì)員對(duì)協(xié)會(huì)還存在疑問的，干部都對(duì)他們提出的問題做了詳細(xì)的'解答，并鼓勵(lì)新會(huì)員積極擔(dān)任協(xié)會(huì)的干事，這樣就能夠在心理協(xié)會(huì)學(xué)到更多的東西。
三、心靈播放室第八期
20xx年10月30日（星期五）晚上7：30于5103播放第八期心理播放室《非常主播》。該片講述了一段意外得來的親情、一次人生意義的透徹領(lǐng)悟。主角是三個(gè)有點(diǎn)雷而且有點(diǎn)賤的人。南賢誅是一個(gè)急待事業(yè)回暖的中年男人，曾經(jīng)是過氣歌手的他轉(zhuǎn)行做dj之后，收聽率一路飆升，原因正是一個(gè)叫黃正楠的女孩每天都打電話進(jìn)來，傾訴一個(gè)單身媽媽的故事。然而，有一天當(dāng)南賢誅打開家門，看到土里土氣的黃正楠帶著一頭卷發(fā)的小朋友站在外面，喊自己爸爸時(shí)，他知道完蛋了。黃正楠正是他初中時(shí)和小女友一時(shí)沖動(dòng)的結(jié)晶，而令人抓狂的是，黃正楠得了他爸爸的真?zhèn)�，年紀(jì)小小就生了兒子，成了一個(gè)單身母親。故事就從這里開始了。
南賢誅一開始為保事業(yè)六親不認(rèn)，黃正楠為認(rèn)回父親任性的死纏爛打，兩人從陌生的對(duì)岸漸漸相互走近，直到有一天黃正楠帶著兒子離開后，南賢誅發(fā)現(xiàn)自己的早餐沒了味道……
當(dāng)晚吸引了眾多有著共同愛好的同學(xué)前來觀看，該片屬于輕松和諧的韓國喜劇，所以當(dāng)晚氣氛很好，不時(shí)發(fā)出愉悅的笑聲。
四、指導(dǎo)老師授課
11月5.12.26日，均為指導(dǎo)老師魯春燕老師給我們?nèi)w干部及會(huì)員上關(guān)于心理方面的課程，通過這幾次上課我們的心靈在思考中得到成長(zhǎng)和升華。
五、會(huì)員競(jìng)選干事
20位會(huì)員通過自己的臨場(chǎng)發(fā)揮，通過自己過硬的知識(shí)底子通過我們一系列面試，這些通過面試的干事將要進(jìn)行為期一個(gè)月的考察，在這一個(gè)月之中，每個(gè)干事都盡自己的能力希望通過考察，成為我們這個(gè)大家庭的一份子。
六、溫馨的一家
干部以及干事在11月27日在四川豆花相聚一堂，希望在這寒冷的冬天通過這一簡(jiǎn)單的方式能暖和我們大家的心窩，同時(shí)促進(jìn)友誼。
在這一個(gè)學(xué)期工作中，由于時(shí)間短暫，工作經(jīng)驗(yàn)的缺失，我們也深知還存在這樣或那樣的缺點(diǎn)和不足：
1、在競(jìng)選干事的時(shí)候，可能興趣的原因，我們招到的男生相對(duì)于女生來說較少，在一定程度上不利于工作任務(wù)的分配
2、經(jīng)費(fèi)不足導(dǎo)致活動(dòng)舉行的摩擦力，影響了活動(dòng)的順利進(jìn)行；
3、各部門分工不夠明確導(dǎo)致會(huì)員責(zé)任感不夠強(qiáng)。這些在以后的工作中我們會(huì)注意并加以改進(jìn)的。
所以我們將從以下幾個(gè)方面努力；
1、加強(qiáng)協(xié)會(huì)內(nèi)部建設(shè)
2、進(jìn)一步創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容和形式，通過更多的心理活動(dòng)形式，達(dá)到心理健康教育的目的
3、加強(qiáng)宣傳力度
4、進(jìn)一步提高會(huì)員們的專業(yè)知識(shí)修養(yǎng)
我們會(huì)本著心理協(xié)會(huì)自助助人的宗旨，在此基礎(chǔ)上揚(yáng)長(zhǎng)避短，爭(zhēng)取讓心理協(xié)會(huì)邁上了一個(gè)新的臺(tái)階！
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