社團年度工作總結(jié)合集14篇
總結(jié)是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，快快來寫一份總結(jié)吧。總結(jié)你想好怎么寫了嗎？以下是小編幫大家整理的社團年度工作總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
社團年度工作總結(jié) 篇1
尊敬的老師、各位同學大家晚上好！
時間過得真快，去年的這個時候我還在這個講臺上做為大學生風采就業(yè)協(xié)會新一屆會長做就職演說，今天我在這做工作總結(jié)，仿佛是昨天和今天， 依然還清晰的記得這一年時間里我們在協(xié)會里做的每個活動，協(xié)會成員的每一個笑臉。在這短暫的時間里我們由稚嫩變得更成熟更懂事，在遇到緊急事情時也不會像以前那樣慌亂緊張，總之在這段時間里我們學到了許多、我們成長了；協(xié)會就是咱們在學校的一個家，在遇到困難時大家相互鼓勵相互支持，在這一年時間里充滿了很多的歡聲笑語；協(xié)會在這一年時間里也取得了很好的發(fā)展，在學校的影響力進一步加大，授人以漁助人自助的宗旨得到發(fā)揚。盡管我們還依然懷念過去，還有許多不舍，但我們在這里看到了大二理事會成員充滿了激情及大一新成員的朝氣蓬勃，他們對待每個活動、每件事都非常認真負責。所以我堅信咱們風采就業(yè)協(xié)會會越來越好！
現(xiàn)在由我代表第四屆理事會，就第景德鎮(zhèn)陶瓷學院大學生風采就業(yè)協(xié)會在20xx—20xx年的工作做以下總結(jié)：
我們這一年的工作是在招生就業(yè)工作處、校團委的指導下，圍繞授人以魚助人自助宗旨開展的；工作內(nèi)容主要分為內(nèi)部建設(shè)和對外活動。
在內(nèi)部建設(shè)方面我們做的主要工作有納新、社慶、內(nèi)部制度完善、內(nèi)部活動等。 納新是我們這屆理事會做的第一個活動，納新的成敗直接關(guān)系到協(xié)會未來的發(fā)展，面對這個任務(wù)我們提前策劃、提前準備、在大家努力下報名人數(shù)達到兩百余人并經(jīng)過兩輪的面試篩選出比較優(yōu)秀的新成員。
為了加強協(xié)會內(nèi)部成員間的交流，在這一年我們協(xié)會的內(nèi)部活動有，三寶游、籃球羽毛球比賽、部門聯(lián)誼、辯論賽等；其中在辯論賽活動中大一新成員是這個活動的`主角，大家會為了辯題中的某個問題而聚在一起反復討論，在這活動中他們學到了知識也獲得了更多的友誼。
對外活動主要有就業(yè)宣傳服務(wù)周及模擬招聘大賽，就業(yè)宣傳服務(wù)周為在校生提供了更多的就業(yè)信息、增強在校生的就業(yè)能力。模擬招聘大賽是我們在繼承前一屆模擬招聘大賽的基礎(chǔ)上創(chuàng)新活動形式舉辦的一個品牌活動，整個活動從初
賽到?jīng)Q賽歷時一個多月，260人報名參賽，經(jīng)過激烈的競爭，最終只有十名選手進入決賽；景德鎮(zhèn)電視臺對這活動進行了報道，這個活動也得到了校領(lǐng)導及廣大師生的認可。
但是我們這一年工作仍然有許多不足之處，一、費用超出，社慶及模擬招聘大賽的活動費用超出了預算，導致后期的活不能按預期的舉行；二、在11年學期末理事會成員出現(xiàn)了工作不積極懶散等問題；三、在11年學期末出現(xiàn)開例會成員到場率底及出現(xiàn)人員流失等問題。四、部門職責、工作分工不明確
作為一個過來人就下一屆理事會成員希望你們能做到以下幾點，一、繼續(xù)圍繞授人以魚助人自助的協(xié)會宗旨開展工作，二、在繼承協(xié)會歷屆優(yōu)點的同時思考咱們協(xié)會存在的不足之處并加以改正，三、做到敢想、敢做、敢于創(chuàng)新，四、協(xié)會成員間保持相互溝通、相互理解、相互支持，五、多關(guān)心協(xié)會成員努力構(gòu)建更加溫馨和諧的大家庭
最后祝福大家、祝福咱們就業(yè)辦老師、祝福關(guān)心我們協(xié)會發(fā)展的同學、祝福我們協(xié)會的每一位成員。我的工作總結(jié)完畢，謝謝大家！
社團年度工作總結(jié) 篇2
時間如梭，歲月如歌。一年的時光仿佛轉(zhuǎn)瞬即逝，在這一年的光陰里，設(shè)計愛好者協(xié)會在發(fā)展中有辛酸，也有甘甜；有崎嶇坎坷，也有大步向前。按照社團聯(lián)合會的要求和精神我們積極開展社團活動，加強協(xié)會內(nèi)部建設(shè)，在協(xié)會所有成員的共同努力下，我們成功地舉辦了“I設(shè)計大賽”，“PS大賽”等精彩活動。同時在開展活動的同時也使協(xié)會成員的能力和素質(zhì)都得到了鍛煉和提高。
現(xiàn)在回首協(xié)會走過的道路，我們之所以能成功地開展工作有如下原因：
1.要歸功于老師的殷切指導。
任何一級組織在發(fā)展中都離不開上級領(lǐng)導的關(guān)懷和幫助。我們亦不例外，在這一年的發(fā)展中沒有老師的言傳身教，沒有的親臨指導，對于工作經(jīng)驗還很欠缺的我們來說是很難邁步向前的。
2.協(xié)會成員的團結(jié)友愛、協(xié)作務(wù)實。
人們都說在社團事多、工作累，的確如此，一項大型活動的開展往往要持續(xù)很長時間，這很容易造成疲勞心理和倦怠情緒，而我們正是由于有這樣一群不怕苦、不怕累，一心為協(xié)會發(fā)展的人，并使之轉(zhuǎn)化為強大的凝聚力和向心力，才創(chuàng)造了協(xié)會的累累碩果。
3.兄弟協(xié)會的大力支持和配合
“社團一家人”這是每一位社團成員值得驕傲的理念，每一個協(xié)會要想把活動辦好，往往要靠其他協(xié)會的協(xié)助和支持，正所謂“眾人拾柴火焰高”“眾人劃漿開大船”，正是各兄弟協(xié)會的幫助，我們的活動更加出彩。
設(shè)計愛好者協(xié)會在發(fā)展中顯現(xiàn)出不成熟和許多問題，具體總結(jié)起來有以下幾個方面：
1. 協(xié)會組織機構(gòu)混亂，具體表現(xiàn)為部中設(shè)部，造成了機構(gòu)重疊，人員閑置、浪費。
2. 在工作中分工不明確，造成在具體工作中沒有程序性、系統(tǒng)性。
3. 對會員積極性的調(diào)動力度不夠，在工作中不論做什么都是由幾位干事來完成，其他人在協(xié)會中無所事事，以致積極性減退直到退會。
4. 協(xié)會例會走過場，發(fā)揮不了實際作用。
希望在協(xié)會以后的發(fā)展中，大家能認識到協(xié)會自身的`缺點，齊心協(xié)力克服缺點，努力將協(xié)會建設(shè)得更加完善。
上天不會賦予一個人所有的優(yōu)點，一個協(xié)會也不可能沒有不足之處，今天的總結(jié)，是對這近一年工作的全面回顧，同時把帶有規(guī)律性的東西總結(jié)出來，供協(xié)會在以后的發(fā)展中參考，在實踐中不斷取精華去糟粕，把我們的協(xié)會建設(shè)好，發(fā)展好。
文即末，真心祝愿協(xié)會明天是個艷陽天，明天會更好！
社團年度工作總結(jié) 篇3
時間過得真快，去年的這個時候我還在這個講臺上做為大學生風采就業(yè)協(xié)會新一屆會長做就職演說，今天我在這做工作總結(jié)，仿佛是昨天和今天，依然還清晰的記得這一年時間里我們在協(xié)會里做的每個活動，協(xié)會成員的每一個笑臉。在這短暫的時間里我們由稚嫩變得更成熟更懂事，在遇到緊急事情時也不會像以前那樣慌亂緊張，總之在這段時間里我們學到了許多、我們成長了；協(xié)會就是咱們在學校的一個家，在遇到困難時大家相互鼓勵相互支持，在這一年時間里充滿了很多的歡聲笑語；協(xié)會在這一年時間里也取得了很好的發(fā)展，在學校的影響力進一步加大，授人以漁助人自助的宗旨得到發(fā)揚。盡管我們還依然懷念過去，還有許多不舍，但我們在這里看到了大二理事會成員充滿了激情及大一新成員的朝氣蓬勃，他們對待每個活動、每件事都非常認真負責。所以我堅信咱們風采就業(yè)協(xié)會會越來越好！
現(xiàn)在由我代表第四屆理事會，就第景德鎮(zhèn)陶瓷學院大學生風采就業(yè)協(xié)會在xx—xx年的工作做以下總結(jié)：
我們這一年的工作是在招生就業(yè)工作處、校團委的指導下，圍繞授人以魚助人自助宗旨開展的；工作內(nèi)容主要分為內(nèi)部建設(shè)和對外活動。
在內(nèi)部建設(shè)方面我們做的主要工作有納新、社慶、內(nèi)部制度完善、內(nèi)部活動等。納新是我們這屆理事會做的第一個活動，納新的`成敗直接關(guān)系到協(xié)會未來的發(fā)展，面對這個任務(wù)我們提前策劃、提前準備、在大家努力下報名人數(shù)達到兩百余人并經(jīng)過兩輪的面試篩選出比較優(yōu)秀的新成員。
為了加強協(xié)會內(nèi)部成員間的交流，在這一年我們協(xié)會的內(nèi)部活動有，三寶游、籃球羽毛球比賽、部門聯(lián)誼、辯論賽等；其中在辯論賽活動中大一新成員是這個活動的主角，大家會為了辯題中的某個問題而聚在一起反復討論，在這活動中他們學到了知識也獲得了更多的友誼。
對外活動主要有就業(yè)宣傳服務(wù)周及模擬招聘大賽，就業(yè)宣傳服務(wù)周為在校生提供了更多的就業(yè)信息、增強在校生的就業(yè)能力。模擬招聘大賽是我們在繼承前一屆模擬招聘大賽的基礎(chǔ)上創(chuàng)新活動形式舉辦的一個品牌活動，整個活動從初賽到?jīng)Q賽歷時一個多月，260人報名參賽，經(jīng)過激烈的競爭，最終只有十名選手進入決賽；景德鎮(zhèn)電視臺對這活動進行了報道，這個活動也得到了校領(lǐng)導及廣大師生的認可。
但是我們這一年工作仍然有許多不足之處。
一、費用超出，社慶及模擬招聘大賽的活動費用超出了預算，導致后期的活不能按預期的舉行；
二、在11年學期末理事會成員出現(xiàn)了工作不積極懶散等問題；
三、在11年學期末出現(xiàn)開例會成員到場率底及出現(xiàn)人員流失等問題。
四、部門職責、工作分工不明確。
作為一個過來人就下一屆理事會成員希望你們能做到以下幾點。
一、繼續(xù)圍繞授人以魚助人自助的協(xié)會宗旨開展工作。
二、在繼承協(xié)會歷屆優(yōu)點的同時思考咱們協(xié)會存在的不足之處并加以改正。
三、做到敢想、敢做、敢于創(chuàng)新。
四、協(xié)會成員間保持相互溝通、相互理解、相互支持。
五、多關(guān)心協(xié)會成員努力構(gòu)建更加溫馨和諧的大家庭
最后祝福大家、祝福咱們就業(yè)辦老師、祝福關(guān)心我們協(xié)會發(fā)展的同學、祝福我們協(xié)會的每一位成員。
社團年度工作總結(jié) 篇4
期末將至,社聯(lián)本學期的工作也已漸近尾聲.值此辭舊迎新之際.我也對自己一學期以來的工作做了如下總結(jié):
(一)本學期,我認真參加了社團聯(lián)合會組織的各項活動與會議.
九月份的社團招新,讓我對社聯(lián)的工作有了最初的認識;十月份召開的社聯(lián)全體成員會議則讓我對社團聯(lián)合會有了更深層,更全面的了解,讓我在明確了自己的本職工作之外,更懷著一顆景仰的心迫切地渴望融入社聯(lián)這個光榮的集體.三站金秋社團巡禮,讓我有幸一睹各社團的才華與風采,社揚千帆,蓬城萬里的豪情更深化了我一切為了社團,服務(wù)學生社團的工作理念.十一月十二日在主校區(qū)召開的部門會議更是讓我深感社聯(lián)的工作之重要.
(二)參加工作的同時,也讓我看到了自身存在的許多不足:
評議部是社團聯(lián)合會的一個重要部門,這也決定了其工作的特殊性.評議部的干事不僅需要細心,耐心,專心等良好的工作態(tài)度,還要本著公平,公正,公開原則,不允許有絲毫的差錯.
評議部的工作包括社團日常,特色活動的評議,并填寫好評議報告;審核社團申請表,更新社團信息表;完成社團的財務(wù)抽查審核和會費審計;還要負責社團巡演晚會的考評......
然而,剛剛踏進大學校園的我,仿佛初生牛犢般涉世未深,很多時候并不懂得因人而異的為人處事之道.例如在寫評議報告時,如何與社團的負責人打交道;如何能夠即時發(fā)現(xiàn)社團的不合理之處,獲得社團最真實的情況;如何以最有力的方式向負責人提出意見而又不會有濫用評議部職權(quán)之嫌.由于缺乏經(jīng)驗,在工作時往往容易夾帶一些個人情感,易沖動,好奇心重,還無法完全做到公正.工作的積極性也不夠,對有關(guān)大學社團申請成立的流程和規(guī)定,社團章程等的熟知程度不夠.工作時多一接受命令為主,缺乏主動性,不善察言觀色.
此外,在遇到班級事務(wù)與社團工作發(fā)生沖突時,處理方式也欠佳.
(三)今后的工作打算
在新學期的工作中,我一定該進工作方法,提高工作效率,更加踏實 又到了寫總結(jié)的時間了，這又預示著新的一學期又結(jié)束了。在這個學期中，作為會員活動部的副部，開始正式帶領(lǐng)小干事們?yōu)樯鐖F添加新的活力。這個轉(zhuǎn)變還是很大的。在這個過程中，我經(jīng)歷了適應(yīng)與認識、堅定與感動、反思與改變的過程。
從一開始的干事招新，到后面的第一次會員活動，然后是學會最重要的省案例分析大賽，到后面的.第二次會員活動。雖然算是順利的完成了任務(wù)，但這其中還有許多細節(jié)方面的問題需要改進。比如，在會員活動中就出現(xiàn)了這么幾個問題：現(xiàn)場的準備不足，沒有事先彩排好，導致了一些臨場問題的出現(xiàn);另外對現(xiàn)場的氣氛調(diào)動之前也沒相應(yīng)的具體應(yīng)急措施，造成了冷場等等。在省案賽的過程中，我也體會到了對待工作仔細嚴謹?shù)闹匾裕貏e是在這樣的大賽中要從全局出發(fā)，整體考慮。要是因為個人的疏忽就很有可能對整個比賽的進程造成影響。通過每一次的例會總結(jié)，雖然很多時候是別的部門在總結(jié)，但都是寶貴的經(jīng)驗，值得我去學習和借鑒，以避免下次再出現(xiàn)同樣的問題。
能在管理學會到現(xiàn)在，一直覺得是件很幸運的事。在為學會付出的同時也得到了很多機會鍛煉自己，這讓我收獲了很多，學到了很多，成長了很多。恩，在接下來的最后時間里，我會努力完成圣誕晚會的舉行，為學會再帶來更多的歡樂。
社團年度工作總結(jié) 篇5
在本學期，在團委、教師的正確領(lǐng)導和支持下，在社團部全體干部的共同努力下，社團部成員以“聽從領(lǐng)導、團結(jié)同學、勇于創(chuàng)新、扎實工作”為準則，謹慎完成了教師支配的各項工作任務(wù)，自身的工作水平和綜合實力等都有了很大提高�，F(xiàn)將本學期的工作狀況以及今后的努力方向匯報如下：
一、格盡職守，謹慎做好本職工作
本學期，社團部謹慎履行崗位職責，較好地完成了各項工任務(wù)。
一是謹慎負責地做好社團部干事招新。
二是社團活動月的舉辦。計算機協(xié)會以“維護與修理計算機”為根底開展了為期一月的計算機修理。充分地解決了在日常生活中，運用計算機時一些問題帶來的不便，也加強了學會與學生之間的溝通和探討。青春活力舞蹈協(xié)會以“魅力藝術(shù)，舞動青春”為主題開展了一系列的晚會與活動，它絢爛著屬于大家的青春，炫耀著大學生的活力與激情。心理協(xié)會以“我的大學——贏在新起點”在題，舉辦了一次激情飛揚的演講競賽。從初賽到復賽，一輪又一輪的劇烈爭奪，從中脫穎而出了十幾位種子選手進入到了決賽。在決賽中有幸邀請到了本系團總支書記劉教師、輔導員張教師，以及其他各系主席等來擔當評委。而選手們那么拿出了自己的那份斗志，用大方激揚的演講打動著評委。競賽的過程紅，掌聲一波接著一波。選手們激情奮勉的演講，場場座無空席，呈現(xiàn)出了同學們對大學有著踴躍向上的看法、想法。而最終伴隨著一等獎、二等獎、三等獎的頒發(fā)也為本次演講競賽的圓滿勝利畫上了句號。
二、嚴于律己，不斷加強干部作風建立
本學期，社團部人員對自身嚴格要求，始終把作風建立的重點防在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地、埋頭苦干。在工作中，以制度、紀律標準自己的一切言行，嚴格謹守各項校規(guī)。工作準則，團結(jié)同學，虛心慎重，主動承受來自方面的`看法，不斷改良工作。
總之本學期，社團部做了必須的工作，也去得了一些成果，當距教師和同學們的要求還有不少的差距。主要對社團活動的前后期傳播力欠缺。社團活動條件的爭取缺乏和社團組織效率不夠高，同事對于各個社團開展、監(jiān)視及管理也有待進一步的完善。在今后的工作中，社團部將發(fā)揚成果，克制缺乏，以對工作高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，進一步強化職責意識，謹慎做好職責范圍內(nèi)盒教師交辦的工作任務(wù)，埋頭苦干，奮勉進取，追求卓越，充分發(fā)揮社團部干部的帶頭作用，努力締造一流的工作業(yè)績。造就下一代合格的社團干部，不辜負教師和同學們對我們的期望。
信息工程系社團部
20xx年xx月xx日
社團年度工作總結(jié) 篇6
青春的歌聲讓人沉醉，但美好的的東西總是那么的短暫易逝。轉(zhuǎn)眼間一年過去了，在這一年的光陰里，音樂社在發(fā)展中有辛酸，也有甘甜；有崎嶇坎坷，也有大步向前。按照學社聯(lián)的要求和精神我們積極參加學校活動，加強社團內(nèi)部建設(shè)，在社團所有成員的共同努力下，我們以悠揚的歌聲為活動增添色彩，掀起了同學的音樂熱情，同時在參加活動的同時也使社團成員的能力和素質(zhì)都得到了鍛煉和提高。
現(xiàn)在回首社團走過的道路，我們之所以能成功地開展工作有如下原因：
1.要歸功于老師的殷切指導，學社聯(lián)和團委的熱心關(guān)懷。 任何一級組織在發(fā)展中都離不開上級領(lǐng)導的關(guān)懷和幫助。我們亦不例外，在這半年的發(fā)展中沒有老師的言傳身教，沒有學社聯(lián)和團委的關(guān)懷指導，對于當初工作經(jīng)驗還很欠缺的我們來說是很難邁步向前的。正是有了他們的支持，我們的工作才能正常的開展，避免了很多的彎路，正是有了他們的支持，我們的活動才能取得圓滿的成功，在這里說聲謝謝了！
2.社團成員的團結(jié)友愛、協(xié)作務(wù)實。
人們都說在社團事多、工作累，的確如此，一些活動的開展往往要持續(xù)很長時間，這很容易造成疲勞心理和倦怠情緒，而我們正是由于有這樣一群不怕苦、不怕累，一心為社團發(fā)展的人，并使之轉(zhuǎn)化為強大的凝聚力和向心力，才創(chuàng)造了社團的累累碩果。特別是在下學期我們面對種種困難和壓力的情況下，正是靠這些人勇于拼搏、勇于探
索的精神才能成功，在“五四晚會”時期同學們積極參與，確定活動安排；在活動的開展前期，我們加緊排練，大家齊心協(xié)力將節(jié)目做到最好，付出的努力是有回報的，“五四晚會”成功舉辦我們可以說是功不可沒。所以說團結(jié)就是力量。
3.音樂社社長細心的輔導和培養(yǎng)。
在學校舉行各大晚會期間，社長帶領(lǐng)大家辛苦的`排練，跑到市里去錄音，自己到市藝術(shù)學院借演出服。每件事都是親力親為。沒有我們的社長，也就沒有現(xiàn)在的我們。
現(xiàn)列舉本屆音樂社所參與的活動如下：
1.共同參加市“臻城好聲音”。
2.積極參加�！癒歌大賽”。并取得優(yōu)異的成績。
3.校“五四晚會”上，音樂社合唱的“青春舞曲”唱出了青春的歡樂與惆悵。
誠然，音樂社完全是有一群新人組合而成的，他就不可避免的在發(fā)展中顯現(xiàn)出不成熟和許多問題，具體總結(jié)起來有以下幾個方面：
1.社團組織機構(gòu)有些部門純屬擺設(shè)，具體表現(xiàn)為部門太多，造成了機構(gòu)人員閑置、浪費。
2.在工作中分工不明確，造成在具體工作中沒有程序性、系統(tǒng)性。
3.對社員積極性的調(diào)動力度不夠，在工作中不論做什么都是由幾位干事來完成，其他人在社團中無所事事，以致積極性減退。
4.活動質(zhì)量不高。
5.課程較少，應(yīng)該多加課時以便提高同學們的音樂水平。
造成這些問題的原因是多方面的：
首先：社團的領(lǐng)導者必須作深刻的檢討。有人說“一個人可以讓死了的協(xié)會復生，也可以讓一個鮮活的社團走向死亡”這雖然有些片面，但畢竟說明了一個協(xié)會領(lǐng)導者的重要作用，也許是由于工作經(jīng)驗的不足，也許是由于積極性的減退，也許是能力的欠缺，總之社團出現(xiàn)問題，負責人有必須承擔的責任。
然后：社團的其他成員不能給自己真正定位。有的成員加入音樂社近一年了，都不清楚為什么要加入該社團，還有的成員加入該社團只是希望對自己的綜合測評有所幫助，可以說真正為社團發(fā)展所想、所工作的成員不是很多。
上天不會賦予一個人所有的優(yōu)點，一個社團也不可能沒有不足之處，今天的總結(jié)，是對這近一年工作的全面回顧，同時把帶有規(guī)律性的東西總結(jié)出來，供社團在以后的發(fā)展中參考，在實踐中不斷取精華去糟粕，把我們的社團建設(shè)好，發(fā)展好。
真心祝愿音樂社：明天會更好。
社團年度工作總結(jié) 篇7
我區(qū)社會組織管理工作在局黨組的關(guān)心、支持下，在市社團辦的具體指導下，按照兩個《條例》及相關(guān)法律法規(guī)的要求，重點培育和發(fā)展符合市場經(jīng)濟需求的各類社會組織，并堅持寓管理于服務(wù)之中，提出了管理到位、服務(wù)到家的工作目標。經(jīng)過實踐，使社會組織管理工作取得了新進展。現(xiàn)就20xx年工作總結(jié)如下：
一、折子工程完成情況
（一）依托年檢，加強社會組織監(jiān)督管理力度。20xx年度檢查工作已于5月底全部結(jié)束，應(yīng)參檢的社會團體101家，實際參加年檢90家。其中，年檢合格57家、年檢基本合格33家，參檢率90%；應(yīng)參檢民辦非企業(yè)單位129家，實際參加年檢116家。其中，年檢合格95家、年檢基本合格20家、年檢不合格1家，參檢率90%。
（二）開展評估工作，全面提高我區(qū)社會組織規(guī)范化。
根據(jù)民政部《關(guān)于推進民間組織評估工作的指導意見》（民發(fā)[20xx]127號）和市社團辦《<關(guān)于推進民間組織評估工作的指導意見>的通知》的要求，在去年的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開展社會組織評估工作。今年我們聯(lián)系社會組織評估中心，調(diào)整了專家人選，調(diào)整了評估指標，成立XX區(qū)社會組織評估委員會，下發(fā)了通知。在參評社會組織準備材料的過程中，社團辦工作人員對每一家參評社會組織都進行了現(xiàn)場指導，確保參評社會組織能夠充分展現(xiàn)實力。11月，我辦聘請專家對12家符合規(guī)定的參評社會組織從基礎(chǔ)條件、內(nèi)部治理、工作績效、社會評價四個方面進行了實地檢查評估，公評出4a級社會組織4家，3a級社會組織8家。
（三）廣泛開展服務(wù)民生行動。根據(jù)20xx年XX市社會組織服務(wù)民生行動的新精神，我辦采取有力措施，深入開展了社會組織服務(wù)民生行動。一是召開了社會組織服務(wù)民生行動動員會，進行全面部署，制定20xx年XX區(qū)服務(wù)民生工作實施方案，明確工作目標、任務(wù)和要求。二是鼓勵社會組織在開展服務(wù)民生公益活動的基礎(chǔ)上，把小做大，把大做強，不斷擴大服務(wù)領(lǐng)域，加大服務(wù)民生力度，謀劃服務(wù)民生項目。三是與社會工委共同合作，將我區(qū)優(yōu)秀的服務(wù)民生項目，向市、區(qū)兩級政府推薦。我區(qū)社會組織在服務(wù)三農(nóng)、促進就業(yè)、支教助學等12個領(lǐng)域開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的服務(wù)民生項目，其中參加市政府購買服務(wù)的社會組織優(yōu)秀服務(wù)民生項目48個，獲得購買的項目18個。截止到10月底，我區(qū)社會組織共培訓各類技術(shù)人員3605人次；免費為16100人次進行了醫(yī)療服務(wù)；為100名貧困學生減免了學費；幫扶社區(qū)孤寡老人150人次。我區(qū)社會組織服務(wù)民生行動覆蓋全區(qū)28個街鄉(xiāng)，帶來了強烈的社會反響。
二、主要工作完成情況
�。ㄒ唬┱匍_社會組織工作會，部署20xx年工作。為了做好20xx年工作，我們本著早動手、早布置、早落實的原則，2月28日，召開了XX區(qū)社會組織工作會。在會上，對在評估工作中獲得3a級以上的社會組織頒發(fā)了獎牌；邢景旺副局長全面總結(jié)了20xx年的工作，部署了20xx年的`重點工作。市社團辦的領(lǐng)導就社會組織財務(wù)治理、人才招聘、服務(wù)民生等工作進行了講解和說明。最后，王占勇局長做了重要講話，從戰(zhàn)略的高度對社會組織的地位和作用進行了闡述，并對我區(qū)的社會組織提出了具體要求。
（二）依法行政，穩(wěn)步推進登記改革工作。今年，我區(qū)依法實施行政許可29項。其中，籌備成立社會組織4個，成立社會組織15個，變更7個，注銷3個。年初，我辦根據(jù)XX市民政工作會議精神制定了我區(qū)社會組織登記改革工作的實施方案，對工商經(jīng)濟類、公益慈善類、社會福利類、社會服務(wù)類四類社會組織的成立審批，實行了直接登記，建立了“一口審批”的綠色通道，縮短審批時間，自受理之日起10日內(nèi)辦結(jié)審批工作。
�。ㄈ┤骈_展學習型社團創(chuàng)建活動。年初，區(qū)委區(qū)政府下發(fā)了《關(guān)于大力推進學習型房山建設(shè)的實施意見》（京房發(fā)【20xx】21號），號召全區(qū)要加強學習型組織的創(chuàng)建，爭創(chuàng)XX市學習型區(qū)縣先進區(qū)，此項工作把我區(qū)創(chuàng)建學習型社團工作納入了其中，根據(jù)文件精神，我辦先后制定了《XX區(qū)創(chuàng)建學習型社團20xx—20xx年建設(shè)規(guī)劃》、《關(guān)于創(chuàng)建學習型社團活動的工作計劃》、《關(guān)于開展創(chuàng)建學習型社團活動的實施方案》等文件。隨后，我區(qū)組織5家優(yōu)秀的學習型社團，參加我區(qū)創(chuàng)建學習型組織總結(jié)大會，XX區(qū)建筑行業(yè)協(xié)會、XX區(qū)教育學會被確定為我區(qū)優(yōu)秀學習型社團典型，分別定為開放點和參觀點。10月我辦組織我區(qū)社團參加了“XX區(qū)第七屆全民終身學習活動周”活動，順利將學習型社團創(chuàng)建活動推向高潮。
社團年度工作總結(jié) 篇8
參加攀枝花學院交通汽車工程學院社團管理委員會已經(jīng)一年，在團委書記以及學院團委領(lǐng)導和社團管理委員會部長、副部長的正確領(lǐng)導下，謹慎執(zhí)行各項工作。但工作中也存在一些問題，須要在以后中留意、改正。為保證以后各項工作的順當開呈現(xiàn)將這一年的工作總結(jié)以及下半年的工作打算如下：
一、工作總結(jié)
〔一〕、本年度工作總結(jié)
在這將近一年的時間中，從剛起先步入大學生活的什么都不懂的中學畢業(yè)生，到此時此刻已經(jīng)是一名大二大學生，在這一年的學習生活中有一點收獲，我感覺有必要對自己在交通與汽車工程學院社團管理委員會社團管理部的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于更好的開展以后的工作。下面我對一年的工作進展簡要的總結(jié)。
我是20xx年x月份參加社團管理委員會的，從那時起先作為一名干事，跟隨部門部長與副部長起先學習部門的事情，一點點地跟隨他們的腳步不斷學習與提高。后來起先嘗試做一些與工作相關(guān)的小事，漸漸的起先融入團學這個大家庭，到此時此刻已經(jīng)整整一年了。
交通與汽車工程學院院團委社團管理委員會由社團管理部與通信聯(lián)絡(luò)部兩個部門組成，社團管理部主要負責學院社團的管理。二級學院社團的活動申報都須要經(jīng)過團委設(shè)管委的同意才可以舉辦。各社團都須要先交活動籌劃書，待社團管理部獲得同意，將申請上交的學院團委書記，獲得同意后蓋章才可以獲得相應(yīng)獲得舉辦權(quán)以及獲得相應(yīng)的活動申報預算資金。在社團活動舉辦期間都會受到社管委的監(jiān)視與協(xié)助。
〔二〕、部門工作總結(jié)
在社團管理部的一年工作中，也經(jīng)驗不少事，參與了不少社團活動。如汽車愛好者協(xié)會的.汽車文化節(jié)活動圓滿的完成，雖然自己僅僅作為一名學生參與的活動，雖然這次活動的勝利完成自己沒有任何組織上的參加，但當時作為一名干事即使沒有干事但心里也是特別開心的。像平常沒有活動的時候也就是每周或者兩周開個會，總結(jié)本周或者本月團學各部門的相關(guān)事情支配。
〔三〕、個人總結(jié)
其實作為一名干事一年以來。工作中有諸多缺乏之處。如工作沒有一個明確的目標和具體的打算，做事沒有踴躍性，開會有時不去，始終把自己放在一個流離顛沛半死不活的狀態(tài)。這些現(xiàn)象種種說明自己無論是在工作踴躍性還是工作效率中都是不合格的。
二、工作打算
首先，在下半年的工作規(guī)劃中要對對上一年的工作進展總結(jié)。等待團委相關(guān)文件與吩咐的下達。謹慎落實開學相關(guān)事情的支配。本部門招新與學院汽車愛好者協(xié)會與櫻花外語協(xié)會的招新支配工作都應(yīng)踴躍參與支持。
然后，假如自己實力的確不夠，不能同時做好部門工作與協(xié)會工作或者自己的學習。將會主動申請退出團學，不能占據(jù)位置而不干事，要讓有這方面實力的人的發(fā)揮自己。
以上是我的一些不成熟的建議和看法，如有不妥之處敬請諒解。
社團年度工作總結(jié) 篇9
隨著換屆工作的完畢，第八屆社團聯(lián)合會圓滿地完成了各項工作。在校團委和社聯(lián)主席團的領(lǐng)導下，辦公室精彩地完成了各項任務(wù)�，F(xiàn)將辦公室工作總結(jié)如下：
在本學年中，辦公室主要負責主席團看法的傳達與落實，協(xié)調(diào)各部門的工作。負責活動場地申請、各種文檔材料編輯、社聯(lián)日常值班管理，對社聯(lián)和社團各種檔案材料的整理和存檔，各種會議的支配、通知、考勤與記錄。
同時，辦公室不斷總結(jié)經(jīng)歷和教訓，深化改革，完善制度，簡化辦事流程，全面提高效勞社團的質(zhì)量和辦事效率，為各社團及社聯(lián)的開展供應(yīng)了強有力的支撐，為開展精品社團、開展精品活動打下堅實的根底；標準了公章運用，使公章用之有理，依之有據(jù)，嚴厲杜絕公章錯用、濫用；加強了對申請表、傳播海報、公告及物資借用等狀況的審查，提高了社團的標準性和自覺性，逐步形成了良性循環(huán)，樹立了良好的社聯(lián)、社團形象；加強對干事實力的造就，曾屢次舉辦聚會和素養(yǎng)拓展活動，加強了辦公室成員之間的溝通，同時也為他們樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，造就了他們務(wù)實、創(chuàng)新的精神和競爭意識。
辦公室除了完成自身建立之外還踴躍協(xié)作社聯(lián)其他部門完成以下活動和任務(wù)。主要有：
1. 迎新、招新: 迎新晚會中辦公室踴躍、謹慎、高效地負責節(jié)目組建，為新生展示了獨特的社團文化，為招新帶來了極大的傳播效果；社聯(lián)招新是社聯(lián)工作的重中之重，辦公室全員出動、大力傳播，招納了24名人才，為辦公室了注入新的動力和活力，在社聯(lián)招新的同時，辦公室做好物品借用等工作，解決了社團招新的'后顧之憂，并大力幫扶社團做好招新傳播，引導社團以愛好為切入點，以特色為著力點，展示社團風采，做好招新工作。
2.會長培訓、會長素養(yǎng)拓展活動:會長培訓由辦公室承辦，通過培訓大會使各社團正確相識自己，懂得加強校內(nèi)文化建立，引導社團利用身邊資源、深挖自身潛能，摸索出一條與時俱進的創(chuàng)新型道路；通過會長溝通，使各社團吸取優(yōu)秀社團的實際操作經(jīng)歷和開展理念；素養(yǎng)拓展活動加深了各社團的相互相識和了解，為社團優(yōu)勢互補，真誠合作，共同開展鋪墊了道路。
3. 三大精品活動: 辦公室在做好材料編輯、場地申請等后勤工作的同時，還全力踴躍協(xié)作其他部門的工作，鼓舞辦公室干事踴躍主動投身到活動中去，在活動中發(fā)覺自己，在活動中完善自己。
4. 干事培訓、社聯(lián)八周年慶: 干事培訓由辦公室牽頭，各部門協(xié)作，介紹了社聯(lián)的概況及各部門職能和日常事務(wù)，并對材料編輯等技能做了深化講解。讓干事充分了解社聯(lián)開展史及現(xiàn)狀，了解社聯(lián)核心指導思想，使干事在以后的工作中能挖掘主觀能動性。社聯(lián)周年慶是一個完全由干事獨立完成的活動，理論與實踐相結(jié)合，使干事在活動中提升自己，增進了各部門干事之間的溝通，加強了各部門干事之間的協(xié)作實力。
5. 高校調(diào)研:對南大、農(nóng)大、科大等學校社聯(lián)進展了走訪溝通，參觀了他們的社聯(lián)基地，學習了解他們的管理制度和方法，并對會長培訓、干事培訓等與辦公室切身相關(guān)的話題進展了深刻探討。各校社聯(lián)各有所長，辦公室取其精華，引進更加完善的效勞理念，借鑒先進的管理經(jīng)歷，為社聯(lián)辦公室進一步改革奠定了夯實的根底。
6. 基地評比與建立: 辦公室編發(fā)通知，幫助管理部審核整理評比材料，統(tǒng)計社團評比得分，組織干事參加基地委員會的建立并負責完善基地管理委員會制度；對入駐社團進展統(tǒng)一管理，提高社聯(lián)基地的運用率和舒適度，為社團供應(yīng)一個展示社團文化特色的空間，也為社聯(lián)營造了一個和諧的對外展示平臺。
7. 社聯(lián)換屆: 為保持社團工作的持續(xù)性和完整性，使社團能夠正常、有序的運轉(zhuǎn)，更好地效勞于校內(nèi)文化建立，辦公室踴躍編發(fā)通知并協(xié)作管理部督查換屆大會，防止舞弊現(xiàn)象的發(fā)生，為社團的將來開展嚴格把關(guān)。 盡管辦公室在許多方面都做得比擬不錯，但辦公室還在成長，還存在許多缺乏。問題如下：
1. 部門之間缺少溝通，部長和干事之間缺少溝通，使干事沒有歸屬感；獎罰制度不夠合理，不夠完善，致使局部干事踴躍性下降。
2. 沒有嚴格遵照辦事流程辦事，總顯得辦事很凌亂，很被動。
3. 分工不夠合理，有的人始終很忙，有的人始終很閑。
4. 有些方面沒能很好的吸取教訓，剛犯的錯還會接著犯。
新一屆辦公室在接著加強自身建立的同時還將會在今后的工作中注意以下幾點：
1. 加強對新干事的生活關(guān)注，加強干事、部長之間除工作以外的溝通，增加部門凝合力及部長和干事的踴躍性。
2. 注意干事實力造就，下放一些權(quán)力給干事，實現(xiàn)干事一專多能；加強辦公室與社聯(lián)各部門之間的溝通，使辦公室更好的融入到社聯(lián)大集體中，使各干事熟識其他部門的職能與工作，便于以后與其他部門更好的合作。
3. 對各社團活動材料進展合理化的整理與存檔，為社團的開展供應(yīng)參考，使社團更好的傳承其社團文化，強化各社團宗旨及章程，為社團的開展供應(yīng)正確的價值導向，幸免盲目性、功利性開展。
4. 通過會長培訓強化群眾理念和效勞意識，堅持以社團為中心，堅持以會員為中心，以辦公室為紐帶，使各社團優(yōu)勢互補，資源共享，共同開展。 新一屆社聯(lián)辦公室將會總結(jié)經(jīng)歷，吸取教訓，精彩地完成各項工作，為社團和社聯(lián)的開展增加動力，為旺盛校內(nèi)文化，拓展學生素養(yǎng)做出應(yīng)有的奉獻。
社團年度工作總結(jié) 篇10
轉(zhuǎn)眼學期就過去了，足球俱樂部在X小學住了一年多�；仡欉^去的幾個春秋，我們可以清楚地看到，一個充滿活力的社會正在蓬勃發(fā)展。
這學期，在我們學校的協(xié)會和指導員的領(lǐng)導下，在全體協(xié)會干部和會員的共同努力下，足球俱樂部在各個方面都取得了一定的進步。社區(qū)組織逐步完善，社區(qū)活動逐步規(guī)范，活動主題能夠更好地體現(xiàn)自身特色，活動質(zhì)量和水平顯著提高，與相關(guān)組織和人員的合作與交流加強，促進自身發(fā)展。
回顧上一學年以來的工作，社區(qū)為保持社區(qū)的'健康發(fā)展做了一些工作，總結(jié)如下。
1。在學年開始時，社區(qū)開展了一項新活動，共有X名新成員加入。
2。積極開展各種社區(qū)活動，豐富社區(qū)生活，讓每個社區(qū)在活動中成長和學習，比如每周二的足球訓練，讓廣大社區(qū)更加熱愛足球，擴大了足球俱樂部在全院的知名度。并且舉辦了x足球賽，既鍛煉了干部完成任務(wù)的能力，也擴大了社區(qū)的影響力。
3。為了提高學生的身體素質(zhì)，增進班級和同學之間的友誼和文化交流，提高我們學生的足球比賽水平，展示當代小學生的青春活力和積極精神，豐富他們的課外文化生活。積極配合學校開展第X屆X運動會，做好宣傳工作，贏得了老師們的一致好評。與此同時，在這一機會的幫助下，外聯(lián)司也鍛煉了獨立解決問題的能力。宣傳部也加強了宣傳技巧，組織部也協(xié)調(diào)各部門的工作，幫助學校非常成功地舉辦了這場足球賽。
有了以上的經(jīng)驗，我認為我們的足球社會會更加努力，會不斷成長和提高。雖然有很多好的經(jīng)驗，但也有一些不足。比如：俱樂部會員之間的信息傳遞不到位，主要是因為我們的足球俱樂部是高校級別的俱樂部，會員覆蓋各個部門，不方便告知工作，需要我們更加努力去解決。同時，成員對參加訓練不熱心，因為很多人怕熱怕累，忽視了運動的重要性，所以要普及群眾體育精神，讓更多的學生去。
我相信在教練和協(xié)會的幫助下，足球俱樂部將會有一個更加光明的未來和更加令人印象深刻的成就。讓足球俱樂部的名聲更加突出。
社團年度工作總結(jié) 篇11
尊敬的胡書記和老師們、親愛的同學們：
大家下午好！
非常感謝，老師和同學前來參加，我們企研社的這個換屆大會，也很榮幸，能有機會，站在這里，代表企業(yè)文化研習社，第四屆全體成員，和大家一起分享我們社團，這一年來，走過的風風雨雨。
在過去的一年里，企研社在院團委，和工商學院團總支，的大力支持和悉心指導下，在兄弟社團的積極配合下，在企研社全體社員的共同努力下，取的了不菲的成績，其成績主要在以下三個方面取得突破：1、內(nèi)部建設(shè)和文化建設(shè)的突破
�。�1）對《企業(yè)文化理論與實務(wù)》、《企業(yè)文化宣言》、《現(xiàn)代商務(wù)禮儀》等專業(yè)書籍進行了系統(tǒng)的學習和探討；
（2）社服、社牌、專業(yè)知識筆記本等社團品牌標志的制作和發(fā)放；（3）社團郵箱、QQ群和博客等信息交流系統(tǒng)的日常維護和優(yōu)化；（4）社員檔案、活動策劃書等社團活動資料的整理和管理；
�。�5）社員生日聚會，元旦晚會、元宵節(jié)、三七女生節(jié)等節(jié)日聚會的舉行，加強了社員之間的交流溝通；
�。�6）組織社員前往婺源、宏村、古縣衙、得雨生態(tài)林等旅游景點進行燒烤等娛樂活動；這些活動的舉行，都極大的提升了，社員的榮譽感和歸屬感，增強了社團的凝聚力，和團結(jié)心。
2、社團的專業(yè)化，企業(yè)文化理論知識學習和實踐，專業(yè)競賽的積極參加，取到了突破性的進展
（1）“企業(yè)文化基礎(chǔ)知識視頻”和“商務(wù)禮儀”等培訓，讓全體社員對企業(yè)文化和商務(wù)禮儀等專業(yè)知識有了更加深刻的認識和體會；
（2）“企業(yè)文化草根論壇”每月兩次的定時定點定主題的舉行，讓社員擁有交流企業(yè)文化學習心得和見解的舞臺；
�。�3）09年11月初，徐志捷等同學前往海南，出席由中國企業(yè)文化研究院主辦的，《中
大學路上，企業(yè)文化研習社和您一路同行！青春途中，您與企業(yè)文化研習社共同成長！
國傳統(tǒng)文化暨現(xiàn)代企業(yè)文化高層論壇》；
�。�4）09年11月24日，《瓷都創(chuàng)業(yè)文化論壇》品牌活動的成功舉辦，進一步加強了社團品牌的建設(shè)；
�。�5）10年3月底，張高明同學參加由團中央主辦的“全國第三屆KAB創(chuàng)業(yè)教育論壇”和“青年恒好--首屆大學生慈善創(chuàng)業(yè)項目大賽”并取得“全國三等獎”的佳績；
（6）10年4月，在“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計劃大賽中，我們社團突破性的有五支參賽團隊參加，并獲得校級二等獎1個和校級三等獎3個的好成績；
�。�7）10年7月底，付振平等參賽團隊前往珠海參加了“中國富強計劃”創(chuàng)業(yè)培訓并晉級決賽；
3、加強了對外交流，和社會上同等性質(zhì)的組織取得了進一步的聯(lián)系和合作。
�。�1）09年11月，徐志捷等同學參加中國企業(yè)文化研究院主辦的`論壇，給我們社團品牌活動的開展提供了指導性的建議；
�。�2）10年3月，張高明同學和中國企業(yè)文化促進會辦公室主任趙國斌先生的對話交流，為社團的專業(yè)性發(fā)展提供了方向性和建設(shè)性的意見；
（3）10年7月，企業(yè)文化調(diào)研團付振平等12名同學赴浙江杭州阿里巴巴和萬事利集團的企業(yè)文化調(diào)研，讓我們更加深刻的了解到中國巨大的網(wǎng)絡(luò)營銷潛力，以及民族品牌的可持續(xù)發(fā)展。
當然，在這一年中我們也有很多不足之處，主要有以下三點需要加強：
1、社團活動創(chuàng)新還需加強社團雖然有《首屆瓷都企業(yè)家年會》、《首屆瓷都企業(yè)文化論壇》、《第二屆瓷都企業(yè)文化論壇》、《瓷都創(chuàng)業(yè)文化論壇》等論壇舉辦的成功經(jīng)驗，但是，仍然需要加強，社團品牌活動的創(chuàng)新性突破。
2、社團的人才培育機制還須進一步的完善
通過對企業(yè)文化的理論學習和社會實踐來加強對社員綜合能力的鍛煉，是企研社的立社之本。然而，由于城市地理位置和經(jīng)濟水平，社團本身的軟件和硬件基礎(chǔ)的限制，人才培養(yǎng)機制必須加強科學化、人性化和差異化的建設(shè)，培養(yǎng)力度有待加強，培養(yǎng)方式有待創(chuàng)新。
3、社團活動的品牌宣傳必須形成品牌化、系統(tǒng)化和立體化社團活動只有通過網(wǎng)絡(luò)、戶外媒體和紙媒及口碑宣傳，依托“陸�？铡钡娜轿涣Ⅲw宣傳，才能取得上級主管部門的充分認可和大力支持，才能贏得全校師生和兄弟組織社團
大學路上，企業(yè)文化研習社和您一路同行！青春途中，您與企業(yè)文化研習社共同成長！的積極配合，才能塑造和提升社團的品牌形象，擴大社團的品牌影響。前事不忘，后事之師，只有善于總結(jié)，才能長于學習，快于成長。
最后，我代表企研社第四屆全體成員向第五屆全體社員提出以下三點期望：
1、堅決要加強對內(nèi)交流和對外溝通
堅決要加強，和院團委、社聯(lián)、工商學院團總支和指導老師及全體社員的交流，充分調(diào)動社員的積極性、主觀能動性和創(chuàng)造性；
2、堅決走“專業(yè)立社、專業(yè)育人”的專業(yè)化道路。
專業(yè)化道路是社團的當務(wù)之急，只有真正通過學習企業(yè)文化的專業(yè)知識，來提高社員自身綜合素質(zhì)，才能夠培養(yǎng)出具有現(xiàn)代思維方式和行動方式的高校人才，社團才能夠進一步發(fā)展。
3、堅決要加強和校外組織及企業(yè)的交流合作。
通過本地知名企業(yè)的考察和企業(yè)文化調(diào)研，讓社員對企業(yè)文化和經(jīng)營管理的理解更加的深刻，讓社員對大學生活規(guī)劃和職業(yè)生涯規(guī)劃有更深的思考和觸動。
大學路上，企業(yè)文化研習社和我們一路同行！青春途中，我們與企業(yè)文化研習社共同成長！我的工作總結(jié)報告到此結(jié)束，謝謝大家！
大學路上，企業(yè)文化研習社和您一路同行！青春途中，您與企業(yè)文化研習社共同成長！
社團年度工作總結(jié) 篇12
社團部站在歲末，透視過去一學年，工作的點點滴滴時時在眼前隱現(xiàn)，回眸望去過去的一幕慕，在不知不覺中充實眼瞼。似乎初進學生會的記憶依然就在心頭展現(xiàn)!我一直很慶幸自己擔任社團部部長這個職位，在這一年的時間里，我也學到了不少，雖然一開始這個工作讓自己不知道如何下手，但是現(xiàn)在做的事情多了，讓自己成熟了不少，做起事情來也更加的得心應(yīng)手。
作為社團部部長，我的主要職責是做好**************三個社團之間協(xié)調(diào)與溝通工作，確保社團的良好和諧發(fā)展；在做好本職工作的同時，配合團總支學生會其他部門積極完成******學院其他的學生工作。******學院三個學生社團都是省級優(yōu)秀社團，他們的社團主要負責人對社團的管理都有著自己獨特的管理方法，三個社團的主要負責人也能很好的協(xié)調(diào)工作，需要我做的工作不是很多，所以在社團部的一年中工作主要是結(jié)合自己部門的實際情況舉辦一些活動。
下面將本年度的工作做以簡單總結(jié)：
首先，社團部在新生進校期間，沒有舉辦過什么大型的活動，直到********學院第八屆“***之夜”元旦晚會。在元旦晚會上，我們社團部主要負責打追光、泡泡機的準備以及配合其他部門完成相關(guān)工作，在此活動期間我們部門內(nèi)部成員能很好的配合協(xié)作，積極完成各項工作，使得****之夜元旦晚會取得圓滿成功。在活動期間，我們也發(fā)現(xiàn)了一些優(yōu)點及不足之處。例如在活動期間，男生工作的熱情沒有
女生的工作熱情高，給予分配的任務(wù)不能很好的完成，還需要女同胞的支持。希望以后男生在工作熱情方面積極向上，很好的完成上級分配的任務(wù)。
其次，在開學來，我們社團部舉辦了*****學院第二屆院內(nèi)拔河比賽。通過本次拔河比賽的準備與舉辦更加的顯現(xiàn)出我們社團部團結(jié)一致干工作的'決心。在活動準備前期，我們部門成員能很好的將自己的觀點及對比賽的想法說出來，真正做到了有比賽大家共同籌劃、舉辦、齊心協(xié)力完成比賽。充分調(diào)動了干事的積極性，也在活動中讓他們自己發(fā)現(xiàn)當中存在的問題、總結(jié)問題到解決問題，在實踐中鍛煉提高他們的能力。
再次，在四月下旬，******學院第九屆田徑運動會開幕。作為******學院代表隊中的一員，我們社團部與體育部共同組成了競技組。主要負責帶領(lǐng)運動員做好比賽前的檢錄工作。這項工作我們在賽前也是做了很詳細的安排與準備，但在運動會開始后還是出現(xiàn)了一些小的問題。在本次活動中，有兩個男生沒有很好的完成分配給他的任務(wù)，最終導致整個先前安排混亂。在活動結(jié)束之后我們也對該同學予以批評和指正。
最后，社團部在5月中旬承辦了*******學院第三屆體育舞蹈比賽。最終取得了團體第二名的好成績。在本次活動中充分鍛煉了社團部干事的工作能力。由于部長和一名副部長參加比賽，其他社團部干事在另外一名副部長的帶領(lǐng)下很好的完成了各項工作，干事之間能夠很好的配合完成任務(wù)。遇事能首先自己能想辦法解決，對于自己解決
不了的很好的與部長做好溝通解決，干事在本次活動結(jié)束后真的收獲很多。這也是在他們以前工作剛中自己總結(jié)的一些工作經(jīng)驗，并很好的加以應(yīng)用。
本年度的社團部工作在團總支的領(lǐng)導與支持下取得了比較理想的成績，可能很好的沒有完成三個社團之間的交流與協(xié)調(diào)工作。但在其他各項活動中表現(xiàn)積極，能很好的完成工作。希望在以后社團部的工作中能再接再厲，繼續(xù)創(chuàng)造更大的輝煌。
社團年度工作總結(jié) 篇13
我社堅持以“推行學院素質(zhì)教育，提高學生人文修養(yǎng)，豐富校園文化生活，團結(jié)我院學生中的文學愛好者，共同切磋學習，提高寫作能力和鑒賞能力，促進學生全面發(fā)展”為宗旨。以“提高我社會員的綜合素質(zhì)，提升大學生的文學素養(yǎng)，培養(yǎng)學生高尚健康的審美情趣，豐富學院第二課堂。宣傳、報到、展示我院風采，為學院的精神文明建設(shè)營選一個良好的氛圍”為目的。為我院精神文明建設(shè)及發(fā)展起到了一定的作用，特別是近年來，在院團委的正確領(lǐng)導與大力支持下，在兄弟社團的幫助下，在全體會員共同努力下，她不斷發(fā)展、壯大。由我社主辦出版的《潮韻》以其唯美的文字，全面準確的報道和精美的編輯和印刷質(zhì)量贏得了學院各級領(lǐng)導的一致好評。陽光城文學社以其十五年的發(fā)展歷程和完善的管理機制使會員和機構(gòu)成員緊緊團結(jié)在一起，為社團及我院的發(fā)展貢獻自己的力量�，F(xiàn)將20xx年工作的全面總結(jié)的具體內(nèi)容匯報如下：
一、制度建設(shè)上
我社擁有完整的陽光城文學社管理制度，包括歷年不斷修訂的《陽光城文學社章程》，還有《文學社內(nèi)部獎懲條例》、《文學社財務(wù)制度》和《陽光城文學社會員制度》等規(guī)章制度用來輔助我社會員和機構(gòu)成員的行為規(guī)范及指導我社成員學習本部工作職責。
在我社每年舉行的會員代表大會上，我社都要宣讀《陽光城文學社章程》，目的是讓我社全體會員能夠很好的學習章程，了解我社，共同建設(shè)我社。為我社注入新的后備力量，為召集機構(gòu)成員作準備。經(jīng)過第一輪面試的機構(gòu)成員都要在全社及相關(guān)部門進行兩次以上關(guān)于章程和內(nèi)部管理條例的學習，新機構(gòu)成員都要求寫進社心得，從中選擇比較優(yōu)秀的學習心得作為范文在全社進行交流和學習，取長補短，促進社員共同進步及社團的長久發(fā)展!在經(jīng)過機構(gòu)成員的面試會之后，我社都會要求每個新成員對社團制度提出新意見，好的建議通過常委會討論通過后會寫入下一屆章程，不斷與時俱進，不斷創(chuàng)新。
關(guān)于內(nèi)部學習交流方面：我們社團每周舉行的周五例會，目的是團結(jié)全體機構(gòu)成員，將全體成員的人心統(tǒng)一到社團建設(shè)上來;我社每月舉行的常務(wù)委員會，目的是探討社團高層管理及解決社團中的常見及突出問題;我社不定期舉行文學知識講座，目的是提高文學社會員的寫作和分析問題的能力;在每個學期末舉行會員茶話會和機構(gòu)成員座談會，目的是放松學期末的心情和對文學社提出一些建議。
二、社團內(nèi)部思想和組織生活的建設(shè)上
陽光城文學社內(nèi)部思想不只是通過周五例會、常委會、文學知識講座、會員茶話會、機構(gòu)成員座談會，還通過qq群、飛信等聯(lián)系方式將會員與常委會和部長更好的交流與聯(lián)系，使全體成員能夠很好的團結(jié)在文學社左右。
通過各位機構(gòu)成員的工作表現(xiàn)，文學社在每月評選出五名“工作之星”，選取副部長代理及部長代理，通過交流會發(fā)一些小獎品等方式來獎勵機構(gòu)成員以提高工作激情。
社團內(nèi)部組織生活方面在年管理是嚴格按照《章程》的各項制度執(zhí)行，在社團中的一些矛盾，比如：對于新的機構(gòu)成員不執(zhí)行上級交給的任務(wù)在開會的時候給予退社;對于新的活動負責人當活動舉行的不是很成功時，活動總結(jié)時批評太多，導致一些優(yōu)秀的機構(gòu)成員自動退社。
三、社團外部學習和交流方面的建設(shè)上
陽光城文學社不僅是我院成立最早的社團，也是我院第一個走出學院的社團。
在校內(nèi)：陽光城文學社與圖書愛好者協(xié)會、青年志愿者協(xié)會、心理成長協(xié)會都共同舉行過大型的活動;與資源工程系團學會、測繪工程系團學會、工商管理系團學會、公共課部等都進行了辦《潮韻》雜志、《潮韻》報紙的合作。在合作中實現(xiàn)了優(yōu)勢資源互補、共享。
在校外：陽光城文學社與大學文理學院葦?shù)盐膶W社、大學工程技術(shù)學院臨淵文學社、x杏林文學社、職業(yè)技術(shù)學院紙鳶文學社合作放映dv劇《怎么了》，從中學習了周末影院的放映及幻燈片的制作和雜志的征稿及辦理，交流的從中所得到的經(jīng)驗。學習了其它學校的先進管理和辦雜志的.方法，為我們《潮韻》雜志和報紙的出版奠定了一定的基礎(chǔ)和提供了借鑒的方法。
我們社團主要的活動方式是以新會員入會所交的十五元錢會費作為社團的流動資金和活動開支。
四、社團內(nèi)部的管理建設(shè)上
我社的管理體制主要包括《陽光城文學社章程》，它分為八章：
第一章：總則第二章：權(quán)利和義務(wù)第三章：獎勵與處分第四章：組織機構(gòu)第五章：職務(wù)升降第六章：各部工作職責第七章：財務(wù)管理制度第八章：負責章程內(nèi)容全面，涉及面廣，工作明確細致。
陽光城文學社目前設(shè)置有八個部門，其部門和職責為：
(1)編輯部：文字、材料的編輯和審查核對;負責本社刊物文字的整理、編輯、校對;負責社團稿件的征集;對本社刊物的出版進行監(jiān)督。
(2)宣傳部：以辦黑板報、貼海報、寫通知等方式宣傳我社;配合其他部門籌辦活動，并以多種形式進行宣傳(如到各班宣傳《潮韻》雜志);加強同其他社團聯(lián)系，提高我社的形象。
(3)外聯(lián)部：加強各個系部和各兄弟社團之間的聯(lián)系;協(xié)助各個部門開展正常的活動;定時，不定時參加組織，協(xié)調(diào)與其他學校文學社團和其他各級領(lǐng)導的聯(lián)系;協(xié)調(diào)社團之間各部門參加《潮韻》雜志的籌辦，以用拉贊助的方式。
(4)網(wǎng)絡(luò)部：負責本社的打印工作;配合宣傳部做一些網(wǎng)絡(luò)上的宣傳，以及我社的論壇、網(wǎng)站的維護工作;與院學生會合作放映周末影院及幻燈片的制作;協(xié)助編輯部進行雜志電子檔的整理工作。
(5)組織部：負責本社的日常值班工作的安排;大型活動的人員安排，以及會場布置的工作;負責我社值班和周末影院人員安排。
(6)財務(wù)部：負責我社的會費開支、預算、結(jié)算;我社大小活動的賬目管理工作;《潮韻》雜志資金的管理工作。
(7)秘書部：負責我社日常會議的簽到、會議記錄和日常事物的管理工作;我社每月的工作總結(jié)和工作計劃的整理，以及年度工作總結(jié)、計劃的制定工作;負責我社成員內(nèi)部聯(lián)系。加強合作和交流，主持日常大小事物。
(8)文藝部：負責我社大型節(jié)目的排練;我社在社團文化節(jié)和校園文化節(jié)中的所有文藝節(jié)目的彩排，以及我社日常大小活動的安排。(如歌唱，舞蹈，相聲，小品，朗誦，所有的節(jié)目都有文藝部來負責);積極配合各類活動的開展和籌劃。
目前所存在的問題是社團內(nèi)部不夠團結(jié)，部門與部門之間交流比較少。
解決方法：進一步完善管理制度，使制度做到更細;加強團結(jié)，增加交流。
五、社團活動建設(shè)上
陽光城文學社的常規(guī)活動有：新會員招新活動、征文寫作大賽、第十四屆會員代表大會、第二屆“潮韻杯”文學知識競賽、《潮韻》報、《潮韻》雜志、文學知識講座、周末影院、紅五月大合唱、第二屆原創(chuàng)散文詩歌朗誦大賽、智藝雙馨、“學雷鋒”活動等。
陽光城文學社的品牌活動有：“潮韻杯”文學知識競賽、周末影院、《潮韻》雜志等。
陽光城文學社的特色活動有：征文寫作大賽、文學知識講座等。
以上這些活動都是針對全院學生，在校園內(nèi)進行，我社會員享有優(yōu)先權(quán)。對建設(shè)和諧校園取到了：提高學生人文修養(yǎng)，豐富校園文化生活，團結(jié)文學愛好者，共同切磋學習，提高寫作能力和鑒賞能力，促進學生全面發(fā)展。
影響社團發(fā)展的問題是：學生管理經(jīng)驗不足，社團發(fā)展慢較，指導老師沒有起到相應(yīng)的指導作用，活動資金支付困難，學院學生參加活動的積極性不高。
六、宣傳建設(shè)上
對內(nèi)：主要是通過周五例會、常委會、會員茶話會、機構(gòu)成員座談會以及qq群、飛信等。
對外：通過周末影院、外聯(lián)部聯(lián)系及社團交流達到走出校園，宣傳我們學院的目的。
報紙：我社的《潮韻》報以通訊稿為主，其他文學類稿件為輔，主要宣傳我院各個社團的相關(guān)情況。
雜志：我社的《潮韻》雜志是我院第一份校園文學刊物，征稿方面，我們通過宣傳板、海報、廣播臺、班級、寢室等方式進行宣傳。雜志發(fā)行于荊州地區(qū)，主要在我院及荊州各大高校發(fā)行，對宣傳我院起到了很好的效果。
總之，陽光城文學社在以后的工作中會一如既往的團結(jié)在廣大會員的身旁，讓大家感到文學的魅力和氣質(zhì);機構(gòu)成員要加強團結(jié)、交流，在理解和信任中把文學社建設(shè)得更好!
在這個學期我們社團雖然沒有很杰出的活動,但是我們也在幕后記錄了學校的很多大小活動。如:運動會、藝術(shù)節(jié)等。而且我們還幫助其他的社團制作了精彩的視頻。
我們在這個學期也招收到了很多優(yōu)秀的社員讓我們的社團變得更加的有朝氣有活力。以下是這學年的活動介紹。
一、招新活動(社團人員招新名單)
二、運動會
為期2天的運動會我社安排了4批人進行采訪拍攝。記錄了運動員們在賽場上的英姿,記錄了觀眾席上同學們的熱情吶喊等。在運動會結(jié)束后我們還制作了將近10分鐘的視頻供同學們觀賞。(在大課間的時候播放,讓同學們在運動的同時也能夠放松放松。)
三、藝術(shù)節(jié)
我們按照各個比賽的時間和地點,分批安排了同學去拍攝和采訪。并制作了視頻,把同學們在藝術(shù)節(jié)上的表現(xiàn)都記錄了下來。而且我們還采訪了童鹿超老師和陶愛芬老師。
四、職來職往
周日上午,電視臺社的成員們也在為最后的活動開始而忙碌的準備著�！奥殎砺毻钡幕顒泳鸵_帷幕,由于臨時的狀況地點由原來的五樓會議室改為高一(5)班進行。觀眾與評委陸陸續(xù)續(xù)的進場,這次活動共邀請了四位評委,童鹿超老師、陶愛芬老師、黃修函同學、胡星家長。時間過得很快,一場以鍛煉學生職場應(yīng)變能力為主體的生涯規(guī)劃類的“職來職往”也接近了尾聲。在結(jié)束后,我們電視臺社特意采訪了胡星家長,她給我們初次承辦的活動給予了夸獎,也對新手上路的我們提了許多非常好的建議,我們也虛心接受。
五、成人禮
在5月3日下午五樓會議室舉行了州溫市第五十一中學第一屆“成人禮”,因為是首次以大型活動呈現(xiàn)在大家面前,但由于前期準備不足導致活動遇到些困難,但幸運的是最后還是順利的舉行。感謝徐育芬老師的致辭,楊樂而同學的演講。廣播社,話劇社,MYCLUB的友情演出。通過此次活動,經(jīng)管學子將繼承和發(fā)揚“五四”的光榮傳統(tǒng)。活動將結(jié)合當前經(jīng)濟局勢和社會發(fā)展形勢,引導青年努力學習科學文化知識,提高自身綜合素質(zhì)。提升廣大同學的責任感、使命感和緊迫感,同時使廣大青年牢固樹立心系天下,積極進取的理念,充分展示青年學生積極向上的精神風貌。
六、拍攝制作社團視頻
我們還有情的為英語社拍攝了全程的辯論賽和廣播社的日常廣播視頻。
七、器材租借
在這個學期我們還設(shè)立了器材租借。方便全校的師生,只要他們要用我們社的視頻,只要在器材租借表上簽上字就可以出借。
八、另附藝術(shù)節(jié)的人員制作名單英語社的人員制作名單校園電視臺社臺標
這個學年就這樣不知不覺的就結(jié)束了。我社在承辦的很多的活動中都沒有做到最好都有很多的不好的地方。希望下一任社長可以吸取這個學年的好的地方。改掉這些不足在下個學年里再接再厲,能夠舉辦一些出色的活動。給社團和學校添一道靚麗的風景線。讓同學們的課外生活變得更加的豐富多彩。
社團年度工作總結(jié) 篇14
在院團委、社團聯(lián)合會的指導和全體協(xié)會成員的積極努力下，我們環(huán)保協(xié)會20xx-20xx學年度第一學期的工作圓滿結(jié)束�，F(xiàn)將我協(xié)會第一階段的工作做如下總結(jié)。
(一)本學期主要工作
在院團委的指導下緊緊圍繞協(xié)會的宗旨和以團結(jié)、務(wù)實、高效、創(chuàng)新為主的.社團精神，主要從以下幾個方面開展前一個階段的工作。
1、 積極宣傳為社團增添新的血液。在全體11級會員的努力之下經(jīng)過一周時間的緊張與忙碌，截止十月納新工作結(jié)束我協(xié)會共招納新會員68人，這對于一個社團來說不應(yīng)該算是一個好的成績。但我們所注重的不是招納多少人，而是最終能留下多少人，注重的是新成員在我們這個年輕的集體中能收獲多少。
2、 加強社團內(nèi)部管理，提高社團整體形象。在社團納新工作結(jié)束后，我們便將社團內(nèi)部的組織管理方式和各種規(guī)章制度的制定提上了工作議程。為此我們在社團章程的基礎(chǔ)上建立了由會長、副會長、秘書處、組織部、環(huán)境教育部、環(huán)境調(diào)查部、宣傳部、外聯(lián)部組成的環(huán)保協(xié)會組織機構(gòu)，以及包括《環(huán)保協(xié)會會議制度》、《環(huán)保協(xié)會獎懲制度》等社團管理制度。在制度和組織機構(gòu)上保障了社團的內(nèi)部管理。此外我們還根據(jù)社團的實際情況和大學生的性格特點提出在保障社團工作有秩序、社團成員有紀律的前提下，加強社團成員的個性發(fā)展是社團整體充滿激情、活力，讓每位會員都體會到社團的人文關(guān)懷，以提高社團的向心力與凝聚力。
3、 加強會員的交流與溝通。納新工作結(jié)束后，我們隨即召開了第一次會員大會，讓12級新會員對協(xié)會的組織機構(gòu)和各負責人有了更清楚地了解，并通過大會中12級新會員的發(fā)言等使會員之間有了初步的印象。此后我們還利用簽到時間以及各部門的例會來加強會員之間的交流與溝通，同時我們還在周末等課余時間以學姐、學長的身份邀請大家參加一塊外出活動。為了迎接第七屆十月社團文化藝術(shù)節(jié)我們舉辦了第二屆環(huán)保知識挑戰(zhàn)賽。我們協(xié)會上下高度重視，11級各位負責人積極組織各種節(jié)目和活動流程，12級的新會員則積極參與，為活動的成功舉辦都付出了自己的努力。
5、在舉辦本次活動的同時，為了將環(huán)保意識和節(jié)能減排觀念普及到小學生以及幼兒園的小朋友，我們特地與商洛市偉才國際幼兒園聯(lián)合舉行了環(huán)保繪畫我參與的活動，受到校方以及小朋友的一致歡迎和全力支持。
6、參觀商洛市垃圾處理場。為了提高協(xié)會成員的環(huán)保意識，了解城市生活垃圾生產(chǎn)量之大及危害之重，我們特組織12級會員參觀了商洛市垃圾處理場。在廠區(qū)負責人的帶領(lǐng)下我們就垃圾處理場的庫區(qū)進行了參觀，同時，該負責人還為我們介紹了市垃圾處理場的日處理垃圾量和垃圾處理場的其他基本情況，相比去年，我們今年爭取了參觀醫(yī)療垃圾處理車間，讓同學們更深入的了解了當前垃圾的嚴重性。
7、11月28日全國減塑日宣傳。在全國減塑日到來之際我協(xié)會積極籌備制作了海報，并在當天舉行了有關(guān)塑料袋使用及大學生的環(huán)保意識調(diào)查
(二)工作中的不足
雖然本學期我們的工作取得了一些成績，但由于對社團的工作缺乏經(jīng)驗，因此本學期地工作中仍然存在不少問題，現(xiàn)將工作中得問題總結(jié)如下：
1、協(xié)會內(nèi)部管理
⑴體制機制不健全導致各部職責自不明確，工作效率不高。 協(xié)會的各項規(guī)章制度不健全且不明確、在工作中也沒得到貫徹落實，各部門對各自的職能不是特別清楚，隨著協(xié)會各項活動和工作的展開造成有些是沒人干，有些人沒事做。
社團內(nèi)部管理最大的問題就是怎樣協(xié)調(diào)會員的積極性與紀律性的問題，我們一直就想建立一種既有紀律、秩序活力與創(chuàng)新的社團文化氛圍，然而在實際操作中我們卻很難把握，管理的太嚴會使協(xié)會內(nèi)部失去活力，而放得太松卻又會造成紀律性太差。
(2)各成員之間缺乏交流
各部的12級成員仍然有許多都不太熟悉，大家你工作和活動中沒有注意到怎樣去交流溝通，同時這也反映出協(xié)會在組織活動和會員交流溝通中存在著不足。
(3)沒有重視環(huán)保知識的探討與交流，作為關(guān)注環(huán)保的組織我們應(yīng)該將更多的精力放在環(huán)保課題的探討和環(huán)保活動的組織，但這學期我們在這快做的不是太好沒又讓更多的會員和學院同學參與到環(huán)保中來。
2、在組織活動中
(1) 缺乏組織活動的經(jīng)驗，對于活動中遇到的緊急問題處理較差，對活動中出現(xiàn)的問題估計不足。
(2) 活動準備不夠充分，對于活動的流程，比賽細則等注意的問題準備不夠充分，對于活動沒有進行很好的彩排。
(3) 活動組織分工不明，對于人員安排等沒有將每個人所負責的工作分清，致使有些人很忙有些人則無事可干，更嚴重的是有些關(guān)鍵環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題。
(三)對以后工作的啟示工作總結(jié)
1、提高組織內(nèi)部管理能力
針對本學期工作中出現(xiàn)的問題，在以后的的工作中應(yīng)更加注意協(xié)調(diào)協(xié)會內(nèi)部的紀律性與活力和創(chuàng)新性之間的.關(guān)系以及各部門之間的工作。明確各部門職責，簡化協(xié)會規(guī)章制度并將其貫徹落實。在工作中和活動中注重紀律性，在決策中注重創(chuàng)造性，在平時注重加強與會員之間的聯(lián)系，為協(xié)會會員提供一個有活力的社團文化，同時將社團管理制度和管理模式加以適當?shù)男薷模蛊涓臃蠀f(xié)會的實際情況，并在以后的工作中將其落實，形成一種組織管理機制。
2、創(chuàng)新活動形式與組織方式
將活動的組織形式不在只局限現(xiàn)在注重形式上，應(yīng)當結(jié)合協(xié)會自身特點，舉辦與環(huán)保有關(guān)的各種實質(zhì)性活動，提高活動的質(zhì)量與內(nèi)涵，舉辦一些精品活動。因此我們需要認真地對待每次活動，提前準備、精心策劃、嚴密組織，確�；顒佑幸饬x有亮點。
3、 各部門應(yīng)自行組織更多的有關(guān)環(huán)保的活動，并將組織參與活動分配到每個會員中，要在活動和工作中加強會員之間的交流與溝通。
4、 建立環(huán)保論壇等活動明確并指導環(huán)境調(diào)查部做好和環(huán)保有關(guān)的經(jīng)驗交流以及環(huán)保調(diào)查活動，將環(huán)�；顒幼龊谩�
在院團委、社團聯(lián)合會的指導和全體協(xié)會成員的積極努力下，我們環(huán)保協(xié)會第一學期的工作圓滿結(jié)束�，F(xiàn)將我協(xié)會第一階段的工作做如下總結(jié)。
(一)本學期主要工作
在院團委的指導下緊緊圍繞協(xié)會的宗旨和以“團結(jié)、務(wù)實、高效、創(chuàng)新”為主的社團精神，主要從以下幾個方面開展前一個階段的工作。
1、積極宣傳為社團增添新的血液。在全體11級會員的努力之下經(jīng)過一周時間的緊張與忙碌，截止十月納新工作結(jié)束我協(xié)會共招納新會員68人，這對于一個社團來說不應(yīng)該算是一個好的成績。但我們所注重的不是招納多少人，而是最終能留下多少人，注重的是新成員在我們這個年輕的集體中能收獲多少。
2、加強社團內(nèi)部管理，提高社團整體形象。在社團納新工作結(jié)束后，我們便將社團內(nèi)部的組織管理方式和各種規(guī)章制度的制定提上了工作議程。為此我們在社團章程的基礎(chǔ)上建立了由會長、副會長、秘書處、組織部、環(huán)境教育部、環(huán)境調(diào)查部、宣傳部、外聯(lián)部組成的環(huán)保協(xié)會組織機構(gòu)，以及包括《環(huán)保協(xié)會會議制度》、《環(huán)保協(xié)會獎懲制度》等社團管理制度。在制度和組織機構(gòu)上保障了社團的內(nèi)部管理。此外我們還根據(jù)社團的實際情況和大學生的性格特點提出在保障社團工作有秩序、社團成員有紀律的前提下，加強社團成員的個性發(fā)展是社團整體充滿激情、活力，讓每位會員都體會到社團的人文關(guān)懷，以提高社團的向心力與凝聚力。
3、加強會員的交流與溝通。納新工作結(jié)束后，我們隨即召開了第一次會員大會，讓12級新會員對協(xié)會的組織機構(gòu)和各負責人有了更清楚地了解，并通過大會中12級新會員的發(fā)言等使會員之間有了初步的印象。此后我們還利用簽到時間以及各部門的例會來加強會員之間的交流與溝通，同時我們還在周末等課余時間以學姐、學長的身份邀請大家參加一塊外出活動。為了迎接“第七屆十月社團文化藝術(shù)節(jié)”我們舉辦了“第二屆環(huán)保知識挑戰(zhàn)賽”。我們協(xié)會上下高度重視，11級各位負責人積極組織各種節(jié)目和活動流程，12級的新會員則積極參與，為活動的成功舉辦都付出了自己的努力。
5、在舉辦本次活動的同時，為了將環(huán)保意識和節(jié)能減排觀念普及到小學生以及幼兒園的小朋友，我們特地與商洛市偉才國際幼兒園聯(lián)合舉行了“環(huán)保繪畫我參與”的活動，受到校方以及小朋友的一致歡迎和全力支持。
6、參觀商洛市垃圾處理場。為了提高協(xié)會成員的環(huán)保意識，了解城市生活垃圾生產(chǎn)量之大及危害之重，我們特組織12級會員參觀了商洛市垃圾處理場。在廠區(qū)負責人的帶領(lǐng)下我們就垃圾處理場的庫區(qū)進行了參觀，同時，該負責人還為我們介紹了市垃圾處理場的日處理垃圾量和垃圾處理場的其他基本情況，相比去年，我們今年爭取了參觀醫(yī)療垃圾處理車間，讓同學們更深入的了解了當前垃圾的嚴重性。
7、11月28日全國減塑日宣傳。在全國減塑日到來之際我協(xié)會積極籌備制作了海報，并在當天舉行了有關(guān)塑料袋使用及大學生的環(huán)保意識調(diào)查
(二)工作中的不足
雖然本學期我們的工作取得了一些成績，但由于對社團的工作缺乏經(jīng)驗，因此本學期地工作中仍然存在不少問題，現(xiàn)將工作中得問題總結(jié)如下：
1、協(xié)會內(nèi)部管理
�、朋w制機制不健全導致各部職責自不明確，工作效率不高。協(xié)會的各項規(guī)章制度不健全且不明確、在工作中也沒得到貫徹落實，各部門對各自的職能不是特別清楚，隨著協(xié)會各項活動和工作的展開造成有些是沒人干，有些人沒事做。
社團內(nèi)部管理最大的問題就是怎樣協(xié)調(diào)會員的積極性與紀律性的問題，我們一直就想建立一種既有紀律、秩序活力與創(chuàng)新的社團文化氛圍，然而在實際操作中我們卻很難把握，管理的太嚴會使協(xié)會內(nèi)部失去活力，而放得太松卻又會造成紀律性太差。
(2)各成員之間缺乏交流
各部的12級成員仍然有許多都不太熟悉，大家你工作和活動中沒有注意到怎樣去交流溝通，同時這也反映出協(xié)會在組織活動和會員交流溝通中存在著不足。
(3)沒有重視環(huán)保知識的探討與交流，作為關(guān)注環(huán)保的組織我們應(yīng)該將更多的精力放在環(huán)保課題的探討和環(huán)保活動的組織，但這學期我們在這快做的不是太好沒又讓更多的會員和學院同學參與到環(huán)保中來。
2、在組織活動中
(1)缺乏組織活動的經(jīng)驗，對于活動中遇到的緊急問題處理較差，對活動中出現(xiàn)的問題估計不足。
(2)活動準備不夠充分，對于活動的流程，比賽細則等注意的問題準備不夠充分，對于活動沒有進行很好的彩排。
(3)活動組織分工不明，對于人員安排等沒有將每個人所負責的工作分清，致使有些人很忙有些人則無事可干，更嚴重的是有些關(guān)鍵環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題。
(三)對以后工作的啟示工作總結(jié)
1、提高組織內(nèi)部管理能力
針對本學期工作中出現(xiàn)的問題，在以后的的工作中應(yīng)更加注意協(xié)調(diào)協(xié)會內(nèi)部的紀律性與活力和創(chuàng)新性之間的關(guān)系以及各部門之間的工作。明確各部門職責，簡化協(xié)會規(guī)章制度并將其貫徹落實。在工作中和活動中注重紀律性，在決策中注重創(chuàng)造性，在平時注重加強與會員之間的聯(lián)系，為協(xié)會會員提供一個有活力的社團文化，同時將社團管理制度和管理模式加以適當?shù)男薷�，使其更加符合協(xié)會的實際情況，并在以后的工作中將其落實，形成一種組織管理機制。
2、創(chuàng)新活動形式與組織方式
將活動的組織形式不在只局限現(xiàn)在注重形式上，應(yīng)當結(jié)合協(xié)會自身特點，舉辦與環(huán)保有關(guān)的各種實質(zhì)性活動，提高活動的質(zhì)量與內(nèi)涵，舉辦一些精品活動。因此我們需要認真地對待每次活動，提前準備、精心策劃、嚴密組織，確�；顒佑幸饬x有亮點。
3、各部門應(yīng)自行組織更多的有關(guān)環(huán)保的活動，并將組織參與活動分配到每個會員中，要在活動和工作中加強會員之間的交流與溝通。
4、建立環(huán)保論壇等活動明確并指導環(huán)境調(diào)查部做好和環(huán)保有關(guān)的經(jīng)驗交流以及環(huán)保調(diào)查活動，將環(huán)�；顒幼龊谩�
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