談心談話工作總結(jié)

　　總結(jié)就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，不如靜下心來好好寫寫總結(jié)吧。你想知道總結(jié)怎么寫嗎？下面是小編為大家收集的談心談話工作總結(jié)，歡迎大家分享。

談心談話工作總結(jié)1

　　公司的經(jīng)營管理不是一成不變，很多員工面臨崗位角色的轉(zhuǎn)變，怎樣快速適應崗位角色的轉(zhuǎn)變，從而實現(xiàn)自身價值？

　　談話對象是今年工作崗位及崗位性質(zhì)有重大調(diào)整的同事，他們首先對新崗位做了充分的闡述，對崗位職責有著深刻的認識，但同時由于崗位的轉(zhuǎn)變，他們內(nèi)心有著很大的壓力，對目前的工作缺乏專業(yè)知識、專業(yè)指導，需要學習的東西很多，內(nèi)心有著一定的不安。

　　公司的經(jīng)營管理是跟隨大市場因素不斷更新，組織架構(gòu)也隨著管理理念不斷細化明確。針對同志們內(nèi)心的壓力、提出的問題，我們將從以下幾個方面加以落實和優(yōu)化：

　　1、首先做好自身的職業(yè)規(guī)劃和，主動學習，不斷摸索，努力提升自身的業(yè)務水平；

　　2、要有政治高度，統(tǒng)領，在基于服務支撐的基礎上，做好管控工作（包括流程、、風險）；

　　3、從全業(yè)務、全流程角度考慮問題，不僅要關注公司的`戰(zhàn)略發(fā)展，還要關注上級單位的戰(zhàn)略發(fā)展，要從戰(zhàn)略的高度去理解業(yè)務運營過程的管控，要思考與公司發(fā)展相匹配的運營模式；

　　4、工作中要結(jié)合方法論，以終為始，推動歷史工作的清理，同時要避免現(xiàn)在的工作又變?yōu)闅v史工作；

　　5、大膽改變原有工作崗位的運行模式，運用PDCA管理模式不斷調(diào)整工作方式，以達到最終的工作目標。

談心談話工作總結(jié)2

　　為深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，切實加強領導黨風廉政和反工作，根據(jù)區(qū)紀委《關于開展黨風廉政和反工作的通知》文件精神，我鎮(zhèn)結(jié)合自身實際，開展了“談心談話”活動�，F(xiàn)將我鎮(zhèn)開展“談心談話”活動的開展情況匯報如下：

　　一、認真學習，深刻領會

　　我鎮(zhèn)黨風廉政建設的工作重點是：一是要深入學習貫徹黨風廉政建設相關的法律法規(guī)。二是要進一步學習貫徹《中國律處分條例》、《中國黨領導廉潔從政若干準則》和、區(qū)紀委有關黨風廉政建設的文件精神，要求各部門及時學習領會，要求各部門認真撰寫自己的理解和體會，提高思想認識水平、領會執(zhí)行黨的路線、方針政策的意義和程度，切實做到在學習中提高，在提高中創(chuàng)新。三是要進一步學習《中國律處分條例》，要求嚴格按照《準則》和《條例》要求自我，不斷完善和規(guī)范自己的言行。

　　二、深入調(diào)研，認真落實

　　1、在“談心談話”活動中，鎮(zhèn)紀委、辦事處、各村積極組織召開各村會議、各村代表會議、村民委員會議和村民代表會議、代表大會和村民代表會議，認真研究制定了活動方案。

　　2、在各種日常事務中，鎮(zhèn)紀委、辦事處、村主任和各村都深入村、組，了解村情、村情和村民的各種問題，并及時進行反映，及時解決。

　　3、鎮(zhèn)紀委、辦事處、各村、村委會主任深入一線，進村入戶，與村兩委、和群眾交心談心，認真聽取群眾意見，及時解決村內(nèi)的實際問題，切實做到“問題不找，事情不找，情況不找”，確保了“談話”活動有序、有效地開展。

　　三、加大檢查督查力度的同時，鎮(zhèn)領導、各部門也加大了對“談話”活動的督查力度。

　　鎮(zhèn)、領導班子成員、各村，每月對本鎮(zhèn)“談話”活動開展情況進行督查，并將“談話”結(jié)果列入對各部門、村、各單位的考核指標，對督查結(jié)果進行通報。對督查中出現(xiàn)的問題或意見，鎮(zhèn)紀委、辦事處、各村及時進行整改。

　　在今后的工作中，我們將以鎮(zhèn)、“談話”活動為契機，認真總結(jié)經(jīng)驗、教訓，不斷創(chuàng)新工作方法，切實做好黨風廉政和反工作。

　　一)認真學習，提高認識。

　　鎮(zhèn)紀委、辦事處要求各基層單位的紀檢監(jiān)察嚴格貫徹執(zhí)行集中制原則，做到講、重品行、作表率。要求各基層單位的紀檢監(jiān)察要帶頭廉潔自律，做到以身作則。同時要求各基層單位的紀檢監(jiān)察堅持原則、公道正派，不徇私枉法。要進一步提高對“談話”活動的思想認識，加強對紀檢監(jiān)察的思想教育。

　　二)認真做好督查。

　　4、各村要加大督查力度，及時了解督查結(jié)果。對督查中發(fā)現(xiàn)的重要問題要及時向各級紀檢監(jiān)察通報，要求他們結(jié)合各自的實際和工作實際，認真進行整改。

　　5、鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察室、各村要認真履行“一崗雙責”，加強對各級紀檢監(jiān)察工作的督查和監(jiān)督。

　　6、鎮(zhèn)紀委要認真履行監(jiān)督職責，加強對各村紀檢監(jiān)察的監(jiān)督。加強檢察的思想教育、教育、法律法規(guī)教育，進一步強化紀檢監(jiān)察的職業(yè)道德教育。

　　7、各基層單位要加大宣傳力度，利用廣播、櫥窗，大力宣傳黨風廉政建設和反工作的重要性，提高基層單位領導的黨風廉政和反的自覺性。

　　8、各村要加大監(jiān)督檢查力度，加大對村民小組的監(jiān)督。在各基層單位的領導下，按照“三重一大”事項進行監(jiān)督檢查，對重要事項和工程項目的實施進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，確保了“談話”活動的實施。

　　為進一步做好全民健身活動，充分發(fā)揮社區(qū)群眾的積極性、主動性，增強社區(qū)群眾參與的`主動性、積極性，營造全民健身的良好氛圍，xx年xx月xx日，市委、市在市人社局會議室召開全市第三屆健康促進社區(qū)創(chuàng)建工作會議，對創(chuàng)建“全民健身示范社區(qū)”活動進行了全面部署，市社區(qū)居委會主任張文榮、市社區(qū)衛(wèi)生服務工作站站長張文輝、市社區(qū)衛(wèi)生服務站站長、市社區(qū)衛(wèi)生服務站站長、市社區(qū)居委會副站長李文榮等領導參加了會議。

　　會上，李文榮副主任傳達了市社區(qū)居委會主任張文榮的《開展全民健身活動意義及內(nèi)容》，并結(jié)合我市社區(qū)居民健身活動，進行了全民健身廣場體驗、健康教育、體育競技等活動的宣傳，同時向社區(qū)居民發(fā)放了創(chuàng)建“全民健身示范社區(qū)”活動宣傳單，為廣場體驗活動的成功舉辦創(chuàng)造了良好的氛圍。

　　會后，張文榮副主任做了動員講話，并對創(chuàng)建工作提出了明確要求，要求社區(qū)居民在健身活動中，不僅要注意健身設施的完善，更要注意健康知識的傳播，不僅要積極參與，更要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，積極參與到創(chuàng)建“全民健身示范社區(qū)”活動，為全民健身示范社區(qū)營造良好的衛(wèi)生環(huán)境。

　　會后，市社區(qū)居委會副站長張文榮副站長、市社區(qū)居委會主任張文榮、市社區(qū)居委會社區(qū)衛(wèi)生服務工作站站長張文輝、市社區(qū)居委會社區(qū)衛(wèi)生服務工作站站站長李文榮、市社區(qū)居委會社區(qū)衛(wèi)生服務站站長吳等領導參加了會議，對創(chuàng)“全民健身示范社區(qū)”活動做了全面部署。

談心談話工作總結(jié)3

　　經(jīng)辦黨組同意，2月中旬，辦紀檢組織開展了xxxx年度廉政談心談話活動，由辦紀檢組長劉魯同志與我辦中層干部、廉政重點防控對象及新任網(wǎng)絡中心領導班子成員共14人進行了廉政談心談話�，F(xiàn)將活動開展情況報告如下：

　　一、談心談話的主要內(nèi)容

　　1、了解談話對象貫徹落實科室(部門)黨風廉政責任制的有關情況，個人廉潔自律的有關情況;

　　2、征求對辦黨組、紀檢組開展黨風廉政建設工作的意見和建議;

　　3、對談話對象下一步在貫徹落實黨風廉政責任制、個人廉潔自律方面提出具體要求：一是要加強學習，進一步增強政治敏銳性和大局意識，以適應新形勢下的發(fā)展需要。二是要加強作風建設，提高機關行政效能，推動我辦各項中心工作和重點項目的順利開展和實施。三是要加強廉潔自律的意識，嚴格按照有關程序和要求開展各項工作，不但工作要做好而且要確保個人廉政方面不出問題。四是要加強與辦黨組、紀檢組的匯報，及時反映民情、民意，確保輿情溝通順暢。

　　二、談心談話取得的實效

　　1、收集了改進和加強本辦紀檢監(jiān)察工作的意見和建議

　　談話對象普遍反映目前我辦黨風廉政建設工作成效顯著，績效考評、制度建設學習、廉政文化教育等方面的工作都開展得比較好。整個辦里形成了風清氣正的工作氛圍，在項目的建設、干部人員的提拔使用、重大事項決策等方面均無不良反映，對領導班子及領導班子成員評價正面。同時，談話對象提出了繼續(xù)推進黨務公開經(jīng)常化、推行中層干部個人情況報告、建立本辦廉政書屋等建議，為下一步紀檢監(jiān)察工作的開展收集了寶貴意見。

　　2、掌握了中層干部當前工作和生活中遇到的問題和困難。

　　談話對象主要談到了幾點問題和困難：一是當前工作量、工作壓力比較大，希望增加人手;二是工作用車緊張，希望能夠解決科室(部門)的'工作用車問題;三是在完全落實績效考評、人員日常管理等工作方面有一定難度;四是辦領導對于某些具體的工作、項目推進的具體指導不夠到位。

　　3、密切了紀檢監(jiān)察室與中層干部之間的交流，增強了民主氛圍。

　　本次談話進一步打開了紀檢組與中層干部之間的心門，中層干部暢所欲言，紀檢組懇切親聽，增強了工作溝通，增進了同事情誼，明確了今后的改進方向。

　　4、進一步轉(zhuǎn)變中層干部的工作作風，為“智慧南寧”建設奠定堅實基礎。

　　通過談心談話活動，提醒和告誡談話對象要進一步從思想上筑牢拒腐防變和抵御風險的堤壩，切實轉(zhuǎn)變工作作風，扎實推進項目建設工作進度。堅決杜絕等待、觀望、懶散的工作作風，積極深入企業(yè)、設計單位、基層部門等進行考察調(diào)研，深入了解行業(yè)現(xiàn)狀和信息化建設實際需求，把先進技術(shù)、科研成果及時轉(zhuǎn)化到“智慧南寧”建設。

　　三、下一步的工作打算

　　1、繼續(xù)堅持開展廉政談心談話活動。

　　通過此次談心談話活動，一定程度上傾聽了民情、民意，一方面督促檢查了大家落實黨風廉政責任制、個人廉潔自律等方面的情況，一方面也對同志們下一步開展黨風廉政責任制、個人廉潔自律工作提出了明確要求，對我辦做好黨風廉政教育工作起到了積極作用。因此，廉政談心談話這一工作方式在今后的工作中應當堅持并予以不斷完善，爭取更大更好的成效。

　　2、及時研究反映的問題和困難。

　　對大家反映在工作開展中存在的問題和困難，建議辦黨組結(jié)合實際情況及時進行研究，對大家提出的正當、合理的方面要制定措施、落實責任，適時適當解決，并通過辦公會、民主生活等形式和渠道給予積極回應。

談心談話工作總結(jié)4

　　公司長久發(fā)展必定存在很多在某一領域有著豐富的實踐經(jīng)驗的專業(yè)型人才，但日復一日年復一年的工作讓員工容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠。如何自我剖析，自我革新，自我提升,避免產(chǎn)生職業(yè)倦怠？

　　談話對象是從事采購工作已近十五年的采購經(jīng)理，他以三個疑惑開始了本次的談心談話，即：我對這個行業(yè)的工作抱有激情嗎？我自身的專業(yè)知識能否公司現(xiàn)在與未來發(fā)展需要？過多的經(jīng)驗會不會造成自己的經(jīng)驗主義錯誤，是不是還有自我革新精神？

　　這同樣是公司很多老同事內(nèi)心深處的三大疑惑，針對同志們內(nèi)心的困惑、自身的想法，我們將從以下幾個方面加以鼓勵和提升：

　　1、首先對老同事為公司所做的貢獻給予充分的認同和贊賞，簡單的事重復做，就是專家，重復的事用心做，就是贏家；

　　2、豐富的.實踐經(jīng)驗讓我們有更多的精力加強對工作的總結(jié)，將工作中的經(jīng)驗進行總結(jié)提煉，用化手段對日常工作進行管理，提高效率同時可以固化流程，將經(jīng)驗進行傳承，為管理貢獻自己的智慧；

　　3、工作是一個從量變到質(zhì)變的過程，從繁忙的事務中解放出來，在提高效率的同時提高工作質(zhì)量；

　　4、努力讓自己從技術(shù)型人才成為一個復合型人才，在工作中精益求精，將工作做到極致，讓管理出效益，從優(yōu)秀走向卓越。

談心談話工作總結(jié)5

　　為了切實加強對“三農(nóng)”問題專項治理工作的'組織領導，確保“三農(nóng)”問題專項治理工作落到實處，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制訂了《開展“三農(nóng)”問題專項治理工作實施方案》，明確了專項治理工作的任務、目標、要求，確保專項治理工作順利開展。

　　一、工作目標

　　1、農(nóng)資經(jīng)濟組織化發(fā)展。全鎮(zhèn)15家重點企業(yè)，涉及農(nóng)資生產(chǎn)、農(nóng)資經(jīng)營、農(nóng)機安全、農(nóng)民科技培訓等13個行政村，其中農(nóng)機經(jīng)營戶95家，農(nóng)民專業(yè)合作社2家。

　　2、農(nóng)資流通管理規(guī)范運行。按照“一戶一規(guī)范，五戶一規(guī)范，十戶一規(guī)范”的原則，全面開展“三農(nóng)”專項監(jiān)督檢查，全年共查處農(nóng)資流通案件38起，查處12起，罰款3200元。其中：農(nóng)資經(jīng)營戶128戶，農(nóng)業(yè)類流通專業(yè)合作社4戶。全鎮(zhèn)15家農(nóng)資經(jīng)營戶實現(xiàn)了無證生產(chǎn)、無證經(jīng)營、超標準生產(chǎn)、無證經(jīng)營和“三無”經(jīng)營，有108戶農(nóng)資經(jīng)營戶無證經(jīng)營，其中：無證生產(chǎn)、超標準生產(chǎn)56戶，無證生產(chǎn)50戶。

　　3、農(nóng)民專業(yè)合作社建設有序。全鎮(zhèn)11家重點農(nóng)業(yè)大戶建立了農(nóng)民專業(yè)合作社，農(nóng)民專業(yè)合作社建設項目全部完成。

　　4、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量信得過市級專家評審，農(nóng)業(yè)類農(nóng)業(yè)類農(nóng)業(yè)類農(nóng)業(yè)類農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社申報省級農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，申報省級農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量信得過市級農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社1個。

　　6、農(nóng)民合作社農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理水平有效提高。全鎮(zhèn)145家農(nóng)資經(jīng)營戶用地、農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市級農(nóng)業(yè)專項示范基地，農(nóng)戶用地面積達106455畝，面積154500畝，面積1515166畝，面積61000畝，全鎮(zhèn)13個行政村農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)基本公益廣告有序開發(fā)。

　　7、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)水平有效提高。全鎮(zhèn)13個行政村農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項目已完成了前期準備工作，并正在進行項目的前期準備工作，全部完成了前期準備工作。

　　二、工作要求

　　8、加大農(nóng)業(yè)投入，推進農(nóng)業(yè)發(fā)展。

　　9、加強農(nóng)村土地整治力度。

　　10、加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設步伐。

　　11、進一步提高農(nóng)民科學素質(zhì)。

　　12、進一步加大農(nóng)村科技服務力度。

　　13、進一步加強農(nóng)民科學素質(zhì)培訓。

談心談話工作總結(jié)6

　　為充分了解員工思想工作生活狀況，切實傾聽員工心聲意見，真正發(fā)揮“知心大姐知心大哥”作用，在部門內(nèi)開展了本階段談心談話活動，旨在挖掘員工心聲，找準知心話題，搭建連心橋，暢通企業(yè)內(nèi)部上情下達，下情上傳，真正做到員工訴求有人問，困難有人幫，矛盾不上交，難題能化解。

　　第一部門工會包含運營管理部、項目管理中心、保密辦、紀委辦、政法行業(yè)中心、集團客戶部、企業(yè)發(fā)展部、研發(fā)管理中心八個部門，涉及前端市場、售前部門；后端交付、管控部門及紀委等職能部門共計63人，此次談心談話從“了解員工訴求，充分發(fā)揮工會作用”、“立足崗位職責，為新設崗位員工排憂解難”、“快速適應崗位角色轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)自身價值”、“克服職業(yè)倦怠感，從優(yōu)秀走向卓越”等四個主題分別開展，針對不同年齡、崗位、政治身份的員工進行針對性的談心談話，充分挖掘員工內(nèi)心訴求，提出解決方法，為員工排憂解難，讓每位員工真正體會到了和信這個大家庭的溫暖。

　　在本階段的談心談話活動中，充分考慮了第一部門工會的.架構(gòu)，選取典型主題進行“一對一，面對面”談話，以拉家常的方式與員工進行一個心靈上的溝通。充分聽取員工的困難、想法、建議，在了解員工想法的基礎上進行溝通，化解員工內(nèi)心的迷茫，解決當下的問題，增強員工的信心，以更飽滿的激情投入工作中。

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