【推薦】創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結四篇
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，是時候?qū)懸环菘偨Y了。你所見過的總結應該是什么樣的？下面是小編為大家收集的創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結4篇，希望能夠幫助到大家。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結 篇1
開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是鞏固和擴大學習實踐活動成果的重要舉措。作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會組織要在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中走在前列。創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，我們動員各級工會組織、工會干部和廣大職工積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在強化建功立業(yè)、和諧企業(yè)創(chuàng)建、工會組織建設、職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務等方面力爭上游，為促進職工隊伍和社會穩(wěn)定、推進**跨越發(fā)展作出貢獻。
一、加強工會組織建設，在提升活力中創(chuàng)先爭優(yōu)。
組織建設是工會工作的基礎。我們將進一步加大工會組建工作力度，夯實工會工作基礎，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動提供堅強的組織保證。一是扎實推進工會組建工作。充分發(fā)揮“黨建帶工建”機制作用，繼續(xù)開展黨工組織聯(lián)動共建競賽活動，依法推動工會組建工作取得新的突破。我們將開展集中排查活動，大力推進新經(jīng)濟組織工會組建工作，全力推進開業(yè)投產(chǎn)多年、長期未建會企業(yè)的工會組建工作和新生代農(nóng)民工、勞務工等特殊群體的會員發(fā)展工作，力爭工會組織覆蓋面明顯擴大。二是全面夯實工會工作基礎。把工會職工之家建設納入創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內(nèi)容，推進黨工組織統(tǒng)籌覆蓋，人員統(tǒng)籌配置，活動統(tǒng)籌開展，保障統(tǒng)籌落實，實現(xiàn)黨工組織資源互補。開展職工之家達標競賽活動，努力把基層工會建設成為“組織健全、維權到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴”的職工之家。三是切實加強干部隊伍建設。加強學習型工會干部隊伍建設，加強工會干部繼續(xù)教育。在全市基層工會主席中開展“比基層工會活力、賽工作凝聚力；比服務職工水平、賽職工滿意率；比工會工作影響、賽行政支持度”為主要內(nèi)容的“三比三賽”活動，培養(yǎng)和選樹一批優(yōu)秀基層工會主席，給于精神和物質(zhì)獎勵，調(diào)動基層工會主席的積極性，推動工作進檔升位。
二、切實維權，在構建和諧勞動關系中創(chuàng)先爭優(yōu)。
工會的`基本職責是維護職工的合法權益。市總工會將把維護職工合法權益、構建和諧勞動關系作為工會組織創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內(nèi)容。一是全面提升和諧企業(yè)創(chuàng)建水平。著力降低企業(yè)職工權益欠帳率，深入開展工會生產(chǎn)保護工作，保障職工的生命安全。開展“與法律同行、與和諧同在”主題普法活動，著力提高職工綜合滿意率，廣泛簽訂《共建和諧企業(yè)關系集體合同》，促進職企和諧共享。深入推進互助互濟工作，突出“有難大家?guī)汀敝黝}，為職工構筑抵御急難的有效屏障。開展“黨員進萬家”、“工會溫暖進萬家”、“勞模一幫一”等活動，在幫扶困難職工上體現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)。二是深入推動職代會規(guī)范化建設。開展“共決規(guī)章制度”活動，從源頭上維護職工權益，在源頭上規(guī)避勞動爭議的發(fā)生，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。三是努力提高工資協(xié)商成效。力爭全面實現(xiàn)百企示范、千企提升的目標。推進企業(yè)內(nèi)部分配向高技能職工、關鍵崗位和一線技術工種傾斜，力求體現(xiàn)“高技能、高薪酬”。
三、關心職工文化生活，在促進職工實現(xiàn)體面勞動中創(chuàng)先爭優(yōu)。
職工有技術才能更有力量。市總工會把鼓勵職工提升技能、關心職工文化生活作為服務職工的重要內(nèi)容，讓職工在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中提升就業(yè)保障能力、崗位競爭能力，真正實現(xiàn)體面勞動。一是扎實開展“兩爭一樹”活動、“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，推動車間班組創(chuàng)先爭優(yōu)，努力造就大批知識型職工和一線創(chuàng)新型人才。通過廣泛開展重點工程勞動競賽、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)競賽等，引導職工樹立愛崗敬業(yè)意識，關心企業(yè)發(fā)展。開展“百個工種、萬名職工”技能競賽和“名師育高徒”活動等，促進職工成才成長，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。二是加強職工文化陣地建設，開展職工讀書節(jié)系列活動和職工文體活動，豐富職工的業(yè)余文化生活。關心職工的思想動態(tài)、生產(chǎn)生活條件，強化人文關懷和心理疏導，保證職工身心健康地投入創(chuàng)先爭優(yōu)活動。三是把“我為創(chuàng)業(yè)者服務”活動，納入各級工會創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內(nèi)容，開展各類培訓活動，搭建創(chuàng)業(yè)平臺，力爭工會在創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市建設中走在前列，為創(chuàng)業(yè)型城市建設發(fā)揮應有作用。
下一步，我們將按照市委統(tǒng)一部署，狠抓工作落實。繼續(xù)堅持和發(fā)揚黨建帶工建的機制優(yōu)勢，切實加強工會組織建設，不斷提升工會服務經(jīng)濟建設中心、促進和諧社會建設的能力和水平，團結帶領廣大職工在“推進同城同建，打造**副城”中建功立業(yè)。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結 篇2
隨著知識經(jīng)濟時代的到來，市場競爭的日趨激烈，公司對人力資源的要求也越來越高，因此，加快職工教育工作的步伐，力求培養(yǎng)一支高素質(zhì)的職工隊伍成了車間總體工作中的不可缺少的重要環(huán)節(jié)之一。早在年初，車間就將職教工作納入到全年工作規(guī)劃中，并制定了詳盡的職教工作計劃，使該項工作得以有條不紊的展開。截止20xx年11月，根據(jù)計劃，針對現(xiàn)行人員的實際技能、理論水平情況，車間分別對在崗的89名員工進行了不同形式的培訓。
完成主要工作及成績：
開展多樣化、多渠道的班組級培訓，一直是車間職教工作的一大特色。為了配合車間職教工作的開展，班組采取傳、幫、帶的方式，以老帶新，將公司開展的“導師帶徒”活動作為主線，班員在班長的帶領下，搭配開展崗位練兵、事故預想、反事故演習、定期技術考核等活動，激發(fā)職工參與學習的興趣，通過彼此間的交流，增長大家的`知識，提高技術水平。車間則在此基礎上，注重全面安全教育與崗前教育相結合，個人技術素質(zhì)與崗位實際要求相結合，采取集中授課培訓為主，并將職工教育溶入到“月明星”勞動競賽中，對各班組的職教工作定期進行考核，制定相應的激勵和獎勵措施，將考核成績與班組獎金、評先爭優(yōu)資格掛鉤，在車間內(nèi)形成了“爭先進、爭榮譽、比貢獻”的良好氛圍。
此外，車間團支部也積極鼓勵職工開展“五小”“合理化建議”、“技術創(chuàng)新”等多種形式的職教活動，以此來調(diào)動職工鉆研業(yè)務的積極性。日前，車間已建立健全了以“班組培訓為主，集中授課為輔”的兩級職教管理網(wǎng)絡，兩者相互配合，相得益彰。車間在做好內(nèi)培工作的同時，也不失時機的與設備廠家聯(lián)系委派專人遠赴上海凱撒公司參加空壓機知識培訓、綜合自動化培訓、前往XX省電氣設備試驗研究所參加油化驗分析培訓，通過學習，員工基本掌握了相關儀器的基本工作原理、使用方法和步驟，并對相關設備的試驗方法、試驗要求、維護保養(yǎng)和性能有了一定的了解。
為車間設備的安全正常運行提供了技術保障。內(nèi)外培工作的有機結合使職工們操作的規(guī)范性、應變的敏捷性和判斷事故的準確性有了顯著提高，并能將所學知識靈活應用到實踐中。20xx年6月，車間及時發(fā)現(xiàn)并成功消除了4#整流變壓器內(nèi)部線圈燒損這一重大隱患，為公司挽回了經(jīng)濟損失。職教工作的合理開展使員工在保障安全生產(chǎn)的同時，在技術創(chuàng)新意識上也有了質(zhì)的飛躍，今年車間申報的“微機五防”改造項目獲鋁業(yè)公司“五小”成果一等獎;職工們在日常工作時所提的合理化建議也有數(shù)條被車間及公司所采納，多數(shù)已由建議人完成改造。良好的職工培訓打造了一支技術過硬的職工隊伍，這使得車間的安全生產(chǎn)工作有了絕對的保障。截止到今年11月10日，車間實現(xiàn)連續(xù)安運1427天的好成績。
技術培訓要抓牢，職工思想道德教育更是不能少。車間在注重職工學技術、學業(yè)務外，更注重職工的思想、政治教育，定期開展各種政治學習與交流活動.。為了讓職工進一步了解并適應公司各項制度的改革，車間專門組織人員學習公司下發(fā)的有關文件，并開展各項討論，要求學員寫出心得體會，以此充分調(diào)動廣大黨員和入黨積極分子的積極性、主動性，提高他們的思想素質(zhì)和整體水平。讓職工充分的理解改革的必要性和重要性，充分認識到自己的責任感和使命感，讓職工們都能以積極的心態(tài)投入到工作中去。
存在的不足和明年的計劃：
1、業(yè)務骨干忙于工作，缺少深造機會;
2、員工的專業(yè)分散，內(nèi)培工作需加快步伐;
3、車間工作量大、技術面廣，要求技術人員掌握的專業(yè)知識跨度大且人員少，經(jīng)費有限，在很大程度上影響了外培工作的開展;
4、明年車間將進一步加大外培工作力度，尤其是多為青工和新工提供外出深造的機會。讓車間力量盡可能的均衡。
明年，車間將一如既往的將職教工作深入開展下去，為公司培養(yǎng)更多優(yōu)秀技術人才。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結 篇3
社區(qū)位于鎮(zhèn)東面，臨湖而立，是一個歷史文化深厚的社區(qū)。全社區(qū)有9個居民小組，3905人，社區(qū)黨支部現(xiàn)有黨員51名（不包括樹脂廠黨員）。自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，社區(qū)黨支部以“爭先進基層組織，黨群、干群同心共建和諧社區(qū)”為主題，認真貫徹落實縣委及鎮(zhèn)黨委關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見精神，爭創(chuàng) “五個好”先進基層黨組織，爭做“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，做到措施硬、載體實、效果好，扎實開展“創(chuàng)先進基層黨組織，爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，為建設“幸福和諧新型社區(qū)”添磚加瓦。
一、謀求建設和諧幸福新社區(qū)，在“創(chuàng)先”上狠下功夫
�。ㄒ唬┓e極主動，推陳出新
5月28日上午，社區(qū)黨支部邀請社區(qū)黨員、居民代表在三樓會議室召開了深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的動員大會，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，以社區(qū)黨支部書記任組長的領導小組，并落實了專人負責此項工作，制定了《社區(qū)黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》，認真部署了創(chuàng)先爭優(yōu)各階段的各項任務及重點，務必使創(chuàng)先爭優(yōu)各項活動深入人心、落到實處。此外，社區(qū)把黨員學習與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機的結合起來，切實加強黨員干部的理論水平，在廣大黨員中開展了創(chuàng)先爭優(yōu)黨員公開承諾，每位黨員干部都在公開承諾書簽上了自己的名字，對社會進行承諾，自覺接受群眾監(jiān)督。
�。ǘ┘訌婞h群關系，體現(xiàn)黨員宗旨
社區(qū)想千方設百計加強黨員和群眾的聯(lián)系，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，根據(jù)每個黨員的特點以身實際，選擇創(chuàng)先爭優(yōu)目標，作出明確承諾。黨支部堅持用群眾的口碑作為檢驗學習實踐是否取得成效的唯一標準。在處理社區(qū)低保、“五十百千示范工作”等問題上，支部發(fā)動黨員帶頭干，為居民服務，替群眾解憂，受到黨員群眾的普遍好評。
二、展示和諧幸福社區(qū)形象，在“爭優(yōu)”上作出實效
�。ㄒ唬┡浜稀拔迨偾痉豆こ獭保瑺I造環(huán)境促宜居
為居民營造良好的生活環(huán)境是社區(qū)黨建工作的最終落腳點之一，社區(qū)在抓基層組織建設時，正是抓住了這個關鍵環(huán)節(jié)，并取得了實效。
良好的居住環(huán)境，最重要的就是安居環(huán)境。社區(qū)在推進社區(qū)黨建工作時，始終把“安居”這一群眾最關心的問題放在突出位置來抓。社區(qū)自成立以來，堅持預防為主，綜合治理，全力為轄區(qū)居民營造平安、放心的生活環(huán)境。社區(qū)設立了巡邏隊，每天不定期在轄區(qū)巡邏，不但大大提高了轄區(qū)居民的法律意識，也解決了部分居民的就業(yè)。
在抓黨建，促宜居過程中，社區(qū)通過全省開展的“五十百千示范工程”積極探索，大力推進環(huán)保建設。第一、社區(qū)在廣大黨員干部中掀起了愛衛(wèi)生、講衛(wèi)生從我做起，組織社區(qū)黨員、志愿者積極開展對社區(qū)衛(wèi)生死角的清理、小廣告的清理、牛皮癬的清理，用實際行動開創(chuàng)黨員先鋒模范作用。其次，社區(qū)充分發(fā)揮環(huán)境衛(wèi)生協(xié)管員、文明監(jiān)督員的作用，通過發(fā)放宣傳材料、張貼宣傳標語、社區(qū)課堂等形式，加大對居民的教育力度，倡導文明健康的生活方式，提升他們的素質(zhì)。第三、社區(qū)組織樓棟、單元、轄區(qū)單位開展環(huán)境衛(wèi)生，文明禮貌等方面的'評比，對環(huán)境優(yōu)美的單位、院落進行掛牌。通過各方努力，社區(qū)內(nèi)無違章搭建、無衛(wèi)生死角、無亂設攤點、無亂貼亂畫、無車輛亂停放、無噪聲擾民現(xiàn)象，生活環(huán)境優(yōu)美，公共設施完備，建筑物清潔美觀。這些活動的開展，極大的改善了居民生活環(huán)境，真正實現(xiàn)了宜居社區(qū)。
（二）從小事做起，送關懷促和諧
社區(qū)堅持把黨建帶群建納入基層黨組織建設范疇，努力形成上下聯(lián)動、齊抓共管的黨群一體化工作機制。在建設黨員活動室的基礎上，把工會維權中心、青少年活動中心、婦女活動室納入社區(qū)辦公樓，配套建設，著力達到資源共享、一室多用、功能完善的目的。
每逢重大節(jié)日，社區(qū)黨支部由支部書記帶頭走訪、慰問貧困黨員、五保戶、貧困居民，為他們送去黨組織的關懷。并且，社區(qū)邀請鎮(zhèn)司法所干部、婦聯(lián)到社區(qū)為社區(qū)居民進行知識講座，普及法律知識、增強群眾自我保護意識。寒暑假，社區(qū)黨員干部組織轄區(qū)內(nèi)兒童排練舞蹈節(jié)目，組織青少年到社區(qū)青少年中心娛樂，促進了青少年、兒童的身心健康發(fā)展，為實現(xiàn)關愛下一代作出了社區(qū)的努力。
此外，社區(qū)黨支部結合本社區(qū)實際，組織黨員開展各項服務結對幫扶，走訪慰問等活動，幫助群眾解決日常生活中遇到的困難，營造了社區(qū)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的氛圍，使社區(qū)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動做到家喻戶曉。
創(chuàng)先爭優(yōu)工作總結 篇4
交警中隊在基層黨組織和廣大黨員民警中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，針對中隊實際情況，提出“五個結合”工作要求，深入推進中隊創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
一、是把創(chuàng)先爭優(yōu)與夏季交通安全專項整治相結合，激發(fā)廣大黨員和民警的工作熱情和積極性，加大對嚴重交通違法行為的查處力度，強化道路交通事故預防工作，嚴防重特大道路交通事故的發(fā)生。
二、是把創(chuàng)先爭優(yōu)與創(chuàng)建省級文明和諧縣城相結合，通過參與文明和諧縣城創(chuàng)建活動，不斷加強城區(qū)道路交通秩序管理，促進公安交警規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法，力爭打造城市交通秩序和諧安全的景觀。
三、是把創(chuàng)先爭優(yōu)與校園及周邊安全整治相結合，通過摸底排查、建立臺帳、整治隱患等措施，不斷完善校園及周邊交通安全管理機制。
四、是把創(chuàng)先爭優(yōu)與《道路交通安全法》實施情況調(diào)研相結合，組織民警深入群眾、深入有車單位和駕駛員，了解群眾普遍關心的'交通安全管理熱點、難點問題，有針對性的開展調(diào)研，力爭向上級提出有利于道路交通安全管理有建設性的意見和建議;
五、是把創(chuàng)先爭優(yōu)與隊伍建設相結合，隊伍建設是公安交通管理事業(yè)的根本，要強力推行績效考評末位評定制，通過績效考評工作，推先推優(yōu)，在警隊中弘揚正氣，樹立為民負責、推動工作、公正廉潔的良好形象.
通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提高了黨員民警的思想政治素質(zhì)、業(yè)務能力和執(zhí)法水平。有效地預防了公路“三亂”現(xiàn)象的發(fā)生，推進了隊伍文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、有效執(zhí)法。
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