關于半年工作總結
總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學習和工作情況，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。那么我們該怎么去寫總結呢？以下是小編收集整理的關于半年工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
關于半年工作總結1
20xx年上半年，我行認真貫徹落實全國、全省金融工作會議精神和總行、省行的工作部署，結合實際，圍繞年初制定的工作目標和措施，狠抓落實，銀行 半年工作總結。堅持從嚴治行、科技興行，加大市場拓展力度，加強基礎管理，調(diào)整經(jīng)營策略，推進經(jīng)營機制改革，促使上半年全行各項工作健康發(fā)展，各項業(yè)務狀況明顯改善，經(jīng)營效益明顯提高。至六月末，全行人民幣各項存款余額417399萬元，比上年末增加60427萬元，增長16.9%，完成省行下達年增長計劃104%；外幣存款余額1449萬美元，比上年末增長529萬美元，完成年增長計劃106%；人民幣各項貸款余額180119萬元（剔除剝離不良貸款63686萬元），實際增投12181萬元，完成全年增投計劃的122%，剝離后，不良貸款比年初下降11.9個百分點；帳面利潤1364萬元，同比減虧4187萬元，完成計劃的137%，實際利潤虧損875萬元，同比減虧2870萬元。
上半年，我們主要的工作措施及成效有以下幾方面：
（一）、以資金組織工作為立足點，拓展籌資市場，促進存款穩(wěn)步增長。上半年，我們在存款利率下調(diào)、國家開征存款利息稅、股市火熱、國債發(fā)行速度快，存款工作難度增大的不利情況下，采取有效措施，大力發(fā)展存款業(yè)務。一是抓好首季存款“開門紅”。首季是組織存款的黃金季節(jié)，我們通過正確分析形勢，促使全行上下提高認識，樹立信心。制訂并下發(fā)了《關于加強全市農(nóng)行系統(tǒng)形象宣傳的意見》，組織全轄開展全方位的形象宣傳活動，加大宣傳公關力度，有效提高農(nóng)行的社會形象，并動員全行抓住有利時機，加強金融服務，促使首季存款工作出現(xiàn)良好的開局，首季各項存款凈增55270萬元，為全年的業(yè)務經(jīng)營打下堅實的基矗二是發(fā)揮網(wǎng)點網(wǎng)絡優(yōu)勢，加大市場拓展力度，積極拓展系統(tǒng)性、行業(yè)性的代收代付業(yè)務，組織對公存款。如各行抓住首季學生入學的有利時機，積極開展代收學費業(yè)務，發(fā)揮我行網(wǎng)點、網(wǎng)絡優(yōu)勢，爭取代理各級法院訴訟費用和代收中聯(lián)通移動話費等。至6月底，全轄代收代付業(yè)務發(fā)生額21178萬元，工作總結《銀行 半年工作總結》。三是完善激勵機制，調(diào)動資金組織積極性。全行在堅持依法按規(guī)的前提下，完善激勵機制，把存款納入綜合經(jīng)營效益體系，與單位費用掛鉤，有效地調(diào)動干部員工組織存款的積極性。同時總結和推廣了去年＊＊＊＊、揭東支行學普寧、趕普寧抓存款的先進經(jīng)驗，有效推動全行的存款工作。四是抓住機遇，協(xié)調(diào)各方面關系，依法按規(guī)、積極穩(wěn)妥地做好接收他行存款業(yè)務和代理兌付農(nóng)金會股金工作。共接收中國銀行、支行人民幣存款23640.5萬元，港幣存款1948.8萬元，美元存款57.5萬元；代理兌付農(nóng)金會個人股金4899萬元，完成需兌付總額的58.8%。由于組織領導得力，準備工作充分，服務及宣傳工作做實做到家，接收中行＊＊＊＊屬下部分存款業(yè)務交接順利，平穩(wěn)過渡，代理兌付農(nóng)金會個人股金順利開展，從而有效提高了農(nóng)行社會形象，拓寬了存款市場，促進各項業(yè)務有效發(fā)展。至6月底，全行各項存款余額417399萬元，比年初凈增60427萬元，在當?shù)厮男兄�，增量市場占有�?4.84%，存量市場占有率28.83%，比年初提高1.83個百分點，暫居當?shù)厮男惺孜弧?/p>
（二）、以不良資產(chǎn)剝離為重點，加強資產(chǎn)管理，優(yōu)化信貸投放，提高資產(chǎn)質(zhì)量。今年來，我們在做好貸款“清分”、企業(yè)信用等級評定、客戶統(tǒng)一授信管理等常規(guī)管理工作的同時，把做好不良貸款剝離作為甩掉包袱、加快發(fā)展的工作重點，把加強新增貸款管理、優(yōu)化信貸投放作為效益的增長點，把加強清貸收息、盤活存量作為優(yōu)化資產(chǎn)結構的重要措施。首先是做好不良貸款“內(nèi)外部”剝離工作。年初按照省行部署，成立了資產(chǎn)管理部，結合實際，制訂了《不良貸款分帳經(jīng)營分步實施意見》，為不良資產(chǎn)剝離工作打下基矗實施不良資產(chǎn)剝離工作中，我們針對＊＊＊＊存在剝離資產(chǎn)戶數(shù)多、金額孝距省行路途遠、工作量大、涉及面廣、歷史遺留問題多、情況復雜、工作難度大等實際困難，分行及各支行領導親力親為，周密部署，坐鎮(zhèn)指揮，有關職能部門做好上傳下達工作，積極協(xié)調(diào)各方面關系，發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，日夜奮戰(zhàn)，在時間緊、任務重、政策性強、壓力大的.情況下，按時按質(zhì)按量完成不良資產(chǎn)剝離工作，剝離工作取得階段性成果：全行共剝離不良資產(chǎn)69923萬元，其中本金63686萬元，利息6237萬元，超過省行下達指標3138萬元，為我行甩掉包袱，走上良性發(fā)展道路打下堅實基矗其次是瞄準優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)市場，實施信貸有效投放。新貸款投放貫徹年初全市農(nóng)行支行黨委書記、行長擴大會議精神，以“瞄準優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)市場，確保貸款有效投放”為中心，堅持“三個有利于”原則，繼續(xù)實施“雙優(yōu)”發(fā)展戰(zhàn)略。年初，分行信貸管理部門在基層行推薦的基礎上，對推薦的重點企業(yè)進行實地考察，按照有關標準，嚴格考核，評癬確定53戶市級重點企業(yè)作為20xx年信貸重點支持對象，上半年支持信用總額17148萬元，其中增投貸款7950萬元，占新增貸款的53.8%，承兌匯票9179萬元，占新開出承兌匯票總額的82.77％。同時全面實施新投貸款本息收回責任人制度，確保新投貸款的綜合效益。至6月底，全行新投貸款到期收回率87.2%，利息收回率100%。第三是加大清貸收息力度，盤活存量。全行在做好經(jīng)營管理自查自糾和不良貸款剝離工作的同時，堅持“二清”工作不放松，將清貸收息與不良貸款剝離工作有機結合起來，加大考核力度，把清貸收息任務分解下達到基層營業(yè)單位，到崗到人，將清收實績與收入掛鉤，“二清”工作取得一定的效果，到6月底，全行貸款利息收入6950萬元，比去年同期增加1631萬元。
關于半年工作總結2
上半年以來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在XX區(qū)城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)綜合管理局的大力支持下，在鎮(zhèn)村（居）干部、群眾和清掃保潔員的共同努力下，以鞏固“兩大工程”成果為抓手，切實改善人居環(huán)境，提升鎮(zhèn)區(qū)形象，遏制城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生“反彈”，努力營造環(huán)境優(yōu)美，社會和諧的投資發(fā)展環(huán)境，使全鎮(zhèn)的環(huán)境衛(wèi)生面貌發(fā)生了很大的改觀，按照XX區(qū)委、政府確定的20xx年農(nóng)村公路建設年的安排，具體做了以下工作：
一、環(huán)境衛(wèi)生工作
（一）、領導重視，認識到位
年初鎮(zhèn)黨委，政府就全鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生整治工作，召開了專題會議研究部署了20xx年全鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治工作，明確農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作重點，落實到新農(nóng)村建設的20個字的方針，（生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主），做到兩個轉變：一是轉變農(nóng)村“臟、亂、差”的居住環(huán)境，提高農(nóng)民的`生活質(zhì)量；二是轉變農(nóng)村人人不注重環(huán)境保護的生活習慣，提高農(nóng)民的整體素質(zhì)。為了使環(huán)境衛(wèi)生整治工作落到實處，鎮(zhèn)政府和各村(居委會)簽定了環(huán)境衛(wèi)生整治長效機制目標管理責任書和道路交通安全責任書，制定了《金積鎮(zhèn)清掃保潔員考核細則》《金積鎮(zhèn)清掃保潔員職責及保潔地段劃分》《金積鎮(zhèn)清掃保潔員管理制度和獎懲制度》等。
（二）、廣泛宣傳，營造氛圍
一是鎮(zhèn)村環(huán)境綜合整治管理站，定每周五下午組織學習，通過學習上級有關環(huán)境衛(wèi)生工作的文件，保潔員安全教育，進一步提高清掃保潔的保潔意識；二是廣泛宣傳農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生工作的重要性，發(fā)放村規(guī)民約，懸掛標語，新建維修部分垃圾池并上面全部噴刷宣傳標語，通過宣傳發(fā)動集中整治清掃，群眾對自己居住的環(huán)境有了一個感觀認識，并出現(xiàn)了人人講衛(wèi)生，戶戶抓環(huán)境的良好氛圍；三是實行“門前三包”，定人、定段衛(wèi)生保潔制等一系列環(huán)境衛(wèi)生制度；四是20xx年來鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府高度重實，先后召開會議7次，參加人員390人次，召開清掃保潔員會議11次，參加580人次，使全鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生整治真正成了老、少、婦全民參戰(zhàn)的活動。
�。ㄈ�、整治有力，措施得當
為了確保環(huán)境衛(wèi)生整治工作的長效機制的落實，鎮(zhèn)黨委、政府把環(huán)境衛(wèi)生整治工作做為全年的工作重中之重，長抓不懈；一是完善環(huán)衛(wèi)設施維護，鎮(zhèn)上根據(jù)鎮(zhèn)村建設發(fā)展規(guī)劃在原有的垃圾池基礎上，計劃新建垃圾池32個，維修76個。目前全鎮(zhèn)垃圾池共502個，已安裝垃圾桶780個，使清掃的垃圾有地方倒；二是對整治較好的村以獎代補，提高了工作實效，鼓勵先進，鞭策后進，以此帶動全鎮(zhèn)各村的環(huán)境衛(wèi)生整治工作；三是全鎮(zhèn)設立垃圾場3個，9.6畝地，每季度清理一次，保證了垃圾有地方倒，清理有場地；四是實行“三統(tǒng)一”統(tǒng)一培訓、統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一清掃標準，定為每天上午集中清掃，應急時全天清掃，對一些責任心不強的村保潔員進行更換，提高了保潔質(zhì)量；五是創(chuàng)建環(huán)境優(yōu)美村5個（西門村、北門村、關渠村、東門村和塔灣村）。
（四）、加大督查，狠抓落實
為了保證全鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生鎮(zhèn)村道路綜合整治取得實效，鎮(zhèn)村道路環(huán)境整治管理站，不定期的到各村清掃地段和垃圾清運情況進行督查，在督查中，發(fā)現(xiàn)清掃保潔員不到崗或者清掃不到位的，一是批評教育;二是扣罰工資，對表現(xiàn)好的進行獎勵，實行獎罰分明，責任到位。目前，已發(fā)放督查通報9期。
（五）、凈化家園，健康生活
半年來，鎮(zhèn)村道路環(huán)境整治管理站，干部職工在做好各自工作的同時積極參加鎮(zhèn)上的中心工作，組織清掃保潔員大的行動約19次之多，先后接待國家級、自治區(qū)級及市區(qū)領導的觀摩56次。在銀平公路、吳青公路、吳秦公路以及北門新鎮(zhèn)區(qū)建設中，組織保潔員多次參加環(huán)境綜合整治。
關于半年工作總結3
經(jīng)過這半年的實習，我們收獲了很多，在各個方面我們都有所進步我們從一開始的泡面到現(xiàn)在的四菜一湯。記得剛來的時候，學校領導說我們可以自己做飯，我們就開始打理著廚房里的一切，我們出去買菜刀、菜板、鍋碗瓢盆等等廚房用具，忙了一天廚房已被我們整理的井井有條。就這樣，我們四個人開始了柴米油鹽醬醋茶的實習生活。
記得在學校的時候我們都是用學校的洗衣機洗衣服，在這里我們都是自己洗，隨著天氣慢慢變冷，外面水管里的水從溫水變成了“冰塊”，每天早起我們還得用開水把冰塊融化，一天的生活就這樣開始了。
最讓吃驚的是到了冬天，因為我們的屋是最頂頭的，所以暖氣不太給力，我們絞盡腦汁想出了各種辦法才知道暖氣是要放水的，就這樣我們又掌握了一門生活技巧，給暖氣放水。
經(jīng)過半年的實習生活，我們從一個懵懂無知的學生轉變?yōu)橐幻”M職守的人民教師。記得我們第一次走上那三尺講臺，看到學生們天真可愛的'臉龐，我們不禁有一絲小緊張，不知道該怎么去融入他們這個大家庭。但是現(xiàn)在，學生和我們已經(jīng)打成一片，我們課上是師生課下是朋友。他們不管是生活上還是學習上，他們都會來找我們，讓我們了解了現(xiàn)在的初中生的心理，而這也為我們今后的工作奠定了一定基礎。
學校的領導和老師也是對我們非常的信任，把重點班的一部分數(shù)學課教給了我們的數(shù)學實習老師，這讓她增添了很多的教學經(jīng)驗。到了冬天，學校老師還給我們送溫暖（電褥子、暖寶、手套），而學校領導非常貼心的把空調(diào)給我們修好了，讓我們身在異鄉(xiāng)也感覺到了溫暖。
作為實習生，我們來到這里就是為了鍛煉自己，所以我們積極的幫助當?shù)氐睦蠋煷n，學校領導也非常信任我們，初一缺政治老師，美術專業(yè)的實習老師就積極的頂上去，教了半年的政治課外加美術課。初二缺英語老師，數(shù)學專業(yè)的數(shù)學老師積極頂上去。我們瞬間萬能的了，得到了全面的鍛煉。
現(xiàn)在，實習生涯已經(jīng)接近了尾聲，回想這半年的種種經(jīng)歷，不禁對我們自己有種小佩服，而這半年的實習生活也為我們以后的工作奠定了很好的基礎，這一切我們要感謝我們親愛的匯華學院給了我們這么好的機會，讓我們能發(fā)現(xiàn)自己、展現(xiàn)自己、提高自己。在這里再次感謝我們的母校！
關于半年工作總結4
半年來，鎮(zhèn)婦聯(lián)在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，在市婦聯(lián)的關心指導下，服從服務于鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府工作大局，圍繞“婦”做文章，突出“聯(lián)”搞協(xié)調(diào)，有效的促進了家庭的和諧、社會的穩(wěn)定，更好地助推了地方經(jīng)濟的健康發(fā)展。
一、開展了慶“三八”活動。在“三八”期間，鎮(zhèn)婦聯(lián)開展了“四個一”活動，一是鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的名譽表彰了一批先進。如：文明家庭、好婆婆好媳婦、科技致富帶頭人、環(huán)境衛(wèi)生戶等進行了表彰;二是召開了一次賢內(nèi)助座談會;三是開設了一場女性健康知識講座和巾幗婦女農(nóng)村實用技術培訓;四是組織機關女干部“三八”當天到玉泉寺爬山一天。
二、完成了一、二季度的婦女創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款推薦上報工作。截至目前，我鎮(zhèn)共有20余人獲得了創(chuàng)業(yè)貸款，金額達100多萬元，有效地解決了婦女創(chuàng)業(yè)資金短缺的問題，同時也幫她們實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)夢想。
三、加大了婦女工作信息宣傳力度。半年來，為了提高婦聯(lián)組織的影響力和凝聚力，擴大婦女典型的覆蓋面，鎮(zhèn)婦聯(lián)向各界新聞媒體上報推介婦女工作典型經(jīng)驗和信息稿件10余件。通過典型宣傳、典型引路，全鎮(zhèn)呈現(xiàn)了一股互幫互學、雙學雙比、比學趕超、爭做文明守紀好公民的社會新風尚。
四、完成了女性安康保險工作。今年按照要求，我鎮(zhèn)超額完成了“女性安康保險”工作任務，有效地解決了婦女因病致貧、因病返貧的問題。截至目前，我鎮(zhèn)共有6例獲得了保險理賠，金額達6萬余元。
五、完成了“最美家庭”的'評選申報工作。通過層層評選，認真審核把關，積極推薦申報，我鎮(zhèn)王道鳳家庭被評為全省“最美家庭”，她的事跡在中國婦女報頭版頭條刊登，成為了大家學習的公眾人物。
六、完成了“優(yōu)秀愛心媽媽、自強好少年”的評選申報工作。通過層層評選申報，兩河鎮(zhèn)中學老師鄭銀芳將獲得“優(yōu)秀愛心媽媽”稱號;兩河中學學生陳俊城將獲得“自強好少年”稱號。
七、完成了慶“六一”活動的安排及情況上報工作。今年在“六一”期間，市婦聯(lián)為了讓孩子們能過上一個平安愉快的節(jié)日，提前印發(fā)了節(jié)日通知，本地按照通知精神也開展了豐富多彩的慶�；顒樱尯⒆觽冞^上了一個平安祥和、健康愉快的節(jié)日!
八、完成了市婦聯(lián)創(chuàng)先爭優(yōu)項目申報工作。今年按照要求，我鎮(zhèn)申報的項目是——兩河鎮(zhèn)探索運用心理疏導化解矛盾糾紛。并將項目組成人員、創(chuàng)新點、工作目標、及工作措施一并進行了上報。
關于半年工作總結5
上半年，在區(qū)局黨組的正確領導下，我所緊緊圍繞區(qū)局工作要點，以組織收入為中心，以落實精細化管理為重點，努力完成區(qū)局交給的各項工作。上半年，共完成稅收 萬元。下面，把我所半年來完成的主要工作和下半年打算做如下簡要匯報：
一、上半年完成的工作
（一）按時、按質(zhì)、按量完成所得稅檢查工作。為完成所得稅檢查，我所提前動手，分兵兩路，調(diào)整時間，歷時兩個半月，圓滿完成了檢查工作。補繳稅款 萬元。
�。ǘ┚o緊落實精細化管理要求，提高征管質(zhì)量。我們共完成了三個動作，一是按照全省新系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)要求，加班加點輸入納稅信息，大大提高了工作效率和管理水平。二是把所有征管擋案進行了整理，提高了征管資料的質(zhì)量。三是加大催報催繳力度，3、4月份，對逾期未申報的戶下發(fā)了限改和限繳通知書，提高了申報率。
（四）重點對建筑業(yè)進行了檢查。四月份，我們配合區(qū)局征管科對轄區(qū)風建筑企業(yè)進行了檢查，對有問題的建筑企業(yè)進行了處罰。
�。ㄎ澹┩晟埔�(guī)章，規(guī)范管理。針對一段時間內(nèi)，所風所紀、出勤、著狀等存在下滑的趨勢，我們利用作風紀律整頓成果，積極落實各級規(guī)定，制定了著裝，出勤，工作規(guī)范三項量化管理實施辦法，規(guī)范了全所人員的稅務行為，使全所走向了規(guī)范化管理，制度化建設，文明化服務的管理軌道。
二、工作中的幾點經(jīng)驗和體會
�。ㄒ唬┱{(diào)動廣大干部的積極性，是干一流工作、創(chuàng)一流業(yè)績的法寶。
（二）建立健全并嚴格落實規(guī)章制度，是落實以人為本、制度治局的關鍵。
（三）培養(yǎng)一只朝氣蓬勃的骨干隊伍，是工作上臺階的堅強柱石。
三、下一步工作打算
下半年，我所緊緊以組織收入為中心，提高全所人員的政治敏感性，跟緊新班子的工作思路和步伐，打好精細化管理的主動仗，提高征管質(zhì)量，完善各項規(guī)章，讓想干事的人順心，讓會干事的`人安心，讓不想干事的人煩心，讓干不了事的人鬧心。加大管理力度，叫響“人人皆窗口，全員樹形象，全力打造優(yōu)質(zhì)服務品牌”的口號，各項工作勇上臺階。具體堅持十抓：
�。ㄒ唬┳ナ杖耄簩⑷蝿辗纸獾饺祟^，并堅持認真考核。
（二）抓管理：做到底數(shù)清，情況明，隨時掌握所轄企
業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營變化情況，特別是重點稅源企業(yè)，實行分級管理制、建立聯(lián)系點制度。并將稅收資料和納稅人提出的個性問題應用計算機管理，企業(yè)資料實行檔案化管理，建立“政策通報”制度和業(yè)務問題請示答復制度。
�。ㄈ┳�(zhí)法：建立清晰的崗位職責，明確崗位人員，抓落實、抓程序、抓規(guī)范、抓監(jiān)督，認真貫徹落實稅收執(zhí)法責任制。
�。ㄋ模┳ブ贫龋涸谠械幕A上抓落實、抓完善、抓提高，做到有章可循，用制度管人。要把工作和獎金掛鉤，確實體現(xiàn)干與不干不一樣來。
�。ㄎ澹┳ニ刭|(zhì)：重點抓業(yè)務技能訓練和實際工作應用水平的提高，堅持每日一題、開展形式多樣的業(yè)務學習活動。努力使全員培育成政治合格、業(yè)務熟悉、能打硬仗的堅強集體。
�。┳チ喊凑丈霞壊贾茫ソ逃�、抓制度、抓監(jiān)督，提高全員為政清廉的自覺性，自覺抵制行業(yè)不正之風。
（七）抓創(chuàng)新：全員牢固樹立創(chuàng)新意識，以創(chuàng)新的理念指導各項工作，在稅收業(yè)務方面力求抓出1-2項有影響力、新穎的亮點。
�。ò耍┳C制：建立科學合理的管理機制，做到崗位職責清晰，崗位分工科學合理。在此基礎上，建立激勵機制，制定嚴格的考核制度，實行獎優(yōu)罰劣的方法。形成你追我趕
的競爭工作氛圍，不斷開發(fā)挖掘青年稅務干部的朝氣和智慧。
�。ň牛┳ヒ�(guī)范：就是事事有章可循，做到工作制度化，崗位分工科學化，征收管理程序化，資料保管檔案化。
�。ㄊ┳サ湫停罕碚�、舉薦想干事、能干事、會干事的。督促不會干、干不了事的，懲罰作風渙散、不干事的。
四、下一步具體工作措施
（一）思想教育更新。堅持把黨建工作作為貫穿整個工作的一根紅線，堅持以思想教育來激發(fā)全所職工工作活力。把學習教育放在突出位置。利用黨員活動日、周學習例會，認真學習時事知識、法律法規(guī)、黨紀條規(guī)，進行理論研討。談認識，找差距，補不足，互相幫助，共同提高。激發(fā)廣大稅務干部強烈的事業(yè)心和責任感，團結拼搏，負重爭先。
�。ǘ┐胧└隆Ｔ诙愂绽砟钌�，強化營造“和諧稅收”環(huán)境。積極開展主題教育活動，擴大地稅的知名度，贏得廣大群眾對地稅工作的信賴和支持。在稅務措施上，強化稅務公開，努力打造陽光地稅，提高廣大群眾的知曉率和參與率。在稅收責任上，嚴格考核獎懲。分類別、分階段考核，考核結果與工資、福利待遇、晉升、晉級緊密掛鉤，獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣。
�。ㄈ┓⻊崭隆Ｒ皇墙ê梦拿鬓k稅窗口。方便納稅人及廣大群眾前來辦理稅務工作。二是服務企業(yè)發(fā)展。努力拓
寬稅基，培植稅源，參與招商引資。幫助步行街擴能、上新項目，加快發(fā)展。三是服務地方黨委、政府。當好參謀助手，按時提供企事業(yè)單位財務、稅收信息，定期溝通，匯報工作，并組織召開聯(lián)席會議，進行稅收分析和研討。
�。ㄋ模┮婪ㄖ味愑^念更新。一是依法管理。全年我們將進行四次稅務排查、稅收調(diào)查。對重點單位落實專人重點監(jiān)管。探索建立納稅單位信用等級制度，進一步優(yōu)化稅收環(huán)境。二是依法征收。與公安、工商、法院等部門配合，對重點戶進行上門征繳，造濃聲勢，強化震懾。三是依法規(guī)范。加強對違規(guī)行為的打擊力度。
關于半年工作總結6
直接上級：人事經(jīng)理總結日期：20xx年4月-20xx年12月 本人于20xx年4月24日XX公司以來，在上級領導下兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇工作，工作的主要內(nèi)容如下：
（一）人事制度方面的工作
根據(jù)部門經(jīng)理的指示和要求，搜集人事制度的資料，借鑒行業(yè)內(nèi)先進的管理制度，協(xié)助部門經(jīng)理進一步完善了公司各項規(guī)章制度及相關表格。主要有：《薪酬管理規(guī)定》、《福利管理規(guī)定》、《考勤管理規(guī)定》、《獎懲管理規(guī)定》、《員工手冊》。
�。ǘ┤藛T招聘工作
1.20xx年4月至12月，共搜索人員簡歷715份，電話預約600份，參加面試人員達 300 人，復試合格人員達150人，最終入職人員達92人。
2.招聘渠道：現(xiàn)招聘途徑主要為網(wǎng)絡招聘、人才招聘會、員工相互介紹三種形式，網(wǎng)絡招聘主要是以趕集網(wǎng)，前程無憂網(wǎng)為主，加上人才市場和員工推薦招聘方式相結合的招聘渠道，招聘效果不錯，能基本滿足公司的人員需求。
3.招聘存在的問題：由于公司新成立，各種制度正在健全完善階段，其次公司地處偏遠上下班多有不便，再次公司薪酬制度競爭性不強給招聘工作帶來不便。
4.招聘流程：簡歷帥選，電話、郵件、短信預約面試，人事初面，
用人部門復試，項目總經(jīng)理、總經(jīng)理終試。
5.面試：以結構化面試為主，群體決策面試為輔的面試方法。
�。ㄈ┤藛T入職、轉正管理
1.入職：通過面試的員工按照人事部門提供的入職通知單，按要求辦理入職手續(xù)，人事部門負責引導新員工熟悉環(huán)境，進入工作狀態(tài)，配辦公用品等一系列問題。
2.轉正：在通過職前培訓，職前指導，以及試用期間的工作表現(xiàn)考慮此員工是否轉正，有意向轉正的員工將參加轉正考核，部門領導談話，及各級領導會簽方可轉正。
（四）人員培訓方面
1.共組織各部門員工參加公司規(guī)章制度，辦公室禮儀，薪酬，考勤等相關培訓總計10次。累計培訓人次超過了100人次。協(xié)助各部門做業(yè)務培訓累計4次，并作培訓評估，培訓檔案的`建立工作。
2.結合公司實際情況對新員工入職培訓資料進行修改與完善。
3.根據(jù)員工的實際培訓需求，開發(fā)制作新的培訓資料。在員工中試點實施，得到了很好的效果。
4.根據(jù)培訓的需求。以及公司辦公的需要，特向單位申請購置投影儀等相關培訓器材，并用于實際工作之中。
5.依據(jù)20xx年得培訓情況，以及公司的實際發(fā)展需要，各部門培訓需求總結，制定20xx年公司年度培訓計劃。
（五）員工檔案、勞動合同管理
1.建立員工檔案信息登記臺賬，并對前期各部門人員信息進行補充完善，及時更新員工檔案信息臺賬，對員工檔案進行整理和分類和管理。
2.員工勞動合同管理
①對勞動合同進行修改并與公司所有人員簽訂勞動合同。對勞動合同到期，信息及時變更，并于員工重新簽訂。
�、趨f(xié)助領導編寫《安全責任書》并與所有員工簽訂，提醒每位員工高度重視安全生產(chǎn)工作。
③試用期將近，預計轉正的員工，人事部門負責和員工溝通，簽訂勞動合同。
�、軇趧雍贤墓芾恚簞趧雍贤皇絻煞菥腥耸虏块T保管，存放在檔案柜中，并定期核查匯總，非經(jīng)領導批準，不得借閱查看。
（六）員工社會保險管理工作
�、僮匀肼氁詠戆丛路荩�5-12月）及時足額為員工申報及繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療與生育保險。嚴格遵守公司關于社保繳納方面的規(guī)定，隨時對新入職、離職員工進行增減操作。按時去各社�？七M行申報，及時結賬。跟各社保業(yè)務科處理好客情關系，及時高效的完成社保辦理。
�、谟嬎忝吭吕U納社保的明細費用，將個人繳納部分分攤的個人名下。在個人每月的工資中扣除。
�、弁瓿�20xx年社保年審，補繳差額工作。
④按稅務局的要求做社保費源的網(wǎng)上申報工作，并按要求報送紙質(zhì)報表。
20xx年員工社會保險繳納統(tǒng)計表：
�、転楸Ｕ蠁T工意外險及時得到處理，最大限度降低公司用工風險，公司為部分員工購買商業(yè)團體險。此項工作已經(jīng)辦理。具體情況為參保人數(shù)50人，每人每年105元，合計5250元。
�。ㄆ撸﹩T工考勤管理工作
員工考勤管理對任何一個單位來說都是無比重要的，除了對每位員工做好考勤管理培訓外，日常工作中更是嚴格要求自己恪盡職守，按考勤管理制度做好考勤工作。在每月月初導出上月的打卡記錄，共統(tǒng)計4到12月的月考勤匯總情況，考勤異常匯總，每月員工的請假，調(diào)休，年假管理工作。
�。ò耍┕こ虣n案管理工作
①工程檔案室的建立工作，先后4次從十冶、二建接受檔案資料，并整理存放在二樓檔案室，工程資料半數(shù)已經(jīng)整理歸檔，剩余的等檔案柜購買后再整理。
�、谥贫üこ虣n案管理制度，檔案借閱管理辦法，檔案借閱審批表
格。每份資料的借閱都需相關領帶的審批。歸還時需做詳細的記錄。
�、鄹鶕�(jù)借閱申請表上的信息，定期核實歸還日期，對借閱日期將近的檔案資料提醒及時歸還，如需再用，需辦理續(xù)借手續(xù)。
�。ň牛﹩T工考核管理工作
根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，上級領導對考核的要求，協(xié)助領導做20xx年年度考核工作。用于考察20xx年全體員工的工作業(yè)績，工作態(tài)度。為年底獎金分配做科學的支撐。年度考核方案將指導新一年的工作，考核指標用于規(guī)范員工的工作行為，給員工起方向指導的作用。同時也為員工職業(yè)規(guī)劃奠定基礎。
(十)員工離職管理
在員工要離職（自離或者被迫理）的時候，組織離職面談，首先誠懇挽留員工，希望員工繼續(xù)留在單位工作表現(xiàn)出單位的人性化管理。其次了解員工的離職原因做好在職員工的管理工作，離職后的員工是企業(yè)形象的代表，能最好的做公司形象口碑的宣傳。再次做好離職員工的后期溝通與聯(lián)系。
各部門離職情況如下表所示：
針對上述離職情況，對于人員變動較大的部門，后期會跟蹤統(tǒng)計。
關于半年工作總結7
半年以來，在我局領導的正確領導和兄弟股室的協(xié)助配合下，招商股緊緊圍繞縣委、政府“一化四建”發(fā)展戰(zhàn)略，認真貫徹落實縣委經(jīng)濟工作會議精神，狠抓全民創(chuàng)業(yè)、招商引資等主要工作�，F(xiàn)將半年來工作情況簡要匯報如下：
一、所做工作
1.實際到位資金穩(wěn)中有增。
至6月底共簽約項目18個，合同引資20.81億元。據(jù)統(tǒng)計實際到位資金15.86億元，完成年度任務28.5億元的55.65%。
2.縣級領導招商帶動明顯。
根據(jù)《XX縣關于縣級領導干部招商引資自報項目收集工作的通知》文件精神，共收集到31位縣級領導自報招商項目共32個，項目總投資27.4億元。目前，在談跟蹤的項目有11個，待確定投資主體項目有6個，已經(jīng)開工建設的項目有15個，占總項目的46.8%。
3.招商(創(chuàng)業(yè))項目推進有力。
(1)全民創(chuàng)業(yè)方面。全縣新增各類創(chuàng)業(yè)主體共5102戶(其中登記注冊的772戶，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)備案統(tǒng)計上報未登記注冊的4330戶)，完成年度任務1萬戶的51.02%;私營企業(yè)注冊97家，完成年度任務的24.25%。
(2)自報招商(創(chuàng)業(yè))項目方面。截至6月底，46個縣直單位和30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共自報招商(創(chuàng)業(yè))項目77個，完成投資2.63億元，占年度計劃投資任務7.22億元的`36.43%。
4、“三外工作”相對滯后。
我縣有7家外貿(mào)出口備案登記企業(yè)，截至6月進出口金額僅湖南漢清生物完成3萬美元。
半年來，我縣外派勞務人員227人，完成年度任務500人的45.2%。
目前我縣有4家港資企業(yè)(辰溪宏宇礦業(yè)、XX縣文水泉礦泉水公司、XX縣寺前鋪煤礦有限公司、湖南碧水藍天環(huán)保實業(yè)有限公司)，但因各種原因，暫時還沒有新的資金注入。
5、“三庫”建設方面。
根據(jù)上級要求，招商股收集整理了26個市級重點招商項目，并編印了《20xx辰溪投資指南》;與鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系獲取了各地在外成功人士的一手資料，編印了《辰溪在外知名人士通訊錄》;在發(fā)改、農(nóng)辦、經(jīng)信等部門配合下，我們從縣情出發(fā)包裝開發(fā)了208個全民創(chuàng)業(yè)項目，并編制成冊。
二、存在的問題
1.工作主動性不強。
開展工作不積極，每天庸庸碌碌、無所事事，得過且過、安于現(xiàn)狀。工作上不求創(chuàng)新，不思進取，推推動動，不推不動，甚至推也不動，敬業(yè)精神不強，等靠要、混日子的思想嚴重。還有些干部由于工作頭緒多、任務重、壓力大，不能很好地統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，導致每天東奔西跑、疲于應付，過早地產(chǎn)生了職業(yè)倦怠，對工作產(chǎn)生了厭倦情緒，失去了干事激情。
2. 學習的深度還不夠
雖然比較注重政治和業(yè)務學習，但只是泛泛的學，對與工作相關的書籍看得多、有興趣，對其他的理論了解不夠。對上級的方針、政策等文件看得多、聽得多，但研究的不夠透徹，缺乏理性思考與分析，沒有深入細致地解剖麻雀，使學習有時膚淺、零散，影響了對工作的深層次指導。
3.抓督促落實的力度不大。
對自己負責的工作，能夠根據(jù)實際及時進行安排部署，但有時要求不嚴，怕指導過多、督促頻繁影響積極性，存在安排部署多、具體指導不夠的問題，使一些工作落實的不夠好、不夠快。
三、下步工作打算
1、優(yōu)化引商營商環(huán)境
一是優(yōu)化政策環(huán)境。貫徹落實國家、省、市出臺的發(fā)展開放型經(jīng)濟優(yōu)惠政策。積極爭取國家、省配套政策，引導企業(yè)健康快速發(fā)展。二是進一步優(yōu)化政務環(huán)境�？s短行政核準事項的辦結時間，完善“一站式” 辦公、“全程代理”服務，為招商引資提供便捷通道。三是推進各銀行與企業(yè)之間的信息溝通渠道的建立，加強銀企協(xié)作。四是利用工業(yè)集中區(qū)和生態(tài)創(chuàng)業(yè)園平臺，積極推進標準化廠房建設工作，完成4家企業(yè)入駐的目標任務。
2、認真做好報表統(tǒng)計收集及上報工作
提前做好本月內(nèi)聯(lián)引資報表，多方面收集上報項目的各項佐證資料，確保應拿的不丟分，加分項力爭能奪分。全面及時掌握好全縣自報招商(創(chuàng)業(yè))項目的進度和全民創(chuàng)業(yè)人數(shù)的統(tǒng)計，及時為領導的決策服務。
關于半年工作總結8
我最近有點厭煩工作，以前每天加班加點、早到晚退，可是現(xiàn)在早上根本不想起床，我的半年工作總結。想了想，原因是多方面的，20xx年過了一半了，總結一下也無妨。
一、業(yè)績
經(jīng)過近兩年的努力，工作已經(jīng)基本走上了正軌，幾個大的問題已經(jīng)基本上獲得了解決，預計全年的目標也能按時完成，已經(jīng)能算上是前無古人了。既然達到了這個高度，那么也就是說再進步也是非常的難了，尤其是市場不確定因素很多，我想在未來的兩年里能保持現(xiàn)狀已經(jīng)算不錯了。
二、管理
管理就是管人，人是最難管的，人人都不簡單，有長處也有短處，我現(xiàn)在的脾氣已經(jīng)修煉的百忍成金了，現(xiàn)在基本上的要求就是不要搞事兒，不要出大錯，其他的我都忍了，畢竟大伙兒都不容易。
三、做人
反思自己是否有遵循"用平淡的心態(tài)面對周圍不斷變化的人和事，不受干擾地沿著自己的方向走自己的路"的原則，基本上能坦蕩地面對自己真實的內(nèi)心。
我很容易知足，同時能力也有限，更加討厭很多爾虞我詐的嘴臉，很多東西我不愿去做，因為我的價值平衡點不一樣。總結了上面幾點，就發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)沒有了雄心壯志，動力自然沒有了積極性。今年沒有以前忙，于是我總想出去走走，一旦出去了，心就更收不回來了。
曾經(jīng)有一段時間，我想索性不工作了，想這樣可以做很多自己喜歡的事，還給自己制訂了每天的作息時間表，上午去圖書館，下午去鍛煉，還可以養(yǎng)條大狗，工作總結《我的半年工作總結》�？墒呛髞碜屑氂^察了周圍幾個不工作的'朋友，發(fā)現(xiàn)她們共同的問題就是與社會多少有些脫節(jié)，好的一面是沒有被社會磨的圓滑，仍然保持著棱角。我很怕被社會和朋友們淘汰，所以最終還在奔波，他們都說：工作的女人更有魅力。
沒有放棄工作還有重要原因，那就是工作是我的精神寄托。上次老同學任總就說："不工作我都不知道能干什么！"我也一樣，工作讓我明白能用平和的心態(tài)面對很多事，不再去換得患失；工作也讓我明白什么都來之不易，學會要珍惜；同時有時我也很討厭讓我?guī)е倜婢叩墓ぷ鳎X得很累。
其實說是精神寄托，不如說工作讓我沒時間去琢磨煩心的事，同時明白工作不是生活的全部，緩解了工作壓力，這樣努力工作的我才能這樣沒心沒肺快樂地活著。
今天在MSN上遇到富婆小莫，她說："上班那么沒意思，不明白為什么那些人都是為了什么，我看都是為了辦公室戀情！"聽得我真是暈啊！
關于半年工作總結9
南省重點林業(yè)縣之一，有山林面積417萬畝，占全縣國土面積的67%和岳陽市山林面積的48%，整個林業(yè)系統(tǒng)有69個局屬企業(yè)，有森工企業(yè)6個，國有場圃5個，林業(yè)工作站27個，木材檢查站7個，局屬股室20個。在林業(yè)隊伍龐大、林政經(jīng)費縮水、財政撥款緊缺的現(xiàn)實情況下，要規(guī)范林政秩序、落實林政措施，管理難度確實大，執(zhí)法…
我縣是湖南省重點林業(yè)縣之一，有山林面積417萬畝，占全縣國土面積的67%和岳陽市山林面積的48%，整個林業(yè)系統(tǒng)有69個局屬企業(yè)，有森工企業(yè)6個，國有場圃5個，林業(yè)工作站27個，木材檢查站7個，局屬股室20個。在林業(yè)隊伍龐大、林政經(jīng)費縮水、財政撥款緊缺的現(xiàn)實情況下，要規(guī)范林政秩序、落實林政措施，管理難度確實大，執(zhí)法阻力確實多，工作確實重。面利，一年來，我局資源林政專項打擊行動來強化執(zhí)法隊伍建設、規(guī)范林政，增強干部職工依法治林、依法興林、依法護林、依法富林的觀念，收到了的實效。
一、當前林政現(xiàn)狀林政管理是林業(yè)主管的職責，林業(yè)管轄全縣幾乎所有天上飛的，水中游的，山里長的，管理性質(zhì)可以說是點多、線長、面廣。但當前林政現(xiàn)狀并非理想，主要是失火犯罪人趨向于老婦；違法征占用林地趨向于及法人；木竹加工趨向于成片成線經(jīng)營；木竹運輸趨向于或夾帶或偽裝或沖關模式；林木采伐趨向于批甲采乙等等。我局在全縣范圍內(nèi)了“火案一號”、“百日偵破”“資源林政打擊”及活立木采挖整治、加工行業(yè)的清理等專項行動，收到了打擊一處大面的作用，在程度上規(guī)范了我縣林政秩序。
二、主要林政措施是思想，林政管理向前發(fā)展。林政管理是林業(yè)工作的重中之重，局黨委在每次會議中都強調(diào)林政管理工作的性和必要性。年初，局黨委還了林政專題黨委會，對我縣目前林政現(xiàn)狀了分析，并了清理整頓的意向。4月份，我局將、盛市及林業(yè)主管資源林政打擊活動的精神向縣委、作了專題匯報，縣委、對此，4月25日，由政法委牽頭了林業(yè)嚴打?qū)ｎ}會，決定自5月份開始，用3個月在全縣范圍內(nèi)資源林政打擊專項行動，此次行動共分五個階段，分別是宣傳階段、摸底排查階段、整治階段、自查驗收階段和總結表彰階段。4月29日，成立了平江縣打擊破壞木森林資源專項行動，由11人組成，由縣委汪書記任組長，了對我局嚴打行動的。我局分解嚴打工作任務，于5月9日專項打擊行動組會議，決定成立打擊失火犯罪專項組，禁止亂砍濫伐、整頓林政秩序工作組，整頓林地專項組和禁止亂采濫挖、亂捕濫獵專項組4個，4個都由局主管副局長擔任組長，5月16日，工作組碰頭會議，對當前林政打擊活動摸底情況的匯總，主要南橋六處非法占用林地淘金，浯口、甕江等鄉(xiāng)鎮(zhèn)加工混亂違法采挖珍貴樹木等。6月22日，我局組織全縣打擊破壞森林資源專項行動動員會，會議開到了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記及主管林業(yè)副職，之后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)由林業(yè)站牽頭層層會議，落實打擊內(nèi)容，部署整頓，從而了全縣上下打擊破壞森林資源的.思想，步調(diào)整齊，了全縣林區(qū)秩序，林政管理有序的發(fā)展勢頭。其次是組織，增強依法行政工作。我局有林政執(zhí)法人員416名，打造一支高素質(zhì)的執(zhí)法隊伍是規(guī)范林業(yè)行政的決定性因素。各級隊伍建設。規(guī)定每個站員在執(zhí)法過程中要“四要四不準”，一要持證亮證執(zhí)法，不準單獨執(zhí)法；
二要秉公執(zhí)法，不準越權執(zhí)法；三要文明執(zhí)法，不準罰款打白條；四要案件報告?zhèn)浒钢贫�，不準拖延回復交辦案件。以我局所有兩站執(zhí)法工作者按規(guī)定公務，不任何以權擾民，以罰代法的。執(zhí)法，林政稽查。我局在執(zhí)法人員較少的情況下，先主后次，先急后緩的工作方法，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、屋嘗加工戶走訪調(diào)查，一年來共省市縣林政信訪案件10余次，如浯口鎮(zhèn)陽合村因山林權屬引起爭論，上告到省，我局派林政人員多次當?shù)卣{(diào)查取證，并將結果向省市匯報。最后是合力，落實打擊破壞資源行動。一根筷子易折斷，十雙筷子抱成團，講的合力的作用，在打擊破壞森林資源專項行動中，我局上下合力，了四項措施做了四個的工作。網(wǎng)上追逃失火案犯。今年
3、4月份，氣候和人為因素，全縣共森林火警火災100多起，森林資源遭到的破壞，以查處失火500畝為口，從得從快打擊失火燒山犯罪分子，從4月12日起，分局組織抓捕行動，“火案一號”行動，共抓獲失火犯罪嫌疑人5名，還網(wǎng)上追逃，迫于強大的嚴打氣氛，專項行動中，有5名嫌疑人投案自首。運用耳目追捕。森林分局所轄4個林業(yè)派出所及23個林業(yè)公安警務點都有的耳目，今年5月，分局刑偵隊據(jù)耳目線索，24小時蹲點，在平伍公路攔截無證木材一車計32立方米。限期整改清理加工行業(yè)。我縣共有大小加工企業(yè)136戶，每年加工木材6萬余立方米，楠竹200萬根，要使這些加工戶憑證收購、憑證加工、憑證運輸，單憑管字是不死火的，今年我局主要對加工戶重拳打擊，從5月份開始，我局林政、資源、紀檢等股室配合對浯口、甕江等鄉(xiāng)鎮(zhèn)木材加工了專項清查，在清理工作中，文字凍結8戶，口頭凍結32戶，堅決凍結后停止收購、停止加工、停止運輸，并下發(fā)了限期整改責任書和通知，后來有11戶整改手續(xù)，清理共取締29戶木竹加工戶，有效地遏制了木竹加工成線，木竹加工連片的趨勢，了木竹加工企業(yè)“總量控制，布局，鼓勵精深，有效監(jiān)管”的總體。四是駐村宣傳林地管理政策。
林地管理一直是林業(yè)的老大難問題，近年來，我局林地清理工作，深化林地管理職能，明確林地管理職責，今年我局林地股工作人員蹲點于南橋鄉(xiāng)清坪村宣傳林地法律法規(guī)，從難處下手，從重點，宣傳，專項打擊開采金礦違法占用林地來林地管理健康有序發(fā)展，使林地管理工作走上法制化、正規(guī)化的軌道。四項措施，全縣資源林政打擊活動了實效，一年來，我局共林政案件1162起，林業(yè)刑事案件33起，沒收木材226立方米，行政處罰1255人次，違法犯罪人員622人次，批捕起訴林業(yè)刑事案件30件31人次；審結失火等毀林犯罪刑事案件28起，接待信訪和審結民事林業(yè)案件30起。有效地遏制了毀林犯罪的。
三、的問題地方行政干部重利輕法。為發(fā)展地方經(jīng)濟，地方行政在經(jīng)濟工作，不惜犧牲生態(tài)資本，以利益為代價，是在森林植被恢復費的征收，要求林政少收甚至不收，以致于執(zhí)法工作難以到位。東森木業(yè)公司亂收亂購。東森木業(yè)是我縣最大的木材加工企業(yè)，每天需木材近150噸，年需木材4萬多噸，這我縣林木資源增長是被動作用，近期來，該公司還在伍市等鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立木材收購點，這勢必會減緩我縣生態(tài)建設步伐。林區(qū)鄉(xiāng)村百姓意識不高。我縣是林區(qū)縣，許多山區(qū)靠山吃山，靠林吃飯，林農(nóng)因生活所迫，砍樹過年，賣竹換鹽，再加之這些地方又是山旯旮，天高皇帝遠，林政工作要到這些地方。
四、問題的原因上述問題有主觀原因也有客觀原因，主觀上是我局對林政工作宣傳到角到邊，林政執(zhí)法隊伍素質(zhì)參差不齊，林政工作在林業(yè)局的沒有向縣委、建言獻策，一邊熱；客觀上是我縣是級貧困縣，林區(qū)山林致富本來無可非議，人對林業(yè)政策法規(guī)置若罔聞，甚至不予理睬，如今年5月28日，我局岑川林業(yè)站因一車無證木炭，了100多圍攻毆打林業(yè)站執(zhí)法人員事件，這對林業(yè)政策不的事實，這我縣林政執(zhí)法環(huán)境不優(yōu)的.
關于半年工作總結10
時光飛逝，在過去的半年中，市場開發(fā)部在許昌公司領導班子悉心關懷指導下，面對極其嚴峻的市場形勢，頂著壓力，全體銷售人員團結一心，克服重重困難，緊緊圍繞市場開發(fā)和完成公司經(jīng)營目標任務這一目標努力工作，通過本部門及公司各位同事的大力配合和不懈努力下，市場開發(fā)部在過去的半年里從思想上，經(jīng)濟效益上都取得了一定的成績，現(xiàn)將過去的半年工作總結如下：
1、市場開發(fā)部是一個非常重要的部門，是公司盈利的主要部門，也是公司樹立良好形象，搞好對外關系的主要部門。作為市場開發(fā)部的負責人，我深
感肩上的擔子非常沉重，我們必須抓緊時間，抓住機遇，提高工作效率。只有以提高效率為根本，在堅持原則的基礎上有質(zhì)量地完成工作，養(yǎng)成好的工作習慣和工作程序，才能少出錯，不出錯，才能使公司的發(fā)展之路走的更快更平穩(wěn)。
2、今年上半年是一個不平凡的`半年，市場開發(fā)部年初制定了全年工作計劃，對許昌公司轄區(qū)內(nèi)所有潛在用戶進行了全面摸底調(diào)查，發(fā)放宣傳資料并同主要人員進行洽談安裝和使用天然氣的各項事宜。從天然氣對比液化氣、煤炭、電力等燃料的價格優(yōu)勢、環(huán)保優(yōu)勢、安全優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢等方面入手，對企業(yè)用戶從各個方面宣傳使用天然氣的優(yōu)勢，讓其認識到使用天然氣對企業(yè)本身和自然環(huán)境是非常有好處的。但由于環(huán)保局等原因，市場開發(fā)不是很順利，我部門在許昌公司領導班子的指導下，調(diào)整思路，在過去的半年里，我們共開發(fā)了迎
新紙業(yè)、貝麗絲、梨園等一批工福業(yè)用戶，壹號公館等居民小區(qū)用戶，保障了許昌公司經(jīng)營目標任務的基本完成。
3、上半年，市場開發(fā)部在本部門及公司各位同事的大力配合和不懈努力下，共開發(fā)商業(yè)用戶4戶、工業(yè)用戶5戶、居民用戶324戶，簽訂合同金額90余萬元，收回欠款94余萬元，保障了許昌公司經(jīng)營目標任務的基本完成。
以上是我對上半年工作的一些總結，當然，許昌公司經(jīng)營目標任務沒能完成主要責任在我，主要是由于我市場工作能力的不足和努力不夠造成的。通過上半年的工作我們?nèi)〉昧艘恍┙?jīng)驗教訓，為我們做好今后的市場開發(fā)部工作積累了經(jīng)驗，同時上半年的工作也為下半年的市場開發(fā)工作進行了鋪墊，打下了一定的基礎。
為了彌補上半年工作的不足，完成全年的任務指標，下半年就要求我們要加倍的努力，爭取將上半年的損失彌補回來，我們要做好目前正在洽談中的項目工作，同時積極尋找新的項目，認真分析市場，規(guī)劃市場發(fā)展，加強學習，提高自身市場營銷能力。
許昌五洲天然氣有限公司
xxx
20xx年7月14日
關于半年工作總結11
20xx年婦幼衛(wèi)生工作以黨的十七大精神為指導，以全省“婦幼衛(wèi)生年”活動方案為內(nèi)容，以開展“保障婦女兒童健康，提高婦幼保健服務水平”為主題，緊緊圍繞貫徹落實“一法兩綱”，實施婦幼衛(wèi)生項目，提高婦女保健和兒童保健兩個系統(tǒng)管理率，降低孕產(chǎn)婦和兒童死亡率，婦科半年工作總結。全面推進全鄉(xiāng)婦幼保健工作，現(xiàn)將20xx年上半年工作總結如下：
一、加強婦幼保健體系建設，全面提升婦幼保健服務能力
(一)切實抓好婦幼保健機構基礎設施建設
進一步加強村婦幼保健體系建設。重點建設的村衛(wèi)生室達到甲級村衛(wèi)生室標準，改善婦幼保健工作條件。
(二)認真抓好婦幼保健專業(yè)技術隊伍建設
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對各村實行責任到人，加強督導，確保婦幼保健工作落到實處。
2、加強對村級婦幼保健人員的培訓和業(yè)務指導。
(三)加強婦幼衛(wèi)生信息網(wǎng)絡體系建設
實行表卡同報雙向管理模式，提高婦幼衛(wèi)生信息報告的及時性、準確性。
二、進一步發(fā)揮婦幼保健公共衛(wèi)生職能，提高婦女兒童健康水平
(一)大力開展婦女保健服務
1、進一步加強孕產(chǎn)婦系統(tǒng)保健管理。一是開展好育齡婦女基線調(diào)查，摸清育齡婦女和孕婦基數(shù)，動態(tài)掌握懷孕婦女;二是扎實開展孕產(chǎn)婦系統(tǒng)保健服務，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)保健管理率達85%;三是動態(tài)篩查管理高危孕產(chǎn)婦，高危孕產(chǎn)婦系統(tǒng)保健管理率達100%。
2、進一步加強婦女保健服務，不斷拓展保健服務領域。一是大力宣傳婚前保健和孕前保健知識，提高目標人群接受婚前保健和孕前保健服務的自覺性;二是縣婦幼保健院大力開展青春期保艦更年期保艦老年期保健服務，滿足廣大婦女日益增長的`醫(yī)療保健需求;三是抓好預防艾滋病母嬰傳播項目。加強預防艾滋病母嬰傳播知識宣傳，開展免費自愿咨詢服務。加強醫(yī)務人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護培訓，維護醫(yī)務人員的職業(yè)安全。
(二)認真開展兒童保健工作
大力開展兒童系統(tǒng)保健服務。一是開展兒童系統(tǒng)管理并強化基層工作指導，加強兒童早期綜合發(fā)展、營養(yǎng)與喂養(yǎng)指導、生長發(fā)育監(jiān)測、心理行為咨詢等兒童保健服務，3歲以下兒童系統(tǒng)管理率80%;二是加強兒童疾病綜合管理，尤其是兒童“四病”的防治，提高兒童健康水平;三是認真開展幼托園所的衛(wèi)生保健和業(yè)務指導，上半年專項指導1次；四是認真開展兒童計劃免疫工作，對出生的新生兒乙肝疫苗第一針預防接種率達98%，及時接種率80%。
(三)依法實施婦幼衛(wèi)生監(jiān)督管理
加大對基層婦幼保健工作督導，對村督導3次，不斷提高母嬰保健專項技術服務質(zhì)量。
三、實施婦幼保健項目，切實降低“兩率”
扎實開展"降消"項目，強力推行住院分娩。一是努力開展“安全分娩健康行”宣傳活動。按照市、縣廣泛開展安全分娩健康教育活動的總體部署與要求，組織力量深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村院戶和孕產(chǎn)婦家中，利用發(fā)放住院分娩通知書、家中分娩風險因素告知書、貧困孕產(chǎn)婦住院分娩救助申請表、給孕產(chǎn)婦孕期保健三封信、安全妊娠與分娩宣傳掛圖等，開展形式多樣的安全分娩健康教育活動，使農(nóng)村孕產(chǎn)婦安全分娩健康教育知曉率達90﹪。二是切實抓好孕產(chǎn)婦住院分娩貧困救助。嚴格按照降消項目貧困救助資金管理辦法及貧困孕產(chǎn)婦救助程序，做好貧困孕產(chǎn)婦救助工作，同時與“新農(nóng)合”有機結合，動員孕產(chǎn)婦住院分娩，20xx年上半年我鄉(xiāng)孕產(chǎn)婦住院分娩率為90%。
四、加強婦幼信息管理，確保婦幼信息質(zhì)量
按要求規(guī)范了鄉(xiāng)村婦幼衛(wèi)生資料，并在第二季度完成相關任務。
五、存在問題
1、婦幼無經(jīng)費投入，制約了婦幼衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展；
2、婦幼隊伍網(wǎng)底欠牢固，個別地方婦幼人員流失，領導重視婦幼工作力度不夠；
3、基層婦幼人員業(yè)務素質(zhì)偏低，基層基礎設施建設落后，急待提高和改善。
關于半年工作總結12
20xx年是航港的品質(zhì)提升年，我方為適應航港的工作要求和快節(jié)奏，瞄準“工程程序化、工作規(guī)范化、服務優(yōu)質(zhì)化、管理科學化”這個目標，埋頭苦干，扎實工作，勇于擔當，較圓滿地完成了今年上半年工作任務。
一、公共區(qū)域設施設備日常維修按時保質(zhì)
對綜合樓南門LOGO、南廣場廣告牌及高桿燈線路進行了敷設，更換樓內(nèi)節(jié)能燈，維修樓外路燈、草坪燈；焊接維修了各層消防通道護欄及樓頂避雷帶；修補了室外花園木制甬；綜合樓、3#地和B型庫區(qū)光控改造等。綜合樓、B型、3#地、國航臨時庫及BGS國際庫今年上半年分別接到日常維修工單為405、77、83、90和290單（共計945單），按照航港工程維修響應速度達到十五分鐘以內(nèi)的要求，工單按時完成率達到99%以上，返修率控制在1%以內(nèi)，使日常維修工作做到計劃性、合理性、及時性，在空調(diào)、供水、供電等方面未發(fā)生大的投拆。
二、重點維保工作平穩(wěn)有序
根據(jù)物業(yè)工程部周、月、季及半年的設備設施維修保養(yǎng)計劃，有條不紊地安排了重點設施設備的維保任務。對綜合樓及上藥空調(diào)機組、新風機組過濾網(wǎng)進行了一次更換，并每月循環(huán)清洗，較好保證了冬季供暖運行；對工區(qū)路燈、屋面排水分別進行了6次月度保養(yǎng)；對強電豎井，配電室、低壓配電柜、機房配電柜、生活水泵房和外圍路燈及綜合樓照明等設施設備分別進行了兩次季保；對中水泵房分別進行了1次半年維保和不定期反沖洗作業(yè)。對各庫區(qū)壓力表進行了年度拆裝檢測，完成國航臨時庫年度井蓋涂刷，綜合樓衛(wèi)生間品質(zhì)提升加裝皂液盒。為保證夏
季空調(diào)制冷，從今年四月份開始對供冷設備進行了維保檢修，主要有冷水機組、空調(diào)、水泵、風機、空調(diào)箱等。完成綜合樓南北樓3臺冷凍機組管道中異物清理；對37臺新風機組及風機盤管過濾網(wǎng)清洗，清理新風機組控制柜，接線緊固，恢復電磁閥線路，對風機電機絕緣阻值進行了遙測。完成冷凍機房各閥門維保。由于維保計劃有效落實，保證了冷凍機組、空調(diào)機組等設備設施的安全使用和有效運行。
三、日常檢查巡視形成常態(tài)
按照檢查巡視計劃，分別對防火卷簾門、疏散指示燈、消防泵房、通排風機等消防設備進行每月一次檢查，對給、排水系統(tǒng)、污水泵房 庫升降門、卸貨平臺等每月一次巡檢；1至3月份，加強了工區(qū)白天和夜間空調(diào)、消防、噴淋防凍日常檢查；4至6月份，加強了冷凍機組持續(xù)值機。對檢查巡視發(fā)現(xiàn)的.問題，凡我方能解決的立即解決，不能解決的能及時報告航港甲方，今年上半年共計提出需協(xié)調(diào)解決問題42項。
四、培訓工作進展順利
工程維修保養(yǎng)是一項專業(yè)技術要求很高的操作工種，為提高員工技能，達到規(guī)范、安全、文明操作的目的，今年上半年共進行了17次培訓。既有專業(yè)技能培訓，也有安全操作的培訓，在掌握專業(yè)技術專業(yè)技能的同時，強調(diào)了把人身及設備安全放在突出的位臵，使每名員工能從思想上和行動上樹立安全操作理念，重視安全操作規(guī)程，形成按程序規(guī)程操作的良好氛圍。同時也培養(yǎng)出多名技術上的骨干。
五、能源計量分析機制初步建立
各庫區(qū)每月15日前能按時準確抄錄水電表，從四月份開始，按航港能源管理精確化要求進行了能源初步分析，協(xié)助修改了各庫區(qū)水電表數(shù)據(jù)表結構，初步掌握了水電表從屬關系，形成了關鍵數(shù)據(jù)的分析報告，
為下一步精確管理和節(jié)能降耗打下基礎。
六、運行及日常維修記錄規(guī)范齊全
今年一月份，按照普洛斯要求，各類運行及日常維修記錄采用V4版本的記錄表，我方涉及47類不同的記錄表。為達到統(tǒng)一要求，對填寫內(nèi)容逐項進行了明確規(guī)范和要求，保證了表格編號、內(nèi)容一致。采取按月收集記錄表，建立了檔案盒和檔案冊，加強對原始數(shù)據(jù)的管理，并順利通過普洛斯年度檢查。
七、安全工作常抓不懈
安全工作是保底工程，必須常抓不懈。按照航港每年節(jié)前例行安全檢查工作制度，春節(jié)期間及五一節(jié)期間我方都安排時間對各庫區(qū)安全進行清查。發(fā)現(xiàn)安全隱患通知租戶及時整改并將情況上報航港甲方，直至安全隱患問題徹底解決。今年雨季前，我方對各庫區(qū)天溝、地溝及雨水溝普遍進行了清理，國航臨時庫雨水溝垃圾清理了十車。在此基礎上，又按航港要求，重點對國航臨時庫防汛及用電情況進行了徹底檢查，檢查發(fā)現(xiàn)雨水主管道堵塞，已上報航港，建議外委疏通。
在取得成績的同時，我們的工作中也存在一些不足之處。一是專業(yè)技術水平有待進一步提高；二是員工服務意識與客戶要求還需進一步加強；三是工作流程化、操作規(guī)范化以及工作制度還需進一步健全等等。這些都是我們下一步的努力方向，通過提高認識，加強學習，強化管理等有效方式來提升我們的服務質(zhì)量和水平，以此感謝航港藍天同仁們對我方的關心、支持和幫助！
二○XX年六月十九日
關于半年工作總結13
xx縣人民政府：
為全面總結上半年工作、找出工作中存在的問題和差距，合理安排和調(diào)整好下半年工作，現(xiàn)將xx鄉(xiāng)20xx年上半年工作總結和下半年工作安排匯報如下：
年初以來，xx鄉(xiāng)在縣委、縣政府的堅強領導下，緊緊圍繞“保增長、保穩(wěn)定、保民生、促發(fā)展”的總體要求，確定工作重點，制定具體措施，全鄉(xiāng)上下團結拼搏，各項事業(yè)呈蓬勃發(fā)展勢態(tài)：
一、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展
根據(jù)市場信息，大力調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，引導農(nóng)戶生產(chǎn)適銷對路的.農(nóng)產(chǎn)品，20xx上半年全鄉(xiāng)農(nóng)民人均純收入2850元，比上年增長7.3%。
種植業(yè)上，全鄉(xiāng)夏糧總產(chǎn)量3230.7噸，種植業(yè)總產(chǎn)值550萬元，比20xx年同期增長11%。實施農(nóng)業(yè)部“小麥高產(chǎn)入戶工程項目”，全鄉(xiāng)優(yōu)質(zhì)小麥種植面積8000畝，推廣粳糯稻500畝，制種稻1200畝；旱稻面積300多畝，農(nóng)作物優(yōu)質(zhì)品率達100%。實現(xiàn)夏播面積8200畝，其中稻谷7100畝，黃豆1100畝；積極搞好農(nóng)業(yè)部“小麥高產(chǎn)入戶工程項目”工程，組織鄉(xiāng)農(nóng)技人員深入田間地頭開展培訓和咨詢服務，有40戶示范戶了發(fā)放“物化補助”計450元，每戶平均單產(chǎn)達480公斤，較非指導戶單產(chǎn)提高12%以上，畝均效益提高90元。
養(yǎng)殖業(yè)預計產(chǎn)值18500萬元，比去年增長10%。繼續(xù)強化動物防疫力度，促進畜禽養(yǎng)殖業(yè)健康發(fā)展。今年共為全鄉(xiāng)家禽養(yǎng)殖戶免費配送禽流感疫苗40000毫升；在全縣春季動物防疫驗收評比中，牲畜口蹄疫苗注射率、耳標打掛率、辦證率達到三個百分之百，在春季動物防疫綜合評比中獲得全縣第一名。全鄉(xiāng)新增畜牧養(yǎng)殖大戶8家，禽存欄增加12萬只，生豬存欄720頭、牛存欄87頭、羊存欄681只，禽出欄達38萬只，禽蛋產(chǎn)量199噸，同比增長8.1%。
二、基礎設施建設
在做好澮河新農(nóng)村示范村建設的同時，進一步完善基礎設施，提升小城鎮(zhèn)功能，為促進各項發(fā)展打牢基礎。
一是今年掛牌三宗土地，共19畝，預計盤活資金300萬元。
二是投資1.2億的國際旅游渡假村項目已開工建設，目前已投入建設資金20xx萬元。
三是6500平方米的商住樓工程項目已開工建設，預計到11月底可完工。
四是因建設國際旅游渡假村的需要，現(xiàn)對原派出所西側村29戶居民房屋進行拆遷，目前進展順利，6月底前可拆遷完畢。
三、招商引資
把招商引資工作列入全鄉(xiāng)重點工作之一，專門配強了招商引資工作領導小組，并印發(fā)了招商引資指南等宣傳小冊，通過在外知名人士、網(wǎng)絡和新聞媒體廣泛宣傳；半年來招商成效顯著，投資500萬元的大酒店已完成土建工程，蚌埠客商吳錦江投資20xx萬元的餐飲項目正在進行土建工程，投資1100萬元的污水處理項目已完成可研性方案，投資20xx萬元的江蘇常熟金絲狐服裝廠在城南工業(yè)園投資項目正在洽談中，下半年將進一步加大招商引資力度，實行駐點招商，努力完成5000萬元的招商引資任務。
四、民生工作
上半年全鄉(xiāng)發(fā)放低保金8.8萬元，低保提標后，全鄉(xiāng)新增低保100人，享受低保達598人，低保金額達20萬元；發(fā)放五保資金7萬元，提標后五�？铑~增加3萬元；上半年共向特困戶發(fā)放米面1000袋，發(fā)放救災款2萬元；全鄉(xiāng)農(nóng)民參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療11769人，上繳參合資金22.35萬元。
五、財政稅收
到目前為止，已完成財政征收119.1萬元，地稅40.3萬元，保證了全鄉(xiāng)各項發(fā)展扎實推進。
六、計劃生育
以穩(wěn)定低生育水平為目標，狠抓基礎性工作，進一步加強和完善網(wǎng)絡建設，提高工作水平和服務質(zhì)量，全面落實“村為主”工作機制，全力推進依法行政，努力實現(xiàn)“領導重視好，政策導向好，依法行政好，服務質(zhì)量好，民主管理好，隊伍作風好”的工作目標，著力在提高參檢率、長效節(jié)育措施到位率、性別比綜合治理、規(guī)范社會撫養(yǎng)費征收和強化流動人口管理上下功夫，結合各項計劃生育獎勵優(yōu)惠政策，加大財政投入及優(yōu)惠政策兌現(xiàn)力度，提高群眾滿意度，打開了全鄉(xiāng)計劃生育工作新局面。
關于半年工作總結14
加強質(zhì)量管理，穩(wěn)定和提高產(chǎn)品質(zhì)量，確保出廠的質(zhì)量是質(zhì)保部的主要職能，在20xx年上半年我認真履行基本職責，對公司質(zhì)量目標的實現(xiàn)起到了質(zhì)量保證促進作用。同時通過我們在工作中認真探索和學習下，員工的質(zhì)量意識明顯提高，隨著AP13開閥工作的不斷開展，穩(wěn)定了質(zhì)量隊伍，工人積極性調(diào)動起來，質(zhì)量責任心提高，對公司質(zhì)量穩(wěn)定提高具有積極作用。
一、優(yōu)化人員，提高工作效率。20xx年上半年，通過響應公司提出的三大核心指標，優(yōu)化人員，提高工作效率。車身VQ報交班組根據(jù)車身的實際情況，采取不查車身內(nèi)腔這一舉措，成功優(yōu)化了報交檢查一人，從而提高了工位的工時飽和度，提高了工作效率。
二、認真履行質(zhì)量監(jiān)督質(zhì)量把關職能，發(fā)現(xiàn)和解決質(zhì)量問題。 在履行質(zhì)量管理過程中，巡檢人員按公司規(guī)定，對生產(chǎn)全過程進行全面監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程的質(zhì)量隱患。 在質(zhì)量檢查發(fā)現(xiàn)的問題，特別是工位標準化操作問題，一旦發(fā)現(xiàn)需通知班組長及時處理，避免產(chǎn)生嚴重后果。并且每日通過日報的形式通知車間及有關部門，并向公司領導報告，車間認真排查原因，回復措施和斷點，確保問題的`有效解決。20xx年上半年，車身的主要的巡檢問題為采購件來件的脫焊、開裂、變形等。各生產(chǎn)工段的生產(chǎn)記錄表格未及時填寫、膠體的質(zhì)量不符合工藝要求以及
人員的非標準化操作等。
三、分總成AUDIT審核的有效實施。為進一步提升產(chǎn)品的質(zhì)量，20xx年上半年，基本上每天我們均會做一套分總成AUDIT審核，將質(zhì)量問題控制在線下，對于查出的問題，如四門兩蓋的包邊波浪的惡化、過度不順，窗框內(nèi)外表面癟塘焊渣等。我們都會在第一時間進行報警，將問題反饋給班組長排查解決。并每日以報告的形式反饋給各責任部門，要求他們分析原因，回復措施。確保質(zhì)量問題的可控。
三、加班完成車身破檢工作。由于車身破檢工作量比較大，特別是AP13開閥期間，要進行多次破檢，生產(chǎn)日工作也比較忙，為完成破檢工作，不得不利用假期加班完成破檢，焊接強度是車身最大的質(zhì)量隱患，所以，對待破檢工作我們從未忽視。
四、AP13生產(chǎn)的全程監(jiān)控評審。隨著AP13生產(chǎn)批次的越來越頻繁，臺份數(shù)越來越多，為提升AP13整體質(zhì)量，特別是四門兩蓋的包邊質(zhì)量的提升。在生產(chǎn)過程中，每批次生產(chǎn)我們都需要做一次分總成審核，每批次我們都要上檢具檢查間隙和面差。同時每出來一臺分總成，我們都要到現(xiàn)場確認后方才可以批量生產(chǎn)。
回顧上半年我有做的好的一面，但也有不足之處，然而這些不足之處我都會認真分析原因，尋找解決問題的辦法。對于即將到來的20xx年下半年，我也有一些工作計劃：
1、下半年工作的首要重點將是防暑降溫工作，隨著高溫天氣的
不斷上升，車間的防暑降溫，人員的精神狀態(tài)將是我關注的重點，一方面，我要切實落實好防暑降溫措施，一方面，我還要加大頂崗的頻次，從而保證員工的安全工作。
2、加強員工的崗位柔性，下半年我還將加強對大線、EP線、W5線、巡檢、破檢等崗位和技能的輪崗和培訓工作，一方面加強員工的工作技能，一方面對日后的輪崗調(diào)度大下基礎。
3、AP13的生產(chǎn)過程還要加大監(jiān)控力度，要及時拉動各生產(chǎn)部門、ME車身、樣板，以及供應商對質(zhì)量問題的整改，確保AP13整體質(zhì)量有著明顯的提升。
4、利用生產(chǎn)間隙，加大組織對組員的溝通，為他們提供一些力所能及的幫助。同時利用假日期間組織班組團隊活動，培養(yǎng)班組內(nèi)團隊協(xié)作的能力，提升班組的團隊凝聚力，為日后工作的順利開展打下基礎。
關于半年工作總結15
XX社區(qū)民政工作在虹橋街道辦事處的指導下，積極響應黨的十七大精神，堅持以人為本，為民解困的宗旨，發(fā)揮民政工作在構建和諧社會中保障民生、落實民權、維權利民的職能作用，充分發(fā)揮民政工作維護社會穩(wěn)定，調(diào)節(jié)社會矛盾，促進社會公平的職能，努力為轄區(qū)居民排憂解難，努力解決好困難群眾的生產(chǎn)生活困難，切實維護了民政對象的基本生活權益。在20xx年上半年，我社區(qū)主要做了以下工作：
（一）關心弱勢群體，扶貧幫困送溫暖。
及時掌握轄區(qū)情況，關心弱勢群體，不定期上門家訪，對轄區(qū)的特困家庭，身患大病，重病者根據(jù)政策規(guī)定，積極與街道及有關部門聯(lián)系，落實幫困救濟政策，做到對需要幫助的困難家庭提供及時的臨時救濟：
1、在上半年我社區(qū)為轄區(qū)2戶困難家庭張國正、劉冬梅兩家分別申請了20xx元和500元的醫(yī)療救助，解決了他們的燃眉之急。
2、在“兩節(jié)”來臨之際，為了使大家過上一個歡樂、祥和的節(jié)日，社區(qū)領導、民政干事、小組長分別陪同市婦聯(lián)、工會、殘聯(lián)、轄區(qū)單位對轄區(qū)35戶貧困戶和7戶殘疾人進行了走訪慰問，并送上了面粉、大米、清油和慰問金，使弱勢群體感受到了黨和政府的關懷及社會大家庭的溫暖。
3、新春佳節(jié)來臨之際，1月24日，新疆大江集團水榭名苑在虹橋街道XX社區(qū)舉行冬季愛心捐贈活動，將5萬元的現(xiàn)金、清油、面粉捐贈發(fā)放給了虹橋街道、南苑街道、新市區(qū)街道153戶特困居民。我社區(qū)共有30戶特困戶接受了
捐贈（累計現(xiàn)金6000元，面粉30袋，清油30壺）
隨著天氣轉暖，雪水融化，進入訊期，3月27日下午，XX社區(qū)管轄區(qū)園林路由于地勢較低，引發(fā)了洪水，對居民的房屋安全造成了嚴重的危脅，社區(qū)日常防汛值班人員及時上報了訊情，市委、城建局、街道辦事處、社區(qū)領導在現(xiàn)場指揮并積極協(xié)調(diào)，社區(qū)黨員、干部和居民志愿者積極行動起來，用防洪沙袋和石頭壘起了高高的防洪壩，排除了險情，確保了居民群眾的生命財產(chǎn)安全。
20xx年4月7日，XX社區(qū)主任、民政干事、社區(qū)民警
等一行六人來到轄區(qū)新華路142院于建軍家，于建軍于20xx年3月31日刑滿釋放，暫時無業(yè)，妻子與其離婚，孩子9歲在上小學，生活難以維持，社區(qū)了解情況后及時走訪看望了于建軍，為其送上一袋面粉，并告訴他困難是暫時的，要對生活充滿信心，社區(qū)將免費為他提供就業(yè)信息和技能培訓，生活一定會好起來的。臨走時于建軍和母親都感激地說：“感謝政府，感謝社區(qū)對我們困難家庭伸出援助之手，讓我們感到很溫暖。”
通過這次走訪，充分體現(xiàn)了社區(qū)對弱勢群體的關心和
愛護，增強了居民對社區(qū)的歸屬感和認同感。
3、20xx年4月，XX社區(qū)成立了“更生便民服務隊”， 服務隊本著為民解困的宗旨，幫助轄區(qū)貧困戶解決了因20xx年雪造成房屋倒塌、漏雨而自身又沒有能力修繕的困難，截
止目前，我社區(qū)“更生便民服務隊”修繕房屋共計15戶，通過“更生便民服務隊”的加班加點的辛苦勞作，使這15戶貧困戶的住房得到了保障，切實將民生工作落到了實處。
4、在母親節(jié)即將來臨之際，20xx年5月6日，虹橋街道黨工委、社區(qū)領導及干部等來到了我轄區(qū)萬利巷021號貧困居民巴哈爾、伊犁路古沙拉和宏偉巷13號張玉花家。大家了解了他們的生活近況和存在的困難，并送上了慰問品和對他們節(jié)日的祝福，祝愿他們過上一個歡樂的節(jié)日，并誠懇地勸慰他們不要被眼前的困難壓倒，社區(qū)將會吸納她們來社區(qū)創(chuàng)辦的“姐妹刺繡廠”就業(yè)，從而增加她們的家庭收入，三位居民和家人都感激地說：“政府、街道、社區(qū)對我們貧困家庭的這么關心和愛護，讓我們感受到社會大家庭的溫暖。今后，我們就更要積極地改變現(xiàn)狀，戰(zhàn)勝困難，給政府減輕負擔”。
通過此次開展送溫暖活動，讓下崗職工、困難群眾感受到黨和政府的關懷，感受到社會主義大家庭的溫暖，同時也讓我們深深地感受到要把黨關注民生會議精神融入到實際工作中去，關心困難群眾、弱勢群體，從而形成人人關心困難群眾的社會新風尚，讓我們的社會更和諧。
4、為了保證轄區(qū)困難家庭渡過一個溫暖祥和的春節(jié)，對符合條件的`困難家庭分別發(fā)放100元的困難救助金27926元，面粉282袋，煤炭補貼59500元。
5、積極協(xié)調(diào)各單位認真按照上級文件精神，組織開展
對轄區(qū)低保特困家庭進行“扶貧幫困，獻愛心”活動。各單位都能從困難居民的實際情況出發(fā)，為他們維修房屋、院落，不定期地為他們送去現(xiàn)金及生活用品，切實為他們解決了實際困難。
（二）為進一步提高我社區(qū)低保工作管理水平，切實解決好影響低保工作的矛盾和問題，落實好上級部門的各項工作要求。
社區(qū)低保清查工作從2月20日起，對現(xiàn)有低保對象進行重新檢查認定，社區(qū)成立了低保清查工作領導小組，清查工作以各巷為小組，分為九個小組，清查采取入戶調(diào)查、鄰里走訪的方法，重點調(diào)查家庭經(jīng)濟收入和家庭實際生活狀況，調(diào)查時不在本居住地居住不知去向失去聯(lián)系的人員，按人戶分離予以注銷，截止目前，我社區(qū)共清查出114戶，181人，停發(fā)金額29425元，轉出低保戶47戶，人數(shù)94人，金額12820元，轉入低保戶40戶，人數(shù)90人，金額10942元。并認真填寫低保入戶清查表521份，同時以電子表格形式上報街道。
（三）在低保金發(fā)放過程中，主要采取按月登記造冊，上報審核。
1月份、4月份、5月份由銀行實行社會化發(fā)放，2月份、3月份由社區(qū)工作人員按冊發(fā)放，低保戶本人攜帶低保本簽字領取。
（四）在資金管理方面，真正做到表冊、卡完全一致，杜絕了低保金被擠占、挪用、截留并改變使用方向和用途的現(xiàn)象發(fā)生。
XX社區(qū)民政工作在虹橋街道辦事處的指導下，在社區(qū)居委會的領導下，堅持“以人為本、為民解困”的民政宗旨，以群眾滿意為標準，以制度建設為保證，以改革創(chuàng)新為動力,以加強自身建設為手段，較好地完成了上半年預定的各項目標任務。但依然還有不足的地方，我們要在今后的工作中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，在不足中提升自己，積極的取人之長，補己之短，更好地為轄區(qū)居民服務。
XX社區(qū)居委會
二0一二年六月七日
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