全年就業(yè)工作總結(jié)

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全年就業(yè)工作總結(jié)1

　　XX街道勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障工作在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，按照年初計(jì)劃，制度化、專(zhuān)業(yè)化、社會(huì)化要求，多策并舉，使街道社區(qū)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障工作取得了一定成效，但仍有存在不足的地方，現(xiàn)為了進(jìn)一步提高服務(wù)所的工作能力，作以下總結(jié)：

　　一、主要工作開(kāi)展及完成情況

　　㈠就業(yè)工作

　�、�20xx年，已實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)人數(shù)1312人，完成目標(biāo)任務(wù)1300的100。92%，其中就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)人數(shù)114人，完成目標(biāo)任務(wù)110的103。63%；加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款推進(jìn)力度，為12名創(chuàng)業(yè)人員辦理小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)，申請(qǐng)金額為230萬(wàn)元；辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》186本；就業(yè)失業(yè)證年審登記1120人。20xx年度應(yīng)屆高校畢業(yè)生回博報(bào)到并且有就業(yè)意愿且實(shí)現(xiàn)就業(yè)人數(shù)為109人，完成登記人數(shù)114人的95。61%。

　�、卜e極組織轄區(qū)各類(lèi)人員共計(jì)706人參加市人社局組織的招聘會(huì)4場(chǎng)，摸底轄區(qū)企業(yè)空崗213余個(gè)。

　　㈡培訓(xùn)工作

　　組織城鎮(zhèn)失業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人數(shù)為26人，參加家政培訓(xùn)3人；轄區(qū)企業(yè)在崗培訓(xùn)人數(shù)為435人，摸底有創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)意愿的21人。

　　㈢社保工作

　�、背青l(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)施行銀行代扣代繳，今年成功扣款續(xù)保266人，金額139100元，核減30人，共計(jì)完成296人，完成297人任務(wù)數(shù)的99。66%。

　�、矠轭I(lǐng)取養(yǎng)老金資格人員協(xié)助認(rèn)證1160人；積極推進(jìn)落實(shí)新人社發(fā)【20xx】85號(hào)超過(guò)法定退休年齡參保補(bǔ)費(fèi)工作，20xx年為轄區(qū)2名老人全程代辦參保補(bǔ)費(fèi)審批手續(xù)。

　�、辰刂�11月20日，順利完成了20xx年度168名城鎮(zhèn)靈活就業(yè)退休人員基本醫(yī)療保險(xiǎn)視同繳費(fèi)年限摸底和上報(bào)工作。

　�、礊榍袑�(shí)做好自治區(qū)人身意外傷害保險(xiǎn)制度的宣傳和落實(shí)工作，推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障政策更好地服務(wù)民生，XX街道在轄區(qū)內(nèi)全面開(kāi)展“人身意外傷害保險(xiǎn)制度”的政策宣傳活動(dòng)。我街道針對(duì)人民群眾的接受習(xí)慣和方式的新變化，拓寬宣傳渠道，創(chuàng)新宣傳方式，擴(kuò)大宣傳覆蓋面，增強(qiáng)宣傳實(shí)效，發(fā)放張貼宣傳單2230余張。

　�、鑴趧�(dòng)監(jiān)察工作

　�、睘榧訌�(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”工作管理，街道以社區(qū)為基礎(chǔ)，共向轄區(qū)72家用工企業(yè)發(fā)放年審文件，為充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的'職能作用，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，正努力完成各階段工作任務(wù)。

　�、哺鶕�(jù)自治區(qū)固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)工作要求，摸出XX街道轄區(qū)有博樂(lè)市固定資產(chǎn)項(xiàng)目7個(gè)，計(jì)劃總投資50160000元，計(jì)劃用工90人，預(yù)計(jì)薪酬總額205萬(wàn)元。截止11月底實(shí)際XX街道轄區(qū)已完工項(xiàng)目1個(gè)，在建項(xiàng)目5個(gè)，待建項(xiàng)目1個(gè)。實(shí)際用工總?cè)藬?shù)169人，其中想新疆籍143人，實(shí)際使用普工150人，其中新疆籍130人。積極配合組織開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力基礎(chǔ)技能培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)工作，摸底轄區(qū)有14人意愿參加技能培訓(xùn)。挖掘培養(yǎng)符合產(chǎn)業(yè)要求的產(chǎn)業(yè)工人和技能人才，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)增收。

　�、閯趧�(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解工作

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我街道勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，從源頭上化解矛盾，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，截止今年12月我街道共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件2件，調(diào)解結(jié)案2件，調(diào)解成功率100%。涉及人數(shù)13人，涉案金額28300元。其中，確定勞動(dòng)關(guān)系1起，經(jīng)社區(qū)調(diào)解員調(diào)解按相關(guān)規(guī)定用人單位與當(dāng)事人簽訂勞務(wù)合同；勞務(wù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償案件1起，經(jīng)過(guò)街道社區(qū)調(diào)解組織的不斷協(xié)調(diào)和督促，雙方對(duì)于工程量和應(yīng)付工資達(dá)成一致，在社區(qū)干部的監(jiān)督下，包工頭把拖欠的工資一一發(fā)到農(nóng)民工手中。

　　㈥創(chuàng)業(yè)工作

　　20xx年新增創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目390人，帶動(dòng)就業(yè)人員510人，抓創(chuàng)業(yè)扶持政策落實(shí)，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)通過(guò)發(fā)放小額擔(dān)保貸款、樹(shù)立創(chuàng)業(yè)典型，扎實(shí)落實(shí)創(chuàng)業(yè)工作，截至目前為我轄區(qū)12名創(chuàng)業(yè)人員辦理小額擔(dān)保貸款業(yè)務(wù)，申請(qǐng)金額為230萬(wàn)元，樹(shù)立創(chuàng)業(yè)典型4人，帶動(dòng)就業(yè)32人。

　　二、主要做法及成效

　　㈠加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制。一是調(diào)整就業(yè)和培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴(yán)格落實(shí)就業(yè)工作目標(biāo)管理責(zé)任制。年初，根據(jù)博樂(lè)市年度人社工作會(huì)議精神和20xx年就業(yè)目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。二是街道與各社區(qū)簽到《XX街道20xx年就業(yè)和社會(huì)保障工作目標(biāo)考核責(zé)任書(shū)》，將各項(xiàng)任務(wù)分解細(xì)化至各社區(qū)，具體工作具體要求，確保各項(xiàng)措施落實(shí)到位。

　　㈡突出重點(diǎn)，多措并舉。一是做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。積極引導(dǎo)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生通過(guò)自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)、返鄉(xiāng)參與新農(nóng)村建設(shè)等多種途徑實(shí)現(xiàn)就業(yè)。二是積極做好就業(yè)困難人員的就業(yè)工作。通過(guò)就業(yè)政策扶持、干部包人扶持等措施，使就業(yè)困難人員勞有所崗。今年1月，XX街道組織就業(yè)困難人員參加市人社局?jǐn)y手市殘聯(lián)舉辦以“就業(yè)幫扶，真情相助”為主題、針對(duì)就業(yè)困難人員的專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。三是突出抓好創(chuàng)業(yè)宣傳，營(yíng)造積極的創(chuàng)業(yè)氛圍。

　　三、存在的問(wèn)題

　　⒈我街道就業(yè)和社會(huì)保障工作雖然取得了一定的成效，對(duì)保持社會(huì)的穩(wěn)定發(fā)揮了一定的作用，但仍然存在一些問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)。一是雖然在就業(yè)和社會(huì)保障工作方面付出了較大的努力，但由于經(jīng)驗(yàn)、能力等方面的原因，工作效果還不明顯；二是各社區(qū)工作站的工作還不夠平衡，在少數(shù)項(xiàng)目上差別還比較明顯。

　　⒉城鎮(zhèn)就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻，長(zhǎng)期固定就業(yè)崗位偏少。受地理位置、經(jīng)濟(jì)條件等因素制約，我轄區(qū)缺少能夠提供較多就業(yè)崗位的大型企業(yè)。同時(shí)大中專(zhuān)畢業(yè)生將就業(yè)目光過(guò)分集中在機(jī)關(guān)事業(yè)單位中，不愿意去企業(yè)和基層就業(yè)。

　　⒊街道社區(qū)工作人員流動(dòng)性大。工資待遇低、工作量大導(dǎo)致人員流動(dòng)性大，基層隊(duì)伍不穩(wěn)定，對(duì)做好轄區(qū)基層工作帶來(lái)了一定的影響。

　　四、下一步工作重點(diǎn)：

　�、蔽覀儗⒗^續(xù)加大就業(yè)和社會(huì)保障工作宣傳、加大創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)力度，樹(shù)立就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型，開(kāi)發(fā)新就業(yè)崗位，緊緊圍繞各項(xiàng)優(yōu)惠政策促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)；全力推動(dòng)小額擔(dān)保貸款工作，為個(gè)人創(chuàng)業(yè)和企業(yè)融資提供貼息政策。緊緊圍繞勞動(dòng)者職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力；實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷增加就業(yè)總量，緩解就業(yè)壓力，確保工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　�、布訌�(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保障工作人員的教育和培訓(xùn)，牢固樹(shù)立管理就是服務(wù)的理念，做到以民為本，服務(wù)為民。要求工作人員嚴(yán)格依照?qǐng)?zhí)法程序辦事，依法行政。大力提高工作人員綜合素質(zhì)。

　　⒊在落實(shí)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)政策的宣傳工作中，尤其是在銀行代扣代繳城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作上，更是要下大力氣，努力擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，引導(dǎo)督促我街道轄區(qū)范圍內(nèi)居民做到百分之百參保。重點(diǎn)是圍繞進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障工作服務(wù)體系，提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，要不斷提高勞動(dòng)保障工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為轄區(qū)服務(wù)對(duì)象提供更好、更全面，更快、更直接的服務(wù)。

　�、唇�立適合街道公崗、市聘人員管理制度，建立公崗、市聘人員日常管理制度。嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷(xiāo)假制度、工作人員離崗告示制度、考勤制度，確保日常工作有章可循、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　XX街道勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)所

　　二〇一七年十二月十八日

全年就業(yè)工作總結(jié)2

　　20xx年，xx區(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理局在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)等大力支持和精心指導(dǎo)下。以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)為主線，積極推進(jìn)城鄉(xiāng)一體的公共就業(yè)服務(wù)，大力實(shí)施就業(yè)民生工程，主動(dòng)作為，創(chuàng)新創(chuàng)造，爭(zhēng)先進(jìn)位，超前謀劃，全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了就業(yè)工作新突破，為_(kāi)_經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)�，F(xiàn)將全年工作總結(jié)匯報(bào)如下：

　　我區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)9493人，占年計(jì)劃4800人的198 %;下崗失業(yè)人員再就業(yè)2709人，占年計(jì)劃2200人的123%，就業(yè)困難人員再就業(yè)1390人，占年計(jì)劃500人的278%;為125名城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員共發(fā)放小額擔(dān)保貸款2148萬(wàn)元； 2163人就業(yè)援助對(duì)象符合享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼條件，發(fā)放社保補(bǔ)貼480.04萬(wàn)元；開(kāi)發(fā)公益性崗位382個(gè)，安置就業(yè)困難人員94人;創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)數(shù)120人，完成180人，完成率150%；創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)任務(wù)數(shù)100人，完成164人，完成率164%；新轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)15000人，占年計(jì)劃13000人的115%；為535人次發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金230.85萬(wàn)元，支付培訓(xùn)補(bǔ)貼58.6萬(wàn)元；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.0%。本年度為95家困難企業(yè)利用失業(yè)保險(xiǎn)基金，發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼279.88萬(wàn)元；為我區(qū)8家大學(xué)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地（見(jiàn)習(xí)人數(shù)102人），發(fā)放大學(xué)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼18.36萬(wàn)元；為加強(qiáng)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源動(dòng)態(tài)管理，推動(dòng)城鄉(xiāng)一體化工作進(jìn)程，在去年的農(nóng)村勞動(dòng)力資源調(diào)查的基礎(chǔ)上，本年度在全區(qū)開(kāi)展城鎮(zhèn)勞動(dòng)力資源調(diào)查工作，完善我區(qū)勞動(dòng)力資源庫(kù)建設(shè)。截止20xx年11月21日我區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力登記人數(shù)343868人，其中男性188226人，女性155642人，本地轉(zhuǎn)移就業(yè)13609人；城鎮(zhèn)勞動(dòng)力錄入數(shù)據(jù)庫(kù)為7044人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街目前正在調(diào)查造冊(cè)導(dǎo)入系統(tǒng)中。

　　（一）推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作

　　1.進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)，運(yùn)用市場(chǎng)手段豐富創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，增加服務(wù)內(nèi)容，提升服務(wù)質(zhì)量，形成政府激勵(lì)、社會(huì)支持、勞動(dòng)者勇于創(chuàng)業(yè)的新機(jī)制。

　　2.進(jìn)一步落實(shí)小額擔(dān)保貸款政策，創(chuàng)新服務(wù)方式，規(guī)范操作程序，充分發(fā)揮小額擔(dān)保貸款促創(chuàng)業(yè)的作用，提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)和后續(xù)服務(wù)。

　　（二）做好重點(diǎn)群體就業(yè)

　　1.促進(jìn)以高校畢業(yè)生為重點(diǎn)的'青年就業(yè)，實(shí)施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，對(duì)有特殊困難的高校畢業(yè)生實(shí)行全程就業(yè)服務(wù)，繼續(xù)開(kāi)展大學(xué)生就業(yè)援助月活動(dòng)，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生積極參加創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)。

　　2.進(jìn)一步完善就業(yè)援助體系，鞏固就業(yè)援助長(zhǎng)效機(jī)制，拓展公益性崗位開(kāi)發(fā)范圍，確保零就業(yè)家庭、4050人員、殘疾人等就業(yè)困難群體托底安置就業(yè)。

　　3.促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，強(qiáng)化新型城鎮(zhèn)化進(jìn)程中被征地農(nóng)民就業(yè)，深入開(kāi)展就業(yè)援助月、春風(fēng)行動(dòng)、民營(yíng)企業(yè)招聘周、就業(yè)巡回服務(wù)為主題的系列活動(dòng)，讓更多的農(nóng)村富余勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就地就近就業(yè)，促進(jìn)農(nóng)民增收。

　　（三）加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)。

　　1.服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，改革現(xiàn)有培訓(xùn)模式，發(fā)展市場(chǎng)對(duì)就業(yè)培訓(xùn)的決定性作用，初步建立以需定培、以培供需的社會(huì)化開(kāi)放式就業(yè)培訓(xùn)體系，開(kāi)展“就業(yè)培訓(xùn)進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進(jìn)失地農(nóng)民集中居住區(qū)”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)培訓(xùn)以“4050”人員為主向以高校畢業(yè)生為重點(diǎn)的青年勞動(dòng)者為主、以初級(jí)培訓(xùn)為主向中高級(jí)技能人才培訓(xùn)為主、以低端產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員為主向以高端產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員為主的“三個(gè)轉(zhuǎn)變”。加快構(gòu)建勞動(dòng)者終身職業(yè)培訓(xùn)體系，提高培訓(xùn)的針對(duì)性、有效性、實(shí)用性，緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾。

　　2.定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

　　3.探索培訓(xùn)目標(biāo)考核和績(jī)效評(píng)估工作機(jī)制，按照屬地原則，對(duì)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)者培訓(xùn)意愿和企業(yè)對(duì)技能人才的需求開(kāi)展調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果下達(dá)培訓(xùn)目標(biāo)。

　　4.建立在線實(shí)時(shí)監(jiān)管信息化系統(tǒng)，依托全市公共就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)管理平臺(tái)，建立開(kāi)班受理審核系統(tǒng)，學(xué)員實(shí)名制信息系統(tǒng)，考勤管理系統(tǒng)，實(shí)時(shí)視頻監(jiān)視系統(tǒng)，通過(guò)信息化管理實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上一條龍審批，提高審批效率，防止申請(qǐng)人與審批人員直接接觸，審批行為全程留下痕跡，實(shí)現(xiàn)用信息化手段防控風(fēng)險(xiǎn)。

　　（四）提高人力資源市場(chǎng)配置服務(wù)水平

　　1.提高人力資源市場(chǎng)服務(wù)水平，搭建更加便捷的人力資源服務(wù)平臺(tái)，滿足各類(lèi)就業(yè)群體通過(guò)市場(chǎng)就業(yè)的需求和企業(yè)的用工需要。

　　2.拓寬區(qū)域合作，逐步將區(qū)域合作范圍擴(kuò)大到相鄰區(qū)（市）縣，切實(shí)緩解我區(qū)部分企業(yè)用工不足的狀況。

　　（五）完善就業(yè)實(shí)名制動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)

　　1.對(duì)我區(qū)戶(hù)籍勞動(dòng)力、外來(lái)勞動(dòng)力及本區(qū)外出務(wù)工人員開(kāi)展就業(yè)實(shí)名制調(diào)查，完善全區(qū)就業(yè)實(shí)名制基礎(chǔ)工作。

　　2.建立用人單位招錄人員就業(yè)登記備案、就業(yè)實(shí)名制網(wǎng)上登記管理、企業(yè)人力資源信用等級(jí)管理、就業(yè)實(shí)名制系統(tǒng)和其他業(yè)務(wù)系統(tǒng)信息共享等工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)全區(qū)登記失業(yè)人員及單位用工狀況實(shí)名制的動(dòng)態(tài)管理。

　　3.通過(guò)就業(yè)實(shí)名制統(tǒng)計(jì)分析系統(tǒng)實(shí)時(shí)掌握全區(qū)企業(yè)用工情況和變化趨勢(shì)，預(yù)報(bào)人力資源市場(chǎng)緊缺崗位或過(guò)剩崗位，引導(dǎo)勞動(dòng)者自主就業(yè)，理性擇業(yè)。

　　（六）做好失業(yè)保險(xiǎn)發(fā)放管理

　　1.進(jìn)一步發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)制度預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)功能。

　　2.保障失業(yè)人員的基本生活，重點(diǎn)做好被征地農(nóng)民失業(yè)保險(xiǎn)待遇的核發(fā)工作，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。三是做好領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員醫(yī)療保險(xiǎn)代繳，價(jià)格補(bǔ)貼發(fā)放和非本市戶(hù)籍農(nóng)民合同制工人生活補(bǔ)助發(fā)放工作，保障失業(yè)人員的合法權(quán)益。

　　（七）加強(qiáng)就業(yè)調(diào)研和政策宣傳

　　1.圍繞完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機(jī)制開(kāi)展調(diào)研，尤其對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研，不斷完善就業(yè)工作的相關(guān)政策，提高全縣公共就業(yè)服務(wù)的水平和能力。

　　2.運(yùn)用全縣公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)廣泛宣傳現(xiàn)行就業(yè)政策，提高廣大勞動(dòng)者對(duì)就業(yè)政策的知曉度，實(shí)現(xiàn)就業(yè)扶持政策應(yīng)享盡享。

　　3.通過(guò)大眾傳播媒介宣傳我縣就業(yè)促進(jìn)的特色亮點(diǎn)工作，鼓舞士氣，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍。

全年就業(yè)工作總結(jié)3

　　20xx年，我鄉(xiāng)按照勞動(dòng)就業(yè)工作會(huì)議精神的要求，上下努力，較好地完成了全年勞動(dòng)就業(yè)各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　一、工作任務(wù)指標(biāo)完成情況開(kāi)發(fā)就業(yè)崗1550個(gè)；城鎮(zhèn)新增就業(yè)就業(yè)11560人；

　　登記失業(yè)人數(shù)160人，控制在4%以?xún)?nèi)；零就業(yè)家庭登記2戶(hù)，全部解決就業(yè)；勞務(wù)輸出12219人；

　　農(nóng)村剩余勞動(dòng)力培訓(xùn)1160人；城鎮(zhèn)居民住院醫(yī)療保險(xiǎn)完成1200人；

　　已移交退休人員檔案卡1435人，社會(huì)化管理率達(dá)100%。

　　二、主要工作措施

　　（一）落實(shí)責(zé)任、分解任務(wù)、制定考核細(xì)則。年初進(jìn)行了勞動(dòng)就業(yè)工作布置，制定了工作計(jì)劃，把區(qū)政府下達(dá)的勞動(dòng)就業(yè)工作目標(biāo)分解，落實(shí)到各村，落實(shí)責(zé)任到人，建立平時(shí)監(jiān)督、半年檢查、全年考核的考核辦法，及時(shí)了解掌握全鄉(xiāng)再就業(yè)工作的進(jìn)展情況。

　�。ǘ�）多途徑大力開(kāi)發(fā)用工崗位

　　組織村級(jí)勞動(dòng)保障服務(wù)站工作人員調(diào)查走訪區(qū)域內(nèi)企業(yè)，開(kāi)發(fā)用工崗位；鄉(xiāng)政府與物業(yè)公司、環(huán)衛(wèi)保潔處、盛偉公司用工企業(yè)溝通協(xié)調(diào)，安置本鄉(xiāng)失地農(nóng)民700余人就業(yè)。開(kāi)發(fā)公益性崗位25人，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)失地農(nóng)民回遷到小區(qū)后的各種事宜。提供優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)失地農(nóng)民從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)。對(duì)本鄉(xiāng)失地農(nóng)民減免一定的費(fèi)用，可以?xún)?yōu)先進(jìn)入市場(chǎng)進(jìn)行個(gè)體經(jīng)營(yíng)，市場(chǎng)共吸納350余人就業(yè)，另外從事其他個(gè)體經(jīng)營(yíng)的如小飯店、個(gè)體運(yùn)輸?shù)鹊氖У剞r(nóng)民有1300余人。全年開(kāi)發(fā)崗位5150人，新增就業(yè)人數(shù)11560人。

　　（三）積極組織勞務(wù)輸出

　　在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)廣為宣傳勞務(wù)輸出的重要意義，轉(zhuǎn)變農(nóng)民觀念、解放思想，搜集用工信息55條，用工崗位800余個(gè)，利用勞務(wù)輸出的典型及親靠親、鄰邦鄰引導(dǎo)農(nóng)民走出去打工，現(xiàn)在外打工的農(nóng)民有1229人，每月都有1000多元的收入。

　�。ㄋ模╅_(kāi)展培訓(xùn)工作，

　　開(kāi)展失地農(nóng)民培訓(xùn)，針對(duì)失地失地農(nóng)民被征地后，就業(yè)茫然、就業(yè)觀念落后、沒(méi)有就業(yè)技能，缺少就業(yè)信心的局面，鄉(xiāng)政府先后舉辦了轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、農(nóng)民如何創(chuàng)業(yè)、就業(yè)中如何維護(hù)自身權(quán)益、面點(diǎn)培訓(xùn)等培訓(xùn)班15期，共培訓(xùn)失地農(nóng)民1650人次。

　�。ㄎ澹┢髽I(yè)退休人員社會(huì)化管理工作，在區(qū)就業(yè)局的'統(tǒng)一指導(dǎo)下，建立了社會(huì)化管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，各種基礎(chǔ)材料齊全，現(xiàn)有退休人員檔案卡435人，通過(guò)到鄉(xiāng)登記、上門(mén)登記、在村委會(huì)登記等多種形式進(jìn)行了上、下半年兩次見(jiàn)面登記認(rèn)證，并及時(shí)進(jìn)行了網(wǎng)上的認(rèn)證，社會(huì)化管理率達(dá)到100%，組織2次企業(yè)退休人員10人次參加了社會(huì)、娛樂(lè)活動(dòng)。

　　（六）、給達(dá)到“老人”歲數(shù)的失地農(nóng)民納入養(yǎng)老保障范疇，每月發(fā)放養(yǎng)老保障金110元。對(duì)全鄉(xiāng)男達(dá)到60歲，女55歲的失地農(nóng)民進(jìn)行登記，上報(bào)征地材料，對(duì)符合條件的失地農(nóng)民發(fā)放養(yǎng)老保障金，12235名失地農(nóng)民領(lǐng)到了養(yǎng)老保障金。

　�。ㄆ撸�、廣泛宣傳城鎮(zhèn)居民住院醫(yī)保政策，失地農(nóng)民積極參保。城鎮(zhèn)居民住院醫(yī)保今年出臺(tái)了一些新的優(yōu)惠政策，可以和農(nóng)民新型合作醫(yī)療“雙包雙保”，農(nóng)民看病花錢(qián)少，農(nóng)民參保的積極性很高，共有15000余人失地農(nóng)民參保。

　　三、存在的問(wèn)題

　　工作中開(kāi)拓創(chuàng)新精神不夠，缺少工作亮點(diǎn)。

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