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帶徒弟工作總結

時間：2022-09-13 10:50:09 工作總結我要投稿

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帶徒弟工作總結

　　總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，因此好好準備一份總結吧。但是卻發(fā)現不知道該寫些什么，下面是小編幫大家整理的帶徒弟工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

帶徒弟工作總結

帶徒弟工作總結1

　　轉眼間已過了一個季度，為貫徹落實集團公司“早壓擔子早成才,壓大擔子成大才”的青年工作成長思路,公司全范圍開展了“導師帶徒”活動。項目上指定了實驗室主任為我的導師,在項目部工作開始前期,導師為我指定了以下季度工作目標：(1)路基原材料的檢測。(2)涵洞原材料檢測。

　　在前期施工中我主要是加強過程控制材料質量關：對于新進場原材料試驗室首先驗收其質保書和外觀質量，然后按規(guī)范要求頻率進行抽檢，對于非常規(guī)試驗委托有資質政府檢測機構試驗；對于質量欠穩(wěn)定的材料料，首先對母材強度試驗項目進行檢測。對于路基盡量選用A級填料，使用大型壓實設備，加強路基現場檢測檢測不合格不得進行下道工序施工；對于砼拌合站的管理：根據砂石料含水率及時調整施工配合比；不定期檢測配料秤計量情況；加強拌合機操作人員、搗固人員和焊工崗前培訓，并對其操作過程進行監(jiān)督，對于生產的成品和半成品進行質量檢測。其過程為；對入料斗的砂石進行稱量，及時檢測砼坍落度；對于焊接接頭進行機械力學性能試驗；按規(guī)范要求留取砼、砂漿試塊檢測其強度。

　　施工后主要為質量驗收檢測。主要檢測成品的'外觀有無缺陷，利用非破損檢測手段檢查其內在質量。具體實施檢測手段為：灌砂法檢測路基壓實度，用3m直尺檢測平整度；

　　從而進行綜合評定，是否達到驗標要求。

　　我主要負責原始試驗記錄試驗檢測臺帳以及試驗報告的記錄和填寫。同時負責路基填料標準試驗、水泥、鋼筋、砂、石等原材料的檢測，以及混凝土試塊抗壓強度試驗。為確保工程質量，截止日在試驗方面：水泥試驗11組，粗集料試驗43組，細集料試驗41組，組CBR15組，混凝土抗壓強度34組，砼配合比試驗13次。水泥試驗9組，粗集料試2組，細集料試2次。

　　存在的問題：由于試驗檢測工作量大，加上前期試驗室人員少，導致試驗檢測工作有不夠完善的地方。加大原材料檢測頻率，杜絕不合格產品用于本工程成本最省。發(fā)揮試驗檢測工作的監(jiān)督作用，加強施工過程控制。搞好試驗檢測工作。加強新驗標的學習，提高我的工作能力，讓試驗工作再上新臺階。

　　忙碌的工作情況下，時間已過去一個季度，這個季度的工作目標已經完成，在后面的工作中，我將繼續(xù)本著戒驕戒躁，踏實努力的態(tài)度，在集團公司提供的大好平臺上，不斷提高自己的業(yè)務水平，掌握更多的工作技能，為項目的順利完成做出自己應有的貢獻。體現自身的價值。爭取早日成才。

帶徒弟工作總結2

　　時間過得真快，轉眼間我與麥迪娜老師，古麗皮亞老師師徒結對已經又一個學期了。通過這學期的師徒結對活動，我體會較深的是：這是一個師徒相長的過程，師徒在共同的教研活動中，互相學習，互相幫助，努力提高自身素質，共同獲得很大的提高。下面我從師傅的角度進行總結：

　　一、結合教師的原有水平，制訂師徒計劃

　　麥迪娜老師和古麗皮亞老師都有自己的特長、優(yōu)勢，也各有需要提高的'地方，于是我認真分析老師的優(yōu)缺點，對于她們好的地方，提出來一起學習，對于不足的地方，幫助其改正，使其在原有的基礎上能夠得到一定的發(fā)展、進步。最后根據這些，制訂出了本學期的師徒結對計劃，并根據計劃開展一系列的活動。

　　二、虛心學習，努力提高自身素質

　　雖然我是師傅，但“三人行、必有我?guī)熝伞�，很多地方還是需要虛心學習的。所以，本學期我把提高自身素質作為我本學期的工作目標之一。首先，我經常向其他教師請教，努力使自己在課堂教學等方面有進一步的提高。其次，在其他老師上公開課時，我總是盡量安排出一定的時間前去聽課學習，并仔細記錄、認真評課，使自己在評課方面有一定進步。再次，在平時的休息時間里，我經常尋找有關資料、多看相關書籍，使自己的專業(yè)理論也有一定的提高。

　　三、做好示范，做好指導，共同提高

　　在這個學期里，我把每一節(jié)課都當成示范課，充分準備，不管是教具、教學過程都會精心設計，盡量把最好的方面展示給徒弟們。

　　在指導徒弟們時，我經常讓她們闡述備課的構思，所以她們備課時會特別注意圍繞授課目標安排教學活動。我一旦發(fā)現她們教學設計有問題就會幫助她們及時改正，從而使她們的備課水平有了提高。指導她們上匯報課或公開課時，我盡力幫她們分析透教材，設計出科學合理的教學環(huán)節(jié)，精心設計有層次有彈性的作業(yè)，并指導她們多次試教，盡量把優(yōu)秀的教學活動匯報出來，以提高教育教學水平。另外，通過聽課、評課幫助她們發(fā)現一些自己難以注意到的問題，及時改正。我給她們評課時，會反饋很多她們自己沒有意識到的優(yōu)點和缺點。比如她們上課時和學生互動、小組討論、關注全體學生等比較好等優(yōu)點我都給予肯定；對她們的缺點如重點難點知識的不夠突出、課堂上缺少激情，評價語言較少，整堂課時間分配得不夠科學等，我都直言不諱地給她們指出來。每次她們都能樂意接受，并虛心改正。

　　通過一個學期的師徒結對活動，我感到麥迪娜老師和古麗皮亞老師非常好學、比較有潛力，她們不但向我學習，還虛心向其他年級、其他學生的教師學習取經，并且利用業(yè)余時間和休息時間進行業(yè)務進修，她們教育教學水平有了明顯的提高，我真為她們感到高興。青年教師都有充沛的精力，有好學的熱情，有豐富的知識，有創(chuàng)新的能力。而我們作為師傅應該樂意把自己的一切毫無保留地傳授給徒弟，帶徒弟的過程中也能不斷完善自己，取人之長，補己之短。今后我們還將共同經歷學習、成長、成熟的專業(yè)化成長過程，相信我們在今后的活動中會獲得雙贏，讓師徒結對走向共生。

帶徒弟工作總結3

　　西昌電業(yè)局開展師帶徒活動以來，通過以老帶新、以師帶徒的形式，充分發(fā)揮工作經驗豐富、水平高的老師傅“傳幫帶”作用，使許多剛跨入電力行業(yè)的電力工人，很快適應了工作，一些還成了基層一線工作的行家里手和獨當一面的業(yè)務骨干。通過帶徒活動取得了實實在在的成效，提高了基層工人隊伍整體業(yè)務能力。我也帶過四、五個徒弟，有些心得體會總結如下。

　　第一：制定“一帶一”計劃，按計劃帶徒：

　　現在剛參加工作的新工人，普遍都具備一定的專業(yè)知識，但是缺少實際操作技能。我按照“缺什么、補什么”的原則，為增強培訓的針對性和實效性，制定以下培訓計劃：

　　第一步：線路運行規(guī)程及安規(guī)講解，使其基本了解線路工作的主要內容及工作中的注意事項，提高其安全意識。

　　第二步：工器具講解。通過工器具講解，讓其認識線路運檢作業(yè)的工具特性、制作原料、用途、使用方法以及維護方法等。

　　第三步：現場講解。通過現場實際操作的示范，向其講解作業(yè)步驟、安全注意事項等，并現場現場解答其提問。

　　第四步：現場培訓。通過現場模擬操作，讓其親身進行操作，從而在實踐上有一個更加全面的認識。

　　計劃通過以上四個步驟的培訓，讓徒弟基本掌握送點線路專業(yè)的各項作業(yè)，通過考核能勝任工作。

　　第二：以身作則，嚴格要求，嚴格管理：

　　制定了培訓計劃，接下來就是具體的實施過程。在實施工程中發(fā)現一些學員動手能力很強，講一遍、示范操作一遍就會，個別學員動手能力差些，要反復講解、操作才能掌握。據此我因材施教，根據學員特點制定培訓計劃，讓其最終掌握操作技能。

　　在培訓過程中，我以身作則，認真?zhèn)湔n，力爭把各項講解講的細致、正確，操作上嚴格按照標準書進行。對于學員在操作中的違規(guī)操作當即制止，并加以訓誡。

　　第三：優(yōu)勢互補，互相學習，共同進步：

　　師帶徒練兵的一大特點便是能者為師，互幫互學，我將方法和經驗傳授給了徒弟，發(fā)揮工作經驗豐富的優(yōu)勢，在規(guī)范作業(yè)流程、規(guī)范操作等方面加強指導。同時在培訓過程中遇到的難題，我們共同探討，一起解決，做到同步提高。通過一系列的嚴格培訓我?guī)У耐降茼樌涍^考核，成為了一名合格的.線路運檢工人，現在已經能獨當一面，都是班里的技術骨干、業(yè)務能手，可以負責一些簡單的運行維護。

　　在“以師帶徒”過程中，我們將學習融入工作，學習融于實戰(zhàn)�！巴健痹诠ぷ髦泻脤W多問，“師”在工作中傳授真經。做到在學習中實踐，在實踐中提高，以增強業(yè)務能力，提升綜合素質，練就實戰(zhàn)尖兵。學員經常主動提問和請教，這改變了我以往的舊思路，使我的責任心、事業(yè)心進一步增強，從以往的各自為政，變?yōu)榱酥鲃又笇�。結對過程中，我經常性地檢查督促，使問題得到了及時整改。與此同時，也促使我在業(yè)務上精益求精，不斷學習，實現了我們業(yè)務能力的共同提高。

帶徒弟工作總結4

　　下面想結合本職談談帶徒弟的一些體會。

　　帶徒弟是件煩瑣的事，有些師傅不愿意帶徒弟，認為自己干活輕松點。我認為，上級安排帶徒弟，就一定要把他們帶好。毫無保留地把所有的技術傳授給徒弟，這是一個做師傅應有的責任。

　　在帶徒弟前，我首先會告訴他們公司的各項制度、電工的崗位職責，讓他們熟悉每臺設備，知道設備的結構、性能、工作原理、技術參數等。在實際工作中，做師傅的要身體力行，不怕煩、不怕累。設備發(fā)生故障時，能及時修理，確保設備正常運轉，給徒弟起好模范帶頭作用。

　　在工作中，要注意實踐與理論相結合，“多看則清，多干則成”。師傅要知道徒弟們多實踐，在實踐中分析原因，這樣才會使問題早發(fā)現，早解決，技術才會提高。碰到解決不了的問題時，要能夠耐心細致地分析原因，手把手輔導，使他們今后再遇到類似情況時能盡快解決。另外，還要不定期對徒弟們進行安全生產教育，提醒他們在工作中處處、時時、事事注意安全，千萬不可疏忽大意，要嚴格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。

　　要帶好徒弟，師傅首先自己要做好。只有這樣，才能幫助徒弟們樹立良好的職業(yè)道德，成為一名合格的萬向員工。

　　“師傅帶徒弟”這一理念的價值，除了是要形成一個良好的氛圍，促進人才快速成長之外，還有一個特別的意義就是傳播公司的文化和價值觀，否則可能會出現文化的`斷層。王謙覺得

　　這是目前公司的一個很大的挑戰(zhàn)，對自己而言，帶人做事還勉強能夠及格，但是要教導別人怎樣去做人，樹立一個很正向的價值觀，還很有限，所以還要加強。

帶徒弟工作總結5

　　還記得第一次參加公司“大學生入職教育座談會”是的忐忑與興奮，第一次在那么多領導面前說出自己的想法，第一次聆聽各位領導的講話，這一切似乎都在昨日�；叵耄詤⒓庸ぷ髡荒炅�，在這一年里，自己在盡自己的最大限度努力著、成長著、進步著。

　　在這一年里，當我在工作崗位上，個人的成長最需要得到專業(yè)引領的是時候，我很榮幸的拜XXX總工為師！一年來，在師帶徒的學習中，積極參與生產技術現場服務，及時解決生產中出現的相關問題。努力將自己變得更強。

　　在這一年中，剛來時每天跟隨調度師傅對-230m水平至-410m水平進行現場生產情況的觀察和監(jiān)督。井下日常生產的記錄、協(xié)調和各種報表的統(tǒng)計匯報工作，對影響生產情況的及時反應與處理�？炭嚆@研和鞏固專業(yè)理論知識，深入井下工作面和工人交流，向他們學習，積累實踐經驗，為今后更好的開展工作做準備。之后就負責-410m水平的開拓工作，在同事的幫助下，對現場施工情況有了更進一步的了解。對于巷道的規(guī)格尺寸，有軌運輸的鋪軌架線，還有工人們打眼放炮等都有了具體的接觸和掌握，在那一段時間里，自己看到了真的東西，而不是書上朦朧的印象。最后，又接觸到了采礦這方面，對于也有了一定程度的`掌握。對于大孔的施工和爆破，一些新的科技成果，比如大孔一次成井的技術，VCR采礦法在草樓鐵礦的運用等都有接觸。

　　這一年來，正是因為有這樣的一位好師傅，才會使我能夠那么快的進入角色，適應這個崗位；才會使自己在專業(yè)技術能力上不斷的進步，不斷的完善。這一年來，我不僅僅學到的是崗位技能，更有愛崗敬業(yè)、不思勞苦的工作精神以及做人的道理。學東西，或許要一年兩年，但做人是一生的事。在接下來的日子里，我會更多的去跟師傅和同事們請教、學習，努力工作，積極進取，爭取早日成長為一名更加優(yōu)秀的、合格的、為礦山事業(yè)奉獻的先驅工作者。

帶徒弟工作總結6

　　“師傅帶徒弟”管理辦法

　　一、目的：

　　通過老工人的“傳幫帶”，使新入廠的員工能快速適應工廠環(huán)境和提高自身技能水平，以保障產品的質量，提高生產效率，做好生產技術的傳承。所以結合本廠實際，特制定本管理辦法。

　　二、適用范圍：

　　本規(guī)定適用于北京東方英寶聯(lián)合技術有限公司生產部各車間新入廠員工的培訓。

　　三、具體辦法

　　由生產部會同人事部具體負責師傅與學徒的學教組織工作。新員工入場后由生產部制定師傅，有權給師傅下達教學任務。師徒關系確定后，報人事部備案。一個師傅可以帶教學徒一名至多名，具體帶多少，由生產部統(tǒng)籌安排。為了規(guī)范和嚴肅“師傅帶教徒弟”工作，師徒關系確定后，要在車間晨會上公布，接受監(jiān)督，舉行拜師納徒儀式。

　　四、師傅和學徒的資格、責任和要求

　　1、師傅的`基本條件

　　技術過硬，至少三級技工（含三級）以上，在本車間、本班組技術操作上比較精通；思想作風過硬，為人和氣，肯于助人為樂，敢于嚴格要求，善于傳幫帶；要胸懷寬廣，真心待徒，切實把自己的一技之長傳授給徒弟；普通話基本過關，表達能力較好，檢查監(jiān)督及時。

　　2、師傅的主要職責

　　首要是傳授技能，從基本知識、技能抓起，言傳身教；

　　幫思想，帶作風，把優(yōu)良作風、職業(yè)道德、安全生產經驗傳給徒弟；

　　嚴謹的教學作風，對學徒要嚴格要求，嚴格訓練。

　　3、徒弟的基本要求

　　新進入車間的員工均視為學徒工；

　　尊重師傅，謙虛好學，勤學好問，服從師傅教導；

　　勤奮刻苦，認真實踐，不怕苦、累、臟；

　　善于察觀，多動腦筋，及時捕捉和琢磨技術的關鍵門道，把師傅的絕活絕技學到手；通過學習，達到技術進步快，思想有提高，安全無事故。

　　五、考核、獎懲

　　為了保證學教工作扎實有效地開展，對作出成績的師傅給予如下獎勵：自新員工拜師之日算起，兩個月內徒弟達到一級技工水平的給予100元獎勵；三個月內達到二級技工水平的算作出徒給予300元的獎勵。如果自拜師之日算起，徒弟未能工作達到兩個月，則師傅沒有任何獎勵。

帶徒弟工作總結7

　　為加快師資隊伍建設，響應上級關于師傅帶徒弟，“一幫一”互相學習共同進步的號召，充分發(fā)揮教學經驗豐富、學術水平高的老教師“傳幫帶”作用。我有幸與解占梅老師進行拜師結隊，學習其在教育教學方面優(yōu)秀的經驗和育人方法。我是從以下幾個方面做的：

　　一、尊重指導老師，謙虛謹慎，接受批評，對教學中存在的疑難問題我虛心請教師傅，得到了及時幫助。在幫教活動中，我無條件、接受指導老師對上課、備課、作業(yè)批改等方面的檢查和指導，一年來我課堂教學有了較大的進步。

　　二、在主動聽課(以聽指導老師的課為主),做好聽課記錄，及時寫好了學習筆記。尤其在老師的'指導下，我積極閱讀學習，積累平時理論知識和教學心得。為此，我們首先制訂出一個幫帶計劃，從新課程標準學起，首先明白信息技術教學的任務、目標、方式、手段，對自己的工作內容有一個清晰的概念。其次，我們一起研究新課標教材，分析教材編排體例，編排特點，通過教學可能達到的教學目標。再次，我們還一起研究學生情況，了解學生學習信息技術的特點以及如何有針對性的對學生進行英語教學。

　　三、在實踐中，我以身作則，認真?zhèn)湔n，創(chuàng)造性地使用教材，上好每一節(jié)課。并且在教學實踐中，通過與學生的真誠交往，建立平等互助的師生新型關系，并且通過在課堂教學中發(fā)生的案例反省自身存在的問題，善于發(fā)現別人的長處，虛心學習別人的優(yōu)點。我和有經驗的解老師一起研討教學、學習解老師在工作中表現出來的先進典型內涵的東西，充實自己，這樣不僅建立了教師之間的相互合作、

　　相互團結的良好的合作氛圍，而且還調動了其他教師們的積極學習的興趣，在鉆研精神、協(xié)作精神、創(chuàng)造精神、競爭精神等方面，解老師也以自己的實際行為去感染我，用自己切實的理想目標為其做了榜樣。經常以交流和研討為主，將一些較為精髓的課堂教學設計、教學案例、教學模式與其分享，共同探討交流，并且以新課程理論為基礎，一起在思想與理念上更新，以適應素質教育的需求，更能適應新時代教育對教師的需要。

　　作為一名有經驗的教師，她將竭盡所能地將自己的所學所用給予幫扶我，我也將繼續(xù)努力學習，在師德、業(yè)務等有關的教育教學能力與素質方面努力探究，豐富自己的學識，提高自己的各方面能力，為適應新時代教育形式的需要而努力。勤勤懇懇任勞任怨是我一貫的工作作風，同時也取得了一些可喜的成績。學校的支持更加激勵著我不斷學習，不斷前進，不斷創(chuàng)新，以期取得更大的進步。

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