教研活動總結[范例2篇]
總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析,從而做出帶有規(guī)律性的結論,它能夠給人努力工作的動力,因此我們需要回頭歸納,寫一份總結了。總結怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢?以下是小編精心整理的教研活動總結,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
教研活動總結 篇1
本學期我校教科研工作主要在教科中心工作要點和教育局教科研工作會議精神的指導下,圍繞學校工作重點,牢固樹立"以科研促質量,以質量求生存,以科研促改革,以改革求發(fā)展"的科學發(fā)展觀,遵循"走教育科研之路、辦特色示范學校、做面向未來之師、育合格特長學生"的辦學理念,立足校本、突出特色,加強對教科研工作和校本研訓的規(guī)劃、管理、指導,逐步完善學校教科研網絡,構成多方位、多層次的教科研格局,深入開展教學科研活動,做了一些扎實有效的工作。
一、強化意識,激活教科研工作興奮點
1、學校領導高度重視:學校始終把教研工作放在首位,校長親自上陣抓教研,親自參與搞教研。各部門分工明確,教科室具體負責教科研管理工作,教導處、教研組、課題組、骨干教師都參與課題研究。領導的重視,喚起了教師參與教科研的積極性,激活了學校教研工作興奮點。校本管理、校本研究從細小的問題、身邊的問題著手,教師們消除了"課題研究高深莫測"的畏難情緒,95%以上的教師參與到了課題研究中來,既細化了課題研究又體現(xiàn)了教科研的實效性。
2、教研機構組織健全:學校設有教科室,由分管教學的張校長主持工作,制定了教科室工作制度、教科研管理制度、教研組長、備課組長工作職責;健全了"校長直接領導--教科室具體管理--課題組負責落實"的三級管理模式;完善了"校長室聯(lián)系教科室、教導處聯(lián)系課題組、教研組凝聚教師群體"參與的教研網絡,構成了"人人重視,全員科研"的良好氛圍。
3、激勵機制落實到位:為激勵廣大教師積極投身教育科研,教科所完善了教科研獎勵制度,每學期評比先進教研組、先進備課組和教科研先進個人。為了對在課題研究中表現(xiàn)突出的教師給予鼓勵,我校上學期還異常評選出了帥春榮等5名"睿智教師"。
二、創(chuàng)新思路,開創(chuàng)教科研工作新局面
1、以"自主"為前提,營造實效教研的氛圍。
從上一學年開始,我們追求教研方法的實際性,教研主體的多元性,促進教師主動發(fā)展、和諧發(fā)展,讓教研組活動規(guī)范化、制度化。我校把校本教研和課堂教學有機的結合起來,提出"問題即研究,研究即工作,教研找問題"的校本教研新思路。讓教師們自主申報:制定"研究課題申報表",發(fā)放到各教研組,教師們根據(jù)自我平時教學中遇到的突出問題,自主提出研究專題;自由申請:制定"研究課執(zhí)教申報表",發(fā)放到每位教師手中,自由申請執(zhí)教研究課。讓同伴研究更加實際化,讓教研資料體現(xiàn)科學性、基礎性、思考性、應用性、實踐性,真正讓教研活起來,讓教師動起來。
2、以活動為載體,豐富校本教研的內涵。
、俳萄谢顒訉嵭Щ焊鶕(jù)教師們申報的研究專題扎實開展教研活動,并重新設計教研活動記載表,有教學設計、課后反思、個人困惑三個板塊,由執(zhí)教教師填寫;教師評課記錄表,有片段實錄、片段賞析、教學提議三個板塊,由教研組聽課教師填寫。然后組織教研組成員說課、議課。
這樣,改變了過去教師們礙于面子,不提、少提反面意見甚至是只參與不發(fā)言的虛假教研局面,教師們肯定什么、不一樣意什么,都能真正做到有無不言、言無不盡。在此基礎上,由同年級的另一名教師再備課、再執(zhí)教。這更有利于引起大家對教學思想、教學方法的思考,促進大家對教學行為的改善。無論是執(zhí)教教師,還是聽課教師,都有更大的收獲,真正起到民主研討的作用。
②校本培訓實效化:學校立足教材抓培訓,圍繞共性強培訓,針對實際搞培訓,利用每周一業(yè)務學習時間,以教研組為單位,加強對教學中的熱點、難點問題的理論學習與討論研究,提高教師的理論修養(yǎng),促進教師專業(yè)提檔。具體形式有:聽專家講座、觀看光碟、學習理論專著等。平時,學校還經常選派教師外出參加各級、各類培訓學習。鼓勵骨干教師、青年教師簡歷個人教學博客,讓他們在網上交流自我的教學心得,感悟別人的教育思想,學習他人的教育理念,提升自身的文化素養(yǎng)。
、蹐F體備課實效化:每周二為我校團體備課時間。以備課組為單位組織活動,做到"三有",即有中心發(fā)言人、有發(fā)言稿、有活動記錄。做到團體備課前,全組教師認真鉆研教材,領會編寫意圖,注意單元之間的橫向聯(lián)系。中心發(fā)言人提前備課,重在教材分析,學情預測,定準課時目標,優(yōu)化教學過程,認真設置好團體備課主講提要,完成個體教學設計。
團體備課時,由中心發(fā)言人說教材,設計理念,說教法學法,說教學過程,說板書設計,同組教師在個人備課的基礎上提出改善和補充意見,最終由團體備課主講人整理完成教學設計。團體備課后,參與團體備課的教學設計,依據(jù)每個班級學習情景的不一樣,教學條件的差異,教學風格的特點,進行二度設計,構成自我的教案(簡案),做到心中有學生,胸中有教材,創(chuàng)造性地用活教案。
3、以課題研究為契機,推動學校教育科研的發(fā)展。
我校是荊州市"語文課堂教學有效性研究"的協(xié)作體學校,我們根據(jù)課題研究工作方案,以"課堂教學有效性研討"為研究核心,以深化"課例研究"為突破口,以在教育教學中的突出問題為切入點,低起點、高要求,確立了"問題即課題,實踐即研究,行動即成長"的觀念,集學習、實踐、研究于一體,加強實效性,減少盲目性、隨意性,解決教學工作中的實際問題。
學校組織課題研究成員傾聽荊州教科院專家講座,了解前沿教改信息,知曉最新教育觀念,學習最新教學方法,掌握先進評價手段。在實踐中總結出了"課題研究,驅動模式"、"骨干引領,示范模式"、"課例分析,反思模式"、"資源共享,網絡模式"等性質有效的校本教研模式。我們深知:僅有根植于教學的研究,才是有效的研究。
所以,在語文學科研究的.基礎上于上學期深化了"課堂教學有效性研究"的學科滲透,數(shù)學、英語、品社、科學、綜合等各學科都明確了自我的研究子課題,并圍繞研究專題在全校范圍內開展了一次大型"專題研討"活動,23名教師執(zhí)教了研討課,全體教師參與到了備課、聽課、議課活動中,大家在課題學習研究、實踐的過程中體驗教科研的真諦,提高教科研的水平。學校還組織全體教師積極參加教研協(xié)作區(qū)活動,加強校際研修,實現(xiàn)成果共享,突破教學瓶頸,到達成長提速。荊州教科院王佑軍院長評價我校的課堂研究是:務實的研究,有效的研究。
4、以常規(guī)管理為抓手,規(guī)范課堂上質量
本學年,學校繼續(xù)健全各種管理制度,有效規(guī)范和引導教師的教學行為。一方面,把教學常規(guī)檢查作抓手,深化"巡課查堂"制度。加強對教師上課的監(jiān)督,堅決杜絕隨意調課、誤課、無案上課現(xiàn)象,采用"集中抽查"與"個別抽查"相結合,經過隨堂聽課,抽查備課、作業(yè)本等形式,有目的地對不一樣年級,不一樣學科進行教學檢查、反饋,及時采取有效措施,解決發(fā)現(xiàn)的問題。
另一方面,引領教師樹立"用心對待教師職業(yè),將職業(yè)做成事業(yè)"的理念。優(yōu)化課堂結構,改善教學方法;優(yōu)化學法指導,調動主題功能;優(yōu)化教學手段,開拓認知途徑。讓教師的人生價值在課堂中體現(xiàn),學校六年級組堅持"六個立足"抓質量,即立足樹人抓質量、立足學風抓質量、立足目標抓質量、立足課堂抓質量、立足科學備考抓質量、立足搭建心橋抓質量。在全市六年級統(tǒng)考中獲得全市第四名,張興瓊、肖向榮教師被評為全市義務教育先進個人。
5、以勤勉工作為保障,研究碩果結滿枝。
一年來,教師們潛心教研,勤勉工作,取得了可喜的成績:張小平校長撰寫的論文《創(chuàng)新理念,提高校本研修的有效性》發(fā)表在領導參閱上;吳春梅、胡瓊、張興瓊、帥春蓉等教師撰寫的教學論文、教學案例分獲荊州市一、二等獎;王芳、胡瓊、曾輝等教師多次執(zhí)教荊州市、松滋市觀摩課獲得專家和同行的好評,在荊州市第三屆"語文課堂教學藝術專題研討會"上,我校王芳教師供給的觀摩課《給予樹》獲荊州市一等獎、
專家稱之為:觀察評價科學、教學觀念先進、專業(yè)水平領先,語文教研組提交的《課堂觀察報告》及吳春梅、帥春蓉教師的研究課例被收錄在"荊州市課題研究成果集"中向全市推廣;胡瓊、羅又陵教師的錄像課《鄉(xiāng)下人家》、《剪羊毛》也雙雙榮獲荊州市一等獎、湖北省二、三等獎;吳丙玉教師盡心準備、反復打磨,在全市勞動課說課競賽中一舉奪得一等獎。
三、反思不足,尋找今后努力的方向
反思過去的工作,我們還存在學科研究不均衡,一些學科由于多年扎實教學研究,教師的研究水平較高,研究熱情飽滿,研究成果喜人。但也有極個別的學科盡管確定了主題,但研究不夠深入等不足。在今后的工作中將做到:
、龠M一步深化教研活動輕"形式"重"質量"的工作目標,確保每次教研活動有主題、有任務、有方向,尤其要把好"議課關",把教研工作抓實、抓深,力求每次活動都要有點收獲。要實現(xiàn)教研促進全校教學質量的提高這一最終目標。
②要做好教研后續(xù)效益。異常是對一些研究課中遇到困惑的教師,要落實跟蹤聽課、師徒結對、外出培訓等各項措施,提高這些教師的課堂教學本事。
騏驥一躍,不能十步--縱然我們在教學教研方面做了做一些努力,也取得了一些成績,但我們深知今后的工作任重而道遠;駑馬十駕,功在不舍--在今后的工作中我們將大膽創(chuàng)新,強化研究,不斷總結研究經驗,全面提高教學質量。
教研活動總結 篇2
一學月即將過去,回顧一個月的教研活動,我們高廟小學數(shù)學教研組,在校領導的正確組織下,在各位老師的大力合作下,進行了有序的教研活動。我們從內心體會到課堂教學要體現(xiàn)“引人入勝”的藝術魅力,必須從導入教學開始。著名特級教師于漪說:“在課堂教學中要培養(yǎng)、激發(fā)學生的興趣,首先應抓住導入新課的環(huán)節(jié)。一開始就把學生牢牢地吸引住!备叱慕虒W導入藝術,是經過教師精心設計的通向優(yōu)良教學情境的開門鑰匙,它可以起到先聲奪人、引人入勝的效果,為整堂課的進行做好鋪墊。因此在教研過程中我們通過實踐總結出多種創(chuàng)設有效情境導入新課的方法,我們以提高教育教學質量為根本,全面貫徹教育方針,積極實施新課程教育,推進課堂教學改革,切實提高課堂教學效果。通過扎實的教研活動,圓滿地完成了本學期的教學教研工作。下面我們回顧一下我們的活動過程和總結一下我們的研究成果。
一、抓常規(guī)工作的落實,每位教師心中有教研
良好的開端是成功的一半,這一學期我們認真學習精神,制定符合我校實際情況的教研計劃,通過雙周工作計劃通知到每個辦公室,做到人人了解工作計劃,個個知道自己常規(guī)工作。課堂是老師的立身之地,是教學的主戰(zhàn)場,是切實提高教學效果的最有效的途徑。踏實有效地做好“創(chuàng)設情境導入新課”教學常規(guī)工作,是每一位數(shù)學教師的份內之事,我們要求每一位老師認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課,扎實做好“教學五環(huán)節(jié)”,尤其注重備課、上課、反思三環(huán)節(jié)。
1、以本為本,深入鉆研教材。每一節(jié)課要精心備課,確定每一課時的教學目標,重、難、疑點,精心地構思教學的五個環(huán)節(jié)。把培養(yǎng)學生的能力作為主要目的,選擇有效情境導入新課,讓孩子上課伊始就走進數(shù)學,做到“一石激起千層浪”。
2、以學生為本,培養(yǎng)學生的能力。課堂中,以學生為主體,重在充實調動學生積極性,數(shù)學教學要求緊密聯(lián)系學生的生活實際,從學生的生活經驗和已有知識出發(fā),創(chuàng)設各種情境,為學生提供從事數(shù)學活動的機會,激發(fā)對數(shù)學的興趣以及學好數(shù)學的愿望。學習應與一定的情境相聯(lián)系,在實際情境下進行教學,可以使學生利用原有知識和經驗同化當前要學習的'新知識,這樣獲取的新知識,不但便于保持,而且容易進入遷移創(chuàng)新的情境中去。提倡老師在教學中運用綠色語言,讓學生在溫和、寧靜的情感中學習,使學生喜歡上數(shù)學。
3、課后反思,受益無窮。每一節(jié)課后或者每一次聽課之后,要有一個交流反思的時間。這有時比上一堂課帶給教師的感受更多,每一次活動之后,在校領導的帶領下各位教師各抒己見,有爭執(zhí),有交流并能及時反思,寫好聽課反思,爭取做到“一課二上,三討論”。我們更為關注課堂導入的方法是否恰到好處,是否抓住學生的心,這樣可以更好提高自己。
4、共同合作,集思廣益。新課標的備課量很大,所以集體的力量更重要,我們組以備課組為單位定時定期進行集體備課,討論教學中的一些導入問題,統(tǒng)一教學進度、教育目標、討論最佳教學設計方案,反思教學得失。盡可能多地從網絡上、書本上擴充信息,不斷充實、完善各課資料,力爭向每一個四十分鐘的前五分要更高的質量。集體備課常規(guī)化,做到有中心議題,中心發(fā)言人,并記錄匯總。
二、認真落實教研活動,確保教研圓滿成功
1、理論學習是推動教師成長的有效手段。這一學期,我們進行《數(shù)學新課標》理論的再學習,重新領悟新課程標準的精髓;我們還一起學習《小學數(shù)學新課程標準》等,我們專題研討,通過做讀書筆記、心得的方式,讓老師明確創(chuàng)設情境導入新課的策略,提升老師的理論水平,理論的提升,促進大家理念的更新,更好地為教育教學服務。
2、扎實開展公開課教學,為教研提供了最好的范本。每個學期我們在學校的公開課活動中,認真聽骨干教師的課,大家以誠相待,就公開課中集中出現(xiàn)的問題進行研討,力圖通過研討、示范,解決大家工作中的困惑,讓課教的踏實、樸實,讓學生學的扎實,真正學有所獲,從而達到全面提升老師的業(yè)務素養(yǎng)的作用。
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