- 相關(guān)推薦
組織團建活動總結(jié)
總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧�？偨Y(jié)你想好怎么寫了嗎？以下是小編幫大家整理的組織團建活動總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
組織團建活動總結(jié)1
我們正處于一個競爭的時代，從簡單的產(chǎn)品競爭到當前的人力資源競爭，從生產(chǎn)數(shù)據(jù)競爭到高科技競爭，我們面臨的競爭越來越激烈和多樣化。那么，我們的企業(yè)如何在這樣的競爭中立于不敗之地呢？長期的工作經(jīng)驗給了我一個答案——團結(jié)運作和高效的溝通。
團隊建設(shè)對企業(yè)至關(guān)重要，特別是我們的大型電氣連鎖公司，公司是一個大團隊，商店是一個小團隊。如果我們想成功地完成一個項目，我們就不能缺乏團隊合作。只有實現(xiàn)真正的團隊合作，成員相互信任，互相幫助，互相學(xué)習(xí)，我們的工作才會更順利，我們的未來才會更光明。
在這里，我想到了“木桶原理”�！巴霸怼敝赋觯暗�.水量取決于最短的木板，為了增加桶的水量，需要加長短板�！巴霸瓌t”揭示了一種限制性因素原則，即在假設(shè)其他因素不改變的情況下，對阻礙組織目標實施的限制性因素進行各種改變，以促進組織目標的實現(xiàn)。在團隊建設(shè)過程中，雖然主管部門對團隊成員進行了一系列篩選，盡量保證成員之間的水平相差不大，但成員的素質(zhì)水平畢竟不同。因此，在工作任務(wù)安排過程中，正確對待不同質(zhì)量水平的成員對團隊的整體發(fā)展有著至關(guān)重要的影響。遵循“補短板”的原則，提高低水平團隊成員的素質(zhì)和能力，創(chuàng)造條件和機會，讓他們盡快提高素質(zhì)，融入團隊。遵循“拉長板”的原則，即進一步提高高水平成員的工作能力。在社會競爭中，一個團隊在競爭中獲得全面的競爭優(yōu)勢是不現(xiàn)實的。因此，對于團隊中的高素質(zhì)成員，要充分集中優(yōu)勢，讓能力強的人發(fā)揮主導(dǎo)作用，激發(fā)團隊，激發(fā)團隊向上精神，形成自己獨特的特點，培養(yǎng)團隊的差異化優(yōu)勢。從而實現(xiàn)整體組合，保證目標的實現(xiàn)。
加強團隊建設(shè)，提高門店競爭力，需要不斷學(xué)習(xí)。要在知識經(jīng)濟時代取勝，企業(yè)必須對員工進行終身培訓(xùn)，把企業(yè)視為“學(xué)習(xí)型組織”。面對信息時代，團隊只有不斷學(xué)習(xí)，才能立于不敗之地，更好地迎接知識經(jīng)濟時代的挑戰(zhàn)。團隊精神需要不斷創(chuàng)新。在過去，人們認為創(chuàng)新是一種風(fēng)險，但現(xiàn)在人們意識到不創(chuàng)新是一種風(fēng)險。現(xiàn)在的時代是一個求變、求新的時代，一成不變最終會被時間淘汰。企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的本質(zhì)是不斷創(chuàng)新，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。企業(yè)創(chuàng)新在概念上，激發(fā)創(chuàng)新，在創(chuàng)新中允許失敗，只有在允許失敗的前提下，創(chuàng)新才會成功。第二，冒險是創(chuàng)新之父。從某種意義上說，沒有冒險，就沒有創(chuàng)新，就不會成功。第三，要保持競爭和不斷改進，這樣才是創(chuàng)新，才能實現(xiàn)創(chuàng)新。
塑造團隊精神是一項長期而艱巨的任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)和員工需要共同努力，不懈努力。我們不僅要把握宏觀，從大方面思考，還要從小事做起，把握微觀。我們必須清醒地認識到，團隊精神不是一夜之間建立起來的，而是多年來建立起來的。
組織團建活動總結(jié)2
最開始收到公司準備在周末開展團建活動，所有員工都必須參加的通知的時候，我的內(nèi)心是一百個不愿意的，連續(xù)上了五天的班了，周末我想好好休息做一個“宅男”不好嘛，干嘛要占據(jù)我的周末時間。但是等到我真的參加了這才團建活動的時候，我的想法有發(fā)生了改變，等到這次團建活動結(jié)束的時候，我甚至還有點遺憾，覺得這次的活動結(jié)束的太快了。
周六的大清早，我們大部分的員工按照公司上班的時間來到了公司的樓下，扯著公司團建活動的橫幅在樓下拍了個照片就上車出發(fā)了。這次團建活動的地點我是知道的，之前在公司群里也是經(jīng)過投票選擇了的，既然自己沒有其他的選擇，那還不如選一個自己感興趣的去玩呢，而正好，這次要去的就是我投票選的那個——農(nóng)家樂。我估計有很多的同事都跟我一樣，是想趁著春天百花盛放的季節(jié)，感受一下春天的氣氛。
到了農(nóng)家樂稍微整頓了一下后，我們開始了本次的團建活動。公司組織這次團建活動的主要目的應(yīng)該就是為了讓我們?nèi)w員工在得到放松的同事，增加員工間的感情，讓我們之間更加的熟悉和默契，從而使我們公司這個大團體更加的團結(jié)，從而促進公司發(fā)展，所以活動一開始，帶隊的領(lǐng)導(dǎo)就給我們分了組，把每個部門的人都給分散了，基本上都是幾個部門的人在一個組。雖然都是成年人了，但是此次的活動都還玩的很簡單的，主要是丟手絹和你畫我猜兩個活動。
丟手絹的活動我們每個人都是從小就玩著的了，所以非常的熟練。最開始的時候是領(lǐng)導(dǎo)當那個丟手絹的人，要是放在后面沒有發(fā)現(xiàn)的話就要到圍起的圈圈里面表演節(jié)目，所以再這樣的激勵下面我們所有人都玩的很起勁，各種尷尬的節(jié)目也讓我們開懷大笑，不知不覺的就拉進來大家的'距離。而你畫我猜的節(jié)目就是按照我們之前的分組，一個筆劃其他人猜，最后看哪個組的默契差，也要上臺表演，這個節(jié)目是非標考驗配合和默契的，所以通過你畫我猜這樣的形式，使得我們相處的更加融洽的彼此之間的默契度也上升了。
后面玩了好幾局，一直到飯店的時候我們才停下來在農(nóng)家樂吃飯去了，飯后我們也在農(nóng)家樂的負責(zé)人帶領(lǐng)下到四周欣賞春天的美景去了。
這次的團建活動結(jié)束了，但是我心里卻一直在懷念著剛剛的各種活動，車上同事們嘰嘰喳喳的討論聲也說明著跟我一樣在回憶著。
組織團建活動總結(jié)3
為體現(xiàn)公司理念和價值觀，公司特組織安排了“xx峽谷漂流一日游”活動，現(xiàn)將此次活動總結(jié)如下：
一、活動項目：xx峽谷漂流一日游
二、活動時間：2021年x月15日、16日
三、參加人員：各部門根據(jù)各自工作情況分兩批，共計51人參加。
四、所需費用：共計x元
五、活動內(nèi)容
所有參加活動的員工分兩日于早7：30分乘坐旅游大巴出發(fā)，歷經(jīng)3—4個小時的行程到達目的地——xx峽谷漂流的上碼頭，簡單就餐后，于景區(qū)拍照留念。大約12：30分時著救生衣、安全帽進入橡皮筏開始漂流。漂流過程中雖然意外頻發(fā)，但多是有驚無險，而且大家興致高昂，笑聲多多，暢游山水間。漂流長度約為10公里，于14：30分左右上岸，簡單沖洗后乘大巴安全返回，約20：00回到公司結(jié)束行程。
六、活動總結(jié)
在這次活動當中，大家沒有了部門、身份之別，矛盾和隔閡也消失了。我們心無旁騖、無所顧忌的玩樂在一起，發(fā)揮出強有力的團隊精神。如：有翻船或船被卡住時，大家都來幫忙推、拉，移動船只；有人落水而船已漂走，后面船上的人則想盡辦法讓其上船，不讓一個人掉隊。在水流平緩的地方，大家盡情的`互相潑水，直到對方有人舉手投降方才罷休，總之大家是玩得酣暢淋漓，大呼痛快，意猶未盡。
通過此次活動，讓大家在緊張的工作之余身心充分放松，徹底緩解工作壓力，促進并加深了員工之間的相互了解，增進彼此之間的交流和溝通，更重要的是營造了全體員工團結(jié)凝聚、活躍、奮進的氛圍。
【組織團建活動總結(jié)】相關(guān)文章：
團建活動總結(jié)06-07
公司團建活動總結(jié)06-19
員工團建活動總結(jié)09-07
公司團建活動總結(jié)06-12
學(xué)校團建活動總結(jié)02-16
（精）公司團建活動總結(jié)07-07
組織春游活動總結(jié)08-09
組織教研活動總結(jié)09-03