年休假請假條(集錦14篇)
在我們平凡的日常里，我們很多時候都要請假，用到請假條，請假條具有開門見山、內容簡短、用詞通俗易懂的特點。怎么寫請假條才能避免踩雷呢？下面是小編整理的年休假請假條，歡迎大家分享。
年休假請假條 篇1
敬的領導：
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的相關規(guī)定，本人擬申請休公假5天，即6月1日至6月5日，請假原因為辦理個人結婚登記、婚紗攝影等相關事宜。望領導批準為盼!
請假人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
年休假請假條 篇2
尊敬的領導：
根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的相關規(guī)定，本人擬申請休公假5天，即6月1日至6月5日，請假原因為辦理個人結婚登記、婚紗攝影等相關事宜。望領導批準為盼!
申請人：xxx
20xx年9月22日
年休假請假條 篇3
敬愛的.所領導：
您好，
根據(jù)《國家公務員休假條例》，按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年，可享有每年五天的年休假期。本人定于20xx年x月x日～xx日休年休假期。請給予批準，為盼!
請假人：xxx
20xx年xx月xx日
年休假請假條 篇4
尊敬的領導：
您好!
因家里有事和需要回去解決xxx的'問題(自己找找自己的原因了)，根據(jù)公司規(guī)定特提出休年假申請。
申請具體內容如下：
年度：20xx度；姓名：xxx；工作時間：1年2個月；累計年數(shù)：1年2個月；休假天數(shù)：5天；休假時間：20xx-xx-xx至20xx-xx-xx。
說明：年假休息時間為20xx年1月18日到20xx年1月22日，望領導予以批準為謝!
此致
敬禮！
請假人(簽名)：xxx
20xx年x月x日
年休假請假條 篇5
尊敬的xx領導：
根據(jù)國家和單位關于帶薪年休假的有關規(guī)定，我擬于xxxxx年xxxxx月xxxxx日至xxxxx年xxxxx月xxxxx日進行年休xxxxx天。
特此申請
批準為盼！
請給予申請人：xx
xxxxx年xxxxx月xxxxx日
年休假請假條 篇6
姓名_____所在科室_____
參加工作時間_____ 年 月
工作年限_____年；應休天數(shù)_____天
已休天數(shù)_____天；公休年度_____年
申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天（不包括周末節(jié)假日）科室負責人意見：__________
分管領導意見：__________
主要領導意見：__________
申請時間： ____年____月____日
請給予申請人：
20xx年9月22日
年休假請假條 篇7
尊敬的領導：
您好!
因家里有事和需要回去解決問題(自己找找自己的原因了)，根據(jù)公司規(guī)定特提出休年假申請。
申請具體內容如下：
年x度x20xx度x姓x名：本站x工作時間x1年2個月x累計年數(shù)x1年2個月x休假天數(shù)x5x天x休假時間x--至--。
說明：年假休息時間為20xx年1月18日到20xx年1月22日，望領導予以批準為謝!
此致
敬禮
請假人(簽名)：
年x月x日
年休假請假條 篇8
尊敬的.公司領導：
我已在公司工作x年，今年尚未安排帶薪休假，
根據(jù)國家和單位關于帶薪年休假的有關規(guī)定，我擬于20xx年x月x日起至x月x日休假x天。
休假期間，我的工作已經安排好了，請給于批準為感!
特此申請!
申請人：xxx
申請日期：20xx年xx月xx日
年休假請假條 篇9
尊敬公司領導：
茲有xxx部門/單位，xx(姓名)于xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日需請假，共xx天，請假原因xxxx。
望領導批準為盼!
請假人：xx
部門/單位負責人：xx
主管領導:xx
日期：xx日期：xx日期:xx
年休假請假條 篇10
姓名_____所在科室_____
參加工作時間_____年月
工作年限_____年;應休天數(shù)_____天
已休天數(shù)_____天;公休年度_____年
申請公休時間_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共計_____天(不包括周末節(jié)假日)
科室負責人意見：__________
分管領導意見：__________
主要領導意見：__________
工作1年以上就可享受年休假勞動者平等享有。條例規(guī)定：機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。一年請20天事假不許休年假目前，我國職工其他休假主要有：寒暑假、探親假、病假、事假等。條例對年休假與這些休假的關系作了明確規(guī)定：
第一，年休假與寒暑假。條例規(guī)定：職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的，不享受當年的年休假。
第二，年休假與并事假。條例規(guī)定：職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的，不享受當年的年休假;累計工作滿1年不滿10年的職工請病假累計2個月以上的，累計工作滿10年不滿20年的職工請病假累計3個月以上的，累計工作滿20年以上的職工請病假累計4個月以上的，不享受當年的年休假。
第三，年休假與探親假。條例刪去了征求意見稿中關于探親假沖抵年休假的'規(guī)定。員工未獲補償可申請強制執(zhí)行條例規(guī)定，單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據(jù)職權責令限期改正;對逾期不改正的，除責令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應當按照年休假工資報酬的數(shù)額向職工加付賠償金;對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的，屬于公務員和參照公務員法管理的人員所在單位的，對直接負責人員依法給予處分;屬于其他單位的，由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強制執(zhí)行。休假薪水，靈活收入也應算在內銷售人員王先生昨來電稱，他的月工資由固定工資和提成組成，每月的提成不一樣，收入也不等。如果休年假，假期薪水該如何計算?湖北省勞動保障廳工資處助理巡視員李湘泉稱，一般有兩種方式來計算工資，如果月薪是固定的，休假按每天的平均工資計算即可;如果每月的工資不定，按《勞動法》中解除勞動合同款中規(guī)定，月平均工資按前12個月的平均工資(固定工資+靈活部分)計算。李湘泉還指出，勞動部應該會出臺一個解釋性文件，對此作進一步說明。
年休假請假條 篇11
xx公司領導：
我是xx年參加工作。根據(jù)年休假的規(guī)定和公司制度，特申請xx年年休假。時間從xx年x月x日x日。懇請批準。
現(xiàn)將有關資料附后，請依法予以核準。
申請人：
申請日期：x年x月x日
年休假請假條 篇12
申請人部 門職 位在本單位參加工作起止時間年 月 日，已滿 年本年度已休假天數(shù)本年度未休假天數(shù)休假起止時間年 月 日 ～年 月 日 共 天總經理審批備注1、已滿1年不滿XX年的，年休假5天；
2、已滿XX年不滿20年的，年休假10天；
3、20年以上的.，年休假15天；
4、年休假期不包括法定節(jié)假日、公休日。
5、員工請年假須提前3天申請，由總經理批準，再交人事部備案。
年休假請假條 篇13
尊敬的領導：
本人工作年限xx年；應休天數(shù)xx天。
申請公休時間xx年xx月xx日至xx年xx月xx日共計xx天。（不包括周末節(jié)假日）
望領導批準
科室負責人意見：xxxx
分管領導意見：xxxx
主要領導意見：xxxx
此致
敬禮！
請假人：
20xx年x月x日
年休假請假條 篇14
尊敬的領導：
根據(jù)國家和單位關于帶薪年休假的有關規(guī)定，我擬于20xx年 10月8日至20xx年
批準為盼!
特此申請
月12日休假5 天。
請給予申請人：
20xx年9月22日
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