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獎勵申請書
隨著時代在進步，我們會使用上申請書，申請書是承載我們愿望和請求的專用書信。相信大家又在為寫申請書犯愁了吧！以下是小編幫大家整理的獎勵申請書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
獎勵申請書1
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
為了進一步調(diào)動員工的積極性，更深的挖掘員工的潛力，讓全員“參政議政”，為公司的健康持續(xù)發(fā)展出謀劃策，特為以下員工給予通報表揚和申請經(jīng)濟獎勵，讓員工有動力為公司創(chuàng)造更大的財富。
材料班準(zhǔn)備車間何紹忠為公司技術(shù)部提出合理化建議，為了罐體外形更加美觀，產(chǎn)品設(shè)計更加符合客戶要求，親自到外廠學(xué)習(xí)卷筒技術(shù)，并為技術(shù)部提供設(shè)計圖紙，使公司產(chǎn)品得到不斷的完善，工作效益不斷提高，其管理的班組成員精誠團結(jié)，工作認(rèn)真仔細(xì)，服從指揮。經(jīng)過慎重考慮，特向公司提出獎勵其200元的請求，以資鼓勵何紹忠在今后的工作中能為公司做出更大的貢獻。
材料班裝配車間魏滿意班組積極配合公司生產(chǎn)，虛心學(xué)習(xí)新的工作技能，敢于挑戰(zhàn)困難，在制罐車間生產(chǎn)任務(wù)繁重，其班組成員又不會做罐的情況下主動請纓幫忙制罐，緩解制罐車間生產(chǎn)壓力，他們是公司的新成員，不但工作肯吃苦、任勞任怨，而且最值得我們學(xué)習(xí)的是有大局意識、憂患意識、團隊協(xié)作精神，材料班為鼓舞其班組的'士氣和發(fā)揚這種迎難而上的團隊精神，特向公司申請獎勵其班組現(xiàn)金300元予以肯定和鼓勵，同時號召全公司員工學(xué)習(xí)這種“我是革命一塊磚，哪里需要哪里搬，只要公司有需要，讓我到哪里我就去哪里”樂觀積極的工作態(tài)度。
材料班準(zhǔn)備車間高益文班組在車間主任盧全明的帶領(lǐng)下，迅速響應(yīng)公司節(jié)能降耗的號召，積極配合材料班現(xiàn)場管理整改，把公司長時間積壓的邊料全部做成半成品附件，材料班為鼓勵其班組員工快速高效的工作態(tài)度，特申請公司給予200元的獎勵以資鼓勵其班組持之以恒，更合理高效的利用邊料，提高鋼材原材料的利用率。
材料班把獎金獎勵作為管理媒介，從而發(fā)掘員工積極優(yōu)秀的一面，逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì)，達到人盡其用的目的，通過此項措施，讓想努力而無動力無目標(biāo)的人員脫穎而出，激發(fā)一批優(yōu)秀的基層員工，請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
申請人：xxx
xxxx年x月xx日
獎勵申請書2
尊敬的'院領(lǐng)導(dǎo)：
為了確保醫(yī)院工作質(zhì)量，強化醫(yī)院管理，充分調(diào)動全院職工在工作中的積極性，現(xiàn)特向醫(yī)院申請，在醫(yī)療服務(wù)中，堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，尊重服務(wù)對象，樂于助人，甘于奉獻，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好，技術(shù)精良，深受群眾贊揚，收到病人的表揚信、感謝信等，科室或個人每次獎勵元，收到病人的錦旗、牌匾等，科室或個人每次獎勵元，予以肯定和鼓勵。
望院領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)！
獎勵申請書3
公司領(lǐng)導(dǎo)：
制造技術(shù)部設(shè)備管理室在進行設(shè)備搬遷時，在原設(shè)備搬遷計劃工作外，新增兩組三檔線路、15個空氣開關(guān)、兩個開關(guān)柜安裝調(diào)試工作項目，這增多了許多工作量，但我室員工為了不影響公司的`生產(chǎn)，利用班前、班后、星期六、星期天休息時間加班加點突擊安裝調(diào)試，于20xx年1月15成日順利地完此次設(shè)備的安裝調(diào)試工作，為了激勵我室員工的積極性，現(xiàn)申請公司給予獎勵。 特此報告
制造技術(shù)部設(shè)備管理室
20xx年1月25日
獎勵申請書4
xx人勞局、財政局、教育局：
根據(jù)云政辦發(fā)〔20xx〕144號、《義務(wù)教育學(xué)校績效工資實施辦法》及大教字〔20xx〕10號文件要求，我校158名教師的獎勵性績效工資從20xx年9月至20xx年8月共扣獎勵性績效工資合計xx元。根據(jù)xx中學(xué)關(guān)于獎勵性績效工資的發(fā)放辦法》，通過認(rèn)真考核，扣除校長績效工資xx元，扣除上年教學(xué)業(yè)績四位老師罰金xx元，按相關(guān)規(guī)定扣獎勵性績效的`xx，共計xx元，實發(fā)績效工資合計xx元。請將20xx年9月至20xx年8月共扣獎勵性績效工資合計xx元劃撥到特設(shè)義教專戶，帳戶名：xxx，賬號：xx。望xx人勞局、財政局、教育局批準(zhǔn)此請示為謝!
附：獎勵性績效工資發(fā)放名冊當(dāng)否，請批示
此致
敬禮!
申請人：xx
20xx年xx月xx日
獎勵申請書5
xx人勞局、財政局、教育局：
根據(jù)云政辦發(fā)〔20xx〕144號、《義務(wù)教育學(xué)�？冃ЧべY實施辦法》及大教字〔20xx〕10號文件要求，我校158名教師的獎勵性績效工資從20xx年9月至20xx年8月共扣獎勵性績效工資合計xxxxx元。根據(jù)xx中學(xué)關(guān)于獎勵性績效工資的`發(fā)放辦法》，通過認(rèn)真考核，扣除校長績效工資xx元，扣除上年教學(xué)業(yè)績四 位老師罰金xxx元，按相關(guān)規(guī)定扣獎勵性績效的xxx，共計xxx元，實發(fā)績效工資合計xxx元。請將20xx年9月至20xx年8月共扣獎勵性績效工資合計xxxx元劃撥到特設(shè)義教專戶，帳戶名：xxxxxxx，賬號：xxxxxxxx。望xxxx人勞局、財政局、教育局批準(zhǔn)此請示為謝！
附：獎勵性績效工資發(fā)放名冊當(dāng)否，請批示
此致
敬禮！
獎勵申請書6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
2月28日，由安監(jiān)科牽頭，礦長魏牽頭，對10101運輸順槽進行了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查。這次檢查，除了礦安監(jiān)部門、工程部、機電部門、調(diào)度室、監(jiān)控部門等單位參加外，還有掘進隊隊長或主要負(fù)責(zé)人參加。
經(jīng)檢查，礦領(lǐng)導(dǎo)及各班組領(lǐng)導(dǎo)一致認(rèn)為，五掘隊質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作做得很好，領(lǐng)先于孫一礦其他班組，為其他班組質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作樹立了榜樣。第五開挖隊于7月14日開始達到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過四天的努力，10101運輸通道質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作達到了一個新的水平。雖然還存在一些不足，但整體效果還是不錯的，值得肯定。希望五掘隊在今后的生產(chǎn)過程中，保持前一階段的`成績，整改本次檢查中發(fā)現(xiàn)的不足，更好地做好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。其他掘進隊要以第五掘進隊為榜樣，取長補短，深入開展質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。
由于五掘隊在這次質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作中取得了良好的效果，全隊都為這次活動做出了努力，為其他掘隊樹立了榜樣。五掘隊發(fā)揮的主導(dǎo)作用意義重大，為全礦下一步質(zhì)量達標(biāo)工作奠定了基礎(chǔ)。經(jīng)質(zhì)量達標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定，給予第五挖掘隊獎金5000元，以示鼓勵。
請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！
應(yīng)用部門：xxx
申請日期：xx年x月x日
獎勵申請書7
尊敬的`公司領(lǐng)導(dǎo)：
7月19日xx、xxxx、xxx、xx、xxx、xxx開始了xxxx預(yù)埋鐵（共40塊）的焊接任務(wù)。公司原本計劃9天完成任務(wù)，實際只用了7。5天。任務(wù)能提前1。5天完成，是整個團隊的共同努力。在此，我特此申請給予xxxx等五人獎勵，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
申請人：xxx
xx年x月x日
獎勵申請書8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
隨著我公司的不斷發(fā)展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現(xiàn)在我的基本月薪是xxxx元，每個月要還住房貸款xxxxx元，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟方面有了困難，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時將工作做的.更好，向更高的目標(biāo)邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。我現(xiàn)在到公司工作已經(jīng)滿xxxx年,符合公司xxxx規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定,在實際工作中我完成xxxx,為公司創(chuàng)造經(jīng)濟價值xxxx元,嚴(yán)格遵守公司的xxx,沒有出現(xiàn)過違紀(jì)現(xiàn)象和行為.現(xiàn)特提出獎金.
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
獎勵申請書9
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
為保證施工現(xiàn)場安全，我處保安加強了廣場的安全管理力度，堅持定崗值班和巡邏執(zhí)勤相結(jié)合。在近期的安全管理工作中，采取強而有力的措施，及時制止了施工現(xiàn)場偷盜行為，避免了公司財產(chǎn)的損失，對偷盜行為起到了一定的警戒作用，取得了顯著的效果。以下是抓獲小偷的具體情況：
20xx年2月30日20：22左右，管理處巡邏保安在zz廣場四樓當(dāng)場抓獲一名偷盜施工材料的男子，經(jīng)項目部辨認(rèn)不是其施工人員，經(jīng)請示項目部后將其轉(zhuǎn)交公安機關(guān)處理。后經(jīng)查明該偷盜人員是在四樓會所施工的'，偷盜的角鐵材料也是四樓會所裝修施工單位的。
根據(jù)20xx年2月22日公司工程會議精神：對于發(fā)現(xiàn)并制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。
故管理處特提出申請：給予z廣場保安部200元人民幣的獎勵，以激勵保安隊員盡職盡責(zé)，更好地保證公司財物的安全!
申請部門：xx
申請日期：20xx年xx月xx日
獎勵申請書10
姓名：
部門：
崗位：
入職時間： 年 月 日
獎勵原因：
該員工因在 年 月 日，
提請：
口頭表揚�！鯐姹頁P�！跬▓蠹为�。□記小功。□記大功�！鹾侠砘ㄗh獎
給予：
獎勵 元，并公開表彰，號召公司全體員工學(xué)習(xí)
呈請人：
日期： 年 月 日
本人意見
□簽收 □不簽收，理由：
簽字：
部門意見
□同意 □不同意，理由：
簽字：
分管高管意見
□同意 □不同意，理由：
簽字：
院長意見
□同意 □不同意，理由：
簽字：
本次獎勵自 年 月 日起正式生效
獎勵申請書11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
您好!我于去年x月來到公司，轉(zhuǎn)眼已一年多的時間。這一年以來，承蒙公司的信任與培養(yǎng)，使我在各方面都有了很大提高。尤其在我學(xué)習(xí)方面，公司更是關(guān)懷至深，在此我甚表感謝!同時我也將竭盡全力，將我所學(xué)知識用于工作中來，以發(fā)揮更大潛能，全面提高工作效率。
一直以來，在工作方面我都是認(rèn)認(rèn)真真，力求把工作完成得盡善盡美，因為我認(rèn)為“誠實做人，老實做事”是任何時候都應(yīng)該遵守的人生信條。
我覺得，能為公司多出一份力，是我能力的'體現(xiàn)，也是我的價值所在，但簽于目前人們生活水平的不斷提高，市場物價的不斷上漲，我的工資水平難以與之平衡，經(jīng)過多日慎重考慮，特向您提出加薪申請。
我知道我的工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)部人員沒有可比性，但我現(xiàn)在工作內(nèi)容包括行政內(nèi)勤、人事、財務(wù)、業(yè)務(wù)輔助等多項，還有其它臨時任務(wù)，可以說哪里需要往哪搬，業(yè)務(wù)閑時我不閑，業(yè)務(wù)忙時我更忙。
如果公司認(rèn)為我目前工作水平或工作內(nèi)容還未能達到加薪的要求，誠懇公司能夠?qū)ξ姨岢鲆庖姾徒ㄗh，讓我在今后工作中有一個努力的方向和目標(biāo)，更加努力的提高自己。
您放心，如果此申請不被公司采納，我也會一如既往，積極、樂觀、認(rèn)真的做好每一件事，不會因此而怠慢工作，因為這并不是我的追求。
申請人：
20xx年xx月xx日
獎勵申請書12
致：xxx公司
經(jīng)過項目部領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督與指導(dǎo)，及廣大職工的共同努力，xxxx工程，12月份施工計劃提前完成，圓滿完成20xx年的收官之戰(zhàn)。
我司自進場以來，緊緊圍繞貴司施工計劃安排進行施工。廣大職工施工熱情高漲，施工氛圍良好。這離不開項目部的'努力與支持，感謝項目部為我司營造的良好的生活與工作氛圍。為鼓勵廣大職工，現(xiàn)申請貴司按合同給予我司年終進度獎勵，以資鼓勵職工！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
獎勵申請書13
公司領(lǐng)導(dǎo)：
理化計量室在理化檢驗方面雖然開展金屬材料幾大元素化學(xué)分析、材料的`拉伸、硬度試驗，清潔度檢驗、鹽霧試驗、以及其它一些試驗分析，但有些項目尚未開展，如金相檢驗，力學(xué)性能的一些試驗等，且實驗室只有一人持有力學(xué)性能二級技術(shù)等級證書，不符合質(zhì)量檢驗、質(zhì)量管理相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定要求，為了提高公司檢測能力，提高理化檢驗技術(shù)人員、檢驗人員技術(shù)業(yè)務(wù)水平，以保證理化檢驗技術(shù)符合質(zhì)量檢驗及管理相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定要求，確保公司產(chǎn)品質(zhì)量，我部擬派彭春、梁竹兩位理化技術(shù)人員參加機械工業(yè)理化檢驗人員技術(shù)培訓(xùn)和資格鑒定委員會廣西分委會舉辦的化學(xué)分析、金相檢驗、機械性能三個專業(yè)的Ⅰ、Ⅱ級人員技術(shù)考證班培訓(xùn)學(xué)習(xí)，共需費用約5000元（培訓(xùn)費650×5=3250元，預(yù)計車船費、市交費、補帖等費用約1700元）。
當(dāng)否，請批示。
技術(shù)質(zhì)量部
20xx年5月16日
獎勵申請書14
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
在我部員工袁野老師當(dāng)班主任的前期，其工作態(tài)度端正，主動積極，保證了教務(wù)部工作的順利開展。之后，在我休婚假的2周時間里，袁老師承擔(dān)了很多的工作量，但是她不畏辛勞，奮戰(zhàn)在維護學(xué)員和家工作的的第一線。學(xué)員有秩序的來上課，自習(xí)，家長的滿意度穩(wěn)步提升！
為調(diào)動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向袁老師學(xué)習(xí)，現(xiàn)特向公司及公司領(lǐng)導(dǎo)申請100元的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。
1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒介，從而發(fā)現(xiàn)員工積極優(yōu)秀的一面，逐漸轉(zhuǎn)變員工的整體心態(tài)和提高員工的.綜合素質(zhì)，從而達到人盡其用的目的
2、目前，我們的師資團隊正在逐步的壯大。通過此項措施，讓更多想在華為這個平臺上實現(xiàn)自我價值的員工脫穎而出，助力華為一起走向輝煌！
請公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
獎勵申請書15
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
作為公司的一名員工，我很喜歡自己公司，也熱愛自己的工作崗位，同時有公司好的領(lǐng)導(dǎo)一直堅持不懈的支持著我們的工作，使我們對項目的申報工作充滿熱情。
以南通曙光新能源裝備有限公司內(nèi)部員工薪水水平做平行參考，我希望公司可以在維持基本工資的基礎(chǔ)上對我寄予績效方面的`獎勵。具體實施的方式：每申報一個項目至上交材料結(jié)束給予200的績效獎勵�？冃Р糠峙c基本工資分開結(jié)算，每月月底進行結(jié)算。
附：由于每次公出都是私車公用，希望公司領(lǐng)導(dǎo)可以給予油費補貼，每公里1.5元，該補貼也在每個月底結(jié)算。
該申請一式兩份，即時起效!特此申請，希望批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
申請人：xx
20xx年xx月xx日
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