離職申請書通用14篇（精華）
我們眼下的社會，申請書使用的情況越來越多，我們可以將自己的愿望和請求寫進申請書里。一起來參考申請書是怎么寫的吧，下面是小編收集整理的離職申請書通用，希望對大家有所幫助。
離職申請書通用1
尊敬的領導：
首先感激在百忙之中抽空看我的辭職信。
經過幾周的慎重研究和內心掙扎我決定無奈的上交這封辭職信，和能輝一齊走過四年的風雨路，這份感情不是用言語能夠表達的。再次衷心的感激各位酒店和部門領導在過去的`四年里對我的關懷和幫忙，以及同事對我的關心與支持，當我初出茅廬就進入這個大家庭，在這個溫室中，我茁壯成長，學會了怎樣做人做事，當然我也盡力去完成了各項本職和領導安排的工作。很開心我的第一份工作是在“能輝”我會永遠記得，我很抱歉在部門人員緊缺的時候提出離職，誠然，由于個人原因不得不申請離職，盼原諒。請公司于20xx年xx月xx日前安排好適宜人員來接手我的工作。
此致
敬禮!
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
離職申請書通用2
尊敬的領導：
首先感謝你在百忙之中收閱我的離職書，我自20xx年11月進入貴公司，20xx年12月申請加入xx分公司，在這新老工廠工作感覺到幸福和開心，融入了xx大家庭，在這一年多時間里，我深刻地體會到公司管理的規(guī)范性，培養(yǎng)性管理模式使我的能力得到了進一步的提高，與我所在其它工廠相比之下是一種創(chuàng)新型的管理方式，在此向栽培和指導過我的各位領導說聲感謝，向支持和幫助過我的同事說聲辛苦了。
人生總是在追求和實現(xiàn)自己的'人生目標而努力奮斗，我為了兌現(xiàn)我個人承諾，組建一個業(yè)務團隊，我已決定做一個項目：LED燈飾業(yè)務，由此特向尊敬的領導提出辭工書面申請，懇求得到領導的批準，盼!
順祝領導工作順利，身體健康，貴公司蒸蒸日上!
此致
敬禮!
申請人：xxx
xx年xx月xx日
離職申請書通用3
領導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。從入職至今，進入公司工作的這段時間里，得到了您和公司各位同事的多方幫助，我覺得我非�？鞓�，也非常幸運，為此，我非常感謝公司各位同事，衷心感謝公司領導對我的幫助和信任。在過去工作的這段時間內，我在公司工作的很開心，生活很充實，感覺公司的氛圍就和一個大家庭一樣，大家相處融洽和睦。但由于個人原因，經再三考慮我決定辭職。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。待公司招來人員后我會盡快完成工作交接，以減少因我的`離職而給公司帶來的不便。按照勞動法需要提前一個月提出辭職，即最遲于x年12月29日正式離崗。
在此對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能理解我的實際情況，對我的申請予以批準。
此致
敬禮
辭職人：xx
xx年xx月xx日
離職申請書通用4
尊敬的公司領導：
首先感謝公司近段時間來對我的信任和關照，給予了我一個發(fā)展的'平臺，使我有了進步。如今由于個人原因，無法繼續(xù)為公司服務，現(xiàn)我正式向公司提出辭職申請，將于20xx年xx月xx日離職，請公司做好相應安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。
望公司批準！謝謝！
祝公司業(yè)績蒸蒸日上，大展宏圖！
此致
敬禮！
申請人
20xx年xx月xx日
離職申請書通用5
尊敬的領導：
您好！
自進世博酒店以來，讓我學到了很多知識，您好！自進世博酒店以來，讓我學到了很多知識，在此非常感謝世博酒店對我的細心栽培。非常感謝世博酒店對我的細心栽培。我是帶著復雜的心情寫這封辭職信的由于您對我的信任，并且在短短的時間內獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)。經過這半年多的時間在酒店從事迎賓工作，使我學到了很多關于迎賓的崗位知識、也積累了一定的經驗。對此我深懷感激！
由于個人的`原因，我不得不向酒店提出申請，并希望能于12月15日正式離職。對于由此給酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。謝謝！
此致
敬禮！
xxx
xxxx年xx月xx日
離職申請書通用6
尊敬的公司領導：
自20xx年7月底入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。在過去的三年的.時間里，我與公司同事合作共事十分愉快和諧，并保質保期的完成了公司分配的各項工作任務；同時，利用公司給予良好工作環(huán)境，我也不斷地學習技能來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司所給予的機會和照顧表示真心的感謝！
目前，我與公司的三年合同已接近尾聲，考慮到自己的將來的發(fā)展方向、以及個人希望能到更復雜的環(huán)境中去鍛煉，因此向公司提出離職申請。我會盡力配合作好交接工作，保證自己之前所負責的業(yè)務正常運作，對公司盡好最后的責任。希望公司對我的申請予以批準。
祝各位領導同事，工作順利、順心！祝愿公司不斷發(fā)展壯大！
此致
敬禮！
申請人：
日期：xx年xx月xx日
離職申請書通用7
尊敬的領導：
您好！因為諸多個人原因，經過冷靜分析思考之后，我正式向公司提出辭職要求。
我于xx年年12月份進入公司實習，到此刻已近一年時間，在公司領導和同事的幫忙之下，我掌握了xx行業(yè)的.基本知識與技能，并完成了從校園到企業(yè)，到社會的良好過渡，對于公司帶給的良好工作環(huán)境及培養(yǎng)，我深表感謝。然而就目前公司發(fā)展狀況與個人發(fā)展來看，我很慚愧無法勝任所在崗位的工作，另外由于自身一些其他原因，很遺憾不能繼續(xù)留在xx。再次感謝領導關照并祝愿公司發(fā)展越來越好！
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
離職申請書通用8
尊敬的公司領導：
您好！首先感謝公司對我的培養(yǎng)，長一直以來對我的關心和照顧，使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的.日子里，讓我學到了很多技能、知識，學會了很多為人處事的原則�，F(xiàn)由于個人原因（家里急需用錢，需要盡快籌錢）不能在公司繼續(xù)工作了，請領導給予批準！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
離職申請書通用9
尊敬的領導：
首先感謝你們在百忙之中抽出時間閱讀和批復我的辭職信。承蒙你們的關心和照顧，使我在xx酒店xx分號度過了xx年零xx個月的.美好時光，從中也讓我學到和懂得了許多為人處世的道理。能與全體新老員工一起走過這一段平凡而難忘的人生北漂之路，這份情感不是可以用任何言語來表達的。再次衷心感謝你們和各部門經理在過去的日子里所給予我無微不至地關心和幫助。但是因為個人原因，我不得不選擇辭職。
接下來我依然會用心工作，站好最后一班崗，并認真地做好離職前的一切交接工作。最后祝你們和你們的家屬身體健康，工作順利!也衷心祝愿xx酒店顧客盈門，生意興隆。特此報告，望批復為盼!
此致
敬禮!
xxx
xxxx年xx月xx日
離職申請書通用10
尊敬的主任：
您好!
工作四個多月以來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xx的一切職務，敬請批準。
在xx的四個多月時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的研發(fā)知識和實踐技能，對研發(fā)工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這四個多月的工作經驗將是我今后學習工作中的一筆寶貴的.財富。在這里，感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>
望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
離職申請書通用11
尊敬的副店：
您好！
首先，非常感謝您這一個月來對我的關心照顧和信任，我很遺憾自己在這個時候向酒店正式提出辭職。
我認真回顧并總結了這一個月來的工作情況，來到xx大酒店是我的幸運，我一直非常珍惜這份來之不易的的工作，這一個月多來酒店領導對我的關心和教導，同事對我工作上的支持與幫助，在酒店工作的'一月多時間里，結識了很多工作伙伴，學到很多東西，與同事們分享了很多東西，無論是專業(yè)技能方面還是做人方面都有很大的提高，感謝領導對我的栽培，也非常感謝酒店給予了我在這樣的良好環(huán)境中成長和鍛煉的機會。但是我因為個人以及家庭原因需要辭職，因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位，我希望于20xx年8月10日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選，在未離開酒店之前，我會站好最后一班崗，我所在的崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好該做的事。
望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)。祝您：身體健康，事業(yè)順心，并祝酒店的事業(yè)蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上。
此致
敬禮！
xxx
xxxx年xx月xx日
離職申請書通用12
親愛的領導：
你好！
感謝公司幾個月來對我的關心和照顧。就是在那里，我開始踏入社會，完成了從學生到社會人的轉變。我真的很感謝公司幾個月來的關照！今天，我選擇離開，不是因為我害怕此刻的工作，我無法承受。經過這樣的思考，我覺得離我的目標越來越遠了。如果人們不追求，自己的生活很無聊，相信公司領導會給予理解。我也知道在這個時候辭職對公司本身也是一種考驗。公司正在招人，公司的項目正在進行中。公司以往的工作都非常重視下一步的工作。研究公司未來推廣的合理性。本著對公司負責的態(tài)度，為了防止公司因為我的`原因在決策上出現(xiàn)失誤，我鄭重向公司提交辭呈，希望公司能夠批準。我希望公司能盡快找到合適的人來接替我，預計今年12月15日正式辭職。如果我有更多的時間找工作，我會很感激的。希望公司能理解！當我提交這份辭呈時，在我離職之前，我必須履行我的職責，做我應該做的事情最后，我真誠地說“對不起”和“謝謝”愿公司創(chuàng)造更加美好的未來！
希望領導批準我的申請，幫助我辦理相關的離職手續(xù)
xxx
20xx年xx月xx日
離職申請書通用13
尊敬的公司領導：
您好!經過深思熟慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。此時我選擇離開，并不是一時間的心血來潮，而是我經過長時間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后批準我的申請。現(xiàn)實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況。家家有本難念的經，事實就是這樣，我在工作生活中都遇到很大的問題，我需要換一個環(huán)境，換一種心情繼續(xù)工作下去。人還未走，卻已淚流滿心。僅僅是為這曾經工作過半年多的地方?僅僅是為未曾燃燒的青春?昨天做出這個決定后和幾個朋友去痛痛快快地喝幾杯，大聲嚷嚷著勸酒的、默默地一杯杯喝光的，酒是青春的象征，而那些最撕心裂肺的話，是剛剛喝醉的時候從心底里流出來的……
感謝果敢的于總、感謝豁達而寬厚的齊總、感謝厚道的谷揚、感謝博才的孟爽姐、感謝較真的王海軍先生、感謝直爽的李總、感謝忘我工作的徐霞、感謝真誠的張丹小姐、感謝睿智的王霜小姐、感謝幽默的劉巍、感謝天真的周桂華小姐、感謝任勞任怨的王力江大哥、感謝善言其志的張承兵、感謝穩(wěn)重的周濤大哥、感謝認真負責的`周建小姐、感謝率真的于揚小姐、感謝伶俐的趙丹丹小姐、感謝博學的冀樂、……感謝!感謝各位的栽培、關心、鼓勵、支持、幫助和照顧!
我非常重視在漢楓公司半年多的工作經歷，也很榮幸自己曾是過公司的一員，我深信我這段經歷，將對我的人生規(guī)劃以及今后的職業(yè)發(fā)展產生巨大的影響。請允許我借此機會對于總給我提供這樣的工作機會表示衷心感謝……有一些話是我走之前不得不說的，雖然它可能并不那么“動聽”。
在公司工作的這段時間里，我注意到公司的員工不停地調動，剛剛熟悉辦公環(huán)境經常又要被無條件地派往陌生的城市;在公司，大家只忙著琢磨如何主送和抄送郵件，主送給誰，抄送給誰一直困擾著我(直到現(xiàn)在這封信該如何發(fā)送，依然很讓我頭疼);沒有任何衡量業(yè)績的標準，郵件和“報告”成體現(xiàn)個人價值的手段。
我剛到公司的時候，您給我的薪金承諾沒有兌現(xiàn)，您也沒有給我任何解釋，我很遺憾。庸人在公司大行其道，不公平和雙重標準讓我漸漸失去對公司制度的信任。公司的通知越來越多，真正形成書面制度的卻沒有一個;口頭的制度和規(guī)定從來都是隨意更改，沒有人為員工著想;產品、物料種類越來越多，但真正解的人卻越來越少;新進人員越來越多，員工的工作主動性越來越小;無休止的加班卻換來不負責任的批評…這些都是我不能夠理解的。
說我站得低也好，說我高度不夠也罷，但是我仍然要堅持我的觀點，經商最重要的一點是“信”，這是我們中華民族的傳統(tǒng)美德，無論在什么時候都不能夠鄙棄，任何做大事的人無不遵循“先做人后做事”的道理，因為只有這樣，事業(yè)才能夠一步一步腳踏實地的發(fā)展，才能夠建立起百年基業(yè)!借用電影里的一句話“21世紀人才最貴”，公司的文化理念當以人為本，因為畢竟為公司創(chuàng)造財富的是每一個辛勤付出的員工，而不是一個個的“報告”!節(jié)省成本應當是把好鋼用在刃上，裝潢漂亮的辦公樓并不代表著成本的節(jié)約和資源的利用，而是浪費!現(xiàn)在的情況是我已經決定離開公司，希望領導不要挽留，我在公司中并不是舉足輕重的人物，也沒有很強的工作能力，所以我堅信公司領導會放過我，我在以后的工作中，一定會更好的工作下去，牢記我在公司工作的情景，我相信我會做到的，繼續(xù)不斷的努力下去，相信每一人都會有一個美好的未來。以往我一直在不斷的努力，今后我也將會繼續(xù)不斷的努力下去!請堅信：那份永恒已經為我們共同所擁有。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動都放在這里，請拿走各自需要的那一份!愿集團能飛得更高、走得更遠、所向披靡、戰(zhàn)無不勝!愿我的同事們健康、快樂、開心、幸福!!
此致
敬禮!
辭職人：
xx年xx月xx日
離職申請書通用14
尊敬的領導：
轉眼間，來公司一年多了，回首這一年多，真是一言難盡，既有業(yè)績，也有不足，但更多的卻是無奈和心酸。
從公司招我來的第一天起，目的是什么，我一向在問自我這個問題，與你溝通了許久，目的才確認。但從之后的工作中發(fā)現(xiàn)，公司其實并不需要一個拓展部總監(jiān)，只需要一個又一個的區(qū)域經理，能把全國僅有的幾個代理商開發(fā)至遍地開花狀態(tài)的區(qū)域經理。
從公司的發(fā)展來看，存在很多基本問題，一切顯得那么的雜亂無章，這也許正體現(xiàn)了安防小企業(yè)的經營現(xiàn)狀。而拓展部總監(jiān)的工作是什么，無非就是三件事：
一、建立、規(guī)范和強化營銷管理體系，職能側重銷售管理和品牌建設。
二、鞏固和提升銷售業(yè)績，職能側重于市場開發(fā)和完成銷售業(yè)績。
三、建設品牌和公關策劃，職能側重于品牌拉動和公關。
分析公司的現(xiàn)狀，其實并不需要拓展部總監(jiān)，這與當初公司邀請我加盟的意向不一致的，因為我一向在公司做的就是拓展部經理或者區(qū)域經理的工作。公司請我來的目的'，是因為我以前的業(yè)績做得好，準備供給一個更大的平臺給我，于是我來了，來了以后，卻仍然成了某種意義上的區(qū)域經理。
剛來的時侯，公司告訴我，公司管理混亂，需要把管理規(guī)范起來，加強制度化建設，于是我就開始重點抓營銷體系的制度化建設。然而，這兩點我們都沒有做完，公司便急急否定了新的制度，這點我能理解。原因一、任何一項制度的出臺，肯定會破壞現(xiàn)有的利益平衡。原因二、財務系統(tǒng)對新制度抱著不信任的態(tài)度。原因三、現(xiàn)有的人員對新制度的適應性，短時間內的業(yè)績下降就造成公司的不信任理由。原因四、新制度的實施和跟進，需要全程跟蹤和把控，但公司沒有給我這個時間。其實我明白，公司需要的就是業(yè)績，而不需要管理。
本著職業(yè)道德，在公司沒有一分錢投放市場支持，市場維護幾乎為零的情景下，本人出差費用也相同于其它的業(yè)務員水平，我一向在困難的整合公司現(xiàn)有資源，完善銷售部門的許多不足。最終不負所望，代理商從僅有幾個發(fā)展到頗具規(guī)模，公司業(yè)績番了六番，銷售同比上漲了百分之幾百，每月出貨量穩(wěn)定，數據結構良性，我想我無愧于自我付出的心血，也無愧于公司。經過一年多的磨合，我卻發(fā)現(xiàn)公司缺少營銷的理念，目光極為短淺，賺了代理商的錢卻不服務好代理商。同時企業(yè)缺少誠信，當市場人員費盡了心血，頭發(fā)掉了不少，最終到達遍地開花的階段，公司卻認為，這些事情隨便請一個二三千塊薪水的業(yè)務人員也能搞定，何必花五六千請一個拓展部總監(jiān)。于是，矛盾就出來了，新人介入，對拓展部總監(jiān)實施不平等待遇。這時候我明白，合作期將要結束了。
領導，說了這么多，目的僅有兩個。一、告訴您我準備辭職和為什么辭職。二、告訴您企業(yè)要做強做大，上述問題只是冰山一角，理論永遠比不上實踐。當然，您是老板，民營企業(yè)老板說了算，您和我也不用擔心，地球離了誰都照轉。我對公司關注勝過一切，我十分相信您能把企業(yè)帶向成功，走向未來�？墒牵绻荒苊鬓q是非，分清黑白，善于用人，自以為是，言而無信，那么，企業(yè)的明天會在哪里
此致
敬禮!
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
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