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穩(wěn)崗補(bǔ)貼書面報(bào)告申請(qǐng)書范文穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)書
在日常生活和工作中，報(bào)告的使用頻率呈上升趨勢(shì)，通常情況下，報(bào)告的內(nèi)容含量大、篇幅較長(zhǎng)。其實(shí)寫報(bào)告并沒有想象中那么難，以下是小編精心整理的穩(wěn)崗補(bǔ)貼書面報(bào)告申請(qǐng)書范文穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)書，僅供參考，大家一起來看看吧。
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長(zhǎng)沙市失業(yè)保險(xiǎn)管理服務(wù)局：
一、單位參保情況
XX公司成立于1999年，社會(huì)保險(xiǎn)編號(hào)xxxx。公司現(xiàn)有員工X人，均成功參保，并于年度按時(shí)足額繳費(fèi)。
二、公司經(jīng)營(yíng)概況
XXXXXXX
公司現(xiàn)有在職工作人員x人，無裁員情況，但由于各方面原因，公司人員變動(dòng)還是比較大。雖成果顯著，但作為公司主要盈利部門的事業(yè)部，上年末基本上無結(jié)余，只能勉強(qiáng)維持正常的業(yè)務(wù)開支，保障每月員工基本工資發(fā)放。
三、公司穩(wěn)定就業(yè)崗位情況
在此情況下，公司仍堅(jiān)持組織在崗職工開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高職工對(duì)工作環(huán)境的適應(yīng)能力;大力支持職工利用空余時(shí)間提升專業(yè)知識(shí)，接觸多行業(yè)，拓展視野;定期輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)、交流工作心得，幫助員工提高工作效率;組織各類企業(yè)文化活動(dòng)來豐富員工的業(yè)余生活，增進(jìn)感情。公司努力給員工搭建一個(gè)展示自我，表現(xiàn)自身能力的.平臺(tái)，在給員工提供就業(yè)崗位的同時(shí)還能為員工提供提升自身能力的機(jī)會(huì)，使員工在特定的環(huán)境里也能感受到企業(yè)帶給他們的溫暖，使員工能享受工作，享受生活。而對(duì)此，員工反饋良好，自繳納保險(xiǎn)以來沒有領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員。
如若獲得批準(zhǔn)，公司將按正規(guī)渠道使用失業(yè)保險(xiǎn)基金撥付的穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金，由此，特向相關(guān)部門提出申請(qǐng)。
xxxxxxxxxxxx有限公司
20xx年11月16日
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xxx市人力資源和社會(huì)保障局：
您好!
我單位(xx)是一家專業(yè)于為企事業(yè)單位信息化建設(shè)服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)提供商，多年來一直專注于網(wǎng)站制作、軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成、安防監(jiān)控等項(xiàng)目的開發(fā)，陸續(xù)為xx市的多家企事業(yè)單位的信息化建設(shè)提供了網(wǎng)站建設(shè)、網(wǎng)站制作、軟件開發(fā)、網(wǎng)站推廣、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷等服務(wù)，并提供了域名注冊(cè)、虛擬空間、虛擬主機(jī)、企業(yè)郵局、郵件系統(tǒng)等附屬服務(wù)。但由于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)大，經(jīng)濟(jì)不景氣，公司收支經(jīng)常不平衡，導(dǎo)致公司成虧損狀況。
我單位上年度初期職工人數(shù)9人(包括2名兼職人員)、裁員人數(shù)1人，原因(該職工的子女生病需要照顧，該職工又是外地人，顧因家庭原因辭職)上年度末期職工人數(shù)8人(包括2名兼職人員)
穩(wěn)定崗位采取的主要措施及效果：1.因?yàn)槭袌?chǎng)飽和，公司業(yè)務(wù)急需下降，部分業(yè)務(wù)員轉(zhuǎn)崗到網(wǎng)站編輯這塊，負(fù)責(zé)公司老客戶的維護(hù)工作.
2.技術(shù)部的'工作，一部分分擔(dān)出來之后，空余的時(shí)間公司出資提升技術(shù)部的整體水平。勞動(dòng)合同簽訂履行情況，來公司工作的全職員工都已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同并予以繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金。
失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)，年末是6人，繳費(fèi)情況按相應(yīng)的比例及時(shí)繳納.現(xiàn)申請(qǐng)其它企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼.妥否，請(qǐng)批復(fù)。
特此證明
xxxxxxxxxxxx有限公司
20xx年11月16日
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