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工會(huì)主席申請(qǐng)書
在如今這個(gè)年代，我們會(huì)經(jīng)常使用申請(qǐng)書，我們?cè)趯懮暾?qǐng)書的時(shí)候需要注意問(wèn)題。為了讓您不再為寫申請(qǐng)書頭疼，下面是小編精心整理的工會(huì)主席申請(qǐng)書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工會(huì)主席申請(qǐng)書1
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
鑒于本人因在擔(dān)任學(xué)校工會(huì)主席和團(tuán)委書記工作期間，未能擺正位置，端正態(tài)度，加上思想覺(jué)悟和工作能力有限，以致于不能在學(xué)校許多方面的工作中做出一定的'成績(jī)，對(duì)我們學(xué)校的管理工作造成了一定的負(fù)面影響�，F(xiàn)在，領(lǐng)導(dǎo)們考慮到我也很忙，想到為我減輕工作負(fù)擔(dān)，鑒此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝，并提出辭職的申請(qǐng)，希望批準(zhǔn)！
最后，我還想借此機(jī)會(huì)表達(dá)我對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的感謝，感謝你們?cè)谄綍r(shí)的生活和工作中給予我和我家人的關(guān)心、幫助和支持。謝謝！
申請(qǐng)人：
工會(huì)主席申請(qǐng)書2
尊敬的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：
我叫××，男，1982年出生，20××年畢業(yè)于××師范學(xué)校，大專文憑；小教一級(jí)教師。現(xiàn)任職務(wù)：中和完小數(shù)學(xué)教研組組長(zhǎng)。在我眼中，工會(huì)是建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系、增強(qiáng)學(xué)校凝聚力、促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展的保證。作為學(xué)校的工會(huì)主席，就是為學(xué)校、為教職工謀求切身利益的一個(gè)崗位，我希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能給我一個(gè)為學(xué)校教職工服務(wù)的機(jī)會(huì)，不為別的，就因?yàn)槲矣幸活w正直的心！對(duì)待任何人或事，能做到公平、公正，不存任何私心雜念。
如果我擔(dān)任工會(huì)主席，我將努力做好以下工作：
1、改善教職工的物質(zhì)生活，主要是改善學(xué)校食堂的飯菜花樣，保證飯菜的營(yíng)養(yǎng)、質(zhì)量和衛(wèi)生，讓全體的教職工都能吃上熱飯菜。
2、開展豐富的業(yè)余生活，讓我們的學(xué)校充滿更貼近現(xiàn)代人氣息。更新圖書室內(nèi)的圖書，每周至少一次開放圖書室；開展各種體育比賽，如藍(lán)球、乒乓球運(yùn)動(dòng)等，使大家工作之余能夠全身心放松。
3、認(rèn)真仔細(xì)的了解教職工的'疾苦，關(guān)注教職工困難，真誠(chéng)與大家做朋友，多溝通。才能真實(shí)的了解教職工的疾苦，及時(shí)向困難教職工伸出援助之手，給他們送去溫暖。
4、組織宣傳教育行業(yè)知識(shí)，積極的組織教師參加各種培訓(xùn)，不斷提高教師的素質(zhì)，開發(fā)每一位教師的潛能，讓大家都能成為教學(xué)能手，在任何崗位都能施展才華、游刃有余。
5、搞好層級(jí)關(guān)系，激發(fā)部門積極性，設(shè)置教職工意見反饋處，收集教職工意見和建議，反映給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)的給出處理意見。
6、關(guān)注學(xué)校發(fā)展方向，主動(dòng)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，協(xié)調(diào)學(xué)校發(fā)展工作。及時(shí)傳達(dá)上級(jí)文件精神，取得領(lǐng)導(dǎo)的支持和教師的理解。
7、管理好工會(huì)會(huì)費(fèi)，做到收之有序，用之有實(shí)，實(shí)行財(cái)務(wù)公開，接受大家的監(jiān)督。
總之，學(xué)校的利益和教職工的利益是統(tǒng)一的，學(xué)校和教職工是不可分割的整體，工會(huì)在學(xué)校和教職工之間更是不可缺少的紐帶，作為工會(huì)主席，就是要全心全意的為學(xué)校為教職工辦實(shí)事，辦好事，把學(xué)校、教職工的利益看成自己的利益，把教職工的事當(dāng)著是自己的事，把教職工的疾苦當(dāng)著自己的疾苦來(lái)對(duì)待！
懇請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我進(jìn)行考核和審查，并批準(zhǔn)我為中和完小工會(huì)主席。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：××
20xx年3月14日
工會(huì)主席申請(qǐng)書3
尊敬的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo):
我叫張揚(yáng),男，1982年出生，20xx年畢業(yè)于道縣師范學(xué)校，大專文憑；小教一級(jí)教師。現(xiàn)任職務(wù)：中和完小數(shù)學(xué)教研組組長(zhǎng)。在我眼中，工會(huì)是建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系、增強(qiáng)學(xué)校凝聚力、促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展的保證。作為學(xué)校的工會(huì)主席，就是為學(xué)校、為教職工謀求切身利益的一個(gè)崗位，我希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能給我一個(gè)為學(xué)校教職工服務(wù)的機(jī)會(huì)，不為別的，就因?yàn)槲矣幸活w正直的心！對(duì)待任何人或事，能做到公平、公正，不存任何私心雜念。
如果我擔(dān)任工會(huì)主席，我將努力做好以下工作：
1、改善教職工的物質(zhì)生活，主要是改善學(xué)校食堂的飯菜花樣，保證飯菜的營(yíng)養(yǎng)、質(zhì)量和衛(wèi)生，讓全體的教職工都能吃上熱飯菜。
2、開展豐富的業(yè)余生活，讓我們的學(xué)校充滿更貼近現(xiàn)代人氣息。更新圖書室內(nèi)的圖書，每周至少一次開放圖書室；開展各種體育比賽，如藍(lán)球、乒乓球運(yùn)動(dòng)等，使大家工作之余能夠全身心放松。
3、認(rèn)真仔細(xì)的'了解教職工的疾苦，關(guān)注教職工困難，真誠(chéng)與大家做朋友，多溝通。才能真實(shí)的了解教職工的疾苦，及時(shí)向困難教職工伸出援助之手，給他們送去溫暖。
4、組織宣傳教育行業(yè)知識(shí)，積極的組織教師參加各種培訓(xùn)，不斷提高教師的素質(zhì)，開發(fā)每一位教師的潛能，讓大家都能成為教學(xué)能手，在任何崗位都能施展才華、游刃有余。
5、搞好層級(jí)關(guān)系，激發(fā)部門積極性，設(shè)置教職工意見反饋處，
收集教職工意見和建議，反映給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)的給出處理意見。
6、關(guān)注學(xué)校發(fā)展方向，主動(dòng)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，協(xié)調(diào)學(xué)校發(fā)展工作。及時(shí)傳達(dá)上級(jí)文件精神，取得領(lǐng)導(dǎo)的支持和教師的理解。
7、管理好工會(huì)會(huì)費(fèi)，做到收之有序，用之有實(shí)，實(shí)行財(cái)務(wù)公開，接受大家的監(jiān)督。
總之，學(xué)校的利益和教職工的利益是統(tǒng)一的，學(xué)校和教職工是不可分割的整體，工會(huì)在學(xué)校和教職工之間更是不可缺少的紐帶，作為工會(huì)主席，就是要全心全意的為學(xué)校為教職工辦實(shí)事，辦好事，把學(xué)校、教職工的利益看成自己的利益，把教職工的事當(dāng)著是自己的事，把教職工的疾苦當(dāng)著自己的疾苦來(lái)對(duì)待！
懇請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我進(jìn)行考核和審查，并批準(zhǔn)我為中和完小工會(huì)主席。
禮！
xxx
xxxx年xx月xx日
工會(huì)主席申請(qǐng)書4
一、煤炭企業(yè)工會(huì)主席的角色定位
《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定:工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織。我國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來(lái)源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者, 不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度, 都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利。這是我國(guó)工會(huì)組織的法律依據(jù)和保障。同時(shí), 《工會(huì)法》還規(guī)定, 工會(huì)各級(jí)組織按照民主集中制原則建立, 職工人數(shù)不足200人的, 設(shè)立基層工會(huì)委員會(huì), 超過(guò)200人的, 則可以設(shè)專職工會(huì)主席。
因?yàn)楣?huì)本身的固有屬性, 其主席的產(chǎn)生屬于工會(huì)內(nèi)部事務(wù), 即是否設(shè)立專職的工會(huì)主席, 由企業(yè)工會(huì)的權(quán)力機(jī)關(guān)--會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)來(lái)決定, 無(wú)需其它機(jī)關(guān)、組織或部門決定。為了保證工會(huì)主席更好地履行職責(zé), 工會(huì)法對(duì)工會(huì)主席的產(chǎn)生、罷免和調(diào)動(dòng)都作了相關(guān)規(guī)定。工會(huì)主席的產(chǎn)生, 即可以會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生, 也可以由工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生;而罷免工會(huì)主席, 則需要會(huì)員大會(huì)或代表大會(huì)過(guò)半數(shù)通過(guò)方為有效。另外, 為了保證工會(huì)主席穩(wěn)定有效的履行職責(zé), 工會(huì)法還規(guī)定, 在任期未滿時(shí), 工會(huì)主席的工作不得隨意調(diào)動(dòng), 因工作需要調(diào)動(dòng)的, 必須征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上級(jí)工會(huì)委員會(huì)的同意, 方可調(diào)動(dòng)。
關(guān)于工會(huì)主席的職級(jí)問(wèn)題, 這里也有必要理清一個(gè)誤解。有人認(rèn)為, 工會(huì)主席是副職級(jí)別的黨政干部, 實(shí)則不然。因?yàn)楣?huì)是獨(dú)立的社團(tuán)法人, 與其所在企業(yè)是并行關(guān)系, 而工會(huì)主席是工會(huì)的法定代表人。這就是說(shuō), 工會(huì)主席與黨委書記、企業(yè)負(fù)責(zé)人并沒(méi)有級(jí)別上的差異。至于說(shuō)工會(huì)主席享受副職的“待遇”, 與其職責(zé)并無(wú)直接關(guān)聯(lián), 不能將其理解為職級(jí)差異。
二、企業(yè)工會(huì)主席的職責(zé)
工會(huì)是職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織, 代表著全體職工的利益, 肩負(fù)著維護(hù)職工合法權(quán)益的神圣使命, 顯然, 這也是工會(huì)主席的核心職責(zé)和神圣使命。概而言之, 工會(huì)主席負(fù)有如下職責(zé):1.負(fù)責(zé)召集工會(huì)委員會(huì)會(huì)議, 主持工會(huì)日常工作;2.參加企業(yè)涉及職工切身利益和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大問(wèn)題的會(huì)議, 反映職工的意愿和要求, 提出工會(huì)的意見;3.以職工方首席代表的身份, 代表和組織職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂集體合同;4.代表和組織職工參與企業(yè)民主管理;5.代表和組織職工依法監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生等法律法規(guī), 要求糾正侵犯職工和工會(huì)合法權(quán)益的行為;6.擔(dān)任勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任, 主持企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的工作;7.向上級(jí)工會(huì)報(bào)告重要信息;8.負(fù)責(zé)管理工會(huì)資產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)。
可見, 工會(huì)主席的工作是很難辦的, 有些是屬于思想范疇的, 凡是關(guān)乎職工切身利益的事情, 事無(wú)具細(xì), 都是職責(zé)所在。而且, 工會(huì)主席并不是行政干部, 而是屬于工人領(lǐng)袖, 就是說(shuō), 他履行職責(zé)時(shí), 一般是靠人格魅力、以理服人, 而不是靠行政權(quán)力和命令。對(duì)于每一個(gè)會(huì)員, 工會(huì)主席都應(yīng)以一種敬畏的心態(tài), 尊重、關(guān)心、愛(ài)護(hù), 堅(jiān)決杜絕官僚主義、老爺作風(fēng), 認(rèn)清自己的角色定位, 用“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”的工作態(tài)度來(lái)工作, 依照程序行使職權(quán), 按照群眾組織的體制特點(diǎn)做好工會(huì)工作。對(duì)于工會(huì)主席來(lái)說(shuō), 素質(zhì)要求是比較高的。
三、工會(huì)主席的工作態(tài)度
要當(dāng)好一名工會(huì)主席, 十分不容易, 必須時(shí)刻把職工的合法權(quán)益放在心上, 勤于思考, 勇于探索, 精心規(guī)劃, 貼近實(shí)際, 既要依法保障職工的合法權(quán)益, 又要兼顧企業(yè)的`長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。筆者認(rèn)為, 要當(dāng)好一名工會(huì)主席, 除具備高深的政治素養(yǎng)和理論素養(yǎng)以外, 在工作方法上還要做到“四心”, 即愛(ài)心、誠(chéng)心、細(xì)心和耐心。
(一) 愛(ài)心
愛(ài)心就是給人以關(guān)愛(ài), 給人以溫暖, 對(duì)于職工來(lái)說(shuō), 工會(huì)組織就像是一個(gè)“家”, 關(guān)愛(ài)和溫暖是維系這個(gè)“家”的核心所在, 要讓每一位職工都感到關(guān)愛(ài)與溫暖, 是工會(huì)義不容辭的責(zé)任。當(dāng)職工遇到各方面的困難, 需要幫助的時(shí)候, 工會(huì)組織伸出援助之手, 是理所應(yīng)當(dāng)?shù)�。而工�?huì)主席就像是“大哥哥”, 懷著一顆火熱的愛(ài)心, 為職工排憂解難。工會(huì)主席應(yīng)努力營(yíng)造和諧氛圍, 讓職工懷著愉悅的心情工作, 讓每一個(gè)職工都能感受到工會(huì)的溫暖和關(guān)愛(ài), 使工會(huì)成為他們的依靠。
(二) 誠(chéng)心
誠(chéng)心就是實(shí)實(shí)在在, 懷著一顆搞好工會(huì)工作的赤誠(chéng)之心, 與職工坦誠(chéng)相待。實(shí)在說(shuō)來(lái), 工會(huì)工作沒(méi)有也不應(yīng)該有剛性的任務(wù)和指標(biāo), 做多做少, 做緊做慢, 完全由自己掌握, 但工會(huì)主席卻不能因此放任自流, 而應(yīng)誠(chéng)心誠(chéng)意地為職工工作, 誠(chéng)心誠(chéng)意地做好工作。公道自在人心, 工會(huì)主席只要肯于付出, 誠(chéng)心工作, 是一定會(huì)得到職工們的贊賞的。
(三) 細(xì)心
細(xì)心就是細(xì)致入微, 認(rèn)真工作, 不浮光略影, 走過(guò)場(chǎng), 走形式, 粗心大意。工會(huì)主席應(yīng)養(yǎng)成認(rèn)真思考的習(xí)慣, 今天的工作做得好不好, 有什么經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn);明天的工作怎么開展, 有哪些方面需要拓展。因?yàn)楣?huì)工作涉及面廣, 連通上下, 不細(xì)心是干不好的, 絲毫也馬虎不得。任何形式的懈怠和疏忽, 不僅會(huì)影響到自身作為工會(huì)主席的形象, 同時(shí)也會(huì)損害工會(huì)的聲譽(yù), 必須著力避免。工會(huì)主席應(yīng)認(rèn)真細(xì)致地規(guī)劃和部署工會(huì)工作, 認(rèn)真細(xì)致地推進(jìn)各項(xiàng)工作的開展, 及時(shí)總結(jié)工作得失, 使工會(huì)工作富有實(shí)效。
(四) 熱心
工會(huì)主席應(yīng)努力為困難職工排憂解難, 當(dāng)好職工群眾的貼心人。在具體工作中, 應(yīng)充分樹立“群眾利益無(wú)小事”的觀念, 切實(shí)有效地幫助、關(guān)懷, 積極發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì), 協(xié)助黨政做好扶貧濟(jì)困工作, 開展調(diào)查研究, 關(guān)注弱勢(shì)群體, 在大病醫(yī)療、互助保險(xiǎn)、困難職工住房、子女上學(xué)等具體問(wèn)題上多做工作, 絕不讓因家庭貧困的職工看不起病、子女上不起學(xué), 把黨和工會(huì)的溫暖送到每個(gè)困難職工。
(五) 耐心
耐心就是不怕麻煩, 在順利的時(shí)候, 不能做嬌嫩的鮮花, 而遇到困難的時(shí)候, 同樣不能做粗糙的樹根, 關(guān)鍵是能不能始終將自己的工作當(dāng)作是一項(xiàng)事業(yè)來(lái)做, 堅(jiān)定自己的信念, 堅(jiān)持自己的理想。工會(huì)工作的性質(zhì)決定了不可能有立竿見影、擲地有聲的效果, 大量的是和風(fēng)細(xì)雨、潛移默化, 這就需要有持之以恒的耐心。這也是工會(huì)干部的基本素養(yǎng)。同時(shí)工會(huì)作為員工之家, 員工中雞毛蒜皮的事都會(huì)來(lái)工會(huì)傾訴, 作為工會(huì)干部就要有耐心傾聽, 幫其出謀劃策, 認(rèn)真解決。
四、結(jié)論
xx年11月12日, 十八屆三中全會(huì)通過(guò)了《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》, 確立了堅(jiān)定不移地推進(jìn)全面深化改革的方針。在全面深化改革的過(guò)程中, 工會(huì)肩負(fù)著構(gòu)建新型社會(huì)主義勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益等重大使命。在新形勢(shì)下, 工會(huì)的責(zé)任越來(lái)越重, 職工群眾對(duì)工會(huì)的期望值越來(lái)越高�；疖嚺艿每�, 全靠車頭帶, 要做好工會(huì)工作, 離開工會(huì)主席是不可想象的。而要做好一名工會(huì)主席, 就需要有過(guò)硬的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、品行作風(fēng)和工作能力, 時(shí)刻注意提升自己的綜合素質(zhì), 盡職盡責(zé), 準(zhǔn)確把握角色定位, 做好職工合法權(quán)益的維護(hù)人、職工參與管理的代言人、與職工心心相印的知心人、企業(yè)管理的內(nèi)行人。我們社會(huì)主義國(guó)家的工會(huì)與企業(yè)的整體利益是一致的, 并不存在對(duì)抗和沖突, 所以, 工會(huì)主席在得心應(yīng)手地駕馭工會(huì)業(yè)務(wù)之外, 企業(yè)管理方面的知識(shí)也要掌握, 這樣, 才能更好地代表職工參與管理, 實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益與職工利益的完美統(tǒng)一。
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