退稅申請(qǐng)書(shū)匯編7篇
我們眼下的社會(huì)，申請(qǐng)書(shū)與我們不再陌生，正確運(yùn)用申請(qǐng)書(shū)可以達(dá)到事半功倍的效果。寫(xiě)起申請(qǐng)書(shū)來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編收集整理的退稅申請(qǐng)書(shū)7篇，希望能夠幫助到大家。
退稅申請(qǐng)書(shū) 篇1
金昌市國(guó)稅局：
20xx年9月，我公司向貴局申報(bào)并上繳的增值稅，因報(bào)表錯(cuò)誤多繳增值稅稅款Ｙ3200元，現(xiàn)申請(qǐng)退稅。
請(qǐng)給予批復(fù)！
納稅識(shí)別號(hào)：
納稅編碼號(hào)：
開(kāi)戶(hù)行名稱(chēng)：
開(kāi)戶(hù)行收款帳號(hào)：
申請(qǐng)退款金額：Ｙ3200元
稅款所屬期：20xx年9月
申請(qǐng)單位：金昌市汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司
20xx年2月21日
退稅申請(qǐng)書(shū) 篇2
鎮(zhèn)海區(qū)稅務(wù)局：
我公司在2月17日申報(bào)1月份職工工資薪金繳納個(gè)人所得稅時(shí)，因操作失誤原本一月份職工工資薪金收入沒(méi)超過(guò)應(yīng)征稅起點(diǎn)，不用交稅，結(jié)果工資薪金收入輸入二次多繳了稅金436.2元�，F(xiàn)申請(qǐng)要求辦理退稅手續(xù)，望協(xié)助辦理。
寧波市xxxx有機(jī)涂料廠(chǎng)
20xx年2月19日
退稅申請(qǐng)書(shū) 篇3
xxxx海關(guān) ：
根據(jù)你關(guān)簽發(fā)的稅款專(zhuān)用繳款書(shū)(編號(hào)：xxxxxx)，本納稅人已按規(guī)定繳納稅款。按照有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)申請(qǐng)退稅(及由此產(chǎn)生的銀行利息)，請(qǐng)予核準(zhǔn)。 1.已繳稅款金額：
關(guān)稅0.00元，增值稅：113358.64元，消費(fèi)稅0.00元，…….. 2.申請(qǐng)退稅理由：報(bào)關(guān)差錯(cuò) 3.申請(qǐng)退還金額：
關(guān)稅0.00元，增值稅3112.4元，消費(fèi)稅0.00元，…….. 4.申請(qǐng)人名稱(chēng)：xxxxxx 5.開(kāi)戶(hù)銀行：xxxxxx 6.開(kāi)戶(hù)銀行賬號(hào)：xxxxxx 7.大額支付號(hào)：xxxx
申請(qǐng)人蓋章： 20xx-2-14
申請(qǐng)人聯(lián)系地址：xxxxxx 郵政編碼：xxxxxx 聯(lián)系人：xxxx
退稅申請(qǐng)書(shū) 篇4
**********稅局：
本公司********************（納稅編碼：********）。因20xx年6月7日在申報(bào)稅款所屬期為20xx年1月01日至20xx年12月31日，生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得投資者個(gè)人所得稅年度匯算清繳申報(bào)表時(shí)誤將該稅款所屬期錯(cuò)報(bào)為20xx年1月01日至20xx年12月31日，申報(bào)成功，該筆稅款是￥131.96元，已扣款成功（電子稅票號(hào)：***********）。因報(bào)錯(cuò)稅款所屬期要求申請(qǐng)退回該筆稅款￥131.96元。
在20xx年6月8日直接（上門(mén)）申報(bào)稅款所屬期為20xx年1月01日至20xx年12月31日，生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得投資者個(gè)人所得稅年度匯算清繳，已申報(bào)成功，無(wú)欠稅現(xiàn)象。
稅務(wù)登記類(lèi)型：私營(yíng)合伙企業(yè)
開(kāi)戶(hù)行：**銀行
銀行賬號(hào)：********
特此說(shuō)明！
******單位名字
20xx-7-25
退稅申請(qǐng)書(shū) 篇5
****國(guó)稅局：
我公司是*************（基本情況）。
根據(jù)***規(guī)定，我公司在一般納稅人輔導(dǎo)期內(nèi)多預(yù)繳的稅金辦理退稅。我公司本月銷(xiāo)售收入元，實(shí)現(xiàn)增值稅元，已繳納元,多預(yù)繳的稅金應(yīng)辦理退稅元.
根據(jù)**規(guī)定，先想貴局申請(qǐng)退稅。
特此報(bào)告，請(qǐng)審批！
**********公司（公章）
年月日
退稅申請(qǐng)書(shū) 篇6
國(guó)家稅務(wù)局：
我公司成立于xxx年xx月，xxx年xx月認(rèn)定為一般納稅人，稅務(wù)登記證號(hào)碼為：xxx，法定代表人：xxx財(cái)，注冊(cè)資本xxx萬(wàn)元，地址：xxx，登記注冊(cè)類(lèi)型：xxx公司，經(jīng)營(yíng)范圍：xxx齒生產(chǎn)、銷(xiāo)售及進(jìn)出口業(yè)務(wù)（但國(guó)家限定公司經(jīng)營(yíng)或禁止進(jìn)出口的商品和技術(shù)除外）
公司于xxx年xx月xx日完成對(duì)外貿(mào)易經(jīng)營(yíng)者備案登記，備案登記表編號(hào)：xxx，進(jìn)出口企業(yè)代碼：xxx，中華人民共和國(guó)海關(guān)進(jìn)出口貨物收發(fā)貨人報(bào)關(guān)注冊(cè)登記證書(shū)，海關(guān)注冊(cè)登記編碼：xxx.貴局于xxx年xx月xx日對(duì)我公司出口貨物退（免）稅認(rèn)定申請(qǐng)予以確認(rèn)。
我公司財(cái)務(wù)制度健全，會(huì)計(jì)核算正確，能夠準(zhǔn)確核算增值稅的銷(xiāo)項(xiàng)稅額、進(jìn)項(xiàng)稅額、應(yīng)繳稅額及進(jìn)出口業(yè)務(wù)退（免）稅額，并能夠進(jìn)行進(jìn)出口業(yè)務(wù)退（免）稅的.申報(bào)。
我公司xxx年xx月xx日發(fā)生第一筆出口業(yè)務(wù)，出口金額xxx美元，人民幣xxx元。xxx年累計(jì)出口xxx美元，人民幣xxx元。（詳見(jiàn)附表）
因我公司受?chē)?guó)際國(guó)內(nèi)環(huán)境的影響，銷(xiāo)售遲滯，資金緊張，為了維持正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，特申請(qǐng)退稅，請(qǐng)予審核。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
20xxx年月日
退稅申請(qǐng)書(shū) 篇7
小林是去年由外地到上海找工作的大學(xué)生，經(jīng)歷過(guò)艱苦的求職后，應(yīng)聘到上海一家公司。在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，小林碰到了一個(gè)問(wèn)題：勞動(dòng)合同附帶有承諾書(shū)，內(nèi)容如下： 本人被**公司招聘錄用為合同制員工后，如果公司因?qū)嶋H情況未能履行勞動(dòng)合同中部分條款的，本人表示理解并自愿放棄權(quán)利，不作異議。承諾人：***。 小林怕自己的正當(dāng)權(quán)益受到侵害，就問(wèn)公司，如果不簽行不行？公司方面回答說(shuō)，不行。小林為了迫在眉睫的畢業(yè)、求職銜接，就簽下了這個(gè)承諾書(shū)。在實(shí)際工作當(dāng)中，小林碰到了如下的情況：
1、在勞動(dòng)合同中關(guān)于勞動(dòng)時(shí)間的條款規(guī)定：甲方實(shí)行每日8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)工作制。特殊情況，甲方有權(quán)變動(dòng)乙方的休息日。而實(shí)際的工作時(shí)間是一周六天制，每天8小時(shí)。共計(jì)：6*8=48小時(shí)。
2、勞動(dòng)合同中關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定：甲方按期為乙方向國(guó)家指定的機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金以及參加其他有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。但在實(shí)際操作中，公司對(duì)于合同中提到的社會(huì)保險(xiǎn)一項(xiàng)都沒(méi)有繳付。
那么，員工放棄了自己的權(quán)利和單位簽訂的承諾書(shū)具有法律效力嗎？勞動(dòng)合同附帶承諾書(shū)合法嗎？本期勞動(dòng)關(guān)系下午茶，易才勞動(dòng)關(guān)系顧問(wèn)易博士就上述問(wèn)題進(jìn)行探討，希望能夠給企業(yè)的hr提供一份幫助和指導(dǎo)。
分析：
易才勞動(dòng)關(guān)系顧問(wèn)易博士認(rèn)為小林簽下的承諾書(shū)是無(wú)效的，勞動(dòng)合同附帶承諾書(shū)是否合法是要看承諾書(shū)的具體內(nèi)容的。具體就本案，該承諾書(shū)屬于勞動(dòng)合同的附加條款中違反加班和社會(huì)保險(xiǎn)繳納的法律規(guī)定。屬于免除了用人單位的法定責(zé)任，剝奪、排除了勞動(dòng)者的權(quán)利，因此該承諾書(shū)是無(wú)效的。
《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》都有類(lèi)似規(guī)定：“下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：
�。ㄒ唬┮云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；
�。ㄈ┻`反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)�！边@里的“欺詐”是指一方當(dāng)事人故意告知對(duì)方當(dāng)事人虛假的情況，或者故意隱瞞真實(shí)的情況，誘使對(duì)方當(dāng)事人作出錯(cuò)誤意思表示的行為；“威脅”是指以給公民及其親友的生命健康、榮譽(yù)、名譽(yù)、財(cái)產(chǎn)等造成損失為要挾，迫使對(duì)方作出違背真實(shí)意思表示的行為。
從小林的情況看，小林在與用人單位簽訂勞動(dòng)合同過(guò)程中，如果小林不簽承諾書(shū)，等于自動(dòng)放棄了這個(gè)工作機(jī)會(huì)，而找工作的艱辛使得小林違心簽下了承諾書(shū)。易才勞動(dòng)關(guān)系顧問(wèn)易博士認(rèn)為，用人單位在這一點(diǎn)還違反了簽訂勞動(dòng)合同的協(xié)商一致原則。
在加班法律規(guī)定上分析，小林的單位違反了《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第3條：“職工每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)�！毙×值膯挝粚�(shí)行每周工作48小時(shí)的工作時(shí)間，明顯違反了法律規(guī)定。
從社會(huì)保險(xiǎn)的.繳納角度分析，《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和各地的社會(huì)保險(xiǎn)征繳條例中，都非常明確地表示社會(huì)保險(xiǎn)的繳納是企業(yè)必須承擔(dān)的義務(wù)。就本案而言，該用人單位的觀念并沒(méi)有理順，在成本意識(shí)中剔除了社會(huì)保險(xiǎn)這一塊，而將其視為正常開(kāi)支之外的額外負(fù)擔(dān)。易才勞動(dòng)關(guān)系顧問(wèn)易博士認(rèn)為，用人單位應(yīng)該確立這樣的觀念：社會(huì)保險(xiǎn)，和工資一樣，是企業(yè)運(yùn)行的法定成本之一，是對(duì)員工和社會(huì)應(yīng)盡的法定義務(wù)。并且《勞動(dòng)合同法》 第三十八條明確規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：……（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的……”，員工行使解除勞動(dòng)合同的權(quán)利同時(shí)，還可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，用人單位是得不償失的。
易才勞動(dòng)關(guān)系顧問(wèn)易博士提醒：
總結(jié)以上分析可以看出，小林和單位簽訂的承諾書(shū)屬于無(wú)效合同條款。但該承諾書(shū)也不影響勞動(dòng)合同的其他條款的有效性，由于該無(wú)效條款是用人單位單方面制定的，因此該無(wú)效條款給勞動(dòng)者帶來(lái)的損害，將由用人單位承擔(dān)�！秳趧�(dòng)合同法》第八十六條規(guī)定：“勞動(dòng)合同依照本法第二十六條規(guī)定被確認(rèn)無(wú)效，給對(duì)方造成損害的，有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任�！�
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