精選公司申請書合集六篇

　　在人們越來越重視發(fā)展的今天，我們會使用上申請書，正確運用申請書可以達到事半功倍的效果。一起來參考申請書是怎么寫的吧，以下是小編收集整理的公司申請書6篇，希望對大家有所幫助。

公司申請書 篇1

尊敬的公司領導：

　　本人 XXX 于 XXX 年 X 月份加入景申 皮具有限公司，任針車生產線員工， 皮具有限公司，任針車生產線員工，很榮幸成為景申 員工。自進廠以來，我一直都會把工作做好， 員工。自進廠以來，我一直都會把工作做好，兢兢業(yè) 業(yè)，吃苦耐勞，用心做事。為了更好地投身工作，免 吃苦耐勞，用心做事。為了更好地投身工作， 除后顧之憂，長久的.成為景申員工。本人申請參加社 會養(yǎng)老保險。按照《勞動法》規(guī)定，員工試用期后， 養(yǎng)老保險。按照《勞動法》規(guī)定，員工試用期后， 公司必須為員工辦理社保， 我已入廠一年之久。 公司必須為員工辦理社保， 我已入廠一年之久 另外， 另外， 公司如果幫我辦理社保，我將不聲張， 公司如果幫我辦理社保，我將不聲張，只會銘記公司 領導的厚愛我只想更加長久為公司做事， 領導的厚愛我只想更加長久為公司做事，長久成 我只想更加長久為公司做事 為景申員工，讓我更加安心的工作。 為景申員工，讓我更加安心的工作。特申請公司幫我 辦理社保，望公司領導給予批準辦理，特此申請!

　　申請人：

　　申請人：XXX

20xx 年 2 月 20 日

公司申請書 篇2

致公司人事部：

　　您好！

　　本人很幸運入職xx物業(yè)管理有限公司，并轉為正式員工。在管理處工作的這段日子里，我很感謝管理處的領導和同事們對我的指導與教誨，在這里讓我學到了很多很多。作為一個剛走出校園門口的學生，我不敢對工作有什么要求，只希望能得到一個學習的機會，一個展現自己的`平臺。經過近半年時間的學習，現已基本掌握物業(yè)助理職位的操作，但我現在在公司中能得到不是自己想要的。雖然我很留戀管理處辦公室的工作氣氛，但我的工作熱情已在逐漸冷卻，為了不影響公司的工作正常開展，也為了給自己一個機會尋找更適合自己的位置，我決定提出辭職的申請。

　　懇請領導給予批準！謝謝！

　　祝愿xx物業(yè)明天會更好！

　　此致

敬禮

　　申請人：

　　20xx年 月 日

公司申請書 篇3

尊敬的主任：

　　根據有關年假申報規(guī)定，我擬于20xx年9月2日至20xx年9月6日休年假，共5天，計劃回家探親（8月30日出發(fā)，9月8日回京），其間我的工作將做好相應安排，請給予批準為感！

　　特此申請。

　　申請人：

　　20xx年8月6日

公司申請書 篇4

機關服務中心：

　　我是廣東湛江人，xx年至xx年在江西武警部隊服役，于20xx年11月進入公司新聞中心工作，由于目前暫時沒有能力在廣州市購買商品房，之前一直在外面自租房子居住，由于目前廣州市區(qū)房租上漲較快，特向公司申請解決個人宿舍一套。請領導審批。

　　此致

敬禮!

　　申請人：

　　二Oxx年三月十三日

公司申請書 篇5

尊敬的領導：

　　您好！

　　來公司的一個時間不是太長，而自己也是有發(fā)現其實自己是不太合適這份工作，而今的試用期還沒有過去，但自己也是要離開了，對于此份工作，自己也是無法再堅持下來，而工作之中的成績也是不太好，讓領導也是一直的操心，而自己也是清楚目前自己的能力無法去把這份工作真的做好，所以也是要去找到更加合適自己的工作，也是抱歉，對于領導的期待自己還是無法去實現。

　　這份工作的嘗試其實也是讓我知道，自己的短板所在，的'確工作之中需要去做的嘗試是自己之前不是那么的擅長，也是自己希望能去改變的，但是經過這段日子的工作我也是發(fā)現并不能改變太多，雖然自己也是進步了很多，但是工作的要求自己還是無法去做好，我知道這樣下去我也是無法度過試用期的，領導愿意給我機會，但是我也是清楚自己的狀況，既然如此，還不如離開更好一些，工作的確要自己合適才行，而不能說是僅僅學習，公司也是無法一直容忍我做不好工作的，社會是很現實的，我也是要找自己能做，合適的，自己能力范圍的工作更好一些，這樣不但是能發(fā)揮自己的長處，更是能讓自己在工作里面得到認可，去更進一步，同時也是可以通過這個工作讓自己有所成就。

　　而今崗位上的事情，其實開始我也是很有動力，希望自己能去做好。但真的工作時間久了，也是發(fā)現自己和同事之間的差距，一起來的同事有些走了，有些很適應，也是看到我學和他們是一樣的時間，但是結果卻是很大區(qū)別，自己也是無法完成很多的工作，經常需要加班和同事的幫助，而這也不能作為常態(tài)，其實進入社會之前我也是沒有太多的規(guī)劃，找到一份工作就來做也是讓自己比較沒有條理，現在清楚這份工作不合適自己，我也是想了很多的確明白自己的一個狀況很重要，對于未來也是要有一個好的規(guī)劃，才不至于浪費了時間又是讓自己做不好工作。

　　而今要離開，我也是挺感謝的，畢竟領導也是給過我機會，只是我沒有珍惜好，不太適應是一方面，也是自己沒做好又沒有了動力，努力上也是不太夠的，我很抱歉，但以后也是意識到這個問題，會去改變，在這也是有所收獲，以后會讓自己去找到合適的才行，而離開也是我決定好了，還望同意批準。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

公司申請書 篇6

尊敬的公司各位領導：

　　現在我的在公司已經兩個月了，在剛來到公司的時候，我對公司的發(fā)展前景和前途非常的看好，我覺得我終于找到以及適合的工作的地方了，我終于可以憑借我的能力在一加公司供職了。

　　不過現實總是那么無情，才兩個月，我的一些想法和觀點都發(fā)生了改變，我開始對我之前的想法產生了懷疑，直到現在我做出我的決定。

　　真的很遺憾，匆匆兩個月尚未度過，居然要和各位說再見。

　　近兩個月來，受到公司的禮遇及重用，主持公司市場策劃部的日整理文章由編輯：.com常工作，從而使自己擁有了一次難能可貴的學習機會。策劃人不是文員，其功能定位決定了他們必須在企業(yè)中成為核心決策的技術參謀。一個不能與企業(yè)主同聲共氣的策劃人是不能完成他的職業(yè)使命的。

　　一直以來，鄙人均以“策劃人”作為自己的職業(yè)追求，因此，我從不懷疑自己的.專業(yè)精神以及對工作成果的高標準要求，工作中的一切障礙對我而言只能算是一次全新的磨礪。但是，策劃人畢竟也有弱點的，過于感性的思維、追求完美的表現以及職業(yè)特征所需要的與公司最高決策者直接溝通的欲望……等等等等，這一切似乎都成了鄙人工作中不可逾越的鴻溝，始終游離于固有企業(yè)文化所構筑的壁壘之外，這些都是我始料未及的。工作熱情就這樣被一次次的熄滅，幾經努力下成效甚微。整理文章：

　　我始終認為，企業(yè)的運作是以構建適合發(fā)展的市場平臺為基礎，獲取有效利潤為最終目的，而策劃人就是為企業(yè)主實現這一目標而努力著。

　　我要走了，我相信我在過去的表現雖然不錯，但是遠未達到公司缺我不可的情況，所以我的離去不會給公司帶來多少的損失，公司的人才有很多，隨便找出一個人就能夠頂替我的空缺，所以我想領導也不會難為我。

　　我走了，但根據企業(yè)的長遠發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及現實經營狀況，公司仍然需要其他的策劃人，希望在我身上發(fā)生的事情不要再一次發(fā)生。給策劃人多一些空間，甚至于對某些關鍵事務的決策權，是比薪酬待遇更能留住策劃人的極佳方法。

　　但是我想我在公司才待了兩個月就要走，真的是非常的遺憾，但是人各有志，我也不知道我是怎么想的，不過在公司我感覺我們有什么發(fā)展的前途，我只好離開。我對自己的舉動也感到非常的無奈和自責！

　　最后，我想說的是，我從未低估過公司的發(fā)展前景，因此，讓我在此衷心的祝愿公司的明天更美好！

　　望上級領導早日批準我的請求！

　　此致

敬禮

申請人：xxx

　　時間

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