[推薦]解除勞動合同協(xié)議書

　　在不斷進步的社會中，需要使用協(xié)議的場合越來越多，簽訂了協(xié)議就有了法律依靠。到底應如何擬定協(xié)議呢？下面是小編收集整理的解除勞動合同協(xié)議書，希望能夠幫助到大家。

　　解除勞動合同協(xié)議書 篇1

　　茲有 同志，居民身份證號碼： ，于年 月 日被我單位錄用，并簽訂了 年 月 日起至 年 月 日止年的勞動合同。其在本單位從事工作崗位 ，本單位工作年限年，因 原因，根據(jù)《勞動合同法》第 條（ ）項規(guī)定于 年 月 日解除（終止）勞動合同，已按規(guī)定發(fā)給 個月經(jīng)濟補償金、 個月醫(yī)療補助費，特此證明。

　　勞動者簽收： （單位蓋章）

　　年 月 日 年 月 日

　　解除勞動合同協(xié)議書 篇2

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動者)： 身份證號碼：

　　甲、乙雙方于年 月 日簽訂【為期 3 年】【固定期限】的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。

　　經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關事項達成如下協(xié)議：

　　一、雙方一致同意于月解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

　　二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規(guī)定，悉《勞動合同法》的規(guī)定。

　　三、甲、乙雙方在此確認：

　　勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

　　四、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的'甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)的義務，不得泄露給任何第三方，并在2年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職及2年內不自辦與甲方有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關的產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售。

　　五、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

　　年 月 日 年 月 日

　　解除勞動合同協(xié)議書 篇3

　　甲 方：

　　乙 方： (身份證號： )

　　甲乙雙方于 年 月 日簽訂了無固定期限(或 年 月有固定期限)勞動合同，現(xiàn)由于乙方提出協(xié)商解除勞動合同，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，就協(xié)商解除事宜達成如下協(xié)議：

　　一、甲乙雙方同意解除勞動合同，雙方解除勞動合同的日期為 年 月 日 時。勞動合同解除時雙方勞動關系終止。

　　二、乙方的勞動報酬和社會保險等待遇享受截止時間為 年 月 日 時。甲方同意支付乙方補償和社會保險待遇等全部給付項目包干總金額共 元(人民幣￥ 元)。

　　上述款項為一次性了結總付金額，包括賠償金、各項經(jīng)濟補償、工傷醫(yī)療待遇、加班工資、其他勞動報酬和福利等。甲方應當在本協(xié)議生效且乙方完成所有工作交接后三日內一次付清。

　　三、乙方對甲方應付其勞動報酬和各項經(jīng)濟補償?shù)瓤铐椀?金額予以確認并沒有爭議。雙方在勞動關系問題上已不存在其他任何爭議。

　　四、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方仍應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

　　五、甲乙雙方在勞動關系問題以外亦無其他爭議。假設存在其他權益爭議，甲乙雙方均同意將其放棄。

　　六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲 方：

　　法定代表人：

　　委托人：

　　年 月 日

　　乙 方(簽字)：

　　年 月 日

　　解除勞動合同協(xié)議書 篇4

　　勞動合同的解除，是指當事人雙方提前終止勞動合同的法律效力，解除雙方的權利義務關系。勞動合同的變更：是指當事人雙方對依法成立、尚未履行的勞動合同條款所作的修改或增減。

　　解除勞動合同協(xié)議書適用的法律條款

　　解除勞動合同協(xié)議書適用勞動法

　　第二十八條用人單位依據(jù)本法第二十四條、第二十六條、第二十七條遇見未知的自己在線閱讀的規(guī)定解除勞動合同的，應當依照國家有關規(guī)定給予經(jīng)濟補償。

　　第二十四條經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

　　第二十六條有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：

　　勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

　　勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　勞動合同訂立時所依據(jù)的.客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　第二十七條用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。

　　用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在六個月內錄用人員的，應當優(yōu)先錄用被裁減的人員。

　　解除勞動合同的情況

　　1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；

　　3、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作；

　　4、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害；

　　5、客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。

　　解除勞動合同協(xié)議書 篇5

　　甲方：

　　乙方： 身份證號： 通訊地址：

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意解除勞動合同。現(xiàn)雙方就解除勞動合同及解除勞動合同經(jīng)濟補償?shù)认嚓P事宜經(jīng)平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：

　　一、經(jīng)甲方提出，乙方同意，雙方于 xxxx年 xx 月xx日協(xié)商一致解除勞動合同。

　　二、經(jīng)甲乙雙方一致同意，甲方一次性向乙方支付甲方依法應支付的全部款項，包括但不限于解除勞動合同經(jīng)濟補償，乙方在職期間的工資、加班費、未休帶薪年休假工資、社會保險、住房公積金及其他全部福利等，共計人民幣xxxx元(大寫：xxxx元)（以下簡稱“上述款項”）。

　　三、甲方于xxxx年 xx月xx 日前支付上述款項，乙方應于xx月xx日前，按照公司規(guī)定完成工作交接并辦理完畢相關解除手續(xù)。如乙方截止xx月xx日未完成工作交接及解除手續(xù)，支付日期順延至完畢之日。

　　四、甲方支付乙方工資至xxxx年xx月xx日；繳納社會保險及住房公積金至xxxx年xx月。

　　五、乙方確認知曉法律法規(guī)的相關規(guī)定，在自愿的`基礎上，認可在雙方簽署本協(xié)議書后，雙方結束基于勞動關系產(chǎn)生的權利義務關系，雙方再無任何爭議，乙方不再提出以甲方為相對方的仲裁或訴訟，亦承諾不會再通過投訴、舉報等方式向甲方主張本協(xié)議約定的事項。

　　六、乙方保證不對外透露本協(xié)議所涉內容，否則，如給甲方造成損失，由乙方承擔，甲方保留追償?shù)臋嗬��?/p>

　　七、乙方協(xié)議解除勞動關系后，其檔案（含組織關系）移交其戶籍所在地。

　　八、本協(xié)議一式二份，具有同等法律效力，自雙方蓋章或簽字之日起生效。

　　甲方（蓋章） 乙方(簽名)

　　年 月 日 年 月 日

　　解除勞動合同協(xié)議書 篇6

　　甲方：

　　乙方：身份證號碼：身份證地址：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：

　　在平等自愿的基礎上，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就雙方解除勞動關系達成如下協(xié)議：

　　1、自_______年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。雙方的勞動關系、工資、社保福利截至到_______年_____月_____日。

　　甲方為乙方繳納的.基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_______年_____月_____日止。

　　2、甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)為乙方辦理相關退工手續(xù)，并出具相應的離職證明。

　　3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并在_______年_____月_____日辦理完結。甲方在乙方辦理完結交接手續(xù)時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關規(guī)定，向乙方支付協(xié)商解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金總計人民幣￥_______元(大寫：

　　4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金人民幣￥_______元(大寫：

　　5、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。

　　6、本協(xié)議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動關系產(chǎn)生的權利義務互不追究。

　　7、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式三份，雙方各執(zhí)一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　日期：日期：

　　解除勞動合同協(xié)議書 篇7

　　解除勞動合同協(xié)議書

　　解除勞動合同的情況

　　1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同;

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作;

　　3、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作;

　　4、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，解除勞動合同協(xié)議書。乙方過錯對甲方利益造成重大損害;

　　5、客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。

　　解除勞動合同協(xié)議書

　　____________ ( 方)因___________________原因，要求提前解除與_______________( 方)于_____年______月______日簽訂的勞動合同，合同范本《解除勞動合同協(xié)議書》。經(jīng)協(xié)商，雙方同意根據(jù)___________________(勞動法或勞動管理的有關規(guī)定)，從_________年______月______日起，解除勞動合同。甲方按規(guī)定支付(不支付)乙方經(jīng)濟補償金_________元。

　　本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽名)

　　年 月 日

　　解除勞動合同協(xié)議書適用的法律條款

　　解除勞動合同協(xié)議書適用勞動法

　　第二十八條 用人單位依據(jù)本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同的，應當依照國家有關規(guī)定給予經(jīng)濟補償。

　　第二十四條 經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

　　第二十六條 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：

　　(一)勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的`;

　　(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　第二十七條 用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。

　　用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在六個月內錄用人員的，應當優(yōu)先錄用被裁減的人員。

　　解除勞動合同協(xié)議書 篇8

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　身份證號碼：_______________ ，聯(lián)系電話：_______________

　　身份證地址：_______________

　　現(xiàn)住址：_______________

　　甲乙雙方自 ________年 ________月 日起訂立勞動合同�，F(xiàn)雙方本著平等自愿的基礎之上，經(jīng)友好協(xié)商，達成協(xié)議如下：_______________

　　1、自 ________年 ________月 日日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止。雙方的'勞動關系、工資、社保福利截至到 ________年 ________月 日。

　　甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至 ________年 ________月 日止。

　　2、甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)為乙方辦理相關退工手續(xù)，并出具相應的離職證明。

　　3、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并在 ________年 ________月 日辦理完結。甲方在乙方辦理完結交接手續(xù)時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關規(guī)定，向乙方支付協(xié)商解除勞動合同的經(jīng)濟賠償金及其他各種費用總計人民幣￥ 元(大寫：_______________ )。甲方將于 ________年 ________月 日匯入乙方工資卡中。

　　4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，不得對甲方公司名譽進行損毀或者向行政機關進行舉報，否則應向甲方支付違約金人民幣￥100000元(大寫：_______________壹拾萬元)。

　　5、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。

　　6、本協(xié)議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動關系產(chǎn)生的權利義務互不追究。

　　7、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式三份，雙方各執(zhí)一份、職工檔案留存一份，具有同等法律效力。

　　甲方：_______________ 乙方：_______________

　　日期：_______________ 日期：_______________

　　收條

　　今收到 公司支付的協(xié)商解除勞動合同經(jīng)濟賠償金(即《協(xié)商一致解除勞動合同協(xié)議書》中協(xié)議約定的總金額)總計人民幣￥ 元(大寫：_______________ )。

　　簽字確認：_______________

　　日期：_______________

　　收到人身份證復印件：_______________

　　解除勞動合同協(xié)議書 篇9

　　甲方：

　　乙方： 身份證號碼：

　　云南中茂(集團)有限公司，與云南中茂(集團)有限公司成本合約部預算員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就雙方之間勞動法律權利義務關系達成協(xié)議：

　　(一) 甲乙雙方共同確認：本協(xié)議系雙方自愿協(xié)商達成的真實意思表示，不存在欺詐、脅迫、重大誤解等影響協(xié)議效力的情形，雙方均應自覺遵守和履行，不得以各種理由要求確認無效或者撤銷或者變更。雙方之間不存在本協(xié)議書以外的'其他勞動爭議，也不存在本協(xié)議書以外的其他任何未結款項。

　　(二)甲、乙雙方于 20xx年 06 月30 日起終止勞動關系。 甲乙雙方之間自勞動關系終止之日起，再無任何(包括但不限于)勞動糾紛在內的所有涉法糾紛。

　　(三) 經(jīng)雙方核對無誤，甲方在本協(xié)議簽字生效后十五個工作日內，一次性支付乙方(含稅)人民幣壹萬伍仟柒佰叁拾玖圓伍角整(包含但不限于乙方服務期間所應享有的各項合法所得及費用：保密費、加班費、離職補償費、帶薪年休假補償、社會保險費等各種形式的勞動報酬等以及相關全部經(jīng)濟補償?shù)荣M用)。

　　(四) 乙方自愿放棄其他請求，且不再就勞動報酬、社會保險費繳交及各種社保待遇、經(jīng)濟補償、賠償金及其它涉及勞動爭議事項向有關部門投訴、提出仲裁申請或提起訴訟。甲乙雙方在勞動合同關系解除后無任何糾葛，乙方承諾并放棄任何可能存在的權利和權益。

　　(五) 乙方不得向除甲、乙雙方外任何個人或單位泄露任職期間接觸到的本公司全部相關信息及本協(xié)議的內容。乙方若違約則無條件承諾：在甲方書面提出賠償要求后一個自然月內返還本協(xié)議中乙方所得及賠償甲方人民幣貳拾萬元整。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

　　年 月 日 年 月 日

　　解除勞動合同協(xié)議書 篇10

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)合同期滿，甲乙雙方在自愿、平等協(xié)商的前提下就終止勞動關系相關事宜，簽訂本協(xié)議：

　　1、自 年 月 日起，終止雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；

　　2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、各項補貼、福利等共計人民幣 元（ ）。

　　3、甲方為乙方繳納社會保險至 年 月 日止。

　　4、甲方根據(jù)相關勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的`證明并辦理相關退工手續(xù)；

　　5、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

　　6、乙方保證辭職后不以任何方式泄露在甲方工作期間掌握和了解的甲方資料，否則應向甲方承擔相當于辭職前一年工資的違約金并賠償由此給甲方造成的所有經(jīng)濟損失。

　　7、乙方自愿放棄其他所有訴求。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：

　　年 月 日 年 月 日

　　解除勞動合同協(xié)議書 篇11

　　甲方：（用人單位）

　　法定代表人：

　　乙方：（勞動者）

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

　　第一條 因甲方自身________的原因，需要提前解除與乙方的勞動合同。經(jīng)協(xié)商一致，雙方同意解除勞動合同，并由甲方給予乙方一定的經(jīng)濟補償金。

　　1、用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；

　　2、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；

　　3、企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的'。

　　第二條 因為是甲方提出與乙方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規(guī)定，甲方需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等。

　　經(jīng)濟補償金：____元；

　　賠償金：____元。

　　第三條 甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方依法履行了各自的義務，并且無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。

　　第四條 乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù)，乙方自愿放棄其他訴求。

　　第五條 本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　甲方（公司）：

　　法定代表人：

　　年 月 日

　　乙方（簽字）：

　　年 月 日

　　解除勞動合同協(xié)議書 篇12

　　甲方：

　　乙方： 身份證號：

　　甲乙雙方就兩者之間的勞動合同解除事宜，經(jīng)過友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：

　　一、甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就雙方之間的勞動合同解除事宜，達成了一致性的意見。雙方確認勞動合同于 年 月 日解除，解除性質為雙方協(xié)商一致解除。

　　二、乙方在甲方的最后工作日為 年 月 日，工資結算截止最后工作日，社保及公積金截止到 年 月。

　　三、在公司規(guī)定的離職截止日期前，未辦理任何離職手續(xù)就擅自不到崗，將按公司規(guī)定視為曠工；曠工超過2個工作日將以嚴重違反公司休假和考勤制度為由被開除。此種情形公司將不再承擔任何經(jīng)濟賠償/補償金。

　　四、乙方在職期間的年假已經(jīng)休完，在職期間的各種福利待遇已經(jīng)享受完畢。

　　五、甲方愿意向乙方支付解除勞動合同的相應費用：

　　1、根據(jù)乙方在甲方處工作年限，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償金為N+1個月的工資，計 （大寫 ）元；

　　鑒于乙方在甲方處的工作年限已達十七年，現(xiàn)甲方同意另行向乙方支付相當于四個月工資的特殊津貼，計 （大寫）元。

　　以上兩項共計人民幣 （大寫）元。

　　3、支付時間為工作交接完成后十五日內，支付方式為通過銀行轉帳的方式，打入乙方在職期間的`工資卡里。

　　4、本協(xié)議簽訂之前甲乙雙方均已了解勞動法相關法律規(guī)定，上述費用包含了乙方所應得的法定經(jīng)濟補償金、乙方在甲方工作期間可能享有的其它經(jīng)濟性權益、乙方的一些未結費用以及乙方與甲方存在一些爭議但在解除合同時已經(jīng)達成一致性意見，可是又不宜于明確列出的其它費用等，甲乙雙方確認雙方已無任何勞動糾紛。

　　5、如果乙方不能完成工作交接，則甲方有權暫扣乙方的上述費用，直到乙方完成工作交接之后再行支付。

　　六、甲乙雙方對本協(xié)議皆負有保密責任，雙方皆不得擅自泄露。乙方對在職期間所接觸到的甲方經(jīng)營信息，負有保密責任。本協(xié)議簽訂后，乙方不得散布對甲方的任何負面信息或評論。

　　七、本協(xié)議一式兩份，于甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，具同等效力。

　　甲方： 乙方：

　　時間： 時間：

　　解除勞動合同協(xié)議書 篇13

　　甲方：（用人單位）

　　法定代表人：

　　乙方：（勞動者）

　　身份證號：

　　甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

　　一、甲方因乙方患有精神病在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，在用人單位給其另行安排工作之后仍不能勝任的原因，依照勞動合同法規(guī)定的條件、程序，提前解除與乙方的勞動合同。

　　二、勞動合同于 年 月 日解除。社保、公積金繳交至____年____月止。并由甲方支付乙方一定的經(jīng)濟補償金，共計____元。

　　三、雙方無違反勞動紀律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方自愿放棄其他訴求。

　　四、乙方應于勞動合同解除后 日內到甲方辦理相關轉移手續(xù)，甲方應給乙方提供解除合同的'相關證明。

　　五、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份，并具有同等的法律效力。

　　甲方：

　　年 月 日

　　乙方：

　　年 月 日

　　解除勞動合同協(xié)議書 篇14

　　根據(jù)雙方簽訂的勞動合同，甲方按照以下合同條款之一( )原因，決定從 年 月 日解除 / 終止與乙方簽訂的勞動合同。

　　1、 合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同;

　　2、 在試用期內證明乙方不符合錄用條件;

　　3、 乙方嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度;

　　4、 乙方以欺詐、脅迫的`手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效;

　　5、 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正;

　　6、 乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;

　　7、 乙方被依法追究刑事責任;

　　8、 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議;

　　9、 乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任;

　　10、 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作;

　　11、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同;

　　12、 法律規(guī)定的其他情形;

　　13、 其他勞動合同約定的條款：

　　甲方按照國家和北京市的相關規(guī)定以及勞動合同書約定的條款，對經(jīng)濟補償金做如下決定：

　　1、 不予支付經(jīng)濟補償金;

　　2、 按照合同規(guī)定，支付經(jīng)濟補償金共計 元(漢字大寫)。

　　本協(xié)議書一式三份，甲方二級用工部門和乙方各執(zhí)一份，醫(yī)學部人才服務與培訓中心備案一份。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

　　法定代表人

　　或委托代理人(簽字蓋章)：

　　簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日

【解除勞動合同協(xié)議書】相關文章：

勞動合同解除協(xié)議書05-06

勞動合同解除協(xié)議書05-18

解除勞動合同協(xié)議書04-08

解除勞動合同的協(xié)議書02-06

解除勞動合同協(xié)議書02-11

勞動合同協(xié)商解除協(xié)議書02-12

勞動合同解除協(xié)議書15篇02-16

解除勞動合同協(xié)議書15篇02-11

解除勞動合同的協(xié)議書15篇02-20

勞動合同解除協(xié)議書(15篇)03-03