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外包送貨人員協(xié)議書
隨著社會一步步向前發(fā)展,我們都跟協(xié)議有著直接或間接的聯(lián)系,簽訂了協(xié)議就有了法律依靠。寫協(xié)議需要注意哪些問題呢?以下是小編為大家收集的外包送貨人員協(xié)議書,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
甲方:__________ 乙方:__________
法定代表人:__________ 身份證號:__________
聯(lián)系方式:__________ 聯(lián)系方式:__________
地址:__________ 家庭住址:__________
甲、乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,簽訂本協(xié)議。
一、協(xié)議期限
甲乙雙方約定協(xié)議期限自_____年_____ 月_____日至_____ 年_____月_____日止
二、工作內(nèi)容及要求
一)根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,乙方自愿從事____________工作。
二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時完成規(guī)定的工作內(nèi)容,達到規(guī)定的質(zhì)量要求。
三)具體工作內(nèi)容及要求
1.甲方每天下班前安排好乙方第二天工作,且提前備貨。
2.乙方取貨時,應(yīng)按照甲方提供的單據(jù)仔細核對,保證單據(jù)與實物相符。若送貨期間,發(fā)現(xiàn)貨單不符的情況,乙方自行安排調(diào)貨(且不能耽誤送貨時間)。如出現(xiàn)丟貨或送貨過程中造成破損的情況,乙方按照開票價格賠償。
3.乙方每天取貨時應(yīng)把簽收完整的出貨單返回庫房。(返回簽收單:出庫單的粉聯(lián)、白聯(lián))如返單不完整,不計算送貨完成。
4.乙方必須按時完成甲方安排的工作。若不能完成當天的工作,在不耽誤送貨的情況下,乙方自己安排時間。
三、勞務(wù)時間和休息
1)勞務(wù)時間,甲方安排乙方如需:__________按照車輛限號的情況安排送貨時間(每周送貨四天)
2)甲方安排乙方工作崗位,屬于不定時工作制,雙方依法執(zhí)行不定時工作規(guī)定。
四、勞動保護和勞動條件
一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù),并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
二)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。對特殊產(chǎn)品按照甲方規(guī)定,采用特殊方式送貨。(例如冷藏、冷凍)
五、勞動薪酬標準與發(fā)放
甲方采用月結(jié)的方式支付乙方勞動薪酬,不得克扣或者無故拖欠乙方酬金。甲方如乙方支付的勞務(wù)薪酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
一)甲方承諾每月____________日結(jié)算薪酬(遇節(jié)假日順延)
二)甲方根據(jù)乙方的工作崗位確定其每天的勞務(wù)薪酬為__________元/天(需乙方提供發(fā)票,并且與送貨有關(guān)所有費用均包括在內(nèi),例如:油費、通訊費、違規(guī)處罰等)
三)績效獎:_____________元/天,按物流制度發(fā)放。
六、工作紀律
甲方指定的有關(guān)規(guī)章制度應(yīng)當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示,乙方應(yīng)遵照執(zhí)行。
七、協(xié)議終止條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止協(xié)議:
1. 甲方不按時付給勞務(wù)薪酬。
2. 乙方不按要求完成工作任務(wù)并造成嚴重后果的,或嚴重違反勞動紀律造成嚴重后果
的。
八、違反協(xié)議的責任
當事人一方故意或者過失違反協(xié)議,致使協(xié)議不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)當承擔相應(yīng)賠償責任。
九、其他
一)協(xié)議期內(nèi),乙方聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應(yīng)及時告知甲方,以便于聯(lián)系。
二)本協(xié)議不得涂改。
三)本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
四)本協(xié)議經(jīng)雙方簽字,蓋章生效。
法定代表人簽字:__________
甲方蓋章:__________
簽章日期:__________
乙方簽字:__________
簽名日期:__________
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