就業(yè)協(xié)議書(shū)(共15篇)
在當(dāng)今社會(huì)生活中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到協(xié)議的重要性，協(xié)議協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。那么協(xié)議的格式，你掌握了嗎以下是小編幫大家整理的就業(yè)協(xié)議書(shū)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
就業(yè)協(xié)議書(shū)1
甲方：___________職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校
乙方：_______________________________
本著為企業(yè)培養(yǎng)有用人才，為學(xué)生就業(yè)創(chuàng)造有利條件的宗旨，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲方向乙方推薦優(yōu)秀畢業(yè)生到乙方實(shí)習(xí)達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方權(quán)利義務(wù)及培訓(xùn)專業(yè)：
1、甲方推薦學(xué)員應(yīng)參加過(guò)本單位崗位或工種的相應(yīng)技能培訓(xùn)，提供學(xué)員名單和基本情況介紹。
一方違約向另一方承擔(dān)違約責(zé)任的方式_____________ 。約定支付違約金的，違約金額最高不超過(guò)20xx元。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。
2、甲方推薦學(xué)員須身體健康，思想上進(jìn)，優(yōu)先向乙方推薦空缺崗位及其它便利條件。
按法律及政策規(guī)定，乙方分得物業(yè)時(shí)，相應(yīng)分?jǐn)偟膰?guó)有土地應(yīng)辦理土地使用權(quán)變更登記手續(xù)，即將該片國(guó)有土地使用權(quán)人變更為乙方的手續(xù)。此項(xiàng)手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦理。
關(guān)于我此次的毀約的原因：首先直接原因是我在對(duì)醫(yī)院做詳細(xì)了解，還沒(méi)有了解我自身是否合適在醫(yī)院發(fā)展的情況下，在沒(méi)有了解自己是否能夠滿足達(dá)到醫(yī)院工作能力上存在了一定的怠慢，這也直接導(dǎo)致了我出爾反爾犯錯(cuò)的原因。但我意識(shí)到一個(gè)根本原因是我的粗心大意和行事茹莽這樣一個(gè)大毛病，這是促成我犯錯(cuò)的最根本元素，其實(shí)自小我就因?yàn)榇中拇笠夥赶略S多錯(cuò)誤，人生的`道理也一直坎坷發(fā)展至今，但沒(méi)曾想到我如今竟犯下了此等大錯(cuò)，我為此感到深深的愧疚和自責(zé)。
甲方在實(shí)訓(xùn)期間，須聽(tīng)從實(shí)訓(xùn)公司指導(dǎo)人員的工作安排，不得利用實(shí)訓(xùn)公司的資源與技術(shù)從事與實(shí)訓(xùn)內(nèi)容無(wú)關(guān)的任何工作。
3、征得乙方同意的基礎(chǔ)上，甲方擁有利用校企合作、借助乙方的社會(huì)效應(yīng)開(kāi)展宣傳的便利。
4、甲方開(kāi)設(shè)以下專業(yè)技能培訓(xùn)：電焊、計(jì)算機(jī)、電子電器維修、中式烹飪、美容、美發(fā)、保健按摩、酒店管理、服務(wù)禮儀、市場(chǎng)營(yíng)銷、養(yǎng)殖種植、家政服務(wù)、汽車美容，年專業(yè)培訓(xùn)綜合能力：3000人左右。
二、乙方權(quán)利義務(wù)及單位主營(yíng)業(yè)務(wù)和崗位需求
1、為甲方學(xué)員配備政治思想水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、生產(chǎn)技術(shù)及生活方面過(guò)硬的指導(dǎo)老師。
2、為甲方學(xué)員提供良好的工作、學(xué)習(xí)與生活條件，與乙方職工一視同仁，不岐視。
3、為甲方學(xué)員提供勞動(dòng)保護(hù)用品，保障學(xué)員的實(shí)習(xí)安全，不安排實(shí)習(xí)內(nèi)容以外的危險(xiǎn)工作。
4、對(duì)參加生產(chǎn)性實(shí)習(xí)的學(xué)生，可向?qū)W員支付一定的勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和補(bǔ)助。
5、乙方單位主營(yíng)業(yè)務(wù)和實(shí)習(xí)崗位用工需求。
乙方單位地址：___________
乙方主營(yíng)業(yè)務(wù)：___________
雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商，決定合作建立學(xué)生實(shí)習(xí)與就業(yè)基地。雙方均同意在對(duì)外發(fā)布信息中，雙方都有權(quán)使用共建的實(shí)習(xí)基地的名稱“xxxxxxx學(xué)生實(shí)習(xí)與就業(yè)基地”。
第四條《就業(yè)協(xié)議書(shū)》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國(guó)家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益。
人事部負(fù)責(zé)人姓名聯(lián)系方式。
實(shí)習(xí)崗位（工種）年齡要求性別要求實(shí)習(xí)薪資其它說(shuō)明。
三、其它情況雙方可協(xié)商解決，本協(xié)議一式兩份，雙方簽字后生效。
甲方：__________職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 乙方（簽章）：__________________________
地址：_________________________
電話：_________________________ 負(fù)責(zé)人（簽字）：_________________________
乙方在甲方實(shí)習(xí)期間，不得提前結(jié)束實(shí)習(xí)。如有特殊原因不能繼續(xù)在甲方實(shí)習(xí)的，需提成書(shū)面報(bào)告，并在一個(gè)月內(nèi)批準(zhǔn)離職。
簽訂時(shí)間：___年___月___日
就業(yè)協(xié)議書(shū)2
畢業(yè)生：__________________
用人單位：________________
培養(yǎng)單位：________________
按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護(hù)國(guó)家就業(yè)計(jì)劃的嚴(yán)肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：
一、畢業(yè)生應(yīng)按國(guó)家規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的.情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見(jiàn)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，若遇到特殊情況不能按時(shí)報(bào)到，需征得用人單位同意。
二、用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況，明確對(duì)畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項(xiàng)接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績(jī)?yōu)橛商岢鲞`約，未獲得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生，本協(xié)議無(wú)效。
三、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)計(jì)劃，報(bào)教育部批準(zhǔn)，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù)。
四、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣，本協(xié)議自行取消，由學(xué)校通知用人單位。如用人單位對(duì)畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上應(yīng)在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨(dú)體檢，否則，以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。
五、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其它約定，應(yīng)在備注欄注明，并視為本協(xié)議的一部分。
六、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任。
七、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各執(zhí)一份，復(fù)印無(wú)效。
用人單位用人單位名稱：_________主管部門(mén)：______________
通訊地址：_____________郵政編碼：______________
聯(lián)系人及電話：_________單位性質(zhì)：______________
檔案：_________________
接收單位名稱：_________________郵政編碼：_____________
詳細(xì)地址：_____________
畢業(yè)生姓名：_________________性別：__________________
民族：_________________出生年月：______________
學(xué)院：_________________專業(yè)：__________________
政治面貌：_____________學(xué)位類別：______________
學(xué)歷：_________________培養(yǎng)方式：______________
生源地：_______________婚姻狀況：______________
聯(lián)系方式：_____________
就業(yè)協(xié)議書(shū)3
甲方：
甲方根據(jù)工作需要和乙方所學(xué)專業(yè)，安排乙方到部門(mén)，從事工作。實(shí)習(xí)期間，甲方可以根據(jù)其需要和乙方的具體情況對(duì)實(shí)習(xí)崗位進(jìn)行調(diào)整。
地址：
乙方：
身份證號(hào)：
所在學(xué)校：
為明確實(shí)習(xí)人員與實(shí)習(xí)單位的權(quán)利和義務(wù)，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一方違約向另一方承擔(dān)違約責(zé)任的方式_____________。約定支付違約金的，違約金額最高不超過(guò)2元。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。
一、實(shí)習(xí)期限及工作安排
1、按照甲方的崗位需求，乙方經(jīng)所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦自____年____月____日至____年____月____日到甲方指定崗位實(shí)習(xí)。
2、甲方根據(jù)本單位具體情況，安排乙方實(shí)習(xí)活動(dòng)包括必要的培訓(xùn)，以提高乙方的實(shí)踐能力。
3、甲方不承諾乙方畢業(yè)時(shí)一定錄用其為公司員工。如果實(shí)習(xí)結(jié)束，經(jīng)雙方協(xié)商愿意達(dá)成正式勞動(dòng)協(xié)議，甲方優(yōu)先錄用乙方為公司員工。
二、實(shí)習(xí)崗位
4、甲方根據(jù)工作需要和乙方所學(xué)專業(yè)，安排乙方到部門(mén)，從事工作。實(shí)習(xí)期間，甲方可以根據(jù)其需要和乙方的具體情況對(duì)實(shí)習(xí)崗位進(jìn)行調(diào)整。
三、雙方的權(quán)利和義務(wù)
5、甲方在乙方實(shí)習(xí)期間，協(xié)助乙方所在高校對(duì)乙方進(jìn)行管理;每月日前向乙方提供____元/月的基本生活補(bǔ)助;尊重乙方休息權(quán);提供基本的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在實(shí)習(xí)崗位的安全;實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)配合乙方所在學(xué)校共同對(duì)乙方進(jìn)行考核鑒定，出具實(shí)習(xí)證明。
6、乙方在協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按照甲方安排的內(nèi)容參加實(shí)習(xí)，按時(shí)完成實(shí)習(xí)期間甲方交付的任務(wù)和工作;遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。
7、實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)遵守的規(guī)定：
(1)乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī);
(2)乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及管理規(guī)定;(3)乙方應(yīng)遵守甲方的操作規(guī)程,如有違反造成甲方財(cái)物損失，按甲方規(guī)定處理。
對(duì)于不能遵守相關(guān)制度的學(xué)生，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況決定對(duì)乙方做出警告、通報(bào)或單方即時(shí)解除協(xié)議，終止乙方在甲方的.實(shí)習(xí)，但是應(yīng)提前告訴乙方和說(shuō)明原因。
8、實(shí)習(xí)期間乙方在說(shuō)明原因并取得甲方同意的情況下，可以與甲方解除協(xié)議。
四、違約責(zé)任
9、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)，即為違約，守約方有權(quán)終止本協(xié)議。
c.薪資方面，就業(yè)薪資方面，學(xué)員在與公司簽訂正式勞動(dòng)合同后，第1-3個(gè)月工資平均值為2元，第4-6個(gè)月工資平均值為23-25元，第6-12個(gè)月工資平均值為25-28元，之后第二年，公司調(diào)薪將跟隨公司整體進(jìn)度。)
10、乙方違反甲方管理制度(包括保密制度)，甲方可以向乙方所在學(xué)校反映，根據(jù)情節(jié)輕重給予教育或終止實(shí)習(xí)。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。
11、甲方未能按時(shí)足額向乙方支付基本生活補(bǔ)助，乙方有權(quán)追償。
五、其他規(guī)定
12、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補(bǔ)充約定或協(xié)商解決。
委派實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行指導(dǎo)和管理，協(xié)調(diào)乙方和實(shí)習(xí)生之間的關(guān)系，共同處理實(shí)習(xí)期突發(fā)事件等行政事務(wù)，做好實(shí)習(xí)期間學(xué)生的思想教育和安全管理。
13、本協(xié)議正本一式兩份，經(jīng)甲方授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
授權(quán)代表(簽字)
____年____月____日____年____月____日
乙方負(fù)責(zé)為甲方實(shí)習(xí)學(xué)生提供良好的工作、生活與學(xué)習(xí)條件，對(duì)甲方實(shí)習(xí)學(xué)生與乙方職工一視同仁，不能歧視。
就業(yè)協(xié)議書(shū)4
甲方：__________
乙方：__________
為了更好地為學(xué)生外出提供就業(yè)服務(wù)，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)生就業(yè)的安置工作，促進(jìn)甲乙雙方的合作關(guān)系穩(wěn)步發(fā)展，在遵守我國(guó)《勞動(dòng)法》及其他法律的前提下，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就學(xué)生就業(yè)安置有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方職責(zé)
1、必須提供真實(shí)可信的用工信息，向?qū)W生如實(shí)說(shuō)明企業(yè)的要求及工資福利待遇。
2、按照企業(yè)需要，由甲方負(fù)責(zé)學(xué)生就業(yè)進(jìn)廠前的考核工作（包括筆試、面試、體檢等）然后由甲方確定錄用名單。
3、如因甲方考核失誤等原因，企業(yè)二次考核后，學(xué)生未被聘用，由此造成的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，所收取個(gè)人的費(fèi)用全部退還本人，并由甲方負(fù)責(zé)其返程的安排，所涉及的一切費(fèi)用由甲方承擔(dān)。甲方也可以根據(jù)乙方（學(xué)生）的意愿，為乙方推薦工資待遇、吃住條件等差不多的企業(yè)進(jìn)行二次或者三次安置。
4、負(fù)責(zé)將學(xué)生安置到事先商定的指定企業(yè)就業(yè)（詳細(xì)企業(yè)招聘情況另見(jiàn)附件），并執(zhí)行該企業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)。
5、甲方對(duì)乙方輸送的學(xué)生必須在到達(dá)的48小時(shí)內(nèi)盡快安置進(jìn)廠，對(duì)于在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未安置的學(xué)生（符合要求不服從安排者除外），甲方必須負(fù)擔(dān)其其等待期限內(nèi)的住宿及其費(fèi)用和人身安全，直到進(jìn)廠就業(yè)為止（節(jié)假日順延），（在安置過(guò)程中如因交通而產(chǎn)生的部分費(fèi)用應(yīng)由乙方自己承擔(dān)，甲方有義務(wù)為乙方提供交通上的便利）。
6、甲方保證學(xué)生進(jìn)廠試用期內(nèi)工資在1100元/月左右，試用期不得超過(guò)三個(gè)月。
7、甲方須保證學(xué)生就業(yè)所進(jìn)企業(yè)是正規(guī)合法的大型企業(yè)，企業(yè)的工資、福利條件、社會(huì)保險(xiǎn)待遇等須符合甲方的宣傳與承諾。
8、甲方須保證安置企業(yè)與就業(yè)人員簽訂經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)確認(rèn)的勞動(dòng)合同，并將其勞動(dòng)合同復(fù)印件送交乙方備案。
9、甲方做好學(xué)生就業(yè)后的跟蹤服務(wù)工作，安排專人進(jìn)行教育、管理、跟蹤服務(wù)，隨時(shí)解決學(xué)生的工作和生活遇到的問(wèn)題。
10、對(duì)已安置就業(yè)的學(xué)生，甲方必須跟蹤服務(wù)一年。
11、學(xué)生安置就業(yè)后，一年內(nèi)如因廠方原因（工廠破產(chǎn)、分流、長(zhǎng)期放假、
工資長(zhǎng)期達(dá)不到就業(yè)承諾等）造成學(xué)生不能正常工作而失業(yè)的，甲方必須負(fù)責(zé)為其免費(fèi)再次安置就業(yè)，免費(fèi)跟蹤服務(wù)一年。
二、乙方職責(zé)
1、乙方須按照甲方的委托及其提供的企業(yè)招聘需求信息與學(xué)校聯(lián)系，組織學(xué)生應(yīng)聘。與學(xué)校共同配合甲方做好學(xué)生的考核工作。
2、對(duì)學(xué)生進(jìn)行實(shí)事求是的宣傳，不能有欺騙行為。
3、嚴(yán)格按照甲方考核初選確定的人員名單，與學(xué)校共同做好輸送前的準(zhǔn)備工作，要求學(xué)生攜帶并準(zhǔn)備有關(guān)證件及復(fù)印件（身份證、照片和其它有效證件）。
4、應(yīng)積極配合學(xué)校做好學(xué)生入廠前的提供企業(yè)的真實(shí)招聘信息（含公司名稱、企業(yè)性質(zhì)、基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、福利、社保、工作環(huán)境、休假、住宿、飲食），甲方每次發(fā)給乙方的企業(yè)招聘信息可作為合作協(xié)議書(shū)的附款部分，具有同等法律效力。若因甲方發(fā)給乙方的企業(yè)招聘信息與學(xué)生工作后的實(shí)際情況不符，所造成的'經(jīng)濟(jì)損失由甲方承擔(dān)并賠償乙方的損失。
3、乙方根據(jù)甲方的需求和自身的資源確定能夠提供：實(shí)習(xí)三到六個(gè)月的生源人數(shù)及男、女比例；就業(yè)的生源人數(shù)及男女比例。年齡16周歲以上，其次具體要求按每個(gè)企業(yè)的招聘簡(jiǎn)章要求。
4、合作有效期限：
到期后雙方自愿可續(xù)簽。
二、甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)
�。ㄒ唬┘追降臋�(quán)利義務(wù)
1、甲方負(fù)責(zé)出具經(jīng)營(yíng)合法的有效文件，確保合作有效進(jìn)行。
2、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的生源進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)、就業(yè)安排。
3、甲方定期向乙方提供用工單位招聘計(jì)劃及相關(guān)信息資料。用工單位招聘計(jì)劃或其中情況若有變更，甲方應(yīng)在雙方約定移交時(shí)間之前15天向乙方及時(shí)通報(bào)情況。
4、甲方堅(jiān)持誠(chéng)信原則，保證對(duì)乙方送交的符合招聘條件的學(xué)生的實(shí)習(xí)、就業(yè)（因就業(yè)人員個(gè)人原因除外）。對(duì)符合要求的頂崗實(shí)習(xí)就業(yè)人員（含男女比例等情況），到甲方五個(gè)工作日內(nèi)沒(méi)有安排頂崗實(shí)習(xí)、就業(yè)的，甲方將承擔(dān)學(xué)生在蘇州的吃住費(fèi)用及賠償對(duì)乙方所造成的損失。
5、對(duì)于由甲方負(fù)責(zé)頂崗實(shí)習(xí)、就業(yè)的乙方生源，在與甲方簽的勞動(dòng)合同期內(nèi)，甲方在允許的范圍內(nèi)負(fù)責(zé)學(xué)生的管理工作，24小時(shí)跟蹤服務(wù)，及時(shí)為學(xué)生解決生活、工作中的實(shí)際問(wèn)題，定期做好員工的滿意度調(diào)查，并將其跟進(jìn)情況隨時(shí)通報(bào)乙方；
6、甲方全權(quán)代理乙方在蘇州聯(lián)系確定學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)企業(yè)、安置管理學(xué)生事宜。
�。ǘ�、乙方的權(quán)利義務(wù)
1、乙方負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)、就業(yè)生源的學(xué)業(yè)教育、培訓(xùn)，確保向甲方推薦生員的質(zhì)量并符合招聘要求。
2、乙方負(fù)責(zé)按照甲方提供頂崗實(shí)習(xí)、就業(yè)崗位的要求，對(duì)生源進(jìn)行宣傳、組織、報(bào)名、面試以及送往甲方指定地點(diǎn)或企業(yè)的輸送工作；在實(shí)習(xí)宣傳時(shí)，對(duì)生源進(jìn)行正面的宣傳引導(dǎo)。
3、提前組織儲(chǔ)備生源，以備甲方需求，給每批次生源應(yīng)提前報(bào)備給甲方。
4、乙方負(fù)責(zé)辦理頂崗實(shí)習(xí)生源頂崗實(shí)習(xí)、就業(yè)時(shí)所需要的身份證、照片、實(shí)習(xí)推薦表（學(xué)歷證明）、學(xué)校資質(zhì)證明、學(xué)生花名冊(cè)、簽蓋公章的三方協(xié)議等相關(guān)的文件和材料，確保生源按時(shí)報(bào)到實(shí)習(xí)；由于乙方的原因未按規(guī)定辦理相關(guān)證件導(dǎo)致生源無(wú)法按時(shí)報(bào)到的，甲方不承擔(dān)責(zé)任；如有需要代扣款的，必須要有學(xué)生與學(xué)校的扣款協(xié)議（一式四份）。
三、相關(guān)問(wèn)題的處理：
1、乙方須按照甲方提供的用工單位招聘計(jì)劃以及用工標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)內(nèi)容，在雙方約定的時(shí)間內(nèi)完成人力資源的組織和移交工作。若受其它因素影響，無(wú)法完成甲方安置就業(yè)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)在雙方約定移交前的15天內(nèi)及時(shí)向甲方進(jìn)行通報(bào)。
2、乙方在向甲方移交頂崗實(shí)習(xí)人員和相關(guān)手續(xù)前，由于自身失誤或?qū)嵙?xí)人員引起的經(jīng)濟(jì)糾紛，甲方不負(fù)經(jīng)濟(jì)和法律上的連帶責(zé)任，由乙方自行承擔(dān)解決，經(jīng)濟(jì)損失費(fèi)用自理；
3、乙方生源在輸入甲方指定地點(diǎn)前（進(jìn)廠前）所產(chǎn)生的交通、食宿費(fèi)用自理。
4、甲方承諾，對(duì)乙方頂崗實(shí)習(xí)生源進(jìn)入甲方工作的，基本工資在960元以上，5天8小時(shí)工作制，超過(guò)時(shí)間均為加班時(shí)間，加班費(fèi)等按照國(guó)家勞動(dòng)法另計(jì)，在合同期內(nèi)甲方負(fù)責(zé)安排其調(diào)換工作（因違紀(jì)被開(kāi)除的除外）。
四、有關(guān)費(fèi)用
1、甲方返利給乙方每人10--30元，具體返費(fèi)的金額與時(shí)間根據(jù)不同企業(yè)、不同時(shí)間、不同返費(fèi)金額來(lái)臨時(shí)確定。一般是在人員進(jìn)廠后第七天按在職人員支付10元/人，做滿一個(gè)月按在職人數(shù)支付剩余金額。（此項(xiàng)費(fèi)用根據(jù)勞動(dòng)力供需市場(chǎng)隨時(shí)調(diào)整，但甲方會(huì)提前半個(gè)月通知乙方）
五、合作終止
1、本協(xié)議期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽或終止協(xié)議。
2、由于（按國(guó)家規(guī)定解釋的情形）不可抗拒的原因，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意并結(jié)清相關(guān)費(fèi)用后，本協(xié)議（經(jīng)雙方簽約）自行終止。
五、本協(xié)議末盡事宜，甲、乙雙方另行商定、作為本協(xié)議的補(bǔ)充條款。
六、違約及解決程序
1、乙方資源供應(yīng)量如果不達(dá)標(biāo)，必須在下批人員中補(bǔ)足所欠人員，如未能完成，影響到企業(yè)用工，有可能性受到處罰款，乙方應(yīng)承與甲方一同承擔(dān)損失。
2、甲方若無(wú)故拖欠費(fèi)用，則按照日息0.5%計(jì)算。并承擔(dān)因此引起的所有訴訟費(fèi)用。
3、離職率不得超過(guò)10%，超過(guò)應(yīng)扣除相應(yīng)費(fèi)用。
以上協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，享有法律同等效力。甲、乙雙方應(yīng)共同遵守，不得違約。如有違約，按照法律規(guī)定程序進(jìn)行解決。
七、協(xié)議一式二份，雙方各持一份，傳真簽訂同樣生效。
甲方代表：__________簽字（蓋章）乙方代表：__________簽字（蓋章）
_年_月_日_年_月_日
就業(yè)協(xié)議書(shū)5
學(xué)校（以下簡(jiǎn)稱甲方）：_________
學(xué)生（以下簡(jiǎn)稱乙方）：_________
實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)；遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國(guó)家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。
為解除學(xué)生的`后顧之憂，保障合格學(xué)生全部安排就業(yè)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)議同意，簽定以下協(xié)議：
第一條乙方在修業(yè)期滿，經(jīng)考試各科成績(jī)及格，并符合本協(xié)議條款要求，可直接在委培企業(yè)就業(yè)，并與委培企業(yè)簽訂五至十年勞動(dòng)合同；甲方必須履行安排就業(yè)的義務(wù)，否則退還全部學(xué)費(fèi)。
第二條乙方從第二學(xué)年開(kāi)始，按不同專業(yè)分別進(jìn)入委培企業(yè)邊實(shí)踐邊學(xué)習(xí)，每月可領(lǐng)取不低于_________元的助學(xué)金，并完成各科專業(yè)課和實(shí)踐課的學(xué)習(xí)和考試；第三年進(jìn)入崗位實(shí)習(xí)，優(yōu)秀生進(jìn)入管理崗位實(shí)習(xí)，企業(yè)根據(jù)學(xué)生的個(gè)人努力和貢獻(xiàn)大小，每月發(fā)放不低于_________元的獎(jiǎng)金報(bào)酬，最高可得_________的獎(jiǎng)金報(bào)酬。
第三條學(xué)生獲得_________畢業(yè)證書(shū)后，希望繼續(xù)深造者，可直接進(jìn)入與甲方聯(lián)辦的_________大學(xué)攻讀更高學(xué)歷。
第四條乙方在校期間有下列情況之一者，不予安排就業(yè)：
1、違反校紀(jì)校規(guī)屢教不改者。
為了適應(yīng)目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)各類人才的需求，_________（以下簡(jiǎn)稱甲方）在加強(qiáng)教學(xué)管理的同時(shí)，著力于建立通暢的就業(yè)渠道，在學(xué)生與企業(yè)之間建立起一座溝通的橋梁，解除學(xué)生及家長(zhǎng)（以下簡(jiǎn)稱乙方）對(duì)就業(yè)的后顧之憂，使我校畢業(yè)生能夠順利就業(yè)，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，簽訂如下協(xié)議：
2、受處分未撤銷者。
3、思想品德被評(píng)為“差”者。
進(jìn)入大學(xué)意味著無(wú)限的機(jī)會(huì)，一個(gè)征服新的領(lǐng)域的機(jī)會(huì)。我想在大學(xué)充實(shí)自己的生活，培養(yǎng)自己的能力，“見(jiàn)賢思齊焉”，不斷拔高自己。舞臺(tái)這么大，我會(huì)很努力，很努力，很努力，很努力地去拼搏，去奮斗。博一下，才不悔我大學(xué)的一路走來(lái)。
4。每學(xué)年內(nèi)有兩門(mén)課程不及格，或經(jīng)學(xué)年補(bǔ)考后仍有一門(mén)課程不及格者；
5。在企業(yè)實(shí)習(xí)期間，不服從分配者，校方視為已就業(yè)、將不予考慮安排就業(yè)。
第五條乙方應(yīng)按時(shí)交清學(xué)校應(yīng)收相應(yīng)費(fèi)用。
第六條本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持一份，委培企業(yè)一份，律師公證一份。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
負(fù)責(zé)人（簽字）：_________乙方家長(zhǎng)（簽字）：_________
根據(jù)_________省_________計(jì)收費(fèi)字〔_________〕_________號(hào)文件及_________省物價(jià)局_________價(jià)費(fèi)字〔_________〕_________號(hào)文件，甲方向乙方收取就業(yè)指導(dǎo)費(fèi)_________元人民幣（含就業(yè)指導(dǎo)、檔案管理、推薦上崗、跟蹤服務(wù)等）。
委培企業(yè)（蓋章）：_________公證律師（簽字）：_________
負(fù)責(zé)人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
就業(yè)協(xié)議書(shū)6
畢業(yè)生:__________________
用人單位:________________
培養(yǎng)單位:________________
簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款
第一條本<就業(yè)協(xié)議書(shū)>適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本�？飘厴I(yè)生;在中國(guó)境內(nèi)登記注冊(cè)的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國(guó)家機(jī)關(guān)、部隊(duì)以及依照中國(guó)法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機(jī)構(gòu)。
第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的`原則。
第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對(duì)方的實(shí)際情況，被了解方應(yīng)當(dāng)如實(shí)介紹自己的情況，不得弄虛作假。
第四條<就業(yè)協(xié)議書(shū)>如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國(guó)家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益。
第五條畢業(yè)生與用人單位對(duì)就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書(shū)中注明。例如:用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門(mén)核準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書(shū)中約定，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。
第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到的依據(jù)。
第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。
甲方：__________________
乙方：__________________
__________________年__________________月__________________日
就業(yè)協(xié)議書(shū)7
甲方： （縣級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)）
地址： 聯(lián)系電話：
法定代表人： 職務(wù)：
乙方： （學(xué)生姓名）
身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：
法定代理人： （乙方簽約時(shí)未滿18周歲填寫(xiě)）
身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：
家庭住址：
為加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生人才培養(yǎng)，根據(jù)國(guó)家發(fā)展改革委、衛(wèi)生部、教育部、財(cái)政部和人力資源社會(huì)保障部印發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（發(fā)改社會(huì)〔20xx〕1198號(hào)）等文件精神，甲乙雙方在自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商一致，就農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)定向就業(yè)事宜達(dá)成以下協(xié)議，并共同遵照?qǐng)?zhí)行。
一、總則
第一條 本協(xié)議中“農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)”是指為重點(diǎn)充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事全科醫(yī)療的衛(wèi)生人才，依據(jù)農(nóng)村衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展需求而實(shí)施的醫(yī)學(xué)生免費(fèi)定向培養(yǎng)，要求志愿并獲準(zhǔn)接受免費(fèi)培養(yǎng)的學(xué)生須按本協(xié)議約定完成學(xué)業(yè)，取得畢業(yè)資格（有畢業(yè)證書(shū)，下同），并按本協(xié)議約定定向就業(yè)。
第二條 乙方清楚知悉農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)的內(nèi)容，志愿參加“農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)” 項(xiàng)目，并承諾：
�。ㄒ唬┩瓿� （學(xué)校）以下第 項(xiàng)高等醫(yī)學(xué)教育取得畢業(yè)資格；
1.專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科，學(xué)制 年；
2.專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)�？�，學(xué)制 年；
3.專業(yè)：中醫(yī)學(xué)本科，學(xué)制 年；
4.專業(yè)：中醫(yī)學(xué)專科，學(xué)制 年；
�。ǘ┮唤�(jīng)取得畢業(yè)資格即服從甲方安排，到甲方指定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（或鄉(xiāng)以下的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，以下簡(jiǎn)稱定向服務(wù)單位）定向就業(yè)且在定向服務(wù)單位連續(xù)工作6年（含6年）以上（以下簡(jiǎn)稱服務(wù)期）。
二、甲方的權(quán)利和義務(wù)
第三條 負(fù)責(zé)在乙方按本協(xié)議約定完成學(xué)業(yè)取得畢業(yè)證書(shū)后為乙方提供聘任崗位，安排乙方到定向服務(wù)單位就業(yè)。
第四條 負(fù)責(zé)督促定向服務(wù)單位與乙方及時(shí)簽訂崗位聘用合同，納入編制管理，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)，為乙方到定向服務(wù)單位工作提供必要的工作生活條件。
第五條 有權(quán)對(duì)乙方的履約情況進(jìn)行管理，對(duì)乙方在校期間的情況進(jìn)行監(jiān)督，并有權(quán)督促乙方于畢業(yè)后及時(shí)到定向服務(wù)單位工作。
第六條 有權(quán)建立乙方的誠(chéng)信檔案，公布乙方不誠(chéng)信記錄，并將乙方誠(chéng)信情況逐級(jí)上報(bào)至省級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)。
三、乙方的權(quán)利和義務(wù)
第七條 在校學(xué)習(xí)期間，享受免除學(xué)費(fèi)、免繳住宿費(fèi)，享受補(bǔ)助生活費(fèi)。
第八條 乙方在學(xué)校發(fā)放就業(yè)報(bào)到證15日內(nèi)，按時(shí)到甲方（即定向服務(wù)單位的主管部門(mén)）報(bào)到，辦理就業(yè)相關(guān)手續(xù)。
第九條 乙方到定向服務(wù)單位工作后，須認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守單位的規(guī)章制度，服從單位的領(lǐng)導(dǎo)與管理。
第十條 在服務(wù)期內(nèi)，依法享受法律政策規(guī)定的節(jié)假日及公休假，工資福利待遇，醫(yī)療、養(yǎng)老等社會(huì)保障。
第十一條 在服務(wù)期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)取得《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)》。
第十二條 乙方在服務(wù)期內(nèi)不得變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)，不得改變服務(wù)單位；特殊情況下經(jīng)甲方同意，可在本�。▍^(qū)、市）農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)之間流動(dòng)。
第十三條 乙方在服務(wù)期內(nèi)，享有同定向服務(wù)單位職工同等的進(jìn)修學(xué)習(xí)的待遇，但不得以升學(xué)、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)等為由提出不履行服務(wù)期限的約定。
四、違約責(zé)任
第十四條 乙方在校期間考核結(jié)果達(dá)不到學(xué)校授予畢業(yè)證書(shū)條件或因可歸咎于乙方的其他原因(本協(xié)議另有明確約定除外)，致使乙方無(wú)法按時(shí)取得（按時(shí)取得是指在本協(xié)議約定的學(xué)制期限內(nèi)，�？谱凿浫≈掌�3年，本科自錄取之日起5年）畢業(yè)資格的，甲方有權(quán)選擇：
�。ㄒ唬┙獬緟f(xié)議，要求乙方按規(guī)定退還已享受的減免教育費(fèi)用。
（二）在學(xué)校允許延期畢業(yè)的情況下，可以要求乙方盡快取得畢業(yè)資格并于學(xué)校發(fā)放就業(yè)報(bào)到證15日內(nèi)到甲方報(bào)到。
如甲方選擇上述第（2）種方式，乙方承諾超過(guò)學(xué)制年限的費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。且如乙方未能在允許的延長(zhǎng)期限內(nèi)取得畢業(yè)資格，或者出現(xiàn)其他甲方認(rèn)為不適宜到定向服務(wù)單位服務(wù)的情形，甲方仍有權(quán)選擇按本條第（一）種方式處理。
第十五條 未經(jīng)甲方同意，乙方自行放棄學(xué)籍的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方退還已享受的減免教育費(fèi)用。
第十六條 乙方無(wú)法定或約定的正當(dāng)理由，畢業(yè)后未按本協(xié)議規(guī)定時(shí)間報(bào)到或未按甲方要求時(shí)間到定向服務(wù)單位工作，經(jīng)甲方書(shū)面通知送達(dá)乙方1個(gè)月后乙方仍未報(bào)到工作的，乙方須應(yīng)甲方要求立即退還已享受的減免教育費(fèi)用并支付甲方相當(dāng)于前述教育費(fèi)用50%的違約金。
第十七條 如乙方未履行完成約定服務(wù)期限（包括但不限于乙方單方面與定向服務(wù)單位解除聘用協(xié)議，或因違反定向服務(wù)單位規(guī)定，或違反國(guó)家法律規(guī)定被定向服務(wù)單位依法解聘等情形），從離開(kāi)崗位之日起，乙方應(yīng)當(dāng)按每少服務(wù)1年向甲方支付1/6乙方所享受的減免教育費(fèi)用的比例向甲方一次性退還教育費(fèi)用（不滿1年的按1年計(jì)算），并支付甲方相當(dāng)于前述教育費(fèi)用50%的違約金。
第十八條 未經(jīng)甲方同意，乙方服務(wù)期內(nèi)變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)或改變服務(wù)單位的，甲方有權(quán)要求乙方從離開(kāi)定向服務(wù)單位崗位之日起，按每少服務(wù)1年向甲方支付1/6乙方所享受的減免教育費(fèi)用的比例向甲方一次性退還教育費(fèi)用（不滿1年的按1年計(jì)算），并支付甲方相當(dāng)于前述教育費(fèi)用50%的違約金。
第十九條 乙方無(wú)法定或約定的正當(dāng)理由，未按照本協(xié)議約定按時(shí)到甲方報(bào)到或未履行完成約定服務(wù)期限，或者未按本協(xié)議約定承擔(dān)退還教育費(fèi)用及／或其他違約責(zé)任，該不誠(chéng)信行為將被記入誠(chéng)信檔案。
第二十條 甲方未履行為乙方提供就業(yè)崗位的`責(zé)任，在乙方到甲方報(bào)到１個(gè)月后，甲方無(wú)正當(dāng)理由仍未能提供就業(yè)崗位的，乙方有權(quán)自行另謀其他就業(yè)職位，而無(wú)需就其另謀職位的行為向甲方承擔(dān)違約責(zé)任。
五、協(xié)議終止與解除
第二十一條 雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。
第二十二條 未經(jīng)甲方同意，乙方不得單方面解除本協(xié)議，否則乙方應(yīng)當(dāng)向甲方退還已享受的減免教育費(fèi)用并支付甲方相當(dāng)于前述教育費(fèi)用50%的違約金。
第二十三條 有下列情形之一的，如乙方提出終止本協(xié)議申請(qǐng)，甲方應(yīng)予同意：
�。ㄒ唬┰谛Ｆ陂g，經(jīng)校方指定的三級(jí)甲等醫(yī)院專家集體診斷，并出具書(shū)面診斷書(shū)，確因身體原因不能完成學(xué)業(yè)；
（二）在服務(wù)期內(nèi)，經(jīng)省級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)指定的三級(jí)甲等醫(yī)院專家集體診斷，并出具書(shū)面診斷書(shū)，確因身體原因不宜從事醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)。
六、不可抗力
第二十四條 “不可抗力”是指雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)不能預(yù)見(jiàn)，對(duì)其發(fā)生和后果不能避免并且不能克服的事件，該事件包括但不限于法律規(guī)定或政策變化、自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。
由于上述不可抗力事件致使協(xié)議的部分或全部不能履行或延遲履行的，雙方無(wú)需向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任。
七、附則
第二十五條 本協(xié)議約定與法律、法規(guī)及“農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)”相關(guān)政策規(guī)定或精神不一致的，按照法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，其他未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
本協(xié)議部分條款因違反相關(guān)法律法規(guī)無(wú)效的，不影響協(xié)議其他條款的法律效力。
第二十六條 因本協(xié)議引發(fā)的一切爭(zhēng)議，雙方友好協(xié)商解決。
第二十七條 本協(xié)議書(shū)一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份送交承擔(dān)乙方培養(yǎng)任務(wù)的高等學(xué)校，一份存入乙方個(gè)人檔案，具有同等法律效力。
第二十八條 其他未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商補(bǔ)充，其條款與本協(xié)議具有同等的法律效力。
第二十九條 本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽署后生效。
附件：經(jīng)簽署的乙方身份證復(fù)印件
經(jīng)簽署的乙方法定代理人身份證復(fù)印件（乙方簽約時(shí)未滿18周歲時(shí)提供）
甲方（蓋章）：
法定代表人簽章：
簽訂日期： 年 月 日
乙方（簽字）：
簽訂日期： 年 月 日
乙方法定代理人：（簽字） （乙方簽約時(shí)未滿18周歲時(shí)簽署）
簽訂日期： 年 月 日
就業(yè)協(xié)議書(shū)8
實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)安排專門(mén)的技術(shù)與管理人員對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真實(shí)習(xí)。
甲方：_________
乙方：_________
為獲取對(duì)路適用人才，提高人才效益，甲方根據(jù)用人單位需求和委培生的擇校(專業(yè))意向，進(jìn)行定向委培，給乙方提供大學(xué)深造及就業(yè)的機(jī)會(huì)，并經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立以下協(xié)議：
一、委培專業(yè)：_________。
二、畢業(yè)時(shí)間：_________年_________月_________日。
三、委培期間，要求乙方品學(xué)兼優(yōu)，無(wú)學(xué)校校紀(jì)校規(guī)處分。
四、乙方委培期滿，獲得畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)學(xué)位證書(shū)，英語(yǔ)達(dá)到_________級(jí)，計(jì)算機(jī)達(dá)到_________級(jí)。
本物業(yè)的公用設(shè)施專用基金共計(jì)____元，由甲方負(fù)責(zé)在____時(shí)間內(nèi)按法規(guī)政策的規(guī)定到位，以保障本物業(yè)的公用配套設(shè)施的更新改造及重大維護(hù)費(fèi)用。
就業(yè)協(xié)議是指在校學(xué)生畢業(yè)前與學(xué)校、用人單位三方簽訂的協(xié)議，目的在于約束學(xué)生和用人單位在畢業(yè)后建立勞動(dòng)關(guān)系。
乙方在本協(xié)議履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為實(shí)習(xí)學(xué)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議。
甲方有責(zé)任和義務(wù)在乙方就業(yè)前，為乙方提供免費(fèi) “就業(yè)準(zhǔn)備培訓(xùn)”、“面試技巧培訓(xùn)”、“職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)”、“簡(jiǎn)歷的制作培訓(xùn)”、“模擬面試”等，以提高學(xué)員的職業(yè)素質(zhì)和就業(yè)能力。
五、委培期間，甲方負(fù)責(zé)乙方預(yù)約就業(yè)單位每年一次實(shí)習(xí)活動(dòng)。
六、乙方委培期間因自身原因不愿到原約定就業(yè)單位就業(yè)的.，應(yīng)在畢業(yè)前一學(xué)期向甲方提前提出解約理由，甲方負(fù)責(zé)與用人單位聯(lián)系，甲方不再退還預(yù)約就業(yè)費(fèi)用。
七、簽定本協(xié)議時(shí)乙方向甲方一次性預(yù)交預(yù)約就業(yè)費(fèi)計(jì)人民幣_(tái)________元整。
八、乙方委培期滿，未達(dá)到約定條件而被原約定就業(yè)單位拒收的，責(zé)任由乙方負(fù)責(zé)，甲方不再退還預(yù)約就業(yè)費(fèi)用，但免費(fèi)為乙方推薦三次就業(yè)機(jī)會(huì)。
九、用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，錄用乙方意向發(fā)生變化不再錄用乙方時(shí)，由甲方通知乙方，并由甲方負(fù)責(zé)推薦乙方就業(yè)，若甲方推薦乙方就業(yè)成功，則不再退還預(yù)約就業(yè)費(fèi)用，若乙方愿意自行解決就業(yè)的，則退還全部預(yù)約就業(yè)費(fèi)用。
(一)雙方自愿參照當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門(mén)公布的房屋交易行情或貨幣補(bǔ)償指導(dǎo)價(jià)，經(jīng)當(dāng)事人充分協(xié)商確定被拆遷房屋的補(bǔ)償價(jià)格如下：
十、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī);遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國(guó)家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。
代表(簽字)：_________家長(zhǎng)(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
如乙方在校期間不思進(jìn)取，嚴(yán)重違紀(jì)且屢教不改，或一學(xué)年內(nèi)有四門(mén)課程考試不及格，甲方不予保障就業(yè)。
就業(yè)協(xié)議書(shū)9
甲方(用人單位)： 地址：
乙方(實(shí)習(xí)生)： 性別： 年齡： 身份證：
所在學(xué)校： 專業(yè)： 聯(lián)系電話：
為推動(dòng)實(shí)習(xí)活動(dòng)的開(kāi)展，明確各方的責(zé)任，保障各方的權(quán)益，現(xiàn)在平等自愿的基礎(chǔ)上，各方就實(shí)習(xí)的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：
利潤(rùn)分配方式：合伙企業(yè)從正式投入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之日起，每 個(gè)月結(jié)算一次，結(jié)算后按照本協(xié)議約定進(jìn)行利潤(rùn)分配。利潤(rùn)分配以銀行轉(zhuǎn)賬、匯款方式方式(或者現(xiàn)金支付方式)進(jìn)行;
一、實(shí)習(xí)期限
1、實(shí)習(xí)時(shí)間自_____年_____月_____日至_____ 年_____月_____日。甲方不承諾乙方畢業(yè)時(shí)一定錄用其為正式員工。如果實(shí)習(xí)結(jié)束，經(jīng)雙方協(xié)商愿意達(dá)成正式勞動(dòng)協(xié)議，甲方優(yōu)先錄用乙方為正式員工。
2、其中時(shí)間自_____年_____月_____日至_____ 年_____月_____日為試用期。
二、實(shí)習(xí)崗位及工作時(shí)間
1、甲方根據(jù)客觀情況，對(duì)乙方安排實(shí)習(xí)單位，其崗位職責(zé)和工作要求按實(shí)習(xí)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方同意甲方和用工單位可根據(jù)工作(生產(chǎn)、業(yè)務(wù))需要或根據(jù)其工作表現(xiàn)和能力，變動(dòng)乙方的實(shí)習(xí)崗位和實(shí)習(xí)單位。
3、乙方承諾按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量、達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并同意認(rèn)真、主動(dòng)、及時(shí)地完成甲方和實(shí)習(xí)單位安排的其他工作內(nèi)容和任務(wù)。
4、乙方工作時(shí)間按實(shí)習(xí)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。實(shí)習(xí)單位延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的(加班)，乙方將獲得調(diào)休或加班工資，乙方應(yīng)積極配合用工單位安排的加班工作。
三、實(shí)習(xí)管理
1、甲方應(yīng)提供實(shí)習(xí)企業(yè)，包括生產(chǎn)、研發(fā)或辦公的場(chǎng)地及相關(guān)條件。
2、實(shí)習(xí)期間甲方指定專人負(fù)責(zé)乙方的日常管理，實(shí)習(xí)期滿以后，應(yīng)對(duì)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)做出客觀鑒定。
3、如果實(shí)習(xí)期內(nèi)及試用期內(nèi)乙方不符合甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)提出解除此《實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)》，此期間的生活補(bǔ)貼不予支付。
4、實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)遵守的規(guī)定：
(1)乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，否則甲方有權(quán)依法解除本協(xié)議;
實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī);遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國(guó)家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。
依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)津貼，月津貼人民幣_(tái)________元。如實(shí)習(xí)學(xué)生需變動(dòng)實(shí)習(xí)崗位，甲方相應(yīng)調(diào)整實(shí)習(xí)津貼(月津貼人民幣_(tái)________元)。
(2)乙方應(yīng)遵守甲方和實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及管理規(guī)定;
(3)乙方應(yīng)遵守甲方和實(shí)習(xí)單位的操作規(guī)程，如有違反造成甲方財(cái)物等損失，按有關(guān)規(guī)定處理;
(4)乙方遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，乙方有違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方、實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、對(duì)實(shí)習(xí)單位利益造成重大損失或被依法追究刑事、民事責(zé)任等行為的，甲方有權(quán)無(wú)償予以辭退;
實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī);遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國(guó)家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。
(5)乙方同意并承諾堅(jiān)決不乘坐無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的一切車輛(包括且不限于摩的、三輪車、電瓶車、私家車等);
實(shí)習(xí)單位(蓋章)： 實(shí)習(xí)學(xué)生(簽字)：
(6)乙方同意并承諾如乙方在非工作時(shí)間或非工作場(chǎng)地或因非工作原因所產(chǎn)生的一切人身事故、傷害或其他經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任均由乙方自愿承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān);
(7)如乙方不能遵守相關(guān)制度，甲方有權(quán)隨時(shí)提出解除《實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)》。
四、實(shí)習(xí)報(bào)酬
乙方同意其實(shí)習(xí)工資試用期為_(kāi)____ 元每月，試用期后為_(kāi)____ 元每月，其他津貼待遇按用工單位規(guī)定執(zhí)行。如用工單位的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位或單位變動(dòng)，乙方同意按換崗或換用工單位后的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、勞動(dòng)保護(hù)
依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)津貼，月津貼人民幣_(tái)________元。如實(shí)習(xí)學(xué)生需變動(dòng)實(shí)習(xí)崗位，甲方相應(yīng)調(diào)整實(shí)習(xí)津貼(月津貼人民幣_(tái)________元)。
1、甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
甲乙雙方按照國(guó)家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，遵守誠(chéng)實(shí)、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法達(dá)成如下協(xié)議：
2、甲方根據(jù)乙方實(shí)習(xí)崗位實(shí)際情況，按國(guó)家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品。
六、保密約定
乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方和實(shí)習(xí)單位的財(cái)產(chǎn)，保守國(guó)家秘密和保守甲方的經(jīng)營(yíng)技術(shù)、生產(chǎn)、財(cái)物、人事、供銷、業(yè)務(wù)等商業(yè)秘密。
七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)
乙方在實(shí)習(xí)期間開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目成果所有權(quán)屬于企業(yè)。
八、協(xié)議終止與解除
1、雙方協(xié)商一致，協(xié)議可終止。
2、協(xié)議期滿自然終止。
3、實(shí)習(xí)期間乙方如違反協(xié)議第三條第三第四款，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況對(duì)乙方做出警告、通報(bào)或單方即時(shí)解除協(xié)議，終止乙方在甲方的'實(shí)習(xí)。
4、實(shí)習(xí)期間乙方在說(shuō)明原因并取得甲方同意的情況下，可以與甲方解除協(xié)議。
九、有下列情況之一的，甲方有權(quán)調(diào)整或變更乙方的實(shí)習(xí)崗位和實(shí)習(xí)單位。
1、因生存狀況或調(diào)整勞動(dòng)組織需要。
2、根據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn);。
3、根據(jù)天災(zāi)人禍等不可抗拒的客觀因素。
十、雙方約定的其他事項(xiàng)
甲方的員工手冊(cè)等相關(guān)管理辦法、規(guī)章制度、規(guī)定及《實(shí)習(xí)承諾書(shū)》作為本協(xié)議的附件，不可分割、不可分開(kāi)解釋、并具有同等法律約束力。
乙方在本協(xié)議履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為實(shí)習(xí)學(xué)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議。
本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。因本協(xié)議而引起的糾紛，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的，甲乙任何一方均有權(quán)提起訴訟。
本協(xié)議一式二份，甲方、乙方雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
大學(xué)生開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，要增強(qiáng)其專業(yè)性和職業(yè)針對(duì)性，在了解社會(huì)的同時(shí)，對(duì)其所學(xué)專業(yè)的應(yīng)用以及將來(lái)可能從事的相關(guān)職業(yè)有一個(gè)比較清晰的感性認(rèn)識(shí)。通過(guò)這些專業(yè)性和職業(yè)針對(duì)性強(qiáng)的參觀、考察乃至實(shí)踐，使大學(xué)生不僅在心理上接納自己將要從事的工作，也進(jìn)一步明確自己今后的努力方向。
年 月 日 年 月 日
就業(yè)協(xié)議書(shū)10
尊敬的 （企事業(yè)單位）領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)市教委關(guān)于應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)的有關(guān)規(guī)定，接受大學(xué)生實(shí)習(xí)的企事業(yè)單位應(yīng)與已明確定向?qū)嵙?xí)的畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，目的是為了維護(hù)和保障大學(xué)生和企事業(yè)單位的`合法權(quán)益，促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)工作的順利進(jìn)行。同時(shí)，為了確�！毒蜆I(yè)協(xié)議書(shū)》的嚴(yán)肅性和有效性，請(qǐng)簽約的有關(guān)企事業(yè)單位向簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的第三方鑒證人（簽約大學(xué)生所在高校）提供本單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照和單位代碼證復(fù)印件。該兩份材料與《就業(yè)協(xié)議書(shū)》由學(xué)生一并帶回，由本院統(tǒng)一到上海市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理畢業(yè)、就業(yè)的有關(guān)手續(xù)。
就業(yè)協(xié)議書(shū)中的信息登記號(hào)是協(xié)議簽定的必備條件，用人單位只需帶好單位介紹信、單位組織機(jī)構(gòu)代碼證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件赴延安西路900號(hào)上海高校就業(yè)指導(dǎo)中心底樓事務(wù)受理處申請(qǐng)即可。
中心聯(lián)系電話：62404569
特此函告，謹(jǐn)請(qǐng)貴單位配合！
上海交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院
就業(yè)指導(dǎo)辦公室
年 月 日
就業(yè)協(xié)議書(shū)11
甲方(省級(jí)見(jiàn)習(xí)基地)：
乙方(見(jiàn)習(xí)人員)：
為幫助乙方提升職業(yè)技能和增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方就業(yè)見(jiàn)習(xí)有關(guān)事項(xiàng)簽訂協(xié)議如下：
一、甲方同意接收乙方為見(jiàn)習(xí)人員，見(jiàn)習(xí)崗位為 ，見(jiàn)習(xí)期限為 個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日。
二、甲方的權(quán)利、義務(wù)
(一)按照《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地管理辦法》的要求，制定見(jiàn)習(xí)方案，確定指導(dǎo)老師，在就業(yè)見(jiàn)習(xí)期間為乙方提供良好的學(xué)習(xí)、工作、生活條件，通過(guò)就業(yè)見(jiàn)習(xí)培訓(xùn)切實(shí)提高乙方的職業(yè)技能;
(二)加強(qiáng)對(duì)乙方的思想政治教育，引導(dǎo)其樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀、就業(yè)觀;
(三)負(fù)責(zé)對(duì)乙方見(jiàn)習(xí)期間的考勤管理和考核工作，出具見(jiàn)習(xí)考核意見(jiàn)，協(xié)助發(fā)放《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)合格證書(shū)》;
(四)見(jiàn)習(xí)期內(nèi)甲方原則上不得變更乙方的.見(jiàn)習(xí)崗位，如因特殊情況需變更的，應(yīng)由甲、乙雙方協(xié)商后以書(shū)面形式確定;
(五)乙方見(jiàn)習(xí)合格后，甲方應(yīng)協(xié)助安排、推薦就業(yè);
(六)見(jiàn)習(xí)期間乙方有下列情形之一的，經(jīng)江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地管理辦公室審批同意后，甲方可與乙方中止見(jiàn)習(xí)協(xié)議：
1.無(wú)故曠工連續(xù)3天或累計(jì)曠工5天以上的;
2.嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度，不遵守見(jiàn)習(xí)紀(jì)律且教育無(wú)效的;
3.有主觀重大過(guò)失給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;
三、乙方的權(quán)利、義務(wù)
(一)嚴(yán)格遵守《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地管理辦法》和甲方有關(guān)規(guī)章制度;
(二)服從甲方的管理，主動(dòng)接受指導(dǎo)老師的見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)與培訓(xùn)，努力提高自身的職業(yè)技能。
(三)經(jīng)考核合格，可獲得《江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)合格證書(shū)》，作為用人單位優(yōu)先聘(錄)用見(jiàn)習(xí)合格人員的依據(jù)。
(四)見(jiàn)習(xí)期間，乙方應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
(五)見(jiàn)習(xí)期間，乙方因病或已落實(shí)工作等原因不能在甲方繼續(xù)從事見(jiàn)習(xí)的，本人提出書(shū)面申請(qǐng)并出具相關(guān)證明，經(jīng)與甲方協(xié)商，并報(bào)江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地管理辦公室審批同意后可以中止見(jiàn)習(xí)協(xié)議，不再享受見(jiàn)習(xí)人員待遇。
(六)見(jiàn)習(xí)期間，甲方違反有關(guān)法律和規(guī)章制度，對(duì)乙方造成嚴(yán)重傷害的，乙方有權(quán)報(bào)請(qǐng)所在地省轄市人才服務(wù)機(jī)構(gòu)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu))協(xié)調(diào)處理，情形嚴(yán)重的，可報(bào)請(qǐng)江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地管理辦公室批準(zhǔn)，中止見(jiàn)習(xí)協(xié)議。
四、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商未果的由甲方所在地省轄市人才服務(wù)機(jī)構(gòu)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu))協(xié)調(diào)處理。
五、本協(xié)議一式三份，由甲方所在地省轄市人才服務(wù)機(jī)構(gòu)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu))負(fù)責(zé)鑒證，甲乙雙方各執(zhí)一份，人才服務(wù)機(jī)構(gòu)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu))留存一份。
甲方(簽章)：乙方(簽字)：
年 月 日年 月 日
省轄市人才服務(wù)機(jī)構(gòu)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu))(簽章)
年 月 日
就業(yè)協(xié)議書(shū)12
解 約 函
學(xué)校：
在充分考慮個(gè)人選擇意愿和我公司現(xiàn)實(shí)際情況，經(jīng)雙方友好協(xié)商，一致同意解除貴校系業(yè) 與我單位所簽訂的高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，請(qǐng)貴單位予以協(xié)調(diào)。
特此證明！
單位（公章）
****年**月**日
學(xué)校：
在充分考慮個(gè)人選擇意愿和我公司現(xiàn)實(shí)際情況，經(jīng)雙方友好協(xié)商，一致同意解除貴校 材料科學(xué)與工程 系 焊接技術(shù)及自動(dòng)化 專業(yè) 郭京洋 與我單位所簽訂的.高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，請(qǐng)貴單位予以協(xié)調(diào)。
特此證明！
單位（公章）
20xx年XX月XX日
學(xué)校：
在充分考慮個(gè)人選擇意愿和我公司現(xiàn)實(shí)際情況，經(jīng)雙方友好協(xié)商，一致同意解除貴校 材料科學(xué)與工程 系 焊接技術(shù)及自動(dòng)化 專業(yè) 鞏振泉 與我單位所簽訂的高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，請(qǐng)貴單位予以協(xié)調(diào)。
特此證明！
單位（公章）
20xx年XX月XX日
就業(yè)協(xié)議書(shū)13
甲方：
乙方：
為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、實(shí)習(xí)期限及工作時(shí)間。
乙方_________學(xué)生到甲方實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時(shí)間自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)工作時(shí)間。
甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和工作需要，安排實(shí)習(xí)學(xué)生到_________部門(mén)，從事________工作。
實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)安排專門(mén)的技術(shù)與管理人員對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，認(rèn)真實(shí)習(xí)。
二、實(shí)習(xí)津貼。
甲方根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生的'技能、對(duì)公司貢獻(xiàn)情況及個(gè)人表現(xiàn)等酌情給予勞務(wù)費(fèi)用或?qū)嵙?xí)津貼，具體金額由公司決定。
三、實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定。
1、實(shí)習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)；遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國(guó)家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。
2、因?qū)嵙?xí)學(xué)生造成實(shí)習(xí)基地財(cái)物損失的，按甲方規(guī)定處理。
3、本公司不安排存在不安全事項(xiàng)的工作給實(shí)習(xí)學(xué)生，實(shí)習(xí)學(xué)生的個(gè)人安全由實(shí)習(xí)學(xué)生自己負(fù)責(zé)。
四、協(xié)議解除。
乙方在本協(xié)議履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，解除本協(xié)議。
五、未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。
六、法律效力。
本協(xié)議正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
甲方： 乙方：
日期：
就業(yè)協(xié)議書(shū)14
1.就業(yè)協(xié)議書(shū)的作用
教育部在《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》中要求："經(jīng)供需見(jiàn)面和雙向選擇后，畢業(yè)生、用人單位和高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)，作為制定就業(yè)計(jì)劃和派遣的依據(jù)。"簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)是為規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)工作，避免混亂，杜絕就業(yè)欺詐行為，維護(hù)畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校的合法權(quán)益而采取的一項(xiàng)必要措施。
《就業(yè)協(xié)議書(shū)》又稱三方協(xié)議，由畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂后生效。《就業(yè)協(xié)議書(shū)》對(duì)簽約的三方都有約束力，各方須嚴(yán)格履行協(xié)議內(nèi)容：畢業(yè)生要保證自己能正常畢業(yè)，按時(shí)到單位報(bào)到;用人單位要按照合法的用人程序接收畢業(yè)生，妥善安置畢業(yè)生的戶口、檔案;學(xué)校要按照規(guī)定程序派遣畢業(yè)生。
所以，就業(yè)協(xié)議書(shū)的作用主要體現(xiàn)在兩方面：1、規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)工作，避免混亂，杜絕就業(yè)欺詐，維護(hù)畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校的合法權(quán)益。2、學(xué)生派遣人事關(guān)系(開(kāi)報(bào)到證)、辦理遷移戶口(開(kāi)戶口遷移證)的依據(jù)。
2.就業(yè)協(xié)議書(shū)的填寫(xiě)
《就業(yè)協(xié)議書(shū)》是畢業(yè)生簽約就業(yè)、辦理《全國(guó)畢業(yè)研究生就業(yè)報(bào)到證》的重要依據(jù)。由研究生院研究生教育管理辦公室從教育廳畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)一購(gòu)入、統(tǒng)一編號(hào)(編號(hào)為學(xué)生本人學(xué)號(hào))、蓋章，每位畢業(yè)生一式三份。
就業(yè)協(xié)議書(shū)發(fā)放的對(duì)象為已通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行資格審查的應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議書(shū)由各培養(yǎng)單位領(lǐng)回統(tǒng)一發(fā)放，博士畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議書(shū)由畢業(yè)生本人按需到研究生院領(lǐng)取。
培養(yǎng)方式為委培或定向的畢業(yè)生，需執(zhí)行原培養(yǎng)協(xié)議并回原單位就業(yè)。
填寫(xiě)甲方欄目時(shí)應(yīng)注意如下幾個(gè)問(wèn)題：
專業(yè)：務(wù)必按照資格審查時(shí)的專業(yè)名稱填寫(xiě)，不得篡改或以專業(yè)方向作為專業(yè)名稱填寫(xiě)，如需注明專業(yè)方向請(qǐng)?jiān)趯I(yè)名稱后面以括號(hào)形式標(biāo)明;學(xué)位類別：有碩士和博士，又有文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)等類別限定詞;培養(yǎng)方式：有非定向、定向、委培、自籌、其他等種類;結(jié)業(yè)方式：有畢業(yè)、結(jié)業(yè)、肄業(yè)等。
生源地區(qū)：是畢業(yè)生到我校讀研之前的學(xué)習(xí)生活地。
政治面貌：應(yīng)為畢業(yè)生簽約時(shí)的政治面貌。
3.就業(yè)協(xié)議書(shū)的管理
《就業(yè)協(xié)議書(shū)》由畢業(yè)生、用人單位、用人單位上級(jí)主管部門(mén)和研究生院共同簽字、蓋章后有效。畢業(yè)生、用人單位、研究生院三方如有其他約定，經(jīng)協(xié)商后在備注欄注明，視為協(xié)議書(shū)的有效部分。畢業(yè)生簽完協(xié)議書(shū)后，一份交用人單位，一份自己保留，一份交研究生院研究生教育管理辦公室。
《就業(yè)協(xié)議書(shū)》用人單位欄要寫(xiě)清用人單位名稱、隸屬部門(mén)、單位地址。
協(xié)議書(shū)不得轉(zhuǎn)借他人，違者不再補(bǔ)辦新的協(xié)議書(shū)。
《就業(yè)協(xié)議書(shū)》遺失確需補(bǔ)發(fā)的，畢業(yè)生需下載填寫(xiě)《河南大學(xué)畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)遺失補(bǔ)辦申請(qǐng)表》、輔導(dǎo)員審查、蓋單位公章，上報(bào)研究生院教育管理辦公室審核，并于網(wǎng)上公示一個(gè)月后無(wú)疑義方給予補(bǔ)發(fā)。補(bǔ)發(fā)的《全國(guó)畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)》上要注明"根據(jù)本人聲明，該生協(xié)議書(shū)原件已遺失，此份為補(bǔ)辦件"，以有別于正式的《全國(guó)畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。
因謊報(bào)或其他非正常渠道獲得補(bǔ)發(fā)《全國(guó)畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的畢業(yè)生，造成的后果由其本人負(fù)責(zé)。
4.就業(yè)協(xié)議書(shū)簽訂注意事項(xiàng)
畢業(yè)生在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議之前，應(yīng)充分了解用人單位情況，并征求家庭等多方面的意見(jiàn)，慎重決策，切忌盲目從事。 《就業(yè)協(xié)議書(shū)》簽訂手續(xù)應(yīng)完備，否則無(wú)法辦理就業(yè)手續(xù)。除了有用人自主權(quán)的單位外，用人單位在協(xié)議書(shū)上蓋章后，一般還應(yīng)有上級(jí)主管部門(mén)人事部門(mén)蓋章，這些手續(xù)大多數(shù)由用人單位辦理，具體情況應(yīng)向用人單位或用人單位上級(jí)主管部門(mén)詳細(xì)詢問(wèn)。
到北京、上海、深圳等城市就業(yè)，須提供相應(yīng)的接收證明材料，在去之前要事先了解這些城市接受畢業(yè)生的條件和要求。
在河南省內(nèi)，到省直廳局所屬單位，應(yīng)由廳局人事處蓋章(有編制的到廳局人事處蓋章，無(wú)編制的到人才交流中心辦理人事代理);到地級(jí)市的，應(yīng)由地級(jí)市人事局畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)蓋章;到縣或縣級(jí)市就業(yè)的，應(yīng)有縣或縣級(jí)市人事局畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)蓋章。畢業(yè)生與用人單位達(dá)成的其他重要協(xié)議，尤其是關(guān)系到畢業(yè)生切身利益的內(nèi)容應(yīng)盡可能寫(xiě)到協(xié)議中去(即備注欄)。
應(yīng)屆畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書(shū)》簽過(guò)后由各單位集中保管，接到研究生院通知后送至教育管理辦公室集中辦理就業(yè)報(bào)到證。往屆畢業(yè)生簽訂過(guò)協(xié)議書(shū)正常上班時(shí)間可直接到我辦辦理相關(guān)手續(xù)。
5.擇業(yè)期
按照教育部文件要求，畢業(yè)生的擇業(yè)期為兩年，即畢業(yè)當(dāng)年的7月1日至兩年后的6月30日。如20xx年7月畢業(yè)生，擇業(yè)期到20xx年6月。擇業(yè)期過(guò)后仍沒(méi)有簽訂就業(yè)協(xié)議的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，學(xué)校不再負(fù)責(zé)辦理就業(yè)手續(xù)。擇業(yè)期間檔案留在學(xué)校的，學(xué)校將把畢業(yè)生的檔案、戶口轉(zhuǎn)到畢業(yè)生的'家庭所在地，保留其城鎮(zhèn)居民戶口。
6.就業(yè)報(bào)到證的辦理
畢業(yè)生與用人單位簽約后的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》符合政策規(guī)定且手續(xù)完備的，交研究生院研究生教育管理辦公室，由辦公室到省畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)辦理《就業(yè)報(bào)到證》�？忌线x調(diào)生、公務(wù)員的沒(méi)有簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，可根據(jù)招考單位的錄用批件辦理《就業(yè)報(bào)到證》。
畢業(yè)生憑《就業(yè)報(bào)到證》到就業(yè)單位或該市畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)報(bào)到，需轉(zhuǎn)戶籍的畢業(yè)生憑報(bào)到證到學(xué)校保衛(wèi)處戶籍室辦理戶籍轉(zhuǎn)移手續(xù)。
辦理過(guò)《就業(yè)報(bào)到證》的畢業(yè)生，如在擇業(yè)期內(nèi)改簽到其它單位，須事先征得原報(bào)到單位的同意，并出具同意解除原就業(yè)協(xié)議書(shū)的書(shū)面證明并加蓋單位公章，并收回原簽過(guò)的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。畢業(yè)生攜帶原《就業(yè)協(xié)議書(shū)》、原報(bào)到證(原件)、單位解除證明(原件)到研究生院領(lǐng)換新的就業(yè)協(xié)議書(shū)，簽好新協(xié)議后可辦理新的《就業(yè)報(bào)到證》。
《就業(yè)報(bào)到證》遺失需補(bǔ)辦的，可下載《河南省大中專畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證遺失補(bǔ)辦申請(qǐng)表》，本人填寫(xiě)后到研究生院學(xué)生教育管理辦公室審核，再把申請(qǐng)表交省教育廳就業(yè)辦審核。補(bǔ)發(fā)的就業(yè)報(bào)到證備注欄注"遺失補(bǔ)發(fā)"，以示區(qū)別。
7、人事代理
人事代理是指由政府人事部門(mén)所屬的人才服務(wù)中心，按照國(guó)家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為多種所有制經(jīng)濟(jì)尤其是非公有制經(jīng)濟(jì)單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評(píng)定、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金收繳、出國(guó)政審等全方位服務(wù)，是實(shí)現(xiàn)人員使用與人事關(guān)系管理分離的一項(xiàng)人事改革新舉措。
人事代理的方式有委托人事代理，可由單位委托，也可由個(gè)人委托。即用人單位無(wú)人事權(quán)或無(wú)編制，無(wú)法接收畢業(yè)生檔案辦理的人事代理;畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)未找到合適的工作單位，將人事檔案委托區(qū)人才服務(wù)中心管理的人事代理。
人事代理的作用：畢業(yè)生在擇業(yè)期內(nèi)辦理人事代理，工齡是從你報(bào)到證辦理后到把檔案放在人才交流中心開(kāi)始算起，在擇業(yè)期內(nèi)找到合適的工作單位可隨時(shí)改簽。
辦理人事代理后畢業(yè)生的黨組織關(guān)系同時(shí)轉(zhuǎn)到人才交流中心，預(yù)備黨員的可在預(yù)備期結(jié)束后向人才中心黨組織提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。
8、自主擇業(yè)
自主擇業(yè)是畢業(yè)生在畢業(yè)時(shí)沒(méi)有找到合適的工作，由畢業(yè)生本人提出書(shū)面申請(qǐng)，報(bào)到證派回原籍自主擇業(yè)。原籍一般是市一級(jí)單位的畢業(yè)生接收部門(mén)。
每一屆畢業(yè)生在六月至八月20日之間申請(qǐng)自主擇業(yè)的，由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，學(xué)校統(tǒng)一組織辦理《就業(yè)報(bào)到證》。畢業(yè)生持《就業(yè)報(bào)到證》到生源所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)報(bào)到，檔案、組織關(guān)系、戶籍關(guān)系隨轉(zhuǎn)。
現(xiàn)在很多地市、事業(yè)單位招聘公務(wù)員和工作人員，在報(bào)考時(shí)需要報(bào)到證，而回原籍的畢業(yè)生不用簽就業(yè)協(xié)議即可領(lǐng)到報(bào)到證。畢業(yè)生回原籍后在擇業(yè)期內(nèi)找到工作單位簽過(guò)就業(yè)協(xié)議可隨時(shí)改簽。
就業(yè)協(xié)議書(shū)15
甲方：
乙方：
因企業(yè)發(fā)展需要，甲方向乙方招用實(shí)習(xí)生。經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議。
一、甲方向乙方招用實(shí)習(xí)生 名(后附名單)，實(shí)習(xí)時(shí)間從 年 月 日起。
二、乙方安排專門(mén)實(shí)習(xí)班班主任進(jìn)行實(shí)習(xí)管理，每周與學(xué)生保持聯(lián)系，并且不定期赴實(shí)習(xí)單位了解學(xué)生情況，協(xié)助實(shí)習(xí)單位做好學(xué)生穩(wěn)定工作。
三、實(shí)習(xí)期間甲方為乙方實(shí)習(xí)生提供安全的生產(chǎn)環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)條件，并享受勞動(dòng)法規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，參照教育部、財(cái)政部聯(lián)合頒布的《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理辦法》執(zhí)行。由甲方負(fù)責(zé)乙方實(shí)習(xí)生的管理和監(jiān)護(hù)，并為每位實(shí)習(xí)生指定指導(dǎo)師傅，具體進(jìn)行實(shí)習(xí)指導(dǎo)、安全教育和法制教育，乙方實(shí)習(xí)生必須遵守甲方的一切規(guī)章制度，若有違反，甲方按廠紀(jì)廠規(guī)教育或處罰，嚴(yán)重違規(guī)或?qū)医滩桓恼�，甲方有�?quán)終止實(shí)習(xí)生的`實(shí)習(xí)，并通告乙方。
四、乙方如遇特殊情況臨時(shí)需要抽回學(xué)生，應(yīng)與甲方協(xié)議解決，并盡量提早通知，以便甲方妥善安排工作。
五、甲方工作安排應(yīng)考慮學(xué)生具體情況，一般每天頂崗實(shí)習(xí)時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)。在學(xué)生身體條件允許的情況下，超時(shí)工作應(yīng)算加班。
六、甲方為乙方實(shí)習(xí)生(有否) 提供住宿， 提供工作餐，每月向?qū)嵙?xí)生發(fā)放實(shí)習(xí)補(bǔ)貼 元。
七、甲方配合乙方給學(xué)生指定技能導(dǎo)師和職業(yè)導(dǎo)師并做好考評(píng)工作，及時(shí)將考評(píng)結(jié)果反饋給乙方。
八、實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)配合乙方考核實(shí)習(xí)生。實(shí)習(xí)期滿后甲方應(yīng)認(rèn)真客觀評(píng)定學(xué)生的實(shí)習(xí)成績(jī)(績(jī)效及考勤)，認(rèn)真填寫(xiě)《實(shí)習(xí)生手冊(cè)》中的實(shí)習(xí)鑒定。甲方可擇優(yōu)錄用乙方實(shí)習(xí)生并把結(jié)果通告乙方，被錄用的實(shí)習(xí)生由甲方與其本人另簽勞動(dòng)用工合同協(xié)議，并辦理正式招工手續(xù)。
九、未盡事宜，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。
甲方代表簽字： 乙方代表簽字：
單位蓋章 單位蓋章
年 月 日 年 月 日
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