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理發(fā)店員工入股協(xié)議書
在現(xiàn)實社會中，協(xié)議的使用成為日常生活的常態(tài)，簽訂協(xié)議是提高經(jīng)濟效益的手段。我們該怎么擬定協(xié)議呢？下面是小編為大家整理的理發(fā)店員工入股協(xié)議書，僅供參考，大家一起來看看吧。
理發(fā)店員工入股協(xié)議書1
甲方(公司)：公司地址：法定代表人：聯(lián)系方式：
乙方(員工)：身份證號：聯(lián)系方式：
因公司經(jīng)營范圍擴大以及公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為了發(fā)揮公司及員工雙方優(yōu)勢，激勵員工工作的積極性。保證公司業(yè)務(wù)規(guī)模及員工的共同發(fā)展壯大，經(jīng)過甲、乙雙方的友好協(xié)商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本協(xié)議。
第一條分紅條件
1、乙方在甲方就職達到_ _年;
2、具有核心凝聚力的崗位骨干人員，且對公司的經(jīng)營與發(fā)展作出一定貢獻的;
3、對甲方開疆拓土有貢獻的，會另外給出相應(yīng)的開拓市場分紅;
4、對甲方稅后利潤進行分配，如果當年虧損則沒有分紅;
5、乙方單方終止勞動合同或乙方違反甲方規(guī)章制度被甲方開除的，甲方無需支付本年度的任何分紅。
第二條分紅支付時間、方式及標準
1、甲方發(fā)放乙方分紅時間應(yīng)根據(jù)甲方年度財務(wù)的安排，原則上在次年第一季度前支付;
2、乙方所得紅利比例為_ 3 _%(以_稅后可分配利潤_ _為基準)，通過_現(xiàn)金_方式支付，并視公司的發(fā)展以書面形式每_ _ _年調(diào)整一次;
3、乙方開拓市場所得紅利，以雙方另行簽訂書面協(xié)議進行約定，并視公司的發(fā)展進行調(diào)整;
4、該協(xié)議項下的分紅不以股權(quán)為依據(jù)，僅是甲方的單方面獎勵，乙方不得據(jù)此認為在甲方持有相應(yīng)的股權(quán);
5、若乙方符合公司規(guī)定的員工入股條件的，想對甲方予以資金入股。并且?guī)椭景l(fā)展，甲方審核通過的，則視注資的數(shù)目，給予相應(yīng)股權(quán)和股權(quán)分紅。
第三條乙方的承諾和義務(wù)
1、乙方負責_____崗位，參與公司事務(wù)的管理，完成公司規(guī)定的目標，聽取公司開展業(yè)務(wù)情況的報告;
2、服從公司的組織管理，遵守公司規(guī)章制度，認真做好本職工作;
3、遵守公司的分紅及股權(quán)激勵考核事項;
4、若乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，乙方應(yīng)足額返回甲方此前所支付的'全部分紅并承擔相應(yīng)的法律責任。
第四條違約責任
1、甲方違反本協(xié)議約定時，乙方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求甲方向乙方支付乙方應(yīng)得的利潤分紅及相應(yīng)賠償，對甲方拖延支付相應(yīng)分紅情形，應(yīng)按照___%/天的滯納金對乙方進行賠償;
2、乙方違反本協(xié)議約定時，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，同時乙方需賠償因此給甲方造成的所有損失;
3、甲乙雙方均有義務(wù)對本協(xié)議內(nèi)容保密，因一方對協(xié)議內(nèi)容的公開給對方造成的損失，由違約方承擔法律責任。
4、因不可抗力產(chǎn)生的違約責任雙方互不承擔法律責任。
第五條管轄及爭議解決方式
1、本協(xié)議內(nèi)容及甲、乙雙方的行為均適用中華人民共和國法律;
2、雙方因本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生爭議的，首先應(yīng)由雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，依法向協(xié)議簽訂地有管轄權(quán)的人民法院起訴，所發(fā)生的律師費、訴訟費等費用由敗訴方承擔。
第六條協(xié)議生效及其他
1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效;
2、本協(xié)議壹式貳份，雙方各持壹份，具有同等法律效力;
3、自本協(xié)議訂立之日起，乙方在甲方就職期間，本合同持續(xù)生效;
4、本協(xié)議所有條款均為打印稿，任何手寫協(xié)議條款無效;
5、其它未盡事項，雙方可另簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有相同的效力。 (以下無正文)
(以上無正文)
甲方（蓋章）：___________________乙方（蓋章）：___________________
代表人：________________________代表人：________________________
聯(lián)系方式：______________________聯(lián)系方式：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
理發(fā)店員工入股協(xié)議書2
本公司本著開放、尊重、信任、共贏的原則，為弘揚企業(yè)精神，提高公司員工的積極性、歸屬感和認同感，促進企業(yè)和員工的共同發(fā)展，公司擬采取員工入股方式新設(shè)立一家餐飲店，具體方案如下：
一、項目名稱
________________餐飲店。
二、項目介紹
_________________餐飲店位于_______市_______區(qū)，地處“辦公中心、商業(yè)中心、居住中心”的核心商圈，交通便利、客流量大。_________________餐飲店始終秉持經(jīng)營規(guī)范化、管理科學(xué)化、產(chǎn)品標準化的高標準，是中高收入者都能接受的健康、養(yǎng)生、綠色餐飲。
三、店面經(jīng)營與管理
1、_________________餐飲店成立后，由集團公司統(tǒng)一經(jīng)營與管理。店面將設(shè)店長、部門經(jīng)理、部門主管職務(wù)，日常經(jīng)營與管理由______________負責;
2、店面成立后涉及的重大事項需上報集團公司批辦。本方案所列“重大事項”包括但不限于店面翻修、遷址、增加、減少資本、轉(zhuǎn)讓出資、重要人事任免、法律糾紛。
風險提示：
好的計劃還需能夠執(zhí)行落地，因此，需要一個負責及符合公司管理制度的機構(gòu)或個人進行負責，而具體的職權(quán)也需要根據(jù)公司的情形及方案計劃的難易確定，否則計劃再好，沒有人督促及負責，激勵的目的將無法實現(xiàn)。
四、入股方式
1、符合條件的員工應(yīng)以貨幣出資方式入股，公司暫不接受員工以實物、知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)等貨幣出資以外的其它方式入股;
2、_________________餐飲店店設(shè)立后，將向入股人員簽發(fā)出資證明;
3、店面新增資本時，除公司另有約定外，入股人員有權(quán)優(yōu)先按照出資比例認繳出資。
風險提示：
是全員激勵還是對中高管理層激勵?是對特殊部門或特殊崗位進行激勵還是所有部門進行激勵?激勵的范圍是否可以涵蓋公司今后發(fā)展的戰(zhàn)略方向所需的資源，這都是公司及股東要考慮的，范圍太小，無法達到目的，范圍過大，則將導(dǎo)致股權(quán)資源的浪費。
五、入股人員要求
1、入股人員應(yīng)在本單位工作_____年以上且在公司擔任主管以上(含主管)管理層職務(wù);
2、入股人員能夠接受_________________餐飲店的經(jīng)營理念和經(jīng)營方案;
3、入股人員應(yīng)具備負責、誠信、合作、進取的基本素質(zhì);
4、入股人員應(yīng)具備市場開拓能力和創(chuàng)新能力。
六、入股金額要求(“以上”、“以下”均含本數(shù))
1、公司高層：集團公司領(lǐng)導(dǎo)及分店店長入股的，入股金額要求在______萬元以上______萬元以下;
2、公司中層：集團公司及分店各部門經(jīng)理入股的'，入股金額要求在______萬元以上______萬元以下;
3、公司主管：集團公司及分店部門主管入股的，入股金額要求在______萬元以上______萬元以下。
七、入股時間要求
1、入股人員應(yīng)在_______年___月___日至_______年___月___日期間填報入股意向書，并自填報入股意見書之日起___日內(nèi)將入股金額交至公司財務(wù)。
2、入股人員不得隨意抽出資金，但有正當理由的除外。因正當理由須撤回股份的，應(yīng)提前1個月向公司提出書面申請，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準審核批準后即可辦理撤股手續(xù)。
八、利潤分配和虧損分擔
入股人員按其出資額占_________________餐飲店出資總額的比例分享該店面共同出資的凈利潤，分擔共同出資的虧損;入股人員各自以其出資額為限對共同投資承擔相應(yīng)責任。
九、入股人員的分紅權(quán)
1、分紅的計算方法;當年利潤的______%用于股份分紅，其余______%作為公司發(fā)展管理資金融入公司財務(wù)。
2、利潤的計算方法：該年度財務(wù)總收入一該年度財務(wù)總成本=該年度總利潤(成本包括：傭金、稅收、經(jīng)營費用、固定資產(chǎn)折舊等其他開支)。
3、分紅金額(稅前)=(______%年度總利潤/__________________)_員工持股數(shù)
4、每年的___月___日至___月___日進行分紅結(jié)算和發(fā)放，同時召開股東會議。
十、入職人員的義務(wù)
1、入股人員應(yīng)保證入股資金來源的合法性;
2、入職人員應(yīng)正面積極宣傳_________________餐飲店店，方式包括但不限于微博、微信朋友圈、直接向朋友推介;
3、入股人員不得以不當言論或其他方式詆毀、貶低_________________餐飲店店面;
4、入股人員應(yīng)積極協(xié)助公司落實各項措施;
5、入股人員應(yīng)按期足額繳納入股金額，且店面設(shè)立后不得隨意抽出資金;
6、入股人員應(yīng)按出資比例承擔經(jīng)營風險和經(jīng)營損失;
7、公司章程中約定的其他義務(wù)。
十一、入股程序
1、入股人員提出入股申請，公司審查入股人員資格;
2、入股人員應(yīng)提供合法身份證及個人相關(guān)進行入股登記;
3、入股人員向公司繳納入股資金;
4、集團公司財務(wù)向入股人員開具其入股金額的收據(jù);
5、店面設(shè)立后，公司向入股人員簽發(fā)出資證明，取得出資證明是入股人員享受本方案規(guī)定的唯一依據(jù);
6、入股人員轉(zhuǎn)讓所持全部或部分股份的，應(yīng)經(jīng)公司及其他入股人員過半數(shù)同意，且其他入股人員享有優(yōu)先購買權(quán)。
風險提示：
股權(quán)激勵應(yīng)當做到“進入有條件，退出有機制”，股權(quán)激勵不是一勞永逸的福利，要避免發(fā)生“躺在股權(quán)上睡覺的情形”。同時，在實施過程中，公司及激勵對象均可能發(fā)生異常的情形，為避免引發(fā)爭議，應(yīng)當在實施前進行全面及明確的約定。
十二、退股與中途退股
1、入股時間至少以一年為一個周期，不足一年的不能參與年底分紅。
2、因其他原因確需提前退出者，要在退出前一月進行書面告知，一月后公司將按購股合同退回參與者的全額股本。
3、滿一個周期后(一年)員工可以自由決定是否參與下一周期(一年)或退出股金，退出者可以全額退回股本，并得到相應(yīng)分紅。
4、每上半年的___月___日至___月___日，下半年的___月___日至___月___日，公司可以決定下年度(或下半年度)是否繼續(xù)接受員工入股或終止本業(yè)務(wù)，如終止本業(yè)務(wù)，公司將如期發(fā)放以前分紅并退回員工入股本金。
十三、解釋和實施
本次活動由集團行政人事部、財務(wù)部享有最終解釋權(quán)并負責實施。
甲方（蓋章）：___________________乙方（蓋章）：___________________
代表人：________________________代表人：________________________
聯(lián)系方式：______________________聯(lián)系方式：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
理發(fā)店員工入股協(xié)議書3
甲方：
法定代表人:______
乙方(姓名)：_____________身份證號：______________________
現(xiàn)住址：__________________________________________________
甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，就乙方入股甲方公司事宜，簽訂本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責，履行此約：
一、入股期間：自________年________月________日起至________年________月________日止，共計________年。乙方應(yīng)于________年________月________日將此全部股金打入公司賬戶(開戶行：________戶名：________賬號：________，如未及時足額繳納，雙方約定按本合同第六條執(zhí)行)。
二、入股金額：乙方出資共計人民幣________元，購買甲方%股份。
三、雙方的權(quán)利義務(wù)
1、乙方應(yīng)及時足額的繳納股金。
2、乙方足額繳納股金后，甲方向乙方開具收款收據(jù)，并明確注明為員工股。
3、乙方成為甲方股東后，工作應(yīng)更勤勉盡責，不得損害甲方公司利益，不得私自從事甲方同行業(yè)的工作，離職后兩年不得從事甲方同行業(yè)。
4、乙方成為甲方的股東后，同甲方其它的股東按持股比例享有分紅權(quán)，但不享有管理權(quán)。
5、乙方在甲方工作過程中所知悉的公司的商業(yè)秘密(如財務(wù)狀況、知識產(chǎn)權(quán)，運營戰(zhàn)略)具有保密義務(wù)。
四、分紅：
1、分紅周期原則上按每季度或半年度或者年度分紅，具體由公司股東大會確定。(遇重大投資項目或資金運轉(zhuǎn)需要,分紅時間會適當調(diào)整)
2、分紅金額將根據(jù)公司現(xiàn)行流動資金的實際情況而定。
3、分紅總金額按甲、乙雙方所持股份比例分配。
五、退股
本協(xié)議涉及股份為公司內(nèi)部員工股,乙方不得私自將所持股份轉(zhuǎn)讓或出售。(本條款以下提到的“凈資產(chǎn)賬面價值”以財務(wù)部出具的財務(wù)報表為準)。退股的'方式分為自然退股、協(xié)商退股、強制退股。
1、自然退股
(1)本合同期滿，雙方?jīng)]有達成新的入股協(xié)議書
(2)甲方注銷
2、協(xié)商退股
(1)因甲方經(jīng)營政策發(fā)生變化，由甲方提出，雙方協(xié)商一致退股
(2)因甲方個人原因，由乙方提出，雙方協(xié)商一致退股
(3)勞動合同期滿，雙方不予續(xù)簽勞動合同
3、強制退股
(1)一方因自身原因，提出提前退股，另一方不予同意。
(2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，被甲方解除勞動合同。
(3)乙方涉嫌刑事犯罪被處以刑事處罰，不能履行其崗位職責
(4)乙方死亡、宣告失蹤、宣告死亡，不能履行崗位職責
4、退股的時間
自然退股，為退股條件成就之日自然發(fā)生退股。
強制退股，為提出退股方書面送達向另外一方明確表達不愿意繼續(xù)履行本合同之日起。
5、退股清算
合同約定入股期間內(nèi)，原則上雙方不得中途提出退股(乙方持股時間低于3年視為違約)。
(1)、自然退股的清算方式
退股金額按當月公司凈資產(chǎn)賬面價值清算;若賬面凈資產(chǎn)每股價值低于乙方購買時的每股價值，按乙方原投資股本清退。
(2)、協(xié)商退股、強制退股的清算方式
由乙方提出，由于個人特殊原因要中途退股時，按以下情況處理：
乙方持股時間未滿2年需退股時，乙方需將合同期間內(nèi)所得分紅金額全部退還給甲方，甲方僅退還乙方初始投入股本。
乙方持股時間超過2年而未滿3年需退股時，乙方需將合同期間內(nèi)所得分紅金額的50%退還給甲方，甲方退還乙方初始投入股本。
由甲方提出，因乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或損害公司利益。甲方有權(quán)收回乙方享有股份。甲方不予退還乙方投入的初始股本，并且甲方可收回乙方本合同期內(nèi)全部分紅。
六、違約責任
1、乙方應(yīng)及時足額的繳納股金，否則承擔出資不實的法律責任，分紅以乙方出資為準，如無實際出資則不享有分紅，出資不足，則按實際出資額所占比例分紅。
2、乙方應(yīng)嚴格遵守競業(yè)禁止條款，合同期內(nèi)不得從事甲方的同行業(yè)，合同期滿后兩年內(nèi)不得從事同行業(yè)，否則對甲方造成損失，應(yīng)承擔其損失，并賠償違約金20萬元。
3、乙方應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)秘密(包括但不限于財務(wù)資料、知識產(chǎn)權(quán)，經(jīng)營策略)，如乙方泄露，乙方應(yīng)賠償因此而產(chǎn)生的損失，并賠償甲方違約金20萬元。
七、其他
1、因不可抗力因素導(dǎo)致公司被迫停止或解散,甲方不承擔任何賠償乙方的責任。
2、乙方只享有本公司股份分紅，不參與公司經(jīng)營決策。
3、乙方在與甲方合同期內(nèi)，乙方按工作崗位所得相應(yīng)工資，該工資與營利業(yè)績無關(guān)。
六、本公司享有對該協(xié)議的最終解釋權(quán),未盡事宜由雙方另行協(xié)商。
七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽約日起生效。
八、雙方在履行本合同的過程中應(yīng)協(xié)商一致解除，如協(xié)商不成，任何一方都可向人民法院提起民事訴訟。
甲方（蓋章）：___________________乙方（蓋章）：___________________
代表人：________________________代表人：________________________
聯(lián)系方式：______________________聯(lián)系方式：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
理發(fā)店員工入股協(xié)議書4
受資人(甲方)：出資人(乙方)：
身份證號：身份證號：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
為維護甲乙雙方的合法權(quán)益，順利開展投資事務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，達成以下入股分紅協(xié)議：
第一條項目
入股資金用于甲方(以下簡稱投資項目)。
第二條期限：自出資日至離職或經(jīng)營合同到期。
第三條乙方出資額、出資方式、繳付期限如下：
乙方出資額：;
出資方式：現(xiàn)金出資;
繳付期限：________年________月________日以前。
第四條收益分配：
分配方式：自出資之日起按自然月分配收益。
分配比例：乙方按出資額的實際占股比例分紅。
分配期限：以下情形之一時乙方不再享有收益分配權(quán)，甲方退還乙方出資本金。
1、乙方離開公司時
2、該項目合同到期
3、該項目停止經(jīng)營
第五條乙方收益賬款支付方式：
乙方在該項目獲得的`分紅，由甲方將財務(wù)報表報給乙方并將全部賬款直接匯入乙方指定賬號：
收款賬號：__________________________
收款人：
開戶行：____________________________
第六條乙方的權(quán)利：
乙方按其收益分配方式享有對該項目的收益分配權(quán);
乙方享有該項目財務(wù)知情權(quán)。
第七條乙方的義務(wù)：
(一)乙方無該項目經(jīng)營和管理的決策權(quán)。
(二)乙方須對該項目涉及的商業(yè)信息保密。
第八條發(fā)生以下情形之一時，協(xié)議自動終止
(一)因地震、戰(zhàn)爭等不可抗力因素時造成經(jīng)營終止時，該協(xié)議自動解除。
(二)雙方協(xié)商解除。
第九條合同保密：
甲乙雙方不得向第三方透漏本合同內(nèi)容，若因此造成的損失，由責任方承擔全部責任。
第十條合同爭議解決方式。
凡因本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方共同協(xié)商，如協(xié)商不成，提交甲方住所地人民法院管轄。
第十一條其他
(一)本協(xié)議書一式二份，各執(zhí)一份。
(二)本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章簽字后生效。
甲方（蓋章）：___________________乙方（蓋章）：___________________
代表人：________________________代表人：________________________
聯(lián)系方式：______________________聯(lián)系方式：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
理發(fā)店員工入股協(xié)議書5
甲方：
乙方：
在乙方擁護、支持、認可、甲方 經(jīng)營政策的情況下，本著誠信、友好、互助的原則，甲方依照現(xiàn)有公司評估價值劃撥給乙方職位、獎勵及投資相應(yīng)的分紅股，甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責，履行此約：
一、入股資格：
乙方必須在本店成長為骨干以上的員工，標準如下：
1、在職員工工齡不低于3年者；
2、獨立完成燙染護的技師并進修過發(fā)型師課程者；
3、獨立完成剪發(fā)、造型的發(fā)型師并進修過技師課程者；
4、每月業(yè)績不低于店平均業(yè)績者；
5、堅決服從店長及主管管理，無處分記錄者；
6、教育基金累計不少于1萬元，并每月繳納不少于收入10%的教育基金者；
7、剛?cè)氲�、積極響應(yīng)企業(yè)政策，繳納教育基金超出部分不得超過配額當年即可分紅
若乙方不論以任何原因離職，視為放棄股金及股權(quán)。
二、入股時間：
自 年 月 日起，至離職止。
三、入股金額：
乙方出資現(xiàn)金入股金額人民幣____________元。
甲方贈送乙方入股金額人民幣___________元。
備注說明：各級別員工股份比例上限
店長：10%、技術(shù)總監(jiān)：10%、發(fā)型師總額：10%、技師總額：10%、顧問：10%、柏士高服務(wù)中心：10%
四、企業(yè)資產(chǎn)評估計算：
1、甲乙雙方同意按人民幣 元為總資產(chǎn)（品牌資產(chǎn) 、固定資產(chǎn) 、盈利資產(chǎn) ），資產(chǎn)評估見附件。
注：品牌資產(chǎn)不作為分紅部分，固定資產(chǎn)、盈利資產(chǎn)可分別作為入股、分紅部分。
2、以投入資金核算，乙方占______固定資產(chǎn)股；甲方贈送乙方______固定資產(chǎn)股。
注：贈送部分只能參與分紅盈利部分。
3、企業(yè)再開分店時，乙方符合新店入股條件并在甲方允許的情況下，可在新店同樣入股，入股方式為把老店的所持盈利股和贈送股的50%直接轉(zhuǎn)入到新店做為股本比例金額。并可以繼續(xù)追加投資到新店級別股本上限。
五、收入分配：
1、為保證雙方的合法利益在合作期內(nèi)，當乙方的實際現(xiàn)金投資金額（甲方贈送股份金額、獎勵股份金額除外）回收所投入現(xiàn)金成本之前每月產(chǎn)生的可供分配的'純利潤按雙方所占股份比例分配紅利。當乙方的實際現(xiàn)金投資金額（甲方贈送股份金額、獎勵股份金額除外）回收所投入現(xiàn)金成本之后每月產(chǎn)生的可供分配的純利潤的____%按乙方所占股份比例分配紅利。注：現(xiàn)金投資部分免息計算
2、分紅周期按季度結(jié)算并進行分配，并以每個分紅周期截止日之后的180天作為分紅日期。
1、股東在職教育：
股東在職同樣需要接受企業(yè)制定的教育系統(tǒng)課程，需每個月在收入中扣除5%的金額作為企業(yè)教育及出差經(jīng)費（三金、差額由企業(yè)補助），作為日后股東外出學(xué)習(xí)的差旅食宿費用，股東外出學(xué)習(xí)的課程分為兩部分，一、到企業(yè)指定學(xué)院學(xué)習(xí)，企業(yè)承擔全額學(xué)費，出差學(xué)習(xí)補貼20—50元/天，路費報銷。二、自己選擇的非指定學(xué)院的學(xué)習(xí)，經(jīng)企業(yè)批準方可外出學(xué)習(xí)且個人自己承擔學(xué)費，差旅費不予報銷，學(xué)習(xí)時間并計入休假時間。
2、企業(yè)發(fā)展基金：
企業(yè)為了更大化價值和提供股東最大化的投資回報，特制定把每月紅利的____%，作為企業(yè)的發(fā)展基金，為企業(yè)未來再創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供最堅實的基礎(chǔ)和保障。
六、債務(wù)承擔
合作期內(nèi)產(chǎn)生的債務(wù)，按甲乙雙方股份所占比例承擔。甲方贈送給乙方的股份部分不參與承擔債務(wù)比例。
七、退股、中途退股。
1、合作期內(nèi)當乙方的實際現(xiàn)金投資金額（甲方贈送股份金額、獎勵股份金額除外）已經(jīng)回收所投入現(xiàn)金成本之后不予退還投資金額。
2合作期內(nèi)在虧損或不盈利狀況下，甲方不予退還乙方所實際現(xiàn)金投資金額。
3、合作期內(nèi)當乙方的實際現(xiàn)金投資金額（甲方贈送股份金額、獎勵股份金額除外）未完全回收所投入現(xiàn)金成本之前剩余部分按以下約定八條標準處理。
1）、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定：在經(jīng)甲方書面認可的情況下，甲方按乙方入股經(jīng)營年限退還乙方投資現(xiàn)金入股股金，具體退股比例如下：
2）、入股經(jīng)營滿一年；按當時現(xiàn)金入股金額剩余部分之1/3退還，且乙方不享有其它財產(chǎn)分配權(quán)。
3）、入股經(jīng)營滿兩年；按當時現(xiàn)金入股金額剩余部分之2/3退還，且乙方不享有其它財產(chǎn)分配權(quán)。
4）、入股經(jīng)營滿三年以上；按當時現(xiàn)金入股金額剩余部分的全額退還，且乙方不再享有其它財產(chǎn)分配權(quán)。
5）、入股經(jīng)營未滿三年以上；乙方喪失從事本行業(yè)的能力，并確認出具有效證明，則甲方出于人文因素可以退還當時現(xiàn)金入股金額剩余部分的全額現(xiàn)金。
6）、技術(shù)股和獎勵股為甲方贈送給乙方的股金，因此在乙方不論任何原因離職，均無需退還。
7）、退股流程；
1、提交書面退股說明，并簽署離職協(xié)議書；
2、經(jīng)過甲方簽字確認；
3、由第二個月的10號退還金額的50%，在第三個月的10號退還剩余的金額。
8）、發(fā)展基金在中途退股時可以在正式簽訂離職協(xié)議書后6個月，按扣除比例足額領(lǐng)取或匯入乙方指定帳號。
八、純利潤：
每月盈利（總業(yè)績）扣除所有支出后，是為當月純利潤。
1）、新開沙龍投資：
轉(zhuǎn)讓費、房租、設(shè)計、裝修、設(shè)備、產(chǎn)品、崗前培訓(xùn)費用、廣告宣傳費用、 營運預(yù)虧費用、籌備小組工資、差旅費用、公關(guān)費用、品牌使用費用等
2）、營運中的沙龍投資
�。�1）店內(nèi)現(xiàn)有財物統(tǒng)計；
�。�2）總營業(yè)額—卡金（儲值未消費卡金）—其他=勞動業(yè)績（現(xiàn)金業(yè)績）————單次洗剪吹、燙、染、護+產(chǎn)品銷售、月卡、年卡；
總營業(yè)額—儲值未消費卡金—其他=現(xiàn)金業(yè)績（單次洗剪吹、燙、染、護+產(chǎn)品銷售、月卡、年卡）
（3）總開支= 管理費用+員工工資+員工福利+房租+水電+產(chǎn)品損耗+設(shè)備維修+投資利息+稅收+行政管理+宣傳+教育經(jīng)費+差旅費+公關(guān)費+辦公用品+網(wǎng)絡(luò)費用+新項目開發(fā)
（4）總利潤=總現(xiàn)金業(yè)績—總開支
九、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)：
1、甲乙雙方合作期內(nèi)，乙方不得進行同類業(yè)務(wù)經(jīng)營的投資（與甲方共同投資除外）。否則，甲方有權(quán)解除入股協(xié)議，并按本協(xié)議第七條約定進行處理；
2、儲值卡金在未消費前，不列入每月業(yè)績賬，由企業(yè)保管保存，以維護顧客信用；
3、乙方在未經(jīng)甲方書面同意并授權(quán)的情況下，不得使用甲方名稱進行經(jīng)營或投資，否則乙方支付甲方每家5萬元賠償金；
4、在合作期內(nèi)企業(yè)為了發(fā)展擴大、增加項目、設(shè)備更新、裝修投入等所需費用由甲乙雙方按固定資產(chǎn)股所占比例共同出資。
4、甲乙雙方合作期間，若一致同意共同合作其它項目，乙方投入資金可轉(zhuǎn)為新合作項目投資，新合作關(guān)系建立時起，本入股協(xié)議自然終止，且乙方不享有分配本合伙其它財產(chǎn)之權(quán)利；
5、甲乙雙方同意以甲方為合作負責人，全面負責合作事務(wù)的管理、經(jīng)營；
6、乙方同意并授權(quán)甲方?jīng)Q定是否接納第三人入股的的權(quán)限，在保證乙方根據(jù)本協(xié)議約定利益不受影響的前提下，同意并授權(quán)甲方以個人名義與第三人訂立入股協(xié)議并不得干涉該協(xié)議的獨立履行。
十、其它
1、本協(xié)議雙方應(yīng)嚴格遵守，若有違約，違約方需向守約方支付違約金叁萬元；
2、以上合同>若有修正，按甲、乙雙方同意后更正；
3、本合同>一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
代表人：
身份證號：
簽約日期：
理發(fā)店員工入股協(xié)議書6
甲方：_____________________________(以下簡稱甲方)
乙方：_____________________________(投資方簡稱乙方)
現(xiàn)在因甲方發(fā)展需要，乙方向甲方投入資金人民幣_______________元整(大寫元)，經(jīng)過雙方友好協(xié)商，在相互尊重和互惠互利的原則基礎(chǔ)上，特簽訂本協(xié)議書。
第一條甲方經(jīng)營項目及范圍
經(jīng)營項目：
第二條投資方式
原則：產(chǎn)權(quán)為甲方所有，只對乙方支付工資和年度利潤分紅。
方式：現(xiàn)金支付，自甲乙雙方簽訂《投資分紅協(xié)議書》后日內(nèi)，乙方應(yīng)將資金存入公司賬戶。
第三條合同期限、投資金額、分紅比例、權(quán)利、義務(wù)、投資收益合同期限為年，即年月日至________年________月________日。
乙方愿向甲方投入資金人民幣________元整(大寫元)，此資金由甲方自主支配，乙方不干涉甲方及甲方運營。
在合同期限內(nèi)，甲方愿向乙方按每(月/年)支付本金回報元整(大寫元)，年合計支付人民________幣元整(大寫元)，并且甲方以年度利潤%向乙方分紅。
第四條撤資方式
1.自然撤資
本合同期滿后，甲方向乙方發(fā)放紅利與本金利息回報，并向乙方返還全部的投資本金，本合同終止。
2、甲方要求乙方撤資
在合同期內(nèi)，甲方要求乙方撤資，在已過的時間里甲方向乙方按發(fā)放紅利與本金回報，同時甲方向乙方賠償該合同期限時間年利息回報總額的雙倍，即元整(大寫元)。甲方向乙方返還全部投資本金，本合同終止。
3、乙方要求撤資
在合同期內(nèi)，乙方要求甲方撤資，甲方在已過的時間里甲方向乙方按發(fā)放紅利和本金回報(不付未過的日期)，同時乙方應(yīng)向甲方賠償合同期限時間本金回報利息總額的雙倍即元整(大寫元)。甲方并向乙方返還全部投資本金，本合同終止。
4、甲方破產(chǎn)撤資
在任何時候，甲方無法經(jīng)營或無能力向乙方發(fā)放紅利、本金利息或返還投資本金，甲方宣布破產(chǎn)，乙方有權(quán)以占的分紅比例等比的分配甲方財產(chǎn)，乙方全部所得的總和不得超過本協(xié)議的.第四條第2款規(guī)定的價值。本合同終止。
第五條本協(xié)議一式二份，甲方、乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同的附件及補充合同均為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：___________________乙方（蓋章）：___________________
代表人：________________________代表人：________________________
聯(lián)系方式：______________________聯(lián)系方式：______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
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