工資代發(fā)協(xié)議書
在社會發(fā)展不斷提速的今天,協(xié)議起到的作用越來越大,協(xié)議具有法律效力,確立某種法律關系。那么協(xié)議的格式,你掌握了嗎下面是小編為大家整理的工資代發(fā)協(xié)議書,希望能夠幫助到大家。
工資代發(fā)協(xié)議書1
甲方:________
乙方:________
為了方便職工儲蓄、簡化企事業(yè)單位發(fā)放工資手續(xù),經甲方與乙方協(xié)商,乙方委托甲方代發(fā)其單位職工工資。為了明確雙方職責,保證該項工作的順利進行,雙方協(xié)議如下:
第一條:乙方負責為本單位參加代發(fā)工資的員工開立個人銀行結算賬戶,組織員工認真填寫《開立個人銀行結算賬戶申請表》(以下簡稱《申請表》),此表由甲方提供;并在甲方指定的營業(yè)網點開立個人銀行賬戶(代辦時乙方應提供員工身份證復印件和填明員工姓名、身份證號的明細表格,并在表格上加蓋單位公章,員工身份證復印證件的真實性由乙方驗證,如若由此引起的問題,由乙方承擔一切責任)。乙方應在收到甲方開立的活期儲蓄存折/儲蓄卡(銀行結算賬戶)后三日內發(fā)放到職工本人手中,并告知單位職工及時修改存折/儲蓄卡取款密碼及查詢密碼,如因存折遺失、密碼泄露等引起的糾紛,由乙方承擔責任。
第二條:乙方應按照甲方提供的磁盤格式的要求,制作代發(fā)工資數據軟盤(軟盤由乙方自行提供)。
第三條:乙方應在代發(fā)工資日前3個工作日(不含代發(fā)工作日)內到甲方辦理代發(fā)工資手續(xù),然后將轉賬支票、代發(fā)工資數據軟盤和“代發(fā)工資清單”一并送交甲方。如乙方所提供的軟盤與“代發(fā)工資清單”不一致及未交手續(xù)費等原因而引起的差錯事故或造成代發(fā)工資延誤,均由乙方負責,甲方不承擔責任。
第四條:每月日為乙方代發(fā)工資日,因乙方原因造成甲方未能按時發(fā)放工資,乙方應向單位職工說明并通知甲方,由此而產生的責任由乙方負責;如因甲方設備或通訊故障及其他原因造成賬務差錯時,甲方有權單方面進行賬務更正。
第五條:甲方將乙方提供的代發(fā)工資數據入賬后,即打印代發(fā)工資明細清單,乙方可在代發(fā)工資日后到甲方指定的網點進行核對。
第六條:乙方在向甲方提供磁盤數據前應認真進行核對,甲方業(yè)務系統(tǒng)只對乙方提供的磁盤數據中的客戶賬號進行識別,如因乙方磁盤數據錯誤造成賬號串號,責任由乙方負責,但甲方有義務協(xié)助乙方進行查找。
第七條:如因乙方提供的代發(fā)工資磁盤中的賬戶有誤所產生未入賬賬戶,甲方應打印“代發(fā)工資未入賬清單”一式兩份,一份由甲方送乙方處理,一份由甲方留存?zhèn)洳椤?/p>
第八條:根據《________服務價格管理辦法》的規(guī)定,對批量代發(fā)工資的收費按照每筆元收取,對手工代發(fā)工資按每筆元。每月代發(fā)工資后3日內,經甲乙雙方對代發(fā)工資筆數核實后,由甲方使用“特種轉賬”傳票從乙方賬戶主動扣劃。如乙方賬戶存款不足,乙方應在每月代發(fā)工資后3日內向甲方補足代發(fā)工資費用。
第九條:乙方職工在________銀行開立的活期存折或儲蓄卡,作為代發(fā)工資指定賬戶的`,該賬戶不得擅自撤銷和變更。
(一)若遇乙方員工代發(fā)工資的存折或卡遺失,可憑本人身份證明,向其開戶的營業(yè)機構書面申請掛失;
(二)若遇乙方職工更換了代發(fā)工資賬戶,乙方必須在代發(fā)工資前向甲方提供該職工更換后的代發(fā)工資帳號,否則引起的一切后果由乙方承擔。
第十條:甲方為乙方代發(fā)工資編列的代號為:
第十一條:本協(xié)議未盡事宜,經雙方協(xié)商一致修改補充。
第十二條:本協(xié)議有效期一年,從年月日至___年____月____日;本協(xié)議到期后,可由乙方提出申請,甲方同意后,重新簽訂新的協(xié)議。
第十三條:本協(xié)議一式兩份,經甲、乙雙方法定代表人簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)________乙方(蓋章)________
法人代表:________法人代表:________
工資代發(fā)協(xié)議書2
甲方:________
乙方:________
為更好地服務于人力資源供需雙方,構建和諧用工平臺,保護用人單位和求職者的合法權益及員工的勞動保障,按照互惠互利、平等協(xié)商的原則,甲乙雙方經友好協(xié)商一致,雙方達成如下協(xié)議:
一、甲方與乙方建立勞務代理關系,由乙方根據雙方約定向甲方提供代發(fā)工資事宜,甲方據此向乙方支付相應的費用。
二、雙方合作期限自________年____月____日至________年____月____日,合同到期后如雙方有意可續(xù)簽。
三、乙方服務內容:
1、乙方為甲方招聘員工(以下簡稱丙方)統(tǒng)一管理工資檔案;丙方的工資由乙方代甲方發(fā)放,工資標準以甲方相關的規(guī)定為準。
2、協(xié)助甲方進行丙方的管理,根據甲方需要對丙方進行遵紀守法、廠規(guī)廠紀、素質提高及崗位技能方面的各項培訓。
四、費用承擔及支付方式
1、甲方每月向乙方支付勞務費,具體標準為每人每月__元或按工資總額的_。以上費用包含稅和甲方向乙方支付的管理費。甲方除以上費用外,不再承擔任何其他費用。
2、按照本協(xié)議確定的勞務費標準,甲方應于每月___日將上月費用支付給乙方,乙方于___日向甲方送達勞務費稅務發(fā)票。
3、甲方每月____日前向乙方送達上月丙方的工資清單,并代乙方向丙方支付上月工資,乙方于每月___日前送達工資稅務發(fā)票。
4、甲乙雙方承諾不任意克扣丙方的工資,如實按期發(fā)放丙方的工資;如丙方出現(xiàn)工作失誤,違規(guī)等按公司規(guī)定要求予以處罰的除外。
五、其他約定事項
1、丙方在代理期間發(fā)生工傷的由甲方負責處理,丙方工傷期間的'工資由乙方按照國家有關規(guī)定通過甲方足額發(fā)放。
2、乙方收取的勞務費包含因勞務代理而產生的各項稅費和收益。根據國家和本地有關規(guī)定,上述費用如有調整或在上述范圍之外如有增減,本協(xié)議所規(guī)定的各項費用經過雙方協(xié)商應可以調整。
3、雙方應提供具有合法經營許可權的證明文件復印件,作為本協(xié)議的附件,并保證其有關證件在協(xié)議期間一直有效。
六、違約責任
1、甲、乙雙方中的任何一方違約,守約方須及時通知并要求違約方糾正,違約方未糾正的,守約方可以根據實際損失要求違約方賠償。
2、因履行本協(xié)議而產生的爭議,甲乙雙方應友好協(xié)商。如不能達成一致,任何一方有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。
七、本協(xié)議經甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除協(xié)議,但應提前30日以書面形式通知對方。
八、本協(xié)議未盡事宜,甲乙雙方可以協(xié)商解決。凡與國家或本地有關規(guī)定不一致的,按有關規(guī)定執(zhí)行。
九、本協(xié)議一式四份,甲方持兩份、乙方持兩份;如有異意可簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力,本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
甲方單位名稱(蓋章):________乙方單位名稱(蓋章):________
法定代表人:________法定代表人:________
委托代理人:________委托代理人:________
日期:________日期:________
工資代發(fā)協(xié)議書3
甲方:______
法定代表人:______
乙方:______
身份證號碼:______
甲、乙雙方于________年_____月_____日簽訂勞動合同,勞動合同約定期限為:___年,該勞動合同于________年_____月_____日期限屆滿,該合同期限屆滿后,甲方決定不再與乙方續(xù)訂勞動合同。
現(xiàn)甲乙雙方,經協(xié)商一致后訂立本協(xié)議書,本協(xié)議書的條款如下:
雙方同意,自勞動合同屆滿日___年___月___日起,甲方不再與乙方簽訂的勞動合同,雙方之間基于勞動關系的權利和義務隨之終止。
乙方的最后工作日為___年___月___日。乙方應不遲于___年___月___日前將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產返還甲方并辦妥甲方公司規(guī)定的正式離職手續(xù)。
甲方同意支付乙方經濟補償金相當于乙方_____個月的`月工資收入,合計人民幣_______整(¥_____元)。
除第3條規(guī)定的款項外,甲方無需再支付乙方任何經濟補償金、經濟賠償金及法律規(guī)定的其他款項。
甲方(蓋章):______乙方(簽字):______
日期:______日期:______
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