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期股協(xié)議書
在快速變化和不斷變革的今天，越來越多地方需要用到協(xié)議，協(xié)議協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。大家知道協(xié)議的格式嗎？以下是小編精心整理的期股協(xié)議書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
期股協(xié)議書1
甲方（單 位）：鄭州追夢者教育科技有限公司
乙方（員 工）：
甲、乙雙方本著自愿、公平、互利、誠信的原則，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章之規(guī)定，就鄭州追夢者教育科技有限公司股權(quán)期權(quán)的獲得、持有、行權(quán)等有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：
第一條 甲方基本狀況
甲方為一家根據(jù)中國法律規(guī)定合法設(shè)立的教育科技有限公司，是中國素質(zhì)教育行業(yè)的領(lǐng)跑者。出于對公司長期發(fā)展的考慮，甲方承諾在乙方符合本協(xié)議約定條件時(shí)，向乙方出
讓 %期股權(quán)。
第二條 期股權(quán)獲得的資格條件
乙方與甲方簽訂《勞動合同書》，成為甲方正式員工，在甲方處工作滿三年，工作成績優(yōu)秀。
第三條 期股權(quán)的行使
乙方在滿足第二條規(guī)定后，有權(quán)利獲得期股權(quán)。自獲得期股權(quán)之第二年起，可以按照其獲得的期股權(quán)的比例，在每個(gè)財(cái)務(wù)年度結(jié)束后，參與甲方利潤分紅，并可以在甲方上市時(shí)購買甲方原始股。
第四條 乙方喪失行權(quán)資格的情形
乙方尚未實(shí)際行使期股權(quán)之前，出現(xiàn)下列情形之一，自始不享有股權(quán)行權(quán)資格：
1．因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關(guān)系的；
2．喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；
3．因違法被追究刑事責(zé)任的；
4．履行職務(wù)時(shí)，存在違反《公司法》或者《公司章程》，損害公司利益的行為；
5．執(zhí)行職務(wù)時(shí)的錯(cuò)誤行為，致使公司利益受到重大損失的；
6．沒有達(dá)到規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)、盈利業(yè)績，或者經(jīng)公司認(rèn)定對公司虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負(fù)有直接責(zé)任的；
7．存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。
第五條 特別約定
基于確保公司長期穩(wěn)定發(fā)展、風(fēng)險(xiǎn)防范及股權(quán)結(jié)構(gòu)的考慮，甲乙雙方就乙方行權(quán)后的股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)作出特別約定：
1、乙方不得以任何方式將公司股權(quán)用于設(shè)定抵押、質(zhì)押等擔(dān)保，也不得用于轉(zhuǎn)讓、交換、贈與或還債。
2、乙方在符合法定退休年齡之前出現(xiàn)下列情形之一的，其持有的`期股權(quán)無償由公司收回。
�。�1）因辭職、辭退、解雇、離職等原因與公司解除勞動合同關(guān)系的；
�。�2）喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；
（3）刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的；
�。�4）履行職務(wù)時(shí)，有故意損害公司利益的行為；
�。�5）執(zhí)行職務(wù)時(shí)的錯(cuò)誤行為，致使公司利益受到重大損失的；
�。�6）有其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。
乙方從符合法定退休年齡之日起，股權(quán)的處置依照《中華人民共和國公司法》和《公司章程》的規(guī)定。
第六條 關(guān)于聘用關(guān)系的聲明
甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾，公司對乙方的聘用關(guān)系仍按勞動合同的有關(guān)約定執(zhí)行。
第七條 爭議的解決
本合同在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向公司住所地的人民法院提起訴訟。
第八條 附則
1.本協(xié)議自雙方簽字簽章之日起生效。
2.本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
3.本協(xié)議內(nèi)容如與《鄭州追夢者教育科技有限公司有限公司章程》發(fā)生沖突，以《鄭州追夢者教育科技有限公司有限公司章程》內(nèi)容為準(zhǔn)。
4．本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：鄭州追夢者教育科技有限公司
乙方（簽字） 身份證號碼： 戶口所在地地址： 聯(lián)絡(luò)方式：
第 2 頁 代表（簽字） 簽約時(shí)間： 年 月 日
期股協(xié)議書2
甲方： 乙方：
身份證號：
家庭住址： 法人代表： 注冊地址：
鑒于：
1、乙方任職甲方，甲方認(rèn)定乙方職位為關(guān)鍵崗位。
2、為了最大限度激勵(lì)乙方的工作積極性，起到長期激勵(lì)乙方和形成雙方利益共同體的目的，保持公司長期穩(wěn)定高效發(fā)展，甲方按每股1元價(jià)格授予乙方共計(jì)
萬股的公司股權(quán)作為期股，其中干股；實(shí)股；期股；期權(quán)。該期股已于【】年【】月【】日公司股東會決議批準(zhǔn)通過生效。
3、甲乙雙方協(xié)商一致簽訂本合同。
第一條：定義
“公司” 是指 XXXXXXXXXX 公司。
是指甲方以股東會決議形式授予乙方在今后一定期限內(nèi)以一種事前約定的價(jià)格購買的一定數(shù)量的
公司股權(quán)。 “期股”
“期股獲授額度” 指乙方有權(quán)購買期股的數(shù)量。
“授予價(jià)格” 亦稱“行權(quán)價(jià)格”。是指公司在授予乙方期股時(shí)預(yù)先約定的乙方將來行權(quán)時(shí)應(yīng)支付的股權(quán)價(jià)格。 “行權(quán)” 是指乙方按本合同的有關(guān)規(guī)定實(shí)際獲得公司期股的過程。
“行權(quán)資金” 指乙方為實(shí)際獲得公司期股，按照本合同的有關(guān)規(guī)定向甲方支付的期股對價(jià)。
第二條：期股行權(quán)安排
甲方授予乙方 萬股的公司期股行權(quán)安排分為三個(gè)步驟：
萬股（以下為“首次現(xiàn)金出資行權(quán)”）；
萬股由乙方在5年內(nèi)行權(quán)完畢（以下為“期股行權(quán)”）； 第一步驟：由乙方以現(xiàn)金方式行權(quán) 第二步驟；首次行權(quán)完成后，剩余
第三步驟：期股行權(quán)完畢且在本合同約定的先決條件獲得滿足后，由甲方辦理股權(quán)的工商變更登記。該股權(quán)的工商登記并不限于甲方公司，也可以是甲方控股的乙方實(shí)際獲得收益的相關(guān)公司。工商變更登記完成后，乙方即完整享有期股所對應(yīng)的股東權(quán)利義務(wù)（以下為“工商變更登記”）。
雙方確認(rèn)：雖然“首次現(xiàn)金出資行權(quán)” 、“期股行權(quán)” 和“工商變更登記”分屬三個(gè)步驟，但雙方之意向是該三項(xiàng)步驟之發(fā)生應(yīng)視為一個(gè)整體交易而不可分割，且后一項(xiàng)步驟應(yīng)以前一項(xiàng)步驟的發(fā)生為前提，如果前一項(xiàng)步驟不進(jìn)行，則后一項(xiàng)步驟也不會進(jìn)行（除非雙方屆時(shí)另有約定）。
2.1首次現(xiàn)金出資行權(quán)的安排
2.1.1行權(quán)價(jià)款
行權(quán)價(jià)款按照公司設(shè)立時(shí)股份的'原始價(jià)格計(jì)算，合計(jì)為人民幣 萬元；雙方確認(rèn)，該價(jià)格經(jīng)雙方在本協(xié)議中確定后，不再因公司的凈資產(chǎn)值、經(jīng)營狀況等任何因素的變化而進(jìn)行調(diào)整。
2. 1.2首次現(xiàn)金出資行權(quán)支付方式
a) 首次現(xiàn)金出資行權(quán)方式：乙方應(yīng)以自有資金一次性付清。
b) 支付方式按以下第 種：
�、� 乙方以人民幣現(xiàn)金支付；
�、� 乙方應(yīng)在本協(xié)議簽署之日起30日內(nèi)將與首次現(xiàn)金出資行權(quán)價(jià)款等額的人民幣現(xiàn)金一次性匯入甲方指定銀行帳戶。
2.2剩余期股行權(quán)：
2.2.1行權(quán)期限：乙方行權(quán)期為五年。即乙方應(yīng)自期股被授予之日起五年內(nèi)將獲授期股對應(yīng)的股權(quán)價(jià)款全部交付給甲方。
2.2.2行權(quán)價(jià)格：每股1元。
2.2.3乙方保證以乙方獲授額度所對應(yīng)的期股在行權(quán)期內(nèi)的分紅抵補(bǔ)行權(quán)資金；
2.2.3行權(quán)方式：
�。�1） 乙方在期股額度獲授日后五年中每年的行權(quán)比例是相同的，均為乙方期股數(shù)額的20%。
（2） 乙方行權(quán)應(yīng)在公司每個(gè)財(cái)務(wù)核算年度結(jié)束后60天內(nèi)進(jìn)行。該行權(quán)直接由甲方以乙方上年度的期股分紅抵補(bǔ)。 （3） 每次行權(quán)后，甲方在乙方股權(quán)證上給與記錄，并通知乙方簽收確認(rèn)。
2.2.3期股對應(yīng)的股東權(quán)利和義務(wù)：
a) 乙方自被授予期股之日起即享有獲授期股所對應(yīng)的分紅權(quán)，但乙方不享有除分紅權(quán)以外的其他股東權(quán)利（仍由甲方享
有）。
b) 已行權(quán)部分期股暫不辦理工商變更登記，雙方應(yīng)按照本合同第2.3條規(guī)定辦理工商變更登記手續(xù)。。
2.2.4乙方期股的轉(zhuǎn)讓和退出：
a) 除本合同約定的“非正常退出的情形”外，正常情況下，乙方必須按照約定條件行權(quán)，乙方不享有選擇或放棄行權(quán)的權(quán)
利。若乙方未能在約定的行權(quán)期限內(nèi)行權(quán)，則視情形而定，甲方可以選擇要求乙方在行權(quán)期限屆滿的一定期限內(nèi)立即行權(quán)，或者立即宣布乙方應(yīng)行權(quán)未行權(quán)部分的期股立即失效，并由甲方收回授予給乙方的該部分期股，直至解除本合同，并由乙方賠償甲方違約金應(yīng)行權(quán)而未行權(quán)部分的20%的現(xiàn)金。
b) 乙方根據(jù)本合同約定對公司出資（包括首次現(xiàn)金出資和行權(quán)）后，原則上不得隨意退出和抽回。
c) 乙方在任職期間不得轉(zhuǎn)讓其期股，且除非甲方主動與乙方終止勞動合同關(guān)系，乙方任職期限不得低于5年（首次現(xiàn)金
出資日起）。在乙方連續(xù)持股滿5年后，期股的轉(zhuǎn)讓只可以在經(jīng)營者內(nèi)部進(jìn)行，并且須征得甲方書面同意。但屬于雙方約定的“非正常情況的退出”之情形除外。
2.3工商變更登記
2.3.1辦理工商變更登記的先決條件
雙方確認(rèn)：在下列各項(xiàng)先決條件得以同時(shí)滿足之前提下，才能開始辦理股權(quán)的工商變更登記手續(xù)：
a) 乙方已按照本合同約定支付所有行權(quán)資金；
b) 乙方未結(jié)束與公司的雇傭關(guān)系（乙方退休除外）；
c) 乙方未出現(xiàn)2.4d）條所述的任一情形或其他任何損害甲方和/或公司利益的行為；
d) 乙方未出現(xiàn)違反本合同和/或違反公司勞動紀(jì)律、《勞動合同》的行為。
2.3.2工商變更登記手續(xù)的辦理
經(jīng)甲方審核確認(rèn)上述2.3.1條所述的先決條件滿足后，雙方應(yīng)互相配合，在甲方審核確認(rèn)之日起的15個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢股權(quán)的工商變更登記手續(xù)。
2.3.3股東權(quán)利義務(wù)的轉(zhuǎn)移
自工商變更登記手續(xù)辦理完畢之日起，乙方按照公司法和公司章程的規(guī)定完整享有和承擔(dān)相應(yīng)股權(quán)所對應(yīng)的股東權(quán)利和義務(wù)。
2.4非正常情況的退出：
在乙方結(jié)束與公司的雇傭關(guān)系等各種情形出現(xiàn)時(shí)，是雙方約定的“非正常情況的退出”，此時(shí)對乙方已行權(quán)之股權(quán)做出如下處理：
2.4.1乙方因正當(dāng)離職或調(diào)動，乙方已行權(quán)部分的股權(quán)，由公司或其他有意向購買的經(jīng)營者（但任一經(jīng)營者以任何方式所持股份應(yīng)以公司總股本5%為上限，如對應(yīng)子公司則以30%子公司總股本為上限，以下同）比照離職/調(diào)動時(shí)的凈資產(chǎn)價(jià)格和行權(quán)價(jià)格，按二者中更低價(jià)格回購；已授予但尚未行權(quán)部分立即失效。
2.4.2乙方因?yàn)橥诵荻x職，乙方已行權(quán)部分的股權(quán)，乙方持有股權(quán)不變，享受和退休前一樣的權(quán)利；如乙方要求退出，可由公司或其他有意向購買的經(jīng)營者視不同情形回購，回購價(jià)格比照回購當(dāng)期的每股凈資產(chǎn)值和行權(quán)價(jià)格中更低價(jià)格執(zhí)行，或按雙方另行約定的價(jià)格。已授予但尚未行權(quán)部分（如有）立即失效。
2.4.3乙方喪失行為能力、死亡或宣告死亡，該等情形下，乙方已行權(quán)部分的股權(quán)，由公司或其他有意向購買的經(jīng)營者比照該當(dāng)時(shí)的凈資產(chǎn)價(jià)格和行權(quán)價(jià)格，按二者中更低價(jià)格回購，回購所得資金由乙方指定繼承人或其法定繼承人享有。已授予但尚未行權(quán)部分期股（如有）立即失效。
2.4.4任何時(shí)候，出現(xiàn)以下任一情形，乙方認(rèn)購的所有股權(quán)宣告立即失效，公司有權(quán)要求乙方恢復(fù)原狀或返還獲得的利益；
�。�1） 乙方被證實(shí)有故意損害甲方/公司利益之行為和/或因過錯(cuò)導(dǎo)致甲方/公司利益遭受嚴(yán)重?fù)p害；
�。�2） 乙方被判承擔(dān)刑事責(zé)任。
2.4.5行權(quán)期內(nèi)，如公司被并購或公司控制權(quán)發(fā)生變化等，已行權(quán)部分有效，未行權(quán)部分視新公司/新股東大會是否同意承擔(dān)本計(jì)劃而作出不同處理，如同意，則按照原有的程序和時(shí)間表繼續(xù)進(jìn)行；如不同意，尚未獲授部分停止獲授，已獲授但未行權(quán)部分立即行權(quán)，否則失效。
2.4.5在符合2.4.1、2.4.2、2.4.3情況下，如果回購金額低于或等于乙方首次現(xiàn)金行權(quán)價(jià)款時(shí)，甲方確保按乙方首次現(xiàn)金行權(quán)價(jià)款的同期銀行貸款利息回購乙方首次行權(quán)部分的股份。
2.5其他約定：
當(dāng)發(fā)生影響公司原有股東持股數(shù)量的行為時(shí)，應(yīng)對尚未授予的期股和已授予但尚未行權(quán)的期股進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整辦法由公司股東會另行決議規(guī)定。
第三條：獲得本合同期股之前提條件：
3.1乙方任職公司的關(guān)鍵崗位，符合公司相關(guān)的制度和戰(zhàn)略要求。
3.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方在公司的職務(wù)、服務(wù)期限以及對公司經(jīng)營的貢獻(xiàn)情況，結(jié)合公司的分配考核制度并兼顧公平原則，確定乙方的期股獲授額度。乙方應(yīng)無條件服從并接受。
第四條：雙方權(quán)利義務(wù)
4.1甲方權(quán)利義務(wù)
a) 按照本合同約定的條件向乙方授予期股股權(quán)；
b) 積極、完整、適當(dāng)?shù)芈男斜竞贤?xiàng)下的其他義務(wù)；
c) 收取乙方支付的行權(quán)價(jià)款；
d) 確定乙方的首次現(xiàn)金出資行權(quán)比例和期股獲授額度。
4.2乙方權(quán)利義務(wù)
期股協(xié)議書3
期股轉(zhuǎn)讓協(xié)議書
受讓方：___________________(公司員工)
出讓方：___________________(公司控股股東)
一、出讓方同意暫以代墊股份形式將_______萬元股份按“期股制度試行辦法”轉(zhuǎn)讓給受讓方，并負(fù)責(zé)分期收回受讓方償付的現(xiàn)金，按《期股管理規(guī)則》第三條的定價(jià)方法確定期股的每股原始價(jià)格為__________元。
二、受讓方申購期股分期償付現(xiàn)金的期限為____年，共分____期，償付現(xiàn)金。 _______年________月償付________萬元。
_______年________月償付________萬元。
_______年________月償付________萬元。
_______年________月償付________萬元。
_______年________月償付________萬元。
三、如受讓方當(dāng)年期股的分紅大于上述當(dāng)年應(yīng)償付現(xiàn)金時(shí)，受讓方應(yīng)將超額部分紅利全額用于期股的償付，直至提前全部付清。該部分超額償付的金額得以彌補(bǔ)以后年度不足部分。如受讓方期股分紅小于協(xié)議規(guī)定的當(dāng)年償付額時(shí)，須用現(xiàn)金補(bǔ)足。
四、受讓方的期股不得轉(zhuǎn)讓，當(dāng)期股全部變?yōu)閷?shí)股后按公司章程執(zhí)行。
五、受讓方在本協(xié)議有效期內(nèi)，如未經(jīng)出讓方許可擅自離崗，或因經(jīng)營者個(gè)人原因不履行本協(xié)議即為違約，出讓方有權(quán)追回受讓方從首期開始期股所產(chǎn)生的'一切收益。
六、出讓方在本協(xié)議生效后，應(yīng)保證受讓方所申購的期股如約享受表決權(quán)和收益權(quán)，并使受讓方以實(shí)股紅利和現(xiàn)金購買的股份同步享受表決權(quán)和收益權(quán)。
七、如遇未盡事宜，由出讓方、受讓方協(xié)商解決。如在履行協(xié)議中，雙方發(fā)生爭議，應(yīng)報(bào)有關(guān)部門仲裁或依法由法院裁決。
八、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
九、本協(xié)議經(jīng)雙方簽章后生效。
受讓方：簽訂日期：_______年______月_______日
出讓方：簽訂日期：_______年______月_______日
期股協(xié)議書4
授權(quán)方：_________
身份證號：_________
加盟方：_________
身份證號：_________
經(jīng)雙方協(xié)商，就龍巖市新羅區(qū)東肖鎮(zhèn)"泉州洪瀨黑果雞爪"經(jīng)銷點(diǎn)授權(quán)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、授權(quán)方將其所持有龍巖市新羅區(qū)東肖鎮(zhèn)"泉州洪瀨黑果雞爪"經(jīng)銷點(diǎn)依法授權(quán)給加盟方。
二、加盟方同意接受授權(quán)龍巖市新羅區(qū)東肖鎮(zhèn)"泉州洪瀨黑果雞爪"。
三、加盟方一次性支付授權(quán)方授權(quán)價(jià)格為人民幣_________元。加盟方在本協(xié)議簽訂之日即年月日向授權(quán)方以現(xiàn)金形成一次性支付授權(quán)費(fèi)_________元整。授權(quán)方不得再向加盟方索取任何其他費(fèi)用。
四、經(jīng)銷點(diǎn)授權(quán)成功后，授權(quán)方不再享有店鋪持有權(quán)利，店鋪持有人為加盟方。
五、該經(jīng)銷點(diǎn)為授權(quán)方所有之后，因經(jīng)營引起的債權(quán)債務(wù)一切法律責(zé)任均全部由加盟方承擔(dān)，與授權(quán)方無關(guān)。
六、授權(quán)成功后，授權(quán)方不能以經(jīng)銷前持有人身份收加店鋪，如中途收回店鋪導(dǎo)致影響店鋪正常營業(yè)及所造成損失均由授權(quán)方以實(shí)際損失進(jìn)行倍賠償。
七、授權(quán)成功后，授權(quán)方必須保證加盟方接手后的'6個(gè)月內(nèi)不會因?yàn)閰f(xié)議簽訂之日前銷售記錄受到任何處罰。因協(xié)議簽訂日之前銷售記錄而影響店鋪正常營業(yè)，授權(quán)方必須全額退款加盟元。
八、授權(quán)方與龍巖"泉州洪瀨黑果雞爪"總代理簽訂的加盟協(xié)議，由本協(xié)議生效起，由加盟方享有加盟權(quán)利及履行義務(wù)。
九、本協(xié)議和授權(quán)方與龍巖"泉州洪瀨黑果雞爪"總代理簽訂的加盟協(xié)議期限同步，在協(xié)議到期后，加盟方具有優(yōu)先無條件續(xù)簽的權(quán)力，并由加盟方與龍巖"泉州洪瀨黑果雞爪"總代理直接簽訂加盟協(xié)議書，無需再次繳納加盟費(fèi)，繼續(xù)經(jīng)營龍巖市新羅區(qū)東肖鎮(zhèn)"泉州洪瀨黑果雞爪"經(jīng)銷點(diǎn)。
十、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字后生效。按手印、簽字、身份證復(fù)印件互換。附授權(quán)方與龍巖"泉州洪瀨黑果雞爪"總代理簽訂的加盟協(xié)議書。
授權(quán)方（簽字）：_________
聯(lián)系電話：_________
地址：_________
加盟方（簽字）：_________
聯(lián)系電話：_________
地址：_________
_________年_________月_________日
期股協(xié)議書5
一、期股計(jì)劃宗旨
SD儀表開發(fā)有限責(zé)任公司（以下簡稱“SD公司”）創(chuàng)建于1998年，主要經(jīng)營儀表的技術(shù)開發(fā)與自主生產(chǎn)，儀表軟件銷售，模型開發(fā)及技術(shù)培訓(xùn)等業(yè)務(wù)。經(jīng)過4年的艱苦奮斗，公司已度過創(chuàng)業(yè)期，注冊資本從最初的200萬元增加到目前的800萬元，年?duì)I業(yè)額超過3000萬元人民幣。出于公司二次創(chuàng)業(yè)的需要，也為更好地調(diào)動公司員工的積極性，決定實(shí)施職工期股計(jì)劃。
公司的中長期戰(zhàn)略目標(biāo)，充分利用SD公司的優(yōu)良品牌，大力提升公司的技術(shù)水平，使SD成為行業(yè)內(nèi)占絕對優(yōu)勢的最大規(guī)模的專業(yè)團(tuán)休。
二、改制方針
為實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，根據(jù)深圳和外地企業(yè)改制的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合SD公司的自身情況，期股計(jì)劃依據(jù)以下方針進(jìn)行：
1、公司大股東方（出讓方）同公司員工（受讓方）商定的在一定的期艱內(nèi)（3年內(nèi)）員工按某個(gè)既定價(jià)格購買一定數(shù)量的SD公司股份并相應(yīng)享有其權(quán)利和履行相應(yīng)的義務(wù)；
2、員工可以以期股紅利、實(shí)股紅利以及現(xiàn)金方式每年購買由《期股轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》規(guī)定的期股數(shù)量；
3、各股東同股同權(quán)，利益同享，風(fēng)險(xiǎn)同擔(dān)；
4、受讓方從協(xié)議書生效時(shí)起，即對其受讓的期股擁有表決權(quán)和收益權(quán)，但無所有權(quán)；
5、此次期股授予對象限在SD公司內(nèi)部。
三、公司股權(quán)處置
1、SD公司現(xiàn)有注冊資本200萬元，折算成股票為200萬股。目前公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)為：
股東 股票數(shù)量（萬股） 比例（%）
自然人A 60 60
自然人B 40 40
2、在不考慮公司外部股權(quán)變動的情況下，期股計(jì)劃完成后公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)為：
股東 股票數(shù)量（萬股） 比例（%）
A 84 84
B 56 56
職工持股 48 48
員工股權(quán)
留存股票 12 12
3、在公司總股份30%的員工股權(quán)比例中拿出20%即12萬股用作留存股票，作為公司將來每年業(yè)績評定后有資格獲得期股分配的員工授予期股的股票來源，留存帳戶不足時(shí)可再通過增資擴(kuò)股的方式增加。
四、職工股權(quán)結(jié)構(gòu)
1、根據(jù)職工在企業(yè)中的崗位分工和工作績效，職工股分為兩個(gè)層次，即核心層（部門經(jīng)理和高級技術(shù)人員）、中層（部門副經(jīng)理和中級技術(shù)人員）。
2、SD公司作為民營企業(yè)，總經(jīng)理和副總經(jīng)理擁有公司的所有權(quán)，因此期股計(jì)劃的關(guān)鍵對象是核心層和中層。結(jié)合SD公司的具體情況，目前可以確定核心層為公司重要部門（業(yè)務(wù)部、研發(fā)一部、研發(fā)二部、工程部和視頻部）的經(jīng)理，而中層主要為部門副經(jīng)理、技術(shù)人員和外地辦事處的負(fù)責(zé)人（根據(jù)工資表，20人為宜）。對于期股分配比例，一般來說，核心層為中層的兩倍。當(dāng)然，今后可以根據(jù)公司業(yè)務(wù)和經(jīng)營狀
況逐步擴(kuò)大持股員工的人數(shù)和持股數(shù)量。
3、員工股內(nèi)部結(jié)構(gòu)：
對象 人數(shù) 股份（萬股） 人均（萬股/人） 比例（%）
核心層 5 8 1.6 33.33
中層 20 16 0.8 66.67
總計(jì) 25 24 100
4、公司留存帳戶中的留存股份用于公司員工薪酬結(jié)構(gòu)中長期激勵(lì)制度期股計(jì)劃的期股來源。公司可結(jié)合每年的業(yè)績綜合評定，給予部分員工期股獎(jiǎng)勵(lì)。
5、由于員工期股計(jì)劃的實(shí)施，公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)會發(fā)生變化，通過留存股票（蓄水池）的方式可以保持大股東的相對穩(wěn)定股權(quán)比例，又能滿足員工期股計(jì)劃實(shí)施的靈活性要求。
五、操作細(xì)則
1、SD公司聘請具有評估資格的專業(yè)資產(chǎn)評估公司對公司資產(chǎn)進(jìn)行評估，期股的每股原始價(jià)格按照公式計(jì)算：
P=V/2 000 000
（注：P為期股原始價(jià)格，V為公司資產(chǎn)評估凈值，2000000為公司總的股數(shù)。）
2、期股是SD公司的`原股東（A和B）與公司員工（指核心層和中層的員工）約定在一定的期限（3年）內(nèi)按原始價(jià)格轉(zhuǎn)讓的股份。在按約定價(jià)格轉(zhuǎn)讓完畢后，期股即轉(zhuǎn)就為實(shí)股，在此之前期股所有者享有表決權(quán)和收益權(quán)，但無所有權(quán)，期股收益權(quán)不能得到現(xiàn)金分紅，其所得的紅利只能購買期股。具體運(yùn)作由《期股管理規(guī)則》規(guī)范管理。
3、公司董事會從公司股東中產(chǎn)生，在期股運(yùn)作期間，董事會由董事長、副董事長及3名董事（2人來自核心層，2個(gè)來自中層）組成。3名董事由持股員工推選產(chǎn)生。
4、董事會下設(shè)立“員工薪酬委員會”，負(fù)責(zé)管理員工薪酬發(fā)放及員工股權(quán)運(yùn)作。
5、公司此次改制設(shè)立公司留存股票帳戶，作為期股獎(jiǎng)勵(lì)的來源。在員工期股未全部轉(zhuǎn)為實(shí)股之前，統(tǒng)一由留存帳戶管理。同時(shí)留存帳戶中預(yù)留一部分股份作為員工持續(xù)性期股激勵(lì)的來源，即畜水池。
6、員工薪酬委員會的運(yùn)作及主要職責(zé)：
�。�1）薪酬委員會由公司董事長領(lǐng)導(dǎo)，公司辦公室負(fù)責(zé)其日常事務(wù)；
�。�2）每年計(jì)提一定比例（如3%）的公積金和公益金作為薪酬委員會的運(yùn)作資金，以發(fā)揮股權(quán)“畜水池”的作用；
�。�3）薪酬委員會負(fù)責(zé)期股的發(fā)行和各年度轉(zhuǎn)換實(shí)股的工作；負(fù)責(zé)通過公司留存帳戶回購離職員工的股權(quán)及向新股東出售公司股權(quán)等工作。
7、此次改制期股計(jì)劃實(shí)施完畢后（3年后），SD公司將向有關(guān)工商管理部門申請公司股權(quán)結(jié)構(gòu)變更。
8、公司每年度對員工進(jìn)行綜合評定（評定辦法公司另外制定），對于級別在A和S級以上的員工給予其分配公司期股的權(quán)利。具體操作可將其根據(jù)評定辦法確定的年終獎(jiǎng)金的一定比例（30%）不以現(xiàn)金的方式兌付，而是根據(jù)公司當(dāng)年的凈資產(chǎn)給 予相應(yīng)數(shù)量的期股的方式兌現(xiàn)，而期股的運(yùn)作辦法參見本次期股辦法。
9、公司董事會每年定期向持股員工公布企業(yè)的經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)狀況（包括每股盈利）。
10、對于公司上市后，企業(yè)職工股的處置，將按證監(jiān)會的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
11、如公司在期股計(jì)劃期限內(nèi)（3年內(nèi)）上市，期股就是職工股，只不過在未完全轉(zhuǎn)化為實(shí)股之前，持股職工對其無處置權(quán)，而如果期股已經(jīng)全部兌現(xiàn)，就應(yīng)當(dāng)作發(fā)起人股。
電子商務(wù)企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)與職工持股計(jì)劃
作為高科技產(chǎn)物的電子商務(wù)公司的初始投入有時(shí)是巨大的，需要靠不斷融資以支撐其 迅猛的商業(yè)擴(kuò)張計(jì)劃，又由于企業(yè)高層經(jīng)營與管理人才對于企業(yè)成功、擴(kuò)張、乃至上市和后續(xù)發(fā)展的重要性；故海外尤其是美國投資者對于此類網(wǎng)絡(luò)公司一開始就在股權(quán)結(jié)構(gòu)和職工持股計(jì)劃上考慮了今后的持續(xù)融資與擴(kuò)張的可能以及對企業(yè)高層經(jīng)營與管理人才的吸引、激勵(lì)與制約的措施。目前，由于中國法律的障礙與限制，外商投資的電子商務(wù)公司對于持續(xù)融資的需要與職工持股計(jì)劃的安排一般置于境外投資方公
司層面上予以考慮。以下以開曼注冊A公司為例來考察一下外商投資的電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)與職工持股計(jì)劃：
一、境外投資方公司股權(quán)結(jié)構(gòu)與職工持股計(jì)劃
1. 股本授權(quán)制度與股票分類 開曼注冊的A公司的股本制度和中國大陸的股本制度有極大差異。中國大陸的股本制度在登記制度上是每股等價(jià)、每股資本在公司成立前即予實(shí)繳的注冊資本制度，而開曼法律規(guī)定股本制度是一種授權(quán)股本制度，即公司章程規(guī)定了總股本數(shù)額后，可以根據(jù)融資需要分步發(fā)行股票，股票可以根據(jù)需要?jiǎng)澐譃椴煌N類的股票，各種類股行權(quán)價(jià)格及行權(quán)期可以有不同的規(guī)定。 如，A公司創(chuàng)立時(shí)確定了該公司的股份總額，然后計(jì)劃對該股份總額進(jìn)行分期募集（即股權(quán)融資），包括在A公司符合上市標(biāo)準(zhǔn)后在公開資本市場的初次融資（IPO）。A公司的第一輪股權(quán)融資的股份被劃分為普通股（common stock）、優(yōu)先股（preference stock）和職工期權(quán)（stock option）。這里A公司的風(fēng)險(xiǎn)投資和A'公司創(chuàng)始人的股份在優(yōu)先股和普通股中都有安排，A'公司的高級管理與經(jīng)營人員的股權(quán)則安排在職工期權(quán)中體現(xiàn)。
2. 股票期權(quán)計(jì)劃目前以美國為代表，股票期權(quán)授予范圍逐漸從公司高級管理人員擴(kuò)大到一般員工，但股票期權(quán)所體現(xiàn)的主要是作為一種激勵(lì)與約束機(jī)制而非作為一種福利制度。制訂職工期權(quán)時(shí)須考慮以下因素：
�。�1） 授予時(shí)機(jī) 首先對于A'公司創(chuàng)建時(shí)高級經(jīng)營人員以及需要引進(jìn)的人才要有較厚重的股票期權(quán)的分配額度，并在勞動合同中約定相應(yīng)的的服務(wù)年限前提和兢業(yè)與績效獎(jiǎng)勵(lì)期權(quán)股票的制約規(guī)定；其次對A'公司或A'B公司一般員工要有升職與業(yè)績突出獎(jiǎng)勵(lì)期權(quán)股票的激勵(lì)制度。
（2） 股票來源 對A'公司或A'B公司職員而言，其被授予A'公司的股票期權(quán)都是A公司每一輪私募中預(yù)留的。除此之外，一般還可以通過發(fā)行新股、增資擴(kuò)股、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、上市公司回購股票的方式獲得一部分股票作為期權(quán)股票。
�。�3） 行權(quán)價(jià)格和數(shù)量 一般情況下，A'公司或A'B公司初創(chuàng)時(shí)給員工A公司的股票期權(quán)購買價(jià)格（即行權(quán)價(jià)格）是非常低的，近于無償。當(dāng)A公司上市后，A公司的上市波動股價(jià)即為A'公司或A'B公司職員持有的股票期權(quán)的市場價(jià)格。股票期權(quán)比例在總股份比例事先要有確定，對于不同級別的公司經(jīng)營人員其賦予的股票期權(quán)在其收入比例中也是不一樣的，一般而言，職位愈高，股票期權(quán)所占的比重愈大。 值得注意的是，美國國內(nèi)稅法規(guī)定，激勵(lì)股票行權(quán)價(jià)格不能低于股票期權(quán)贈予日的公平市場價(jià)格。而且，當(dāng)某高級管理人員擁有該公司10%以上的投票權(quán)，股東大會又批準(zhǔn)他參加股票期權(quán)計(jì)劃時(shí)，則他的行權(quán)價(jià)格必須高于或等于贈予日的公平市場價(jià)格的110%，非法定股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)可以低于市場公平價(jià)格的50%。
�。�4） 行權(quán)期限和速度 為了對期權(quán)持有人有一定的限制，一般規(guī)定在期權(quán)股票兌現(xiàn)期（即行權(quán)期限）開始前1-2年為等待期，行權(quán)期限一般為5-10年，行權(quán)有效期限結(jié)束后仍沒有行權(quán)即按行權(quán)價(jià)格向A公司購入期權(quán)股票則視為放棄（option本身就是選擇權(quán)的意思）。行權(quán)速度可以是勻速的，即每年行權(quán)的期權(quán)數(shù)量相等；行權(quán)速度也可以是加速的，即每年行權(quán)的期權(quán)數(shù)量是遞增的。
�。�5） 行權(quán)的方式 只有股票期權(quán)的實(shí)際市場股價(jià)高于約定的購入價(jià)即行權(quán)價(jià)時(shí)行權(quán)才有意義。在選擇行權(quán)的情形下，A'公司或A'B公司職員可以選擇行權(quán)方式，即：可以依靠持有人個(gè)人完全支付；也可以在持有人以一定個(gè)人資產(chǎn)作抵押的前提下，由公司對持有人提供無息或低息貸款，制定相應(yīng)的貸款計(jì)
劃和償還計(jì)劃，持有人還可以用期權(quán)所獲得的紅利來償還貸款。
�。�6） 兌現(xiàn)價(jià)格 A'公司或A'B公司職員持有的期權(quán)在渡過行權(quán)期限后拋售或轉(zhuǎn)讓的價(jià)格即為兌現(xiàn)價(jià)格，兌現(xiàn)價(jià)格當(dāng)然在高于行權(quán)價(jià)時(shí)才有意義，其兌現(xiàn)價(jià)格的高低當(dāng)然部分取決于期權(quán)持有人的努力工作。
二、境內(nèi)電子商務(wù)企業(yè)職工持股計(jì)劃
中國電子商務(wù)的大發(fā)展還得依賴大量傳統(tǒng)工商企業(yè)尤其是經(jīng)濟(jì)主體的國有企業(yè)的上網(wǎng)工程，但我國目前公有制企業(yè)產(chǎn)權(quán)不清晰，用于期權(quán)的股票來源渠道是受公司法和證券法的限制無法解決，健全的公司法人治理結(jié)構(gòu)尚未建立，應(yīng)當(dāng)在上市公司中實(shí)施的期權(quán)制受到尚未成熟的資本市場的限制，公司的財(cái)務(wù)制度和對經(jīng)營者的評價(jià)體系不健全，故上述在我國一些外商投資的
電子商務(wù)企業(yè)中實(shí)行的期權(quán)制無法在其他國內(nèi)合資的有限責(zé)任或股份制企業(yè)中推行。盡管如此，目前各地還是出臺了一些針對國有企業(yè)的期權(quán)或類期權(quán)的規(guī)定，主要有以下幾種模式：
1. 期股托管（武漢模式） 武漢由市國有資產(chǎn)控股公司對下屬企業(yè)法人代表實(shí)行年薪制，年薪由基薪、風(fēng)險(xiǎn)收入、 年功收入、特別年薪組成。其中風(fēng)險(xiǎn)收入根據(jù)企業(yè)利潤核定，風(fēng)險(xiǎn)收入30%為當(dāng)年可兌現(xiàn)的現(xiàn)金，70%為企業(yè)股票期權(quán)。股票購買價(jià)格為上市公司當(dāng)年年報(bào)公布后一個(gè)月的股票平均市價(jià)，由國有資產(chǎn)控股公司與法定代表簽定托管協(xié)議在一定期限內(nèi)托管。股票在托管期間的表決權(quán)由托管單位行使，且不允許流通。
2. 期股激勵(lì)（上海模式） 上海國有控股公司的經(jīng)營者可根據(jù)董事會規(guī)定，在任期內(nèi)以約定價(jià)格購得該公司股票，享有分紅權(quán)和配股權(quán)，但該股票的流通必須在其任期結(jié)束才能行使。對非股份制企業(yè)，經(jīng)營者除年薪外，還以虛擬方式向其獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)虛擬股份，待其任期結(jié)束后按規(guī)定支付約定價(jià)格。
3. 股權(quán)激勵(lì)（北京模式） 北京規(guī)定，經(jīng)公司出資人或董事會同意，公司高級管理人員可以群體形式獲得公司5%-20%股權(quán)，其中董事會和經(jīng)理的持股比例應(yīng)占群體持股的10%以上。經(jīng)營者欲持股就須先出資，一般不少于10萬元，而經(jīng)營者所持股份額以其出資金額1至4倍確定。經(jīng)營者三年任期屆滿，完成協(xié)議指標(biāo)，再過兩年，可按屆滿時(shí)的每股凈資產(chǎn)獲得變現(xiàn)。如經(jīng)營者未完成規(guī)定業(yè)績指標(biāo)，公司不僅將取消其所擁有的類期權(quán)及其收益，還將對其投入的現(xiàn)金做相應(yīng)扣除。
上述的這些做法主要屬于期股方式與美國的期權(quán)制仍有很大區(qū)別。期股的最大特點(diǎn)在于只要經(jīng)營者業(yè)績達(dá)標(biāo)便可以不用花錢或花很少一點(diǎn)錢便可獲得約定股份。而期權(quán)則一是有償性，經(jīng)營者須花錢購買；二是選擇性，經(jīng)營者可以根據(jù)行權(quán)期滿后的市價(jià)選擇買與不買。期股與期權(quán)兩種方法目前正逐漸融合。律師在中國現(xiàn)行法律框架下借企業(yè)電子商務(wù)之機(jī)結(jié)合企業(yè)改革與改制為國內(nèi)公司的經(jīng)營管理人員設(shè)計(jì)的期權(quán)方案可以考慮實(shí)股與虛股兩種方案。
1．期權(quán)實(shí)股方案
（1） 股票來源 主要是發(fā)行新股時(shí)預(yù)留一部分股票，或是增資擴(kuò)股獲得一定股票，第三是公司大股東主要是國有法人股出讓一部分股票。
�。�2） 授予時(shí)機(jī)可與前述A'公司的做法相同。
�。�3） 行權(quán)價(jià)格與數(shù)量 由于我國股票市場的波動性并非完全取決于公司業(yè)績，且由于期權(quán)制度剛剛開始起步，通過對股票市價(jià)打折或?qū)γ抗蓛糍Y產(chǎn)打折的方式確定行權(quán)價(jià)是可以考慮的方案。期權(quán)數(shù)量對于一個(gè)中型企業(yè)而言占總股權(quán)的1%比較適宜，大型企業(yè)比例還可以再低些，各人持有的期權(quán)具體數(shù)量可以職位高低、個(gè)人能力、業(yè)績表現(xiàn)加以規(guī)定。
值得指出的是，律師應(yīng)注意現(xiàn)行法律對股份及股東數(shù)量的某些限制。對于股份公司，現(xiàn)行公司法對股東人數(shù)的要求，發(fā)起設(shè)立的是5人以上，募集設(shè)立的是1000人以上，其中募集設(shè)立的內(nèi)部職工（含經(jīng)營管理人員）股不得超過社會公眾股10%。對于有限責(zé)任公司，公司法要求股東人數(shù)在2至50人，對內(nèi)部職工未做規(guī)定。對股份合作制企業(yè)，現(xiàn)行法規(guī)對股東人數(shù)未做規(guī)定；對內(nèi)部職工持股要求是企業(yè)總股本的51%以上，非職工個(gè)人股不得超過企業(yè)總股本10%。因此，國有企業(yè)經(jīng)理持股計(jì)劃在非上市的股份有限公司和股份合作制企業(yè)中有直接實(shí)施的可能性；在上市的股份公司中，需創(chuàng)設(shè)新的股份種類或有限地突破內(nèi)部職工股不得超過社會公眾股10%的限制，或由股東在市場上直接購入股份用于贈予或出讓；在有限責(zé)任公司中，持股人數(shù)需限制在50人減原有股東的范圍內(nèi)。
期股協(xié)議書6
甲方：_____________________地址：_____________________法定代表人：_____________________
乙方：_____________________身份證號：_____________________地址：_____________________電話：_____________________
根據(jù)《卓典公司股權(quán)激勵(lì)方案》的有關(guān)規(guī)定，為保護(hù)甲、乙雙方的利益，本著自愿、公平、互利、守信的原則，甲方與乙方就期股的授予、收益核算、退出辦法等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：
第一條乙方為與甲方簽訂勞動合同的正式員工，甲方按照有關(guān)規(guī)定對乙方參與股權(quán)激勵(lì)方案進(jìn)行了資格認(rèn)定，乙方可按照《卓典公司股權(quán)激勵(lì)方案》規(guī)定的程序和辦法參與甲方的股權(quán)激勵(lì)方案。
第二條根據(jù)綜合評定，乙方獲授的期股數(shù)量為130000股，期股平臺為《_____________________公司股權(quán)激勵(lì)方案》中定義的“_____________________公司”平臺。
1、按照《______公司股權(quán)激勵(lì)方案》乙方繳納的期股款為65000元，于_______年9月30日前繳納，本次繳納的期股金不少于50%即32500元，（含已繳納的保證金）本議協(xié)書才正式生效，未足額繳納的部分于_______年12月31前分一期繳納即32500元，逾期視為自動放棄。
2、期股乙方僅享有分紅權(quán)和增值權(quán)兩項(xiàng)權(quán)利。不享有股東的其他權(quán)益。
3、乙方年度期股分紅收益=期股平臺年度凈利潤__年度分紅比例__乙方所持期股數(shù)量/期股平臺總股本
4、期股平臺年度凈利潤由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)提供和解釋；年度分紅比例暫定為_______年度60%分紅______年度50%分紅______年度40%分紅。分紅比例若有調(diào)整，由公司董事會負(fù)責(zé)解釋；期股平臺總股本為3000萬股。
5、乙方年度分紅權(quán)收益發(fā)放時(shí)間為次年的2月28日前。
6、乙方所持期股增值權(quán)收益的計(jì)算方法、結(jié)算方式參見《卓典公司股權(quán)激勵(lì)方案》
第三條乙方已知曉并充分理解并自愿遵守《______公司股權(quán)激勵(lì)方案》的所有條款。
第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方的權(quán)利
�。�1）甲方享有按照《______公司股權(quán)激勵(lì)方案》所列辦法對乙方進(jìn)行考核并根據(jù)考核結(jié)果對乙方所持期股數(shù)量、分紅方式、兌現(xiàn)方式等進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利，乙方對甲方的調(diào)整無異議。
�。�2）甲方有權(quán)根據(jù)國家稅法的規(guī)定，代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。
�。�3）在乙方違反《______公司股權(quán)激勵(lì)方案》所列限制條款時(shí)，甲方享有按規(guī)定辦法對乙方所持期股進(jìn)行處理的權(quán)利，乙方對甲方的處理結(jié)果無異議。
2、甲方的義務(wù)
（1）甲方有按照《______公司股權(quán)激勵(lì)方案》所規(guī)定的程序按時(shí)足額放發(fā)期股紅利的義務(wù)。
�。�2）在兌現(xiàn)窗口期內(nèi)，甲方需按規(guī)定的時(shí)間和價(jià)格對乙方要求兌現(xiàn)的期股予以兌現(xiàn)。
第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)
a）乙方的權(quán)利
（1）期股鎖定期內(nèi)，乙方享有按照《______公司股權(quán)激勵(lì)方案》所列程序領(lǐng)取分紅款的權(quán)利。
�。�2）期股過鎖定期后，乙方有權(quán)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按規(guī)定程序?qū)λ制诠捎枰蕴幹谩?/p>
b）乙方的義務(wù)
�。�1）乙方有按時(shí)足額繳納購股資金的`義務(wù)。
�。�2）乙方應(yīng)恪盡職守，以確保《______公司股權(quán)激勵(lì)方案》所列績效指標(biāo)的達(dá)成。
（3）乙方不得對所持期股進(jìn)行私自轉(zhuǎn)讓，也不得用于抵押或償還債務(wù)。
�。�4）乙方保證依法承擔(dān)因股權(quán)激勵(lì)方案產(chǎn)生的納稅義務(wù)。
�。�5）乙方在公司任職期間，不得在與公司生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)、也不得在其他任何企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括實(shí)際控制人、股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。
（6）乙方所持公司期股不得發(fā)生繼承，但期股由公司回購所對應(yīng)的股份款可發(fā)生繼承。
第六條甲方對于授予乙方的股份將恪守承諾，除非乙方有《______公司股權(quán)激勵(lì)方案》涉及的特殊情形，否則甲方不得中途取消或減少乙方的股份數(shù)額，也不得中途中止或終止與乙方的協(xié)議。
第七條乙方保證遵守國家的法律，依法參與甲方的股權(quán)激勵(lì)方案，依法按規(guī)定程序享受期股收益，在簽訂的《期股授予協(xié)議書》中所提供的資料真實(shí)、有效，并其承擔(dān)全部的法律責(zé)任。
第八條甲乙雙方發(fā)生爭議時(shí)，《______公司股權(quán)激勵(lì)方案》已涉及的內(nèi)容按約定解決，《______公司股權(quán)激勵(lì)方案》未涉及的部分，按照相關(guān)法律和公平合理原則解決。
第九條乙方違反《______公司股權(quán)激勵(lì)方案》的有關(guān)約定，違反甲方關(guān)于股權(quán)激勵(lì)方案的配套規(guī)章制度或者國家法律政策，甲方有權(quán)視具體情況通知乙方，終止與乙方的協(xié)議而不需承擔(dān)任何責(zé)任。若因此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償損失的責(zé)任。
第十條本協(xié)議書一式二份，雙方各執(zhí)一份。
第十一條本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：_____________________法定代表人：乙方（簽章）_____________________
____________年_____月____日____________年_____月____日
期股協(xié)議書7
第一條公司總股本：
公司股本總額：1億元；股本數(shù)額1億股；每股面值1元；每股凈資產(chǎn)1元。
第二條公司股本結(jié)構(gòu)：
X公司，出資4000萬元現(xiàn)金，占股比40%；
Y公司，出資3000萬元現(xiàn)金，占股比30%；
Z公司，專有技術(shù)1000萬元，占股比10%；
新增自然人，出資20xx萬元現(xiàn)金，占股比20%。
第三條期股激勵(lì)對象
公司董事長、公司董事、監(jiān)事；公司高級管理人員包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理(以下統(tǒng)稱受讓人或經(jīng)營者)。
第四條期股激勵(lì)的數(shù)量、種類和期限
1、數(shù)量：公司20%的股份；
2、種類：
3、期限：執(zhí)行期限5年，每年執(zhí)行的比例為20%。
第五條實(shí)施激勵(lì)資金的來源
完成業(yè)績指標(biāo)后，從公司成本費(fèi)用中提取激勵(lì)基金，按經(jīng)營者的業(yè)績進(jìn)行分配，經(jīng)營者分得的激勵(lì)基金用于購買期股。
第六條期股的價(jià)格
期股的價(jià)格，以年月日為基準(zhǔn)日，經(jīng)注冊會計(jì)師事務(wù)所評估的凈資產(chǎn)總額，除以公司股份總額確定。本方案中為1元1股。
第七條期股的購買方式
受讓人必須在期股轉(zhuǎn)讓協(xié)議規(guī)定期限內(nèi)，按照與出讓人簽訂的協(xié)議分期分批補(bǔ)入期股價(jià)款。償付期股價(jià)款的來源包括：期股紅利、實(shí)股紅利、自籌現(xiàn)金。
期股收益按照約定全部償付期股價(jià)款后，方可辦理股權(quán)變更手續(xù)。
第八條期股受讓人的權(quán)利與義務(wù)
1、期股受讓人從協(xié)議生效之日起，即對起受讓的期股擁有表決權(quán)和收益權(quán)，但不擁有所有權(quán)。
2、尚未按照協(xié)議規(guī)定補(bǔ)足期股所需價(jià)款前，期股不進(jìn)行現(xiàn)金分紅，期股的全部收益應(yīng)用于補(bǔ)入?yún)f(xié)議所規(guī)定的每年必須的期股價(jià)款。
3、受讓人在協(xié)議規(guī)定的期限內(nèi)如果未經(jīng)出讓人許可擅自離崗，或因受讓人個(gè)人原因終止協(xié)議，即為受讓人違約，出讓人有權(quán)終止合同，扣減受讓人的實(shí)股收益甚至權(quán)利金，并全部追回從授權(quán)期股開始所產(chǎn)生的一切收益。
4、受讓人除在任職期滿或者正常調(diào)離工作崗位時(shí)，按照所在企業(yè)章程轉(zhuǎn)讓其所持有的股份外，受讓人在任職期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押其所持有的股份。這里的.股份包括受讓人所持有的全部實(shí)股和用期股收益獲得的那部分期股所形成的實(shí)股股份。
第九條期股出讓人的權(quán)利與義務(wù)
1、出讓人從期股轉(zhuǎn)讓協(xié)議生效之日起，應(yīng)保證受讓人所申購的期股如約享有收益權(quán)和表決權(quán)，并使受讓人以實(shí)股收益和現(xiàn)金購買的股份同步享有所有權(quán)。
2、出讓人必須按照協(xié)議規(guī)定劃出期股股份，負(fù)責(zé)向受讓人分期收回期股價(jià)款。
3、出讓人在證實(shí)受讓人違約后，有權(quán)終止契約，并追回相關(guān)收益。
4、出讓人在證實(shí)受讓人經(jīng)營管理有重大失誤時(shí)，有權(quán)提請股東大會或者董事會審議，若股東大會或者董事會做出解聘受讓人的決議，則視受讓人違約，按受讓人違約處理。
第十條審計(jì)和考核程序
審計(jì)是董事會聘請的會計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行審計(jì)。對受讓人業(yè)績的考核，由公司獨(dú)立非執(zhí)行董事、外部專家和外部法律顧問組成的期股管理委員會考核�？己酥笜�(biāo)：每股凈資產(chǎn)、每股收益、凈資產(chǎn)收益率等其他指標(biāo)。
第十一條期股的紅利與清償
公司進(jìn)行利潤分配時(shí)，按同股同權(quán)同利的原則進(jìn)行分配。企業(yè)清算時(shí)，按照清償比例進(jìn)行清償。
第十二條涉及個(gè)人收益的稅收，由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
期股協(xié)議書8
甲方：
地址：
法定代表人：
乙方： 身份證號：
地址： 電 話：
根據(jù)《卓典公司股權(quán)激勵(lì)方案》的有關(guān)規(guī)定，為保護(hù)甲、乙雙方的利益，本著自愿、公平、互利、守信的原則，甲方與乙方就期股的授予、收益核算、退出辦法等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：
第一條 乙方為與甲方簽訂勞動合同的正式員工，甲方按照有關(guān)規(guī)定對乙方參與股權(quán)激勵(lì)方案進(jìn)行了資格認(rèn)定，乙方可按照《卓典公司股權(quán)激勵(lì)方案》規(guī)定的程序和辦法參與甲方的股權(quán)激勵(lì)方案。
第二條 根據(jù)綜合評定，乙方獲授的期股數(shù)量為130000股，期股平臺為《XX公司股權(quán)激勵(lì)方案》中定義的“XX公司”平臺。
1、 按照《XX公司股權(quán)激勵(lì)方案》乙方繳納的期股款為65000元，于20xx年9月30日前繳納，本次繳納的期股金不少于50%即32500元，（含已繳納的保證金）本議協(xié)書才正式生效，未足額繳納的部分于20xx年12月31前分一期繳納即32500元，逾期視為自動放棄。
2、 期股乙方僅享有分紅權(quán)和增值權(quán)兩項(xiàng)權(quán)利。不享有股東的其他權(quán)益。
3、 乙方年度期股分紅收益=期股平臺年度凈利潤x年度分紅比例x乙方所持期股數(shù)量/期股平臺總股本。
4、 期股平臺年度凈利潤由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)提供和解釋；年度分紅比例暫定為20xx年度60%分紅20xx年度50%分紅20xx年度40%分紅。分紅比例若有調(diào)整，由公司董事會負(fù)責(zé)解釋；期股平臺總股本為3000萬股。
5、 乙方年度分紅權(quán)收益發(fā)放時(shí)間為次年的2月28日前。
6、 乙方所持期股增值權(quán)收益的計(jì)算方法、結(jié)算方式參見《卓典公司股權(quán)激勵(lì)方案》
第三條 乙方已知曉并充分理解并自愿遵守《XX公司股權(quán)激勵(lì)方案》的所有條款。
第四條 甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、 甲方的權(quán)利
（1） 甲方享有按照《XX公司股權(quán)激勵(lì)方案》所列辦法對乙方進(jìn)行考核并根據(jù)考核結(jié)果對乙方所持期股數(shù)量、分紅方式、兌現(xiàn)方式等進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利，乙方對甲方的調(diào)整無異議。
�。�2） 甲方有權(quán)根據(jù)國家稅法的規(guī)定，代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。
�。�3） 在乙方違反《XX公司股權(quán)激勵(lì)方案》所列限制條款時(shí)，甲方享有按規(guī)定辦法對乙方所持期股進(jìn)行處理的權(quán)利，乙方對甲方的處理結(jié)果無異議。
2、 甲方的義務(wù)
�。�1） 甲方有按照《XX公司股權(quán)激勵(lì)方案》所規(guī)定的`程序按時(shí)足額放發(fā)期股紅利的義務(wù)。
（2） 在兌現(xiàn)窗口期內(nèi)，甲方需按規(guī)定的時(shí)間和價(jià)格對乙方要求兌現(xiàn)的期股予以兌現(xiàn)。
第五條 乙方的權(quán)利和義務(wù)
a) 乙方的權(quán)利
�。�1） 期股鎖定期內(nèi)，乙方享有按照《XX公司股權(quán)激勵(lì)方案》所列程序領(lǐng)取分紅款的權(quán)利。
（2） 期股過鎖定期后，乙方有權(quán)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按規(guī)定程序?qū)λ制诠捎枰蕴幹谩?/p>
b) 乙方的義務(wù)
（1） 乙方有按時(shí)足額繳納購股資金的義務(wù)。
�。�2） 乙方應(yīng)恪盡職守，以確�！禭X公司股權(quán)激勵(lì)方案》所列績效指標(biāo)的達(dá)成。
�。�3） 乙方不得對所持期股進(jìn)行私自轉(zhuǎn)讓，也不得用于抵押或償還債務(wù)。
�。�4） 乙方保證依法承擔(dān)因股權(quán)激勵(lì)方案產(chǎn)生的納稅義務(wù)。
�。�5） 乙方在公司任職期間，不得在與公司生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)、也不得在其他任何企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括實(shí)際控制人、股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。
�。�6） 乙方所持公司期股不得發(fā)生繼承，但期股由公司回購所對應(yīng)的股份款可發(fā)生繼承。
第六條 甲方對于授予乙方的股份將恪守承諾，除非乙方有《XX公司股權(quán)激勵(lì)方案》涉及的特殊情形，否則甲方不得中途取消或減少乙方的股份數(shù)額，也不得中途中止或終止與乙方的協(xié)議。
第七條 乙方保證遵守國家的法律，依法參與甲方的股權(quán)激勵(lì)方案，依法按規(guī)定程序享受期股收益，在簽訂的《期股授予協(xié)議書》中所提供的資料真實(shí)、有效，并其承擔(dān)全部的法律責(zé)任。
第八條 甲乙雙方發(fā)生爭議時(shí)，《XX公司股權(quán)激勵(lì)方案》已涉及的內(nèi)容按約定解決，《XX公司股權(quán)激勵(lì)方案》未涉及的部分，按照相關(guān)法律和公平合理原則解決。
第九條 乙方違反《XX公司股權(quán)激勵(lì)方案》的有關(guān)約定，違反甲方關(guān)于股權(quán)激勵(lì)方案的配套規(guī)章制度或者國家法律政策，甲方有權(quán)視具體情況通知乙方，終止與乙方的協(xié)議而不需承擔(dān)任何責(zé)任。若因此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償損失的責(zé)任。
第十條 本協(xié)議書一式二份，雙方各執(zhí)一份。
第十一條 本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：
法定代表人： 乙方（簽章）
年 月 日 年 月 日
期股協(xié)議書9
甲方：XXXX有限公司
乙方（乙方）：
為有效激勵(lì)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，建立長期激勵(lì)體系，使骨干團(tuán)隊(duì)與公司長期利益緊密結(jié)合，促進(jìn)公司健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展，按照核算月度預(yù)發(fā)的方式進(jìn)行干股分紅激勵(lì)，實(shí)現(xiàn)公司與員工雙贏、成果共享。
按照有關(guān)決議，雙方訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。 第一條 干股概念界定
干股是甲方授予乙方依照本協(xié)議約定比例享有分公司分紅權(quán)的權(quán)利。 第二條 干股授予、風(fēng)險(xiǎn)抵押金繳納
2.1、乙方為甲方正式員工，現(xiàn)擔(dān)任一職。經(jīng)甲方評定，確認(rèn)乙方具備獲授崗位干股資格。乙方也同意按本協(xié)議要求獲取該股份，乙方保證于年___月__日前一次性繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押金（以下簡稱抵押金）元不計(jì)息，獲授 份公司的干股。 2.
2、乙方須按照本協(xié)議將抵押金匯入甲方賬戶，甲方銀行賬戶信息如下： 賬戶： 開戶行： 銀行帳號：
2.3、甲方收到抵押金后，公司人力行政中心即安排甲乙雙方簽署本協(xié)議。 第三條、股份比例、分紅機(jī)制。
3.1、分公司凈利潤為分公司每月1日至本月最后一天的毛利收入扣減分公司費(fèi)用成本后的部分，其中費(fèi)用成本包括分公司所屬門店、辦公場所的租金、所有人員的工資獎(jiǎng)金、銷售經(jīng)營費(fèi)用以及總部分?jǐn)偣芾碣M(fèi)用、商品跌價(jià)損失（依據(jù)公司超期庫存商品管理制度執(zhí)行）、應(yīng)繳稅金等其它分公司所有費(fèi)用。
3.2、干股比例：
3.2.1當(dāng)凈利潤元時(shí)，乙方獲得的分紅額度=分公司凈利潤的％；
第1頁
XXXX有限公司分紅計(jì)劃協(xié)議書
3.2.2當(dāng)凈利潤元時(shí)，乙方獲得的分紅額度=元xx％+超過部分凈利潤的%；超額部分的分紅于次年的3月份發(fā)放。
3.3、甲方承諾：凈利潤指分公司經(jīng)公司審計(jì)后的凈利潤。財(cái)務(wù)核算實(shí)現(xiàn)收付實(shí)現(xiàn)制，即按實(shí)際到款情況進(jìn)行利潤核算。根據(jù)市場情況統(tǒng)一拋貨而產(chǎn)生的虧損計(jì)入分公司的營銷費(fèi)用。
3.4、乙方的分紅于次月X日預(yù)發(fā)總分紅的_____%，在第四個(gè)月日預(yù)發(fā)___%，次年的X月份發(fā)放____%, 剩下的`10%作為競業(yè)限制風(fēng)險(xiǎn)金,乙方于離職后一年內(nèi)不得在同分公司同類行業(yè)就業(yè)，離職一年后無違反競業(yè)限制的予以支付。
3.5、乙方離開本崗位、調(diào)離至其它崗位或結(jié)束與甲方勞動合同關(guān)系，本協(xié)議自動失效，如有需要?jiǎng)t簽訂其它協(xié)議。
3.6、干股不允許買賣和轉(zhuǎn)讓，離開公司之日起崗位股股權(quán)自動作廢。 第四條 退出機(jī)制
�。ㄒ唬┮曳秸Ｍ顺�
4.1、若乙方因公死亡、喪失勞動能力，與公司協(xié)商一致解除勞動關(guān)系的及甲方撤資或因戰(zhàn)略調(diào)整與乙方結(jié)束勞動關(guān)系，則乙方將退出本分公司干股權(quán)，無息退回繳納的抵押金本金，原分公司經(jīng)營分紅由財(cái)務(wù)按其退出前經(jīng)營狀況核準(zhǔn)核發(fā)。
4.2、其他由公司認(rèn)定的但未對公司造成負(fù)面影響的情況。
4.3、乙方需向甲方承諾月、季度業(yè)績目標(biāo)，若連續(xù)_________月出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，甲方有權(quán)調(diào)整分公司負(fù)責(zé)人，并向乙方退還風(fēng)險(xiǎn)抵押金。
�。ǘ┮曳椒钦Ｍ顺�
4.4、除上述第一條外，員工無論任何原因未到分紅期離開公司的的視為自動放棄分紅，包括主動離職、勞動合同到期不續(xù)簽等情形，則無息退回繳納抵押金本金，取消干股分紅的權(quán)利，未發(fā)的分紅獎(jiǎng)勵(lì)則視為自動放棄，不予發(fā)放。
4.5、違反國家有關(guān)法律、行政法規(guī)或《公司章程》的規(guī)定，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失；因犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任；嚴(yán)重失職、瀆職、職務(wù)侵占被公司辭退的；公司有充分證據(jù)證明該乙方在任職期間，由于受賄、索賄、貪污、盜竊、泄露經(jīng)營和商業(yè)秘密等損害公司利益、聲譽(yù)等違法違紀(jì)行為，給公司造成損失。除扣除抵押金與未分紅獎(jiǎng)勵(lì)外，情形嚴(yán)重的還要訴訟法律追究損失。
4.6、其他由公司認(rèn)定的對公司造成負(fù)面影響的情況。
第2頁
XXXX有限公司分紅計(jì)劃協(xié)議書
�。ㄈ┮曳揭坏┌l(fā)生退出的行為，公司將下發(fā)通知給個(gè)人，自下發(fā)通知之日起須在一個(gè)月內(nèi)辦理完畢。若乙方未在規(guī)定的期限內(nèi)配合公司辦理退干股手續(xù)的，則乙方須向公司支付賠償金，原則上每延期一天，則每天按照核定退干股金額的千分之五向公司賠償。 第五條、甲方的權(quán)利和義務(wù)
5.1 甲方應(yīng)該及時(shí)協(xié)助乙方辦理干股授予的各項(xiàng)手續(xù)。 5.2 甲方應(yīng)該按照激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議書的規(guī)定，履行相應(yīng)義務(wù)。 5.3甲方應(yīng)該全力扶持乙方開展經(jīng)營管理等方面的義務(wù)。 第六條、乙方的權(quán)利和義務(wù)
6.1按照本協(xié)議的約定按期足額繳納抵押金。
6.2在簽訂干股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議書后，乙方即持有本分公司干股權(quán)，依據(jù)本協(xié)議享有收益,并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。
6.3 乙方應(yīng)該全面服從甲方各項(xiàng)管理，嚴(yán)格遵守與執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反相關(guān)制度應(yīng)無條件接受制度所規(guī)定的處罰。
6.4 在本激勵(lì)計(jì)劃的試點(diǎn)階段（本協(xié)議簽訂后____年內(nèi)），如存在關(guān)于核算、管理、投資逐步規(guī)范過程中所帶來的一些質(zhì)疑等問題，甲乙雙方憑著互相信任、及時(shí)溝通、相互理解來解決。
6.5 分紅屬于公司重大機(jī)密，任何人一旦泄露，屬于嚴(yán)重違規(guī)行為。一經(jīng)查實(shí)，立即開除取消分紅權(quán)利，如被發(fā)現(xiàn)同事之間互相打探對方分紅比例，立即取消該員工分紅權(quán)。 第七條、爭議的解決
雙方發(fā)生爭議，本協(xié)議已涉及的內(nèi)容按本協(xié)議的約定解決，本協(xié)議未涉及的部分，按照國家法律和公平合理原則解決。如協(xié)商不成，交由甲方所在地法院裁決。
第八條、其他
8.1、本協(xié)議書經(jīng)雙方協(xié)商后，以書面方式修改，其他任何方式均不構(gòu)成對本協(xié)議書的修改。
8.2、本協(xié)議有效期至本協(xié)議權(quán)利義務(wù)履行完畢之時(shí)。
8.3、本協(xié)議書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。
第3頁
XXXX有限公司分紅計(jì)劃協(xié)議書
8.4、本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期____年。
�。ㄒ韵聼o正文）
甲方：
乙方：
_____年___月____日
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