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(精華)工資協(xié)議書15篇
在日常生活和工作中，協(xié)議的使用成為日常生活的常態(tài)，簽訂協(xié)議可解決或預(yù)防不必要的糾紛。那么寫協(xié)議真的很難嗎？下面是小編精心整理的工資協(xié)議書，僅供參考，大家一起來看看吧。
工資協(xié)議書1
甲方：
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方將工程的施工資料以承包的形式給乙方，雙方本
著平等、自愿、公平和誠實守信的原則，就本工程承包事項達成如下協(xié)議。
一、工作范圍
1、《建筑工程施工質(zhì)量驗收資料》中涉及到本工程的所有土建、裝飾裝修、園林景觀、水、電、暖通等安裝工程資料以及安全資料。
2、本工程需要報驗的所有工程資料及安全資料。
3、做好資料內(nèi)施工單位名稱的變更。
4、根據(jù)要求現(xiàn)場送樣工作，包括所有需送檢材料的取樣，保證材料或試件在規(guī)定時間內(nèi)送達檢測中心檢測。如過期未檢造成的`回彈、資料無法完成等的后果，由乙方自負。
注：（1）、送樣的檢測委托單由乙方負責(zé)填寫，并與監(jiān)理方聯(lián)系確定好送檢時間，通知甲方派駕駛員陪同送樣。
�。�2）、標(biāo)養(yǎng)砼試塊由商品砼站提供，取試塊由甲方派駕駛員陪同乙方去商品砼站提取；同條件砼試塊及砂漿試塊由乙方負責(zé)制作，乙方應(yīng)盡量保證試塊檢測合格。其他送樣試件找相關(guān)甲方負責(zé)人及時索取。
�。�3）、除去隨工程進度正常報驗資料外，竣工時需整理出一套成冊的竣工資料
二、承包價款及支付方法
1、本工程承包價貳萬元（￥20000元），承包價包括工作范圍內(nèi)的全部內(nèi)容。
2、承包價款付款方式：主體驗收結(jié)束，甲方支付乙方總合同款的30%；所有資料整理成冊，甲方支付乙方總合同款的30%；竣工驗收結(jié)束，甲方支付乙方總合同款的30%；竣工資料順利交付檔案館，甲方支付乙方總合同款的10%。
三、甲方責(zé)任、義務(wù)
1、施工過程中的協(xié)調(diào)工作。
2、本工程發(fā)生的所有檢測費用全部由甲方負責(zé)。
3、甲方提供乙方的正常食宿，但不負責(zé)提供乙方的生活用品，不負責(zé)乙方來回工地的車旅費用。
4、現(xiàn)場材料質(zhì)保資料的提供（如鋼筋原材料的質(zhì)保書；水泥、砂、石料紅磚等的材料檢測報告；商品混凝土資料的提供等）
5、如工作需要，提供辦公及資料整理保存地方。
四、乙方責(zé)任、義務(wù)
1、配合甲方的管理，與監(jiān)理的協(xié)調(diào)工作。
2、及時的提供報驗資料，及時完成送檢工作，不遺漏。
3、接受甲方對分部節(jié)點驗收資料的檢查與完善。
4、質(zhì)檢站及上級部門檢查時，能及時準確提供相關(guān)資料備查。
5、保證所有資料、半成品試驗及時到位，與工程進度同步進行，不得因材料實驗、資料的原因影響材料的使用及工程進度；
6、按照本合同的約定完善資料的編制整理；
五、違約責(zé)任
1、甲方應(yīng)按約定時間和數(shù)量向乙方支付資料款，如不能按約定時間付款，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失；
2、乙方必須根據(jù)工程的進度同步編制、整理其相關(guān)資料（包括實驗、檢測等），甲方有權(quán)隨時檢查，如發(fā)現(xiàn)資料或其他實驗資料未按工程進度及時編制整理，每次罰款 200元，分部工程驗收因資料原因不能及時驗收時，每次罰款 200元，且所造成的重復(fù)驗收費用由乙方承擔(dān)；
六、合同變更和終止
1、除出現(xiàn)本合同約定解除的情形外，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方均不得擅自變更或者解除本合同；
2、乙方應(yīng)當(dāng)及時整改甲方在監(jiān)督管理過程中提出的整改要求，若乙方未在甲方要求的合理期限內(nèi)有效整改，甲方有權(quán)單方解除本協(xié)議。
3、工程竣工驗收、資料備案完善，付清工程資料費用后，本合同書自動終止。
七、其他
本協(xié)議一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。
甲方： 乙方：
負責(zé)人： 負責(zé)人：
時間： 時間：
工資協(xié)議書2
甲方：________
乙方：________
為更好地服務(wù)于人力資源供需雙方，構(gòu)建和諧用工平臺，保護用人單位和求職者的合法權(quán)益及員工的勞動保障，按照互惠互利、平等協(xié)商的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，雙方達成如下協(xié)議：
一、甲方與乙方建立勞務(wù)代理關(guān)系，由乙方根據(jù)雙方約定向甲方提供代發(fā)工資事宜，甲方據(jù)此向乙方支付相應(yīng)的費用。
二、雙方合作期限自________年____月____日至________年____月____日，合同到期后如雙方有意可續(xù)簽。
三、乙方服務(wù)內(nèi)容：
1、乙方為甲方招聘員工(以下簡稱丙方)統(tǒng)一管理工資檔案;丙方的工資由乙方代甲方發(fā)放，工資標(biāo)準以甲方相關(guān)的規(guī)定為準。
2、協(xié)助甲方進行丙方的管理，根據(jù)甲方需要對丙方進行遵紀守法、廠規(guī)廠紀、素質(zhì)提高及崗位技能方面的各項培訓(xùn)。
四、費用承擔(dān)及支付方式
1、甲方每月向乙方支付勞務(wù)費，具體標(biāo)準為每人每月__元或按工資總額的_。以上費用包含稅和甲方向乙方支付的管理費。甲方除以上費用外，不再承擔(dān)任何其他費用。
2、按照本協(xié)議確定的勞務(wù)費標(biāo)準，甲方應(yīng)于每月___日將上月費用支付給乙方，乙方于___日向甲方送達勞務(wù)費稅務(wù)發(fā)票。
3、甲方每月____日前向乙方送達上月丙方的工資清單,并代乙方向丙方支付上月工資，乙方于每月___日前送達工資稅務(wù)發(fā)票。
4、甲乙雙方承諾不任意克扣丙方的工資，如實按期發(fā)放丙方的工資;如丙方出現(xiàn)工作失誤，違規(guī)等按公司規(guī)定要求予以處罰的除外。
五、其他約定事項
1、丙方在代理期間發(fā)生工傷的由甲方負責(zé)處理，丙方工傷期間的工資由乙方按照國家有關(guān)規(guī)定通過甲方足額發(fā)放。
2、乙方收取的勞務(wù)費包含因勞務(wù)代理而產(chǎn)生的`各項稅費和收益。根據(jù)國家和本地有關(guān)規(guī)定，上述費用如有調(diào)整或在上述范圍之外如有增減，本協(xié)議所規(guī)定的各項費用經(jīng)過雙方協(xié)商應(yīng)可以調(diào)整。
3、雙方應(yīng)提供具有合法經(jīng)營許可權(quán)的證明文件復(fù)印件，作為本協(xié)議的附件，并保證其有關(guān)證件在協(xié)議期間一直有效。
六、違約責(zé)任
1、甲、乙雙方中的任何一方違約，守約方須及時通知并要求違約方糾正，違約方未糾正的，守約方可以根據(jù)實際損失要求違約方賠償。
2、因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商。如不能達成一致，任何一方有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。
七、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除協(xié)議，但應(yīng)提前30日以書面形式通知對方。
八、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商解決。凡與國家或本地有關(guān)規(guī)定不一致的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、本協(xié)議一式四份，甲方持兩份、乙方持兩份;如有異意可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
甲方單位名稱(蓋章)：________乙方單位名稱(蓋章)：________
法定代表人：________法定代表人：________
委托代理人：________委托代理人：________
日期：________日期：________
工資協(xié)議書3
甲方：____ (身份證號：____ )
乙方____(身份證號：____ )
鑒于甲方與乙方的合作將于___年___月___日終止，為妥善解決甲方與乙方的現(xiàn)勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲方與乙方進行溝通，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方達成離職協(xié)議如下：
一、甲乙雙方確認之間的勞動關(guān)系于___年___月___日解除，勞動合同解除后的3日內(nèi)乙方支付甲方工資余額___元，產(chǎn)假津貼差額補助___元。
二、甲乙雙方在勞動關(guān)系期間內(nèi)無任何糾紛，甲方所有應(yīng)得利益均已結(jié)清，另，鑒于該員工在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，公司決定給予半月工資作為福利(計算在工資余額中)，甲乙雙方均無異議。
三、甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主張任何權(quán)利。
四、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起，甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損乙方的.聲譽、利益。
五、甲方對本協(xié)議內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，否則要承擔(dān)法律責(zé)任。
六、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議履行義務(wù)，與本協(xié)議有關(guān)的任何糾紛皆由乙方所在地人民法院管轄。
七、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲乙雙方的真實意思表示，甲乙確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
八、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。
九、本協(xié)議自甲方簽字、乙方蓋章之日起生效。
甲方(簽字) ：___ 乙方(蓋章)：___
授權(quán)代表：___
___年___月___日___年___月___日
工資協(xié)議書4
甲方：______________
乙方：______________
甲方因裝修房屋雇傭乙方施工，在施工中發(fā)生爭議，為保障甲方和乙方合法權(quán)益，經(jīng)雙方一致達成如下條款，以資共同遵守：
1、雙方約定裝修勞務(wù)費為__________元，施工前已支付預(yù)付款__________元，因乙方施工時未嚴格按照施工標(biāo)準，導(dǎo)致地面瓷磚空鼓、地漏堵塞，現(xiàn)在經(jīng)過雙方評估，一致同意重新施工;
2、經(jīng)雙方協(xié)商，重新施工損失確定為__________元，乙方同意從裝修勞務(wù)費中扣除，作為對甲方造成損失的賠償。
3、在本協(xié)議簽訂之日起_____日內(nèi)，甲方應(yīng)支付乙方剩余的__________元勞務(wù)費。
4、乙方承諾，在_____年_____月_____日之前施工完畢，并保證施工符合專業(yè)標(biāo)準和甲方要求。
5、本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。
甲方(簽字捺印)：__________
乙方(簽字捺印)：__________
日期：__________日期：__________
工資協(xié)議書5
甲方：________電有限公司
乙方：居民身份證號碼：
為激勵作業(yè)員工作積極性，提高生產(chǎn)效率，保障公司員工薪資待遇。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成以下協(xié)議；
內(nèi)容：
一、甲方保證乙方最低工資待遇20xx元/月（按現(xiàn)行工資標(biāo)準，如月薪不足20xx元/月，
則按保底20xx元/月計算；如按現(xiàn)行工資標(biāo)準（以峰鵬光電20xx年4月23日頒布的最
新工資標(biāo)準）計算，超過20xx元/月部分，甲方必須支付給乙方；
二、自簽定協(xié)議之日起，乙方自愿為甲方服務(wù)至少6個月，在20xx年4月1日后才可提出離
職，中途離職甲方不予批準，自離則無工資。
三、 20xx年元月份工資按20xx元／當(dāng)月出勤天數(shù)（包括春節(jié)享受待遇天數(shù)）；
四、乙方應(yīng)全心全意為公司服務(wù)；必須服從一切工作安排及臨時調(diào)動；遵守廠紀廠規(guī)；
五、乙方辭職當(dāng)月將不享受甲方對乙方的保底待遇。
六、以上協(xié)議由公司人事部保存，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決；
七、此協(xié)議自二0一一年十一月起開始執(zhí)行；
甲方：_________有限公司乙方：
甲方代表：簽名：
簽訂日期：簽訂日期：
工資協(xié)議書6
甲方：______
乙方：______
根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在遵循“誠實信用、平等自愿”的原則下，經(jīng)協(xié)商就甲方工資體系保密事項達成協(xié)議條款如下：
一、甲方的工資體系設(shè)置屬于甲方公司的管理信息內(nèi)容之一，并經(jīng)甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業(yè)秘密。
二、乙方必須嚴格遵守甲方的.工資保密制度，不得刺探他人的工資福利待遇，也不得泄露自己的工資福利待遇，不得評論他人工資情況;非本人原因知悉他人工資情況者，應(yīng)及時向甲方報告，并采取有效措施防止泄密進一步擴大，更不得散布、傳播。
三、雙方解除或終止勞動合同后，依照誠實信用原則，乙方仍然不得向甲方就職人員及其有關(guān)親朋好友披露自己曾在甲方就職的工資待遇情況。
四、工資知情人員(分管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源人員、財務(wù)人員)，非經(jīng)總經(jīng)理同意外，一律不得私自外泄任何人工資，如有泄漏情況者，予以開除處理。
五、違約責(zé)任約定：
1、如果乙方違反本協(xié)議第二條、第三條、第四條所約定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付3個月工資標(biāo)準的違約金，并賠償因此給甲方造成的一切損失，包括因追究該違約責(zé)任所產(chǎn)生的合理費用等。
2、在勞動合同期限內(nèi)，乙方違反本協(xié)議約定或有關(guān)法律規(guī)定，甲方根據(jù)乙方情況給予降薪、降職甚至作出開除的決定。
六、爭議解決辦法：
因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時，提交西陵區(qū)人民法院處理。
七、本協(xié)議一式______份，甲、乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。
八、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________
乙方(簽名)：__________________
20________年________月________日
工資協(xié)議書7
工 資 協(xié) 議 書
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的原則下，經(jīng)協(xié)商就乙方在甲方任職期間的薪資待遇達成如下協(xié)議條款：
一、工資總額及其構(gòu)成
工資總額 元/月=基本工資 元/月+技能工資 元/月+加班補貼 元/月（或依勞動合同約定的加班費計算基數(shù)按實計算）+工齡工資元/月，根據(jù)甲方薪酬方案規(guī)定及績效考核情況，工資總額可以適當(dāng)上下浮動。
二、乙方的工資總額及其構(gòu)成屬于甲方非常重要的管理信息內(nèi)容之一，并經(jīng)甲方采取保密措施，屬于甲方公司的'商業(yè)秘密，乙方不得隨意外泄。人力資源部和財務(wù)部算薪發(fā)薪人員、檔案保管人員等，非經(jīng)核準外，不得私自向本單位以外的任何人泄漏工資總額及其構(gòu)成，如有泄漏情況，甲方可以立即解除勞動關(guān)系，而且無需支付任何經(jīng)濟補償。
三、本協(xié)議正本一式一份，由甲方留存。
四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：(蓋章) 乙方： (簽名)，
年 月 日 年 月 日
工資協(xié)議書8
甲方： 乙方：
(員工協(xié)商代表) (用人單位協(xié)商代表)
深圳市裝飾行業(yè)工會工作委員會 深圳市裝飾行協(xié)會
代表員工總數(shù)：______________ 代表用人單位總數(shù)：______
首席協(xié)商代表：______________ 首席協(xié)商代表：__________
職務(wù)：裝飾行業(yè)工委會主席 職務(wù)：裝飾行業(yè)協(xié)會會長
協(xié)商代表人數(shù)：10名 協(xié)商代表人數(shù)：10名
產(chǎn)生方式：民主推選 產(chǎn)生方式：民主推選
委托授權(quán) 委托授權(quán)
為了保障勞動者的合法權(quán)益，維護用人單位的正當(dāng)經(jīng)營利益，合理配置、開發(fā)、利用人力資源，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》及相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方就本行業(yè)工資分配事宜達成如下協(xié)議。
基本原則及方式
第一條 甲乙雙方在涉及工資協(xié)商問題時，應(yīng)遵循下列原則：
(一)平等對話；
(二)公平、公正、公開
(三)權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一；
(四)合法、合度、合理。
第二條 根據(jù)行業(yè)特性，本行業(yè)工資協(xié)商過程得采用自下而上、逐層推舉、漸次授權(quán)的方式進行。
第三條 本行業(yè)工資協(xié)商協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止事宜，依集體合同有關(guān)規(guī)定辦理。
工資分配及相關(guān)問題
第四條 本行業(yè)實行如下工資分配制度：
�。ㄒ唬┏跫壜殕T以外，從事經(jīng)營管理（含技術(shù)人員）及行政事務(wù)的固定人員實行等級工資制。
�。ǘ⿵氖屡R時勞務(wù)工作的人員，實行計件工資制。
第五條 本行業(yè)固定人員工資不低于______元／月。
�。ㄒ唬� 從事經(jīng)營管理的工作人員依如下等級確定工資：
1、高層管理人員（總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理）工資不低于_____元/月；
2、中層管理人員（部門經(jīng)理、部門副經(jīng)理、高級職員、中級職員）工資不低于____元/月；
（二）從事技術(shù)工作的工作人員依如下等級確定工資：
1、主設(shè)計師以上工作人員的工資不低于_____元/月；
2、設(shè)計師及項目管理工作人員工資不低于_____元/月。
上述工作人員月工資最高不得超過最低基數(shù)的____倍。
第六條 本行業(yè)臨時勞務(wù)人員（含木工、電工、焊工、安裝工、泥水工、油漆工）及一線服務(wù)人員（含預(yù)算員、材料員、財務(wù)員、安全員、采購員、倉管員）依如下等級確定工資。
1、高級人員工資不低于______元/日；
2、中級人員工資不低于______元/日；
3、初級人員工資不低于______元/日。
初級職員、勤雜工人平均工資不低于_____元/月。
第七條 本協(xié)議第4條、第5條、第6條所涉人員統(tǒng)稱為員工。“工資”，是指員工在正常工作時間內(nèi)為用人單位提供正常勞動應(yīng)得的標(biāo)準工資。
第八條 本行業(yè)固定人員年度工資增長幅度根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、社會物價水平等因素，得由甲乙雙方在年度工資協(xié)商時另行商定。
第九條 本行業(yè)各企業(yè)應(yīng)于每月25日前向工作人員全額支付其本月工資；臨時勞務(wù)人員的工資可按月清結(jié)，亦可即時清結(jié)；按月清結(jié)的，亦須于每月25日之前清結(jié)完畢。
用人單位不得無故拖欠工作人員工資。
第十條 本行業(yè)各用人單位應(yīng)按《勞動法》有關(guān)規(guī)定支付員工加班加點工資報酬。
員工加班加點工資依其本人標(biāo)準工資為計算基數(shù)。
員工因法定事由致其標(biāo)準工資低于深圳市當(dāng)年度最低工資標(biāo)準的，依深圳市當(dāng)年度最低工資標(biāo)準為基數(shù)計算加班加點工資報酬。
其它事項
第十一條 本行業(yè)建立年度工資協(xié)商制度
本行業(yè)應(yīng)于每年5—7月間，就本行業(yè)下年度工資分配事宜進行協(xié)商。
本行業(yè)年度工資協(xié)商的內(nèi)容，依本行業(yè)工資分配變化情況適時商定。年度工資協(xié)商達成協(xié)議的，該協(xié)議作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等效力。
在本協(xié)議有效期內(nèi)，本行業(yè)年度工資協(xié)商的協(xié)商代表非因法定事由不予更換，且得依原有授權(quán)依法履行職責(zé)。
第十二條 本協(xié)議一經(jīng)生效，甲乙雙方均須嚴格遵守，認真履行。
本協(xié)議有效期內(nèi)，因涉本協(xié)議履行發(fā)生爭議的，甲乙雙方應(yīng)及時協(xié)商，并有權(quán)要求與爭議有關(guān)的企業(yè)依法對爭議進行調(diào)處，亦可直接通過行業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會依照工作規(guī)則進行調(diào)處。
依前款規(guī)定，與爭議有關(guān)的用人單位對甲乙雙方提出的`處理意見和要求不得予以拒絕，并應(yīng)于規(guī)定的時間內(nèi)對爭議處理的結(jié)果做出答復(fù)。
第十三條 本協(xié)議各條款所涉之效力及于參與推舉工資協(xié)商代表大會代表的各用人單位。各用人單位依照工資協(xié)商代表大會對工資協(xié)商代表授權(quán)時所做的承諾承擔(dān)各自的義務(wù)，并獨立承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第十四條 本協(xié)議自依法生效之日起，至____年____月____日止。
本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，依有關(guān)法律法規(guī)處理；法律、法規(guī)無明文規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決。
第十五條 本協(xié)議壹式肆份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，報勞動部門及上級工會備案。
甲方（員工協(xié)商代表）乙方（用人單位協(xié)商代表）
簽字蓋章___________ 簽字蓋章________________
_____年_____月____日 ________年_____月_____日
工資協(xié)議書9
甲方（全稱）：_________
乙方（全稱）：_________
為方便乙方業(yè)務(wù)開展，加快結(jié)算速度，提高結(jié)算效率，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達成如下協(xié)議：
一、甲乙雙方共同確認本協(xié)議中“集團網(wǎng)上支付”（簡稱“集團支付”）是指母公司（包括總公司、結(jié)算中心，下同）和若干XX公司（包括分公司、辦事處，下同）均在_________銀行同城開戶的情況下，在銀行電腦系統(tǒng)內(nèi)設(shè)置母公司和XX公司的賬務(wù)關(guān)系為：當(dāng)XX公司收到款項后電腦系統(tǒng)自動將款項按設(shè)置逐筆或按金額劃入母公司賬戶；當(dāng)XX公司付款時，由母公司通過網(wǎng)上企業(yè)銀行集團支付功能發(fā)出付款指令，從母公司賬戶先將款項轉(zhuǎn)移到XX公司，再通過XX公司賬戶將款項付給收款人。XX公司須承諾其賬戶受母公司控制，XX公司放棄對該賬戶作支付指令的權(quán)利。
二、乙方需在甲方開立結(jié)算賬戶，并向甲方提交開戶資料，以結(jié)算中心名義開戶的需提供結(jié)算中心成立的證明文件，保證材料的真實性。
三、乙方要求需參與集團支付的XX公司在甲方所在地同城范圍內(nèi)任意招行網(wǎng)點開立結(jié)算賬戶。對于參加集團支付結(jié)算的`XX公司賬戶，母公司僅可經(jīng)集團網(wǎng)上支付功能對外付款。
四、乙方指定通過集團網(wǎng)上支付銀行系統(tǒng)進行結(jié)算的具體信息如下：企業(yè)代碼：_________；企業(yè)銀行編號：_________；開戶行：_________；收款賬號（乙方XX公司收到款項后自動轉(zhuǎn)入賬號）：_________；乙方用于集團支付功能的付款賬號：_________；參與集團支付的XX公司信息：_________：戶名：_________；開戶行：_________；賬號：_________。
五、若第四款中乙方賬號或XX公司戶名、開戶行及賬號變更時，雙方可另簽訂補充協(xié)議，本協(xié)議未變動部分繼續(xù)有效。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。
六、乙方向甲方申請辦理開通網(wǎng)上“企業(yè)銀行”事宜，填寫XXX，并與甲方簽署XXX。本協(xié)議是XXX的補充協(xié)議。
七、乙方保證其運用“集團支付”功能進行對外支付的所有款項均通過甲方提供的網(wǎng)上企業(yè)銀行辦理。
八、乙方授予甲方以下權(quán)力：
�。�1）當(dāng)乙方XX公司收到款項時，甲方有權(quán)將乙方XX公司收到的全部款項及時劃入乙方指定的賬戶。
（2）當(dāng)乙方為其XX公司對外付款時，由乙方通過網(wǎng)上“企業(yè)銀行”向甲方發(fā)出付款指令，甲方核對乙方有效數(shù)字印鑒無誤后，有權(quán)根據(jù)乙方付款指令中所提供的XX公司賬號及收款人，將乙方賬戶中的款項通過該乙方XX公司賬戶付給收款人。
九、乙方參與集團支付的XX公司必須向其開戶行提交XXX，授權(quán)其開戶行和甲方按本協(xié)議辦理與該XX公司有關(guān)的“集團支付”業(yè)務(wù)，也授權(quán)乙方對該XX公司賬戶進行“集團支付”業(yè)務(wù)操作。乙方參與集團支付的XX公司若未能提交或提交后又取消相應(yīng)授權(quán)，則甲方不得為乙方提供集團支付服務(wù)。
十、甲方負責(zé)向乙方提供所需要的“集團支付”結(jié)算服務(wù)，并嚴格按照乙方的上述授權(quán)為乙方及其參與集團支付的XX公司辦理結(jié)算業(yè)務(wù)。
十一、其他未盡事宜，適用中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，法律法規(guī)無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。
十二、甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向_________仲裁委員會申請仲裁。
十三、本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效，至雙方協(xié)商一致終止或當(dāng)XXX終止時終止。
十四、本協(xié)議一式三份，甲方持有兩份，乙方持有一份。
甲方（蓋章）：________
乙方（蓋章）：________
法定代表人（簽字）：________
法定代表人（簽字）：_________________
年____月____日________
年____月____日
簽訂地點：_________
簽訂地點：_________
工資協(xié)議書10
甲方：________
公民身份號碼：________
乙方：________
公民身份號碼：________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他法律法規(guī)規(guī)定，在自愿平等基礎(chǔ)上，上述雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成協(xié)議條款如下，共同遵守：
一、雙方確認：雙方協(xié)商一致提前解除勞動合同，終止雙方勞動權(quán)利與義務(wù)。
二、經(jīng)協(xié)商，甲方同意支付經(jīng)濟補償金￥____元正（大寫：____人民幣）,另解除勞動關(guān)系前____年____月工資將于____年____月發(fā)工資之日時轉(zhuǎn)入乙方銀行卡，乙方完全認同并接受;甲方同意在本調(diào)解協(xié)議書生效當(dāng)日，一次性將經(jīng)濟補償金以現(xiàn)金支付給乙方。乙方收取上述款項時，出具收據(jù)予以確認。
三、乙方確認已清楚了解《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，也確認已清楚了解乙方解除勞動關(guān)系甲方應(yīng)該或者可能承擔(dān)的待遇給付責(zé)任。
四、乙方在收到甲方上述待遇款項后，甲、乙雙方終止勞動關(guān)系，終結(jié)社會保險關(guān)系，并自愿放棄雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有待遇及權(quán)利（包括加班及其他工資待遇、經(jīng)濟補償金、繳納社保費用等），雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間所有權(quán)利義務(wù)終結(jié)（包括加班及其他工資待遇、經(jīng)濟補償金、繳納社保費用等），雙方不存在任何勞動爭議，日后雙方互不追究對方任何經(jīng)濟及法律責(zé)任，決不反悔。乙方承諾不得以任何理由和任何方式向甲方主張權(quán)利。
五、雙方應(yīng)對本協(xié)議的'內(nèi)容及締約過程保密，除法律另有規(guī)定外，未經(jīng)各方事先一致書面同意，本協(xié)議任何一方不得將與本協(xié)議相關(guān)的任何信息泄露給第三方，不得作出有損甲方的言行。
六、本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，自雙方蓋章或者簽字之日起生效，均具有同等法律效力。
甲方：____乙方（簽名并指模）：____
代表人（簽名）：____
日期：____年____月____日
工資協(xié)議書11
本協(xié)議書由以下方協(xié)商制定：
甲方：（公司名稱）
地址：（公司地址）
法定代表人：（代表人姓名）
電話：（聯(lián)系電話）
乙方：（員工姓名）
性別：（男/女）
出生年月：（出生日期）
住所：（住所地址）
身份證號碼：（身份證號碼）
雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成關(guān)于員工工資待遇及提成的如下協(xié)議：
一、工資待遇
1.員工起薪為人民幣（以下簡稱“元”）___元/月，薪資結(jié)構(gòu)如下：基本工資為___元/月，其他福利和補助為___元/月，具體工資如下列明：
2.員工試用期三個月，試用期薪資為人民幣___元/月，試用期滿后根據(jù)表現(xiàn)和公司業(yè)務(wù)需要適當(dāng)上調(diào)薪資。
3.員工所得工資的應(yīng)扣除的個人所得稅及社保等費用由公司承擔(dān)。
4.工資發(fā)放：員工工資于每月___日前支付至員工所持銀行賬戶，另行安排的工資支付方式除外。
二、提成制度
1.員工在正常工作期間能夠完成公司指定的'任務(wù)及貢獻所帶來的業(yè)績，公司承諾支付相應(yīng)提成，提成計算公式如下：
公司業(yè)績（月）=總收入（月） - 月固定成本 - 其他可變成本
員工業(yè)績（月）=個人業(yè)績/公司業(yè)績*100%
員工月提成=員工業(yè)績（月）*提成比例
注：
1）總收入包括公司所有的收入，不考慮收入來源；
2）月固定成本是指公司運營業(yè)務(wù)中的不可變成本，例如租賃費、人力成本、辦公用品等；
3）其他可變成本是指公司運營業(yè)務(wù)中的成本，例如廣告費、活動費等；
4）提成比例以公司制定的業(yè)績標(biāo)準為準。
2.公司每月15日統(tǒng)計員工的業(yè)績，并在次月5日開始發(fā)放提成。
3.員工要求發(fā)放提成時，需提前十個工作日向公司提出申請。公司負責(zé)核算員工提成并及時支付。
三、福利待遇
1.員工享有法定節(jié)假日并依照國家相關(guān)規(guī)定調(diào)整。
2.員工享有帶薪年假，具體按公司規(guī)定實施。
3.公司將為員工投保五險一金。
4.公司會根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和貢獻為員工提供以下福利待遇：
（1）提供商業(yè)保險補貼，以保障員工及其家庭在緊急情況下的安全和健康。
�。�2）為員工提供優(yōu)秀及優(yōu)異員工獎金。
�。�3）為員工提供技能培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和發(fā)展機會。
四、合同有效期
本協(xié)議有效期為___年，自___年___月___日起到___年___月___日止。協(xié)議到期后，雙方可協(xié)商續(xù)約或解除。
五、其他事項
1.員工工作期間必須遵守公司制定的各項規(guī)定和業(yè)務(wù)安排，如有違反規(guī)定造成公司損失，公司有權(quán)追究員工的法律責(zé)任。
2.員工不得在公司與公司客戶之間進行違法買賣或從事危害公司和客戶利益的行為。如有發(fā)現(xiàn)，公司有權(quán)追究員工的法律責(zé)任。
3.員工在公司內(nèi)采取其他公司員工及客戶的商業(yè)機密和個人隱私，公司將保護公司員工的商業(yè)機密和個人隱私。員工違反規(guī)定使用或泄露商業(yè)機密，公司有權(quán)追究員工的法律責(zé)任。
4.員工如因違法或道德上不端行為造成公司損失，公司有權(quán)進行處理。
6.本協(xié)議未盡事宜，按有關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定辦理。
7.甲乙雙方在簽署協(xié)議后，本協(xié)議對雙方具有法律效力。如出現(xiàn)爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商無效，則提交所在地人民法院處理。
甲方：（公司名稱）
法定代表人（或經(jīng)辦人）：
簽署日期：
乙方：（員工姓名）
簽署日期：
工資協(xié)議書12
企業(yè)名稱：______________________________
企業(yè)法定代表人（或主要負責(zé)人）：________
企業(yè)登記注冊地：________________________
郵編：__________________________________
企業(yè)實際經(jīng)營地：________________________
郵編：__________________________________
經(jīng)濟類型：______________________________
行業(yè)類別：______________________________
職工總數(shù)：______________________________
甲方（企業(yè)行政方）：____________________
首席協(xié)商代表：__________________________
首席代表職務(wù)：__________________________
代表人數(shù)：______________________________
聯(lián)系方式：______________________________
乙方（工會職工方）：____________________
首席協(xié)商代表：__________________________
首席代表職務(wù)：__________________________
代表人數(shù)：______________________________
聯(lián)系方式：______________________________
第一條為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，保障勞動者和用人單位的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工會法》、《吉林省勞動合同條例》、《吉林省集體合同暫行辦法》、《吉林省企業(yè)工資集體協(xié)商暫行辦法》及有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。
第二條甲乙雙方按照政府工資分配政策，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟效益實際情況，參考本地區(qū)、本行業(yè)相關(guān)經(jīng)濟因素，經(jīng)平等協(xié)商，合理確定工資分配制度、工資分配辦法、職工年度平均工資水平及調(diào)整幅度、工資支付辦法、保險福利待遇等內(nèi)容。
�。ㄒ唬┞毠つ甓绕骄べY水平及增長（下降）幅度：根據(jù)政府發(fā)布的本年度最低工資標(biāo)準、工資指導(dǎo)線、人力資源市場工資指導(dǎo)價位、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)及本企業(yè)勞動生產(chǎn)率、經(jīng)營狀況等因素，經(jīng)協(xié)商確定本年度職工平均工資為________元，比上年增長（下降）______%。其中，普通職工平均工資比上年增長（下降）_____%。
（二）工資分配辦法：___________________________________________。
�。ㄈ┕べY支付辦法：___________________________________________。
（四）保險福利待遇：___________________________________________。
（五）需要協(xié)商的其他內(nèi)容：____________________________________。
第三條企業(yè)規(guī)章制度有關(guān)條款與本合同不一致的，按照本合同執(zhí)行。
第四條本合同文本為雙方協(xié)商后形成，并于_________年______月_____日經(jīng)職工代表大會（職工大會）討論通過。
第五條本合同自簽訂之日起10日內(nèi)，由甲方報送人力資源和社會保障行政部門進行審查，自通過審查之日起生效。
第六條本合同有效期一年，自______年_____月_____日至______年______月______日。本合同期限屆滿前兩個月內(nèi)，雙方均可向?qū)Ψ教岢鲋匦潞炗喕蚶m(xù)訂的要約。
第七條本合同自生效之日起5日內(nèi)，由甲方將本合同正式文本以書面形式向職工進行公布。
第八條甲方遵循誠實信用的原則，每月______日前通過銀行工資專用賬戶以貨幣形式足額支付職工工資，不得克扣或者無故拖欠職工工資。
第九條本合同有效期內(nèi)，變更或解除合同須經(jīng)雙方協(xié)商一致。提議一方，應(yīng)以書面形式說明理由，并提供相關(guān)依據(jù)。
第十條符合下列情形之一，致使本合同部分或全部條款無法履行的，可以變更或解除本合同：
�。ㄒ唬╇p方集體協(xié)商代表協(xié)商一致的'；
�。ǘ┍竞贤s定的變更或解除條件出現(xiàn)的；
（三）訂立本合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
�。ㄋ模┮虿豢煽沽Φ仍蛑率贡竞贤瑹o法履行或部分無法履行的；
�。ㄎ澹┓伞⒎ㄒ�(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第十一條簽訂本合同的任何一方，就合同執(zhí)行情況和變更提出協(xié)商要求時，雙方應(yīng)在20日內(nèi)進行協(xié)商。
協(xié)商一致進行變更或解除的合同，應(yīng)在變更或解除后的10日內(nèi)由甲方報人力資源和社會保障行政部門進行審查。未經(jīng)雙方協(xié)商同意，任何一方不得變更本合同。
第十二條變更或解除本合同，雙方協(xié)商解決不成的，按照集體合同爭議處理。
第十三條一方不履行本合同的義務(wù)，或者履行義務(wù)不符合合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或賠償損失等違約責(zé)任。
第十四條違反本合同規(guī)定應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
第十五條雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可以提請人力資源和社會保障行政部門調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
第十六條為保證本合同得到全面落實，雙方應(yīng)當(dāng)聯(lián)合成立監(jiān)督檢查小組，在合同期內(nèi)就集體合同的貫徹情況至少檢查一次，并將檢查結(jié)果以書面形式提交雙方首席協(xié)商代表。雙方首席協(xié)商代表對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)共同研究，采取妥善方式協(xié)商處理，每半年向職工代表大會或職工大會至少報告一次工資集體合同履行情況。
第十七條本合同應(yīng)當(dāng)包含以下附件：協(xié)商代表名單、協(xié)商代表的產(chǎn)生、平等協(xié)商的過程、職工代表大會或者職工大會通過的情況（附有關(guān)會議記錄復(fù)印件）和決議以及其它有關(guān)材料。
企業(yè)工資分配方案、工資支付辦法、保險福利待遇等也可以作為附件。
第十八條本合同及附件未盡事宜，或與國家法律、法規(guī)相抵觸的，按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。法律、法規(guī)無規(guī)定的，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。
第十九條本合同一式五份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，并分別報人力資源和社會保障行政部門、上級工會和主管稅務(wù)部門備案。
甲方首席協(xié)商代表_______乙方首席協(xié)商代表_______
�。ê炞稚w章）___________（簽字蓋章）___________
______年______月_____日______年______月_____日
工資協(xié)議書13
股東一：________________
股東二：________________
股東三：________________
(依次排列)
根據(jù)________公司股東大會的一致通過，先將________公司營業(yè)利潤分紅事項作如下協(xié)議，全體股東以茲遵守：
一、名詞解釋
1、營業(yè)周期：是指每個自然年度為一個經(jīng)營周期。
2、周期結(jié)算：每個營業(yè)周期滿后，公司財務(wù)人員將公司的財務(wù)情況進行匯總。
3、利潤：總營業(yè)額-開支-稅收后的純盈余。 4、法定公積金：利潤的10%為法定公積金5、分紅的本金：去除法定公積金后的`利潤。二、分配原則
經(jīng)全體股東一致同意，紅利的分配方案為：股東一占________%;股東二占________%，股東三占________%……
三、利潤分紅的其他事項
1、每個營業(yè)周期屆滿后，2個月內(nèi)進行周期結(jié)算。 2、結(jié)算完畢后，將財務(wù)報表報公司股東會批準
3、根據(jù)批準的財務(wù)報表制定紅利分配報告，經(jīng)股東會同意后，實施紅利分配。
四、本協(xié)議未盡事項，由全體股東另行協(xié)商，制定補充協(xié)議。五、本協(xié)議直全體股東簽字蓋章之日起生效。股東一：________________
股東二：________________
股東三：________________
公司股東工資和分紅協(xié)議書篇根據(jù)《公司法》及本公司章程的有關(guān)規(guī)定，本公司于________年________月________日召開了股東會，會議由代表________%表決權(quán)的股東參加，經(jīng)代表________%表決權(quán)的股東通過，作出如下決議：
1、同意本次減資的總額為萬股，全體股東采用同比例(非同比例)減資的方法。
2、原擁有本公司股股份，現(xiàn)減少股股份，減資方式為，減資后的剩余股份為股，占注冊資本的________%;
3、股東減少注冊資本后，其最新股本結(jié)構(gòu)如下：________，出資額為____萬股，占注冊資本的____%;
4、同意修改本公司章程，具體修改內(nèi)容見“__________公司章程修正案”或見“________年________月________日修改后的公司新章程”。
5、__________公司股東會法人(含其他組織)股東蓋章：_________________自然人股東簽字：_________________
________年________月________日
工資協(xié)議書14
甲方：(貸款方)________信用社
乙方：________________(借款人或擔(dān)保人)
1.甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》在自愿、合法的則下，就工資擔(dān)保貸款達成以下協(xié)議。
2.乙方從甲方處給借款人。
3.貸款期限
4.如借款人貸款到期未還清貸款，甲方可以直接從乙方單位扣乙方工資，按月扣(保留乙方每月的生活費)直至貸款本息還清為止。
5.乙方同意本單位直接扣自己工資。
甲方：________________
乙方：________________
擔(dān)保人：________________
________年________月________日
工資協(xié)議書15
甲方：___________
乙方：___________
身份證號：__________________
為了提高車間生產(chǎn)員工的積極性，提高生產(chǎn)率，保障員工薪資待遇，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商達成以下協(xié)議：
一、甲方保證乙方最低工資待遇__元/月(人民幣)(按現(xiàn)行工資標(biāo)準，如月薪不足__元的，發(fā)放保底工資，如計件工資超過___元的，按計件工資算
二、員工必須嚴格遵守公司的'相關(guān)制度規(guī)定下參加生產(chǎn)，甲方貨源每月滿22天生產(chǎn)情況下，甲方將不用執(zhí)行此協(xié)議，甲方貨源不滿25天時則啟動該協(xié)議，計算方法：
貨源不滿當(dāng)天保底待遇=參加生產(chǎn)總產(chǎn)值/參加生產(chǎn)天數(shù)
三、自協(xié)議簽訂之日起，乙方必須為甲方服務(wù)6個月以上，方可提出離職，如果中途提出離職，甲方將不同意，則按自離，自離不發(fā)放工資。
四、乙方全心全意為甲方服務(wù)，工作聽從一切安排，服從管理和調(diào)度，遵守廠規(guī)廠紀。違反公司管理制度的，如：無故曠工，請假超過5天等，將不能享受保底工資待遇。
五、乙方辭職當(dāng)月不享受甲方保底待遇。
六、協(xié)議由公司人事部保存，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。
七、本協(xié)議由_____年__月__號起生效。
甲方：
乙方：
代表簽名：
簽名：
簽訂日期：
簽訂日期：
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