暑假工作心得體會2篇
當我們有一些感想時，心得體會是很好的記錄方式，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。你想好怎么寫心得體會了嗎？以下是小編幫大家整理的暑假工作心得體會，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
暑假工作心得體會1
時間過得真快，兩個多月的暑假已經(jīng)成了回憶，留下的只有懷念和不舍。
那也將成為我們心中一道亮麗的風(fēng)景，可學(xué)的卻是無可限量。很多事情都使我們豁然開朗，如夢初醒。在這里我想和大家分享一下我的暑假經(jīng)歷，希望能夠?qū)δ阌兴鶐椭?/p>
我暑假是在惠州華通電腦的，這都要感謝我們老師能夠給我這次工作和學(xué)習(xí)的機會，讓我成長了不少。再次感謝我們學(xué)校老師，祝學(xué)校欣欣向榮，桃李滿天下！祝老師事業(yè)有成，身體健康！
經(jīng)過暑假這段時間，讓我增長了不少知識和經(jīng)驗。其中，我覺得對我們?nèi)松钣杏绊懙�，有兩個方面。
首先，第一個方面就是工作方面。那么，我們還怎樣做？該注意什么？才能在工作中如魚得水，游刃有余呢！
在暑假工作期間，我慢慢感受到在工作中值得我們注意的有三點，第一點就是“團隊精神”,第二點，就是學(xué)習(xí)能力，第三點，是怎樣才能把知識轉(zhuǎn)化成能力。
我們先說一下團隊精神�！叭齻�臭皮匠，頂?shù)蒙蟼�諸葛亮：,一個籬笆三個幫，一個好漢三個幫，一個和尚沒水吃，兩個和尚有水吃，三個和尚吃不完的水”……這些都是對團隊精神最好的詮釋。
在華通時，我被分到了cfa20快壓部門，這個車間不大，只有十個人，主要是負責(zé)壓板和撕摸工作的。剛來沒發(fā)現(xiàn)，時間久了才知道，原來他們一天要完成20xx多板，大家從上班到下班都很有程序，做的井然有序，有條不紊，都能互相幫助�？瓷先ゾ鸵徽w。
第二點，學(xué)習(xí)能力�？鬃诱f，：三人行必有我?guī)�。到哪里都少不了尋師問道的�?/p>
在我那車間還有一個負責(zé)質(zhì)檢方面工作的，她增說，一個人的學(xué)習(xí)能力反應(yīng)了他的工作能力。我認為他說的很有道理了，你的學(xué)歷再高，也不能說明你的工作能力一定強。
現(xiàn)在的學(xué)歷證書只不過是個敲門磚，但是學(xué)習(xí)能力卻是至關(guān)重要的。很多人進入大學(xué)只為拿個畢業(yè)證，而忽視了提高自己的學(xué)習(xí)能力，當你進入了一家企業(yè)，所要面對的全部都是新的，陌生的。那么，我們要脫穎而出，就少不了學(xué)習(xí)能力的比拼了，學(xué)習(xí)能力強的人便能成為主導(dǎo)者。
我開始進入快壓車間時，第一個工作便是學(xué)習(xí)相關(guān)的知識。有記參數(shù)的，學(xué)開機的，調(diào)參數(shù)和看流程單還有學(xué)寫報表的……輔導(dǎo)員教了一遍，基本上都能拿下。有些人可能十天半個月也搞不懂，為什么我就這么快學(xué)會了呢？其實，很簡單，學(xué)的時候用心點，感悟一下，看能感悟出什么，心細點，找方法和技巧。在哪我撕摸也是很快的，超過了我們的哺導(dǎo)員了，很多人都很驚奇。為什么你這么快��？聽到這種問題，我只能回答，靠手感。有人就說我怎么就沒手感呢？其實，這只能靠和人的學(xué)習(xí)方法和感悟了！還有人出奇的問：“是不是因為你讀了大學(xué)”,這個，你說叫我怎么回答的好呢？既不能說不是，又不能說是，只好沉默不語。在我后面來的，也基本上由我負責(zé)教他們的。后來要走了，那些師兄們都特別要求，要我親自指點他們。因為不好推辭，最后只好答應(yīng)了。
第三點，知識轉(zhuǎn)化成能力。知識是我們在學(xué)校學(xué)的一些定理和理論，能力一般被解釋為工作效率。我在這里講個故事，大家有時間回去吾一下，看看知識是怎樣轉(zhuǎn)化成能力的。
有兩個人學(xué)抬拳道，教練想了解誰學(xué)的更好，首先，每人發(fā)一試卷， a的了76分，b的了75分，從分數(shù)上看不出誰更好，第二，讓他們對打，a一下將b打到了。后問下b你認為取勝所在是什么？b說三點，第一，身高優(yōu)勢，二，出腳速度，三準確力， 而a說的是，我第一次將人打到，是什么時候。第一次用的最好的是，感到最好的`是……
第二個方面，自身該注意什么？也分三點，1 又被動變?yōu)橹鲃?好的心態(tài)，3做好自己……
第二個方面。自身該注意什么？
我認為這也有三點值得我們學(xué)習(xí)的，首先，是由被動變?yōu)橹鲃�。又被動變�(yōu)橹鲃�，把自己變成主�?dǎo)人物，做自己的領(lǐng)導(dǎo)，不要等到別人去指著你做。而要學(xué)會主動，指引別人去做。很多人都是懷著無所謂的心態(tài)，認為做一天，玩一天都是拿一天的工資，便只要沒事就札緊時間玩。以為玩到了就是贏到了，便成了爭分奪秒，更有甚者，規(guī)定用餐時間是四十分鐘，如不花上一個小時，便覺得自己吃了虧，心里感到委屈。一天都看不到笑容。還有上洗手間的也是層出不窮，人們對“香港”更是愛不釋手，所以換衣室便是門庭若市，而車間就成了門可羅雀的地方了。
首先，讓我們了解主動得重要性。我說個故事讓大家感受一下。
有一個公司的總經(jīng)理要選一位副經(jīng)理。他認為可以當選的只有兩個人，分別是a和b.a是個誠信老實，積極主動，心思細膩的人，但是他剛來公司不久，對很多方面都卻少了解。而b嘖可算的上公司的一朝元老了，大學(xué)畢業(yè)就來到公司，已經(jīng)是五年的光陰了。
經(jīng)過總經(jīng)理得一番考查，最后決定由a當選。b知道后很不服氣，就來和總經(jīng)理評理，說：“我兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨為公司鞍前馬后。沒有功勞也有苦勞啊，如今卻提拔一個乳嗅未干的毛小子，這對我不公平” 總經(jīng)理說，等下再和你解釋，你先幫我辦個事吧�？偨�(jīng)理說：“今天我想買點馬鈴薯回家吃，你去幫我問一下價格多少”,b回來說：“今天的馬鈴薯8毛錢一斤�！�,總經(jīng)理問：“質(zhì)量怎樣，是大的還是小的”,b回來說：“有大的有小的，質(zhì)量很好”,總經(jīng)理又問，“今天的新鮮嗎？”,b又回來說：“今天的是剛出土的，很新鮮”.然后把a叫過來問了同樣的問題，a回來說：“今天的馬鈴薯是剛出土的，很新鮮，質(zhì)量不錯，有大的還有小的，如果您想買的話，這有她的電話，打電話，送貨上門”.
總經(jīng)理對b說：“你現(xiàn)在知道我為什么選a了吧”
暑假工作時我便深深感受到主動的好處，主動去做，便不會像機器一樣，開一下就動一下，開兩下就動兩下。主動能使自己感到充實，時間過得快。還能培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)和管理能力。
第二點，是心態(tài)問題。細節(jié)決定成敗，態(tài)度決定高度，有一個好的心態(tài)，什么困難都將迎刃而解。
第三點就是，做好自己。不要怕吃虧，不要管別人怎樣看你，你都要自信，勇敢的去做。由于時間關(guān)系，不做詳細解說。想更多了解“”做好自己“”的同學(xué)，請參考李開復(fù)的《做好自己》一書。
暑假工作心得體會2
課題介紹：關(guān)于高中生寒假社會實踐活動的報告
實踐小組情況簡介：
成員：
分組：
實踐目的 ：為了增強中學(xué)生自身的社會實踐能力，也為了更能對未來就業(yè)形勢有所了解。我們常借助于寒暑假來臨之際去找一些假期工作，以此來充實、鍛煉自我的社會生存能力，進而掌握社會發(fā)展的時代趨勢。由于自己從事的大多是一些餐飲行業(yè)，所以也就漸漸的對這個以服務(wù)性為特色的行業(yè)有了深入的了解。伴隨著現(xiàn)在國內(nèi)物價飛速上漲等各種外部環(huán)境因素的影響，各大餐飲業(yè)也突如其來的受到了巨大的影響。正是基于此，本人也就更加的關(guān)注當前餐飲業(yè)未來的發(fā)展現(xiàn)狀，并盡可能的深入其中，并在不斷社會實踐中得出了自己就餐飲業(yè)如何走出困境的出了自己的觀點和認識。
實踐對象：百勝蜂金庭門店
百勝蜂金庭門店是個以經(jīng)營披薩為特色的聯(lián)鎖餐飲行業(yè)，雖算不上幾星級酒店，但其飯店的規(guī)模在同類中也是相當不錯的。而且深受顧客青睞，而往往是供不應(yīng)求，經(jīng)營也非常有特色，服務(wù)質(zhì)量很好，注重以誠信來經(jīng)營，下面我也就將結(jié)合上面的時間經(jīng)歷談一談我對當前餐飲行業(yè)的幾點建議。
實踐過程：就這樣我們在百勝蜂金庭門店里干了整整一天，當我們踏出店門時，真可謂身心疲憊
實踐結(jié)論：在我看來，餐飲行業(yè)如果想在同類行業(yè)中"賣出特色"，實現(xiàn)餐飲業(yè)的繁榮發(fā)展就必須充分注意以下幾個環(huán)節(jié)，并能夠?qū)⒏鞲鳝h(huán)節(jié)有效的結(jié)合起來，也只有這樣，餐飲業(yè)才能從真正意義上走出目前物價上漲等外部環(huán)境所帶來的負面影響。
一：良好舒適的就餐環(huán)境
良好舒適的就餐環(huán)境也是餐飲業(yè)極其重要的因素，店面大小有時并不重要，但舒適、干凈的環(huán)境會無形中影響到顧客的心情。當我們外出就餐的時候，我們且不論飯里的飯菜質(zhì)量怎樣?我們首先關(guān)注的是，這里的衛(wèi)生是否達標，能否保證我們吃飯的安全�，F(xiàn)代社會，隨著人們生活水平的不斷提高，人們對于吃飯的講究也就越來越重視。所以，良好的就餐環(huán)境對餐飲行業(yè)來說極其重要。這一方面，百勝蜂金庭門店倒做的不錯，店長在就餐環(huán)境方面則及其的重視，并身先士卒的維護周邊的就餐環(huán)境。良好的就餐環(huán)境，再加上其西式風(fēng)格的鮮明特色，更是吸引了眾多來此就餐的顧客。
二：良好的飯菜質(zhì)量
眾所周知，各各從事餐飲行業(yè)的飯店都必須擁有本店自己的幾道特色菜，以突出飯店的經(jīng)營特色。在突出特色的同時也要保證其他飯菜的質(zhì)量。我們也知道，每個人對飯菜都有自己獨特的喜好，有些顧客甚至?xí)䦟δ承╋埐诉^敏。比如有些人對海鮮類的食品有過敏的現(xiàn)象。這些都是從事餐飲業(yè)所必須了解和特別關(guān)注的。特色菜可以說是飯店的招牌，而豐富其他菜種，并保證其他飯菜質(zhì)量則是必不可少的輔助前提。在飯菜質(zhì)量的保障方面，我感覺百勝蜂金庭門店做的很好。老板曾接受過相關(guān)管理的知識，所以對飯菜質(zhì)量這第一關(guān)十分重視。正是由于老板對飯菜質(zhì)量的格外重視，所以來此吃飯的人特別多，用座無虛席來形容有時并不夸張。而且據(jù)我觀察，該門店非常注重服務(wù)質(zhì)量，如果有顧客反映菜有問題便立即更換，而且員工個個有禮貌，待人友好。
三：全方位的.人性服務(wù)
良好的服務(wù)是服務(wù)型行業(yè)的重要特點。首先，人畢竟是有感情的，服務(wù)人員的服務(wù)也會間接影響顧客的心情。據(jù)我所知，目前從事飯店服務(wù)人員的大多是一些80后出生的孩子，由于他們并未經(jīng)歷過老一輩的艱難生活，所以他們對金錢的重視程度很薄弱。他們身上有時更帶一種
叛逆，而他們的叛逆也就成了現(xiàn)代人員管理方面比較令人頭疼的事。其次，從事餐飲行業(yè)的高層管理人員也應(yīng)該實施人性化的管理方案。要時刻關(guān)心、理解從事服務(wù)的服務(wù)人員。只有這樣，飯店內(nèi)部才能真正意義上打成一片。人人都做好份內(nèi)的工作，飯店曾能夠?qū)崿F(xiàn)全新的酒店特色。而這，也正是"和諧社會"所一直倡導(dǎo)的。
實踐總結(jié)：在長期的工作實踐中，我漸漸的對餐飲業(yè)的各個環(huán)節(jié)有了進一步的了解和認識。而以上則是我對餐飲行業(yè)的幾點建議。餐飲業(yè)只有與時俱進才能夠不斷在社會飛速發(fā)展的高潮下迅速改變管理策略。而各個環(huán)節(jié)又不是孤立而存在的，我們只有充分的結(jié)合其各個環(huán)節(jié)的特色，我們才能合理有效的管理現(xiàn)代餐飲行業(yè)，從而實現(xiàn)餐飲行業(yè)的興盛。
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