松下幸之助讀后感

　　當仔細品讀一部作品后，相信大家都有很多值得分享的東西，這時最關鍵的讀后感不能忘了哦。為了讓您不再為寫讀后感頭疼，下面是小編幫大家整理的松下幸之助讀后感，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

松下幸之助讀后感1

　　從形式來看，這本書只是把多個人寫的有關松下幸之助的故事放在一起，每一篇沒有必然的聯(lián)系，獨立存在，所以很多故事看到了很多次。整本書支離破碎，不成一體，是為缺點。如果是一個人執(zhí)筆按照年份寫松下的傳記會更好。

　　從內容上看，對松下的特點記憶最深的是對自己事業(yè)的熱愛，激情和奉獻，這是精神層面的，而在技巧方面，他真誠坦率，嚴格又寬容，細致而嚴謹，擅長隨機應變，擅長在生活中思考領悟，擅長跟隨世界潮流而創(chuàng)新。經營之中，只要掌握技術和銷售這兩大模塊就沒太大問題，技術必須領先同行，才能有生存和盈利的機會，而產品必須銷售出去，盈利才能完成。松下重視產品的開發(fā)與改進，同時懂得嘗試各種營銷手段，為松下產業(yè)的發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻。在松下產業(yè)日益壯大過程中，又能巧妙的'處理人際關系，在培養(yǎng)發(fā)展好每個員工的基礎上希求公司的整體發(fā)展，進而影響整個社會的發(fā)展。他的很多觀念都是實事求是的，比如公司必須盈利，公司發(fā)展好便是為社會做出了貢獻。樸實又簡單的道理，雖然經常被人看做愚蠢和可笑，但真正融入松下集團的員工卻將企業(yè)精神奉為圭臬。歸納而言，松下做好了技術，營銷，人際關系，所以可以獲得巨大成功。失敗可能有無數(shù)的理由，而成功的理由也許都是想通的。最感動于松下幸之助的誠懇坦率，人與人之間，多一點真誠真的很好啊。

松下幸之助讀后感2

　　人的一生，或多或少，總是難免有浮沉，不會永遠如旭日東升，也不會永遠痛苦潦倒。反復地一浮一沉，對于一個人來說，正是磨煉，因此，浮在上面的，不必驕傲，沉在底下的，更不用悲觀，必須以率直、謙虛的態(tài)度，樂觀向前邁進。無論是松下辛之助和稻盛和夫，還是馬云和任正非，無不如此。

　　成功的企業(yè)經營管理其實并沒有特殊的訣竅，倒是有很多基本和共通的常識和簡單的原則。比如誠實守信，敬業(yè)樂群，團隊合作，學習能力，創(chuàng)新精神，充滿熱忱，擁抱變化，客戶第一，服務至上，光明正大，公開公正，透明分享，自我管理，責任擔當，親愛精誠，奮斗進取，認真生活，快樂工作，文化價值，使命必達，禮節(jié)謙讓，感恩圖報等等，都是耳熟能詳?shù)膬r值觀。

　　成功的'企業(yè)家本質上都是人文主義者，他們重視教育對人的感化和教化的作用，相信學能開眼，持續(xù)的理性教育能夠增益人的良知，教人棄惡從善。因此，人文主義在邏輯上是與自由主義、理性主義和唯智主義相通的。松下辛之助的政經塾，馬云的湖畔大學都是一種具有宗教傾向的圣殿。造人先于造物。政治、企業(yè)、宗教雖然彼此不同，但是目的相同，就是以仁慈之心造福眾生。

松下幸之助讀后感3

　　我從市圖書館借的第一本書《松下幸之助智慧活學活用》，了解了松下幸之助是鼎鼎有名的聞名于世的大企業(yè)家。他只上過四年小學，在他早年父母相繼去世，并且?guī)讱q就被父親送外打工，身體一直是體弱多病。打工從火盆店到賣腳踏車，顯示他的勤奮、聰明才智，從中也留下了老板的經營之道，他得到兩位老板愛護、關心，從中萌發(fā)了自己搞發(fā)明創(chuàng)造，創(chuàng)辦企業(yè)的想法。

　　他第一個發(fā)明就是小小的插座改造，事實證明他的創(chuàng)造更便于日常生活用，所以逐漸打開銷路，小小的插座給他帶來豐厚的利潤，開始發(fā)家。其中改造之艱辛，注意讓常人望而卻步。之后發(fā)明炮筒型車燈，不僅顯示他的智慧超人，而且是他的事業(yè)更上一層樓。就這樣從手工小作坊起步，慢慢積累著經驗、資金、信用、人際關系，還有人才。為他向世界百強企業(yè)做著各方面沖馳。

　　靜下心來想一想，松下幸之助成功之路，無不昭示著個人努力、奮斗，盡管文化程度低，并沒有阻止創(chuàng)新的步伐，他的獨特的.管理理念，相信自己的員工，依賴自己的員工，把自己的秘密武器兜售給員工，技術不保留，銷售情況讓員工知曉，這樣大家知道企業(yè)發(fā)展銷售狀態(tài)，薪金與之掛鉤。大家在這樣的企業(yè)都有一套明白賬，與企業(yè)成長共前進，用事實來證明他的管理理念正確可行。所以才有世界企業(yè)百強的地位。

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