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辦公室工作培訓學習心得體會
我們心里有一些收獲后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣可以幫助我們分析出現(xiàn)問題的原因，從而找出解決問題的辦法。是不是無從下筆、沒有頭緒？下面是小編為大家整理的辦公室工作培訓學習心得體會，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
辦公室工作培訓學習心得體會1
首先，對信息工作的重要性有了進一步的認識。總感覺，每次學習，每次都有不同的感受，每次都可以看到很多新事物，每次都可以領(lǐng)悟和學到很多實用的東西。通過這次學習，感受最大的就是對信息在組織工作和領(lǐng)導日常...工作中作用的重要性有了更進一步的認識，改變了以前就信息論信息、就信息寫信息的片面認識，樹立了“大信息、大調(diào)研”的思想。尤其是對信息作為領(lǐng)導“情報部”、“顯示屏”、“晴雨表”、“預警器”作用有了進一步的`認識，激發(fā)了自己做好信息工作的主動性、自覺性和積極性。第二，在簡報信息的.編、分析、寫作方式有了進一步的提高。對一些以前自己認識不準、把握不準的問題，通過這次培訓學習，通過授課同志的啟發(fā)、解釋，茅塞頓開，眼前豁然開朗，一些問題和疑惑迎刃而解。比如上報簡報信息數(shù)量和質(zhì)量的關(guān)系，把信息比作挖塘和打井的關(guān)系等。第三，對簡報信息和投稿的需求點有了進一步的了解。報什么樣的信息、需要什么樣的信息、什么時候報什么信息有了一個比較清楚的認識。以前報送信息或?qū)懜寮傄宰约罕镜匕l(fā)生或正在發(fā)展的動態(tài)類信息為主，通過信息渠道，只向領(lǐng)導報送“我們干了些什么”、“我們做了些什么”等日常..理性信息，而“我們想怎么干”、“這么干對不對”等反映性信息比較缺乏，同時，對問題類信息的報送，在取材、立意、探討方面還比較滯后。通過培訓學習，對簡報信息的報送內(nèi)容、報送要求有了進一步的.。
通過此次培訓學習，對照檢查我們殯儀服務(wù)站的簡報信息工作，發(fā)現(xiàn)還存在著許多缺點和不足，主要表現(xiàn)在：一是簡報信息的質(zhì)量不高；二是簡報信息綜合理編水平還有待于進一步提高；三是表現(xiàn)本行業(yè)特色的信息缺乏。針對以上存在的不足，按照局領(lǐng)導和胡主任在此次培訓班上的要求，下一步我們的簡報信息工作做到與時俱進，開拓創(chuàng)新：一要創(chuàng)新信息工作思路，摒棄向數(shù)量要質(zhì)量的錯誤想法。以這次培訓為契機，深層次挖掘信息點，多出特色信息、精品信息，本著少而精、少而特的原則，每月向局辦公室上報3—5篇有價值的信息簡報。 二要創(chuàng)新簡報寫作方式，克服格式化、套路化信息寫作傾向。在這次培訓班上交流的其它單位的優(yōu)秀稿件，語言組織都是很樸實、很平民化的，以最小的事情反映最大的情況，以特殊的事例反映總體工作大局，以局部的情況反映全局的發(fā)展。這些信息寫的很細、很具體，耐人尋味。三要拓寬交流平臺，不斷加強寫作隊伍建設(shè)，提高辦公室人員整體素質(zhì)。加大同行業(yè)（縣、區(qū)、市）之間的信息交流，互通有無、相互學習、共同提高。同時，利用報紙、寫作書籍的學習，加強寫作隊伍建設(shè)，提高辦公室人員的.編、撰寫、分析、認識問題的能力。
最后，再次感謝局黨委、局辦公室給我這次珍貴的學習機會，為我們提供這么好的交流平臺，讓大家有機會和時間在一起。
辦公室工作培訓學習心得體會2
辦公室工作千頭萬緒，任務(wù)十分繁雜,能否做好辦公室工作也是能否當好領(lǐng)導的參謀助手的體現(xiàn).通過這次的辦公室業(yè)務(wù)培訓，自己受到了很大的啟發(fā)，明白了自己的不足之處在哪里，同時也明白了辦公室工作的重要性，下面就談?wù)勛约旱膸c體會。
首先，一定要有服務(wù)意識。辦公室工作的內(nèi)容很廣泛,綜合性很強，對辦公室工作人員服務(wù)能力的要求也高。因此，本人認為一定要擺正服務(wù)態(tài)度。心態(tài)擺正了，工作熱情才會高漲，工作的效率也會大大提高.這是自己在今后的工作中需要不斷加強改進和磨練的地方.
其次，要堅持學習，保持良好的學習習慣.一個好的學習習慣可以讓我們有更大的發(fā)展空間。作為辦公室人員,我們既要學習理論、學政策，不斷提高理論政策水平和辯證思維能力，又要學習業(yè)務(wù)知識、學習處理各種關(guān)系,不斷提高工作能力和服務(wù)水平。要向書本學習，不斷拓寬知識面，要向?qū)嵺`學習，在實踐中增長才干，要向領(lǐng)導學習,提高綜合素質(zhì)，要向同事學習,取長補短，提升自己,最終才能達到服務(wù)領(lǐng)導、服務(wù)全局的目的
第三，要保持“平常心”。在辦公室工作,要守得住原則，經(jīng)得住誤解，正確面對得失,這就需要有一顆平常心。安事立命有容乃大，為人處事無欲則剛，才能做到待人接物不卑不亢,寵辱不驚.工作中遭遇誤解或反對等壓力并不可怕,可怕的是面對得失不能保
持平常心，或因一時失志而一蹶不振，或因一時得意而忘乎所以，人生大悲大喜過甚,結(jié)果往往是失去自我。而以淡然的態(tài)度對待得與失,縱有千般煩惱困惑,也可消彌于無形。保持了良好的心態(tài)，也就為做好辦公室工作打造了一個堅實的平臺。
辦公室是流汗水、掉淚水、廢墨水、沒油水的部門。作為辦公室工作人員,能夠吃苦耐勞是最起碼的`素質(zhì)，這是由工作性質(zhì)決定的我們需要做到戒驕戒躁、不急功近利、不追求虛名。有了這種心態(tài)，我們就可以善始善終，就能真正干出一番成績，就會得到領(lǐng)導和同志們的認可。 篇二
非常榮幸能夠參加開班動員樸實而又緊貼實際，針對性極強。各位專家領(lǐng)導前輩們的授課形象、生動、內(nèi)容豐富具體，對文秘崗位乃至辦公系統(tǒng)工作具有很強的指導意義。通過此次培訓，我受益頗多，談三點感悟：
一、珍惜工作崗位,提高自身能力。一方面，珍惜機會,練好"內(nèi)功”.文秘崗位直接服務(wù)領(lǐng)導,緊隨領(lǐng)導身邊,時刻接受最高層領(lǐng)導的熏陶、教育、指導,每一次材料撰寫都能夠得到領(lǐng)導的點評和斧正，于我們就是不可多得的提高和進步機會，必須牢牢把握，認真學習,不斷提高自己寫作能力和思維水平，擴大格局，強化看待問題大局意識。另一方面，立足崗位，增強”外功".辦公室是”窗口"單位,辦公室工作代表段行政形象，工作必須用實干為形象加分,文秘崗位尤其如此，工作的高標準和嚴要求，不斷促使我們學習新知識、開拓新視野，激發(fā)潛力,增長才干，練就承上啟下，協(xié)調(diào)各方的能力,是我們快速成長起來.因此，我們必須珍惜崗位、內(nèi)外兼修,不斷提升自身能力。
二、做好本職工作，發(fā)揮崗位作用。一是當好"參謀助手”。要觀大事、謀大局,密切貼合段工作實際,緊密圍繞”深、實、細、準、效"開展調(diào)研,掌握一線職工思想動態(tài)，了解職工需求，及時捕捉、抓實信息,當好領(lǐng)導的”外腦”和"耳目”,輔助領(lǐng)導做出正確決策.二是做好"三辦"工作。要緊密圍繞一個”細"字，高質(zhì)量辦文、高標準辦會、高效率辦事，抓實各項工作，當好領(lǐng)導、各車間、科室的"大服務(wù)員"。三是搞好督辦工作。好政策千條萬條不落實等于白條，在工作督辦過程中，只有不斷創(chuàng)新工作方式，提高自身綜合能力，時刻堅持”重點督辦,嚴催;狠抓現(xiàn)場，敢催;加強學習,善催."的原則，敢于擔當、敢于碰硬，才能當好領(lǐng)導的"高效督辦員”，保證各項工作按期落實到位. 三、強化自身修養(yǎng)，錘煉自身品質(zhì)。一是要舍得付出。文秘崗位”三苦"”三多"，隱性付出大，但見效緩慢,我們必須持續(xù)發(fā)揚奉獻精神，有恒心、有韌性，堅信付出就有回報,有為才有位，積極努力工作，不斷提高自身能力和同志們的認同度,才能打牢基礎(chǔ)。二是要培養(yǎng)高雅情操.文秘工作性質(zhì)確定了我們將失去很多與朋友聚會和外出休閑的機會，時常獨處的我們必須培養(yǎng)良好的生活情趣，來豐富我們的工余生活，不斷陶冶情操，愉悅身心，保持自身身體的健康，才能更好的投入工作。三是要嚴于律己.必須樹立良好的形象，筑牢思想底線，不斷強化小節(jié)意識，加強道德修養(yǎng)，時刻注意生活作風，從生活的點點滴滴做起，于細微之處規(guī)范自己的一言一行，才能不斷錘煉自身品質(zhì)。
辦公室工作培訓學習心得體會3
作為辦公系統(tǒng)新人，我很榮幸參加了局辦(黨辦)組織的全局辦公系統(tǒng)文秘人員培訓班.再次走進課堂，我的內(nèi)心既興奮，又忐忑,興奮的是初到團委還不足一月,就趕上一次重回"熔爐”歷練的機會;忐忑的是業(yè)務(wù)出身的我自知所學略少，不懂、不知、不會難免露怯。但當我滿載收獲回歸崗位的那一刻，我想我們是幸運的,培訓所講、所言、所授無不給人以啟迪,幾點培訓心得,在這里與大家簡單分享。
”勤”。謂之多勞，不勞者則無獲�！眱赊k"工作有其獨特性、重要性，一則怠慢的信息可能導致整體工作的`延遲，一項盲目的判斷可能引起方向的錯誤，一次應(yīng)付的行為可能產(chǎn)生難以挽回的損失.團委工作在此基礎(chǔ)上，還要肩負著服務(wù)青年、選樹典型的責任，因此團委的一舉一動對團員青年的影響深遠。正所謂勤能補拙，多想、多做、多總結(jié)，既是鍛煉自己，也是成就他人、成就它事. "恒”.謂之持久,水滴久則石穿。"兩辦”工作是對精神、體能、素質(zhì)的長期磨煉，可以說：”加班加點常有時,急事大情已常態(tài)".作為一名團干部，時刻掌握青年動態(tài)、全面洞察各項工作、統(tǒng)籌安排人財物、能寫能做能發(fā)言已是基本要求，在長期高壓下，考驗的是人心,增長的是韌性.常言道"我是一塊磚,哪里需要哪里搬！”，我們不僅要做一塊磚,還要做的結(jié)實、做的耐用。
”誠".謂之信用，言已出則必行。”兩辦"人員對領(lǐng)導、部門、基層均要負責，其一言一行皆需謹小慎微、有理有據(jù),切不可粗心大意、信口開河，需秉承"君子一言,駟馬難追".作為一名單位共青團負責人,所作所為時刻在各級干部職工，特別是在眾多青年的關(guān)注之下,不落實承諾、不尊重己言己行，個人威望勢必受到影響。眾生云"人而無信,不知其可為",工作上的信用是最好的財富,沒有信用積累則一事無成。
"樸".謂之樸素，單純則不俗。”兩辦"人員出鏡率高,小議大會無不參與，其工作作風、身型衣著、精神面貌直接反映著領(lǐng)導的形象和本崗的聲譽.作為一名團委工作負責人,其德行在青年群體中時常引起上行下效的效果,一人表現(xiàn)容易帶壞整個隊伍.古者語"所謂天者，純粹樸素,質(zhì)直皓白",人越樸素，則越珍貴.
作為一名"兩辦”成員，就是要不怕多做事，不怕久做事，做人要守信，做人要低調(diào)，在工作中敢想、敢創(chuàng)，切實履行好本崗責任。
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