員工安全心得體會
在平日里，心中難免會有一些新的想法，通常就可以寫一篇心得體會將其記下來，這樣能夠讓人頭腦更加清醒，目標更加明確。到底應(yīng)如何寫心得體會呢？以下是小編收集整理的員工安全心得體會，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
員工安全心得體會1
洗煤廠技術(shù)員是煤炭行業(yè)的關(guān)鍵崗位之一，負責監(jiān)控和操作洗煤設(shè)備，確保生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量符合標準。從業(yè)多年，我深刻體會到這個崗位的重要性和挑戰(zhàn)性。在這篇文章中，我將分享我作為洗煤廠技術(shù)員的工作心得體會。
第二段：技術(shù)水平的重要性。
作為洗煤廠技術(shù)員，掌握專業(yè)知識和技術(shù)是前提。我們需要了解洗煤工藝流程、各種設(shè)備的操作原理，并能靈活應(yīng)對各種異常情況。在不斷學習和積累經(jīng)驗的過程中，我意識到技術(shù)水平直接決定了工作的效果和質(zhì)量。只有通過不斷提升技術(shù)水平，我們才能更好地發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，并優(yōu)化生產(chǎn)流程，從而提高產(chǎn)能和降低能耗。
第三段：細致和耐心的重要性。
洗煤廠技術(shù)員的工作需要細致和耐心。我們需要仔細觀察設(shè)備運行情況，及時發(fā)現(xiàn)異常問題；需要耐心與設(shè)備進行調(diào)試和維護，確保其正常運行；需要耐心地與其他崗位的同事進行溝通和合作，解決問題。作為一個細致和耐心的技術(shù)員，我發(fā)現(xiàn)自己能更好地完成工作任務(wù)，并在處理問題時更加從容和有效。
第四段：協(xié)同合作的重要性。
洗煤廠的'工作是一個團隊合作的過程，每個崗位的同事都扮演著重要的角色。作為技術(shù)員，我們需要與設(shè)備操作員、現(xiàn)場運行人員和領(lǐng)導進行密切合作。我們需要聽取意見和建議，并及時提供技術(shù)支持和解決方案。通過與其他崗位的合作，我發(fā)現(xiàn)不僅能更好地解決問題，還能增長自己的見識和技能。
第五段：持續(xù)改進的重要性。
洗煤廠的工作是一個不斷改進的過程。在實踐中，我們需要積極地尋找和解決問題，提出改進方案，并實施和跟蹤。通過持續(xù)改進，我們可以不斷提高效率和質(zhì)量，降低成本和風險。在我的工作中，每天都會做一次總結(jié)和反思，發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗，并開展改進措施。通過這樣的持續(xù)改進，我發(fā)現(xiàn)我的工作質(zhì)量得到了明顯提高，并逐步形成了一套個人的工作方法和風格。
總結(jié)：
洗煤廠技術(shù)員工作是一項重要而具有挑戰(zhàn)性的工作。通過多年的從業(yè)經(jīng)驗，我深刻體會到技術(shù)水平、細致耐心、協(xié)同合作和持續(xù)改進的重要性。這些心得體會不僅適用于洗煤廠技術(shù)員，也適用于其他行業(yè)和崗位。作為一名洗煤廠技術(shù)員，我將繼續(xù)努力提升自己的技術(shù)水平，不斷改進工作方法，為煤炭行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
員工安全心得體會2
大家聽說過這樣一個笑話嗎？有一個年輕人在國外交了一個女朋友，但不久后他們就分手了。原因是，這個年輕人在過馬路時遵守了交通規(guī)則，沒有闖紅燈。女朋友很驚訝地說：“連紅燈都不敢闖？你就沒有做其他違法的事嗎？”回到國內(nèi)后，這位年輕人又交了一個中國女孩朋友，但他們卻因為他不敢闖紅燈而分手了。中國女孩評價說：“一個連紅燈都不敢闖的人，能有什么大作為呢？”
大家一定還記得近年來全國各地化工企業(yè)一次又一次的“爆炸泄漏事故”，還有咱們廠xx年的“死人”事故等等，這對一個企業(yè)是重大的撞擊，對一個家庭是一場無法彌補的災(zāi)難。從調(diào)查結(jié)果上看，都是違歸作業(yè)和各方面的疏忽所造成，包括設(shè)備程舊，平時檢測不到位。雖然人們都把事故原因歸于此，但背后何嘗不是僥幸心里，思想麻痹，“三違”現(xiàn)象……認為幾年、甚至幾十年都這樣過來了，事故不一定降落在我的頭上。有了這樣思想，經(jīng)常在生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象：有人就隨便把安全帽摘下；有人在高空作業(yè)時不系安全帶，有人隨意脫離崗位……千里之堤，必然潰于蟻穴。嚴是愛，松是害，出了事故坑三代，安全的鏈條突然間斷開，生命的花朵霎那間枯萎，那種撕裂心肺的疼痛，又如何得以緩解？
生命誠可貴，安全是生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的重要保障。只有把安全放在首位，才能真正保證產(chǎn)品的質(zhì)量。我們應(yīng)該積極主動地關(guān)注自身安全，而不是被動地依賴他人的保障，因為只有個人安全得到保障，整個家庭才能幸福美滿。
沒有一個人愿意長時間沉默寡言，沒有一個家庭不渴望幸福美滿，沒有一個企業(yè)不追求興旺發(fā)達，沒有一個國家不希望繁榮昌盛。如果每個人都能時刻提醒自己，從細微之處做起，并形成一種習慣和風氣，那么安全的屏障就會不斷加強，家人的幸福也會源源延伸。安全就像一根七彩的絲線，將我們每個人美好的愿望連接在一起，構(gòu)建出一個穩(wěn)定、祥和、多姿多彩的美好世界。
有了安全，我們才能以休閑的心情漫步在夕陽西下的田野上、小河邊，低聲吟唱“采菊東籬下，悠然見南山”；有了安全，我們才能以堅定的意志去攀登人生的階梯，放聲高歌“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄�！保挥辛税踩�，我們的企業(yè)才能象三春的桃李紅紅火火；有了安全，我們的國家才能在建設(shè)具有中國特色的社會主義大道上穩(wěn)步前進。安全就如一顆光芒四射的太陽，照亮我們整個人生，安全就如一根長長的紐帶，聯(lián)系著我們的生死存亡。
安全，它包含在戀人溫柔的話語中，妻子微笑的臉龐上，孩子們期待的眼神中，母親虔誠的祈禱里。它代表著希望、寄托和期盼，是生命中最本能、最真摯的呼喚！
安全，對于員工而言，機器設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)不僅意味著公司的順利運營，更意味著員工和他們家庭的幸福與安全。安全工作是一個不斷前行的過程，它沒有終點，只有起點。我們能聽到那些責任重于泰山的'教誨聲，它們?nèi)缤鸲@的雷鳴！同時，我們能看到每一個車間和科室中的員工都以認真負責的態(tài)度投入工作。
扎扎實實地工作著——安全是火，點燃了生命之燈！安全是燈，照亮了生命之路！安全是路，引導著生命走向新的輝煌！
安全靠什么？安全靠每個人的意識和行動。在我們?nèi)粘５纳詈凸ぷ髦校S時都會存在安全隱患，就像兇猛的野獸張開血盆大口，注視著我們脆弱的身體和麻木的神經(jīng)。只有遵守規(guī)則、踏實做人做事，并持續(xù)增強安全意識和責任心，才能保障生產(chǎn)過程的安全。只有擁有強烈的責任心，我們的安全才能得到保障，生命也才能變得美麗。
員工安全心得體會3
在企業(yè)的運營管理中，我們講究效率和盈利，但有一點我們絕不能忽視，那就是員工的安全。因為員工就是企業(yè)的生命線，員工的安全保障直接決定了企業(yè)的生存與發(fā)展�；叵朐谶^去的工作中，有過許多關(guān)于員工安全的教訓和成功經(jīng)驗，我有必要寫下自己的心得體會，希望能對各企業(yè)的管理者們起到警醒和借鑒的作用。
員工安全是企業(yè)社會責任的重要組成部分，這是每一個管理者都不能遺忘的基本原則。我曾聽過這樣一個故事，某一家企業(yè)由于忽視員工安全，發(fā)生了嚴重的工傷事故，不僅使得該企業(yè)的聲譽大幅度下滑，還為企業(yè)帶來了巨大的經(jīng)濟損失。這個案例使我深刻體會到，員工安全不僅關(guān)乎企業(yè)的聲譽和經(jīng)濟效益，更關(guān)乎人的生命安全和健康。雖然對員工的安全投入在短期內(nèi)看起來會增加企業(yè)的運營成本，但在長遠來看，保障員工的安全將大大增進員工的工作熱情和忠誠度，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
員工的安全意識是維護員工安全的重要前提。在我經(jīng)歷的一次安全培訓中，我了解到很多員工對于安全規(guī)章制度的重要性并未充分認識，甚至有一種“我不會出事”的盲目樂觀心態(tài)。這就需要我們加大安全教育的力度，讓員工充分理解到，假如不能遵守安全規(guī)章制度，可能會帶來什幺嚴重的后果。通過舉例說明，把極端情況陳述出來，使員工有足夠的警覺性，改變他們的安全態(tài)度和行為。
構(gòu)建一個安全的`工作環(huán)境，是保障員工安全的重要舉措。把安全問題看作企業(yè)管理的生命線，將員工的安全放在重要位置，并通過實際行動去落實，預(yù)防事故發(fā)生。員工們才會感受到企業(yè)對他們非常重視和維護，從而也會更加積極地投入到工作中。例如，企業(yè)可以通過組織定期的安全檢查和設(shè)備維護，建立完善的安全防護措施和應(yīng)急救援機制，從而將可能存在的安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。
只有建立健全的安全管理制度，才能真正實現(xiàn)穩(wěn)定的員工安全。企業(yè)管理者應(yīng)在實踐中不斷改進和完善安全管理制度，同時努力提高員工的遵規(guī)意識，通過各種方式，譬如定期組織安全教育培訓，實施嚴格的安全考核，設(shè)立安全激勵機制等手段，持續(xù)推進安全工作的深入開展。
員工的安全是每一家企業(yè)必須高度重視的問題，這是一種道德責任，也是確保企業(yè)健康發(fā)展的必要條件。作為一名管理者，我深深體會到，只有將員工的安全放在心中，把員工的安全問題看作是企業(yè)生存發(fā)展的生命線，才能真正保障企業(yè)的長遠發(fā)展。企業(yè)應(yīng)該從員工的角度思考問題，組織員工進行安全教育和培訓，從而提高員工的安全意識，保護員工的生命安全，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
在希望企業(yè)家、員工和所有關(guān)心企業(yè)安全的朋友們，切實將安全理念融入工作和生活中，共同創(chuàng)造一個安全、和諧、健康的工作環(huán)境，以成就更加繁榮的企業(yè)未來。員工的安全，不僅是企業(yè)的責任，更是我們每個人都應(yīng)該堅持的人生價值。我們?nèi)魏稳硕疾荒芎鲆曔@個問題，讓我們攜手共創(chuàng)一個安全、和諧、美好的未來!
員工安全心得體會4
安全生產(chǎn)是一種職責，不僅僅是對自我負責、對家人負責，更是對員工負責、對企業(yè)負責、對社會負責。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下永久的痛，安全生產(chǎn)牽動人心。安全生產(chǎn)，不僅僅關(guān)系你自我，更多的是關(guān)系到你我他。
安全生產(chǎn)是社會開展永恒的主題，是一切工作的真諦。安全是企業(yè)開展的前提和根本，與企業(yè)的生存開展息息相關(guān)，企業(yè)要想尋求更大開展，獲得更廣闊的市場，就必須切實抓好安全生產(chǎn)工作，全面落實安全生產(chǎn)職責制，遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，才能創(chuàng)造出更好的經(jīng)濟效益。
作為一名工程經(jīng)理，深知肩上職責重大，對施工工程的安全生產(chǎn)工作負全面職責。所以，從自身角度就要牢固樹立“安全開展，清潔開展〞的指導思想和“安全第一，環(huán)保優(yōu)先，以人為本〞的正確理念，堅決克服“重生產(chǎn)，輕安全〞的錯誤思想，切實擺正安全與進度、安全與效益的關(guān)系，切實做到“不安全不生產(chǎn)、不安全不開工、不安全不建設(shè)、不安全不運行〞，確保生產(chǎn)安全。
從基層施工多年的經(jīng)驗來看，抓好基層單位安全生產(chǎn)工作應(yīng)重點做好以下幾點：
一、正確認識當前安全生產(chǎn)形勢
從總體形勢來看，公司的安全生產(chǎn)狀況總體相比擬較穩(wěn)定，但基層的安全環(huán)保工作依然嚴峻，綜合管理本領(lǐng)還不能滿足生產(chǎn)經(jīng)營的需要，還達不到安全開展、清潔開展的要求。所以，需要我們基層領(lǐng)導正確認識目前的安全生產(chǎn)形勢，率領(lǐng)全員扎扎實實地開展安全環(huán)保工作，將各項安全環(huán)保工作舉措落到實處，務(wù)求實效，不斷夯實基層hse管理，全面提高基層現(xiàn)場的.事故整體預(yù)防本領(lǐng)，為公司實現(xiàn)持續(xù)健康開展奠定堅實的根底。
二、提高思想認識
近幾年，集團公司、公司對安全環(huán)保工作越來越重視，要求也越來越嚴，能夠說，在當前形勢下，安全是政治、是大局、是穩(wěn)定、是和諧，更是一種不可推卸的職責，所以，作為基層領(lǐng)導要充分認識到這一點，不斷提高對安全環(huán)保工作的認識，增強抓好安全環(huán)保工作的緊迫感和職責意識。深刻理解“安全是否決性指標，經(jīng)營是性指標，節(jié)能降耗是約束性指標〞，從開展惠及員工、維護員工切身利益的角度出發(fā)，切實抓好安全環(huán)保工作。
要搞好安全生產(chǎn)工作，思想認識是關(guān)鍵，異常是基層各級領(lǐng)導的安全生產(chǎn)意識，必須認真貫徹執(zhí)行國家和地方政府有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)，以及上級有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度，把安全生產(chǎn)工作列入施工管理的重要議事日程，及時研究解決或?qū)徟嘘P(guān)安全生產(chǎn)中的重大問題，并按規(guī)定提取安全經(jīng)費，保障安全設(shè)施的及時到位，切實解決安全技術(shù)問題。在日常工作當中，始終堅持把安全生產(chǎn)擺在第一位，不斷健全安全生產(chǎn)保證體系和安全生產(chǎn)監(jiān)督體系，逐步完善hse行為準則、ehse檢查及考核標準、hse獎懲管理方法，做到組織落實、措施落實、檢查落實、考核落實，促使hse管理根底工作進一步夯實。
三、全面落實安全生產(chǎn)職責制
安全環(huán)保工作是一項系統(tǒng)工程，是全員、全過程、全方位的工作，工程經(jīng)理作為施工工程安全生產(chǎn)第一職責人，要切實履行第一職責人的職責，要親自組織完善各級領(lǐng)導、各職能部門的hse職責，并將職責目標和工作壓力層層傳遞下去，直至每一名崗位員工，要做到橫向到邊，縱向到底，構(gòu)建“一把手掛帥，主管領(lǐng)導負責，專業(yè)路分管，職能部門監(jiān)控，黨政工團齊抓，全員參與〞的職責體系和工作局面。同時，建立完善hse獎懲約束機制，把hse職責目標落實情景與有效的考核、獎懲結(jié)合起來，嚴考核，硬兌現(xiàn)，促使職責由全員共擔。
四、加大執(zhí)行力度
抓安全生產(chǎn)工作，必須注重執(zhí)行本領(lǐng)建設(shè)，嚴格按照公司規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程辦事，養(yǎng)成尊重科學規(guī)律，反對違章蠻干的好習慣，養(yǎng)成令行禁止、雷厲風行，執(zhí)行制度一絲不茍、完成工作精益求精的好作風。同時，還要培養(yǎng)各級管理人員事事從嚴、事事過細的工作作風，敢于叫真章，善于抓細節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)和堵塞安全環(huán)保的漏洞，識別和防范施工現(xiàn)場存在的各類風險，落實各項消減控制措施，強化危機意識和風險意識，增強員工識險避險和事故應(yīng)急處置本領(lǐng)，樹立安全環(huán)保工作“沒有問題就是最大的問題〞和“沒有最好僅有更好〞的理念，時刻堅持對各類風險和隱患堅持高度警覺，筑起鞏固的防范之墻，遏制一切事故的發(fā)生。
五、切實抓好風險管理
風險管理是開展各項管理工作的根底和前提，所以，要切實抓好此項工作，組織全員開展全面、全方位的危害因素識別活動。工程經(jīng)理要親自組織開展，組織安全管理部門、生產(chǎn)技術(shù)部門、設(shè)備管理部門按照事故類別、施工工藝流程、設(shè)備設(shè)施現(xiàn)狀開展危害因素識別活動，針對識別出的危害因素，及時制定風險消減控制措施，并充實、完善到施工工程“兩書一表〞、崗位“兩書一表〞和操作規(guī)程中，指導作業(yè)人員施工和操作，防范各類事故的發(fā)生。
總之，安全生產(chǎn)工作僅有起點，沒有終點。所以，安全生產(chǎn)工作必須全員參與，做到“人人、事事、時時、處處〞抓安全生產(chǎn)工作，努力增強全員的安全環(huán)保意識，提高全員的安全環(huán)保素質(zhì)，實現(xiàn)“要我安全〞到“我要安全，我會安全〞的思想轉(zhuǎn)變，從而有力促進公司安全環(huán)保形勢持續(xù)穩(wěn)定開展。
員工安全心得體會5
20xx年xx月xx日，我公司xxx部組織學習了公司安全條例。并通過對xxxxx各類事故真實案例的學習，使我對安全重要性有了更深刻的理解和感悟。
有多少次警鐘長鳴，就有多少個血淚辛酸的故事。白發(fā)蒼蒼老母的悲痛欲絕、弱妻幼子的孤苦無助、社會的無形損失眾多的事故統(tǒng)計表明，除客觀的社會緣由和自然災(zāi)害外，主要的責任者事故源于人們的安全意識淡薄，違章違紀。每一次觸目驚心的交通事故，都持安全第一、預(yù)防為主的方針。在正常生產(chǎn)組織過程中必須遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，不斷進行安全生產(chǎn)教育和培訓，消除僥幸心理，了解掌握必備的應(yīng)急安全防護措施。在日常工作中，我們因該積極面對各級安全單位的.的各項檢查規(guī)定和考試，做到時時自查、整改，時時學習，刻刻注意。
安全無小事，防微杜漸是關(guān)鍵。安全不是面子功夫，而是要落到實處;安全不是喊喊口號，而是要真正行動;安全更不是只為自己，而是為了大家。希望每個人都能時時把安全記心中，刻刻把安全重落實，這樣筑起一座思想、行為和生命的永遠不倒的安全長城。
員工安全心得體會6
近日公司下發(fā)了《關(guān)于認真汲取同行業(yè)安全生產(chǎn)事故教訓，進一步做好公司安全生產(chǎn)工作的通知》，此《通知》共羅列了國內(nèi)�；飞a(chǎn)安全生產(chǎn)事故10例。一起起觸目驚心的事故，一樁樁血淋淋的事實，讓我感觸很深，也倍感自己肩負的責任重大，給我的啟示和教訓也是深刻的。
在統(tǒng)計的10起安全事故中，其中違章動火與違章指揮的有4起，我們現(xiàn)在可以把他都歸納為“違章作業(yè)”，由此可見，在我們?nèi)粘５陌踩芾碇�，發(fā)生安全事故，“違章作業(yè)”占的比例是比較大的，也是我們應(yīng)該警惕的一個主要防范對象。我們乙炔工段的日常檢修比較多，尤其是動火作業(yè)更是司空見慣，正因為有這么高頻次的檢修，也就注定我們在日常的工作中要細致，要精心，要把安全防護措施落實到位，要把本質(zhì)安全堅持到底，這是我們的原則，也是我們的態(tài)度。
在統(tǒng)計的10起安全事故中，其中處理故障與問題的過程中發(fā)生的事故占到2起，這也是殺傷力比較大的一個原因。在設(shè)備與裝置正常運轉(zhuǎn)的時候，可能暴露出來的問題會少一些，但是如果遭到非正常的情況下，或者是緊急的情況下，在處理問題的過程中，也許會發(fā)生意想不到的事情。這其實也為我們敲響一個警鐘，“再忙也不能忘了安全”。乙炔工段在每次的開停車過程中，或者是有一些緊急情況下的堵漏，緊急停車等處理問題的機率也是比較大的，怎樣做好應(yīng)急措施?是我們應(yīng)該特別關(guān)注的一個問題，也是我們應(yīng)該著手解決好的一個問題。
在10起事故中，其中內(nèi)蒙古吉蘭泰發(fā)生安全事故已是第二次，這個問題倒是讓我思索良久。為什么同一家企業(yè)會在短短的時間內(nèi)連續(xù)發(fā)生兩起安全事故，我覺的主要原因可能和這個企業(yè)上上下下的安全意識有莫大的關(guān)聯(lián)。上梁不正下梁歪，領(lǐng)導不重視，基層肯定也小視，因而釀就一個又一個的慘劇，無不讓人嘆息!記得我曾經(jīng)講過，作為一個化工廠的工人，
要學會不斷地從事故中學習教訓，總結(jié)教訓，充實自己的頭腦，讓自己變的成熟起來，想的要全面，安排要具體，落實要到位，把關(guān)要嚴密，管理要過硬，檢查要細致，整改要徹底，紀律要嚴明，獎罰要公平，這樣才能管理好一個工段，才有可能最大限度地杜絕事故，遠離事故的發(fā)生。
關(guān)于“人”的不安全隱患，我覺的比“物”的不安全隱患更可怕，更難治理，雖然我們口口聲聲地講要通過不斷地培訓與教育提高其操作技能，增強其安全意識，但是對于一些本來自律意識較差，個人素質(zhì)不高的員工有時也真是“恨鐵不成鋼”。你對他苦口婆心，他全當耳邊風，著實讓人無奈的很。因此我覺的，目前公司應(yīng)該采取必要的末位淘汰制，把一些擾亂民心，缺乏責任心，操作技能差的員工進行必要的淘汰，要把金泰變成一個大熔爐，留下的是金子，淘汰掉的是渣子。只有這樣，才會不斷地提高員工的個人素質(zhì)與整體素質(zhì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，更有利于安全工作的全面提升。
總而言之，通過對《通知》的學習，深深地給我上了一課，做為乙炔工段的一名副工段長，整日給易燃易爆物質(zhì)打交道，不僅多了一些敬畏，更多了一份責任，眼下只有扎扎實實地開展好各項工作，嚴格遵守操作規(guī)程，做好日常檢修的安全防護措施的落實，重大危險源的監(jiān)控，全面提升個人素質(zhì)，全面推進工段的各項管理向更高的一個臺階邁進!員工安全事故心得體會篇二
安全生產(chǎn)事關(guān)人民群眾生命財產(chǎn)安全。在市文廣新局組織召開的.直屬單位安全生產(chǎn)例會上，學習了南通市安全生產(chǎn)委員會辦公室編發(fā)的《南通市典型生產(chǎn)安全事故警示錄》和相關(guān)安居消防知識講座，我們的內(nèi)心久久不能平靜，一個個鮮活的生命沒了，一個個幸福的家庭毀了，探究事故原因，無非是對安全的輕視，違章作業(yè)、麻痹大意、不負責任，沒有安全意識，只圖省事，存有僥幸心理，造成了一起起令人痛惜的事故，給國家、人民財產(chǎn)帶來巨大極鼓勵職工幫助查找、發(fā)現(xiàn)事故隱患，認真落實安全生產(chǎn)檢查工作，安全檢查是落實責任、規(guī)范管理行為、發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時整改。通過制度化、規(guī)范化和專業(yè)化的安全檢查和隱患整改，積極有效地消除收費站存在的各類事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。
三、完善應(yīng)急預(yù)案，強化應(yīng)急演練。在日常工作中不斷對應(yīng)急預(yù)案等制度進行完善，同時也進一步加強應(yīng)急演練的力度。針對《生產(chǎn)安全事故警示錄》中真實的安全生產(chǎn)事故典型事例開展相應(yīng)的應(yīng)急演練活動心得體會。同時，根據(jù)演練中遇到的各種突發(fā)事件進一步豐富和完善各項應(yīng)急預(yù)案。
四、加強學習宣傳培訓力度，掌握必要的操作技能。安全生產(chǎn)知識學習宣傳培訓教育是提高職工的安全素質(zhì)，杜絕“三違”的有效途徑，以安全教育為基礎(chǔ)，使職工熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能
從安全生產(chǎn)方針、安全法律法規(guī)、安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全防范技能和意識等方面入手開展形式多樣的宣傳教育工作，全面提高職工的綜合素質(zhì)，有效減少，甚至杜絕事故的發(fā)生。
通過學習《生產(chǎn)安全事故警示錄》，我們一定要把他人的事故當做自己的事故對待，舉一反三、引以為戒;要把歷史上的事故當做今天的事故對待，痛定思痛、警鐘長鳴;要把小事故當做大事故對待，深入剖析、嚴厲處理;要把隱患當做事故對待，有備無患、防患未然�？傊覀円醚慕逃枂酒鹈棵毠けＷo生命、珍惜健康的意識，教育每名員工不能違章、不能圖僥幸、怕麻煩，要按照標準、按照規(guī)范，實實在在地抓好安全生產(chǎn)工作。安全就是命，我們要將安全生產(chǎn)文化理念滲透于每一名員工，形成大家的廣泛認同，做到全員共知共享。我們要把別的單位的事故當作自己的教訓，變成我們的日常教材，做到警鐘常鳴，并圍繞本單位安全生產(chǎn)管理工作，做到認知高、工作細、落實嚴，不斷推進安全生產(chǎn)工作的高效發(fā)展。
員工安全心得體會7
這世上總有些事在預(yù)料之外，結(jié)合近期發(fā)生的三起安全事故，我車間從多個角度進行了深刻的自我反思。每一起事故的發(fā)生，也督促我們反思在工作中安全管理、設(shè)備管理、制度
管理上存在的不足。為此，我們要從中吸取教訓，查找不足，確保工作安全順利進行。
為什么會連續(xù)出現(xiàn)安全事故，這些安全事故是否可以避免?事故發(fā)生后，我們應(yīng)該怎么想?出了事故我們應(yīng)該如何應(yīng)對?從發(fā)生的三起事故我們可以看出，事故之所以發(fā)生，它與違章作業(yè)、責任不到位、從業(yè)人員安全意識不高、現(xiàn)場管理有漏洞，規(guī)章制度執(zhí)行不到位，監(jiān)管不到位，工作放任自流都有直接或間接關(guān)系;我們要做的就是要接受教訓，把心里的壓力轉(zhuǎn)變成我們工作執(zhí)行的壓力，將壓力有效地傳遞下去。
一是要將“安全就是生命命”的根本理念真正讓大家共知、共享，要喚起我們每名職工“違章就是事故”的意識，做到工作、謹慎，時刻如履薄冰。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名職工的思想中，真正做到本質(zhì)安全，不能麻痹大意憑僥幸;
二是要提高我們每名職工的安全認知能力。要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性。只有境界提高了才會真正重視起來，才會將安全真正放到生命至上的'高度去研究、去管理、去落實，去全面履職履責。
三是一定要做好各種隱患的排查，防患于未然。要把無事當有事，無中找有。排查隱患很重要的是要細致，、慎之又慎，不采取細致全面的方法、手段就可能對問題視而不見，就可能對發(fā)現(xiàn)的問題解決不了。我們安全生產(chǎn)是動態(tài)的，是24小時不停運轉(zhuǎn)的，舊的問題解決了，新的問題可能又會出現(xiàn)，一定要建立全面細致排查隱患的長效機制，去解決問題。
四是要重點部位重點抓。車間、班組、各職場都有不同的重點，自己分管范圍的重點自己最有數(shù)，這就要求對各自的管理重點首先自己要重視起來，做到自己的事情自己辦，保證重點部位管控到位。
五是要職能崗位職能抓。在技術(shù)業(yè)務(wù)崗位很，要做執(zhí)行標準、帶頭遵守規(guī)程、規(guī)矩。查隱患、抓規(guī)范、不斷揭示問題;做好事故的應(yīng)急防范、應(yīng)急處置;保證各種設(shè)備的運行率、完好率，動態(tài)地保證生產(chǎn)過程中的安全。
最后，事故的發(fā)生總會讓人心痛，痛定思痛，找出根源，對癥下藥，才會避免這樣的事故發(fā)生，因此，深刻吸取此次安全事故的慘痛教訓，喚起每名職工安全想意識，做到每名職工不違章，不圖僥幸、不怕麻煩，要按照標準、按照規(guī)范，實實在在地干好自己的工作。
員工安全心得體會8
我特別珍惜這次前往貴州培訓學習的機會，感謝中交哈密公司、中交劍榕公司各位領(lǐng)導的關(guān)切幫助和大力支持。此次培訓，一行12人于8月15日下午平安到達榕江縣，經(jīng)過1天的崗前平安培訓、技能培訓；17日上午即前往各自崗位起先正式培訓學習。個人近期培訓收獲與心得：
一、加強自身專業(yè)技術(shù)水平，做好表率帶頭作用通過十幾天的培訓學習，讓我更加相識和了解中交這個有愛的大家庭，經(jīng)過這段時間的學習讓我對《高速馬路機電系統(tǒng)》中的監(jiān)控系統(tǒng)、收費系統(tǒng)、通信系統(tǒng)及隧道機電系統(tǒng)有了基本的了解和駕馭，對自己的崗位職責也越來越明晰。同學們都主動仔細的學習讓我倍感壓力，膽怯落在他們身后。每天下班后都自發(fā)的加班學習，越學習更加現(xiàn)自己的學問還很匱乏，須要查漏補缺的地方還許多。在今后的日子里我應(yīng)當更加努力，充分學習駕馭機電系統(tǒng)學問，不斷完善自身專業(yè)技術(shù)水平，做好帶頭表率作用。
二、立足本職工作，拓寬學習各部門學問在加強自身專業(yè)技術(shù)學習的基礎(chǔ)上我主動探究，了解其他部門工作內(nèi)容，虛心請教各部門工作制度建設(shè)與工作流程，仔細記錄。這樣才能對整個系統(tǒng)有更好的理解，融會貫穿各部門學問對自己將來的工作也有成長幫助。過程中，我多次向部門的負責人及一線業(yè)務(wù)人員詢問常常發(fā)生的故障，易錯易疏忽的環(huán)節(jié)以及應(yīng)對緊急狀況的處置流程，讓我對所學學問有了更深化的思索。下班后對每天學習收獲到的學問及完成的'工作都會發(fā)布在學習群里，經(jīng)常與身邊的同事溝通探討不清晰、不明白的學問點，相互學習、共同進步。
三、做好團隊建設(shè)，主動與同事及領(lǐng)導溝通一是發(fā)揚團隊精神，一個人的實力終歸有限，假如大家擰成一股繩，就能做到事半功倍，但這肯定要建立在每名員工具有較高的業(yè)務(wù)素養(yǎng)、對工作的責任感、良好的品德這一基礎(chǔ)上，否則團隊精神就成了一句空話。詳細到個人身上，假如我努力工作業(yè)績被領(lǐng)導認可，勢必會影響到身邊四周的同事，我的努力進步也會帶動大家的努力進步，反之，別人取得的成果也會成為我不斷進取的動力，如此產(chǎn)生連鎖反應(yīng)的良性循環(huán)。二是要學會與同事、領(lǐng)導溝通，主動主動了解同學們的生活、學習狀態(tài)，剛好正確的向領(lǐng)導反饋。聽取領(lǐng)導對我的訓誨和同學們對我的看法與建議，發(fā)覺問題剛好訂正，這樣做一來有效的發(fā)揮了監(jiān)督管理職能，二來能剛好的把信息反饋到部門領(lǐng)導，把工作從被動變?yōu)橹鲃�。我特別珍惜此次外出培訓學習的機會，也感謝領(lǐng)導的信任讓我擔此重任，因此在工作中我要嚴格要求團隊中得每一位同事。無論是誰，有了違紀決不姑息遷就，嚴于律已、大膽管理、在生活中要做到無微不至的關(guān)懷，讓團隊中的每一位都感受到家的暖和。同時要扎實鞏固業(yè)務(wù)技能，全面提升個人素養(yǎng)。不辜負領(lǐng)導對我的期望、不辜負自己的青春時間。為575項目的收費運營、中交哈密公司的蓬勃發(fā)展做出貢獻。
員工安全心得體會9
十幾天的培訓時間彈指一揮匆匆而過，一轉(zhuǎn)眼培訓時間過去了四分之一，在這十天的時間里，從剛開始對未知事物的不安全感，也有對新環(huán)境，新同事的期待，到現(xiàn)在跟同事打成一片，完全融入到這個大家庭中，成為這個家庭中的一員，對于這十天的培訓我內(nèi)心只有一句話，從開始時的惴惴不安，到現(xiàn)在的泰然處之。
出發(fā)前從哈密站—榕江縣，一路上充滿期待，也領(lǐng)略到了很多從沒見過的風景，經(jīng)過這十天的培訓，也多了一份思考和責任感，此次培訓的目的是把我這個啥也不懂的“菜鳥”變成一個可以獨當一面的技術(shù)人才，取彼之長，補己之短。此次培訓學習的目的地是貴州榕江縣，該縣為江南八百州之一，位于湘、黔，桂結(jié)合部中心地帶，自古有“黔省東南鎖鑰，苗疆第一要區(qū)之稱”。
通過十天的理論和實操的學習后，讓我在基礎(chǔ)知識和實際操作上都有了新的進步，使自己在培訓中進一步的認識離自己，認識到了自己肩上的責任、擔子、角色的重要性和必要性。
一、收獲感觸良多，獲益匪淺
8月16日，在榕江公司進行學習，榕江公司各級領(lǐng)導對我們這些遠道而來的“學生”表示熱切的關(guān)懷，并在接下來的一天對“劍榕高速”進行細致的介紹，并由各個部門的負責人對工作的內(nèi)容、，注意事項、安全、生活等各個方面進行了講解介紹，每位領(lǐng)導都是一個合格的導師，而通過一天的的講解后，使我們對日后工作的流程都有了一個了解，如果非要讓對他們有個評價的話，我只能說一個好導師，勝過萬卷書。
二、收獲顯著，感受和諧
8月17~8月22日我們開始下站進行更為實際的學習，我很幸運的分配到了“朗洞”收費站，沒到之前我心里還尋思著這里的領(lǐng)導好不好相處，我的師傅們脾氣好不好，可是一下車就看到站長在外面親自迎接，還熱情的幫我拿行李，搞得我很不好意思，一上午站長都極其熱情的幫我東跑西，料理生活上的事情，之前的顧慮瞬間打消的一干二凈，下午見到了機電班組的同事，他們好像以前就相識我一樣，完全沒有剛認識的那種陌生感和隔閡，就像許久未見的朋友一樣，讓我心里有了一種別樣的感覺。
第二天開始，我開始跟隨我的師傅們對日常工作的熟悉，工作期間對每一項事務(wù)，每一臺設(shè)備，工作中的'危險點都毫無保留的進行講解，而且還不是那種很死板的講解，就像朋友聊天一樣跟我說，讓我能更好的理解，讓我這個一竅不通的“菜鳥”盡快成為一只能獨立飛行的鳥。
每天下半以后的閑暇時光，師傅們還跟我們講當?shù)氐拿耧L民俗，當?shù)靥厣朗常还馐侵v，還讓廚房姐姐們給我們做當?shù)氐奶厣朗常婧脋。
三、領(lǐng)導關(guān)懷，組織團建
8月24日，榕江公司領(lǐng)為關(guān)懷我們這些遠道而來的“客人”帶我們?nèi)チ速F州的旅游景點，“小七孔風景區(qū)”，號稱是中國最美麗的地方之一，我只能說，真的是名不虛傳，僅在一公里寬，12公里長的峽谷中，就有洞、林、湖、瀑、石、水等多種奇觀于一體，身在其中，仿佛置身于仙境之中。讓我們這些從新疆來的孩子感受了一次什么叫仙境，也讓我們領(lǐng)略了祖國的大好河山。
在這充滿驚喜和意外的十天中，不僅僅只是學到了基本的知識，還領(lǐng)略到了當?shù)氐馁|(zhì)樸的民風，榕江公司各級領(lǐng)導同事的熱情負責，充滿少數(shù)民族特色的美食，還有我這一生都不會忘記的景色，也很感謝遠在千里之外的“家長”賦予我這次機會，我一定在未來的一個月里，戒驕戒躁，永遠秉承“一路走來，所遇到的人，皆為良師益友”的理念，努力學習，盡力不負家長所托。
員工安全心得體會10
為了提高班組新進員工的消防安全意識，班組安全員馬景濤利用生產(chǎn)間隙，特地組織了一次消防安全培訓。
這次培訓安全員給我們講解了，消防設(shè)施的使用方法和點檢標準，也學習了發(fā)生火災(zāi)后的處置流程，讓我們新進班組的三位新員工深刻的熟悉到了消防安全的重要性和必要性，也給自己增加了不少見識和實際性理論學問，讓我們在提高消防安全學問的同時，增加了消防安全意識感和使命感。
災(zāi)難無情，火更無情，想象一下，當我們被困在火場內(nèi)，在等待消防救助的時間里，假如能實行一些自救措施，結(jié)果可能將完全不同，所以把握消防安全學問是必定的有用的。
現(xiàn)實生活中火災(zāi)的.發(fā)生是最常見、最突出的。根本上都是從麻痹和熟悉不到所引發(fā)的，有疏忽而無視所造成的危害的是一種災(zāi)難，是直接關(guān)系到人民生命安全，財產(chǎn)安全的大問題。我們要時刻提示，警覺安全消防隱患與存在問題和漏洞，必需作到位，作到徹底，“安全就是效益”“消防安全就是其他工作的保障”讓消防安全警鐘長鳴，作到居安思危，防患于未然。
員工安全心得體會11
兩個月的培訓時光愉快而充實，我不僅收獲了知識，鍛煉了技能，同時也收獲了友誼。通過此次培訓，我總結(jié)出以下幾點心得：
一是放低姿態(tài)，從零開始。剛剛涉入職場的我們還是個嬰兒，就必須以“歸零”思維來面對一切，正處在從爬到走的成長階段，有太多的知識和經(jīng)驗需要我們?nèi)ゲ粩嗟膶W習和積累，抱著學習的態(tài)度去適應(yīng)環(huán)境、接受挑戰(zhàn)。只有這樣，我們才能不斷的豐富和充實自己，才可以完成自己職業(yè)生涯的正確規(guī)劃與全面超越。
二是虛心請教，努力學習�，F(xiàn)代社會知識更新的速度很快，我們只有不斷地學習，更新自己的知識庫，才能適應(yīng)時間和環(huán)境的變化。尤其我們剛踏上新的工作崗位，不懂的東西太多，必須多向師傅和同事們請教，多聽取他們的意見。只有通過向他們請教，我們才能在工作中做到駕輕就熟。還應(yīng)該學習一些與自己崗位相關(guān)的其他崗位的知識，這樣才能做到全面發(fā)展。
三是找準位置，確立目標。剛剛進入單位，重要的是要從工作中汲取到有價值的營養(yǎng)，讓自己慢慢成長起來。畢業(yè)后幾年里的迷茫，會造成20xx年后的恐慌，20xx年后的掙扎，甚至一輩子的平庸。給自己一個明確的定位，為自己定下一個短期和中長期的目標，讓自己慢慢在工作中實現(xiàn)自己的人生價值。
四是勤學苦練，提高技能。作為一名電力員工，掌握電力方面的專業(yè)知識和專業(yè)技能是我們工作的基礎(chǔ)，只有加強對專業(yè)知識的掌握和專業(yè)技能的訓練，才能更好的做好工作。要想提高自己的技能水平，沒有其他捷徑可走，只能多看、多學、多練。只有通過努力學習，親身實踐，才能鍛煉出自己的能力。
五是團結(jié)協(xié)作，融入團隊。團結(jié)協(xié)作在我們電力行業(yè)中顯得尤為重要，因為我們的工作性質(zhì)決定了個人能力的局限性。在培訓過程中，我深深認識到人與人之間的溝通，同事之間的相互幫持，以及團隊的協(xié)作精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在今后的工作中，無論在哪一個工作崗位，都離不開整個團隊的協(xié)作。
電力行業(yè)作為國民經(jīng)濟的'基礎(chǔ)性、支柱產(chǎn)業(yè)，在全國經(jīng)濟建設(shè)和人民生活中起著重要的作用。
近年來，國網(wǎng)公司認真實踐“三個代表”重要思想，堅持“人民電業(yè)為人民”的服務(wù)宗旨，堅持改革與發(fā)展并舉，大力發(fā)展電網(wǎng)建設(shè)，積極聯(lián)網(wǎng)工程，改善管理機制，強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，認真履行服務(wù)承諾，安全可靠供電水平大幅度提高，為經(jīng)濟建設(shè)提供了有力保障，為我國的改革發(fā)展和穩(wěn)定做出了積極的貢獻。
在電力事業(yè)發(fā)展中，全國各地涌現(xiàn)了一大批胸懷全局、愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗、甘于奉獻的先進模范人物，他們?yōu)殡娏κ聵I(yè)的發(fā)展做出了杰出的貢獻，他們是電力行業(yè)改革發(fā)展的中堅，是各族電力職工學習的榜樣和楷模，是電力行業(yè)社會主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)的排頭兵。
作為一名國網(wǎng)公司的新進員工，為能夠從事電力行業(yè)而深感自豪，飽含著國網(wǎng)員工的榮譽感和驕傲感。在看過他們的先進事跡，我的心情久久不能平靜，在自豪的同時我意識到了電力員工的另一種刻骨銘心的奉獻進取精神。這些勞模在不同的崗位上干著不同的工作，卻干出了同樣的不平凡。他們無一不是具有堅定的以電力事業(yè)為己任的主人翁精神；艱苦奮斗、艱難創(chuàng)業(yè)的拼搏精神；勇于創(chuàng)新、與時俱進的進取精神；淡泊名利、默默奉獻的忘我精神。
通過參與到廣泛開展的國網(wǎng)勞模學習活動中，了解學習勞模的開拓進取意識和無私奉獻精神。我要以他們?yōu)榘駱�，不斷提高自身的思想道德素質(zhì)和科技文化素質(zhì)及勞動技能。要堅持科學的發(fā)展觀，促進自身的全面發(fā)展。努力樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信、奉獻社會的良好職業(yè)道德，主動適應(yīng)時代發(fā)展的要求，不斷增強學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。在工作崗位上為電力事業(yè)貢獻出自己的一份光和熱。
員工安全心得體會12
通過一周的管理體系培訓，受益匪淺。深深感到自己在學習。理解質(zhì)量管理標準方面的差距；參加這樣的培訓很有必要，作為一種企業(yè)，不但要對質(zhì)量體系文件學以致用，更重要的是帶領(lǐng)部門貫徹執(zhí)行。下面是自己的學習認識，并結(jié)合工作也談一點自己的看法。
質(zhì)量是成功的伙伴，貫標是質(zhì)量的保障。如今，貫徹標準已被眾多企業(yè)所看重，成為企業(yè)證明自己產(chǎn)品質(zhì)量。工作質(zhì)量的一種護照。有專家認為，貫標為廣大企業(yè)完善管理。提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量提供了科學指南，同時為企業(yè)走向市場找到了共同語言。隨著市場化進程的不斷深入，各行各業(yè)將加快推進國際標準化進程，貫標變得更加迫切。
毋庸置疑，貫標不是萬金油，不能包治百病，但通過貫標，增強了企業(yè)全體員工的質(zhì)量意識與管理意識，明確了各項管理的職責和工作的程序，促使企業(yè)的管理工作由人治轉(zhuǎn)向法治，真正做到了凡事有人負責。凡事有章可循。凡事有據(jù)可查。凡事有人監(jiān)督，實現(xiàn)了以預(yù)防為主規(guī)范了企業(yè)的作業(yè)程序，明確了各部門和全體員工的職責和權(quán)限，預(yù)防并控制了不合格項的發(fā)生，降低了企業(yè)質(zhì)量管理成本。通過定期組織質(zhì)量檢查。質(zhì)量審核活動，能夠及時發(fā)現(xiàn)和找出經(jīng)營管理活動。服務(wù)質(zhì)量方面存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，并進行有效糾正，從而提高了企業(yè)整體經(jīng)營管理水平和質(zhì)量監(jiān)控能力，為企業(yè)實施全面的科學管理奠定了基礎(chǔ)；也貫徹了以人為本的原則，全面提高了員工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，為企業(yè)長遠發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)；并圍繞讓客戶滿意及時認真地處理客戶投訴或意見，不斷滿足客戶需求與期望，贏得客戶信任，提高客戶滿意度，提升企業(yè)的社會形象和市場競爭力。
我認識到：ISO9000族標準是世界工業(yè)發(fā)達國家先進企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗的科學總結(jié)。當今市場競爭日趨激烈，科技的迅猛發(fā)展，生活水平的不斷提高，使顧客對產(chǎn)品質(zhì)量和質(zhì)量保證保障的要求和期望日益高漲起來，促使企業(yè)必須關(guān)注質(zhì)量管理和質(zhì)量控制，作為企業(yè)的管理者必須不斷進行觀念創(chuàng)新。戰(zhàn)略創(chuàng)新。制度創(chuàng)新和市場創(chuàng)新。帶領(lǐng)全體人員參入ISO90x質(zhì)量管理體系的建立和實施。并通過PDCA的管理模式持續(xù)改進，才能不斷提升企業(yè)的綜合管理水平，才能創(chuàng)造出一流的的產(chǎn)品，提升企業(yè)價值。
經(jīng)過此次學習本人改變了以往對內(nèi)審員的偏見，以為審核員就是到其他部門挑刺。找毛病的其實內(nèi)部審核的目的是對ISO90x質(zhì)量管理體系的適宜性。充分性和有效性做出綜合評價并找出存在的問題與下步需要改進的`地方。內(nèi)部審核是按照準則收集審核證據(jù)形成審核發(fā)現(xiàn)，編制審核結(jié)論，提出改進建議使企業(yè)的質(zhì)量管理體系日趨完善的作為每個內(nèi)審員更需做好的是體系的建設(shè)者。如果每個內(nèi)審員都能把本部門的質(zhì)量管理體系自我完善，做好相關(guān)部門的溝通，那整個企業(yè)的質(zhì)量管理體系才能得到更有效的健全和發(fā)展。
作為企業(yè)的員工，要想充分體現(xiàn)自身價值，唯有不斷學習，做一個“學習型”的員工，珍惜每一次學習和培訓的機會，不斷提升自身的綜合素質(zhì)，在工作中充分發(fā)揮個人才智，為企業(yè)和社會創(chuàng)造更多的效益，才能使自己的人生更有意義。更有價值！
員工安全心得體會13
為樹立堅固的安全進展理念，深入分析客運行業(yè)在安全生產(chǎn)治理中存在的問題，由市交通運輸局安監(jiān)處牽頭組織客運企業(yè)開展“安全生產(chǎn)與應(yīng)急治理工作培訓”。20xx年x月xx日―xx日，作為運輸公司安全生產(chǎn)治理部門負責人的我有幸和公司主管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理xxx一齊參與了此次培訓學習。培訓工作共五天，前兩天為法規(guī)解析和理論學問學習，后三天為應(yīng)急預(yù)案編制的實際操作。
市交通運輸局邀請了xxx安全生產(chǎn)監(jiān)視治理局法規(guī)到處長xx、xx應(yīng)急辦副主xx等專業(yè)人士向參培人員講解了《關(guān)于推動安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革進展的意見》、《中華人民共和國突發(fā)大事應(yīng)對法》以及應(yīng)急治理工作現(xiàn)狀和進展、安全生產(chǎn)風險分級管控和隱患排查務(wù)實、安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案的編制等資料。專家們經(jīng)過實際發(fā)生的案例來對應(yīng)法規(guī)講解，讓我們深刻熟悉到安全生產(chǎn)的主線是紅線、高壓線、保障線、職責線。經(jīng)過學習我們明確知曉了在安全生產(chǎn)工作中企業(yè)的主體職責包括哪些突發(fā)大事的主要類型有哪些為什么要編制應(yīng)急預(yù)案以及怎樣依據(jù)應(yīng)急處置流程來分解任務(wù)。
這次專業(yè)學問的培訓對我們企業(yè)安全治理人員來說是一次難得的'時機，尤其是后三天應(yīng)急預(yù)案的編寫對我們更是一次有跨度的提升。之前我們在各自的企業(yè)也都在作，可是沒有一個企業(yè)能夠系統(tǒng)的、標準的對應(yīng)急預(yù)案進展編制，也沒有足夠的重視應(yīng)急預(yù)案的應(yīng)用，編寫一份預(yù)案也就是三、四個小時的事兒，寫出的預(yù)案可操作性不強。可是在這次的實操中我們根據(jù)國標導則進展編制，根本上都是在一天半才能完成一份預(yù)案的編寫，這讓我深深地體會到：應(yīng)急預(yù)案不是停留在紙上的東西，它必需要和實際工作相結(jié)合，僅有把文字的描述應(yīng)用到實際工作中，把預(yù)案變成常態(tài)化并推動到演練的實質(zhì)上，才能真正作到防患于未然；有了有效的應(yīng)急響應(yīng)，才能限度地降低突發(fā)大事給我們帶來的損失。
經(jīng)過安全生產(chǎn)風險管控和應(yīng)急治理專業(yè)學問的學習，我們對相關(guān)法規(guī)有了更加清楚的理解，也將把此次學到的學問作為今后安全生產(chǎn)治理的根底并運用到實際的工作中，全面提高防范突發(fā)大事風險和快速處置的綜合本領(lǐng)，作到防在未發(fā)之前，抗在第一時間，救在關(guān)鍵環(huán)節(jié)，把企業(yè)安全生產(chǎn)工作作得更加扎實、更加穩(wěn)固。
員工安全心得體會14
安全，是我們工作的基石。無論從事任何職業(yè)，我們都必須將安全放在首位。在我們的工作中，安全不僅僅是責任，更是我們對生命的尊重和對自己職責的堅守。
我在進入公司后，便被公司對安全的重視所深深打動。從每一項安全制度的嚴格執(zhí)行，到每一位員工都配備的`安全防護裝備，都彰顯出公司對安全的重視。而這種重視，也讓我深刻理解到，安全是工作的基礎(chǔ)，是生命的保障。只有安全，才能讓我們在工作中有所保障，才能使我們在工作中有所發(fā)展。
在我們的日常工作中，安全事故往往是最容易發(fā)生的。這其中，有的是因為員工疏忽大意，有的是因為制度執(zhí)行不力，有的是因為設(shè)備維護不當。這些事故的發(fā)生，不僅對個人造成了巨大的傷害，也給公司帶來了巨大的損失。因此，我們必須時刻保持警惕，嚴格遵守安全規(guī)定，確保在工作中不會發(fā)生任何安全事故。
安全教育是保障安全的重要手段。公司定期組織安全培訓，讓我們了解最新的安全知識，提高我們的安全意識。通過這些培訓，我深刻理解到，安全教育的重要性在于，它可以幫助我們更好地理解安全，更好地執(zhí)行安全。
回顧我的工作歷程，我對安全的重要性有了更深刻的理解。我深刻認識到，安全不僅關(guān)乎我們個人的生命安全，更關(guān)乎公司的穩(wěn)定發(fā)展。因此，我將繼續(xù)堅守安全崗位，以實際行動為公司的發(fā)展做出貢獻。
總之，安全是我們工作的基石。我們必須將安全放在首位，嚴格執(zhí)行安全規(guī)定，加強安全教育，提高安全意識。我相信，只有這樣，我們才能真正保障自己的生命安全，才能真正保障公司的發(fā)展穩(wěn)定。
員工安全心得體會15
作為一名洗煤廠的員工，每天都要接觸繁重的工作，并且面對極其危險的工作環(huán)境，所以安全意識的提高是我們?nèi)粘９ぷ髦斜仨氁匾暤囊粋�方面。近期，我們洗煤廠組織了一個安全警示月的活動，目的是為了進一步提升員工的安全意識，倡導員工牢記安全第一的理念，這個活動給我們成長帶來了許多啟示，下面是我的心得體會。
第一段：認識到安全意識的重要性。
洗煤廠作為一個重要的工業(yè)企業(yè)，工作環(huán)境異常艱苦，工作現(xiàn)場也是處處充滿危險。通過這一個月的安全警示活動，我深刻認識到了安全意識在我們?nèi)粘９ぷ髦械闹匾�。在企業(yè)管理方面，企業(yè)要持續(xù)地加強安全教育和管理，不斷提升員工的安全意識，確保員工的安全。只有有了較高的安全意識才能有效地預(yù)防事故發(fā)生，才能保障自己和他人的安全。
第二段：提高自我素質(zhì)。
作為員工，在企業(yè)中需要不斷提高自我素質(zhì)。企業(yè)也是時刻在提升安全教育和管理水平，不斷提升員工素質(zhì)。通過身所有知識的學習、各種培訓、宣傳等方式，我們提高了自身的安全意識，知曉了更多的應(yīng)急處置技能，掌握了更多的安全操作技巧。這些都是有效提高自我素質(zhì)的重要方面。
第三段：加強風險意識。
我在本次活動中，更深刻地理解到安全意識的核心在于對風險的認知程度。通過對日常安全活動和安全教育的`了解，我們更加清晰地認識到事故的重要性，向我們傳達了有關(guān)安全事故風險的一系列知識和信息，提高了我們對風險的感知和認知度，進一步增加了我們的風險防范意識。
第四段：關(guān)注團隊安全。
安全意識不僅僅限于個人，關(guān)注團隊安全也是必不可少的。在日常工作中，我們不僅要有著自我安全責任感，還要關(guān)注著他人的安全情況。只要企業(yè)足夠重視，對安全問題的發(fā)現(xiàn)、處理能力強，才能有效地保障員工的個人安全，為員工的安全創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。這個意識轉(zhuǎn)化為行動，從而提高了團隊的安全水平。
第五段：總結(jié)。
總之，我認為安全警示月是一個非常好的活動，通過這一個月的活動，員工能夠得到深刻提醒，更好地了解風險，提高了安全意識，形成了一種積極的安全文化。在未來的工作中，我們將繼續(xù)提高安全意識，以更好地服務(wù)于企業(yè)發(fā)展，保護員工的生命安全和財產(chǎn)安全。
【員工安全心得體會】相關(guān)文章：
員工安全生產(chǎn)心得體會11-13
員工安全心得體會11-24
員工安全培訓心得體會03-28
員工安全生產(chǎn)月心得體會12-20
員工安全生產(chǎn)心得體會范文03-28
電力員工安全生產(chǎn)的心得體會03-23
安全教育員工心得體會06-12
員工安全生產(chǎn)的心得體會范文01-29
[熱門]員工安全心得體會09-22