班主任的心得
在平日里，心中難免會有一些新的想法，就十分有必須要寫一篇心得體會，這樣可以幫助我們總結(jié)以往思想、工作和學習。那么你知道心得體會如何寫嗎？以下是小編為大家整理的班主任的心得，希望對大家有所幫助。
班主任的心得1
隨著新學期的開始，我的工作也進入到一個新的階段，工作了20xx年，但沒有當過班主任，一直渴望能做個”主人”，很幸運，我終于開始了做班主任的生活。我知道這是學校和領導對我的信任，同時，也感到了身上沉甸甸的擔子。面對x班xx多個孩子，我的心中充滿了信心，下面我反思這一個多月班主任工作的心得體會總結(jié)如下：
一、用心與學生交流，有愛就有一切
“愛能融化世界的寒冰，愛可以把青春照亮，把熱血點燃�！蔽蚁嘈庞袗鄣母冻�，就有愛的回報。從進教室的第一天起，我就堅信學生都一樣可愛，就依靠我們從不同的角度去欣賞他們，去發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點。
像我們班的xx，學習基礎較中等，但她能為集體著想，我們班的衛(wèi)生有她的功勞，我當著全班同學的面好好的表揚了她，此后她的學習成績也有了極大的提高，在月考中提高了xx個名次。
如我們班的xx是一位非常令人頭疼的學生，不愿戴紅領巾，不能認真做體操和眼操，但我發(fā)現(xiàn)他很有自尊心，利用這一點，我時刻激勵他，反復叮囑他，現(xiàn)在基本上能自覺地完成這些事情。在生活中，老師也許是極無意的一句話“路上小心點”“身體好一點了嗎？”，吃飯時說一句“多吃點”學生都會感到心里暖融融的；批改作業(yè)時，幾句鼓勵性的評價，“有進步”“要努力”“很不錯”都會使學生占用學習的困難，重拾學習的信心。你愛學生，學生也愛你，教育目的也就容易達到了。
二、用自己的學識才華去吸引學生
不斷地充實自己，讓學生欽佩你的才華，是當好班主任的一個關(guān)鍵。我自認自己學識一般，但我愿意去讀書，努力尋找能激發(fā)學生興趣，增長學生才智的東西，在每一堂語文課上盡量做到，讓不同層次的學生有收獲。讓優(yōu)等生喜歡語文課，讓后進生樹立學習的興趣。每天班級的每日格言，我都會做檢查，而且自己堅持每天也為學生抄寫格言在黑板上，與他們一起分享，一起修身養(yǎng)性，讓學生在潛移默化中懂得做人的道理。
三、尊重學生，尊重人格
我希望同學們都有個性、有特點、有自己的創(chuàng)新的想法。為此我尊重每一個學生引導他們自主學習、獨立思考、鼓勵他們崇尚知識、追求真理。對他們身上表現(xiàn)出來的創(chuàng)新“火花”應給予贊賞，也就是說要為學生營造一種有利于培養(yǎng)創(chuàng)新精神的寬松的環(huán)境，基于這種認識，我在班級管理中始終堅持民主的原則，有事多與學生商議，讓學生做班級的主人，增強榮譽感。例如每周班會我都要求學生每人出一個“點子”促進班級管理，出一個“點子”促進學科學習；“兩個點子”工程，有利于培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神，寬松民主的環(huán)境，有利于培養(yǎng)創(chuàng)新精神。
四、不足
月考后，我班的成績表面上還不錯，甚至有很多同學的成績上升很快，但也有幾位學生的.成績退步了，有些基礎很差的同學，仍在倒數(shù)幾名。個別同學有心理偏差，我都沒有很好的處理好，我渴望在培訓中能解決這些問題。還有我有時候我缺乏耐心，尤其是一天工作下來很累的時候，我不能堅持去開導某些需待教育的同學。我希望自己能鍛煉好身體，以飽滿的精神投入到工作中，時刻銘記：工作著的人是美麗的，太陽每一天都是新的。
這僅僅是我當班主任一個多月來的工作體會，在這一個多月的工作中，我看到同學們的點滴進步，真正體會到做教師的快樂，我相信在各位領導和老師的幫助下，經(jīng)過不斷的努力，我們一定會收獲更多的成功。
班主任的心得2
一個多月的實習，讓我對班主任工作有了比較深刻的認識，深深明白：做好一個班主任真不簡單。實習階段，雖然充滿忙碌與艱辛，但卻學到了許多書本上沒有的知識，提高了班主任工作技能與教學技能。
這次在埝頭中學實習，我擔任了170班的班主任，在這短短一個月里，我學到了很多的東西，這里面170班的前班主任楊校長和我的指導老師王老師給了我很大的幫助。在他們的關(guān)心與幫助下，做好每一項工作。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)了班主任工作的瑣碎，當然更主要的是這個工作的重要性以及如何管理好一個班級。在這里最深刻的是以下體會：
作為一個班主任，一定要了解班上的每一個學生，才能更好地管理班級。參加班會活動、找個別學生談心、細心觀察等都是很好的了解學生的方式。同時利用早讀、晚自習、聽課時間，深入班級，廣泛接觸學生，進一步了解學生。
作為實習班主任，了解學生的學習情況也是非常重要的`。在班級中不乏有一些學生，平時學習懶散，運用集體的力量來感化他，促進他去學習，要比老師單純的說教效果要好很多。
必須以身作則，為人師表，從我做起。作為老師，特別是班主任，你的一舉一動都直接影響學生的思想行為和道德行為。因此，作為班主任更應該嚴格要求自己，提高自己的文化和道德修養(yǎng)，以感染和教育學生。例如，要求學生知錯就改，當你在工作中出現(xiàn)失誤時，更要真誠地對學生說：“對不起，這件事是我沒查清楚，錯怪你了�！边@樣學生在生活和學習中做錯了，能夠主動地找到跟你認錯。
總的來說，在這一個多月的實習生活中，讓我有機會將理論與實踐進行有機的結(jié)合，從而發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，加以改正，努力提高自身綜合素質(zhì)，提升自我修養(yǎng)水平，在此同時得到埝頭中學有關(guān)領導與老師的關(guān)心指導讓我受益匪淺。通過實習，我學習到老師們的三樣東西：一是要有責任心；二是對工作的奉獻精神；三是勇于探求新知識的能力。
作為一位數(shù)學老師兼班主任，在工作中要付出真愛才能收獲學生的尊重與信任，耐心對待后進生，做迷途孩子的領路人，不放棄任何一位學生；熱心參與學生活動，多獻策，多引導，少打擊；專心課堂教育，認真?zhèn)湔n，上好每一堂課，用心教學；留心學生的生活與細節(jié)，關(guān)懷備至，細心體貼，真正做到“傳道、授業(yè)、解惑”。
班主任的心得3
記得上大學時，在一本書上看到，老師分四種類型：智慧愛心型，愛心操勞型，操勞良心型，良心應付型。也記得一個優(yōu)秀班主任在做經(jīng)驗報告：班主任在，學生能做好，是一個基本合格的班主任；班主任不在，學生能做好，是一個優(yōu)異的班主任；班主任在，學生仍不能做好，則是一個失敗的輔導員。自從來到實習學校之后，毫無經(jīng)驗的我擔任了輔導員助理工作崗位之時，我就一直積極思考如何做好班主任助理，希望自己能成為一名智慧愛心型的優(yōu)秀班主任助理。轉(zhuǎn)眼之間，大半個月過去了，想了一些，也做了一些，有所得也有所失。
下面，我就談談我們實習隊在做班主任助理的一些助手具體工作和做法。
由于年段長的要求，我們實習邊上中轉(zhuǎn)任的是城東中學里基礎比較差的普通班級，所以當接到這個任務的時候，我便對自己說：“別擔心，別害怕，只要我對學生寬容，對自己有信心，加上愛心，耐心，同學們應該會很好交往的，自己會是一個很好的班主任助理�！�
在擔任期間，我對自己指示我要與學生：
共同感受：感受學習的過程，感受同學的情誼，感受生活的美好；
共同分享：分享學習的快樂，分享友情的快樂，分享成功的喜悅；
共同成長：不停的學習新的知識，更新觀念，和時代同步和學生聯(lián)合成長。坦白的說，當班主任文員真的很累，有的`時候還會很惡心，這都是免不了的。何況這么班主任顧問工作是對于我們來說是一項很有挑戰(zhàn)性的工作，每一個學生都是一個世界，要嘗試試著成為每一個學生的朋友，要想得到每一個排斥學生的認同，需要有付出很多的心血。但是，這一切都很值得，因為，你得到的將是一個美麗的世界！班主任助理是美麗的！
班主任助理——累，但是值得！
班主任的心得4
為提高身處教育一線的班主任教師對新時代教育理論的實際掌握和應用水平，立山區(qū)教育局在區(qū)教師進修學校組織了一次面向全體班主任教師的教育教學理論知識培訓，這次班主任培訓內(nèi)容豐富，形式新穎，在培訓中由優(yōu)秀班主任、教育專家向我們詳細介紹了自己在工作中積累的獨具風格的工作經(jīng)驗和切實有效的具體措施，使我受益良多�，F(xiàn)將自己的心得體會總結(jié)如下：
我體會到做好班主任工作首先要突出一個“愛”。即熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)，熱愛教書工作，熱愛自己從教的學校，熱愛班主任這個崗位，熱愛自己所教的每一位學生。要具備“捧著一顆心來，不帶半根草去”的高尚道德情操。沒有愛的教育是死亡的.教育，不能培養(yǎng)愛的教育是失敗的教育。這一教育名言告訴我們，愛是教育的生命，是教育的催化劑、潤滑劑和粘合劑。素質(zhì)教育對每一位教師提出了更高的要求，那就是必須全面地愛學生。一切為了學生，為了學生的一切，為了一切學生。這要求每一位教師捧著一顆愛心，用愛去澆灌每一棵幼苗，為每一個學生的健康成長去付出所有的努力。
班主任的工作，是辛勤，是細心，是腳踏實地、勤勤懇懇的老黃牛精神。作為教師，尤其的班主任，要用很長時間，用心靈來認識學生，支持和賞識學生，努力與學生心靈產(chǎn)生共鳴，用理解打開學生的心靈。“勤”字要體現(xiàn)在工作的每一個細節(jié)，應做到腿勤、眼勤、嘴勤。其次要做到一個“細“。學生出了問題，切忌主觀武斷，簡單粗暴，處理問題要言之有據(jù)，言之有理，嘵之以情，達到和風細雨潤物無聲的效果，使動機和效果，手段和目標有機地統(tǒng)一起來。教育的核心和靈魂是育人，要體現(xiàn)以人為本的教育理念。班主任要特別關(guān)注學生的心理動向，尊重學生的個性差異，尊重學生作為獨立個體存在的現(xiàn)實，努力做學生的良師益友，努力處理好自身與他人的人際關(guān)系，主動幫助他人，用健康的身心去影響學生，協(xié)調(diào)好來自各方面的關(guān)系，嚴以律己，寬以待人，盡量為自己和周圍的人創(chuàng)造一個合適的空間。師愛如陽光,學生的心理渴望老師的愛,教師的使命在于發(fā)現(xiàn)、喚醒、引導。讓我們把陽光播灑在別人心田，讓生命的陽光照亮教育的每一個角落。我知道：感激不僅來自學生對老師的尊敬和愛戴，而且也來自于一份真誠的信賴，老師的教誨，渴望得到學生的尊重，但更要珍視學生的這份尊重，這樣才能了解學生、走進學生，從而充滿熱情和真愛來面對偉大的事業(yè)。
班主任的心得5
一、班主任不能溺愛學生，不要寵孩子。
在剛開頭接手08數(shù)控6班的時候，我什么都不知道。沒有任何閱歷可言。那時候最關(guān)懷的一個問題就是：如何處理好與學生之間的關(guān)系?可是，由于缺乏閱歷，并沒有把握準與學生之間的距離的尺度。一心想著和學生交心，盼望他們在中專生活中找到自信。但是，與學生距離近了之后，卻發(fā)覺學生會不敬重我，班級紀律成問題，學生們并不自重，抱負中的民主成了現(xiàn)實中的散漫，學生自信過了頭。
在軍訓和養(yǎng)成教育的十幾天里，我和學生朝夕相處。那時候，我就覺得自己已經(jīng)成為他們的保姆，他們有任何困難，我都盡可能的幫他們解決。但是，也正由于這樣，學生養(yǎng)成了懶散的性格。后來想想，其實，班主任就要懶點。
而后，我對每個班干部布置了詳細的任務。我要求每一位班干部都要發(fā)揮他們的作用。晚自習實行每個班干部負責看管幾個人，再由班長治理全班的方法。而這個方法也收到了很好的效果。在平常的生活中，我都盡量讓班干部先對日常事務進展思索和處理，而后再由我對他們的工作進展改正。有時候，我發(fā)覺這些班干部能做的很好，甚至比我自己處理更好。我想，只有班主任放松些，給班干部事情做，這樣，班干部的個人力量才能得到提高。
二、保持適當距離，讓學生看不透教師
當學生正式進入日常的學習生活中后，我擔當了本班的《機械制圖》教師，可以說，在剛開頭的第一個學期里，我每天與他們打交道。在我的學生面前，我演著兩個不同的角色。作為班主任，我要求他們上課仔細、寧靜。但是，作為一名任課教師，我盼望學生能喜愛上我這門課，我喜愛在一個輕松、活潑的課堂氣氛下進展授課。說真心話，我并不喜愛上自己班上的課。而開學后，我們班在全科的八項評比中，始終沒有取得讓人滿足的成績。這時候，我發(fā)覺，我一開頭想與學生輕松相處的想法是很難連續(xù)下去了。他們完全清晰我的脾性。這時候，我請教了其他有閱歷的教師。轉(zhuǎn)變了我與他們相處的方法。我嚴格要求自己班上的'學生，讓他們轉(zhuǎn)變以往懶散的態(tài)度。甚至在我的課堂上，我也會由于學生的不良表現(xiàn)發(fā)火，教育學生。這時候，由于學生對我的突然轉(zhuǎn)變無法適應，他們也不再像以前那樣無所謂。學生終于是有些進步。
到了這個學期，由于我改上07級的課，并且每周課也許多。并沒有太多的時間與我班上的學生相處。也就只能是上課的時候從班級經(jīng)過，下課的時候去看看他們了。但是，我發(fā)覺，正由于這樣，學生反而對我很好了。也更聽話了、更懂事了。學生變的很貼心。他們會偷偷的給我說“教師很想你啊”。你交代的一些事情，他們也能更好的完成。我覺得班主任和學生之間還是應當要保持適當?shù)木嚯x。不過，這點，可能也就只能用在我這樣的班主任身上了。我是真的不太會罵學生。這點還真是很失敗!
三、要剛?cè)岵⒂?/strong>
這點，我覺得是最難的了。太兇了，會傷了孩子的心。而且讓他們長時間處在一個高壓的環(huán)境下，他們的精神壓力得不到放松。這樣，一旦壓到極限的時候，孩子就會消失反常的行為。但是太柔了，學生只會騎到自己頭上。失去了教師的威信。有些有閱歷的班主任教我“對學生就是打一個耳光，給一顆糖”。對學生嚴峻的同時，也要讓學生知道班主任的好。不過，這點說著挺簡單的。卻是我自己最難做到的了。可能是自身性格的緣由吧，我不太簡單生氣。通常對我們班那些淘氣鬼都是溫順大大的多過了嚴峻。這是我最致命的缺點，也是我在今后班主任工作中需要重點突破的地方。
以上是我對自己這大半年來班主任工作的一點點感受。在全部的“主任”中,職位最小的是“班主任”,但責任最大的卻是“班主任”。我深知自己的責任重大，在今后的班主任工作中，我會更加的努力。爭取讓每一個學生都能在兩年的校園生活中，歡樂成長。
班主任的心得6
為期五天的“20xx年廣西第二屆和諧育人班主任專業(yè)化研修班”終于美滿落幕了!還是有很多感言想一吐為快：
一、專家很專
這次來了兩位頂級的專家：馮鐵山教授和幺青導師。他們都有很多的頭銜，我不知道哪個最能體現(xiàn)他們的分量，但是我知道他們都是我們國內(nèi)著名的德育專家，對我們做著最專業(yè)化的班主任技能研修，有夯實的理論基礎，有多年的育人經(jīng)歷，有絕對的智慧，有平易的外表，有耐心的講授，有杰出的點評。我只能說我參加這次研修是找對了時機，讓我在我最需要汲取知識的時候有我最敬佩的人來給予我指引。
二、主辦方很有組織性
五天的日程，被主辦方安排得滿滿鐺鐺，有條不紊。每一天大家都很充實，由于都能學到不同的東西，但是也很緊張疲憊，由于有個人的展現(xiàn)和比賽。主辦方全部成員全天的陪伴，后勤服務做得很好，讓我們感覺到雖然是在自己的學校研修，同樣感遭到無比暖和。三、學員們很勤
雖然每天都有考勤，但是對于絕大多數(shù)學員來說，制度的東西在于其次，由于大家都知道，這么專業(yè)化研修的機會的來之不易，大家都知道，見到這樣著名的德育專家的機會更加不易，所以大家都在堅持著，不斷地做筆記，積極地上臺展現(xiàn)自己，積極地與專家進行交換，我看到了許多學員身上學習的積極主動性，那種為人師后還不斷想給自己充電的積極態(tài)度讓我感動，讓我覺得教師在很多時候確切是偉大的，由于他們學習的終究目的不是為了自己，而是為了能把知識或者方法運用到自己所教的學生身上，增進孩子們的進步!
四、所有人都很感動
在這五天的研修中，我們聽到的故事讓人感動，有大山里面的老師，是自費爬出山區(qū)來參加研修的;我們看見的很多年輕的剛踏上工作崗位或者工作一兩年的班主任讓大家感動，他們是那么積極，又是那么謙遜，真的是抱著學習的心態(tài)來接受教誨;學員們力爭上游，積極主動上臺展現(xiàn)自己的態(tài)度讓人感動，雖然有人緊張，有人聲音顫抖，有人回答不出問題，但是大家是努力的，是想學習和交換的，是想得到專家指導的';專家幺青老師的淚水讓大家感動，研修能做到讓專家自己都被感動得流淚，這樣的專業(yè)化的研修不能不說已經(jīng)到達了極致!我還是想老套地說一句：這是讓人難忘的一次研修，這是讓人感動的一次研修!謝謝主辦方!謝謝專家們!謝謝所有的參與者!大家共同的氣力和智慧讓這次研修放射出光芒，讓這種看似專業(yè)化的單調(diào)枯燥的研修充滿了合作、暖和和感動!
班主任的心得7
“師者，傳道授業(yè)解惑也�！蔽覀儾粌H要做經(jīng)師，還要做業(yè)師。初中班主任就體現(xiàn)了這些。班主任是前線指導員，既要傳達貫徹上級精神，又要與學生打成一片，同甘共苦，完成教育教學工作。
一、熟悉學生，研究教育對象。
不管是新接手某個班，還是跟著原來的班走，這個環(huán)節(jié)必須做好。讓學生占據(jù)班主任的心靈，大到家庭住址，小到學生乳名，做班主任的都應該了如指掌。我一般是頭一、二個星期靜心觀察，攝取學生精彩的第一印象，在第三周專門召開主題班會。各個學生上臺做自我介紹，填寫《學生情況調(diào)查表》，做到心中時刻就像塞滿了學生，對于某一個學生不了解，就好像飯沒有吃飽一樣的感覺。
二、培養(yǎng)干部，選好選準助手。
班干部的物色，應該靈活機動�？梢晕�，可以民選，還可以毛遂自薦。組建班委會不能草率，人選好了，就應當著全體學生的面宣布工作要求。再逐人手把手地教，出現(xiàn)失誤不批評，應該說：“不要緊，下次做好一些！”在分期分批輪訓。先是班長、副班長、紀律委員、各組組長，這些人是紀律管理員，全方面監(jiān)督學生，指導各自應該負責的工作。接著培訓業(yè)務工作方面的各班委委員：學習委員、文體委員、勞動衛(wèi)生委員，該放權(quán)的就放權(quán)，但必須要有一個原則，就是“你的'管理只要是為班集體好，我們就支持�！�。開動每個人的腦筋，大膽讓他們?nèi)ラ_展工作。再下來就是培訓一批班集體里的各方面優(yōu)秀人才，使他們能珍惜班集體榮譽，率先聽取班主任和班干部的話，主流一旦健康發(fā)展，全班的風氣也就順了。沒樂評選一次優(yōu)秀班干部，大家越干越有勁，自己的威信也就豎立起來了。
三、瞅準時機，工作雷厲風行。
平時多看多走還不行，還要多寫。建立學生平日表現(xiàn)臺帳。分析當前錯誤所在，找當事人了解情況，說服誘導，使他走上正確的道路�？梢栽僬n外閑談進行，社會上路遇開展，可以通信交流，可以托人轉(zhuǎn)告等形式，讓學生知道老師心中有他，創(chuàng)造寬松平等的環(huán)境，堅決反對動粗發(fā)怒。對于某些偶爾犯小錯誤的學生，甚至可以采取當面假作記錄的方法，這個方法很管用，有一度時期學生畢業(yè)了，問及此事，我將空本子給他們看，彼此相視一笑，明白了老師的良苦用心。學生有了錯誤，班主任老師不能讓錯誤過夜，應該雷厲風行，同樣，學生取得了成績也應該及時抓住這個閃光點，大加表揚。如學生黑板報辦得好，體操做得好，衛(wèi)生搞得好，晚睡紀律好，公物看護的好等等，這樣一來，各項工作就越來越有名目了。
四、占領主題班會，針對性要強。
每周一次的班會，應該重視。會議的程序是：總結(jié)上周工作，獎優(yōu)罰劣；傳達學校會議精神；布置本周本班工作。班主任當好穿針引線人，最后每周在《中學生日常行為規(guī)范》中選出三至五條，結(jié)合本班工作要求及情況全班公布，讓大家遵守。同學們互相監(jiān)督，努力循序漸進改正其錯誤和缺點。抱著一顆真誠的愛心，因為“孩子的錯誤是可以原諒的”。
總之，初中班主任工作艱巨，勞動量大。七年級除以突出一個“嚴”字。行為養(yǎng)成至關(guān)重要，事不分大小，盡量事必躬親，在逐漸放手讓學生自己走路。八年級突出一個“細”字。這一時期，學生部安分，容易兩級分化。因此，抓兩頭促中間務必做好，要是好的學生錦上添花，差一點兒的學生養(yǎng)成遵紀守法的好習慣。紀律要不落后，爭做低年級的表率，要有“只爭朝夕”認識，胸懷大志，為母校爭取榮譽。我堅信，班主任同志們和我一樣有這樣一個認識：雖則辛苦，但也其樂融融。
班主任的心得8
當今中學生早戀現(xiàn)象非常普遍，根據(jù)我的教育經(jīng)驗，我認為“引導”是一條比較行之有效的方法。我不想奢求達到教育家那樣的高度，但我只是想說出自己的一些想法。
發(fā)現(xiàn)了學生的早戀“苗頭”，大家都是在說引導，但如何進行呢？堵是不行的，也堵不住，我想有很多家長老師都試著堵過，其結(jié)果只會讓家長、教師與孩子的關(guān)系越來越緊張。開始或許是因為害羞只是暗地里進行，終于被我們發(fā)現(xiàn)公之于眾了，于是膽子也就可能越加大，也就什么都不在乎了。
我想把自己處理早戀問題的一個案例寫下來，與大家一起分享。那是我上崗的第一年，帶了一個班主任，什么經(jīng)驗也沒有，雖說累些，但是也學到了很多東西。班里有一個學生叫王燦，他和一個女生結(jié)成了義哥義妹的關(guān)系，并且還被我收到一份所謂的情書，當知道這件事時，我很生氣，已經(jīng)做好了將王燦狠批一頓的準備，但當我將王燦叫到辦公室的一剎那，我決定采取從側(cè)面迂回的辦法。于是我指著王燦那張用數(shù)學本紙，并且涂抹得很臟的“情書”厲聲說道：“王燦，看你學的什么東西!”王燦的頭垂得很低，臉也很紅，我接著說：“丟我的人！數(shù)學語言是什么？是用最精簡的語言表達最準確的含義。跟老師學習了這么長時間數(shù)學，別說言簡意賅了，連句子都不通順，來，掂個凳子坐我旁邊，老師給你修改一下�！蓖鯛N坐在我旁邊，一臉的詫異，我想他的心里或許正在疑惑老師究竟想怎樣，但當看出我沒有惡意時他終于放了心。于是經(jīng)過了大修改，王燦的“情書”出爐了，句子念著通順了，沒有以前肉麻了。最后我看著王燦又對他說：“王燦，老師還想對你說，給人家寫信字這么潦草怎么行，應該一筆一劃工工整整，來，再寫一遍�！边@一遍他寫得很是認真，這個時候他顯然已經(jīng)把我當成了自己人。我的懲罰，是在他不知不覺中進行的，于是我又指著他用數(shù)學本紙寫成的東西說，“王燦，用這樣的紙怎么能行呢？”我將干凈的信紙拿出來一張給他說：“以后用這樣的紙寫信也是對別人的尊重，記住哦，對任何朋友都應尊重。”于是王燦又寫了一張，并且是工工整整。我發(fā)現(xiàn)他的字能寫好。
當他終于寫完看著我時，心里大概想著：這個時候可以發(fā)出去了吧。但我說：“王燦，你無父無母（王燦不是本地人，跟著伯父生活，大娘對他不好，曾找我多次說住校問題，未能解決），你的將來是什么？你能給別人帶來什么？你的目標是什么？理想是什么？以后靠什么過活？”當聽到我問的這些問題時，他懵了,沒有回答。
“你來學校的目的是什么？”我接著問道。
“學習�！彼吐暬卮�。
“學習改變命運，你準備如何改變自己的命運呢？現(xiàn)在的時間我們究竟應該如何運用呢？是虛度還是有意義的學習知識呢？”我最后問道。
“我知道了，老師�！蓖鯛N抬起頭對我說。
談到這兒時，我就中止了教育工作。我想效果會出來的。
后來，王燦又強烈要求成為數(shù)學課代表，我同意了，于是狠下功夫?qū)W習的.一個孩子轉(zhuǎn)化過來了。我為自己的成功感到高興。
以上就是我處理早戀問題的一點經(jīng)驗。我相信：教育是和學生心與心的交流，我始終謹記并奉行著這一點。
總之，中學生“早戀”是一個十分復雜的社會問題，我們既要重視也不必惶恐。實踐證明：對“早戀”問題宜導，不宜堵，如粗暴禁止，簡單化處理，常常事與愿違。因為促使學生“早戀“的原因是多種多樣的，所以我們必須結(jié)合學生的個體具體情況具體分析，多做耐心的思想說服教育工作，以事實說服人，以情感感染人，以理想激勵人。關(guān)鍵是要了解學生，家長與孩子之間、教師與學生之間要建立相互信任的感情基礎，才能做到動之以情，曉之以理，使學生產(chǎn)生自我教育的力量，從“美麗的錯誤”中解脫出來。
班主任的心得9
“我們沒有什么財產(chǎn)可以留給他，但我們一定要給他一個溫暖的、充滿愛的家�！比欢�，她孩子身上的那一身正氣，一臉陽光，一心向更高處攀登的愿望和一直不懈努力的行動，已然是爸爸媽媽帶給他的最寶貴的財富。
其實，在家訪過程中，作為班主任的我也是收獲著一筆筆溫情的財富：每每敲開一扇門，都有明媚的笑臉迎接；每家每戶都準備了許多時令的水果，泡好的熱茶或是解渴的涼白開，有的同學還特地拿出自己出游時買到的'花茶招待我；有的同學因為擔心我不認識路而早早在小區(qū)門口，甚至跑過一條街來接我；有的家長帶著孩子在傾盆的大雨中送我去開車，堅持著陪我走過好幾條街……許多時候，家長總說家訪是學校、老師對孩子的關(guān)心，但這一次次的家訪讓我深深感覺到，家訪也是老師在了解孩子及家庭的同時，收獲孩子的溫暖、家長的信任的特別難得的人生經(jīng)歷。
感謝遇見，希望我們都牢記初心，不負韶華！
班主任的心得10
中職學校的生源的復雜化及學生整體素質(zhì)的偏低，給班級管理帶來了難度。正因為如此，更加需要班主任增加精力與情感的投入，耐心的管理。
一、以身作則，制定規(guī)范，養(yǎng)成學生良好的習慣
中職的學生文化基礎一般比較薄弱，而學生從初中進入職高后，大部分人在心理上會出現(xiàn)挫折感，很多學生情緒波動大，思想不穩(wěn)定。因此，對于新進的學生，首先應該進行思想上的教育，及時調(diào)整學生的心態(tài)，端正他們的認識，幫助學生重新樹立起信心，利用好教育活動課、班會等時間，從紀律、學習、衛(wèi)生、安全等方面對學生進行規(guī)范化教育，使他們明白該做哪些事情，不該做哪些事情，慢慢養(yǎng)成習慣。
在學校里，班主任接觸學生的時間最長，對學生開展的教育活動最多，同時對學生的影響最大，在學生面前自己就是一面鏡子、一本書。所以我們要求我們的學生做個怎樣的人，我們就要以身作則，用耐心去教育學生，用細心去感化學生，生活中的一個細節(jié)也許會感染身邊的學生。班主任工作只有細致入微，才能使班級管理有成效。
二、從點滴做起，真情付出，班主任關(guān)心學生不應表現(xiàn)在語言上，更重要的要落實到行動上。從小事做起，從點滴做起，使學生無時無刻不在感受到班主任的關(guān)心與愛護。學生生病，你上去輕輕關(guān)心幾句，并為之送來了藥片，常說受滴水之恩，當涌泉相報，學生是不會忘記你的。學生心中定會無比地感動，對此我深有體會：一個星期三的晚上，我班有一位女生闌尾炎發(fā)作，于是我跟另外一位老師送她去醫(yī)院，并為他掛號、拿藥，陪他打吊針，這一點小事，學生始終記在心里，后來發(fā)了一條短信給我，對我說老師，你真好??謝謝你，這位學生家長事后也給我打電話表示感謝。盡管我認為這是班主任應該做的，但學生卻不這么認為。這些件事使我深深地懂得，只要班主任能真情付出，學生必然會真情相報。班主任與學生之間有了真情，有關(guān)愛，我想沒有什么比這更具有凝聚力的了。
三、創(chuàng)建勤奮好學、積極向上的氛圍。
現(xiàn)代教育觀點提倡環(huán)境育人，的確，優(yōu)良的環(huán)境能夠感染學生的思想，能夠陶冶學生的情感。因此，我總會向他們講述一些刻苦學習，奮發(fā)向上的事例，激發(fā)他們對學習的熱情，并且利用班級布置來創(chuàng)設勤奮向上的氛圍，使他們一回來課室就感覺到，來學校是來學習的，不是來玩的。
班級要真正成為一個積極向上的集體，就要關(guān)心和幫助那些學習困難的學生一起學習一起進步。后進生的教育是影響班級整體教育教學質(zhì)量提高至關(guān)重要的一環(huán)。班主任首先要做到以正確的'態(tài)度對待他們，深入調(diào)查摸底，搞清他們之所以成為差生的原因，做到因材施教，對他們處處真誠相待，時時耐心相幫，真正做他們的知心朋友、最可信賴的朋友；及時對后進生加強心理疏導，幫助他們消除或減輕種種心理擔憂，讓他們認識到自己的價值；同時，還要創(chuàng)造條件和機會讓后進生表現(xiàn)其優(yōu)點和長處，及時贊揚他們，及時使他們品嘗到成功的歡樂和喜悅。
總之，立足班級，圍繞教學目標，調(diào)動老師、學生、家長等各方面的力量，形式多樣的開展活動，時刻為學生的發(fā)展著想，心里裝著每一個學生，讓學生覺得，我在這樣的班級里學習很榮幸，遇到這樣的老師很幸運，有這樣的同學很自豪，我是班級的主人，心里裝著班級，心里裝著學習，心里裝著愛，讓溫暖在身邊，讓感激和留戀凝聚心頭，這樣，生機勃勃，人人創(chuàng)優(yōu)的班集體就會形成優(yōu)秀班集體，作為一名班主任，在今后的工作中，我會更加努力，多學習，多總結(jié)，多創(chuàng)新，爭取使這個班集體有更大的進步。
班主任的心得11
對于班主任工作我始終認為：只要肯傾情付出，定能換來學生的真心回報。下面是我擔任班主任工作的幾點體會和感受。
一、真心關(guān)愛，以情感人，能獲得學生的真心回報
我現(xiàn)在所帶的班級有個學生自制力很差，經(jīng)常的有事沒事請假，不請假私自外出更是時有發(fā)生。對此我雖然嚴格對他的要求但并沒有如我所愿的受到什么效果。后來我通過反思，通過與他真心的交流，了解到他所交往的朋友多為社會上的閑雜人員，往往犯錯誤是因為受到他們的誘惑、唆使，于是我向他表示我首先會原諒他之前所犯的錯，其次我原意幫助他改正，同時我號召全班同學理解并幫助他。另外我跟他的朋友深入接觸交談，動之以情、曉之以理，分析利弊。終于目前讓我看到了他可喜的進步。這讓我堅信了真心關(guān)愛，以情感人，真的能獲得意想不到的效果。
二、大力弘揚班級正氣，著手營造誠信、和諧的班級氛圍
一個班級的班風如何，首先要看這個班級的學生是否有正氣，是否講誠信，這當然要看一個班主任如何去宣揚、教育和引導，因為學生都有可塑性，對此我經(jīng)常用一些細小的事例來達此目的。
1、利用學生參加集體活動時的`瑕疵來大力宣揚，很多學生做早操做到“跳躍運動”這一節(jié)時做得極不認真，一是他們看到別的班級的學生有的根本未動，二是有一種害羞的心理。針對這一情況，首先對學生談到做操是有益身心的運動，又嚴肅指出了未認真做操的同學對班級整體形象的影響和危害，利用這一鍥機，一是讓學生認識到一個班主任對班級管理的態(tài)度和決心，也能讓學生分辨出什么是美與丑，起到了一石二鳥的作用。
2、針對有的學生參與打架逗鬧的現(xiàn)象，首先要及時與學生談心，指出其危害，然后還要利用班會等機會在全班中幫助學生分析其危害，宣揚人與人和諧相處的好處，使學生能分清什么是善與惡，懂得做人的真諦，以關(guān)愛之心幫助學生，這樣既能弘揚正氣，又能形成一個文明和諧的班集體。
三、班主任要以身正人，實行人性化管理
一個老師的一言一行，一舉一動都會感染、影響自己的學生，都會被學生效仿。因此，班主任必須用自身的人格魅力來塑造學生的人格，其為人處事的態(tài)度，都會影響學生甚至一生。
1、對待有缺點和問題的學生首先要能寬容，容許其犯錯誤，但一定要讓其知錯并能改，還要適時提醒，切忌一味指責，妄加批評，給其改正的機會，但不可一味地縱容。
2、對待有困難尤其是生活上需要幫助的學生需要慷慨解囊，如學生需打電話與家長聯(lián)系時，假如老師能慷慨地拿出你的手機，學生缺錢時你能及時支援，這些細小的事都能成為學生奮發(fā)向上、積極配合班主任工作并感恩戴德的動力，他會為班主任分憂解難，成為你的得力助手，你的付出便獲得了學生的真心回報。
四、多樹正面典型，多發(fā)現(xiàn)學生的閃光點
1、要學會欣賞學生，多贊美學生。因為每一個學生都會有自己的優(yōu)點和特點。如何挖掘?qū)W生的潛能，首先需要一個班主任從多個角度來發(fā)現(xiàn)學生的優(yōu)點和特點，用欣賞的眼光去贊美，這樣會激發(fā)學生的參與意識和競爭意識，使整個班級充滿生機與活力。
2、樹立正面典型，發(fā)揚領頭雁的作用。因為榜樣的力量是無窮的。讓那些品學兼優(yōu)的同學的言行舉止、學習態(tài)度起到示范和帶頭作用，使不健康、不文明的行為與習慣在他們的面前黯然失色，班風便會蒸蒸日上。
五、抓養(yǎng)成教育，培養(yǎng)學生良好的個人習慣
1、注重學生個人儀表。這需要一個班主任時時提醒，及時督促，堅決杜絕染發(fā)、戴耳環(huán)、男生留長發(fā)等現(xiàn)象。對于某些頑固的學生，可利用“千分制”進行考核，直到其改變?yōu)橹埂?/p>
2、抓班級衛(wèi)生亂扔亂拋現(xiàn)象要有力度，始終保持班級清潔衛(wèi)生，始終保持桌凳整齊，這不僅僅能培養(yǎng)學生文明習慣的早養(yǎng)成，更能培養(yǎng)學生做事一絲不茍、認真仔細的行為作風。
3、提倡學生養(yǎng)成勤儉樸素的生活作風，防止學生盲目的攀比手機、mp3等不良習氣。
總之，班級工作要想開展得有聲有色，就需要一個班主任能夠傾情付出，這樣，他一定能收獲甘甜。
班主任的心得12
大家下午好！以前雖然當過多年班主任，但重新?lián)伟嘀魅尾乓荒甓嘁稽c的時間，應該是一個新兵。今天說的主要是我對班主任工作的認識談不上經(jīng)驗。
一、班主任工作的定位：
我們當班主任是否考慮過什么是班主任？班主任的主要職責是什么？定義學校中全面負責一個班學生的思想、學習、健康和生活等工作的教師。一個班的組織者、領導者和教育者，也是一個班中全體任課教師教學、教育工作的協(xié)調(diào)者。
職責
（1）班主任是班級的組織者、領導者
�。�2）班主任是學生成長的教育者
�。�3）班主任是聯(lián)系各任課教師的紐帶。我們反思我們的工作是否過多的充當了“警察”和“傳令兵”的角色，而忽視了班主任在教育活動中管理和育人職責的。李鎮(zhèn)西說過一句話：一個校長的好壞決定一個學校的好壞，一個班主任的好壞決定一個班級的好壞�？梢姲嘀魅喂ぷ鞯暮脡膶σ粋�班學生的健康成長和未來發(fā)展的重要影響。
二、班主任要做到三勤：腿勤、眼勤、嘴勤。
腿勤。就是經(jīng)常到教室轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。每天到校后的'第一件事，就是到班內(nèi)走一趟，做好晨午檢，觀察學生的精神面貌，督促學生搞好衛(wèi)生，準備好學習用品。另外經(jīng)常到教室轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，還能拉近與學生的關(guān)系，對學生進行更全面的了解，隨時掌握學生的思想動向。二要“眼勤”，眼勤就是要求班主任多觀察學生，多觀察學生的所作所為，特別是對問題學生更要重點觀察，看他們哪兒做的好，哪兒做的不好，這樣做工作才能有針對性�？谇冢嘀魅谓逃芾韺W生時在某一階段可以不厭其煩的嘮叨，要抓好這一時段的教育。比如：安全、室內(nèi)衛(wèi)生、學習教育學生時一遍沒做好沒記牢，就說第二遍，第三遍……直到實現(xiàn)教育的目的。
三、班主任要善于關(guān)愛、尊重、欣賞每一位學生
班主任必須像對待自己的孩子一樣，關(guān)心愛護每一名學生，包括后進生。因為愛是一種力量，是教育成功的秘訣，是班主任必備的修養(yǎng)。班主任熱愛學生，對學生寄予希望，學生在心理上就得到滿足，從而樂于接受班主任的教育。班主任只有對學生充滿愛與信任，才能喚起學生奮發(fā)向上的信心。對后進生要精心設計出使他們轉(zhuǎn)化的教育方案，創(chuàng)造一系列良好的外因條件，多給他們溫暖，多看到他們的長處，多給他們發(fā)揮長處的機會，以點燃他們要求上進的火花；尊重學生是教育學生的開始。尊重學生、關(guān)心學生、親近學生，確保他們享受到各項基本權(quán)利，不輕視他們，不藐視他們，更不歧視他們，尊重他們的人格，做他們的知心朋友，他們就尊重老師，就相信老師。這樣，學生也就有了接受教育的心理基礎；一個班級有幾十名學生，什么類型的學生都有，對于學習有困難的學生，品行失范的學生，心理缺失的學生，得不到師愛的學生，他們渴望著、企盼著有人去貼近他、安撫他、認可他、肯定他、解讀他，哪怕他平時有一點點成績，有半點長處，有一絲進步，一個成功的舉動，我們班主任就要不失時機的去表揚他、鼓勵他、欣賞他、呵護他。
四、班主任要樹立明確的班級目標，加強榮譽感和責任感
班集體的共同奮斗目標，是班集體的理想和前進的方向，班集體如果沒有共同追求的奮斗目標，就會失去前進的動力。所以在班級管理中首先要有一個明確的班集體的奮斗目標，這樣可加大班級的凝聚力，班主任應結(jié)合本班學生的思想、學習、生活實際制出本班的奮斗目標。目標要切合實際，學生易于接近，易于實現(xiàn)，每學期都要有具體的目標，學期目標包括學習、做人、衛(wèi)生紀律、班級活動、德育等等。引導學生為實現(xiàn)這些目標而努力，在目標實現(xiàn)過程中促進同學們的集體榮譽感和責任感。
五、班主任要主動和科任老師和學生家長保持聯(lián)系
常言道：“眾人拾柴火焰高。充分發(fā)揮全方位的力量，充分調(diào)動任課老師和學生家長在班級活動的積極性和主觀能動性是班主任工作成敗的關(guān)鍵所在。班主任要主動和科任老師溝通，了解學生的學習情況，及時解決科任老師和學生間出現(xiàn)的問題。在學生面前，我們要樹立科任老師的正面形象要引導學生對各學科的學習興趣，促進學生與科任教師之間的情感交流，形成一股向上團結(jié)的力量。班主任還要經(jīng)常和學生家長聯(lián)系，相互尊重，相互配合，相互交流學生在學校和家中的表現(xiàn)以及思想動態(tài)，商討教育方法和策略，克服學校教育與家庭教育脫節(jié)的現(xiàn)象。
班主任的心得13
班主任的工作內(nèi)容是很多的，在教育管理中不可能每一項內(nèi)容都抓得那么具體周到，因此，班主任在教育管理中可以指明方向、指明路徑，讓學生自己去“走”。例如提出要求，制定計劃與目標，組織實施等，引導學生自己去思考、去行動、去發(fā)揮，充分發(fā)揮教育者的主導性與學生的主體性、主動性、積極性。但學生畢竟是受教育者，是不成熟的孩子，在接受德育的過程中，思想行為表現(xiàn)往往不是盡如人意的，或認識有偏差，或理解不深刻，或行動不自覺、不持久，在很多方面就需要班主任去扶助，“扶”著他們?nèi)プ撸嘀笇�、多過問，這時，班主任的教育管理工作就要具體些、細致些、實在些，使他們能夠達到指引的目標。
也就是說，不論是學生還是班級如果有了努力奮斗的目標,具有了良好的學習習慣、行為習慣那么在實現(xiàn)校園文化建設、規(guī)范化建設中能起到雙重功效。它能振奮學生精神，能使班級管理精細化、科學化。
班級管理目標化，班主任首先要提高對目標價值的認識，才能有針對性地進行教育。其次，根據(jù)家庭、學校、班級的實際情況和學生身心發(fā)展水平的差異，正確引導學生參與到班級“達標”活動中來。
班主任應系統(tǒng)地，比較科學地把大小目標、遠近目標結(jié)合起來，形成目標體系管理。這樣學生能盡快地了解目標的含義，從而提高他們對目標管理的認同感接受程度。還有，引導學生為自己設置具挑戰(zhàn)性的目標，目標要有實現(xiàn)的價值。若目標太高，遠遠超出學生的實際水平，他就會產(chǎn)生畏難情緒，喪失追求目標的信心；若目標太小，學生輕而易舉就能達到，其激勵作用不大。只有學生感到目標有意義，通過努力能夠?qū)崿F(xiàn)時，它才發(fā)揮較大的激勵作用
為此，在班級管理工作中開展由學生自主進行的“選擇目標，實踐目標，評價達標”的系列活動。在實施中，通過項目內(nèi)容細化為緊貼學生思想和生活實際的具體行為，由學生自主選擇其中的“奮斗小目標“開展達標活動，突破自身素質(zhì)的薄弱環(huán)節(jié)，并且發(fā)揮“以點帶面”“見微知著”的作用，促進班級學生的全面發(fā)展。
一、在實施中的具體做法：
1、組織學生尋找小目標，在這一環(huán)節(jié)實施前，教師組織學生認真學習相關(guān)的小目標要求學生達到的目標。學生結(jié)合自己的實際和校規(guī)要求。為突破自身的薄弱環(huán)節(jié)，尋找自我實現(xiàn)的小目標。
2、確立小目標。把學生分成若干小組，幫助學生充分認識開展達標活動的目的，明確自己的優(yōu)缺點，從自己最薄弱的環(huán)節(jié)確立自我奮斗的小目標，組長負責填寫“達標”記錄表。
3、實現(xiàn)小目標。學生在課內(nèi)外通過實踐開展達標活動，進行自我教育；教師指導學生實現(xiàn)自我小目標的同時，與家長充分溝通以求得家長的密切配合。幫助學生實現(xiàn)小目標。
4、考評小目標。學生每月通過自評、組評、班級評、老師評�？疾煨∧繕说倪_標情況，填入評價記錄檔案表。使活動不流于形式。
5、表彰小目標。每月以小組為單位，向班級推薦，進行表彰，并向政教處推薦。
二、實現(xiàn)小目標，培養(yǎng)好習慣具體操作程序：
（一）發(fā)動準備階段
《實現(xiàn)我的小目標》創(chuàng)新活動帶給班主任的是一種教育動力和技巧。帶給學生是成功的喜悅，成長的樂趣。
這對孩子進行啟蒙教育是一好機會。這時讓家長配合，家校聯(lián)手開展活動。
召開家長會，簡要地向家長們闡述活動的教育新思想、新理念，以及對學生培養(yǎng)教育的目標管理原則：
如，不讓任何一個兒童在低于他的才能的水平上學習、生活；
能讓孩子們在游戲，在實實在在的生活環(huán)境治里中發(fā)展成長；
希望孩子們在集體活動中成為旅行者、發(fā)現(xiàn)者和踐行者。
目標激勵原則，讓家長、學生明白是班級文化建設和班級管理的一大特色。
�。ǘ┻_標過程中堅持以下原則
1、鼓舞優(yōu)秀生
2、帶動中間生；
3、促進、轉(zhuǎn)化待優(yōu)生。
三、尋找小目標，確立小目標，踐行自己的小目標。
面對一幫剛升入二年級還不懂事的孩子，要積極認真開展以“十六字常規(guī)、良好習慣的養(yǎng)成”為目標教育系列的活動。困難與困惑是很多的。我靜下心來反復琢磨得讓學生在活動中發(fā)展，并讓學生做事有章可循。
下面就是班級管理的一些小竅門、小亮點。。
活動的基礎教育--快樂引導設立目標群
根據(jù)學生的優(yōu)勢和不足，以及要形成的良好習慣，教師在黑板上列舉一些目標群，幫助引導學生“對號入座”，自選目標。
如，1“彎彎腰撿起一片廢紙，保清潔”小目標。杜絕亂扔現(xiàn)象；
2、平時好打架的同學定：“不說臟話粗話、不欺負弱小”小目標；
3、好遲到的王小凡同學找到了“升國旗不遲到”的小目標；
4、輕聲慢走不跑鬧，下樓梯不蹦跳。在校內(nèi)走規(guī)范線是群體公共目標。
認識小目標的最佳切入點--在群體中交流自己的小目標
1、說說自己訂的目標，為什么選這個目標？用多長時間達標。
�。ń涣鞯倪^程也是人與人相互了解的過程）
2、設計目標卡并擺放在課桌的角上，這樣做，可讓小目標時刻提醒自己。經(jīng)常用眼睛看看自己的目標。
學生把一張張“小目標”卡片貼在課桌的左上角，成了每個人的一面鏡子，在寬敞明亮的教室里，形成了四條平行線，這獨特特的風景線，凝聚著學生的愛與希望。
達標過程--精心管理
達標管理是個系統(tǒng)工程，其目的是讓每一個學生把注意力集中到達標上來，充分挖掘他們的潛能，讓學生的達標過程既有趣、又有親和力。更讓學生感到“目標激勵”，是生活與成長中不可缺少的陽光。
1、讓學生懂得：實現(xiàn)一個小目標，就能前進一步，就擁有一點成績。在達標的過程中，教師在不同的場合，對不同的'學生多進行一些“暗示”，經(jīng)常提個醒，面對面的交流。如：“別忘了自己的小目標？”“有什么為難的，小目標快實現(xiàn)了吧？”“、“喲！這樣表現(xiàn)，你的目標可很難實現(xiàn)的�！薄� 、“對，就這么做，你的目標準能提前實現(xiàn)！”
2、針對問題和不良現(xiàn)象加強教育、跟上督促、適時教育、及時診治有可能出現(xiàn)的浮躁病，及時調(diào)整學生的心態(tài)，對于習慣不好，意志不堅強、方法不當?shù)囊托恼f服教育。我認為這種和諧的情境教育使我們的教育管理工作閃亮”！
3、信心教育、老師的熱切期待化作為學生奮進的不竭動力。
名人說得好：正常人借助一根桿就能跳得高，殘疾人借助一根桿也能會走路，這就是撐桿理論。學生達標表現(xiàn)好的、達標快的那根桿，便是老師。為此，讓達標快而好的學生介紹自己的經(jīng)驗，讓那些不積極達標的學生談出想法，需要老師和同學的幫助的話請說明。再者，一旦有了達標動人的場面，要馬上組織學生看看、評評，隨便模仿一下�？傊院亲o為主。
如，我和學生說：挑戰(zhàn)自我、拿出信心和勇氣，努力了一定是個成功者。平時，結(jié)合學生和班級實際情況，從而要不斷強化學生的達標意識，培養(yǎng)孩子們的達標能力。
“達標”主題活動：1、彎彎腰，揀起一片廢紙。讓環(huán)境更美好
2、你扔掉的是垃圾，我揀起的是品質(zhì)
活動目的：通過集體、分散活動，促孩子達標，使學生懂得勞動創(chuàng)造了美，每一個良好的環(huán)境都是來之不易的。
活動方式：分組清理環(huán)境區(qū)
活動步驟：
一、自愿結(jié)合，組成小組。
二、講活動目的和意義及方式。
三、組長帶隊活動，老師留心觀察活動情況。
四、檢查、總結(jié)、評比。
活動中，我們的小手雖然臟乎乎，可環(huán)境美了。“彎彎腰，揀起一片廢紙”我們的小目標實現(xiàn)了�；顒又校械耐瑢W的臉被花壇里的花枝劃破了，手磨破了，心里卻樂滋滋的。我們的精神品位在不斷提升，正在快樂成長，你們說是嗎？活動在愉悅的氣氛里暫停了。
趁熱打鐵--再立新的小目標
新的小目標又誕生了。新的目標卡又展現(xiàn)在學生的面前--課桌的左右上方角上。其具體做法是：
�。ㄒ唬⿲ふ摇⒋_立新目標
1、不同形式，不同話題講確立小目標的方法及意義，如班隊會上講，結(jié)合課本講，人在成長中必須有目標的重要性，舉實例，講典范，讓孩子們對新目標的認識在品位上有所提升。
2、提些小要求，拉近達標的距離。
3、立標，更進一步尊重學生的自信心。
4、針對孩子年齡小，心理承受能力差的特點，教師要啟發(fā)引導他們可以三五個人合作確立一個共同的目標。這樣，在達標過程中，能相互激勵、相互督促。順利達標。
如：孫葉小組確立的小目標是--爭當小組長；
王小凡小組申請“干好一周的值日”。
�。ǘ╈柟踢_成的目標，激勵學生正確評價目標
周目標，及時評價在達標冊上貼上一顆星星進行鼓勵；
月目標，已鞏固的發(fā)喜報祝賀，積累成績。
再立的新目標把好關(guān)，進行及時必要的點撥，與家長一起協(xié)商針對孩子成長中的薄弱地方再確立新目標。
四、注重孩子的個性特點，在達標過程中采取適宜的教育
做到：指導到位，時時讓孩子有成功的喜悅。
1、疏導為主，發(fā)現(xiàn)問題及時講，抓住熱點重點講，幫學生解答在達標過程中的一些困惑。鼓勵為主。
2、當好學生的堅強后盾，給樹立信心，給學生偶像，教給孩子方法。
3運用兒童易懂的語言，增加評價的趣味性和啟發(fā)性。多對學生進行一些開放的發(fā)展的鼓勵的評價。
總之，活動的開展，一定讓他們感到在實現(xiàn)小目標過程中的愉悅。
五、達標活動帶來的收獲
a)示范班級標牌增多。
b)良好的行為習慣逐漸養(yǎng)成。
c)老師的小助手越來越多，班風越來越正
d)關(guān)愛、誠實、自主、自立、自強的人或事層出不窮。
e)學生的視野寬闊了。
六、結(jié)尾的話：
帶領學生“實現(xiàn)自我小目標”的活動過程中，我們真的非常感謝學生，作為我們老師，在課題的實施過程中承擔著引導者的角色，每付出一點點努力，都會得到學生的回報--他們用自己的進步和自主發(fā)展回報老師，讓我們所做的一切是那么有價值。每當學生實現(xiàn)一個小小的目標，他們體驗成功的喜悅同時，教師不僅高興，而且倍加欣慰，真正體會到了，目標激勵是班級管理的陽光。
七、我的班級管理反思：
德育在哪里？就在那些不起眼的小事里：揀起一片廢紙，改掉一種不良習慣，學用一句禮貌用語，為他人做一件好事，讀一本好書等等。習慣即命運。過去，學生存在亂扔現(xiàn)象，見到地面有廢物很少有人主動隨手撿起。自打開展達標活動，地面清潔了，環(huán)境美了，衛(wèi)生獎狀多了，學生的良好行為表現(xiàn)處處可見。班風、班貌大有好轉(zhuǎn)。
班主任的心得14
擔任一名班主任，我感受到了這份工作的繁重與責任。但是，我也從中收獲到了很多的歡樂和感動。我經(jīng)常會感嘆，我的學生們是如此可愛，他們的成長歷程是如此美好。
我記得有一次，一名學生向我傾訴了自己的困擾，他的父母離異后，他感到無助和失落。我花了很長時間傾聽他的心聲，鼓勵他勇敢面對困難，并幫助他尋找解決問題的方法。后來，他的成績和自信心都有了很大的提升。我感到非常欣慰，也感到自己在這個過程中成長了許多。
另一次，我們班級參加了一項文化活動比賽。我看到學生們?nèi)硇牡赝度氲綔蕚涔ぷ髦�，他們一遍遍地排練，用心準備每一個細節(jié)。最終，在比賽中，他們獲得了一等獎�？吹剿麄兣d高采烈的`樣子，我感到自豪和感動，也深深地感受到了教育的力量。
還有一次，一名學生因為家庭經(jīng)濟困難而幾乎失去了繼續(xù)學習的機會。我向他提供了一些資金上的幫助，并鼓勵他堅持學習。幾個月后，他的成績有了很大的提升，也獲得了一份優(yōu)秀的實習機會。我看到他的成長，我感到非常的感動和高興。
這些經(jīng)歷讓我明白了，作為一名班主任，我們不僅需要關(guān)注學生的學業(yè)成績，更需要關(guān)注他們的身心健康和個人成長。我希望能夠像一盞明燈一樣，照亮他們的前行路程，幫助他們解決問題，也在這個過程中成長自己。
每當我看到我的學生在走向他們的未來時，我會感到特別的激動和自豪。我希望他們能夠記住我們共同度過的時光，也希望他們能夠在未來的日子里，把自己的經(jīng)歷和成長貢獻給更多需要幫助的人。
班主任的心得15
在我們的日常生活中，能做大事的實在太少，多數(shù)人的多數(shù)情況是做一些具體的、瑣碎的事。作為班主任，尤其是小學的班主任，管理班級正是如此。在管理班級過程中，我們必須能夠不斷發(fā)現(xiàn)細節(jié)、注重細節(jié)并應用細節(jié)，這樣才能帶好班級，能使孩子們健康地成長。也許過于平淡，也許過于雞毛蒜皮，但這就是工作，是生活，是成就大事的不可缺少的基礎。
記得開學初，為鼓勵學生認真完成作業(yè)，每次作業(yè)完成好的都蓋上一個紅花印章，學校給每位班主任發(fā)了幾個好看的印章。但是，過了幾天，放在盒子里印章居然不見了，而我就一個晚上讓這個盒子在教室里過夜，沒有拿到辦公室去。我想，一定是哪個小孩發(fā)覺好玩拿走了，那就算了�？捎窒耄蛟S是這個孩子也想要老師為他印個章，而自己的表現(xiàn)達不到要求，丟了一個印章，不是最重要的，但是，如果我再麻痹大意的話，會縱容孩子走向不誠實的道路，我得留意了。不過，這個拿了印章的孩子，知道老師已經(jīng)發(fā)現(xiàn)印章不見了一定是忐忑不安的，如果我再在班級中把事情擴大，可能達不到教育的效果。于是，我只是輕描淡寫地說了一句，我想給那些作業(yè)好的孩子印章，但是現(xiàn)在紅花印章不見了，算了，不印了。
過了一段時間，我改給孩子印五星時，無意間發(fā)現(xiàn)有個孩子在自己本上印了好幾個紅花。我一下子悶住了，難道這印章是他拿的？我就問了一句：“這究竟是怎么回事？”他回答了一句：“是我自己印的�！薄澳氵@印章哪兒來的？”他吱吱唔唔的，說不清楚。我的火一下子吊了起來。但我強壓住火，不露聲色地對對他說：“你走吧�！�
又過了一天，我抽空讓這個孩子跟我到辦公室去。在走廊上，我邊走邊和顏悅色地問他：“今天放學后，誰來接你？”當他告訴我說是他奶奶接時，我又對他說：“我想讓你媽媽來接你，我想跟你媽媽聊聊�！比缓螅宦返睫k公室沒有說話。走進辦公室，或許是事隔了一天，我一點火氣都沒有了，只問了他一句：“你的紅花本子究竟是怎么回事？”他就告訴了我，印章是他拿的，并且承認了錯誤，并保證下次在也不做這樣的錯事了。從這以后，這個孩子真的不再犯這樣的錯誤,而且在其他方面的表現(xiàn)進步也很大。
看來，對待學生的犯錯，你一味地去訓斥，效果不一定好。如果你為該孩子留有空間去思考，在同學面前為他保留一點面子，讓他自己去認識到自己的錯誤，會得到意想不到的效果。
是呀，細節(jié)，最能反映出一個人的修養(yǎng)。班主任工作是以班主任整個人格形象來教育和影響學生的，班主任在學生心目中的形象，不僅是無字之書，也是無言之教。作為與學生接觸最多的`人，班主任平時要注意細節(jié)，在平時與學生的交流中，要注意說話的細節(jié)，讓學生感覺到你的善解人意、親切友好，把你當成知心朋友�，F(xiàn)在的孩子，自我意識很強，如果一味地居高臨下的說教，反而會引起孩子們的反感，收不到教育的效果。
從這個案例中可以看出，班主任工作確實是一門藝術(shù)，在工作中，你要善于抓住細節(jié)，讓你的教育像春風細雨滋潤著孩子們的心田。
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