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自動(dòng)自發(fā)的讀后感
認(rèn)真讀完一本名著后，相信大家一定領(lǐng)會(huì)了不少東西，不能光會(huì)讀哦，寫一篇讀后感吧。怎樣寫讀后感才能避免寫成“流水賬”呢？以下是小編精心整理的自動(dòng)自發(fā)的讀后感，希望能夠幫助到大家。
自動(dòng)自發(fā)的讀后感1
在假期，利用休息時(shí)間讀了一本由《致加西亞的信》的作者寫的，《自動(dòng)自發(fā)》這本書的作者是美國(guó)作家阿爾伯特·哈伯德�！蹲詣�(dòng)自發(fā)》是阿爾伯特·哈伯德商業(yè)思想的完美結(jié)合，涵蓋了勤奮，敬業(yè)，忠誠(chéng)，自信等內(nèi)容。
“什么是自動(dòng)自發(fā)？自動(dòng)自發(fā)就是沒(méi)有人要求強(qiáng)迫你，自覺(jué)而且出色地做好自己的事情�！边@是這本書的封面所提到的一句話。也就是此書，就是圍繞其來(lái)寫的。
讀了這本書，我第一眼看中的文干內(nèi)容就是杜魯門總統(tǒng)的座右銘“責(zé)任到此，不能再推”，如果某人能在某處貼上它，該多么振奮人心��！其次，文中說(shuō)道，英文中代價(jià)最高的'三個(gè)字就是：我沒(méi)空！這幾個(gè)字可能會(huì)使一個(gè)人付出數(shù)倍代價(jià)。無(wú)論在什么情況下，我們都不能讓“我沒(méi)空”的想法使我們沒(méi)法完成有助于獲得幸福的事。
懶惰對(duì)心靈是一種傷害。作者總結(jié)所：“懶惰會(huì)吞噬人的心靈，使心靈中對(duì)那些勤奮之人充滿了嫉妒�！笔前�，世上沒(méi)有天生的懶人，人總是期望有事可做的。同而，懈怠會(huì)引起無(wú)聊，無(wú)聊也會(huì)導(dǎo)致懶散�？巳R門特·斯通曾說(shuō)：“理智無(wú)法支配情緒，相反行動(dòng)才能改變情緒�！�
在日常的學(xué)習(xí)中，懶惰是我做大的弊端，由于這一思想合心理，使我做事達(dá)不到百分之百的效率，我想：大多數(shù)成績(jī)不好的同學(xué)，都應(yīng)是這種原因所造成的，所以要想成功，必定，必須改掉這一陋習(xí)。首先要從思想上根除它。好不容易放假了，許多同學(xué)會(huì)打睡一番，把上學(xué)時(shí)沒(méi)睡完的覺(jué)給補(bǔ)上，其實(shí)，我們完全不要這樣做，平常都可以早期。不睡懶覺(jué)，為何到放假就不能這樣堅(jiān)持呢？說(shuō)到底還是心理這一關(guān)沒(méi)有克服。
我個(gè)人覺(jué)得，睡覺(jué)是最浪費(fèi)時(shí)間的一件事，因?yàn)橐惶毂旧砭?4個(gè)小時(shí)，結(jié)果要花一半或一半以上的時(shí)間在床上，什么思維也沒(méi)有，不知道外界的消息，而且一旦人睡覺(jué)超過(guò)了一定時(shí)間，起床后總還是迷迷糊糊，無(wú)精打采，還是倦意十足的樣子。因此，首先要從思想上根除它。第二，就是實(shí)際行動(dòng)，從這本書中，確實(shí)學(xué)到很多有用的東西，人一旦給自己的大腦裝上指揮器，就應(yīng)時(shí)時(shí)刻刻地按照指揮器發(fā)出的信號(hào)執(zhí)行命令，要堅(jiān)持完成，強(qiáng)迫自己完成，這樣才能真真正正的克服惰性意識(shí)，有助于學(xué)習(xí)，工作，生活。
機(jī)會(huì)來(lái)自于苦干，機(jī)會(huì)包含于每個(gè)人的人格之中，正如未來(lái)的橡膠包含在橡樹(shù)的果實(shí)里一樣。事實(shí)上，機(jī)會(huì)是一種想法合觀念，它只存在于那些認(rèn)清機(jī)會(huì)的人的心中。一旦抓住機(jī)遇，我們唯一能做的，也是必須所做的就是敬業(yè)。
在學(xué)校，對(duì)學(xué)習(xí)敬業(yè)；在社會(huì)，對(duì)公司，老板敬業(yè)；在家中，對(duì)家人敬業(yè)。敬業(yè)無(wú)處不在。
這本書總共分成四章：第一章，對(duì)待工作：勤奮。第二章，對(duì)待公司：敬業(yè)。第三章，對(duì)待老板：忠誠(chéng)。第四章，對(duì)待自己：自信。
作為中學(xué)生的我們，就應(yīng)該做到以上四點(diǎn)中的做重要的兩點(diǎn)，對(duì)待工作和對(duì)待自己要勤奮加自信。這樣一來(lái)，最我們的學(xué)路將有無(wú)窮的幫助，從這本書中，我學(xué)會(huì)了勤奮。
自動(dòng)自發(fā)的讀后感2
我沒(méi)有讀過(guò)《自動(dòng)自發(fā)》這本書，因?yàn)槲腋緵](méi)有這本書。學(xué)校要求轉(zhuǎn)正必須寫這本書的讀后感，但又不給我發(fā)這本書，這本身就是沒(méi)有邏輯也沒(méi)有道理的事。但幸好我搜過(guò)有關(guān)這本書的一些資料和別人的讀后感，并下載了這本書的電子版并隨便“翻了翻”，所以我這里卻竟然能用上這本書的“理論”來(lái)為學(xué)校的“無(wú)理要求”辯解一下：學(xué)校雖然沒(méi)有發(fā)給我自動(dòng)自發(fā)的書但要求我寫讀后感，這里正是體現(xiàn)了學(xué)校要求員工有“自動(dòng)自發(fā)”精神的良苦用心和做法。那就是，有些事情，學(xué)校有條件的就提供條件，作為員工需要在此條件下去完成任務(wù)；而另一些事情，學(xué)校沒(méi)有提供條件的，作為員工就需要自己創(chuàng)造條件去完成任務(wù)，而不是一味地把此責(zé)任推給學(xué)�；驊�(yīng)該創(chuàng)造條件的一方（比如學(xué)院）。由此，我明白了學(xué)校對(duì)員工的要求除了字面上制度上的顯式要求之外，還要求員工有“自動(dòng)自發(fā)”地為學(xué)校的事情想方設(shè)法毫無(wú)抱怨地去完成去改進(jìn)的奉獻(xiàn)精神。
然而，就我本身來(lái)說(shuō)，我似乎并沒(méi)有這樣的精神。我更愿意在權(quán)利義務(wù)對(duì)等并有明確界定的條件下工作。而且我相信絕大多數(shù)人都愿意這樣。因?yàn)檫@樣是使事情流暢進(jìn)行并將矛盾和**降到最低的有效方法。如果一件事情一方?jīng)]有完成而指責(zé)對(duì)方理應(yīng)配合（提供條件），而對(duì)方卻認(rèn)為己方在沒(méi)有條件的情況也要自己創(chuàng)造條件去完成的話，那事情恐怕永遠(yuǎn)得不到妥善解決。
由此可見(jiàn)我還在這個(gè)學(xué)校呆著似乎是個(gè)沒(méi)有道理的事情。如果僅從上面這一點(diǎn)來(lái)說(shuō)似乎只能得出這樣的結(jié)論。然而我卻竟然還有賴著不走的一點(diǎn)小小的理由。這理由其實(shí)說(shuō)出來(lái)似乎又有點(diǎn)可笑，那就是我在這里教書竟然卻是個(gè)符合“自動(dòng)自發(fā)”精神和文化的典型例子。說(shuō)白了就是“我喜歡”。沒(méi)錯(cuò)，我只是喜歡教書，如此而已。所以，這里也要順帶感謝一下學(xué)校給我的這個(gè)機(jī)會(huì)。
《自動(dòng)自發(fā)》這本書的第一章第一條就是“不為薪水而工作”，這似乎是個(gè)當(dāng)今時(shí)代看起來(lái)有點(diǎn)好笑的說(shuō)法，然而對(duì)于這份工作我卻是發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)同。認(rèn)同這一點(diǎn)并不是說(shuō)就不要工資，這一點(diǎn)我想無(wú)需說(shuō)明。而且似乎我在工資方面還比“常人”更加“斤斤計(jì)較”。但是我敢說(shuō)我只是在條款和規(guī)則方面更在乎而已。而這個(gè)條款和規(guī)則在我看來(lái)就是減少日后工作中出現(xiàn)不必要的麻煩的最有效保證，而任何口頭的承諾卻并不可靠。而減少工作中的麻煩（矛盾和**）在我看來(lái)是能進(jìn)行有效工作的重要保證。第一章第二條說(shuō)的是“比薪水更重要的'”，是個(gè)人“學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)”和“成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)”。而這，也正是我在這里工作所追求的。
《自動(dòng)自發(fā)》這本書的第二章是講“敬業(yè)”。第一條說(shuō)“職業(yè)是人的使命”。為此，我雖然不甚認(rèn)同一般的職業(yè)也可以稱之為“使命”的，但是對(duì)于我所樂(lè)意從事的“教育”來(lái)說(shuō)，我卻是在一定程度上看作我的一項(xiàng)“人生使命”的，因?yàn)檫@是我眾多“夢(mèng)想”中的其中之一而已。我知道絕大多數(shù)人之所以上班僅僅是因?yàn)樾枰嶅X謀生，養(yǎng)家糊口，這其中包括我之前許多年我所做的工作。雖然我不認(rèn)為這有什么不對(duì)，但是能從事現(xiàn)在的職業(yè)卻是我發(fā)自內(nèi)心的歡喜和滿足。這一點(diǎn)我也可以作為“自動(dòng)自發(fā)”精神的小小佐證。所以，書中所要求的“全心全意，盡職盡責(zé)”于我來(lái)說(shuō)卻是一種自然而然的事情。
自動(dòng)自發(fā)的讀后感3
一本小小的《自動(dòng)自發(fā)》，蘊(yùn)含著大大的能量。這本書的作者以樸實(shí)無(wú)華的語(yǔ)句、生動(dòng)鮮活的職場(chǎng)事例，淋漓盡致的講述了作為一名企業(yè)員工應(yīng)該如何對(duì)待自己的工作。適時(shí)調(diào)整心態(tài)，使員工能夠全面挖掘自身的潛能，全身心的投入到自己的本職工作中，以優(yōu)異的成績(jī)完成自己的分內(nèi)工作并贏得老板的賞識(shí)。
讀完《自動(dòng)自發(fā)》一書后，我個(gè)人從中受益匪淺，下面談?wù)勎覀�(gè)人的幾點(diǎn)體會(huì)。
一、工作之中無(wú)小事
工作作為一個(gè)人一生中重要的內(nèi)容之一，不僅為我們提供經(jīng)濟(jì)來(lái)源，同時(shí)也讓我們從中磨煉意志、塑造人格、發(fā)揮潛能、全面提升自身的各方面能力，最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值。那么作為一名平安人，我們不但要把工作做完，重要的是我們要把工作做好，要想很好的完成工作中的各項(xiàng)內(nèi)容，需要我們加強(qiáng)自身的專業(yè)技能、強(qiáng)化企業(yè)主人翁意識(shí)、發(fā)揮主觀能動(dòng)性、及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的不足之處并進(jìn)行改進(jìn)。
工作是一件很復(fù)雜的事情，每一環(huán)節(jié)完成的好與壞都對(duì)最終結(jié)果的達(dá)成有著舉足輕重的影響，尤其是在與客戶接觸的'全流程中，因此要求我們要從小事做起，抓細(xì)節(jié)、重過(guò)程、謀全局。只有局部都做好，才會(huì)使整體更加完美。所以我個(gè)人認(rèn)為工作之中無(wú)小事，只有小的事情做好了，才能讓我們有能力去完成更高要求的工作。
二、上司和同事都是朋友
古語(yǔ)說(shuō)：“天時(shí)、地利、人和�！弊鳛橹腥A兒女，“以和為貴”是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。在平安，不論是上司還是我們的同事，他們都不是我們的壓榨者或敵對(duì)者，而是我們不可缺少的真摯朋友，在工作中或生活中我們總會(huì)遇到一些我們解決不了或令我們疑惑的問(wèn)題，那么這時(shí)上司或同事都是我們求助與可信賴的對(duì)象，相信他們都會(huì)對(duì)于我們的困難伸出溫暖的援助之手，為我們出謀劃策、指點(diǎn)迷津，讓我們渡過(guò)難關(guān)，共同為公司創(chuàng)造價(jià)值。
作為職場(chǎng)中的一員，我們要用心去對(duì)待每一位領(lǐng)導(dǎo)和同事，與大家結(jié)成革命般的友誼，因?yàn)槲覀兪且粋�(gè)團(tuán)隊(duì)，只有我們心往一處想、勁往一處使，才會(huì)使我們的能量最大化，才會(huì)讓公司的業(yè)績(jī)蒸蒸日上，才會(huì)讓我們的生活越來(lái)越好。在工作中，不要因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的一小句批評(píng)而記恨在心，不要因?yàn)橥碌囊稽c(diǎn)爭(zhēng)吵而耿耿于懷，領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)是我們進(jìn)步的良言，同事間的爭(zhēng)吵是我們工作的磨合劑，只有把領(lǐng)導(dǎo)和同事當(dāng)成我們身邊的朋友，才會(huì)讓我們能夠輕松愉快的投入到自己的工作中，良好的完成每一項(xiàng)工作任務(wù)。
三、把公司看作我們的家
除了我們的家庭，那么就要屬我們?cè)诠就Ａ舻臅r(shí)間最長(zhǎng)了，因此我們同樣需要把公司當(dāng)成自己的家一樣去對(duì)待。要積極主動(dòng)的去完成自己的工作，自動(dòng)自發(fā)的去關(guān)心公司的發(fā)展，理解公司的價(jià)值觀，掌握公司的發(fā)展動(dòng)態(tài)，與公司同呼吸、共患難，表現(xiàn)出自己主人翁的姿態(tài)。公司的發(fā)展是通過(guò)我們的努力工作去實(shí)現(xiàn)的，我們的價(jià)值是通過(guò)公司的發(fā)展來(lái)體現(xiàn)的，所以我們需要充分調(diào)動(dòng)起自身的主觀能動(dòng)性，把公司的每一件事情都當(dāng)成自己的事情一樣去盡力辦好，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)出我們的全部力量。
總而言之，作為一名平安人，我們要端正工作態(tài)度，改變不良工作習(xí)慣；提升業(yè)務(wù)技能，完善不足之處；調(diào)動(dòng)主觀意愿，摒棄消極情緒。全情、全面、全心投入到工作中，我們不但要用責(zé)任去把工作做完，我們更要用愛(ài)去把工作做好！
自動(dòng)自發(fā)的讀后感4
《自動(dòng)自發(fā)》一書，通過(guò)許多淺顯易懂的事例，講述了許許多多的道理，我在網(wǎng)上瀏覽了一下，網(wǎng)上對(duì)這本書的評(píng)論也是眾說(shuō)紛紜、褒貶不一。那么作為我們年輕人應(yīng)該從中學(xué)習(xí)的是什么呢？我覺(jué)得，主要是以下三點(diǎn)：
一、要有積極的工作態(tài)度
在整理用人單位的招聘信息時(shí)，發(fā)現(xiàn)幾乎每個(gè)工作崗位都要求工作態(tài)度積極主動(dòng)，可見(jiàn)任何一個(gè)組織對(duì)積極主動(dòng)的工作態(tài)度都是非常重視的。那么，什么是工作態(tài)度呢？工作態(tài)度應(yīng)該是個(gè)人的能力、意愿、想法、感情、價(jià)值觀等，在工作中所體現(xiàn)出來(lái)的外在表現(xiàn)。
在傳統(tǒng)思想中，許多人比較傾向于中庸之道，認(rèn)為“木秀于林，風(fēng)必摧之；行先于人，眾必非之”，認(rèn)為“難得糊涂”，在日常工作中也有部分人認(rèn)為“不求有功、但求無(wú)過(guò)”。其實(shí)，從自身來(lái)講，工作態(tài)度也是自身的一種競(jìng)爭(zhēng)力，一項(xiàng)素質(zhì)，積極地工作態(tài)度也是使自己區(qū)別于其他人，變得更重要的一種能力。
工作態(tài)度決定工作成績(jī)，當(dāng)然不能說(shuō)具有了積極的工作態(tài)度就一定能成功，但是成功的人都有著積極的工作態(tài)度。機(jī)會(huì)總是眷顧那些有準(zhǔn)備的人，積極地工作態(tài)度將會(huì)使自己獲得更多的.機(jī)會(huì)。
二、改變自己看待工作的角度
在工作中，有人會(huì)抱怨工作做很多、很煩、很累，認(rèn)為自己是在為領(lǐng)導(dǎo)工作，認(rèn)為每一個(gè)來(lái)辦事的人都是來(lái)找麻煩的，于是對(duì)待工作就會(huì)渾渾噩噩、得過(guò)且過(guò)、敷衍了事。結(jié)果呢，每天依然很忙、很累、很煩，心情越來(lái)越差，工作成為了一種負(fù)擔(dān)。其實(shí)，只要我們轉(zhuǎn)變一下看待工作的角度。想想自己的聰明才智解決了一個(gè)又一個(gè)難題、完成了一個(gè)又一個(gè)任務(wù)時(shí)的成就感；想想自己的每天的工作中又獲得了新的知識(shí)和寶貴的經(jīng)驗(yàn)時(shí)的充實(shí)感；想想自己在每天的辦事過(guò)程中又認(rèn)識(shí)了許許多多的新的朋友，我們就會(huì)感覺(jué)到工作其實(shí)是一種快樂(lè)，他每天都在使我們進(jìn)步�！安环e跬步，無(wú)以致千里；不積小流，無(wú)以成江�！闭沁@一點(diǎn)一滴經(jīng)驗(yàn)的積累引導(dǎo)我們走向成功。把工作看成樂(lè)趣，看成是通向成功的基石，我們就會(huì)自覺(jué)地去積累工作中的點(diǎn)滴經(jīng)驗(yàn)，就會(huì)努力的通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)提高自己的能力。
三、將個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和集體目標(biāo)統(tǒng)一起來(lái)
馬斯洛需求層次理論中闡述，人的最高需求層次（第七層）是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，我們生活并不只是為了吃喝玩樂(lè)；我們工作并不只是為了賺取一日三餐，我們要的是實(shí)現(xiàn)自己的理想，在工作中體現(xiàn)自己的價(jià)值。個(gè)人身處于單位這個(gè)集體，個(gè)人的價(jià)值就和集體的目標(biāo)分不開(kāi)，個(gè)人的努力會(huì)促使集體目標(biāo)的完成，集體目標(biāo)的達(dá)成，也是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，二者相輔相成。將個(gè)人價(jià)值和集體目標(biāo)統(tǒng)一起來(lái)，不再認(rèn)為是在為誰(shuí)而工作，而是在工作中體現(xiàn)自己的價(jià)值。
有句話說(shuō)得特別好，用他來(lái)總結(jié)一下讀書的感想：
對(duì)于工作，對(duì)于自己，我們應(yīng)該做到：面對(duì)昨天，問(wèn)心無(wú)愧；面對(duì)今天，加倍珍惜；面對(duì)明天，信心百倍！
自動(dòng)自發(fā)的讀后感5
俗話說(shuō)：“開(kāi)卷有益"，一本好書就象一盞明燈照亮我們前進(jìn)的道路，給我們諸多啟示�！蹲詣�(dòng)自發(fā)》就是這樣一部勵(lì)志佳作，它涵蓋了勤奮、忠誠(chéng)、敬業(yè)、自信等內(nèi)容，是指導(dǎo)我們正確對(duì)待工作和學(xué)習(xí)的一位良師益友。當(dāng)讀完《自動(dòng)自發(fā)》后感覺(jué)受益匪淺，讓我對(duì)工作有了更多的認(rèn)識(shí)與沉思。
自動(dòng)自發(fā)的工作首先是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題，而這個(gè)態(tài)度歸結(jié)為兩種：主動(dòng)和被動(dòng)。很早就聽(tīng)到過(guò)這樣一個(gè)故事，“全力以赴”和“盡力而為”。講的是獵狗和兔子的故事，獵狗只是為了完成獵人交給的任務(wù)，只做到了盡力而為，而兔子為的是自己的生命而全力以赴地奔跑最終贏得了生命。如果我們每個(gè)人對(duì)待工作就像是對(duì)待自己生命中不可缺少的一部分一樣的時(shí)候，我們就會(huì)全力以赴地主動(dòng)工作，工作的熱情和行動(dòng)，努力和勤奮都變成了很自然的事情，而我們也會(huì)獲得工作所給予我們的更多的快樂(lè)和獎(jiǎng)賞，同時(shí)我們也知道：每一份成績(jī)的取得都不會(huì)是一帆風(fēng)順的，不付出艱苦的努力是永遠(yuǎn)不會(huì)有成功的。馬克思曾說(shuō)過(guò)：“在科學(xué)的大道上，沒(méi)有坦途可走，只有不畏艱險(xiǎn)勇于攀登的人才能最終到達(dá)成功的頂點(diǎn)�！鼻趭^工作是實(shí)現(xiàn)理想的基礎(chǔ)，貪圖安逸會(huì)使人墮落，無(wú)所事事而退化。勤奮工作還會(huì)給我們帶來(lái)真正的樂(lè)趣。同時(shí)還因?yàn)楣ぷ鹘o予我們的要比我們?yōu)橹冻龅母�。如果將工作視為學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)，那每一項(xiàng)工作中都包含著許多個(gè)人成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，比如發(fā)展自己的專業(yè)技能，增加自己的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，提升自己的人格魅力。很多杰出人物所具有的創(chuàng)造能力、決策能力和敏銳的洞察力是他們?cè)陂L(zhǎng)期工作中積累和學(xué)習(xí)的。在工作中他們學(xué)會(huì)了了解自我，發(fā)現(xiàn)自我，是自己的潛力得到充分的發(fā)揮。有所施必有所得。當(dāng)我們盡職盡責(zé)，堅(jiān)持不懈的努力工作，終將有獲得回報(bào)的機(jī)會(huì)，每個(gè)人的努力都不會(huì)白費(fèi)的。
其次，做自己工作的主人還要求我們要敬業(yè)。敬業(yè)就是尊敬自己的'職業(yè)，把工作當(dāng)成自己的事，忠于職守，盡職盡責(zé)。當(dāng)把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣時(shí)，就能從中學(xué)到更多知識(shí)，得到更多經(jīng)驗(yàn)，能從全身心投入工作中得到樂(lè)趣。做事善始善終，一絲不茍是工作追求的最高境界。敬業(yè)會(huì)帶來(lái)雙贏。
再次，做自己工作的主人，對(duì)待工作要忠誠(chéng)，要自信。忠誠(chéng)就是工作時(shí)真誠(chéng)負(fù)責(zé)，尊重學(xué)生。工作時(shí)對(duì)自己要自信。正如書中所言：這個(gè)世界為那些具有真正使命感和自信心的人大開(kāi)綠燈。無(wú)論出現(xiàn)什么困難，無(wú)論前途多么暗淡，他們總是相信能夠把心中的理想變成現(xiàn)實(shí)。自信使我們決心更堅(jiān)定，自信使我們意志更堅(jiān)強(qiáng)，它給我們思想以力量，給我們克服困難的勇氣，促使我們立刻采取行動(dòng)把可能變成現(xiàn)實(shí)。
最有能力的領(lǐng)航人風(fēng)浪總是格外的洶涌，珍惜自己的時(shí)間，利用好每一分每一秒。做事不放過(guò)每一個(gè)細(xì)節(jié)，小心謹(jǐn)慎，細(xì)致，能夠做到這些，還有什么是不可能的？
自動(dòng)自發(fā)的讀后感6
讀完《自動(dòng)自發(fā)》這本書后，使我對(duì)自己的價(jià)值觀、世界觀有了一個(gè)更深刻的認(rèn)識(shí)和啟發(fā)。作者是一位美國(guó)作家，這是我第一次看到美國(guó)作家對(duì)工作的認(rèn)真認(rèn)識(shí)。也是我了解到我們國(guó)家和國(guó)外之間的相同點(diǎn)和不同點(diǎn)。就作者所著《自動(dòng)自發(fā)》這本書，我相信會(huì)使每位讀到此書的人都會(huì)對(duì)自己、對(duì)工作有一個(gè)新的認(rèn)識(shí)，我開(kāi)始讀第一頁(yè)就被書中的內(nèi)容深深的吸引著，現(xiàn)我就對(duì)這本書的讀后感受鶴我今后的工作告訴大家：
第一：這本書關(guān)于對(duì)待工作所說(shuō)為＂勤奮＂，不錯(cuò)，公司員工首先對(duì)自己，對(duì)工作上必須勤奮，保持勤奮的工作態(tài)度，但是我認(rèn)為干我們這個(gè)工作和用戶打交道，光有勤奮是不夠的'，必須還要有熱情的服務(wù)態(tài)度，笑迎八方客，凝聚萬(wàn)家財(cái)，服務(wù)于用戶，使他們能夠體會(huì)到我們天～司員工周到熱情的服務(wù)態(tài)度，我自己對(duì)這一點(diǎn)有著深深的體會(huì)和感受。
第二：對(duì)待公司要敬業(yè)，書中所說(shuō)：＂敬業(yè)表面看起來(lái)是有利于公司，有利于老板，但最終受益的還是自己＂。是的，這句話對(duì)我來(lái)說(shuō)，對(duì)我們的公司每個(gè)人來(lái)說(shuō)也會(huì)有很深的響應(yīng)。天～司和一年前的煤氣公司比較，就會(huì)得到了不容否定的答案：只有敬業(yè)愛(ài)崗，忠于職守，盡職盡責(zé)，一絲不茍，虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠犯�，全力以赴從平凡的崗位上做出不平凡的成�?jī)，可能使我們尖尖的獲得價(jià)值的提升。我要尋找工作中的不足，補(bǔ)充自己，發(fā)掘自己，追求盡善盡美，自動(dòng)自發(fā)的工作，熱愛(ài)自己的工作崗位。
第三：對(duì)待老板要忠誠(chéng)：所謂＂忠＂是盡心盡力，忠誠(chéng)五四，＂誠(chéng)＂是真實(shí)，忠誠(chéng)對(duì)我的工作來(lái)講，首先，我的感受是我們對(duì)公司是否付出了全部的精力和智慧，對(duì)待每天的工作是否完全滿意�，F(xiàn)在，我們國(guó)家使市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代，老伴給我們工資，我們?yōu)槔习骞ぷ�、支持他。也希望老板多一些同情和理解，多一些支持和鼓�?lì)。＂羊羔饋乳，烏鴉反哺＂這是這本書作者運(yùn)用了我國(guó)的傳統(tǒng)語(yǔ)言。說(shuō)明動(dòng)物上都有感恩之情，我深信每位老板都希望自己的員工保持忠誠(chéng)，每一位員工也希望有各個(gè)完善的老板。自從成立天～司那天起，我就記住了＂今天工作不努力，明天努力找工作＂作為自己的座右銘。
第四：對(duì)待自己要自信，對(duì)待工作必須自信。我從書本中看到＂凱斯特＂這個(gè)人從極不自信走向成功的故事，看到并非所有的成功都來(lái)自于你的思想，重要的是發(fā)現(xiàn)自己的不足，完善自己，不斷前進(jìn)，堅(jiān)持不懈，滿腔熱情的工作。熱忱是工作的靈魂，熱忱是戰(zhàn)勝所有困難的力量，從工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，找到熱忱，找到堅(jiān)韌，也就找到了自信。最后，我非常感謝公司給我們每一位員工的這本書，叢書中我了解到了很多新的知識(shí)。并有了新的認(rèn)識(shí)，叢書中我知道并完善了我今后的工作方法，對(duì)工作要勤奮加上熱情，對(duì)公司要敬業(yè)加上愛(ài)崗，對(duì)老板要忠誠(chéng)加上誠(chéng)實(shí)，對(duì)自己自信加上自強(qiáng)，為我們公司的美好明天而努力工作吧。
自動(dòng)自發(fā)的讀后感7
我沒(méi)有讀過(guò)《自動(dòng)自發(fā)》這本書，正因我根本沒(méi)有這本書。學(xué)校要求轉(zhuǎn)正務(wù)必寫這本書的讀后感，但又不給我發(fā)這本書，這本身就是沒(méi)有邏輯也沒(méi)有道理的事。但幸好我搜過(guò)有關(guān)這本書的一些資料和別人的讀后感，并下載了這本書的電子版并隨便“翻了翻”，因此我那里卻竟然能用上這本書的“理論”來(lái)為學(xué)校的“無(wú)理要求”辯解一下：學(xué)校雖然沒(méi)有發(fā)給我自動(dòng)自發(fā)的書但要求我寫讀后感，那里正是體現(xiàn)了學(xué)校要求員工有“自動(dòng)自發(fā)”精神的良苦用心和做法。那就是，有些事情，學(xué)校有條件的就帶給條件，作為員工需要在此條件下去完成任務(wù);而另一些事情，學(xué)校沒(méi)有帶給條件的，作為員工就需要自己創(chuàng)造條件去完成任務(wù)，而不是一味地把此職責(zé)推給學(xué)校或就應(yīng)創(chuàng)造條件的一方(比如學(xué)院)。由此，我明白了學(xué)校對(duì)員工的要求除了字面上制度上的顯式要求之外，還要求員工有“自動(dòng)自發(fā)”地為學(xué)校的事情想方設(shè)法毫無(wú)抱怨地去完成去改善的奉獻(xiàn)精神。
然而，就我本身來(lái)說(shuō)，我似乎并沒(méi)有這樣的精神。我更愿意在權(quán)利義務(wù)對(duì)等并有明確界定的條件下工作。而且我堅(jiān)信絕大多數(shù)人都愿意這樣。正因這樣是使事情流暢進(jìn)行并將矛盾和**降到最低的有效方法。如果一件事情一方?jīng)]有完成而指責(zé)對(duì)方理應(yīng)配合(帶給條件)，而對(duì)方卻認(rèn)為己方在沒(méi)有條件的狀況也要自己創(chuàng)造條件去完成的話，那事情恐怕永遠(yuǎn)得不到妥善解決。
由此可見(jiàn)我還在這個(gè)學(xué)校呆著似乎是個(gè)沒(méi)有道理的事情。如果僅從上方這一點(diǎn)來(lái)說(shuō)似乎只能得出這樣的結(jié)論。然而我卻竟然還有賴著不走的一點(diǎn)小小的'理由。這理由其實(shí)說(shuō)出來(lái)似乎又有點(diǎn)可笑，那就是我在那里教書竟然卻是個(gè)貼合“自動(dòng)自發(fā)”精神和文化的典型例子。說(shuō)白了就是“我喜愛(ài)”。沒(méi)錯(cuò)，我只是喜愛(ài)教書，如此而已。因此，那里也要順帶感謝一下學(xué)校給我的這個(gè)機(jī)會(huì)。
《自動(dòng)自發(fā)》這本書的第一章第一條就是“不為薪水而工作”，這似乎是個(gè)當(dāng)今時(shí)代看起來(lái)有點(diǎn)好笑的說(shuō)法，然而對(duì)于這份工作我卻是發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)同。認(rèn)同這一點(diǎn)并不是說(shuō)就不好工資，這一點(diǎn)我想無(wú)需說(shuō)明。而且似乎我在工資方面還比“常人”更加“斤斤計(jì)較”。但是我敢說(shuō)我只是在條款和規(guī)則方面更在乎而已。而這個(gè)條款和規(guī)則在我看來(lái)就是減少日后工作中出現(xiàn)不必要的麻煩的最有效保證，而任何口頭的承諾卻并不可靠。而減少工作中的麻煩(矛盾和**)在我看來(lái)是能進(jìn)行有效工作的重要保證。第一章第二條說(shuō)的是“比薪水更重要的”，是個(gè)人“學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)”和“成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)”。而這，也正是我在那里工作所追求的。
《自動(dòng)自發(fā)》這本書的第二章是講“敬業(yè)”。第一條說(shuō)“職業(yè)是人的使命”。為此，我雖然不甚認(rèn)同一般的職業(yè)也能夠稱之為“使命”的，但是對(duì)于我所樂(lè)意從事的“教育”來(lái)說(shuō)，我卻是在必須程度上看作我的一項(xiàng)“人生使命”的，正因這是我眾多“夢(mèng)想”中的其中之一而已。我知道絕大多數(shù)人之因此上班僅僅是正因需要賺錢謀生，養(yǎng)家糊口，這其中包括我之前許多年我所做的工作。雖然我不認(rèn)為這有什么不對(duì)，但是能從事此刻的職業(yè)卻是我發(fā)自內(nèi)心的歡喜和滿足。這一點(diǎn)我也能夠作為“自動(dòng)自發(fā)”精神的小小佐證。因此，書中所要求的“全心全意，盡職盡責(zé)”于我來(lái)說(shuō)卻是一種自然而然的事情。
自動(dòng)自發(fā)的讀后感8
讀了《自動(dòng)自發(fā)地工作》這本書后，我受到了很大啟發(fā)。書中的觀點(diǎn)為我解開(kāi)了一個(gè)個(gè)生活和工作中的難題，使我有一種豁然開(kāi)朗的感覺(jué)，特別是書中提到的“每一個(gè)員工都應(yīng)該意識(shí)到自己與公司的利益是一致的，所以對(duì)待工作要勤奮、敬業(yè)，對(duì)待上級(jí)和同事要忠誠(chéng)，對(duì)待自己要自信”，這樣的觀點(diǎn)看似平淡，卻蘊(yùn)涵著深意。
勤奮可以讓窮人擺脫貧窮，使懶惰變?yōu)樯线M(jìn)，還可以獲得更多的經(jīng)驗(yàn)，積累財(cái)富。敬業(yè)是一種對(duì)工作認(rèn)真的態(tài)度，使自己具有更高使命感和道德責(zé)任感，如果你是個(gè)敬業(yè)的人，你也可以在瑣碎的工作中找到快樂(lè)，快樂(lè)又可以讓你更輕松地工作。忠誠(chéng)就是毫不隱瞞，認(rèn)真誠(chéng)懇地完成工作，忠誠(chéng)的人受到人們的喜歡和信任，也會(huì)讓人委以重任。自信是主動(dòng)爭(zhēng)取，相信自己的能力，能把事情做到什么程度，就堅(jiān)決做到什么程度。沒(méi)有自信的人往往存在一種自卑感，一件事情做不下去，就把自己打倒說(shuō)自己不行，哪能走向成功呢？在工作中有兩種人：一種人認(rèn)為我為公司做事，公司為我支付薪水是理所當(dāng)然的。
所以他在工作中就像機(jī)器一樣，上司交代一件事就做一件事。另外一種人在工作中勤奮，對(duì)公司負(fù)責(zé)、敬業(yè)，忠誠(chéng)，對(duì)自己自信。他不但可以認(rèn)真完成上司分配的工作，還可以積極主動(dòng)地完成更多的工作。人生追求不僅僅只有金錢，工作帶來(lái)的不僅僅是薪水，如果你只是為了薪水工作那你回報(bào)少得可憐。努力工作的人不僅在工作中得到了金錢，更重要的是在工作鍛煉了意志，使他獲得了經(jīng)驗(yàn)與閱歷，工作中使他的潛能得以發(fā)揮，展示了他的才能，從而建立一塊屬于自己樂(lè)土。
工作是一個(gè)包涵諸多智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng)造力的詞匯。卓有成效和積極主動(dòng)的人，他們?cè)诠ぷ髦锌偰芨冻鲭p倍甚至更多的智慧和熱情。而失敗者和消極被動(dòng)的人，卻將這些深埋，選擇逃避、指責(zé)和抱怨。一個(gè)人的思想決定了他的行動(dòng)，行為本身并不能說(shuō)明自身的性質(zhì)，而是取決于我們行動(dòng)時(shí)的精神狀態(tài)。工作時(shí)候單調(diào)乏味，往往取決于我們的心境。“梅花香自苦寒來(lái)”，從工作中每一個(gè)細(xì)節(jié)做起，誠(chéng)實(shí)敢做，做好本職工作，機(jī)會(huì)就會(huì)悄然而至，就會(huì)享受到工作著、快樂(lè)著、并幸福著的人生。
一些人總有那么得過(guò)且過(guò)的思想，當(dāng)企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中遇到一點(diǎn)困難，就對(duì)企業(yè)沒(méi)有了信心，對(duì)自己也表現(xiàn)得不夠自信。其實(shí)萬(wàn)事在發(fā)展過(guò)程中都會(huì)有坎坷曲折，世上是沒(méi)有一帆風(fēng)順的'事。一個(gè)人也是如此，在工作中無(wú)論遇到什么困難，無(wú)論前途多么黯淡，也應(yīng)該給自己信心，因?yàn)槔щy是暫時(shí)的，烏云過(guò)后總是晴。正如他人所說(shuō)：為謀生工作是就業(yè)，為終生工作就是職業(yè)，為夢(mèng)想工作才是事業(yè)。如果你是個(gè)有夢(mèng)想的人，你就應(yīng)該為你的事業(yè)而終身奮斗。勤奮、忠誠(chéng)、敬業(yè)就是人生成就事業(yè)的基石。
當(dāng)前公司正處在改革與發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，先進(jìn)的設(shè)備必須要有先進(jìn)的管理和先進(jìn)的人才與之相匹配，而先進(jìn)的管理和先進(jìn)的人才必須要有先進(jìn)的理念來(lái)引導(dǎo)。作為公司的一份子，如果你想成為公司的有用之才，如果你想在公司的發(fā)展中體現(xiàn)你的人生價(jià)值，在事業(yè)上有所成就，如果你不想成為一個(gè)碌碌無(wú)為的人。那么，在工作中，勤奮、忠誠(chéng)、敬業(yè)、自信是你明智的選擇！
自動(dòng)自發(fā)的讀后感9
今天，又有幸拜讀了世界名著—《自動(dòng)自發(fā)》（美）阿爾伯特的著作。深入解了自動(dòng)自發(fā)內(nèi)涵。什么是自動(dòng)自發(fā)？自動(dòng)自發(fā)是沒(méi)有人要求。強(qiáng)迫、自覺(jué)而出色地做好自己事情。
首先，看了此書我覺(jué)尤為重要的是懶惰對(duì)心靈是一種傷害，我認(rèn)為一定要克服，懶惰會(huì)吞筮人的心靈，使心靈中對(duì)那些勤奮之人充滿了嫉妒。人為什么懶惰？我認(rèn)為很多取決于沒(méi)有找到自己最喜愛(ài)做的事，假使一個(gè)人對(duì)工作沒(méi)興趣，他會(huì)產(chǎn)生懶惰的心理，對(duì)跑步?jīng)]興趣，他也會(huì)同樣的懶惰，不愿去運(yùn)動(dòng)，相反的，他為什么整天地?zé)嶂矣谟螒�，上網(wǎng)而從沒(méi)喊過(guò)累？很明顯，那是因?yàn)槟羌率撬钕矏?ài)做的。所以，只要我們一旦對(duì)某事、某工作產(chǎn)生興趣，喜歡做，愿意去做，就不會(huì)覺(jué)得累，也不會(huì)有懶惰的心理了，其次，要使自己充實(shí)起來(lái)，不無(wú)聊，不空虛，激發(fā)興趣，自然而然，懶惰便會(huì)消失，讓我們都趕緊行動(dòng)起來(lái)，振奮精神，把懶惰的壞毛病克服。
另外，從現(xiàn)在做起，“只有現(xiàn)在，沒(méi)有明天”，不要每次遇到困難都想著“明天再做”。雖然這樣的道理連小學(xué)生都懂，但真正要做到，確實(shí)很難，所以，我要時(shí)刻提醒自己“從現(xiàn)在做起”！而且，不能拖拉和逃避，如果那些一天到晚想著如何欺瞞的人，能將這些精力及創(chuàng)意一半用到正途上，他們就有可能取得巨大的成就，拖延也是因?yàn)槿说亩栊缘淖鞴帧?/p>
讓我們勤奮工作！這是古羅馬皇帝臨終前留下的遺言，勤奮與功績(jī)是羅馬人的偉大箴言，也是他們征服世界的秘訣所在，一個(gè)人的品性是多年行為習(xí)慣的結(jié)果。行為重要多次就會(huì)變得不由自主，似乎不費(fèi)吹灰之力，就可以可以無(wú)意地，反復(fù)做同樣的事情，最后不這樣做已經(jīng)不可能了，于是形成了人的.品性。因此，一個(gè)人的品性受思維習(xí)慣與成長(zhǎng)經(jīng)歷的影響，他在人生中可以作出不同的努力，作出善或惡的選擇，最終決定一生品性的好壞。所以，我覺(jué)得習(xí)慣很重要，一個(gè)人平時(shí)養(yǎng)成什么習(xí)慣，時(shí)間長(zhǎng)便會(huì)形成個(gè)人品性，可以體現(xiàn)人的的素質(zhì)好與壞。
自動(dòng)自發(fā)的另一個(gè)意思，就是超越平庸，選擇完美。不要滿足于尚可的工作表現(xiàn)，要做最好的才能成為不可或缺的人物。人類永遠(yuǎn)不能做到完美無(wú)缺，但是在我們不斷增強(qiáng)自己的力量、不斷提升自己的時(shí)候，對(duì)自己要求的標(biāo)準(zhǔn)會(huì)越來(lái)越高。這是人類精神的永恒本性。
超越平庸，選擇完美。這是一句值得我們每個(gè)人一生追求的格言，有無(wú)數(shù)人因?yàn)轲B(yǎng)成了輕視工作、馬馬虎虎的習(xí)慣，以及對(duì)手頭工作敷衍了事的態(tài)度，終致一生處于社會(huì)底層，不能出人頭地。所以，我認(rèn)為自動(dòng)自發(fā)，也就是要求自已在克服懶惰，拖拉的基礎(chǔ)上，選擇自已喜歡的，有意義的事，對(duì)自己該做的事，工作等產(chǎn)生興趣，激發(fā)熱情，從現(xiàn)在做起勤奮工作，把握機(jī)會(huì)，養(yǎng)成好習(xí)慣，提高綜合實(shí)力以后超越平庸，選擇完美，把握一切，突破發(fā)展、達(dá)成目標(biāo)。
自動(dòng)自發(fā)的讀后感10
信息和交流超載是阻止我們實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的最狡詐的敵人，當(dāng)你的腦子處于忙碌狀態(tài)時(shí)，最好的解決問(wèn)題的辦法往往想不出來(lái)，所以你需要放慢速度，思考如何前進(jìn)。作為一個(gè)管理者，懂的管理好自己的時(shí)間和做事的條理性是非常關(guān)鍵的。
富人越來(lái)越富有，而健康的人即使在老年也能保持健康。同樣，工作中的精英會(huì)互相學(xué)習(xí)，強(qiáng)者更強(qiáng)。有成功潛質(zhì)的人們意識(shí)到了向成功者學(xué)習(xí)的重要性，他們廣泛閱讀名人自傳，如愛(ài)迪生、迪斯尼、居里夫人、比爾蓋茨。
成功者都擁有一種“放松”的精力，他們對(duì)內(nèi)部能夠管理好自己的精力，能夠讓他們精力充沛、集中精神的處理重大問(wèn)題，比如如果條件允許，盡可能在早上處理最棘手的工作。對(duì)外部自主管理自己周圍的環(huán)境，讓自己來(lái)駕馭周圍的環(huán)境，比如安排一個(gè)時(shí)間，找一個(gè)安靜的遠(yuǎn)離電話、電腦和傳真機(jī)的地方，靜靜的閱讀手頭上的資料，對(duì)自己周圍的環(huán)境進(jìn)行一次徹底的有效的整理清除整合，只有這樣才能在實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)方面創(chuàng)造奇跡。
我們還要學(xué)會(huì)有意識(shí)的分配時(shí)間，把主要時(shí)間和精力集中在重要但不緊急的任務(wù)上。這一類任務(wù)包括：制定長(zhǎng)期計(jì)劃、思考你的職業(yè)發(fā)展方向、公司重要項(xiàng)目、怎么使團(tuán)隊(duì)保持和諧團(tuán)結(jié)等，當(dāng)你能夠集中精力這些重要但不緊急的任務(wù)時(shí)，工作中許多其他需要解決的事情就會(huì)迎刃而解。有了一個(gè)齊心協(xié)力、運(yùn)轉(zhuǎn)良好的團(tuán)隊(duì)，就等于減少了突發(fā)事故和危機(jī)。
在實(shí)際的工作中要學(xué)會(huì)管理好你所接受到的信息。不要讓閱讀
郵件或者其他信息來(lái)結(jié)束你的一天的生活。有些員工上午收到了電子郵件，這一天剩余的時(shí)間就被它控制了。你必須學(xué)會(huì)建立一個(gè)適合自己的有效的管理系統(tǒng)，然而，我們大多數(shù)人，因?yàn)榕侣闊�，遇到�?wèn)題不是想出一個(gè)有效的方法而是瞎碰運(yùn)氣，因此不得不加班加點(diǎn)才能完成一天或一周的工作，與其在盲目嘗試上浪費(fèi)時(shí)間，不如耐心學(xué)習(xí)，摸索出一套使自己更有效率和條理性的做事方法。例如一張明晰的任務(wù)清單，把一項(xiàng)任務(wù)分解成清晰的小步驟，認(rèn)清挑戰(zhàn)，這時(shí)的問(wèn)題就會(huì)迎刃而解，從國(guó)家元首到一家公司的首席執(zhí)行官、首席運(yùn)營(yíng)官和技術(shù)總監(jiān)，這些領(lǐng)導(dǎo)在任期內(nèi)樹(shù)立的威信和名譽(yù)，大多數(shù)是通過(guò)在他們領(lǐng)導(dǎo)之下完成的長(zhǎng)期項(xiàng)目建立起來(lái)的。
經(jīng)常聽(tīng)人們抱怨說(shuō)，時(shí)間不夠用，還有很多重要的事情沒(méi)做完。對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，之所以會(huì)產(chǎn)生這樣的結(jié)果，是因?yàn)樗麄儼炎⒁饬Χ挤旁诹爽嵥榈男∈律�，也就是那些只產(chǎn)生20％結(jié)果的80％的.投入上，付出很大的努力，獲得很少的回報(bào)聽(tīng)起來(lái)不是明智的做法，但我們中的一些人一直在犯這樣的錯(cuò)誤。他們不會(huì)區(qū)分“重要的少數(shù)”和“瑣碎的多數(shù)”，往往是投入了80％卻只收獲了20％。80／20法則告訴我們專業(yè)化相對(duì)于大眾化，通常是更明智的選擇。不管你為顧客提供的是什么，在這個(gè)市場(chǎng)上總有讓你超過(guò)他人的方法，找出你的優(yōu)勢(shì)，比如你在工作中、培訓(xùn)中表現(xiàn)最出眾的地方，通過(guò)做出勇敢、果斷的抉擇而穩(wěn)固自己的領(lǐng)導(dǎo)地位，致力于在屬于你的領(lǐng)域成為專家。
總之，我們要改變自己，笑對(duì)生活，從容的面對(duì)自己的昨天、今天和明天。
自動(dòng)自發(fā)的讀后感11
很多人在粗略地翻看之后都說(shuō)這是一本給我們員工洗腦的書，其主題思想無(wú)非是讓我們忘我地為老板工作而已，往往不以為然。但是當(dāng)我仔細(xì)看完后，發(fā)現(xiàn)事實(shí)并非如此，這并不是一本從老板利益出發(fā)的書，而是一本試圖教會(huì)我們這些工作中的人如何通過(guò)工作來(lái)不斷完善自我的指南。如果我們每個(gè)人都能按書中所說(shuō)的那樣來(lái)對(duì)待工作，那么公司和老板們毫無(wú)疑問(wèn)的會(huì)受益，但我們自己才是最大的受益者。沒(méi)有企業(yè)的發(fā)展，哪里會(huì)有我們自身的發(fā)展？而且，書中所涵蓋的勤奮、敬業(yè)、忠誠(chéng)、自信等內(nèi)容不僅僅可促進(jìn)工作，對(duì)我們?cè)趯W(xué)習(xí)、生活和為人處世等方面同樣有巨大的指導(dǎo)意義，因此是一本非常值得一讀的書。
西方有句名言：機(jī)會(huì)總是偏愛(ài)那些有準(zhǔn)備的頭腦，付出多少，就會(huì)回報(bào)多少。因此，主動(dòng)的去工作，每天多做一點(diǎn)，往往會(huì)有意想不到的收獲。第一，這會(huì)為我們帶來(lái)更多的機(jī)會(huì)。如果不是自己的份內(nèi)之事，而我們做了，這就是機(jī)會(huì)。因?yàn)檫@會(huì)使別人更多地注意到你，進(jìn)而關(guān)注你，依賴你，給你更多的工作。這樣你的能力、你的'才華才會(huì)顯示出來(lái)，如果你連機(jī)會(huì)都沒(méi)有，那么就是再有能力也體現(xiàn)不出來(lái)。第二，這會(huì)使我們迅速地熟悉環(huán)境，掌握工作技能。剛參加工作的時(shí)候，大家都是處在同一起跑線上，為什么以后的發(fā)展卻會(huì)有所不同呢？我想，主要還是在于學(xué)習(xí)的程度不一樣�，F(xiàn)在，我們已經(jīng)具有了一定的專業(yè)知識(shí)，可是要成為業(yè)務(wù)骨干，光有專業(yè)1
知識(shí)是不夠的，還必須不斷拓寬自己其他方面的知識(shí)，一些看似無(wú)關(guān)的知識(shí)往往會(huì)對(duì)未來(lái)起到巨大的作用。而“每天多做一點(diǎn)”則能給我們提供這樣的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
此書第一篇就是：“不為薪水而工作”，作者告訴我們不要為薪水而工作，因?yàn)樾剿皇枪ぷ鞯囊环N報(bào)償方式，雖然是最直接的一種，但也是最短視的。一個(gè)人如果為薪水而工作，沒(méi)有更高遠(yuǎn)的目標(biāo)，并不是一種好的人生選擇，受害最深的不是別人，而是他自己。在工作中要充分挖掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干，增長(zhǎng)本領(lǐng)。作為一個(gè)年輕人，主動(dòng)的去工作，會(huì)獲得更多的經(jīng)驗(yàn)與鍛煉。如果多做一點(diǎn)工作，就想拿到多少報(bào)酬，這樣的工作態(tài)度不能使你全心投入工作，就印證了作者的一句話：“一個(gè)以薪水為個(gè)人奮斗目標(biāo)的人是無(wú)法走出平庸的生活模式的，也從來(lái)不會(huì)有真正的成就感。
我們年輕人應(yīng)該著眼于更大的發(fā)展空間。為企業(yè)做事，位老板做事，只要有能力，有技術(shù)，就能能者上，庸者下。作為一個(gè)企業(yè)，需要的肯定是一位實(shí)干者，而不是一個(gè)夸夸其談的理想家。我相信只要你仍然是某機(jī)構(gòu)的一部分，就不要誹謗它、傷害它，輕視自己所就職的公司，就等于輕視自己。”沒(méi)有平庸的工作，只有平庸的人，"這句話是那么的深刻，以至于令人頭腦頓時(shí)冷靜清醒。是啊，哪一項(xiàng)工作是平庸的，哪一項(xiàng)工作有高低貴賤之分呢？我們總是不甘于平庸，又總是將自己的平庸歸咎于工作，埋怨工作埋沒(méi)了我們的才華和熱情。其實(shí)呢？清潔工看起來(lái)很平反，可是如果沒(méi)有他們，再美麗的城市也會(huì)變成廢墟和垃圾；花房里面的花匠是那么的寂寂無(wú)名，可就是靠著他們，才讓著世界鳥(niǎo)語(yǔ)花香。
自動(dòng)自發(fā)的讀后感12
讀完《自動(dòng)自發(fā)》這本書后，使我對(duì)自己的價(jià)值觀、世界觀有了一個(gè)更深刻的認(rèn)識(shí)和啟發(fā)。作者是一位美國(guó)作家，這是我第一次看到美國(guó)作家對(duì)工作的認(rèn)真認(rèn)識(shí)。也是我了解到我們國(guó)家和國(guó)外之間的相同點(diǎn)和不同點(diǎn)。
就作者所著《自動(dòng)自發(fā)》這本書，我相信會(huì)使每位讀到此書的人都會(huì)對(duì)自己、對(duì)工作有一個(gè)新的認(rèn)識(shí)，我開(kāi)始讀第一頁(yè)就被書中的內(nèi)容深深的吸引著，現(xiàn)我就對(duì)這本書的讀后感受鶴我今后的工作告訴大家：
第一：這本書關(guān)于對(duì)待工作所說(shuō)為"勤奮"，不錯(cuò)，公司員工首先對(duì)自己，對(duì)工作上必須勤奮，保持勤奮的工作態(tài)度，但是我認(rèn)為干我
們這個(gè)工作和用戶打交道，光有勤奮是不夠的，必須還要有熱情的服務(wù)態(tài)度，笑迎八方客，凝聚萬(wàn)家財(cái)，服務(wù)于用戶，使他們能夠體會(huì)到我們天倫公司員工周到熱情的服務(wù)態(tài)度，我自己對(duì)這一點(diǎn)有著深深的體會(huì)和感受。
第二：對(duì)待公司要敬業(yè)，書中所說(shuō)："敬業(yè)表面看起來(lái)是有利于公司，有利于老板，但最終受益的還是自己"。是的，這句話對(duì)我來(lái)說(shuō)，對(duì)我們的公司每個(gè)人來(lái)說(shuō)也會(huì)有很深的響應(yīng)。天倫公司和一年前的煤氣公司比較，就會(huì)得到了不容否定的答案：只有敬業(yè)愛(ài)崗，忠于職守，盡職盡責(zé)，一絲不茍，虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠犯�，全力以赴從平凡的崗位上做出不平凡的成�?jī)，可能使我們尖尖的獲得價(jià)值的提升。我要尋找工作中的不足，補(bǔ)充自己，發(fā)掘自己，追求盡善盡美，自動(dòng)自發(fā)的工作，熱愛(ài)自己的工作崗位。
第三：對(duì)待老板要忠誠(chéng)：所謂"忠"是盡心盡力，忠誠(chéng)五四，"誠(chéng)"是真實(shí)，忠誠(chéng)對(duì)我的工作來(lái)講，首先，我的感受是我們對(duì)公司是否付出了全部的精力和智慧，對(duì)待每天的工作是否完全滿意�，F(xiàn)在，我們國(guó)家使市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代，老伴給我們工資，我們?yōu)槔习骞ぷ鳌⒅С炙�。也希望老板多一些同情和理解，多一些支持和鼓�?lì)。"羊羔饋乳，烏鴉反哺"這是這本書作者運(yùn)用了我國(guó)的傳統(tǒng)語(yǔ)言。說(shuō)明動(dòng)物上都有感恩之情，我深信每位老板都希望自己的員工保持忠誠(chéng)，每一位員工也希望有各個(gè)完善的老板。自從成立天倫公司那天起，我就記住了"今天工作不努力，明天努力找工作"作為自己的座右銘。
第四：對(duì)待自己要自信，對(duì)待工作必須自信。我從書本中看到"
凱斯特"這個(gè)人從極不自信走向成功的故事，看到并非所有的'成功都來(lái)自于你的思想，重要的是發(fā)現(xiàn)自己的不足，完善自己，不斷前進(jìn)，堅(jiān)持不懈，滿腔熱情的工作。熱忱是工作的靈魂，熱忱是戰(zhàn)勝所有困難的力量，從工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，找到熱忱，找到堅(jiān)韌，也就找到了自信。最后，我非常感謝公司給我們每一位員工的這本書，叢書中我了解到了很多新的知識(shí)。并有了新的認(rèn)識(shí)，叢書中我知道并完善了我今后的工作方法，對(duì)工作要勤奮加上熱情，對(duì)公司要敬業(yè)加上愛(ài)崗，對(duì)老板要忠誠(chéng)加上誠(chéng)實(shí)，對(duì)自己自信加上自強(qiáng)，為我們公司的美好明天而努力工作吧。
終于寫完畢了，希望能夠幫助到大家，謝謝！
自動(dòng)自發(fā)的讀后感13
一本好書就象一盞明燈照亮我們工作生活中的道路。
《自動(dòng)自發(fā)地工作》就是這樣一盞明燈，它涵蓋了勤奮、敬業(yè)、忠誠(chéng)、自信、熱情等內(nèi)容，是指導(dǎo)我們正確對(duì)待工作和學(xué)習(xí)的一位良師益友。
現(xiàn)在的很多人都把社會(huì)看得十分冷酷和嚴(yán)峻，他們也是非常現(xiàn)實(shí)，眼中的工作只是為了拿到薪水，工作中缺少信心、缺少激情，總是以應(yīng)付的姿態(tài)對(duì)待一切，能偷懶就偷懶，能逃避就逃避，工作僅僅是為了對(duì)得起這份工資，從沒(méi)想過(guò)這會(huì)與自己的前途有何聯(lián)系。書中談到工作雖是為了生計(jì)，但是通過(guò)工作使自己的潛能得到充分的發(fā)揮，比什么都重要，工作帶給你的無(wú)形資產(chǎn)是誰(shuí)也無(wú)法把它們從你手中奪走的，這就是經(jīng)驗(yàn)、信心、決心和技能，它們會(huì)給你最終的回報(bào)。因此我們每一個(gè)工作中的人都要養(yǎng)成主動(dòng)工作的習(xí)慣，自動(dòng)自發(fā)的工作，充滿激情與熱情的工作，把工作看作生活的樂(lè)趣，充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)來(lái)工作，做自己工作的主人。這樣，你就可以從平庸卑微的狀態(tài)中解脫出來(lái)，勞碌辛苦將離你而去，工作中也不會(huì)再有厭惡的感覺(jué)。
細(xì)讀此書，我再一次確定了我的工作目標(biāo)及態(tài)度。
首先我要認(rèn)真對(duì)待工作，勤奮學(xué)習(xí)。書中說(shuō)到勤奮工作吧，只有勤奮工作，你才可能獲得成功、財(cái)富與榮譽(yù)。馬克思曾說(shuō)過(guò)：“在科學(xué)的大道上，沒(méi)有坦途可走，只有不畏艱險(xiǎn)勇于攀登的人才能最終到達(dá)成功的頂點(diǎn)。”勤奮工作是實(shí)現(xiàn)理想的基礎(chǔ)，貪圖安逸只會(huì)讓人變得墮落，整日游手好閑只會(huì)讓人退化，只有勤奮工作才是高尚的，它將帶給人生真正的樂(lè)趣與幸福。我想讓自己的生活變得有意義，因此只能勤奮工作，別無(wú)截徑。同時(shí)還因?yàn)楣ぷ鹘o予我們的要比我們?yōu)橹冻龅母�，因�(yàn)楣ぷ骺梢宰屓藦闹蝎@得經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)和信心，工作熱情越高，決心越大，工作效率也就越高。真摯、樂(lè)觀的精神和不屈不撓的毅力才是引導(dǎo)人們走向成功的磁石。很多杰出人物所具有的創(chuàng)造能力、決策能力和敏銳的洞察力是他們?cè)陂L(zhǎng)期工作中積累和學(xué)習(xí)的。每個(gè)人的努力都不會(huì)白費(fèi)的。
其次，我一定以敬業(yè)的精神對(duì)待自己的工作。敬業(yè)就是要敬重自己的'工作，所表現(xiàn)出來(lái)的就是認(rèn)真負(fù)責(zé)，認(rèn)真做事，一絲不茍，并且有始有終。書中說(shuō)到，如果你自認(rèn)敬業(yè)精神不夠，那就應(yīng)該趁年輕強(qiáng)迫自己敬業(yè)，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做任何事，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間后，敬業(yè)就會(huì)變成一種習(xí)慣。敬業(yè)的人能從工作中學(xué)到比別人更多的經(jīng)驗(yàn)，而這些經(jīng)驗(yàn)便是人們向上發(fā)展的跳腳石。因些把工作當(dāng)成自己的事，忠于職守，盡職盡責(zé)。
再次，我要充滿自信的工作。正如書中所言：如果有堅(jiān)定的自信，即使平凡的人，也能做出驚人的事業(yè)來(lái)。無(wú)論才能大小，天賦高低，成功都取于堅(jiān)定的自信力。相信一定能做到，事實(shí)上就能夠成功。工作中我缺少的就是自信心，這源于我平時(shí)的工作態(tài)度，相信在此書的激勵(lì)下，我會(huì)用自己的勤奮和工作能力證明自己是好樣的，讓我的學(xué)生知道他們的老師是最棒的。
最后，我要用滿腔的熱情和愛(ài)心對(duì)待學(xué)生。讓我所教的班級(jí)充滿活力，讓愛(ài)心洋溢在班級(jí)的空氣中，讓孩子們?cè)诳鞓?lè)中學(xué)習(xí)，在快樂(lè)中健康成長(zhǎng)。
自動(dòng)自發(fā)的讀后感14
《自動(dòng)自發(fā)》一書作者以樸實(shí)無(wú)華的語(yǔ)句、生動(dòng)鮮活的職場(chǎng)事例，淋漓盡致的講述了作為一名企業(yè)員工應(yīng)該如何對(duì)待自己的工作，適時(shí)調(diào)整心態(tài)，使員工能夠全面挖掘自身的潛能，全身心的投入到自己的本職工作中，以優(yōu)異的成績(jī)完成自己的分內(nèi)工作并贏得老板的賞識(shí)。讀完《自動(dòng)自發(fā)》一書后，我個(gè)人從中受益匪淺，下面談?wù)勎覀�(gè)人的幾點(diǎn)體會(huì)。
一、工作之中無(wú)小事
工作作為一個(gè)人一生中重要的生活內(nèi)容，不僅為我們提供經(jīng)濟(jì)，同時(shí)也讓我們從中磨煉意志、塑造人格、發(fā)揮潛能、全面提升自身的各方面能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值。那么作為一名員工，我們不但要把工作做完，重要的是我們要把工作做好。要想很好的完成工作中的各項(xiàng)內(nèi)容，需要我們加強(qiáng)自身的專業(yè)技能、強(qiáng)化企業(yè)主人翁意識(shí)、發(fā)揮主觀能動(dòng)性、及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的缺乏之處并進(jìn)展改良。工作是一件很復(fù)雜的事情，每一環(huán)節(jié)完成的好與壞都對(duì)最終結(jié)果的達(dá)成有著舉足輕重的影響，因此要求我們要從小事做起，抓細(xì)節(jié)、重過(guò)程、謀全局，只有部分都做好，才會(huì)使整體更加完美。所以我個(gè)人認(rèn)為工作之中無(wú)小事，只有小的事情做好了，才能讓我們有能力去完成更高要求的工作。
二、上司和同事都是朋友
古語(yǔ)說(shuō)：“天時(shí)、地利、人和�！弊鳛橹腥A兒女，“以和為貴”是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。同樣在工作中，不管是我們的上司還是我們的同事，他們都不是我們的壓榨者或敵對(duì)者，而是我們不可缺少的真摯朋友。在工作中或生活中我們總會(huì)遇到一些我們解決不了或令我們疑惑的問(wèn)題，那么這時(shí)上司或同事都是我們求助的對(duì)象。相信他們都會(huì)對(duì)于我們的困難伸出溫暖的援助之手，為我們出謀劃策、指點(diǎn)迷津，讓我們渡過(guò)難關(guān)。
在我們公司的訓(xùn)導(dǎo)中也有這樣一句話：同事相處，友愛(ài)尊重。作為職場(chǎng)中的一名成員，我們要用心去對(duì)待每一位上司和同事，與大家結(jié)成革命般的友誼，因?yàn)槲覀兪且粋�(gè)團(tuán)隊(duì)，只有我們心往一處想、勁往一處使，才會(huì)使我們的能量化，才會(huì)讓公司的業(yè)績(jī)蒸蒸日上，才會(huì)讓我們的生活越來(lái)越好。在工作中，不要因?yàn)樯纤镜男⌒∨u(píng)而記恨在心，不要因?yàn)橥碌囊稽c(diǎn)爭(zhēng)吵而耿耿于懷，上司的批評(píng)是我們進(jìn)步的良言，同事間的爭(zhēng)吵是我們生活的磨合濟(jì)。只有把上司和同事當(dāng)成我們身邊的朋友，才會(huì)讓我們能夠輕松愉快的投入到自己的工作中，良好的完成每一項(xiàng)工作任務(wù)。
三、把公司看作我們的家
除了我們的'家庭，那么就要屬我們?cè)诠就Ａ舻臅r(shí)間最長(zhǎng)了，因此我們同樣需要把公司當(dāng)成自己的家一樣去對(duì)待。我們要積極主動(dòng)的去完成自己的工作，自動(dòng)自發(fā)的去關(guān)心公司的開(kāi)展。理解公司的價(jià)值觀，掌握公司的開(kāi)展動(dòng)態(tài)，與公司同呼吸、共患難，表現(xiàn)出自己主人翁的姿態(tài)。公司的開(kāi)展是通過(guò)我們的努力工作去實(shí)現(xiàn)的，我們的價(jià)值是通過(guò)公司的開(kāi)展來(lái)表達(dá)的，所以我們充分調(diào)動(dòng)起自身的主觀能動(dòng)性，把公司的每一件事情都當(dāng)成自己的事情一樣去盡力辦好，為公司的開(kāi)展奉獻(xiàn)出我們的全部力量。
總之，作為一名企業(yè)員工，我們要端正工作態(tài)度，改變不良工作習(xí)慣；提升業(yè)務(wù)技能，完善缺乏之處；調(diào)動(dòng)主觀意愿，摒棄情緒。全情、全面、全心投入到工作中，我們不但要用責(zé)任去把工作做完，我們更要用愛(ài)去把工作做好！
自動(dòng)自發(fā)的讀后感15
《自動(dòng)自發(fā)》一書作者以樸實(shí)無(wú)華的語(yǔ)句、生動(dòng)鮮活的職場(chǎng)事例，淋漓盡致的講述了作為一名企業(yè)員工應(yīng)該如何對(duì)待自己的工作，適時(shí)調(diào)整心態(tài)，使員工能夠全面挖掘自身的潛能，全身心的投入到自己的本職工作中，以優(yōu)異的成績(jī)完成自己的分內(nèi)工作并贏得老板的賞識(shí)，《自動(dòng)自發(fā)》讀后感。讀完《自動(dòng)自發(fā)》一書后，我個(gè)人從中受益匪淺，下面談?wù)勎覀�(gè)人的幾點(diǎn)體會(huì)。
一、 工作之中無(wú)小事
工作作為一個(gè)人一生中重要的生活內(nèi)容，不僅為我們提供經(jīng)濟(jì)來(lái)源，同時(shí)也讓我們從中磨煉意志、塑造人格、發(fā)揮潛能、全面提升自身的各方面能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值。那么作為一名員工，我們不但要把工作做完，重要的是我們要把工作做好。要想很好的完成工作中的各項(xiàng)內(nèi)容，需要我們加強(qiáng)自身的專業(yè)技能、強(qiáng)化企業(yè)主人翁意識(shí)、發(fā)揮主觀能動(dòng)性、及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的不足之處并進(jìn)行改進(jìn)。
工作是一件很復(fù)雜的事情，每一環(huán)節(jié)完成的好與壞都對(duì)最終結(jié)果的達(dá)成有著舉足輕重的影響，因此要求我們要從小事做起，抓細(xì)節(jié)、重過(guò)程、謀全局，只有局部都做好，才會(huì)使整體更加完美。所以我個(gè)人認(rèn)為工作之中無(wú)小事，只有小的事情做好了，才能讓我們有能力去完成更高要求的工作。
二、 上司和同事都是朋友
古語(yǔ)說(shuō)：“天時(shí)、地利、人和。”作為中華兒女，“以和為貴”是我們中華民族的傳統(tǒng)美德。同樣在工作中，不論是我們的上司還是我們的同事，他們都不是我們的壓榨者或敵對(duì)者，而是我們不可缺少的真摯朋友，讀后感《《自動(dòng)自發(fā)》讀后感》。在工作中或生活中我們總會(huì)遇到一些我們解決不了或令我們疑惑的問(wèn)題，那么這時(shí)上司或同事都是我們求助的對(duì)象。相信他們都會(huì)對(duì)于我們的困難伸出溫暖的`援助之手，為我們出謀劃策、指點(diǎn)迷津，讓我們渡過(guò)難關(guān)。
在我們公司的訓(xùn)導(dǎo)中也有這樣一句話：同事相處，友愛(ài)尊重。作為職場(chǎng)中的一名成員，我們要用心去對(duì)待每一位上司和同事，與大家結(jié)成革命般的友誼，因?yàn)槲覀兪且粋�(gè)團(tuán)隊(duì)，只有我們心往一處想、勁往一處使，才會(huì)使我們的能量最大化，才會(huì)讓公司的業(yè)績(jī)蒸蒸日上，才會(huì)讓我們的生活越來(lái)越好。在工作中，不要因?yàn)樯纤镜男⌒∨u(píng)而記恨在心，不要因?yàn)橥碌囊稽c(diǎn)爭(zhēng)吵而耿耿于懷，上司的批評(píng)是我們進(jìn)步的良言，同事間的爭(zhēng)吵是我們生活的磨合濟(jì)。只有把上司和同事當(dāng)成我們身邊的朋友，才會(huì)讓我們能夠輕松愉快的投入到自己的工作中，良好的完成每一項(xiàng)工作任務(wù)。
三、 把公司看作我們的家
除了我們的家庭，那么就要屬我們?cè)诠就Ａ舻臅r(shí)間最長(zhǎng)了，因此我們同樣需要把公司當(dāng)成自己的家一樣去對(duì)待。我們要積極主動(dòng)的去完成自己的工作，自動(dòng)自發(fā)的去關(guān)心公司的發(fā)展。理解公司的價(jià)值觀，掌握公司的發(fā)展動(dòng)態(tài)，與公司同呼吸、共患難，表現(xiàn)出自己主人翁的姿態(tài)。公司的發(fā)展是通過(guò)我們的努力工作去實(shí)現(xiàn)的，我們的價(jià)值是通過(guò)公司的發(fā)展來(lái)體現(xiàn)的，所以我們充分調(diào)動(dòng)起自身的主觀能動(dòng)性，把公司的每一件事情都當(dāng)成自己的事情一樣去盡力辦好，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)出我們的全部力量。
總之，作為一名企業(yè)員工，我們要端正工作態(tài)度，改變不良工作習(xí)慣；提升業(yè)務(wù)技能，完善不足之處；調(diào)動(dòng)主觀意愿，摒棄消極情緒。全情、全面、全心投入到工作中，我們不但要用責(zé)任去把工作做完，我們更要用愛(ài)去把工作做好！
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