培訓(xùn)心得優(yōu)秀(15篇)
當(dāng)我們經(jīng)過(guò)反思，對(duì)生活有了新的看法時(shí)，可以記錄在心得體會(huì)中，通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。那么寫(xiě)心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢？以下是小編精心整理的培訓(xùn)心得，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
培訓(xùn)心得1
“上午創(chuàng)作課上發(fā)生了些不愉快的事，好些志愿者感到很難受”，“今天的分析再一次讓很多人感到難受”……為什么難受?發(fā)生了什么?有人不能接受自己的畫(huà)被別人隨意地破壞，而被指責(zé)的志愿者同樣感到難受，因?yàn)闆](méi)有被寬容對(duì)待。
難受，難受，難受。這是成年以后，我最多聽(tīng)到這個(gè)詞的半個(gè)月。是人們變得嬌氣了嗎?沒(méi)等我思考出答案，我也難受了。
培訓(xùn)是7號(hào)開(kāi)始，我13號(hào)到達(dá)，因?yàn)槲覀冞@屆志愿者培訓(xùn)時(shí)，蒙老師不在，這次，我希望能補(bǔ)上他的創(chuàng)作課。到的第一天晚上，惴惴不安地問(wèn)蒙老師，我可以參與嗎?他微笑著說(shuō)，要慢慢問(wèn)別的志愿者。畢竟是德國(guó)人。如果是一個(gè)中國(guó)老師，也會(huì)詢(xún)問(wèn)自己學(xué)員的意見(jiàn)嗎?第二天上午，午飯前的十分鐘總結(jié)時(shí)，蒙老師在創(chuàng)作課教室問(wèn)了大家，有人表示歡迎，有人不置可否。下午，蒙老師說(shuō)，有人告訴他不能接受這件事，所以，我不能參加。只能看。
接下來(lái)的一天半，我在二號(hào)教室做一個(gè)旁觀者。我感到被一個(gè)集體排斥，集體本身是無(wú)意識(shí)的，只是在歡樂(lè)的創(chuàng)作，集體越歡樂(lè)，游離之外的'個(gè)體就越孤單。我想起我班上，那個(gè)所有人都懂了他一個(gè)人還懵懂的學(xué)生，他感受到的，也是這樣的惶恐嗎?創(chuàng)作課的集體對(duì)我并無(wú)惡意，我僅僅因?yàn)椴荒軈⑴c而感到異樣。那個(gè)男生要承受的，還有答不出題時(shí)所有孩子的哄笑。以前，我認(rèn)為我能體會(huì)他的心情�，F(xiàn)在，我很慚愧我沒(méi)有盡力幫助他免于這種巨大的惶恐。
所有的經(jīng)歷都在讓我們更深地理解別人。
在這個(gè)培訓(xùn)中，我哭過(guò)兩次。一次，是那個(gè)決定不再去二號(hào)教室旁觀的中午，我做了決定，并在幾天后買(mǎi)了機(jī)票，悵然離開(kāi);第二次，是臨走的中午。我發(fā)現(xiàn)，雖然我沒(méi)有被允許加入創(chuàng)作課，但我還是對(duì)這個(gè)集體有了歸屬感，以至于要離開(kāi)時(shí)感到不適。魯?shù)婪颉な┨┘{說(shuō)，情感體會(huì)不僅存在于頭和心，還會(huì)在四肢里回蕩。感覺(jué)到這種離別感，我又很沒(méi)出息地掉了兩滴淚。
回到最初的問(wèn)題：是這個(gè)培訓(xùn)、或這個(gè)團(tuán)體讓大家變嬌氣了嗎?會(huì)不會(huì)是我們尊重了自己內(nèi)心的感受，更真實(shí)地表達(dá)了出來(lái)?云思咨詢(xún)的老師說(shuō)，他給自己孩子開(kāi)了個(gè)表格，列舉正面情緒與負(fù)面情緒，前者加分后者扣分。我很想問(wèn)，那你告訴過(guò)孩子，負(fù)面情緒是正常的嗎?你會(huì)跟他說(shuō)，所有人都會(huì)有嫉妒憤怒難受這些情緒嗎?如果一味壓制負(fù)面情緒，“壞”的我被分裂出去，我們會(huì)變成一個(gè)虛假的好人，一個(gè)不完整、因而也沒(méi)有活力、沒(méi)有情感活躍度的真實(shí)的人。
而蒙老師的創(chuàng)作課，卻使大家能夠真實(shí)地表達(dá)，雖然這真實(shí)讓很多人難受�！缎溺R》的主題之一是，真正的英雄，不是征服了什么，而是承受了什么。在這次創(chuàng)作課，我承受了集體外的游離、參與的志愿者承受了自己的畫(huà)被修改、修改者承受了指責(zé)、蒙老師則承受所有志愿者感到難受時(shí)釋放出來(lái)的情緒。每個(gè)人都在承受。當(dāng)你打開(kāi)自己的心，就不可避免感到別人的碰撞，與己不同的意見(jiàn)的摩擦，這是我們難受的根源，也是另一段全新旅程的開(kāi)始。
培訓(xùn)心得2
這次銀行培訓(xùn)給了我很大的啟發(fā)，也讓我對(duì)銀行的工作有了更深入的了解。我認(rèn)識(shí)到，作為一名銀行員工，不僅要有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還要有良好的服務(wù)態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神。
在培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)了很多關(guān)于銀行業(yè)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)控制和客戶(hù)服務(wù)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。這些知識(shí)讓我對(duì)銀行的業(yè)務(wù)流程有了更清晰的認(rèn)識(shí)，也讓我明白了銀行在風(fēng)險(xiǎn)控制方面的嚴(yán)格要求。同時(shí)，通過(guò)案例分析，我了解到了客戶(hù)服務(wù)的真諦，那就是要始終以客戶(hù)為中心，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。
除了專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，這次培訓(xùn)還讓我明白了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在模擬業(yè)務(wù)場(chǎng)景中，我們小組的成員要一起合作，才能完成任務(wù)。這讓我意識(shí)到，在工作中，只有大家齊心協(xié)力，才能更好地完成各項(xiàng)任務(wù)。
此外，我也意識(shí)到了自己的不足之處。在培訓(xùn)中，我發(fā)現(xiàn)自己在某些方面的知識(shí)儲(chǔ)備還不夠充分，需要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。同時(shí)，我也明白了自己在溝通協(xié)作方面還有很大的提升空間。
通過(guò)這次培訓(xùn)，我對(duì)銀行的工作有了更深入的'了解，也認(rèn)識(shí)到了自己的不足之處。在今后的工作中，我會(huì)努力加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力。同時(shí)，我也會(huì)更加注重團(tuán)隊(duì)合作，發(fā)揮集體的力量，共同為客戶(hù)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。我相信，在不斷的學(xué)習(xí)和努力中，我會(huì)成為一名優(yōu)秀的銀行員工。
培訓(xùn)心得3
5月25日，我來(lái)到鄭州，參加了全省中小學(xué)骨干教師及校長(zhǎng)數(shù)字教材應(yīng)用培訓(xùn)會(huì)，此次培訓(xùn)的目標(biāo)是以數(shù)字教材應(yīng)用為抓手，提升義務(wù)制階段教育信息化的品質(zhì)，初步形成基于課程標(biāo)準(zhǔn)的教材處理、混合教學(xué)、綜合評(píng)價(jià)一體化的數(shù)字化教學(xué)樣態(tài)。同時(shí)，以數(shù)字化教材及平臺(tái)為載體，探索學(xué)習(xí)分析技術(shù)支持下的學(xué)生自主學(xué)習(xí)、混合式教學(xué)模式，推進(jìn)教與學(xué)的變革。
高老師在培訓(xùn)會(huì)上提出了傳統(tǒng)教學(xué)的短板：傳統(tǒng)教學(xué)過(guò)程中教學(xué)形式多以教師講授為主，課堂上，學(xué)生只記結(jié)果而不研究結(jié)果如何得來(lái)；只聽(tīng)不思，唯書(shū)至上；傳統(tǒng)的.習(xí)慣極大影響學(xué)生創(chuàng)新思維的發(fā)展，成為批判、探究精神發(fā)展的瓶頸。并簡(jiǎn)單地對(duì)數(shù)字教材平臺(tái)進(jìn)行了操作，教師基于標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)情，在數(shù)字教材中插入有關(guān)資源，促進(jìn)學(xué)生數(shù)字化學(xué)系。讓我們感受到數(shù)字教材平臺(tái)的操作還是比較簡(jiǎn)便的。而之后每個(gè)學(xué)科又進(jìn)行了數(shù)字教材應(yīng)用的展示，切實(shí)感受到了數(shù)字教材在實(shí)際教學(xué)中的應(yīng)用。
半天的學(xué)習(xí)讓我感受到：信息技術(shù)與科學(xué)教育的整合，引發(fā)了科學(xué)教材的變革，不但在科學(xué)教材的編排上將增加信息技術(shù)與科學(xué)學(xué)習(xí)、實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合的內(nèi)容與形式，使科學(xué)教材更容易吸納信息技術(shù)的精華，更富于時(shí)代性和現(xiàn)代化；而且，信息技術(shù)在語(yǔ)文學(xué)習(xí)中的廣泛運(yùn)用，最大限度地拓展科學(xué)學(xué)習(xí)內(nèi)容，彌補(bǔ)教材的缺陷，改變當(dāng)前教材單一、內(nèi)容狹窄的狀況，使科學(xué)教材更富于針對(duì)性、實(shí)效性和多元化、立體化。
信息技術(shù)可以和課內(nèi)教材結(jié)合起來(lái)，抓住某一結(jié)合點(diǎn)（知識(shí)點(diǎn)、情感點(diǎn)、內(nèi)容交叉點(diǎn)等），設(shè)計(jì)一些課前、課后運(yùn)用信息技術(shù)進(jìn)行資料搜集、網(wǎng)上閱讀與交流等發(fā)散性、拓展性實(shí)踐活動(dòng)，以求把網(wǎng)絡(luò)上的語(yǔ)文資源充實(shí)到現(xiàn)行語(yǔ)文教材中，使語(yǔ)文教材豐滿(mǎn)起來(lái)，完善起來(lái)，把小小的語(yǔ)文教材拓展到無(wú)限廣大，使教材更富于立體化、多元化，更富于時(shí)代性、針對(duì)性、實(shí)效性
。從如何引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行有效的交流到課堂教學(xué)中的有效交流究竟是什么等一系列的細(xì)節(jié)都要細(xì)致化、常態(tài)化，的確需要一定堅(jiān)持力。教師只有具備時(shí)代所需能力，不斷創(chuàng)新，才能起航遠(yuǎn)行，才能為國(guó)家培育出更加優(yōu)秀的人才！此次培訓(xùn)會(huì)，我不僅了解了數(shù)字教材應(yīng)用研究項(xiàng)目的總目標(biāo)以及接下來(lái)的各個(gè)事項(xiàng)，同時(shí)也對(duì)此項(xiàng)目如何與學(xué)校課程相結(jié)合進(jìn)行思考：教師如何在數(shù)字教材平臺(tái)整合資源，進(jìn)行筆記式教學(xué)設(shè)計(jì)的研究，課堂教學(xué)過(guò)程中數(shù)字化教材平臺(tái)功能如何進(jìn)行有效應(yīng)用，在今后的培訓(xùn)過(guò)程中肯定會(huì)有新的收獲。
培訓(xùn)心得4
之前幼兒園老師來(lái)特校教奧爾夫音樂(lè)，我聽(tīng)了幾節(jié)，對(duì)此有了一點(diǎn)淺顯的接觸。經(jīng)過(guò)為期四天的音樂(lè)培訓(xùn)，對(duì)奧爾夫音樂(lè)又有了進(jìn)一步認(rèn)識(shí)。
這次培訓(xùn)歷時(shí)四天，前兩天半針對(duì)小班和中班的教材講解課程。雖然和特校上課內(nèi)容不同，但同樣是教學(xué)，理念總有相似處。怎樣把課程上的生動(dòng)有趣，學(xué)生易于接受，引起了我深深的思考。如《小花貓學(xué)本領(lǐng)》，不局限于讓孩子知道花貓的叫聲，還擴(kuò)展到其他的動(dòng)物，舉一反三。在我的教學(xué)中也需注意：不要為了教而教，不能局限在課本上，還要幫助學(xué)生開(kāi)闊出更寬廣的視野。奧爾夫課為了吸引小朋友的興趣，引導(dǎo)孩子使用身體樂(lè)器，肩膀、腿、膝蓋等等，還添加了樂(lè)器來(lái)練習(xí)�？吹缴险n時(shí)孩子們都趣味盎然，我就想：在我的課上如何能調(diào)動(dòng)起學(xué)生們的興趣。借鑒奧爾夫的'音樂(lè)教學(xué)的模式，可以適時(shí)的做點(diǎn)小游戲，其中穿插著教學(xué)知識(shí)，寓教于樂(lè)。雖然初中班的知識(shí)難度提高了，課上的信息量大了，適當(dāng)?shù)姆潘墒切枰摹＝柚o具、多媒體等適宜外力，來(lái)豐富教學(xué)，都是我需要做的。奧爾夫音樂(lè)對(duì)開(kāi)展智障學(xué)生的晨會(huì)，也很有幫助。輕松活潑的音樂(lè)、簡(jiǎn)單的游戲形式（如拍手、跺腳等）都可以引入晨會(huì)中。把生活常識(shí)編在游戲中，使學(xué)生在活動(dòng)中增加生活閱歷。之后一天半的時(shí)間，學(xué)習(xí)了基礎(chǔ)的樂(lè)理知識(shí)。可惜我的音樂(lè)基礎(chǔ)不行，很多都不理解，需多向同事請(qǐng)教。一段簡(jiǎn)單的譜子，增加肢體動(dòng)作、樂(lè)器表現(xiàn)等多種形式，可以演繹出很多形式。這讓我很感慨：教學(xué)要多探索，多一處改善，多一份新意，力求盡善盡美。
在以后的教學(xué)中，我要把在奧爾夫培訓(xùn)中的感悟運(yùn)用其中。讓學(xué)生充分感受奧爾夫模式帶來(lái)的快樂(lè)；讓學(xué)生沐浴在興趣的海洋中，乘著音樂(lè)的翅膀快樂(lè)成長(zhǎng)。
培訓(xùn)心得5
為期兩天的工程項(xiàng)目管理培訓(xùn)，使我對(duì)工程項(xiàng)目管理的內(nèi)容和概念有一個(gè)初步的認(rèn)識(shí)。在一期我雖然參與了主體管網(wǎng)的安裝和熱能利用項(xiàng)目的建設(shè)，但我所做的工作主要是現(xiàn)場(chǎng)施工管理，只是工程項(xiàng)目管理內(nèi)容的一個(gè)小小部分，沒(méi)有具體的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。這次培訓(xùn)對(duì)于一個(gè)參與即將開(kāi)工的二期項(xiàng)目人員來(lái)說(shuō)非常及時(shí)、重要的。確切的說(shuō)，兩天的培訓(xùn)時(shí)間是不夠的，尤其是對(duì)沒(méi)有做過(guò)工程項(xiàng)目的人，對(duì)老師所講的內(nèi)容很難理解。
這次培訓(xùn)的內(nèi)容大致有以下幾個(gè)部分：
1、職能管理與項(xiàng)目管理的區(qū)別。所謂職能管理是指針對(duì)存在有組織、有固定工作內(nèi)容和部門(mén)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化可重復(fù)使用的過(guò)程控制程序；項(xiàng)目管理是指對(duì)沒(méi)有做過(guò)或沒(méi)有經(jīng)歷的事情在規(guī)定的時(shí)間和預(yù)算約束下，一次性按要求完成的任務(wù)。從定義上職能管理和項(xiàng)目管理就是有本質(zhì)的區(qū)別。職能管理和項(xiàng)目管理是兩個(gè)不同的概念，在二期的建設(shè)中需靈活運(yùn)用。
2、新建與技改項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)分析、項(xiàng)目綜合管理。這一節(jié)的內(nèi)容我聽(tīng)后似懂非懂，很模糊，我理解為是對(duì)項(xiàng)目建設(shè)的前期準(zhǔn)備工作的方式和方法。主要是項(xiàng)目的可行性報(bào)告的審批、研究具體方案、投資估算、市場(chǎng)預(yù)測(cè)和項(xiàng)目建設(shè)組織機(jī)構(gòu)等內(nèi)容。這跟我們建設(shè)者關(guān)系不大，我想這些事情是由老板和董事會(huì)研究決定的。只需要了解就可以了。
3、項(xiàng)目范圍管理和項(xiàng)目管理時(shí)間。這一節(jié)的內(nèi)溶對(duì)我們很有用，教我們?cè)鯓訉?duì)項(xiàng)目工作分解，掌握正確的工作方法和過(guò)程控制。項(xiàng)目工作內(nèi)容的分解（WBS）是很關(guān)鍵的，WBS是日程計(jì)劃、資金計(jì)劃、資源計(jì)劃和其他工作計(jì)劃的基礎(chǔ)，要明確范圍的細(xì)節(jié)內(nèi)容。項(xiàng)目管理時(shí)間的控制主要是教我們了解時(shí)間與作業(yè)的關(guān)系、掌握日程計(jì)劃編寫(xiě)、進(jìn)度跟蹤的具體方法。對(duì)大項(xiàng)目的工作分解必須由有經(jīng)驗(yàn)的和專(zhuān)門(mén)的人員制定。就好比裝修房子一樣，要周密詳細(xì)，合理分工，統(tǒng)籌安排。在課堂上我們對(duì)工作分解進(jìn)行了簡(jiǎn)單演練。
4、項(xiàng)目費(fèi)用、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)管理。費(fèi)用的估算有三種方法，即概念估算法、參數(shù)估算法、詳細(xì)估算法。質(zhì)量管理分為廣義的和狹義的`理解，包括產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量、工作質(zhì)量、過(guò)程質(zhì)量、人員質(zhì)量、體系質(zhì)量。風(fēng)險(xiǎn)管理包括風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率與影響程度、風(fēng)險(xiǎn)對(duì)應(yīng)的策略。我們?cè)陧?xiàng)目建設(shè)中，肯定包含各種風(fēng)險(xiǎn)，這些風(fēng)險(xiǎn)都具有不確定性因素，我們?cè)诰唧w工作中怎樣克服這些風(fēng)險(xiǎn)很重要。風(fēng)險(xiǎn)的策略是避免、減緩、轉(zhuǎn)移、接受。
5、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)與人員管理。在制造業(yè)的職能運(yùn)作中，人員的崗位職責(zé)、部門(mén)的工作程序、崗位的工作要求、業(yè)務(wù)的工作方法是相應(yīng)固定的。而項(xiàng)目是目標(biāo)和任務(wù)、人員和物資在時(shí)間和空間的臨時(shí)組合，是一次性過(guò)程，項(xiàng)目人員的工作職責(zé)、工作程序和工作關(guān)系相對(duì)模糊松弛，由此帶來(lái)的問(wèn)題是項(xiàng)目對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的要求和評(píng)價(jià)問(wèn)題。項(xiàng)目建設(shè)的成功與失敗重要因素取決于人或者是一個(gè)由人組成的團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)建設(shè)的要點(diǎn)：
一、要有共同的目標(biāo)，為同一個(gè)目標(biāo)而奮斗。
二、公平的利益關(guān)系和統(tǒng)一的思想意識(shí)。
三、言行一致，寬容和諧，在同心同德的基礎(chǔ)上和共同利益的環(huán)境下相互包容。通過(guò)對(duì)老師的講解，我對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員管理的觀念有了深刻的認(rèn)識(shí)，正如中期會(huì)議老板所講的話(huà)：先做人后做事。
兩天的培訓(xùn)時(shí)間很短，學(xué)的內(nèi)容和多。好多東西要在實(shí)際中去運(yùn)用。隨著時(shí)間的推近，一個(gè)投資36多億的項(xiàng)目工程即將開(kāi)工，對(duì)于我來(lái)說(shuō)，要學(xué)的，要做的實(shí)在是太多太多。當(dāng)然，學(xué)有所用，作為二期項(xiàng)目的建設(shè)者，我有信心、有責(zé)任、有義務(wù)奉獻(xiàn)我的一份力量，把南玻二期多晶硅項(xiàng)目建設(shè)美好。
培訓(xùn)心得6
自從進(jìn)入公司以來(lái)，這是我第一次以***的身份參加外出培訓(xùn)，參加此次培訓(xùn)的成員為***，我們?cè)?*的帶領(lǐng)下進(jìn)行了為期三天的培訓(xùn)。我非常感謝**給了我們這次外出培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，也很榮幸參加了這次培訓(xùn)，這說(shuō)明公司對(duì)我們**工作的重視，我非常珍惜這次機(jī)會(huì)。經(jīng)過(guò)三天的培訓(xùn)，我感觸頗深：
1.團(tuán)結(jié)凝聚力。在培訓(xùn)期間，我們接待小組全體成員都互相幫助、互相照顧，團(tuán)結(jié)一心，在工作中，企業(yè)要發(fā)展，員工的凝聚力非常重要。
2.認(rèn)識(shí)及態(tài)度。記得沒(méi)出發(fā)以前，我和同事此次外出只不過(guò)是一個(gè)類(lèi)似旅游的活動(dòng)而已，但是通過(guò)培訓(xùn)讓我體會(huì)到做任何事情一定要端正態(tài)度，不可以因?yàn)樗鼈儾恢饕虿恢匾涂梢圆徽J(rèn)真，以此延伸到工作和生活當(dāng)中。做人、做事都要認(rèn)真對(duì)待，按質(zhì)按量去完成。
3.團(tuán)隊(duì)精神。在下山過(guò)程中，由于當(dāng)天細(xì)雨朦朧，山路臺(tái)階很滑，如果不小心就會(huì)滑倒，在行走過(guò)程中大家都互相攙扶，互相觀望有沒(méi)有人掉隊(duì)，通過(guò)此次培訓(xùn)，我們每個(gè)人都陷入了深深地思考，那就是“什么樣的`團(tuán)隊(duì)才可以取勝？協(xié)作、高效、誠(chéng)信”這些平時(shí)說(shuō)了無(wú)數(shù)遍地道理在每個(gè)人的腦海里都留下了不可磨滅的深刻印象。
4.挑戰(zhàn)自我。從某種意義上說(shuō)也就是勇氣、膽量、自信，在我們的活動(dòng)中會(huì)乘坐600米高空索道，我以前都是在電視上看到的，但真正體驗(yàn)卻是第一次，大家心中不免膽怯，并且心理壓力非常大，到自己坐上纜車(chē)時(shí)，根本不敢向下看，但看到隊(duì)友勇敢地向下看并高呼自己的名字時(shí)，給了我一些觸動(dòng)，我小心翼翼的看第一眼，而后第二眼，這是我的心理已經(jīng)逐步調(diào)節(jié)平衡，并且心中充滿(mǎn)信心，認(rèn)為我可以完成，刺激的項(xiàng)目，心中感慨萬(wàn)千，做任何事情只要踏出艱難未知的第一步，沒(méi)有我們做不到的，給自己以足夠的信心和勇氣，還有什么不可以完成的任務(wù)？
總而言之，這次外出培訓(xùn)使我受益匪淺。公司的這次培訓(xùn)，可以看出公司對(duì)培訓(xùn)是非常看重的，****都做了很多準(zhǔn)備，讓我們?cè)谂嘤?xùn)中充分感受到了公司對(duì)員工的負(fù)責(zé)態(tài)度和良苦用心，讓我們?nèi)跒橐惑w，我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦卸苏膽B(tài)，更加努力，更加自信！
培訓(xùn)心得7
時(shí)光荏苒，XXXX年很快就要過(guò)去，回首過(guò)去一年，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千。
我部門(mén)在今年是重新組建的部門(mén)，半年來(lái)，順利的完成了全年采購(gòu)計(jì)劃、發(fā)送貨任務(wù)和工程分包任務(wù)，這和全部門(mén)員工的努力配合密切相關(guān)。
部門(mén)員工設(shè)置
部門(mén)主要工作內(nèi)容負(fù)責(zé)公司貨物的日常采購(gòu)、投標(biāo)詢(xún)價(jià)、供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)和評(píng)估、采購(gòu)合同的簽訂、請(qǐng)款。貨物的保管以及入庫(kù)、出庫(kù)管理。工程分包的招標(biāo)工作以及對(duì)工程分包價(jià)格的審核和工程合同的簽訂。負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售貨物的發(fā)送運(yùn)輸工作。
部門(mén)工作宗旨：團(tuán)結(jié)合作積極配合支持前臺(tái)熱情工作
重要性：我部門(mén)的工作任重道遠(yuǎn)，承擔(dān)著與公司成本密切相關(guān)的幾大類(lèi)業(yè)務(wù)，采購(gòu)、物流、工程分包已成為公司成本管理的重要一部份，成本猶如“冰山”一角，公司好比一艘航行在大海中的“油輪”�！氨健甭冻鰜�(lái)的只是一小部份，看不見(jiàn)的大部份是埋藏在海底，埋藏的“冰山”直接影響到“油輪”的沉浮。采購(gòu)價(jià)格合理化，降低采購(gòu)成本、物流成本、工程分包成本將是一項(xiàng)重要任務(wù)。合理規(guī)劃采購(gòu)，確保主要庫(kù)存貨物的充足供應(yīng)，滿(mǎn)足零星貨物及時(shí)采購(gòu)，降低缺貨風(fēng)險(xiǎn)。采購(gòu)商品質(zhì)量好壞直接決定了本企業(yè)工程質(zhì)量好壞。采購(gòu)是企業(yè)和資源市場(chǎng)的關(guān)系接口，是企業(yè)外部供應(yīng)鏈的操作點(diǎn)。物流采購(gòu)是企業(yè)科學(xué)管理的開(kāi)端。
配合、支持：積極全力支持前臺(tái)部門(mén)各項(xiàng)工作，從采購(gòu)——發(fā)貨——送貨——尋找工程施工隊(duì)——簽定工程分包合同，認(rèn)真完成前臺(tái)部門(mén)所需每項(xiàng)工作，哪里有需要哪里就有我們，充分發(fā)揮了后備軍的作用。商務(wù)人員為了采購(gòu)到物美價(jià)廉的貨物，每天不厭其煩地與供應(yīng)商溝通。嚴(yán)格執(zhí)行采購(gòu)功能，每天詢(xún)價(jià)、比價(jià)、議價(jià)及訂貨、交貨的跟催與協(xié)調(diào)、物料來(lái)源的開(kāi)發(fā)與價(jià)格調(diào)查、退貨與索賠等工作。確保主要庫(kù)存貨物的充足供應(yīng)，零星貨物及時(shí)采購(gòu)，庫(kù)管員認(rèn)真負(fù)責(zé)，備貨、發(fā)貨、收貨、下貨、打包干得熱火朝天。出入庫(kù)手續(xù)的執(zhí)行，收發(fā)貨記錄，定時(shí)盤(pán)點(diǎn)進(jìn)出貨物，做到有據(jù)可查、有序可循。定期上報(bào)庫(kù)存貨物缺損與積壓庫(kù)存情況，督促客戶(hù)經(jīng)理極時(shí)出貨，合理調(diào)整庫(kù)存，減少新增積壓庫(kù)存。司機(jī)安全行車(chē)，全年無(wú)重大行車(chē)事故，提貨、送貨、長(zhǎng)途發(fā)貨、完成后勤運(yùn)輸工作。合理規(guī)劃送貨線(xiàn)路和發(fā)貨途徑，降低物流費(fèi)用，節(jié)省開(kāi)支。對(duì)本部門(mén)的'車(chē)輛定期清洗、保養(yǎng)、故障及時(shí)排除，保證公司車(chē)況良好。工程核算員不辭辛苦地到采購(gòu)市場(chǎng)收集工程材料資料、詢(xún)價(jià)。與分包工程隊(duì)談判、簽約，利爭(zhēng)節(jié)省每一分工程分包費(fèi)用。嚴(yán)格執(zhí)行本部門(mén)工作流程，采購(gòu)價(jià)格合理化，降低采購(gòu)成本、物流成本。配合其它部門(mén)做好采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)、分包各項(xiàng)工作，確保了公司管理體系正常運(yùn)行。
不足：在日常的工作中我們還有許多做的不足的地方，商務(wù)對(duì)部份產(chǎn)品性能、規(guī)格不熟悉，所訂購(gòu)的貨物拿不到較好的折扣和價(jià)格。這些都需要在今后的工作中加強(qiáng)個(gè)人專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)和向公司技術(shù)部、客戶(hù)部同事學(xué)習(xí)相關(guān)產(chǎn)品來(lái)不斷提高部門(mén)整體水平。配合公司其它部門(mén)資金回?cái)n，使資金周轉(zhuǎn)加快。工程分包還在起步階段，工程隊(duì)伍只有XX家，但能滿(mǎn)足項(xiàng)目經(jīng)理要求的卻很少，有些價(jià)格高、有些技術(shù)能力不夠，在今后我們還會(huì)不斷地增加新的施工隊(duì)伍，讓施工隊(duì)伍加入到我們的技術(shù)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)中來(lái)，不斷提高他們的施工水平，以滿(mǎn)足項(xiàng)目經(jīng)理需求。
配合支持是我們后臺(tái)部門(mén)的本職工作，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、提高工作效率、全身心的投入到日常的工作中去。
培訓(xùn)心得8
服務(wù)是每個(gè)行業(yè)越來(lái)越關(guān)注的話(huà)題，應(yīng)當(dāng)說(shuō)我們酒店的每一位員工都懂得最基本的禮儀禮節(jié)，但在詳細(xì)的服務(wù)工作中，不是我們忘卻了禮儀禮節(jié)，就是禮儀禮節(jié)做不到位，或者無(wú)法明顯地表達(dá)出來(lái)。通過(guò)這次培訓(xùn)感受頗深，使我從真正意義上理解了禮儀的含義，禮儀是一種在人際關(guān)系和社會(huì)交往過(guò)程中所應(yīng)具有的相互表示敬重、親善友好的行為規(guī)范，是人的一種內(nèi)在涵養(yǎng)的充分體現(xiàn)。
我想這次培訓(xùn)禮儀目的：讓自己變成受別人歡迎的人-----外國(guó)人把商務(wù)禮儀叫做"商務(wù)外交'。記得曾經(jīng)在高校里禮儀老師常說(shuō)對(duì)我們說(shuō)三句話(huà)，第一句："世界不會(huì)因你而轉(zhuǎn)變'：要適應(yīng)別人，而不是試圖轉(zhuǎn)變別人。在非原則性的事上不要任憑對(duì)人說(shuō)"不'，不要把自己的想法、看法強(qiáng)加于人。好心過(guò)度有的時(shí)候是一種損害。所以我們應(yīng)當(dāng)做到：英勇的面對(duì)生活，才智的生活，凡是存在的都是合理的，只有合理的才會(huì)存在。不要試圖去轉(zhuǎn)變一切你看不慣的東西，因?yàn)椴还苣阍趺磁Γ琅f存在，因?yàn)槭澜绮粫?huì)因你而轉(zhuǎn)變。藝術(shù)的生活，交往藝術(shù)：待人接物之道。
在商務(wù)禮儀中，有兩大基本原則：一是要擺正位置，二是要端正態(tài)度。所謂"在何位置思何職'，是什么身份就要做符合身份的事才合宜。比如要分清上級(jí)和下級(jí)，長(zhǎng)輩和晚輩，仆人和客人等等關(guān)系。干什么做什么，干什么說(shuō)什么，干什么像什么，才能達(dá)到良好的溝通。
作為一名酒店的服務(wù)人員，要嚴(yán)格規(guī)范自己的服務(wù)言行，在今后的工作中，微笑的'傾聽(tīng)客戶(hù)的來(lái)電，急躁的解答客戶(hù)的懇求，用一顆健康的心態(tài)來(lái)面對(duì)我們
的客戶(hù)，用一顆健康的心態(tài)來(lái)面對(duì)自己的工作，用良好的儀容儀表和精神面貌來(lái)塑造酒店良好的服務(wù)品牌形象，使我們的禮儀禮節(jié)和良好的服務(wù)能夠給新老客戶(hù)留下美妙的印象，爭(zhēng)取做到一名優(yōu)秀的酒店服務(wù)人員!
培訓(xùn)心得9
一、培訓(xùn)目的：
選擇身邊的企業(yè)單位為對(duì)象，聯(lián)系課上所學(xué)理論，采用實(shí)地考察跟蹤其物流全過(guò)程的方法，對(duì)盛和物流業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行初步了解。培養(yǎng)實(shí)際調(diào)研能力，嘗試檢驗(yàn)所學(xué)知識(shí)，并從實(shí)際中進(jìn)一步學(xué)習(xí)了解物流的內(nèi)涵與外延。
二、培訓(xùn)方式：
采用實(shí)地調(diào)研的方式，具體采用了面對(duì)面的訪談了解、過(guò)程跟蹤調(diào)查和側(cè)面行為觀察的方式。出動(dòng)全組成員合理分工，每人負(fù)責(zé)不同側(cè)面的內(nèi)容，協(xié)同合作，調(diào)查后集體討論分析，并總結(jié)培訓(xùn)報(bào)告。
三、培訓(xùn)時(shí)間：
20xx年xx月xx日
四、培訓(xùn)地點(diǎn)：
xx有限公司
五、培訓(xùn)步驟：
(一)前期準(zhǔn)備工作
1、到xx物流公司報(bào)道。
2、在xx物流公司，聽(tīng)取物流管理的意見(jiàn)，并擬定培訓(xùn)方式、調(diào)查對(duì)象。
3、通過(guò)登錄網(wǎng)站、查閱報(bào)紙、雜志等方式尋找調(diào)查對(duì)象，并爭(zhēng)取專(zhuān)業(yè)物流公司或單位的支持和協(xié)助。到系辦公室開(kāi)介紹信。
4、準(zhǔn)備數(shù)碼相機(jī)、筆記本等培訓(xùn)所需物品。
(二)開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)
1、走訪xx縣物流行業(yè)。
2、參觀、調(diào)查xx物流公司。
3、走訪xx物流部門(mén)。
4、開(kāi)展具體物流管理工作。
(三)后期總結(jié)工作
收集并整理資料，對(duì)物流情況分析并定稿。
六、培訓(xùn)內(nèi)容：
(一)培訓(xùn)準(zhǔn)備工作
我在明確了這次培訓(xùn)的目的、方法及注意事項(xiàng)后。從攝影、記錄、財(cái)務(wù)、安全保障、撰稿方面進(jìn)行了詳細(xì)的部署，確定了培訓(xùn)方式、調(diào)查對(duì)象，并擬定培訓(xùn)計(jì)劃。
(二)走訪調(diào)查物流部門(mén)
尋找調(diào)查對(duì)象，通過(guò)登錄網(wǎng)站、查閱報(bào)紙、雜志等方式尋找專(zhuān)業(yè)物流公司，在xx物流網(wǎng)上我們搜到幾家物流公司，但當(dāng)我們致電爭(zhēng)取公司支持和協(xié)助時(shí)，卻一次次遭到拒絕和打擊。其中有的公司很干脆：沒(méi)時(shí)間接待;有的單位老總出差，沒(méi)人可以做主接待我們;有的要申請(qǐng)總經(jīng)理的同意，可是就沒(méi)了答復(fù);還有的是我千辛萬(wàn)苦找到一家老總的手機(jī)號(hào)碼，可是總也打不進(jìn)去。總之，他們有足夠的理由將我們拒之門(mén)外。功夫不負(fù)有心人，經(jīng)過(guò)不斷地詢(xún)問(wèn)，我們與xx物流行業(yè)的管理員取得了聯(lián)系，并順利爭(zhēng)取到走訪該物流的機(jī)會(huì)。
(三)實(shí)地調(diào)查情況
來(lái)到xxx物流部門(mén)，這是我本次培訓(xùn)的第一站。當(dāng)我講明了這次走訪的目的后，便開(kāi)始了這次人物訪談。首先該站管理員向我講述了其物流管理的歷程。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展、社會(huì)化大生產(chǎn)特別是工業(yè)化初步實(shí)現(xiàn)。使得產(chǎn)品極大的豐富，產(chǎn)品的大量交換、運(yùn)輸與倉(cāng)儲(chǔ)成為必然。各種各樣物資的流動(dòng)與日俱增，越來(lái)越受到人們的關(guān)注。xx縣政府認(rèn)識(shí)到作為新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)的現(xiàn)代物流業(yè)必然成為xx經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)。要充分發(fā)揮其區(qū)位優(yōu)勢(shì)。潛在無(wú)限的商機(jī)，縣內(nèi)外商賈云集，紛紛把目光注視在xx這片紅土地上。縣政府果斷提出自己的發(fā)展思路和戰(zhàn)略構(gòu)想。并投入大量資金建設(shè)好縣內(nèi)、外1小時(shí)經(jīng)濟(jì)圈。栽好梧桐樹(shù)、引來(lái)金鳳凰。短短幾年時(shí)間x城經(jīng)濟(jì)發(fā)生了翻天覆地的變化。xx物流業(yè)也正是在這樣的環(huán)境下應(yīng)運(yùn)而生。
政府對(duì)物流業(yè)發(fā)展的高度重視，對(duì)該協(xié)會(huì)成立給予了大力支持，同時(shí)五家從事物流行業(yè)的公司是該協(xié)會(huì)的發(fā)起單位�？h領(lǐng)導(dǎo)對(duì)xx的物流現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，他指出xx縣的物流業(yè)還處在一個(gè)低層次的發(fā)展階段，與其他地區(qū)相比相對(duì)滯后，目前物流業(yè)發(fā)展停留在倉(cāng)儲(chǔ)和運(yùn)輸兩大方面。但是其發(fā)展速度極快。隨著一些民營(yíng)企業(yè)的興起，政府調(diào)控下的招商引資，市內(nèi)從事物流業(yè)的公司企業(yè)大體可分為三大類(lèi)：國(guó)有企業(yè)、中外合資企業(yè)。因此，xx物流業(yè)的市場(chǎng)之廣，發(fā)展?jié)摿χ�，就業(yè)前景之闊。
我有幸走訪了一家物流貨運(yùn)部。大約在9：00中，我來(lái)到xx小區(qū)116號(hào)，這是一家規(guī)模較大的貨運(yùn)站，由于老板出差，接待我的是兩位業(yè)務(wù)主管，x先生首先向我介紹了貨運(yùn)部的基本狀況：該托運(yùn)部是在構(gòu)建社會(huì)“大物流”的市場(chǎng)背景下，配合x(chóng)x縣整合x(chóng)x物流資源，打造完整物流產(chǎn)鏈的要求下組建的，是目前為止規(guī)模較大一家企業(yè)。投資雄厚以及投資規(guī)模的超前宏偉、在xx縣物流業(yè)擁有戰(zhàn)略?xún)?yōu)勢(shì)資源;并在縣內(nèi)同行業(yè)軟、硬件業(yè)務(wù)操作能力的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，凸映出xx縣內(nèi)規(guī)模、實(shí)力、具有國(guó)際先進(jìn)物流理念的現(xiàn)代化物流企業(yè)，這一切構(gòu)成了交遠(yuǎn)物流強(qiáng)大的后盾。
(四)培訓(xùn)體會(huì)
xx個(gè)月的培訓(xùn)轉(zhuǎn)眼而過(guò)，回顧培訓(xùn)生活，我在培訓(xùn)的過(guò)程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。通過(guò)培訓(xùn)，加深了我對(duì)物流管理知識(shí)的`理解，豐富了我的物流管理知識(shí)，使我對(duì)物流管理工作有了深層次的感性和理性認(rèn)識(shí)。同時(shí)，由于時(shí)間短暫，感到有一些遺憾。對(duì)物流管理有些工作的認(rèn)識(shí)僅僅停留在表面，只是在看人做，聽(tīng)人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領(lǐng)會(huì)其精髓。
通過(guò)培訓(xùn)，我認(rèn)識(shí)到要做好物流管理工作，既要注重物流管理理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，更重要的是要把實(shí)踐與理論兩者緊密相結(jié)合。物流管理作為微利性服務(wù)行業(yè)，它所提供的產(chǎn)品是無(wú)形的服務(wù)，物流管理是一種全方位、多功能的管理，同時(shí)也是一種平凡、瑣碎、辛苦的服務(wù)性工作。
同時(shí)，通過(guò)這次培訓(xùn)，我才真正體會(huì)到社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)實(shí)性和殘酷性。曾經(jīng)的我們?nèi)缇淄�、籠中鳥(niǎo)，絲毫感受不到社會(huì)工作的復(fù)雜與艱辛。在大學(xué)校園里有的同學(xué)還過(guò)著空虛、無(wú)聊的生活，現(xiàn)在想想真不應(yīng)該。我們學(xué)到的知識(shí)好少。沒(méi)有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)和技能，書(shū)本上的理論和知識(shí)與現(xiàn)實(shí)有很大的差距，我們應(yīng)該清楚地認(rèn)識(shí)到物流業(yè)雖是一個(gè)新興產(chǎn)業(yè)，具有很大的發(fā)展空間和市場(chǎng)潛力，就業(yè)前景非�？捎^。但是，它又是一種艱辛的行業(yè)，社會(huì)上需求更多的是實(shí)際操作人員，而管理層人才往往需求較少。因此，在大學(xué)期間我們除了應(yīng)具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)外，還應(yīng)該培養(yǎng)吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，這對(duì)我們今后就業(yè)、擇業(yè)非常有幫助。志當(dāng)存高遠(yuǎn)，事應(yīng)求卓越。前途是光明的，道路是曲折的。所以，再也不要覺(jué)得無(wú)事可做了，其實(shí)我們的路很長(zhǎng)，道很遠(yuǎn)。
(五)致謝
雖然培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了，但我任非常感謝xx物流有限公司所有的領(lǐng)導(dǎo)和員工在培訓(xùn)期間對(duì)我的照顧和關(guān)心。在他們的熱心幫助下我快快樂(lè)樂(lè)的度過(guò)了這令人難忘的6個(gè)月，是他們的讓我感受到了培訓(xùn)的樂(lè)趣、是他們讓我從理論到實(shí)踐、是他們讓我學(xué)會(huì)了如何更好地融入這個(gè)社會(huì)。
培訓(xùn)心得10
從剛剛踏出校門(mén)的我，經(jīng)過(guò)職場(chǎng)的打磨，已經(jīng)褪去了幾分青澀，多了些許成熟。這要感謝公司的入職培訓(xùn)，讓我能夠更快地適應(yīng)新環(huán)境，掌握新技能。
入職培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，從公司文化到業(yè)務(wù)流程，從產(chǎn)品知識(shí)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作，每一課都讓我受益匪淺。其中，我較為印象深刻的`是團(tuán)隊(duì)協(xié)作這一課。在培訓(xùn)中，我們通過(guò)一系列的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，明白了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。每個(gè)人都是團(tuán)隊(duì)的一部分，只有大家齊心協(xié)力，才能完成共同的目標(biāo)。這使我更加明白了在工作中，溝通、協(xié)作、互相支持是多么重要。
此外，公司的導(dǎo)師制度也讓我感受到了溫暖。導(dǎo)師們無(wú)私地分享了他們的工作經(jīng)驗(yàn)，為我解答了許多困惑。他們的經(jīng)驗(yàn)對(duì)我來(lái)說(shuō)是寶貴的財(cái)富，讓我少走了許多彎路。
經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn)，我對(duì)公司有了更深入的了解，也對(duì)未來(lái)的工作充滿(mǎn)了期待。我明白，自己還有很多需要學(xué)習(xí)和提高的地方。但我相信，只要我保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，積極進(jìn)取，一定能在工作中取得好成績(jī)。
對(duì)于這次的入職培訓(xùn)，我心中充滿(mǎn)了感激。感謝公司為我們提供了這樣一個(gè)學(xué)習(xí)的平臺(tái)，也感謝導(dǎo)師們的耐心指導(dǎo)。在未來(lái)的日子里，我會(huì)努力發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。同時(shí)，我也期待與同事們共同成長(zhǎng)，共同進(jìn)步。
培訓(xùn)心得11
近期，我參加了一次名為“遴選培訓(xùn)”的學(xué)習(xí)活動(dòng)。這次培訓(xùn)經(jīng)歷對(duì)我而言猶如探險(xiǎn)，讓我深刻認(rèn)識(shí)到了自身的優(yōu)勢(shì)和不足。在這篇文章中，我將詳細(xì)、具體地生動(dòng)地分享我在遴選培訓(xùn)中的心得和收獲。
我想提及的是這次培訓(xùn)的專(zhuān)業(yè)性。遴選培訓(xùn)是由一家知名的人力資源公司組織的，他們選派了一些行業(yè)領(lǐng)域最頂尖的專(zhuān)家來(lái)進(jìn)行授課和指導(dǎo)。這些專(zhuān)家既有豐富的理論知識(shí)，又有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富。他們用生動(dòng)的案例和深入淺出的授課方式，幫助我們理解和運(yùn)用遴選的基本原則和技巧。通過(guò)與他們的互動(dòng)，我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)。我學(xué)到了如何撰寫(xiě)一份引人注目的簡(jiǎn)歷，如何在面試中展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)以及如何進(jìn)行優(yōu)秀員工的背景調(diào)查。這些知識(shí)讓我受益匪淺，對(duì)我的求職道路將起到積極的促進(jìn)作用。
這次培訓(xùn)的參與者來(lái)自各個(gè)行業(yè)，跨度非常廣泛。我有幸結(jié)識(shí)了一些來(lái)自金融、教育、醫(yī)療等領(lǐng)域的優(yōu)秀人才。和他們的交流使我深刻意識(shí)到了自己的不足，并且開(kāi)拓了我的眼界。在小組討論和項(xiàng)目合作中，我們互相啟發(fā)、互相借鑒。每個(gè)人都有自己獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，通過(guò)合作，我們互相補(bǔ)充，共同創(chuàng)造出更好的成果。這種互動(dòng)和合作不僅讓我更加了解到自己的`優(yōu)勢(shì)所在，還教會(huì)了我如何與人合作，如何發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量。通過(guò)這種多元化的交流，我不僅僅學(xué)到了遴選的技巧，還學(xué)到了與人溝通和合作的重要方法。
在這次培訓(xùn)中，我還參與了一些實(shí)操項(xiàng)目。這些項(xiàng)目要求我們實(shí)際去運(yùn)用課程中學(xué)到的知識(shí)和技巧，進(jìn)一步提高自己的能力。其中一個(gè)項(xiàng)目是根據(jù)一個(gè)招聘需求，制定一套完整的遴選方案。這個(gè)項(xiàng)目讓我充分發(fā)揮了我在分析和組織方面的能力。我通過(guò)對(duì)需求的細(xì)致分析和對(duì)候選人的綜合評(píng)估，最終呈現(xiàn)出了一份全面、科學(xué)、合理的遴選方案。這個(gè)項(xiàng)目促使我更好地理解了遴選的全過(guò)程，從招聘需求的確定到候選人的評(píng)估，再到最終的面試和錄用決策。通過(guò)這個(gè)實(shí)操項(xiàng)目，我深刻認(rèn)識(shí)到了確保遴選的準(zhǔn)確性和公正性的重要性，并體驗(yàn)到了自己在這個(gè)過(guò)程中的成長(zhǎng)和進(jìn)步。
遴選培訓(xùn)還為我們提供了很多實(shí)用的資源和工具，以便我們將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際。他們提供了一些模板和指南，可以幫助我們進(jìn)行簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)、面試準(zhǔn)備等方面的工作。他們還建立了一個(gè)交流平臺(tái)，供我們與其他學(xué)員共享經(jīng)驗(yàn)和資源。這些資源和工具對(duì)于我們提高遴選的效率和準(zhǔn)確性非常有幫助。
小編認(rèn)為，參加遴選培訓(xùn)是一次非常寶貴的經(jīng)歷。通過(guò)這次培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了遴選的理論知識(shí)和實(shí)踐技巧，還結(jié)識(shí)了一些優(yōu)秀的人才，并通過(guò)實(shí)操項(xiàng)目和與他們的合作，提高了自己的能力和素質(zhì)。我相信，這次培訓(xùn)將對(duì)我的求職之路起到積極的推動(dòng)作用。我將會(huì)繼續(xù)努力，將所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中，不斷完善自己，并成為一個(gè)更有競(jìng)爭(zhēng)力的候選人。
培訓(xùn)心得12
經(jīng)過(guò)這5天短暫而又充實(shí)緊促的入職培訓(xùn)，我對(duì)南檢有了更進(jìn)一步的了解，也越發(fā)喜歡這個(gè)集體，希望能盡早融入這個(gè)集體當(dāng)中，下面就談?wù)勎疫@幾天培訓(xùn)的體會(huì)吧。
1、提高了紀(jì)律意識(shí)。
培訓(xùn)最使我出乎意料的是，第一節(jié)課不是培訓(xùn)政治思想或業(yè)務(wù)，而是紀(jì)律教育，可見(jiàn)南檢把紀(jì)律教育提高到了怎樣的高度，但是細(xì)想來(lái)也在情理當(dāng)中。作為檢察機(jī)關(guān)，法律的監(jiān)督機(jī)關(guān)，不是更應(yīng)以身作則，嚴(yán)格自律嗎而在檢察機(jī)關(guān)工作的我們，在剛剛?cè)肼毜脑缙�，首先就�?yīng)當(dāng)擺正工作心態(tài)，有正確的金錢(qián)觀、權(quán)利觀，不攀比，不拜金，如果紀(jì)律意識(shí)淡薄，我們本身不自律不遵法，如何能在工作中與犯法份子作斗爭(zhēng)，保護(hù)法律和正義呢老師以典型鮮活的實(shí)例給我們講述一個(gè)個(gè)血與淚的教訓(xùn)，使我們?cè)诟懈琶恳粋�(gè)案例背后故事的.同時(shí)，也給我們鳴了一次警鐘。
2、增強(qiáng)了檢察業(yè)務(wù)理性認(rèn)識(shí)。
業(yè)務(wù)培訓(xùn)選擇的授課老師都是南檢公訴、偵監(jiān)、偵察等辦案部門(mén)的辦案能手，業(yè)務(wù)熟練、經(jīng)驗(yàn)豐富。在講授時(shí)緊密結(jié)合辦案實(shí)際，以生動(dòng)滑稽而又充滿(mǎn)智慧的語(yǔ)言將本來(lái)枯燥的辦案進(jìn)程變得形象易懂，從而加強(qiáng)了學(xué)習(xí)效果。通過(guò)培訓(xùn)，大家豐富了知識(shí)，開(kāi)辟了視野，提高了知識(shí)技能和工作能力，拓寬了今后的工作思路，在短時(shí)間內(nèi)最大限度地充實(shí)自己，感覺(jué)受益匪淺，為我們往后更加順暢的展開(kāi)工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
3、王晉閩檢察長(zhǎng)講話(huà)意義深遠(yuǎn)。
最后1天培訓(xùn)，我們終究見(jiàn)到了王晉閩檢察長(zhǎng)，首先他對(duì)我們的加入表示熱烈歡迎，接下來(lái)他的一席話(huà)讓我得到了一次內(nèi)心的震動(dòng)教育。
王檢在講話(huà)中要求我們首先要有良好的工作心態(tài)，要有責(zé)任感、職業(yè)正義感，要適應(yīng)機(jī)關(guān)，學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)的機(jī)制;然后要有職業(yè)計(jì)劃，在專(zhuān)業(yè)上要站得住腳，多向先輩學(xué)習(xí)，服從領(lǐng)導(dǎo)，工作要有創(chuàng)新精神，敢想敢干，有好的想法和點(diǎn)子要寫(xiě)出來(lái)和大家分享;最后王檢說(shuō)現(xiàn)在的老百姓所需要的公正是“看得見(jiàn)的公正，能參與的公正”，這樣才能終究到達(dá)“被認(rèn)同的公正”，才能穩(wěn)定社會(huì)、化解社會(huì)矛盾，這就要求我們要勇于讓自己暴露在社會(huì)和媒體“聚光燈”下，這樣才能讓公眾認(rèn)可我們的工作，我們也才能被認(rèn)可。
王檢的講話(huà)對(duì)我們?cè)谒枷肷虾驼J(rèn)識(shí)上都進(jìn)行了一次洗禮，讓我們有了無(wú)窮的斗志和氣力，為我們今后的工作指明了方向，也為我們帶來(lái)了巨大的工作動(dòng)力，相信在王檢的領(lǐng)導(dǎo)和我們大家的努力下，我們的南檢將會(huì)作出更好的成績(jī)。短短一周的培訓(xùn)很快就過(guò)去了，我們所收獲的不單單是豐富的理論知識(shí)，更是加強(qiáng)了我們的紀(jì)律意識(shí)、素質(zhì)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，為今后的工作奠定了良好的基礎(chǔ)�！奥仿湫捱h(yuǎn)兮，吾將上下而求索”，我將以此次培訓(xùn)為新的出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持不懈地努力，虛心向先輩學(xué)習(xí)，積累工作經(jīng)驗(yàn)，不斷加快我尋求進(jìn)步的腳步。
培訓(xùn)心得13
昨天周三，□□工會(huì)的陳部長(zhǎng)來(lái)我們科藝公司做培訓(xùn)，課題是《提升基層管理技巧》，整個(gè)培訓(xùn)分為上午和下午兩批進(jìn)行，共有110人參加了這個(gè)講座。陳老師已從事基層管理和培訓(xùn)工作很多年，今天他非常認(rèn)真地從多方面給我們講解了基層管理人員的管理技巧和，包括一些企業(yè)管理、基層管理者和一些基本責(zé)任與應(yīng)具備的能力要求，作為員工的我們也認(rèn)真做好了記錄，現(xiàn)在我來(lái)總結(jié)一下我參加培訓(xùn)的心得體會(huì)和學(xué)到的基層管理技巧。
企業(yè)管理就是為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而對(duì)企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所進(jìn)行的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、激勵(lì)和控制等行為�；鶎庸芾砣藛T更是要成為連接上層領(lǐng)導(dǎo)和員工的紐帶，鼓舞員工士氣，設(shè)計(jì)并維持一種良好環(huán)境，才能讓人在群體中高效率地完成既定目標(biāo)，提高產(chǎn)量，保證產(chǎn)量降低消耗降低成本，使公司領(lǐng)導(dǎo)的意圖和公司利益得以實(shí)現(xiàn)和保障。在這個(gè)活動(dòng)過(guò)程中，基層管理人員既是導(dǎo)演也是演員，必須具備理解上級(jí)指令、分解工作任務(wù)、指導(dǎo)他人活動(dòng)、解決問(wèn)題、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、良好的溝通協(xié)調(diào)、激勵(lì)下屬的能力，其行為規(guī)范和道德修養(yǎng)要求格外高。而陳老師講的雙因素理論和馬斯諾需求也合理的闡述了這些問(wèn)題。
有些剛被提升的基層管理者可能會(huì)迷茫，“不知如何開(kāi)展工作，交代的事情總不能完成；整天疲于奔命，而到頭來(lái)下屬不認(rèn)可，上級(jí)也開(kāi)始懷疑”，“失去了一個(gè)優(yōu)秀的骨干，得到了一個(gè)平庸的基層管理人員”說(shuō)的就是這些人。管理是一件非常復(fù)雜的事情，首先要學(xué)的是一些基本的管理技能，快速實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、順利開(kāi)展工作技能，多做做“一分鐘管理”。而學(xué)習(xí)是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，只有不斷的學(xué)習(xí)、交流總結(jié)改進(jìn)，才能持續(xù)的成長(zhǎng)與進(jìn)步。
班組長(zhǎng)乃企業(yè)的兵頭將尾，往往是從基層優(yōu)秀的員工中提升上來(lái)的。既然做了管理，就應(yīng)該轉(zhuǎn)變自己的思想角色，班組管理的本質(zhì)在于讓班組成員去正確的、高效的完成上級(jí)安排的工作任務(wù)，而不是班組長(zhǎng)本人去做班組成員應(yīng)該做的事情。另外，班組長(zhǎng)要在日常生活中為員工充當(dāng)三個(gè)角色：一是人際關(guān)系角色。在車(chē)間內(nèi)，班組長(zhǎng)就是整個(gè)隊(duì)伍的聯(lián)絡(luò)人、形象人和領(lǐng)導(dǎo)者，所以說(shuō)搞好人際關(guān)系和加強(qiáng)溝通交流是非常重要的；二是信息交流角色。為部門(mén)員工充當(dāng)發(fā)言人、傳播者和監(jiān)聽(tīng)者，不僅僅要多聽(tīng)取周邊人的意見(jiàn)，也要準(zhǔn)確傳達(dá)好上級(jí)的指示和任務(wù)安排，多為員工發(fā)言；三是決策角色。作為基層管理者，基本的管理決策一定要認(rèn)真體會(huì)，對(duì)問(wèn)題的處理和資源的分配更是要公平公正，果斷機(jī)智。
基層管理要提高效益，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，是永恒的主題。管理人員，要把所學(xué)到的新知識(shí)新觀念，在生產(chǎn)管理過(guò)程中去應(yīng)用去實(shí)踐，全力以赴履行崗位職責(zé)，努力營(yíng)造一支無(wú)往而不勝的團(tuán)隊(duì)，以?xún)?yōu)質(zhì)高產(chǎn)低消耗，為提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益做出自己的貢獻(xiàn)。只有班組充滿(mǎn)勃勃生機(jī)，企業(yè)才會(huì)有旺盛的活力，班組長(zhǎng)管理水平的高低直接影響產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量、成本、生產(chǎn)安全和員工士氣，激發(fā)和鼓勵(lì)員工的積極性和創(chuàng)造性。當(dāng)然，對(duì)企業(yè)的信譽(yù)直接間接的影響。
班組是企業(yè)的.基層組織，它是企業(yè)各項(xiàng)管理工作的落腳點(diǎn)，建立和完善與安全生產(chǎn)密切相關(guān)的各項(xiàng)管理制度，才能順利制止“三違”現(xiàn)象發(fā)生，也是搞好班組建設(shè)的重要保證。我們韶關(guān)科藝員工比較多，而且是印刷行業(yè)，所以安全管理是非常重要的，態(tài)度和責(zé)任都要嚴(yán)加重視。
工欲善其事，必先利其器。只有在工作和生活中不斷學(xué)習(xí)、積累和實(shí)踐，才能改造提升自己，形成個(gè)人影響力。對(duì)于基層管理，要具備以下幾個(gè)基本能力：
1.
理解上級(jí)安排；
2.
執(zhí)行工作能力；
3.
指導(dǎo)他人活動(dòng)能力；
4.
解決問(wèn)題能力；
5.
良好溝通交流協(xié)調(diào)能力；
6.
專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力；
7.
激勵(lì)下屬能力。
我們只有學(xué)習(xí)這些能力和素養(yǎng)，才能用人格的力量產(chǎn)生號(hào)召力、凝聚力，讓員工發(fā)揮最大潛力，各使己長(zhǎng)群策群力以競(jìng)事功隨著改革的不斷深入，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下的公有制思維定勢(shì)下的勞動(dòng)方式，崗位定員方式，正在不斷的變革，員工的接受能力和心理承受能力以及所帶來(lái)的思想波動(dòng)造成的生產(chǎn)作業(yè)隱患，無(wú)時(shí)不在考驗(yàn)著我們基層管理人員的溝通協(xié)調(diào)能力和采取怎樣的激勵(lì)應(yīng)對(duì)措施的能力。
基層培訓(xùn)是一項(xiàng)持續(xù)性的改善工作，需要各部門(mén)及全體員工的共同努力，經(jīng)增強(qiáng)培訓(xùn)的有效性和針對(duì)性,達(dá)到提高基層管理者的綜合素質(zhì)和工作效率，最終從而達(dá)到提升公司管理水平和業(yè)績(jī)的目的。
這次學(xué)習(xí)我學(xué)到了對(duì)工作中人際關(guān)系的處理，以及如何建立良好的團(tuán)隊(duì)精神，積極與他人營(yíng)造理想的溝通環(huán)境等等，通過(guò)學(xué)習(xí)并結(jié)合實(shí)際，懂的了只有創(chuàng)造了良好的人際關(guān)系，才能在工作x同解決許多個(gè)人難以解決的問(wèn)題，相互學(xué)習(xí)創(chuàng)造出更好的工作方法，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大員工對(duì)企業(yè)的歸屬感、對(duì)社會(huì)的責(zé)任感。這次參加培訓(xùn)的人員基本都是班組長(zhǎng)等基層管理者，所以這個(gè)培訓(xùn)對(duì)公司的管理水平提升也有突出的貢獻(xiàn)。
人才發(fā)展部
20xx-11-07
培訓(xùn)心得14
經(jīng)過(guò)一番充實(shí)和緊張的培訓(xùn)，我不僅對(duì)鉆石有了深刻的理解，而且還掌握了一系列評(píng)估和銷(xiāo)售鉆石的專(zhuān)業(yè)技巧。以下是我對(duì)此次培訓(xùn)的一些具體感受和心得。
首先，我對(duì)鉆石有了更全面的認(rèn)識(shí)。從鉆石的生成環(huán)境，到其開(kāi)采過(guò)程，再到其打磨和分級(jí)，我不僅對(duì)鉆石的物理特性有了更深入的了解，而且對(duì)其珍貴之處有了更深的認(rèn)識(shí)。我了解到每一顆鉆石的形成都需要極高的自然條件，而且能達(dá)到寶石級(jí)別的更是萬(wàn)里挑一。這使我更加尊重每一顆鉆石，也更加珍視自己的工作，因?yàn)槊恳活w鉆石都是我們的客戶(hù)生活中的珍貴財(cái)富。
其次，這次培訓(xùn)使我更加熟悉了鉆石的銷(xiāo)售技巧。我明白了如何有效地與顧客溝通，如何準(zhǔn)確地把握他們的需求，以及如何用我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，包括鉆石的凈度、顏色、切工等，來(lái)幫助他們做出明智的'購(gòu)買(mǎi)決策。我還學(xué)習(xí)了一些銷(xiāo)售技巧，如如何營(yíng)造輕松的購(gòu)物氛圍，如何處理客戶(hù)的異議，以及如何提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，等等。這些技巧不僅使我更好地服務(wù)于我的客戶(hù)，也使我對(duì)自己的工作有了更深的理解和熱愛(ài)。
再次，此次培訓(xùn)也讓我更加明確了自己未來(lái)的職業(yè)發(fā)展方向。我意識(shí)到了專(zhuān)業(yè)知識(shí)和銷(xiāo)售技巧對(duì)于一名鉆石顧問(wèn)的重要性，而這正是我在接下來(lái)的工作中需要持續(xù)磨煉和提升的。我期待能通過(guò)不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，更好地服務(wù)于我的客戶(hù)，幫助他們找到最符合自己需求的鉆石。
總的來(lái)說(shuō)，這次培訓(xùn)對(duì)我來(lái)說(shuō)是一次寶貴的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。我非常感謝公司提供的這次培訓(xùn)，也感謝我的導(dǎo)師和同事們的幫助和支持。我期待在未來(lái)的工作中，能夠?qū)⑺鶎W(xué)應(yīng)用到實(shí)踐中，更好地服務(wù)于我的客戶(hù)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
培訓(xùn)心得15
軟件測(cè)試在整個(gè)軟件周期中的重要性，它存在于整個(gè)項(xiàng)目周期，在項(xiàng)目開(kāi)始之初需求調(diào)研的時(shí)候就開(kāi)始了，在形成需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)的時(shí)候就需要針對(duì)文檔進(jìn)行測(cè)試。這個(gè)環(huán)節(jié)在后續(xù)整個(gè)項(xiàng)目中占了很大的比重。
即使進(jìn)行了嚴(yán)格的測(cè)試，也無(wú)法完全發(fā)現(xiàn)軟件中所有的錯(cuò)誤。但是測(cè)試仍然可以發(fā)現(xiàn)大部分錯(cuò)誤，從而確保軟件基本上是可用的。因此，在軟件使用過(guò)程中，需要加強(qiáng)快速響應(yīng)的環(huán)節(jié)，以及采用故障暴露在最終客戶(hù)端之前及時(shí)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和解決的策略。為此，需要加強(qiáng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，提高其技能和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，以便更有效地提高軟件質(zhì)量和客戶(hù)滿(mǎn)意度。
在參加培訓(xùn)時(shí)，我受益匪淺，了解到系統(tǒng)在上線(xiàn)后難免會(huì)出現(xiàn)性能問(wèn)題，這些問(wèn)題往往是難以預(yù)測(cè)的，因此我們需要在上線(xiàn)前進(jìn)行模擬測(cè)試以降低風(fēng)險(xiǎn)。在模擬測(cè)試中，我們需要考慮到各種情況，如大數(shù)據(jù)量訪問(wèn)、高并發(fā)數(shù)等。只有經(jīng)過(guò)全面的模擬測(cè)試，我們才能在上線(xiàn)后保證系統(tǒng)的正常運(yùn)行和穩(wěn)定性。
針對(duì)不同的情況，有很多應(yīng)對(duì)方式可供選擇。并沒(méi)有一種萬(wàn)能的`方法，只有最合適的方法需要我們靈活掌握和綜合運(yùn)用，以達(dá)到最優(yōu)效果。這是一個(gè)值得深入研究的領(lǐng)域。
目前我們?cè)陧?xiàng)目建設(shè)過(guò)程中對(duì)性能壓力測(cè)試的重視程度還不太高，廠家也很少有雇傭第三方的測(cè)試機(jī)構(gòu)。而是在現(xiàn)網(wǎng)進(jìn)行試用，遇到問(wèn)題再解決，可能會(huì)產(chǎn)生滯后問(wèn)題，影響客戶(hù)使用。
對(duì)于快速響應(yīng)這塊，我們不能一味依賴(lài)廠家，而希望自己就能快速響應(yīng)，及時(shí)將問(wèn)題解決。這也是一個(gè)比較長(zhǎng)遠(yuǎn)的問(wèn)題，需要加強(qiáng)研發(fā)力量的投入。
我曾經(jīng)從事過(guò)開(kāi)發(fā)工作，因此擁有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)時(shí)，我在客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)工作，熟悉系統(tǒng)內(nèi)部結(jié)構(gòu)，能夠快速排查并解決客戶(hù)反饋的問(wèn)題。
現(xiàn)在系統(tǒng)完全由廠家開(kāi)發(fā)，很難了解內(nèi)部結(jié)構(gòu)，或許會(huì)造成后期維護(hù)困難。所以，是否應(yīng)該針對(duì)某些項(xiàng)目介入廠家研發(fā)工作，比如請(qǐng)廠家提供源代碼等相關(guān)要素，以增進(jìn)維護(hù)人員對(duì)系統(tǒng)的了解。
感謝公司提供的平臺(tái)，也感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任。這讓我有機(jī)會(huì)深入學(xué)習(xí)，同時(shí)展示自己的能力。我將會(huì)盡我所能，來(lái)完善工作的系統(tǒng)，提高整體工作效率，并為南方電網(wǎng)的發(fā)展建設(shè)，提供更堅(jiān)實(shí)、優(yōu)秀的支撐服務(wù)平臺(tái)。
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