競職的心得體會(huì)

　　我們從一些事情上得到感悟后，可以將其記錄在心得體會(huì)中，這樣我們就可以提高對(duì)思維的訓(xùn)練。那么問題來了，應(yīng)該如何寫心得體會(huì)呢？下面是小編為大家收集的競職的心得體會(huì)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

競職的心得體會(huì)1

　　最近一段時(shí)間，單位氣氛空前活躍，同事之間異常的親密，空氣中都彌漫著一種異樣的東西。究其原因，這一切皆源于單位的一紙競職演講通知。

　　在當(dāng)今這個(gè)社會(huì)，當(dāng)官意味著地位，當(dāng)官意味著權(quán)力。當(dāng)然，當(dāng)官也意味著能力，在這里暫且不說這個(gè)能力是怎樣的能力。因此，通知一發(fā)，符合競爭上崗條件的十有八九都躍躍欲試，除了少數(shù)幾個(gè)還有二三年即將退休的老同志以及極個(gè)別的不想在競爭中作陪襯的人之外，百分之八十符合條件的人都報(bào)了名。當(dāng)然，我也不能脫俗。報(bào)名人員有三十歲出頭的年輕人，也有年近五十的老同志。據(jù)說這次競爭上崗民主推薦要當(dāng)場唱票，這在本單位可是前所未有的事情。記得十年前單位曾經(jīng)搞過一次這樣的競爭上崗，但也只是民主推薦走走過場而已。通知中公布了競爭上崗的主要程序：公布職位、公開報(bào)名、資格審查、競崗演說、民主推薦、組織考察、黨組研究決定。按照公布的職位情況每個(gè)人確定了自己要報(bào)的職位，交了報(bào)名表，開始準(zhǔn)備演講稿。

　　競職演講這天，所有的人按要求來到了單位，參加這個(gè)讓所有人都有所期待的大會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)宣讀了競崗規(guī)則，演講正式開始。演講的人有的淡定自若，信心滿滿；有的慷慨激昂，勢(shì)在必得；有的幽默風(fēng)趣，坦然面對(duì)。有緊張聲音走調(diào)的，有想一鳴驚人卻弄巧成拙的。有賦詩一首，表現(xiàn)自己才華的；有寫對(duì)聯(lián)表白工作熱情，爭取支持率的。所有參加演講的.人都表達(dá)了一個(gè)心聲：我能勝任竟崗的職位，請(qǐng)大家投我一票吧！

　　投票結(jié)果很快就出來了。不出大家所料，提前做好了充分準(zhǔn)備暗中使勁兒的，票數(shù)不斷累積著上升，有所準(zhǔn)備但準(zhǔn)備不充分的，票數(shù)也相對(duì)可觀。悲催的是，幾乎一半的人只得了區(qū)區(qū)幾票，而我就屬于這悲催的一分子。當(dāng)然，也有意外發(fā)生，也有演講相當(dāng)精彩而勝出的人。畢竟，這樣的公開唱票，不管它的背后有著怎樣不為人知的秘密，但明顯較之前的暗箱操作是一種進(jìn)步。意料之中的人，暗中竊喜。結(jié)果不合心意的，倍感失落。可以想見，十選一的競爭，是如何的激烈。領(lǐng)導(dǎo)的意思很明確，領(lǐng)導(dǎo)層年齡明顯老化，這次競選，就是要選出優(yōu)秀的年輕的人才來。但是，讓人疑惑的是，這次競職通知卻沒有年齡的限制，參選的近乎百分之四十是四十五歲以上的人。于是乎，被戲弄的感覺油然而生，失落、心酸是很多老同志的同感。為什么這種機(jī)會(huì)在近十年的時(shí)間里就沒有出現(xiàn)過呢？

　　回想從發(fā)通知到演講前的那幾天，電話、短信拉票的，同事之間互許諾言的，親自去領(lǐng)導(dǎo)辦公室走關(guān)系的，通過特殊關(guān)系來爭取領(lǐng)導(dǎo)支持的，等等等等現(xiàn)象，不一而足。表面看，領(lǐng)導(dǎo)給大家提供了一次公開、公平、公正的競職機(jī)會(huì)，可現(xiàn)實(shí)表明，做足了準(zhǔn)備工作的已脫穎而出，準(zhǔn)備不充分或沒做準(zhǔn)備的票數(shù)慘淡，公平、公正真的體現(xiàn)了嗎？

　　現(xiàn)實(shí)與理想，有時(shí)真的是遙不可及。這件事，讓自己心中對(duì)公平的理解被現(xiàn)實(shí)擊的粉碎，對(duì)于人性的復(fù)雜有了深切的體會(huì)。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)職位，我本毫無興致，只是像大多數(shù)參與的同事一樣，希望借這個(gè)難得的機(jī)會(huì)來展示一下自己，所以也并無遺憾。讓我欣慰的是，同事對(duì)我演講稿的評(píng)價(jià)：寫得特別好，很貼切，演講的也很好。這對(duì)我來說，也就夠了。我的人生追求的是真誠、坦蕩、不虛偽。我喜歡所有美好的事物。希望那些見不得陽光的事情在這個(gè)社會(huì)上少一些再少一些吧！希望這個(gè)世界處處充滿陽光！充滿美好！

競職的心得體會(huì)2

　　xx經(jīng)理競聘的心得：

　　1．競聘之前一定要做好充分的準(zhǔn)備

　　工欲善其事，必先利其器。事先如果沒有做足夠的準(zhǔn)備，你能在發(fā)現(xiàn)競聘演講的時(shí)候流利嗎？你能在臺(tái)下領(lǐng)導(dǎo)發(fā)問的時(shí)候三秒內(nèi)反映過來嗎？你反應(yīng)過來后能很快入題回答嗎？你能簡潔回答到要點(diǎn)嗎？

　　2．競聘的準(zhǔn)備要有針對(duì)性

　　切忌亂在網(wǎng)上或在別的書上抄一兩篇或是把幾篇搞合成，到時(shí)候拿上臺(tái)上亂讀一次就以為搞定！每一個(gè)崗位或每一個(gè)部門都有自有的獨(dú)特情況，舉個(gè)例子說，如銀行的客戶經(jīng)理職位，可能xx銀行廣州市天河區(qū)的跟南海市的某個(gè)支行的實(shí)際市場情況是不同的，可能南海市那邊的國際業(yè)務(wù)獨(dú)占鰲頭，但可能廣州市黃埔區(qū)的卻一敗涂地，因此，演說中可提出對(duì)此項(xiàng)業(yè)務(wù)的對(duì)策，在回答提問中應(yīng)淮備有對(duì)付此類問題的回答。

　　3．競聘的各項(xiàng)環(huán)節(jié)的決定性作用應(yīng)有準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)。可能，在競聘計(jì)劃書上說明如衣著占10，容表10表達(dá)30，反應(yīng)30，知識(shí)面20。因而可能某些傻瓜就會(huì)針對(duì)這此不同的要求去作個(gè)一一的準(zhǔn)備，用腦子想想，就可能嗎，n個(gè)人上去競聘，這些東西只不過是形式！下面的評(píng)委只會(huì)最看重與此職位工作有關(guān)的某些最重要的技能。打個(gè)例子說，如競聘客戶經(jīng)理吧，可能評(píng)委們最看重的`是你的表達(dá)能力和反映的能力和勇力等，如競聘會(huì)計(jì)部門的職位，他們可能最重視的是你的會(huì)計(jì)知識(shí)面，當(dāng)然整潔的儀表還是重要的，但不要過份搞。還有競聘的時(shí)候你可能面對(duì)臺(tái)下的n多領(lǐng)導(dǎo)，但總有關(guān)健性的領(lǐng)導(dǎo)，你在演講的時(shí)候和回答問題的時(shí)候要注意不時(shí)對(duì)其發(fā)表注意，要知道最后起決定性作用的還是那些人。

　　4．特別指出不要過份重視演講稿的重要性，更重要的是回答提問。忌在競聘中演講的時(shí)候咬字不清、不正常停頓、忘記稿詞！如果你不行，建議最好找?guī)讉�(gè)好友，在他們的面前你先講幾次，特別是上臺(tái)緊張和未見過場的家伙！如果你是以上人士，注意了，你的稿詞最好是盡量簡潔，不要長篇大論，否則弄巧成拙，不過，如果你記性不好或緊張，把稿詞帶上去，忘記的時(shí)候看一兩眼，下面的領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)介意的。要正確理解演講與回答提問的關(guān)系，前者只不過是n多人都可以抄得如此華麗的東東，幾乎人人都可以把它北熟了上臺(tái)夸夸其談，而后者則是反映你的反映，鎮(zhèn)定，知識(shí)面，還有思維能力的東東，顯而易見，后者是起了決定性作用的東東。所以要更加努力準(zhǔn)備和排練后者，最好針對(duì)各問題都思考，或讓朋友來對(duì)自己提問出各種相關(guān)的問題，看看自已是否真的可以在三秒內(nèi)馬上反應(yīng)過來和有條理的自圓其說。而且一般的競聘都是有諸多的應(yīng)聘者，人人都不想沒飯吃，而下面n多領(lǐng)導(dǎo)要在一天之內(nèi)可能面對(duì)五十左右的應(yīng)聘者（不知你單位有沒這個(gè)效率），排在前面的還好，演講的時(shí)候還可能聽一點(diǎn)點(diǎn)，在后面的時(shí)候人人太累（試想讓你來坐一天，聽一天有什么感覺？）后面的根本沒心情去聽的，有心也無力，只有在回答反應(yīng)能力方面出風(fēng)頭了，本人就有過這樣的經(jīng)歷，有一次我排在四十六位，講的時(shí)候下面的人很多都在坐著睡，直到回答的時(shí)候才一炮而紅，全場關(guān)注。

　　5．關(guān)系說。其實(shí)說白了，在現(xiàn)實(shí)中的國有單位的各個(gè)崗位的競聘中，如果你能在競聘中表現(xiàn)特別優(yōu)秀、出色，那沒問題。如果你沒有以上的那個(gè)能力，而你又有關(guān)系，何樂而不用之？不要猶豫，現(xiàn)實(shí)中我見很多人都是這樣競到的，因?yàn)榉謹(jǐn)?shù)的那些東東還是比較形式的，除非你是前幾名，而且就算你入圍（一般出名的時(shí)候都會(huì)比要的人數(shù)多一些的），有沒有領(lǐng)導(dǎo)選擇你也是關(guān)鍵，如在問你問題的時(shí)候跟你搞好關(guān)系的人可能會(huì)給你一些簡單的問題拖時(shí)間，非常有利的，這里就不多說了！

【競職的心得體會(huì)】相關(guān)文章：

競職申請(qǐng)書04-14

競職自我介紹04-11

加油站副站長競職演講06-22

入職心得體會(huì)09-20

競職演講稿11-23

競職演講稿06-08

入職培訓(xùn)的心得體會(huì)12-09

履職盡責(zé)心得體會(huì)01-30

員工入職心得體會(huì)01-14